TRABAJO AUTNOMO

FECHA DE ENTREGA: 28 de noviembre 2015

NOMBRE:
Analice el siguientearticulo y contestelassiguientespreguntas.
1. Entre a este link y lea el articulo:
Tragedia en Bangladesh: quin es responsable?
http://blog.iese.edu/eticaempresarial/2013/05/07/condiciones-detrabajo-en-los-talleres-textiles-en-bangladesh-quien-es-realmenteresponsable/
2.
3.
4.
5.
6.

Investigue: En un prrafo describa quien es Domnec Mel

Investigue: Bangladesh, a que continente y pas, pertenece?
En un prrafo, comente lo que sucedi en Bangladesh.
Cuales son las empresas textiles proveedoras locales?
Investigue de donde son originarias, desde cuando operan estas
empresas textiles?
7. Explique que son los sweatshops.
8. Explique como son las condiciones de trabajo que tienen las
personas en Bangladesh? Como indica el articulo.

Asia, la misteriosa fbrica de Inditex

La empresa espaola no desvela qu empresas trabajan para ella en ningn pas del mundo ni cules son las
condiciones de sus trabajadores subcontratados
Las ONG denuncian falta de transparencia
El 44,7% de sus proveedores son asiticos, mientras que Inditex reduce el nmero de fabricantes dentro de la
Unin Europea
Cristina G. Bolinches - Madrid
48 comentarios
28/11/2012 - 19:53h

Una tienda de Zara, marca propiedad de Inditex. EUROPA PRESS

En Bangladesh, 223.000 personas trabajan indirectamente para Inditex. Es el mismo pas donde hace slo unos das
fallecieron ms de 100 trabajadores en el incendio de dos fbricas textiles. Esa tragedia ha vuelto a poner de relieve
la falta de seguridad laboral en el segundo productor mundial de prendas textiles por detrs de China.
Inditex no desvela qu empresas trabajan para ella ni en Bangladesh ni en ningn otro pas. No publica ni el nombre
de sus proveedores, ni cules son las condiciones de sus trabajadores subcontratados. Pero basta un dato para
comprobar la relevancia que Bangladesh tiene en su modelo de abastecimiento. La plantilla en nmina de la
multinacional gallega era de 109.000 empleados al cierre de 2011, prcticamente la mitad de personas que trabajan
para ella en el pas asitico. En Bangladesh, el salario medio de un trabajador textil es de 31 euros al mes, segn
han destacado los sindicatos locales tras el incendio del pasado sbado.
Para la empresa espaola duea de Zara, Bershka o Massimo Dutti, su presencia en Asia es esencial, como lo es
para el resto de multinacionales textiles como H&M, GAP o C&A. Todas aprovechan los bajos costes de
produccin en China, India, Pakistn o Camboya para poder mantener su competitividad y sus precios de venta lo
ms reducidos posibles, ms an en tiempos de crisis de consumo.
El 44,7% de los proveedores de Inditex son asiticos. La empresa fundada por Amancio Ortega tiene en ese
continente 625 de sus 1.398 proveedores. Esas sociedades deben cumplir un requisito: elaborar para ella ms de
20.000 prendas anuales. En total, la cadena de suministro abarca ms de 40 pases. Se trata de proveedores a gran
escala que, segn seala la compaa, deben cumplir el cdigo de conducta y los estndares de produccin fijados
desde la sede de Arteixo (A Corua).
En su memoria anual, la matriz de Zara engloba sus proveedores por reas geogrficas (Asia, Unin Europea,
Europa no comunitaria, Amrica y frica) y slo detalla el nmero de trabajadores subcontratados en siete pases:
Bangladesh, China, India, Turqua, Marruecos, Brasil e India. En ellos trabaja a travs de una figura
denominada clster. Se trata de un modelo de asociacin integrado por proveedores, patronales y sindicatos con el

objetivo de producir bajo estndares de produccin sostenibles y cumpliendo derechos laborales

fundamentales. Segn un portavoz de la compaa, el conjunto de los clstersrepresenta casi el 90% de la
produccin total de Inditex.
Gracias a estas asociaciones conocemos que en Bangladesh contaba a 31 de enero de 2012 (fecha en la que cierra su
ejercicio) con 150 fabricantes, en China alcanzaba los 761, pero con menos trabajadores subcontratados, 166.000.
En India, los fabricantes que trabajan para la empresa espaola tienen 51.600 empleados, cifra que se reduce a los
48.000 tanto en Marruecos como en Turqua, a algo ms de 15.000 en Portugal y a cerca de 10.000 en Brasil.
Menos fabricantes en la Unin Europea
Mientras Inditex trabaja cada vez ms con empresas asiticas reduce progresivamente el nmero de fabricantes
dentro de la Unin Europea. En 2009, trabajaban para ella 512 proveedores que deben cumplir los estndares de
fabricacin comunitarios. A finales de 2011 esa cifra se redujo hasta las 457 sociedades. No seala cuntos de ellos
eran espaoles. Mientras, en Europa del Este (fuera de la UE e incluida Turqua) trabajaba con 130 proveedores.
En cuanto a frica y Amrica su volumen de produccin es menos relevante. En el continente africano cuenta con
122 proveedores, mientras que en toda Amrica trabaja con 64 empresas. La compaa presidida por Pablo Isla
justifica esta distribucin por la necesidad de abastecerse en reas de proximidad a las sedes de sus cadenas, donde
se encuentran los equipos de diseo y logstica, lo que permite una rpida y flexible repuesta al mercado.
Crticas por su falta de transparencia
Estos datos son insuficientes para las ONG que persiguen la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores
textiles. Falta transparencia, es una vieja demanda en el caso de Inditex, que no hace pblico el listado de
proveedores, como s hacen otras empresas textiles, asegura Eva Kreisler, coordinadora estatal de la Campaa
Ropa Limpia, coordinada por la ONG Setem, una de las organizaciones ms crticas con el modelo de produccin
de Inditex.
El gigante espaol afirma que todas las empresas que trabajan para ella deben cumplir un cdigo de conducta que la
compaa supervisa a travs de auditoras. Aplicamos un poltica de tolerancia cero con determinadas prcticas,
como puede ser el trabajo de menores, el trabajo forzado o el incumplimiento de polticas salariales adecuadas,
afirma Inditex. El ao pasado realiz 2.739 auditoras que, segn la empresa, ponen de manifiesto que casi el 90%
de sus proveedores cumplen su cdigo de conducta o incumplen algn aspecto del mismo considerado no
relevante.
Sin embargo, para Eva Kreisler, las medidas correctivas hacia los proveedores se producen casi siempre a
posteriori. Por ejemplo, el ao pasado, el Ministerio de Trabajo de Brasil denunci las condiciones laborales de una
de las empresas subcontratadas por Inditex, donde detect deficiencias en las instalaciones que suponan un riesgo
de salud y seguridad en el trabajo e irregularidades en el registro laboral de sus empleados, segn asume la propia
compaa. El proveedor asegur entonces que Inditex era ajeno a las irregularidades en la subcontratacin. La
duea de Zara cerr el asunto a travs de un acuerdo con el Gobierno brasileo para financiar a ONG locales que
ample la supervisin de las fbricas subcontratadas en ese pas.
Tambin hay pasos en la buena direccin. En mayo de este ao, Inditex lleg a un acuerdo con la Federacin
Internacional de Trabajadores del Sector Textil (ahora rebautizada como IndustriALL) con el objetivo de reforzar el
control de su cadena de produccin y reconocer la libertad sindical de sus proveedores directos y subcontratados.
Los incendios de Bangladesh han vuelto a poner sobre la mesa el trabajo an pendiente. En ese pas, las mejoras
pasan por un proyecto de reforma estructural de la industrial textil para mejorar las condiciones laborales de forma
consensuada entre fabricantes y multinacionales. El proyecto, impulsado por la Campaa Ropa Limpia, cuenta con
el respaldo de los sindicatos pero requiere el apoyo de, al menos, cuatro de las grandes empresas textiles que
producen en el pas.
Por el momento, slo lo han respaldado la alemana Tchivo y la estadounidense PVH, matriz de Calvin Klein y
Tommy Hilfiger. Inditex no valora esta propuesta. Asegura que ya trabaja con asociaciones locales que tratan de
mejorar los derechos de los trabajadores y que, por ejemplo, el ao pasado visit y form a 116 fabricantes locales.
Tambin el ao pasado finaliz el pago de indemnizaciones por el accidente ocurrido en 2005 en una fbrica
banglades llamada Spectrum Garments, cuyo derrumbe provoc ms de 60 muertos y que, entre otras compaas,
fabricaba para Inditex.

weatshops, un Anlisis
Eduardo Garca Gaspar
8 mayo 2013
Seccin: ECONOMIA, Seccin: Una Segunda Opinin
Catalogado en: empleo

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La expresin suele causar repulsin. Me refiero a las sweatshops.

Traducido literalmente son talleres donde se suda.

Son fbricas, en pases subdesarrollados, en los que se producen
tpicamente zapatos, ropa, juguetes y cosas similares.
Productos que se venden en pases desarrollados a precios bajos, gracias
en buena parte a mano de obra barata. Barata, en comparacin con la
mano de obra del pas desarrollado.
Todo el concepto de sweatshop se percibe como negativo y reprobable. Se
le ve como una fbrica en la que se violan leyes laborales, donde se paga
injustamente, se trabaja ms tiempo del razonable y no hay prestaciones ni
seguridad social. Incluso, donde trabajan nios.
Lo ms interesante de este tema es la serie de ideas que se han creado a
su alrededor.

Se dice que si se duplicara el salario de esos trabajadores, no habra

impacto importante en el precio final. Que la gente estara dispuesta a pagar
ms si se le asegura que lo que compra no viene de una sweatshop. Que a
la gente se le obliga a trabajar en ellas. Que lo que llevan a casa apenar
alcanza para subsistir.
Total, mucho me temo, estamos en un terreno en el que hay demasiado
sesgo y poco seso. No es que apruebe sin reservas todo lo que sucede en
unasweatshop en cualquier parte del mundo, sino que prefiero usar la razn
antes que la emocin.
El sentimentalismo suele ser como el alcohol, un mal consejero.
Comencemos por el principio. Las empresas en un mercado libre compiten
por la preferencia del consumidor. Este es quien las mueve. Parte de esa
competencia es el precio, una buena parte.
Los consumidores, que somos todos, preferimos precios bajos. Eso mueve
a las empresas a ser eficientes, lo ms que puedan. Uno de los efectos de
esto tratar de usar mano de obra menos cara en otras partes del mundo.
Nada malo hay en esto intrnsecamente. Vayamos ahora a la sweatshop y
sus trabajadores, digamos en Vietnam, o en Filipinas, o donde sea.
Producir camisas para alguna empresa, la que sea. Contrata trabajadores
de ese pas obviamente. No est mal, se crean empleos adicionales en
pases pobres.
Es aqu cuando se crea una imagen que en parte est distorsionada. Se
narra la historia de esta manera: los trabajadores de la sweatshop son
obligados a trabajos mal pagados, en malas condiciones para provecho de
la multinacional que subcontrata a la sweatshop.
La historia es incompleta, que es lo que vale una segunda opinin.
Primero, el ltimo beneficiado no es la multinacional, sino el consumidor que
compra a precios mejores.
Pero, segundo, el fondo del asunto est en eso de que son obligados a
aceptar esos empleos sonde se les explota. Lo son? Veamos esto ms de
cerca con lgica. Charles Wheelan, un economista, lo hace de la manera

siguiente.
Tomemos a una mujer que acepta trabajar en una sweatshop que produce
zapatos tenis. Su decisin puede ser analizada razonablemente. Puede ser
que haya aceptado el trabajo porque es la mejor opcin que encontr en su
pas.
O puede ser que ella sea una dbil mental que no acept mejores ofertas de
trabajo en otras empresas y prefiri un empleo abominable.
La ventaja de ver las cosas as es quitarle lo emocional al tema. Lo ms
probable es que el trabajo en la sweatshop sea el mejor que pudo haber
encontrado y eso significa que la mujer mejor su posicin. Sin ese empleo,
quiz se encuentre sin ingresos y an ms pobre.
Por supuesto, esto no significa la aprobacin de trabajos forzados, ni de
trabajos infantiles.
Tambin, esto permite ver el peligro de sabotear productos que vienen de
unasweatshop, pues podra ser que ella cerrara y dejara sin empleo a varios
que quedaran sin siquiera ese ingreso.
Pero lo importante es que as puede verse que la clave de la mejora del
estado de esos trabajadores es el establecimiento de ms sweatshops. Esto
significara ms alternativas de empleo entre las que decidiran las
personas.
Pongamos esto de otra manera. Suponga usted que una fbrica cualquiera
en su pas cierra porque alguien en el extranjero considera que en ese
establecimiento se violan leyes laborales. Ser eso una buena noticia? No
para los que all trabajan, a menos que existieran ms plantas que les
ofrecieran trabajo pronto.
En fin, todo lo que intent hacer es usar un ejemplo, el de las sweatshops,
para mostrar un punto: la necesidad de ser menor superficiales en los
juicios que se tienen sobre asuntos econmicos. Hay ms que ganar,
cuando se emplea la razn.
Post Scriptum

Insisto en mi punto final: no es esto una defensa de todo lo que puede

suceder en una de esas plantas, pero s es una defensa del mejor
razonamiento, del mejor pensar, de eso que evita que los malos anlisis
lleven a crear situaciones an peores que las que pretenda corregir.
El artculo
Una maquila (en ingls sweatshop) es una fbrica que suele situarse en un pas empobrecido, donde los trabajadores,
generalmente mujeres, trabajan en condiciones de salarios de hambre. Las maquilas suelen pertenecer a pequeas
empresas locales, las cuales son subcontratadas por grandes corporaciones multinacionales, por lo que producen para stas
ltimas1. Aunque pueden existir de forma aislada, lo ms habitual es que se encuentren concentradas en las
denominadas zonas francas o Zonas de Procesamiento de Exportaciones: las ZPE no son espacios por donde transitan los
artculos, sino donde se fabrican, y donde adems no se pagan gravmenes de importacin y exportacin, y a menudo
tampoco por los ingresos ni la propiedad Naomi Klein. NO LOGO.
La generacin de maquilas a lo largo y ancho del hemisferio sur, en pases como China, India, Tailandia, Mxico, Nicaragua
ha sido el gran negocio de las multinacionales en tiempos de la globalizacin 2. La tendencia de las multinacionales es
a deslocalizar toda o la mayor parte de su produccin. Las grandes marcas pasan a ser meras imgenes publicitarias,
gestoras y distribuidoras de productos ya manufacturados, creadoras de imagen de marca. No producen, venden. Todo esto
destruye continuamente cientos de puestos de trabajo en los pases industrializados 3, fbricas enteras que cierran para abrir
o para subcontratar en un pas donde poder exprimir ms al trabajador, a las leyes nacionales y al medio ambiente. Crees
que tu marca favorita te ofrece un smbolo de distincin, pero sus productos han sido fabricados en el mismo sitio y con las
mismas manos que la marca de la competencia.
Las condiciones de trabajo en las maquilas estn diseadas para obtener el menor coste posible y el mayor abaratamiento
de los precios. El mercado mundial necesita alimentarse de mano de obra barata. Esto da lugar a lugares de trabajo poco
iluminados, con escasas o inexistentes condiciones higinicas, con cientos de obreros/as hacinados, sin medidas de
seguridad, sin aireacin ni ventilacin, mala alimentacin, pocas horas de sueo o reposo, jornadas laborales de 12 o 14
horas diarias, horas extra no remuneradas 4 Es muy frecuente que las trabajadoras enfermen y/o desarrollen problemas de
salud debido a las condiciones de trabajo a las que se ven sometidas. Muchas de ellas enfermarn o morirn debido a la
explotacin sufrida, o quedarn lesionadas o impedidas de por vida. 5
Es muy difcil que una maquila pueda crear o contribuir a un desarrollo econmico o tecnolgico en el pas o la zona en que
trabaja. Los medios de produccin con los que cuentan no suelen ser muy sofisticados, slo los trabajos ms manuales y
rutinarios son los destinados a estos lugares, tales como ensamblaje, costuras, montajes 6 Todo el beneficio generado
emigra gilmente del pas, gracias a la ausencia de impuestos, aranceles o cualquier mtodo proteccionista con los que los
pases ricos s cuentan. Para ello existen los Tratados de Libre Comercio, que el FMI o el BM se encargan de hacer prosperar.
Pobres sois y en pobres explotados os convertiremos. Son las maravillas de las zonas francas, los pases empobrecidos y
endeudados se esmeran en ofrecer las ofertas y condiciones ms interesantes a las todopoderosas multinacionales. 7 Por
qu ocurre esto? Por qu no se toman medidas de proteccin y fomento de la industria nacional? Por qu no se protege a
los/as trabajadores/as? Es fcil, cerca del 80% de los seres humanos es pobre o muy pobre, no es difcil para una
multinacional amenazar con cierres y traslados a otro pas donde se ofrezca la mano de obra ms barata, menos impuestos,
menos restricciones legales, leyes flexibles en cuanto a salario mnimo, jornadas de trabajo, lmite legal de edad para
trabajar si algn pas cree que debe proteger sus intereses, sufre la angustiosa situacin de verse amenazado con que las
maquilas vuelen8. Esto crea una situacin de precariedad, situaciones de empleo inestable, donde el futuro de todo un
pueblo explotado depende de las decisiones del comit ejecutivo de una gran corporacin. Adems, los altos ndices de
desempleo y miseria en los pases productores tiran por los suelos los precios de los salarios, la pobreza genera riqueza y
costes bajos. En El libro negro de las marcas (de Klaus Werner y Hans Weiss) se cuenta que Julia E.P. trabajaba en la
fbrica Formosa, en el Salvador. All cosa camisetas para Nike y Adidas por cinco dlares diarios. [] Como un da lleg
tarde porque no tena dinero para pagar el autobs [77 de dlar], la joven, de veintids aos fue despedida en el acto y sin
recibir el resto de su salario; o que si los 150.000 obreros textiles de Indonesia ganaran apenas once euros ms por mes,
no slo podran vivir dignamente sino que tambin podran enviar a sus hijos a la escuela. Y el precio de las zapatillas se

incrementara nada ms que en 36 cntimos de euro. Pero en las condiciones actuales, los nios se ven obligados a trabajar
porque los ingresos familiares no llegan para vivir.
Existe toda una serie de complicaciones que hace muy laborioso y complicado el trabajo de las organizaciones que lucha por
investigar y defender las condiciones de trabajo en las maquilas. Por un lado jams una multinacional ni ninguna gran marca
ha querido facilitar los datos o la localizacin exacta de sus proveedores, aunque comienzan a darse los primeros pasos en
ese camino9. Se lavan las manos y no se responsabilizan para nada de su suerte. La compleja red de subcontrataciones que
existe hace muy difcil seguir el hilo que une al proveedor con el comprador final (multinacional), sumado a la falta de
informacin y la censura que existe. Las zonas francas estn estrictamente vigiladas mediante agentes de seguridad que
defienden los intereses de las grandes corporaciones. Es prcticamente imposible acceder a su interior si no eres trabajadora
de all, y mucho menos si eres periodista o investigador. Se trata de un mundo aparte donde no existe la libertad de ningn
tipo, y donde la ley y a justicia no quieren intervenir. Un limbo jurdico propio de un cuento de terror. Otro factor aadido es
que las obreras desconocen para qu marcas producen, por lo que entrevistarlas no servir para acusar a marcas concretas.
Uno de los aspectos ms oscuros que envuelven a las maquilas es el relacionado con la defensa de los derechos de los/as
trabajadores/as. Las grandes multinacionales no dudan en recurrir a las fuerzas de seguridad del estado, militares,
guerrilleros o matones a sueldo para defender sus intereses econmicos. Se han dado ya demasiados casos de asesinatos,
desapariciones, arrestos indiscriminados o amenazas a lderes sindicales, o a trabajadores/as que han luchado por sus
derechos en pases como Colombia, Nigeria, China 10 Existe un gran nmero de asociaciones y ONGs que trabajan
investigando estos casos y defendiendo a los/as trabajadores/as desde los pases productores y consumidores, como la Red
Solidaridad Maquila, por citar una. Se trata de una dura tarea, pero gratamente satisfactoria al lograr que alguna gran
corporacin se comprometa en cierta medida a preocuparse por las condiciones de trabajo de sus proveedores, y asuma su
responsabilidad.
Un conocido efecto que crean las maquilas y el trabajo esclavo, concretamente en latinoamrica, es el conocido
como neocolonialismo. Es uno de los principales motores de deuda externa de los pases empobrecidos por las reglas del
mercado mundial. Al importar la tecnologa, y no percibir apenas un pequeo porcentaje de los beneficios del proceso
productivo, los pases que albergan este tipo de trampas econmicas quedan cada vez ms endeudados. Producen bienes
por valor de millones de dlares a grandes empresas textiles, petroleras, alimenticias pero se quedan nicamente con las
migajas, de las cuales solo una msera parte percibe el/la trabajador/a. Los beneficios son para la empresa multinacional;
pero se traducen en desarrollo tecnolgico y econmico del pas del que procede la empresa, y en endeudamiento eterno y
empobrecimiento del pas que ofrece la mano de obra barata, la materia prima, el suelo y el medio ambiente. La mayor
parte del valor extrado de los procesos de produccin en A.Latina toma un rumbo hacia los centros de extorsin colonial 11.
Definitivamente, las maquilas crean una dependencia muy fuerte de los pases empobrecidos hacia los pases explotadores,
creando un flujo de capital y beneficios desigual, aumentando la brecha y engordando la deuda externa.
Ir al inicio
Referencias bibliogrficas
[1]: []Segn este estudio, a principios de los noventa haba cerca de 75.000 empleados en Asia produciendo artculos
Nike. Sin embargo, slo unos cientos de ellos pertenecan a la compaa directamente. Los otros eran empleados de fbricas
subcontratadas por Nike. En otras palabras, la mayora de las fases de produccin de los zapatos y otros productos Nike se
realiza en varios pases asiticos, pero por parte de empresas distintas a la propia multinacional.Offshoring y
deslocalizacin: nuevas tendencias de la economa internacional. Claudia Canals. Documentos de economa. La Caixa.
Ir al inicio
[2]: []las prcticas de deslocalizacin se han hecho mucho ms frecuentes en los ltimos 15 aos, en el marco de una
mayor apertura al comercio exterior y de una creciente insercin internacional de las economas nacionales, es decir, de una
mayor globalizacin econmica[] LA DESLOCALIZACIN DE EMPRESAS EN ESPAA. LA ATRACCIN DE LA EUROPA
CENTRAL Y ORIENTAL. Rafael Myro Snchez y Carlos Manuel Fernndez-Otheo.
Ir al inicio
[3]: El empleo crece en Espaa, pero no en el sector industrial. Las empresas cierran sus puertas, despiden a cientos de
trabajadores y buscan nuevos horizontes en pases ms competitivos. La baja productividad y la globalizacin son las
principales causas de la desindustrializacin. Ms despidos, cierres y deslocalizaciones: la baja productividad, principal
causa. Isabel Ordez, FORUM Libertas.
Ir al inicio

[4]: La obrera se enfrenta tambin cotidianamente a la inestabilidad laboral, a la reduccin absoluta y relativa de su
salario, al sometimiento a cargas y ritmos pesados de trabajo por tener que cumplir con los estndares de produccin, al
desempeo de tareas manuales y rutinarias que resultan enajenantes, dada la monotona de las mismas; a condiciones
inadecuadas de seguridad y en la prevencin de enfermedades, as como a reglamentos absurdos que en algunas empresas
la limitan incluso hasta para ir al sanitario. Mujeres de las maquiladoras de Tijuana. Jaime Martnez Veloz. La Jornada.
Durante mi ltima noche en Cavite [Cavite es una ZPE de Filipinas] me reun en las barracas con un grupo de seis
muchachas que compartan una habitacin de cemento de seis pies por ocho: cuatro dorman en literas improvisadas (dos
en cada una) y las otras dos en alfombrillas, en el suelo. Las chicas que fabricaban unidades de CD-ROM para ordenadores
Aztek, Apple e IBM compartan la litera superior; las que cosan las ropas de Gap, la inferior. [] NO LOGO. Naomi Klein.
Ir al inicio
[5]: Las trabajadoras(es) se quejan de problemas de salud asociados con muchas horas de produccin intensiva,
incluyendo lesiones por repeticin de movimientos, dolores de espalda, cuello, huesos, pies y muecas, gastritis y estrs. En
la planta de San Miguel, las trabajadoras(es) mencionaron problemas de salud que podran estar asociados con la calidad del
aire, tales como irritacin de garganta, tos asmtica y sinusitis Una Historia de xito Canadiense? Gildan Activewear: Tshirts, Libre Comercio y Derechos de los Trabajadores. Red Solidaridad Maquila y Equipo de Monitoreo Independiente de
Honduras.
Las compaas abandonan a los trabajadores ms viejos en favor de adolescentes, la mayora de los cuales tendr
suficiente salud y energa para las necesidades productivas de los prximos cinco aos. Al llegar a los cuarenta surgen los
cnceres, las enfermedades pulmonares y los sndromes asociados con movimientos repetitivos. Las maquilas de Jurez:
una nueva revolucin industrial. Saul Landau. Campaa Ropa Limpia.
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[6]: []No pagaron impuestos sobre las exportaciones y las importaciones ni tasas comunales o derechos de aduana. Las
maquilas no hacen uso de las materias primas nacionales, porque importan todos los insumos, desde el hilo hasta los
botones. Y tampoco transmiten conocimientos y tecnologa, porque la industria del vestido, en esta etapa, no requiere de
tecnologas avanzadas, segn el estudio de Oxfam Blgica. Globalizacin y maquilas. Eduardo Ginebra.
Las maquilas [] son responsables de la fase de produccin menos calificada y que requiere ms mano de obra dentro de
la cadena de ensamblaje global. En la industria de la confeccin, la especialidad predominante en Guatemala, en las
maquilas se ensamblan telas diseadas y cortadas previamente, las cuales se doblan y empaquetan para su envo
generalmente al mercado estadounidense. Guatemala, del hogar a la fbrica. Human Rigths Watch.
Ir al inicio
[7]: El mercado de trabajo y los sistemas sociales tambin estn profundamente sometidos a las grandes empresas.[]
Estos pases (refirindose a los pases menos desarrollados) deben entonces competir entre s para ofrecer los mercados de
trabajo ms flexibles y baratos, y los sistemas sociales menos limitadores. Las multinacionales contribuyen as a mantener
unas estructuras econmicas poco desarrolladas y unos sistemas sociales arcaicos y depauperados en los pases pobres. El
imperio frente a la diversidad del mundo. Sami Nar.
Ir al inicio
[8] : Atrs quedan las viejas ideas de desarrollo nacional, dando paso a la economa globalizada que ofrece mano de obra
abundante, joven y barata, pero que adems tiene todas las facilidades legales entregadas por los necesitados gobiernos de
Amrica Latina para promover la instalacin de las aoradas empresas internacionales sin mayores regulaciones locales
que pueda espantar la inversin extranjera. Bajo el yugo de la maquila. Mujeres Hoy.
Ir al inicio
[9]: Algunas marcas como Nike, Levi Strauss, Timberland y ms recientemente adidas, dieron un paso importante y crucial
al revelar la ubicacin de sus fbricas proveedoras. La prxima generacin de informes de RSC: Mejores informes darn
por resultado mejores condiciones de trabajo?. Red Solidaridad Maquila.
Ir al inicio
[10]: En Colombia se asesinan dos sindicalistas por semana Manos Invisibles.
[] Se produjeron ataques de la polica contra los trabajadores/as [] en Camboya []. En Malasia se registraron tambin
violentos ataques de la polica contra manifestaciones sindicales [] otra protesta pasara a conocerse como el domingo
sangriento a causa de la gravedad de las lesiones ocasionadas. En Bangladesh, dos organizadores sindicales y otra

compaera

[]

mostraban

claros

signos

de

tortura

[]

[]En Indonesia un dirigente sindical en una fbrica de muebles recibi una paliza a manos de un grupo de matones []. En
Camboya, tres dirigentes sindicales [] atacados por matones [], mientras que el Vicepresidente de un sindicato en otra
fbrica recibi un disparo en la pierna cuando se diriga a su domicilio, y el Secretario General de la misma organizacin fue
salvajemente

golpeado

con

una

barra

metlica.

Bangladesh ha sido uno de los cuatro pases en la regin donde murieron trabajadores por intentar defender sus derechos
sindicales. [] la polica abri fuego contra los huelguistas, dejando un saldo de un muerto y varios trabajadores heridos. En
India un trabajador agrcola muri a consecuencia de una carga policial contra los manifestantes, en la que resultaron
adems heridas otras 70 personas. En Nepal [] dos activistas del sindicato de transportes murieron a consecuencia de los
disparos

recibidos.

Filipinas destaca como el pas ms violento en la regin. [] Al menos 33 sindicalistas murieron en una ola de ejecuciones
extrajudiciales. Existen pruebas que apuntan a que la polica y las fuerzas armadas, o sus milicias, fueron los principales
responsables de los ataques perpetrados.
frica
Muertes

Amricas

Asia y Pacfico

Europa

Oriente Medio

TOTAL

24

80

37

144

31

10

45

Torturas/palizas/lesiones

133

97

427

14

161

832

Arrestos

832

195

2 874

23

1 035

4 959

65

353

57

484

Amenazas de muerte

Detenciones
Encarcelamientos

14

20

Despidos

2 126

523

4 865

964

149

8 627

TOTAL

3 184

930

8 580

1 009

1 408

15 111

2007 Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales. Confederacin Sindical Internacional.
Ir al inicio
[11 ]: El ao 94, las transnacionales ya tenan en sus manos el 25% de las exportaciones totales de Amrica Latina. Diez
aos

ms

tarde,

ya

tienen

el

41%

Admiremos las operaciones de los nuevos apndices coloniales de Espaa, que florecen a la sombra del predominio
norteamericano: el Banco Bilbao , REPSOL o Telefnica. Ellos solos remesan a la Madre Patria cantidades anuales mayores
que las que originara la Colonia a lo largo de trescientos aos.Amrica Latina: La colonia en la globalizacin. Federico Garca
Morales.
[] reducir el coste de las materias primas y elevar el de las manufacturas resultantes, lo cual lleva a la total hecatombe a
los pases subdesarrollados que basan sus precarias economas en la exportacin de dichas materias primas a los pases
desarrollados para que las empleen en producir bienes de consumo que a su vez son vueltos a vender a mayor coste a los
pases del Tercer Mundo.El neocolonialismo: los eslabones del tercer mundo. Pausanias el crata.
Ir al inicio

erribles condiciones de
trabajo en fbricas textiles
Una reciente inspeccin encontr ms de 80 mil violaciones a las normas de
seguridad en fbricas de ropa en Bangladesh, donde el 85% de los
trabajadores son mujeres.

Mara Emilia Laplace

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Foto: fbrica textil en Bangladesh.

Las inspecciones fueron realizadas como
parte del un acuerdo sobre edificacin segura
en Bangladesh, que cubre ms de 1.500
fbricas. El acuerdo entre 180 empresas de
confecciones y 12 sindicatos de Bangladesh
fue sellado despus de abril de 2013, cuando
ms de 1.100 trabajadoras y trabajadores

murieron y miles ms resultaron heridos, en

el derrumbe de un edificio de la fbrica Plaza
Rana.
De las fbricas inspeccionadas, 17 no tenan
la solidez estructural requerida y 110 no
contaban con niveles de seguridad
aceptables para los trabajadores.
Alrededor de 4 millones de personas trabajan
en fbricas textiles en Bangladesh, segn la
Asociacin de Fabricantes y Exportadores de
Ropa, y la amplia mayora de ellas son
mujeres. Segn la American Journal of
Sociological Research, los ingresos por
exportaciones de Bangladesh dependen de
estas trabajadoras, dado que un 75 por ciento
de esos ingresos proviene de la industria de
prendas de confeccin. Una mujer que trabaja en
una fbrica de ropa a menudo mantiene a toda su
familia, esto le permite brindarle mejores
condiciones, y evitar que como peones en el campo
o en el servicio domstico (empleos de mejor
estatus social).
"Me gustara tener un trabajo en las fbricas
de ropa en vez de trabajar en el campo, mira
mis manos, declar Alisha Begum a NBC
News. Begum sufri la muerte de su hermana
Rehana despus de la cada de la fbrica en

2013. "No s leer ni escribir por eso tengo que

trabajar debajo del sol.
Despus del colapso de la fbrica Plaza Rana,
el gobierno de Bangladesh se comprometi a
mejorar las condiciones de trabajadoras y
trabajadores; hasta ahora se ha aumentado el
salario mnimo en un 77 por ciento, a 66 dlares por
mes, lo que sigue siendo uno de los salarios ms
bajos para una trabajadora textil en el mundo.
Las trabajadoras haban reclamado un salario
de 102 dlares al mes, pero solo recibieron la
violencia de la polica como respuesta cada
vez que salieron a las calles a
manifestarse. Muchos sectores han intentando
desde entonces formar sindicatos, y tambin
debieron enfrentarse a la represin y persecucin
del Estado y las empresas.
En junio de 2013, Estados Unidos se vio
obligado a suspender los privilegios
comerciales con Bangladesh, y acord un
plan de accin que sera la base para
reconsiderar su decisin. Sin embargo, una
investigacin realizada por la revista Ms.
denunci que el gobierno de Estados Unidos ha
seguido comprando millones de dlares en prendas
de vestir fabricadas en Bangladesh durante todo
este tiempo

Cmo es la industria textil en Bangladesh? El sector textil supone el 78% de las exportaciones del pas (unos 20.000 millones de euros), y
representa el 17% de todo su Producto Interior Bruto (PIB). La industria textil da trabajo a tres millones de personas, la mayora de ellas,
mujeres. Los principales receptores de la ropa que se confecciona en las fbricas bangladeshes son Europa y Estados Unidos. Bangladesh
no ha firmado las principales convenciones de la OIT. Segn cifras de este organismo, en 2011 el pas contaba solo con 93 inspectores para
casi 25.000 fbricas en todo su territorio. El coste salarial por hora es, adems, el ms bajo del mundo: 0,32 centavos. Bangladesh es uno
de los pases ms pobres del planeta. Ms de un tercio de la poblacin vive con menos de un dlar al da, nivel considerado el umbral de la
pobreza extrema.
Ver ms en: http://www.20minutos.es/noticia/1805187/0/ropa-barata/bangladesh/claves/#xtor=AD-15&xts=467263