Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas

las Formas de Discriminacin Racial

159.
La Constitucin Poltica del Estado y la Ley General del Trabajo sealan igualdad entre
varones y mujeres con relacin al trabajo y al igual salario por trabajo igual.
160.
Las disposiciones legales que determinan condiciones de higiene y seguridad en el
trabajo se resumen en: Ley General del Trabajo, de 8 de diciembre de 1942: ttulos sobre
higiene y seguridad en el trabajo y sobre los riesgos profesionales; Decreto Reglamentario de la
Ley General del Trabajo, de 23 de agosto de 1943: ttulos sobre higiene y seguridad en el trabajo
y sobre los riesgos profesionales; Reglamento Bsico sobre Higiene y Seguridad Industrial,
de 16 de enero de 1951; (DS N 2348); Cdigo de seguridad social, de 30 de septiembre
de 1946; Reglamento del Cdigo de Seguridad Social, de 30 de septiembre de 1959; Ley General
de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, de 2 de agosto de 1970 (DL N 16998); Cdigo
de Salud, de 18 de diciembre de 1978 (DS N 15629).
161.
Estas disposiciones legales se hacen cumplir a nivel nacional a travs de los servicios de
los gobiernos centrales y departamentales, que tienen jurisdiccin y competencia en la materia,
vale decir: Ministerio de Trabajo y Microempresa, prefecturas de departamento, Ministerio de
Previsin Social y Salud Pblica, y reparticiones operativas de la seguridad social.
162.
Desde hace poco tiempo tambin participan los fondos de pensiones en la recuperacin y
acopio de informacin estadstica sobre accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo y
exmenes preocupacionales.
163.
En teora, ningn sector de trabajadores ni empleadores est al margen de los preceptos
de las disposiciones en materia de salud ocupacional: sin embargo en la prctica quedan sin
proteccin por el momento los trabajadores por cuenta propia y todos aquellos que efectan
trabajos eventuales, aunque en caso de siniestros pueden acudir a los servicios del Ministerio de
Trabajo para demandar atencin mdica por sus circunstanciales empleadores y para obtener el
consecuente resarcimiento de daos a su salud.
164.

El derecho al descanso est regulado por la Ley General del Trabajo, y seala:
"Artculo 41: Son das hbiles para el trabajo los del ao, con excepcin de los feriados,
considerndose tales los domingos, los feriados civiles y los que as fueren declarados
ocasionalmente, por leyes y decretos especiales.
Artculo 42: Durante los das feriados no podrn efectuarse trabajos de ninguna clase,
aunque estos sean de enseanza profesional o beneficiaria. Tratndose de centros
alejados de las capitales, los feriados ocasionales podrn ser compensados con otro da
de descanso."