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SUMRIO:
ORIENTAES GERAIS PARA AS AULAS DE PRTICA JURDICA TRABALHISTA............1
ORIENTAES INICIAIS PARA A ELABORAO DAS PEAS.................................................4
TEMA DA AULA: PETIO INICIAL (PROCEDIMENTO ORDINRIO)....................................7
TEMA DA AULA: PETIO INICIAL (PROCEDIMENTO SUMARSSIMO).............................12
TEMA DA AULA: CONTESTAO................................................................................................16
TEMA DA AULA: RECURSO ORDINRIO....................................................................................20
TEMA DA AULA: RECURSO DE REVISTA...................................................................................24
TEMA DA AULA: AGRAVO DE PETIO....................................................................................29
TEMA DA AULA: MANDADO DE SEGURANA.........................................................................32
TEMA DA AULA: INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE...............36
TEMA DA AULA: AO RESCISRIA..........................................................................................38
TEMA DA AULA: AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO.............................................40
TEMA DA AULA: AO DE DISSIDIO COLETIVO.....................................................................42
TEMA DA AULA: RESOLUO DE QUESTES..........................................................................44
TEMA DA AULA: QUAL A PEA?..............................................................................................46
trabalhadas com os alunos questes discursivas tratando dos temas da grade curricular de direito e processo
do trabalho.
2.1. Caso Extra Conforme calendrio, nas datas determinadas, o(a) professor(a) entregar aos alunos um
caso prtico profissional extra, a ser elaborado em casa e entregue na aula seguinte, obrigatoriamente. Fica
proibida a entrega em data posterior. No havendo aula na semana seguinte, o prazo de entrega fica
prorrogado para a aula subseqente. Sero 05 (cinco) casos extras com a seguinte pontuao: 1 ponto para
as duas primeiras peas e 2 pontos para as trs ltimas peas.
Os casos extras podero ser a respeito de qualquer tema j tratado em sala durante as aulas de Prtica.
3. Material de apoio para as aulas
O material de apoio ser disponibilizado no site da Uninove Inove.
Alm do material, ser disponibilizada no portal Inove folha prpria para a elaborao das peas. O aluno
dever providenciar cpias suficientes para suas atividades. Peas elaboradas em outro tipo de folha no
sero aceitas.
4. Avaliaes
A nota ser composta de 3 (duas) avaliaes.
a)A primeira com valor de 0,0 a 10.0 (zero a dez), composta por quatro questes discursivas que abordam as
matrias da grade curricular, com peso de 0,0 a 2,5 pontos cada questo, no total de 10 (dez).
b)A segunda que ser aplicada pelo professor e composta de uma situao problema a ser solucionada com
a elaborao da pea pertinente e 3 (trs) questes discursivas que abordam as matrias da grade curricular
do curso. A pea valer 5,5 (cinco pontos e meio) e cada questo valer 1,5 (um ponto e meio) cada.
c) A terceira avaliao ser composta da seguinte forma, de 0.0 a 2.0 pela entrega tempestiva das peas
realizadas em sala de aula, que devero ser entregues ao professor na aula seguinte.
A mdia para aprovao 6,0 (seis) e ser calculada da seguinte forma: soma das trs notas, e a mdia
aritmtica destas, devera ser igual ou maior a 6.0 (seis), para que o aluno seja aprovado
OBS: A prova integrada, avaliao institucional aplicada a todos os discentes, no abordar temas da prtica
jurdica e sua nota, portanto, no ser aproveitada na disciplina de prtica.
5. Entrega das peas
Material elaborado pela Prof. Irley Ap. Correia Prazeres
A autora autoriza a utilizao estritamente em sala de aula, como material de apoio.
Proibida qualquer forma de divulgao, inclusive via e-mail ou digitalizao, sob pena de
responsabilizao criminal
As peas que forem elaboradas pelos alunos durante as aulas e em casa devero compor a pasta que ser
depositada no NPJ ao final do semestre. Esta pasta requisito importante para o fechamento da nota final,
pois compor uma das avaliaes, conforme acima exposto.
As peas realizadas em sala devero ser entregues ao professor na aula seguinte, que apontar a
tempestividade da entrega, bem como far controle para composio da nota final.
As peas realizadas como caso extra devero ser SEMPRE entregues na aula subseqente.
NO SERO ACEITAS PEAS FORA DO PRAZO ESTIPULADO.
6. Avaliao das peas
As peas sero avaliadas de 0,0 a 10,0 (zero a dez) cada, seguindo os seguintes critrios:
a) Apresentao, estrutura textual e correo gramatical;
b) Fundamentao e consistncia
c) Raciocnio Jurdico
7. Pastas
Cada aluno da Prtica Jurdica possui uma pasta prpria no NPJ, na qual ficam arquivadas todas as
atividades elaboradas no decorrer do curso.
No dia 26 de maio de 2012, o professor entregar a cada aluno um relatrio das peas realizadas, as notas
parciais e a nota final que compor uma das avaliaes. Este fechamento ser realizado em sala de aula e
todos os alunos devero estar presentes. Aqueles que no entregarem as peas para elaborao e vista
do relatrio no podero depositar o caderno no NPJ e no tero a nota considerada para lanamento
no sistema.
Esta folha de relatrio e as peas produzidas e devolvidas pelo professor devero ser encadernadas em
espiral, formando um caderno que dever ser depositado no NPJ de sua unidade do dia 08/06/2012..
IMPORTANTE: O caderno de peas, alm de corresponder uma das notas documento importante e
exigido pelo MEC. Desta forma, aquele que no depositar o caderno no NPJ ou deposit-lo fora do
prazo ser considerado REPROVADO na disciplina de Prtica Jurdica.
9. Contato (Professor Nucleador)
E-mail: marciasm@uninove.br
*Lembre-se de no inventar NADA, nenhum fato, nenhuma informao. Limite-se a trabalhar com as
informaes que o problema fornece;
4)Do Pedido:
*Procure iniciar sempre com a expresso: Diante do exposto;
*O pedido um resumo da causa de pedir, ou seja, decorrncia lgica da tese que foi desenvolvida nos
Fatos. Sendo assim, tudo o que for mencionado nas argumentaes, deve constar no pedido.
Importante verificar que nos exames da OAB, notadamente, nas provas de segunda fase, o
examinador expe problemas de diversas naturezas. Contudo, necessrio que o aluno atente para algumas
frases e situaes que uma vez verificadas, excluiro a possibilidade da redao de petio inicial.
A ttulo de ilustrao, transcrevemos algumas frases extradas de provas da OAB:
... ajuizou reclamao perante a Justia do Trabalho....
... apreciando reclamao trabalhista proposta....
... socorreu-se da Justia do Trabalho onde postulou....
... a empresa apresentou Embargos de Declarao....
... o Juzo de primeira instncia julgou a ao procedente em parte....
Identificada a pea processual que dever ser redigida, o aluno necessitar verificar qual a tese a ser
utilizada, ou seja, quais sero os fundamentos fticos e jurdicos que possibilitaro a anlise judicial e o quais
sero os pedidos que, uma vez julgados, resultaro na soluo do litgio, devendo para tanto, utilizar o roteiro
de trabalho acima sugerido.
A identificao da tese decorre da interpretao do enunciado do problema e do conhecimento do
aluno em relao ao direito material trabalhista, visto que ser necessrio identificar a situao jurdica
controvertida e aplicar as razes de direito que fundamentam o pedido.
2)Endereamento:
O endereamento correto a chave para abrir a porta da aprovao no concurso.
A frase que citamos acima , de fato, uma situao constatada nos exames da OAB, isto porque se o
endereamento estiver errado, o examinador sequer dar continuidade na avaliao da prova.
Assim no podemos correr o risco de reprovao por equvoco no endereamento e para evitar essa
situao, devemos ter em mente as regras de competncia material, funcional e territorial.
O endereamento no deve ser abreviado, qualquer que seja a pea processual a ser elaborada ou a
instncia. Tambm no deve ser informado o nmero da Vara ou Turma, pois no se sabe, ainda, qual o juiz
competente.
Caso no conste no enunciado, o aluno no dever citar nem mesmo a Cidade, no deixando de
observar que, na Prtica Trabalhista, no utilizamos a expresso Comarca.
Nas Cidades onde no exista Vara do Trabalho, a competncia pertence Justia Comum.
3)Qualificao:
Na petio inicial imprescindvel identificar a qualificao das partes, tanto do reclamante quanto da
reclamada, atentando, sempre para o enunciado da questo.
No Exame da Ordem necessrio que se verifique o teor do enunciado do problema, isso porque
caso no haja informaes suficientes no mesmo, o aluno no dever inventar qualquer dado, devendo
indicar exatamente as informaes constantes do enunciado e na ausncia dever indicar qual seria a
informao a ser prestada.
A indicao da informao que compe a qualificao civil das partes indispensvel, pois denota o
conhecimento tcnico do aluno.
Aps a qualificao do reclamante, o aluno dever indicar ao Juzo qual o seu objetivo, quem seu
representante e qual fundamento legal da pea processual a ser redigida.
Nesse momento o aluno dever qualificar a Reclamada, sempre observando os dados lanados no
enunciado da questo.
Material elaborado pela Prof. Irley Ap. Correia Prazeres
A autora autoriza a utilizao estritamente em sala de aula, como material de apoio.
Proibida qualquer forma de divulgao, inclusive via e-mail ou digitalizao, sob pena de
responsabilizao criminal
Importante observar que se houver litisconsrcio ativo, todos os reclamantes devero ser
qualificados, identificando-os como 1 Reclamante, 2 Reclamante, etc.
Se houver litisconsrcio passivo, todas as reclamadas devero ser qualificadas, identificando-as da
mesma forma.
Se a parte houver falecido, deve ser qualificado como: Esplio de Tal (qualificao completa), neste
ato representado pelo inventariante Tal (qualificao completa).
Nunca abreviar os termos: Vossa Excelncia, Reclamante e Reclamada.
Sempre observar os dados informados no enunciado da questo.
4)Comisso de Conciliao Prvia:
Nos termos do artigo 625-E da CLT, a propositura de todas as reclamaes trabalhistas deve ser
condicionada tentativa de conciliao junto s Comisses de Conciliao Prvia institudas no mbito
empresarial ou intersindical.
indispensvel que o aluno demonstre ao examinador o conhecimento do tema, diante do que ser
necessrio a abertura de um tpico na petio inicial, antes de iniciar o prprio mrito da reclamatria,
justificando ter ultrapassado essa condio da ao.
5)Razes de Fato e de Direito:
Na petio trabalhista, no nos socorremos da diviso clssica DOS FATOS e DO DIREITO,
comumente utilizada na esfera civil.
A tcnica de redao trabalhista nos ensina que devemos optar pela diviso das razes de fato e de
direito, em tpicos, tais como: Das Horas Extras, Do Adicional de Insalubridade, Da Equiparao
Salarial...;
Em cada um desses tpicos devemos discorrer sobre as situaes fticas ocorridas e as normas
legais que no foram cumpridas pela parte contrria, demonstrando ao Juzo, portanto, os fatos que geraram
a controvrsia, e os direitos que so perseguidos.
O aluno dever em cada tpico demonstrar seu conhecimento jurdico acerca do tema discutido, ou
seja, apresentar ao examinador que conhece o direito material que fundamenta a pea processual redigida.
Ainda no mesmo tpico, interessante que o aluno requeira a condenao da parte contrria, ou
seja, a procedncia daquele pedido especfico.
6)Pedido:
No obstante ao pedido expresso em cada um dos tpicos no corpo da petio inicial,
indispensvel que o aluno redija um tpico especfico relacionado ao pedido, dando-lhe como ttulo DO
PEDIDO.
Neste tpico (DO PEDIDO), o aluno indicar, item por item, quais so os pedidos que devero ser
apreciados pelo Juzo Trabalhista, evitando, assim, a argio de inpcia da petio inicial.
7)Requerimentos Finais:
Ultrapassada a exposio das razes de fato e de direito que fundamentam a petio inicial e
indicados os pedidos que devero ser julgados, o aluno dever apresentar os requerimentos finais
obrigatrios, quais sejam: especificao de provas, citao da reclamada e procedncia da ao.
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responsabilizao criminal
7.1-Especificao de Provas:
indispensvel o requerimento de especificao das provas que podero, se necessrio, serem
produzidas na fase de instruo processual, pois se no constar tal requerimento na petio poder o
reclamante incidir em precluso, sendo, portanto, indeferidos requerimentos futuros.
A especificao de provas na petio inicial a salvaguarda da produo de provas durante a fase
de instruo.
7.2-Citao da Reclamada e Procedncia:
O requerimento de citao da reclamada tambm indispensvel, pois demonstra o conhecimento e
o respeito ao princpio do contraditrio e da ampla defesa garantidos constitucionalmente.
O ltimo requerimento o da procedncia da reclamatria, que se faz necessrio argir para ratificar
os termos do pedido.
8)Valor da Causa:
A indicao do valor da causa, apesar de no ser um requisito expresso no artigo 840 da CLT,
indispensvel na petio inicial, pois a partir do valor da causa que ser definido o procedimento (ordinrio,
sumrio ou sumarssimo).
9)Encerramento:
O aluno no deve esquecer que a petio inicial deve ser encerrada, no esquecendo de que no
Exame da Ordem no devem ser identificados o local, a data e os dados do Advogado, bem como a pea
no pode ser assinada, tampouco deve ser aposta qualquer espcie de identificao.
ESQUELETO DA PETIO INICIAL
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE _____.
OU
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ______ VARA CVEL DA COMARCA DE
__________________.
OU
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL
DO TRABALHO DA ______REGIO.
(Deixar o espao no necessrio escrever na pea)
(nome do reclamante), (nacionalidade), (estado civil), (profisso), nascido
aos (data completa de nascimento), filho de (nome da me completo), portador da CTPS n: ____ - Srie n:
____, da Cdula de Identidade RG n: ____, devidamente inscrito no CPF/MF sob o n: ____, residente e
domiciliado (endereo completo e CEP), por seu advogado que esta subscreve (nome e endereo completo
do advogado), vem, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, com fundamento no artigo 840, 1 da CLT
c/c artigo 282 do CPC, propor
RECLAMACO TRABALHISTA PELO PROCEDIMENTO ORDINRIO
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em face de ______, devidamente inscrita no CNPJ n: ___, com endereo (endereo completo e CEP), pelos
motivos de fato e de direito abaixo aduzidos:
I-DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA:
O reclamante deixou de se socorrer da Comisso de Conciliao Prvia por
entender que tal exigncia inconstitucional, eis que viola o artigo 5, XXXV da CF/88.
II-DOS FATOS:
1-Do Contrato de Trabalho:
O reclamante foi admitido pela reclamada em __/__/__ para exercer a funo
de __, sendo que o contrato de trabalho perdurou at __/__/__, ocasio em que foi dispensado sem perceber
qualquer verba rescisria, tendo por ltimo salrio o valor de R$ ___ (valor por extenso) neste tpico ser
feito um resumo do problema proposto, no esquecendo que no poder acrescentar informaes,
muito menos simplesmente transcrever o enunciado.
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Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado - nmero da OAB)
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convidada, deixar de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua
imediata conduo coercitiva.
Determina o art. 852-I da CL T que, a sentena dever ter um resumo dos fatos relevantes ocorridos
em audincia, dispensando o relatrio. As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que
prolatada.
Quanto aos recursos no rito sumarssimo, temos que o Recurso Ordinrio dever ser imediatamente
distribudo, sendo que o Relator designado dever deliber-lo no prazo mximo de 10 (dez) dias e a
Secretaria do Tribunal ou Turma dever coloc-lo imediatamente em pauta, sem revisor. Ainda, o parecer do
Representante do Ministrio Pblico oral e efetuado na prpria sesso de julgamento designada (art. 895,
1, da CLT).
J, o Recurso de Revista somente ser admitido no rito sumarssimo quando se constatar: a
contrariedade smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho; ou, violao direta da
Constituio Federal (art. 896, 6, da CLT).
ESQUELETO DA PETIO INICIAL
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE _____.
OU
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ______ VARA CVEL DA COMARCA DE
__________________.
(Deixar o espao no necessrio escrever na pea)
(nome do reclamante), (nacionalidade), (estado civil), (profisso), nascido
aos (data completa de nascimento), filho de (nome da me completo), portador da CTPS n: ____ - Srie n:
____, da Cdula de Identidade RG n: ____, devidamente inscrito no CPF/MF sob o n: ____, residente e
domiciliado (endereo completo e CEP), por seu advogado que esta subscreve, vem, respeitosamente,
perante Vossa Excelncia, com fundamento no artigo 840, 1, 852-A/852-I da CLT c/c artigo 282 do CPC,
propor
RECLAMACO TRABALHISTA PELO PROCEDIMENTO SUMARSSIMO
em face de ______, devidamente inscrita no CNPJ n: ___, com endereo (endereo completo e CEP), pelos
motivos de fato e de direito abaixo aduzidos:
I-DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA:
O reclamante deixou de se socorrer da Comisso de Conciliao Prvia por
entender que tal exigncia inconstitucional, eis que viola o artigo 5, XXXV da CF/88.
II-DOS FATOS:
1-Do Contrato de Trabalho:
O reclamante foi admitido pela reclamada em __/__/__ para exercer a funo
de __, sendo que o contrato de trabalho perdurou at __/__/__, ocasio em que foi dispensado sem perceber
qualquer verba rescisria, tendo por ltimo salrio o valor de R$ ___ (valor por extenso) neste tpico ser
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inestimvel
R$ 500,00
R$ 500,00
R$ 500,00
R$ 500,00
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado - nmero da OAB)
OBSERVAES:
O aviso prvio indenizado corresponde a 01 ms de remunerao do reclamante.
Material elaborado pela Prof. Irley Ap. Correia Prazeres
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responsabilizao criminal
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A contestao ou defesa representa a resposta do reclamado, meio pelo qual se defende dentro do
processo trabalhista. A contestao ou defesa deve observar os mesmos requisitos da petio inicial, e,
embora na prtica seja apresentada por escrito, poder ser apresentada verbalmente em audincia, no prazo
de 20 minutos.
Neste tpico, estudaremos os aspectos tcnicos para a correta identificao e redao da
contestao, a fim de possibilitar um melhor desempenho nas avaliaes, bem como no exame da OAB.
Para identificar a pea e a tese, o aluno deve verificar se no enunciado do problema h meno
petio inicial proposta pelo reclamante, e se no h qualquer disposio acerca de deciso judicial
prolatada, isso porque na primeira hiptese poderemos identificar a defesa como a pea processual
requerida no exerccio, enquanto na segunda hiptese estaremos diante de hipteses recursais.
Na contestao ou defesa, ainda, o aluno poder se valer da aplicao subsidiria do art. 301 do
CPC, que trata das preliminares, requerendo, assim, o reconhecimento destas, conforme quadro abaixo,
retirado parcialmente do livro Manual Forense Trabalhista 2 Edio Eraldo Teixeira Ribeiro So Paulo
Editora do Autor, 2009 pg. 75:
PRELIMINAR
CABIMENTO
FUNDAMENTO LEGAL
inpcia da petio inicial
petio ininteligvel;
artigo 295, pargrafo nico do
Material elaborado pela Prof. Irley Ap. Correia Prazeres
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nulidade da citao
coisa julgada
litispendncia
continncia de causas
carncia de ao
conexo
incapacidade ou defeito de
representao
perempo
CPC;
artigo 769 da CLT;
smula 263 do TST.
artigo 5, LV da CF/88;
artigo 841 da CLT;
artigo 214 do CPC.
artigo 301, 3 do CPC;
artigo 769 da CLT.
Ao redigir a contestao aconselhvel que o aluno adote uma seqncia lgica, abordando em
preliminares as eventuais excees de incompetncia, suspeio ou impedimento, e, posteriormente
adentrar ao mrito da defesa, abordando em primeiro lugar a prejudicial de mrito (prescrio qinqenal
e/ou bienal) e, na seqncia, trazendo as razes de fato e de direito.
Em se tratando de defesa, o aluno dever se opor ao pedido formulado no enunciado da questo.,
lembrando que todos os argumentos que forem utilizados na contestao dever ser acompanhado de uma
fundamentao jurdica, devendo ser mencionado os respectivos dispositivos legais.
importante destacar que contra menores de 18 anos no corre nenhum prazo de prescrio (artigo
440 da CLT).
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ESQUELETO DA CONTESTAO
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE _____. (caso o
enunciado mencione a competncia, no esquea de citar, bem como o nmero da Vara)
(Deixar o espao no necessrio escrever na pea)
Processo n: _____________
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nos autos da Reclamao Trabalhista que lhe move _____, j qualificado nos autos cujo nmero se encontra
em epgrafe, com fundamento no artigo 847 da CLT c/c artigo 300 e ss. do CPC e razes de fato e de direito
abaixo aduzidas:
I-PRELIMINARMENTE:
DA CARNCIA DE AO:
A presente reclamao merece ser extinta sem julgamento do mrito,
pois ..... - desenvolver a preliminar conforme enunciado.
luz do exposto, requer a reclamada que Vossa Excelncia, se digne
decretar a extino do processo sem julgamento do mrito, nos termos do artigo 267, VI do CPC c/c artigo
769 da CLT.
II-DO MRITO:
Se vencida a preliminar argida acima, no mrito nenhum direito restar ao
reclamante, seno vejamos.
1-Da Prescrio Quinquenal:
A ao foi proposta em ___. Dessa forma, as verbas anteriores a ___ esto
prescritas, nos termos do artigo 7, XXIX da CF/88.
2-Dos Fatos:
O reclamante ingressou com Reclamao Trabalhista visando - fazer uma
sntese dos fatos, com base nos dados do problema - no inventar o que no foi trazido pelo
enunciado.
Apenas por cautela, em estrita ateno ao princpio da eventualidade, no se
furta a reclamada em discorrer sobre o mrito.
(contrariar de forma precisa e objetiva todos os pedidos da inicial, de forma individual,
fundamentando na lei. No esquecer de requerer no final de cada pedido contestado, a
improcedncia do pedido).
III-DO PEDIDO:
Diante de todo o exposto, requer a reclamada o acolhimento da(s)
preliminar(es) suscitada(s), extinguindo-se o processo sem julgamento de mrito, ou caso Vossa Excelncia
assim no entenda, que seja acolhida a prescrio, declarando-se prescritas as verbas anteriores a
_________.
No mrito, entende-se que a pretenso do reclamante improcedente,
devendo ser condenado nas custas e demais despesas processuais cabveis.
Caso alguma verba seja deferida ao reclamante, requer a aplicao da
compensao de verbas j pagas sob o mesmo ttulo, devendo os valores ser apurados em liquidao de
sentena.
Provar o alegado por todos os meios em direito admitidos, sem excluso de
nenhum, especialmente pelo depoimento pessoal do reclamante, sob pena de confisso, conforme a Smula
n: 74 do TST, oitiva de testemunhas, percias, juntada de documentos e demais provas que se fizerem
necessrias.
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Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado - nmero da OAB)
Antes de estudarmos o recurso ordinrio, vamos verificar alguns aspectos importantes sobre os
recursos trabalhistas.
O recurso representa o meio hbil impugnao de uma deciso judicial. O art. 893 da CL T prev
os seguintes recursos: Embargos, Recurso Ordinrio, Recurso de Revista e Agravo, que poder ser Agravo
de Instrumento e Agravo de Petio.
Assim, importante estudar as situaes de cabimento de cada recurso e, principalmente, a
competncia para interposio.
Outro aspecto de relevncia, diz respeito ao preparo (depsito recursal e custas processuais).
Entretanto, nem todos os recursos exigem preparo, conforme tabela abaixo:
SOLUO
Procedncia
Procedncia em Parte
Improcedncia
DEPSITO
RECURSAL
(ART. 899 DA CLT)
Empregador Recorrente
Empregador Recorrente
No h
CUSTAS
PROCESSUAIS
(ART. 789 DA CLT)
Empregador - Recorrente
Empregador - Recorrente
Trabalhador Recorrente ou
20
Extino
Mrito
sem
Resoluo
do
No h
No esquecer de verificar o que deve ser postulado no recurso: se a reforma, a reforma parcial ou a
nulidade do julgado.
A reforma parcial ocorrer quando as partes foram vencidas reciprocamente e se uma delas recorrer,
nesse caso o aluno dever requerer o provimento do recurso para o fim de ser reformada parcialmente a
sentena ou acrdo.
J a nulidade da sentena ocorrer quando houver vcio capaz de invalidar a sentena, sendo o caso
do cerceamento de defesa das partes, ou seja, mesmo requerendo a nulidade, h necessidade de
argumentar que, caso assim no entendam os magistrados, que ao menos reformem o julgado, diminuindo a
condenao.
22
Processo n: ___________
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado nmero da OAB)
23
II-DAS RAZES:
(fazer a defesa com introduo, desenvolvimento e concluso - razo pela qual deve ser modificada a
sentena).
Diante do exposto, requer seja conhecido e provido o presente recurso,
reformando a r. sentena, como medida de JUSTIA!
Local e Data.
(nome do advogado nmero de OAB)
O Recurso de Revista a pea processual cabvel em face de acrdos prolatados pelos Tribunais
Regionais do Trabalho (em recurso ordinrio e agravo de petio) e possibilita a prestao jurisdicional do
Tribunal Superior do Trabalho, que analisar a medida na hiptese de preenchimento dos pressupostos
extrnsecos (tempestividade, preparo e representao processual), bem como dos pressupostos intrnsecos
previstos no artigo 896 da CLT.
O remdio processual em destaque cabvel nas hipteses previstas no artigo 896 da CLT.
Neste tpico, estudaremos os aspectos tcnicos para a correta redao do recurso de revista, a fim
de possibilitar um melhor desempenho tanto em exames de qualificao, quanto na advocacia contenciosa.
O recurso de revista tem o objetivo precpuo de possibilitar ao Tribunal Superior do Trabalho a
garantia ordem constitucional e legal, visto que atravs do julgamento do recurso obteremos o
entendimento da mais alta corte trabalhista nacional, acerca da ocorrncia ou no de infrao constitucional
ou legal (alnea c do artigo 896 da CLT), ou ainda obteremos uma uniformizao jurisprudencial (alneas a
e b do artigo 896 da CLT).
Material elaborado pela Prof. Irley Ap. Correia Prazeres
A autora autoriza a utilizao estritamente em sala de aula, como material de apoio.
Proibida qualquer forma de divulgao, inclusive via e-mail ou digitalizao, sob pena de
responsabilizao criminal
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Dessa forma, cumpre ao aluno verificar qual a inteno exposta no enunciado do problema, para
ento identificar a pea processual a ser redigida.
Se o enunciado expe a necessidade de buscar do Estado uma soluo para o litgio, indicando a
existncia de julgamento anterior deciso colegiada e no h indcios de omisso, obscuridade,
contradio ou manifesto equvoco na anlise dos pressupostos extrnsecos (hipteses de Embargos de
Declarao), certo que estaremos diante de um enunciado que sugere a redao de um Recurso de
Revista.
Tendo identificado o cabimento de recurso de revista, o aluno necessitar verificar qual a tese a ser
utilizada, ou seja, quais sero os fundamentos jurdicos que possibilitaro a anlise do TST e resultaro na
modificao do julgado recorrido.
A identificao da tese decorre da interpretao do enunciado do problema e do conhecimento do
aluno em relao ao direito material trabalhista, visto que ser necessrio identificar a situao jurdica
controvertida e aplicar as razes de direito que fundamentam o pedido.
No se pode olvidar que de acordo com o disposto na Smula n: 126 do Tribunal Superior do
Trabalho, o recurso de revista no pode ser interposto com a finalidade de reapreciao de provas, visto que
no esta a funo jurisdicional daquele rgo.
Com efeito, importante ressaltar que a tese do recurso de revista deve ser limitada aos
pressupostos intrnsecos previstos nas alneas do artigo 896 da CLT, o que implica dizer que os argumentos
utilizados no podem ser fundamentados nas provas produzidas nos autos do processo, ou mesmo em fatos
e situaes que poderiam ensejar entendimento diverso.
indispensvel que a tese seja clara e inequvoca acerca da infrao constitucional ou legal,
demonstrando de que forma e em que ponto do acrdo recorrido est contido aquela infrao que
fundamentar o recurso de revista interposto.
Nas razes do recurso, o aluno no pode esquecer de mencionar:
1-Prequestionamento da matria: dever registrar que a matria objeto do recurso j foi devidamente
prequestionada na instncia ordinria, tal como determina a Smula 297 do TST;
2-Pressupostos extrnsecos do recurso: dever demonstrar que o recorrente atende Instruo
Normativa n: 23/03 do TST, com a indicao das folhas onde se encontram as peas processuais
necessrias, descritas na referida instruo;
3-Transcendncia do recurso: dever registrar que o recurso oferece transcendncia com relao aos
reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica, tal como exige o artigo 896-A da CLT.
O aluno ao identificar a tese que utilizar para fundamentao do recurso de revista, verificar quais
sero os fundamentos do seu recurso, e a tcnica de redao trabalhista nos ensina que devemos
demonstrar referidos fundamentos em tpicos, tais como: Da Infrao ao artigo 7, XIX da CF/88, Da
infrao ao artigo 191 da CLT...
Em cada um desses tpicos devemos discorrer sobre as normas legais que no foram respeitadas
pelo acrdo recorrido, demonstrando ao TST, de que forma ocorreram tais infraes constitucionais ou
legais.
Ainda em tpicos, o aluno dever, caso seja a hiptese do enunciado, demonstrar a infrao
Smula ou Orientao Jurisprudencial do TST, ou a divergncia jurisprudencial verificada.
O aluno dever em cada tpico demonstrar seu conhecimento jurdico acerca do tema discutido, ou
seja, apresentar ao examinador que conhece o direito material que fundamenta a pea processual redigida.
Ainda no mesmo tpico, interessante que o aluno requeira a reforma do julgado, especificamente
naquele determinado pedido especfico.
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A autora autoriza a utilizao estritamente em sala de aula, como material de apoio.
Proibida qualquer forma de divulgao, inclusive via e-mail ou digitalizao, sob pena de
responsabilizao criminal
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Processo n: _________
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Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado nmero da OAB)
27
Local e Data.
(nome do advogado nmero da OAB)
28
O agravo de petio o recurso especfico contra qualquer deciso do juiz na fase de execuo,
conforme prev o artigo 897, a, da CLT.
O recebimento do agravo de petio condicionado delimitao justificada das matrias e dos
valores incontroversos, isso porque a partir de sua interposio permitida a execuo imediata da parte
remanescente, ou seja, do valor incontroverso.
Neste tpico, estudaremos os aspectos tcnicos para a correta identificao e redao do agravo de
petio, a fim de possibilitar um melhor desempenho nas avaliaes, bem como no exame da OAB.
O objetivo do agravo de petio obter a reforma da deciso monocrtica prolatada pelo Juiz do
Trabalho na fase de execuo, alcanando, assim, o prestao jurisdicional do Tribunal Regional do
Trabalho.
A utilizao da pea somente ser indicada quando do enunciado do problema constar dados que
indiquem que o processo est em fase de execuo, normalmente os enunciados abordam questes quanto
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responsabilizao criminal
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30
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado nmero da OAB)
31
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado nmero da OAB)
Tendo em vista a regra do artigo 769 da CLT, que prev a aplicao subsidiria do direito processual
comum, e considerando a ampliao da competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar no
apenas as causas entre empregados e empregadores, como tambm os demais litgios decorrentes das
relaes de trabalho (CF, art. 114), h inmeras aes previstas no ordenamento jurdico brasileiro que
podem ser admitidas no processo do trabalho.
A Constituio Federal promulgada em 05 de outubro de 1988 estabeleceu importantes inovaes
acerca do instituto, como se infere dos incisos LXIX e LXX do seu art. 5.
Com a nova ordem constitucional, podemos dizer que h duas espcies de mandados de segurana:
o individual e o coletivo.
As diretrizes bsicas, materiais e processuais, do mandado de segurana individual esto insertas na
Lei n: 12.016/2009.
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34
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
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Proibida qualquer forma de divulgao, inclusive via e-mail ou digitalizao, sob pena de
responsabilizao criminal
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Esta ao tem previso legal no artigo 853 da CLT. uma ao de natureza especial, somente
cabvel no mbito da Justia do Trabalho.
Tem como objetivo comprovar a prtica de falta grave dos seguintes empregados detentores de
estabilidade: dirigente sindical (artigo 8, VIII da CF e artigo 543, 3 da CLT), estvel decenal (artigo 492 da
CLT), membro do Conselho Curador do FGTS (Lei n: 8.036/90, artigo 3, 9), membro do Conselho
Nacional da Previdncia Social (Lei n: 8.213/91, artigo 3, 7) e dirigente de Cooperativa de Trabalhadores
(Lei n: 5.764/71, artigo 55).
O inqurito judicial para a apurao de falta grave deve ser proposto pelo empregador, visando
comprovar razes para a justa causa dos empregados acima mencionados, protegidos por estabilidade no
emprego.
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H necessidade de indicar na inicial os fatos que motivam a tentativa de aplicao da justa causa,
com tipificao expressa da falta, conforme legislao.
O valor da causa livremente indicado pelo empregador, j que se trata de ao declaratria.
A ao dever ser proposta perante a Vara do Trabalho, de acordo com a competncia.
ESQUELETO DO INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE ______.
(Deixar o espao no necessrio escrever na pea)
(nome da reclamada), devidamente inscrita no CNPJ n: _____, com
endereo (endereo completo e CEP), por seu advogado que esta subscreve (nome e endereo completo do
advogado), vem, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, com fundamento no artigo 853 da CLT, propor
o presente
INQURITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE
em face de _________ (nome do empregado), (nacionalidade), (estado civil), (profisso), nascido aos (data
completa de nascimento), filho de (nome da me completo), portador da CTPS n: ____ - Srie n: ____, da
Cdula de Identidade RG n: ____, devidamente inscrito no CPF/MF sob o n: ____, residente e domiciliado
(endereo completo e CEP), pelos motivos abaixo expostos:
I-DO CONTRATO DE TRABALHO:
O requerido foi admitido pela requerente em __/__/__ para exercer a funo
de __, mediante o salrio atual de R$ ___ (valor por extenso) neste tpico ser feito um resumo do
problema proposto, no esquecendo que no poder acrescentar informaes, muito menos
simplesmente transcrever o enunciado.
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pargrafo dever indicar de forma obrigatria a figura da justa causa, conforme previso legal,
informando ainda, qual a falta grave praticada pelo empregado estvel.
III-DO PEDIDO:
Diante do exposto, pleiteia a declarao da resciso do contrato de trabalho
por justa causa do empregado estvel, sem nus para a requerente.
Posto isto, requer a notificao do requerido para comparecer audincia e
querendo apresentar a defesa que tiver, sob os efeitos da revelia e a pena de confisso quanto matria de
fato, devendo ser julgado PROCEDENTE o pedido, declarando a resciso do contrato de trabalho por justa
causa e condenando o requerido nas custas processuais.
Provar o alegado por todos os meios em direito admitidas, especialmente
pelo depoimento pessoal do requerido, sob pena de confisso nos termos da Smula n: 74 do TST, oitiva de
testemunhas e outras mais que se fizerem necessrias, o que desde j requer.
D causa o valor de R$ ____________ (valor por extenso), para fins legais.
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado - nmero da OAB)
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Trabalho, a competncia ser do TRT a que pertencer a respectiva jurisdio. Entretanto, se a parte pretende
rescindir acrdo do TRT, a competncia ser do prprio Tribunal Regional de onde se originou o acrdo.
Se o acrdo a ser rescindido for originrio do TST, a competncia ser do prprio Tribunal.
ESQUELETO DA AO RESCISRIA
EXCELENTSSMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO
TRABALHO DA _____ REGIO.
OU
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ MINISTRO DO EGRGIO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO.
(Deixar o espao no necessrio escrever na pea)
(nome do requerente), (nacionalidade), (estado civil), (profisso), nascido aos
(data completa de nascimento), filho de (nome da me completo), portador da CTPS n: ____ - Srie n:
____, da Cdula de Identidade RG n: ____, devidamente inscrito no CPF/MF sob o n: ____, residente e
domiciliado (endereo completo e CEP), por seu advogado (nome e endereo completo do advogado), vem,
respeitosamente, presena de Vossa Excelncia, com fundamento no artigo 836 da CLT c/c artigo 485, V
do CPC, propor a presente
AO RESCISRIA
em face de (nome do requerido), devidamente inscrita no CNPJ n: _____, com endereo (endereo
completo e CEP), pelos motivos abaixo expostos:
I-DO DEPSITO PRVIO:
Atendendo ao disposto no artigo 836 da CLT e a Instruo Normativa n:
31/07, o requerente esclarece que procedeu ao recolhimento do depsito prvio, correspondente a 20%
sobre o valor atribudo causa.
II-DOS FATOS:
Neste tpico ser feito um resumo do problema proposto, no
esquecendo que no poder acrescentar informaes, muito menos simplesmente transcrever o
enunciado.
III-DO DIREITO:
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IV-DO PEDIDO:
Diante do exposto, requer a desconstituio da r. sentena (ou r. acrdo),
bem como o levantamento do depsito prvio.
Posto isto, requer a notificao da requerida para que, querendo, apresente a
sua defesa, no prazo deferido pelo Desembargador Relator (ou Ministro Relator), sob os efeitos da revelia.
Requer, ainda, a procedncia da presente ao, com a condenao da
requerida nas custas processuais.
Provar o alegado por todos os meios em direito admitidos, especialmente
pela prova documental ora anexada.
D causa o valor de R$ ____________ (valor por extenso).
Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado - nmero da OAB)
.
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inevitavelmente ser carecedor na ao. Portanto, somente depois de expirado o prazo legal que ser
possvel a presente ao.
Ao dever ser proposta perante as Varas do Trabalho, obedecendo s regras de competncia.
ESQUELETO DA AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ VARA DO TRABALHO DE _____.
(Deixar o espao no necessrio escrever na pea)
(nome do consignante), (nacionalidade), (estado civil), (profisso), nascido
aos (data completa de nascimento), filho de (nome da me completo), portador da CTPS n: ____ - Srie n:
____, da Cdula de Identidade RG n: ____, devidamente inscrito no CPF/MF sob o n: ____, residente e
domiciliado (endereo completo e CEP) OU (nome do consignante), devidamente inscrita no CNPJ n: _____,
com endereo (endereo completo e CEP), por seu advogado que esta subscreve (nome e endereo
completo do advogado), vem, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, com fundamento no artigo 890 do
CPC c/c 769 da CLT, propor
AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
em face de ______, devidamente inscrita no CNPJ n: ___, com endereo (endereo completo e CEP) OU
em face da pessoa fsica, OU em face do esplio (de acordo com o enunciado da questo), pelos motivos
de fato e de direito abaixo aduzidos:
I-DOS FATOS:
Neste tpico ser feito um resumo do problema proposto, no
esquecendo que no poder acrescentar informaes, muito menos simplesmente transcrever o
enunciado.
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Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado - nmero da OAB)
a ao, de tramitao especial, que envolve conflito entre entidades de classe. Admite-se ao de
dissdio coletivo entre entidade profissional e empresa.
Esta ao tramita perante os Tribunais Regionais do Trabalho. Porm, quando a rea de jurisdio
das entidades suscitantes extrapolam a jurisdio de mais de um Tribunal Regional do Trabalho, a
competncia passa a ser do Tribunal Superior do Trabalho.
Podem instaurar dissdio coletivo tanto as entidades profissionais como as da categoria econmica,
conforme disposto no artigo 856 da CLT.
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II-DO PEDIDO:
Diante do exposto, requer ___________ (verificar enunciado da questo).
Posto isto, requer a notificao da suscitada para que comparea audincia
que for designada e, querendo, apresente a sua defesa, sob os efeitos da revelia e confisso quanto aos
fatos.
Requer, ainda, proferir sentena normatica, julgando procedente a presente
ao.
Provar o alegado por todos os meios em direito admitidos, especialmente
pelos documentos ora juntados, estudos tcnicos pelo setor competente dese Egrgio Tribunal e outras mais
que se fizerem necessrias, o que desde j requer.
D causa o valor de R$ ____________ (valor por extenso).
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Nestes termos,
pede deferimento.
Local e Data.
(nome do advogado - nmero da OAB)
3)Uma entidade filantrpica figurou como reclamada em reclamao trabalhista movida por um exempregado e obteve o benefcio da assistncia judiciria gratuita deferido pelo juiz. Aps a instruo
processual, o juiz proferiu sentena, julgando procedente o pedido formulado pelo reclamante na inicial,
tendo o valor da condenao alcanado o montante de R$ 9.500,00. Nessa situao hipottica, caso a
entidade filantrpica tenha interesse em interpor recurso ordinrio contra a sentena proferida pelo juiz, ela
deve proceder ao recolhimento do depsito recursal? Justifique a resposta.
4)Maria, empregada da empresa Fogo Dourado Ltda., recebeu aviso prvio indenizado, em 12/6/2009, na
forma estipulada na CLT. Em 14/6/2009, ela recebeu exames laboratoriais que comprovavam sua gravidez e,
no dia seguinte, apresentou os exames no setor de pessoal da empresa, solicitando que lhe fosse garantida
estabilidade. A empresa negou o pedido, por entender que a gravidez, nos trinta dias seguintes ao aviso
prvio indenizado, no gera direito estabilidade, uma vez que a resciso se opera automaticamente na data
da dispensa, sendo a previso legal do perodo de trinta dias mera fico jurdica. Considerando a situao
hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se Maria faz jus estabilidade provisria,
indicando se possvel a interposio de alguma medida judicial no caso.
5)Geraldo gerente de vendas em uma sapataria e recebe, alm do salrio e das horas extras trabalhadas,
um adicional pela funo que exerce. Entretanto, no demonstrativo de pagamento entregue a Geraldo todos
os meses, no h discriminao das verbas remuneratrias, sendo todas elas englobadas sob o ttulo de
salrio. Considerando a situao hipottica apresentada, caracterize a forma de remunerao paga a
Geraldo, explicitando, com a devida fundamentao jurdica, se ela admitida no mbito do direito do
trabalho.
6)Considere que Maria, ao descobrir-se grvida, tenha utilizado as dependncias do hospital onde trabalha
como auxiliar de enfermagem, para interromper a gravidez e, em decorrncia do fato, tenha sido processada
e julgada por aborto criminoso. Nessa situao, com base no que prev a CLT, caracteriza-se hiptese de
suspenso de contrato de trabalho ou de interrupo do contrato de trabalho? Fundamente sua resposta.
7)Joo, em razo de acidente de trabalho, ficou afastado por mais de 15 dias de suas atividades, passando a
receber o auxlio-doena acidentrio. Aps encerramento do gozo do auxlio-acidente, Joo teria direito a
estabilidade provisria pelo perodo de 12 meses. Entretanto, a empresa, no curso da referida estabilidade,
despediu-o imotivadamente. Passados 18 meses do decurso do perodo de estabilidade, o empregado
ajuizou reclamao trabalhista, pleiteando o percebimento dos salrios referentes ao perodo compreendido
entre a data da despedida e a do ajuizamento da ao, bem como sua reintegrao no cargo antes ocupado.
Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, seguinte pergunta: Joo tem direito
ao recebimento dos salrios relativos ao perodo descrito, assim como o de ser reintegrado ao cargo antes
ocupado?
8)Na audincia inaugural de um processo na Justia do Trabalho que tramita pelo rito sumarssimo, o
advogado do ru apresentou sua contestao com documentos e, ato contnuo, requereu o adiamento em
virtude da ausncia da testemunha que, apesar de comprovadamente convidada, no compareceu. O
advogado do autor, em contraditrio, protestou, uma vez que a audincia una no processo do trabalho, no
admitindo adiamentos. O juiz deferiu o requerimento de adiamento, registrou o protesto em ata e remarcou a
audincia para o incio da fase instrutria. No dia designado para a audincia de instruo, a testemunha no
apenas compareceu, como esteve presente, dentro da sala de audincias, durante todo o depoimento da
testemunha trazida pelo autor. No momento da sua oitiva, o advogado do autor a contraditou, sob o
argumento de vcio procedimental para essa inquirio, ao que o advogado do ru protestou. Antes de o juiz
decidir o incidente processual, o advogado do ru se antecipou e requereu a substituio da testemunha.
Diante da situao narrada, analise o deferimento do adiamento da audincia pelo juiz, bem como a
contradita apresentada pelo advogado do autor e o requerimento de substituio elaborado pelo advogado
do ru.
9)Em reclamao trabalhista ajuizada em face da empresa Y, Jos postula assinatura da CTPS, horas extras
e diferenas salariais com fundamento em equiparao salarial e pagamento de adicional de periculosidade.
Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito assinatura da CTPS, dizendo ter o obreiro
trabalhado como autnomo; quanto s horas extras, nega o horrio alegado, se reportando aos controles de
freqncia, que demonstram, segundo alega, que o reclamante no as realizava; e, quanto s diferenas
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salariais, sustenta que o reclamante era mais veloz e perfeito na execuo do servio do que o paradigma
apontado. Considerando as normas processuais sobre a distribuio do nus da prova, estabelea, atravs
de fundamentos jurdicos, a quem cabe o nus da prova em relao a cada uma das alegaes contidas na
defesa apresentada pelo reclamado?
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2)Empregador autuado por Auditor Fiscal do Trabalho, tendo em conta no haver recolhido FGTS sobre as
frias vencidas pagas a empregado quando da resciso do contrato de trabalho, impetra mandado de
segurana, perante a Justia do Trabalho. Notificada a autoridade coatora e prestadas as informaes, o
juzo declara sua incompetncia e determina a remessa dos autos Justia Federal.
QUESTO: Apresentar, como advogado do empregador, a medida processual adequada na hiptese.
RESPOSTA:
3)Profere o Tribunal Regional do Trabalho acrdo em recurso ordinrio em que, depois de analisar as
provas produzidas em audincia e interpretar o teor de clusula do contrato de trabalho, condena empregado
a ressarcir empregador pelos prejuzos causados por conta de destruio de equipamento de trabalho, com
juros e correo monetria.
QUESTO: Como advogado do empregado, apresente a medida processual adequada.
RESPOSTA:
4)O empregador, ao comparecer pessoalmente, sem advogado, audincia de uma ao em que cobrado
o pagamento de adicional de insalubridade, em grau mximo, sobre o salrio efetivamente pago ao
empregado, aduz simplesmente nada dever ao empregado. Encerrada a instruo, sem produo de outras
provas, sob a alegao de falta de contestao especfica dos fatos, proferida sentena de acolhimento do
pedido, com condenao do empregador no pagamento do adicional de insalubridade, em grau mximo,
calculado, porm, sobre o salrio mnimo. O empregador, intimado da sentena e embora com ela no
concorde, no a impugna. O empregado, por sua vez, oferece recurso ordinrio, postulando a incidncia do
adicional de insalubridade sobre o salrio que efetivamente recebia.
QUESTO: Como advogado contratado pelo empregador, no momento em que recebida a intimao para
oferecer sua resposta, tomar a providncia processual cabvel com vistas a afastar a sucumbncia do
reclamado.
RESPOSTA:
5)Empregado dispensado com justa causa ajuza reclamao postulando o pagamento, entre outros ttulos,
de frias vencidas. O pedido julgado totalmente improcedente, sob a alegao de que a gravidade da falta
praticada agresso fsica a superior hierrquico afasta a possibilidade de qualquer crdito ao empregado,
mesmo sob a rubrica de frias vencidas.
QUESTO: Como advogado(a) do reclamante, apresente a pea processual cabvel.
RESPOSTA:
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6)Jos, inscrito em eleio para o cargo de diretor do sindicato, dispensado sem justa causa, to logo
comunicada a sua empregadora do fato, recebendo todos os pagamentos previstos em lei, sem exceo de
nenhum.
QUESTO: Apresentar a medida processual adequada para a defesa dos interesses de Jos.
RESPOSTA:
8)Joo, aps aposentar-se espontaneamente pelo INSS, continuou a trabalhar na empresa Autoeltrica XZ.
Passado um ano, foi demitido, oportunidade em que ingressou com uma ao na 2 Vara do Trabalho de So
Paulo, solicitando o pagamento de diferena referente multa de 40% sobre o FGTS de todo o contrato de
trabalho, incluindo-se o perodo anterior aposentadoria. A empresa, na defesa que apresentou em juzo,
afirmou que o empregado no teria direito a essa diferena visto que, com a aposentadoria, teria ocorrido a
extino do primeiro contrato de trabalho. Os pedidos formulados na reclamao trabalhista foram julgados
improcedentes.
QUESTO: Considerando a situao hipottica apresentada, na qualidade de advogado(a) contratado(a) por
Joo, redija a pea processual cabvel para a defesa dos interesses de seu cliente, expondo os fundamentos
legais pertinentes e o entendimento da jurisprudncia a respeito do fato.
RESPOSTA:
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estabelea um nmero maior de membros efetivos e suplentes para a diretoria, ambos os vendedores
estariam protegidos pela estabilidade, razo pela qual determinou a reintegrao dos trabalhadores. Houve
recurso por parte da empresa, tendo o TRT da 2 Regio mantido a deciso nos seus exatos termos.
QUESTO: Em face dessa situao hipottica, na condio de advogado(a) contratado(a) pela empresa
Medicamentos Baixo Custo, redija a pea judicial cabvel em defesa de sua cliente, apresentando os
argumentos de fato e de direito pertinentes matria.
RESPOSTA:
10)Pedro ingressou com reclamao trabalhista contra o estado de So Paulo para ver reconhecido o vnculo
de emprego entre ambos, ainda que no tenha havido prvia aprovao em concurso pblico. A ao foi
julgada improcedente pelo juiz do trabalho. Foi interposto recurso ordinrio contra a sentena, repetindo-se
os argumentos trazidos na petio inicial, e, sucessivamente, solicitando-se a condenao do reclamado ao
pagamento das verbas decorrentes do contrato de trabalho havido entre as partes (aviso prvio, 13 salrio
proporcional, frias em dobro e simples acrescidas de um tero, depsitos do FGTS e indenizao de 40%
sobre o saldo do FGTS). O tribunal regional do trabalho (TRT) deu provimento ao recurso, por entender
caracterizada a existncia de relao de emprego, na forma dos art.s 2 e 3 da CLT, mesmo diante da
previso do art. 37, inciso II e 2, da CF/88, pois o servio foi prestado de forma pessoal, onerosa e com
subordinao, cabendo ao ente pblico arcar com as verbas decorrentes do contrato de trabalho. Ao
reformar a sentena, o TRT reconheceu a existncia do contrato nulo, mas entendeu ser ele capaz de gerar
efeitos jurdicos, pelo que determinou o retorno dos autos vara de origem para exame dos demais pedidos
da inicial. Dessa deciso interps o Estado recurso de revista, cujo seguimento foi negado, sob o argumento
de que as decises interlocutrias so irrecorrveis (art. 893, 1, da CLT e Smula 214/TST).
QUESTO: Em face da situao hipottica acima descrita, redija a medida cabvel e apresente argumentos
fundamentados, considerando que, em sua deciso, o TRT reconheceu ser devido o pagamento de todas as
verbas trabalhistas em hiptese de contrato nulo.
RESPOSTA:
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promovendo o pagamento das verbas rescisrias, tendo como base o salrio j reduzido. Sentindo se
prejudicado, um ex-empregado promoveu reclamatria perante a Justia do Trabalho, postulando as
diferenas salariais de todo o perodo da reduo, bem como a recomposio salarial para que as diferenas
das verbas rescisrias fossem pagas pelo maior salrio. A ao foi julgada improcedente em primeiro grau,
sob o fundamento de que, de fato, a crise que abalara aquele setor era pblica e notria, o que legitimara a
ao empresarial j narrada.
QUESTO: Como Advogado do ex-empregado, propor a medida processual cabvel com a finalidade de
reverter a deciso, apresentando em suas razes os fundamentos legais e doutrinrios pertinentes ao tema.
RESPOSTA:
13)Aps 05 (cinco) anos de trabalho, o empregado Joo da Silva foi despedido sem justa causa. Na data
designada, compareceu perante o Sindicato de Classe e recebeu as verbas ofertadas pela empregadora, a
saber: saldo de salrio, aviso prvio indenizado, frias proporcionais, 13 salrio proporcional e multa do
F.G.T.S. Um ms aps, ajuizou reclamatria trabalhista postulando adicional de periculosidade, alegando ter
laborado de forma permanente em contato com inflamveis, bem como horas extras com o adicional legal
por todo o perodo, alm dos reflexos de ambos os pedidos nas demais verbas. Acolhendo a defesa da
Reclamada (Empresa X Ltda.), o juzo de primeiro grau julgou, sem qualquer dilao probatria,
improcedente a reclamatria, sob o fundamento de inexistncia de ressalva expressa quanto a supostos
direitos de adicional de periculosidade e de horas extras.
QUESTO: Como Advogado do reclamante, promover a medida processual adequada visando reverso
do que foi decidido em primeiro grau, apresentando em suas razes os fundamentos legais e jurisprudenciais
cabveis.
RESPOSTA:
50