Edital Barcarena

CONCURSO PBLICO N.
01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA
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PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2015
EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N. 02/2015, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015.
A Prefeitura Municipal de Barcarena, atravs da Secretaria Municipal de Administrao

e Tesouro, no uso de suas atribuies legais e em consonncia com as legislaes Federal, Estadual e
Municipal, torna pblica a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento
efetivo nos cargos de nveis fundamental, mdio e superior para preenchimento de vagas dos quadros de
carreiras e formao de cadastro de reserva, nos termos do disposto na Lei Complementar n. 004, de 24 de
fevereiro de 1994, e Alteraes e mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS INFORMAES PRELIMINARES
1.1)
1.2)
1.3)
1.4)
1.5)
1.6)
O Concurso Pblico n. 01/2015 regido por este Edital e executado pelo CETAP Centro de
Extenso, Treinamento e Aperfeioamento Profissional Ltda., sob superviso da Comisso do
Concurso Pblico, conforme Portaria n. 0001, de 1o de janeiro de 2015 do GPMB.
O Concurso Pblico, regido por este Edital, compreender a aplicao das seguintes Fases:
a) 1 Fase: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter Eliminatrio e Classificatrio, para todos os
candidatos inscritos para os cargos de nvel fundamental, mdio e superior;
b) 2 Fase: Prova de Ttulos, de carter Classificatrio, somente para os candidatos aprovados na 1
Fase nos cargos de nvel superior.
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser realizada no Municpio de BARCARENA/PA.
O horrio de realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha observar o horrio local de
BARCARENA/PA, a ser expressamente informado no Edital de Homologao das Inscries e de
Divulgao dos Locais e Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, e poder ser realizada em
qualquer um dos turnos, manh e/ou tarde.
Faz parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a)
ANEXO 01 Contedo Programtico;
b)
ANEXO 02 Cronograma Completo;
c)
ANEXO 03 Informaes dos Cargos.
Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do
Municpio de Barcarena (Lei n. 002, de 1o de agosto de 1994).
2. DOS CARGOS
2.1)
2.2)
As informaes referentes s Atribuies, Nvel de Escolaridade, Requisitos para Investidura no Cargo,

Quantidade de Vagas, Cadastro de Reserva, Vencimento e Carga Horria esto dispostas no Anexo 03
Informaes dos Cargos do presente Edital.
Os candidatos aprovados e classificados sero lotados nas localidades do Municpio de Barcarena
conforme interesse da Administrao Pblica de acordo com a ordem de classificao.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1)
O candidato aprovado no presente Concurso Pblico dever comprovar, durante o prazo de habilitao
posse, os seguintes requisitos para a investidura no cargo:
a)
ser brasileiro nato/naturalizado ou possuir os direitos inerentes a tal nas condies previstas no
artigo 12, 1 da Constituio Federal;
b)
possuir os pr-requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme o item 02 e Anexo 03
Informaes dos Cargos deste Edital;
c)
estar em dia com as obrigaes militares (se do sexo masculino) e eleitorais, comprovadas
poca da contratao;
d)
ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos na data da admisso;

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e)
3.2)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada perante
avaliao mdica pr-admissional;
g)
nos ltimos 5 (cinco) anos, na forma da legislao vigente:
g.1)
no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego ou funo pblica;
g.2)
no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em
julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica capitulados no
Ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho
de 1985 e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.
h)
a deficincia que lhe garantiu o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia no presente certame;
i)
apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias
poca da posse;
j)
declarar concordncia com todos os termos deste Edital e seus anexos;
A no-comprovao de qualquer dos requisitos especificados no subitem 3.1 do presente Edital
impedir a posse no candidato.
4. DO VALOR DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1)
4.2)
Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se se preenche os

requisitos citados nos itens 02 e 03 deste Edital, sob pena de ser impedido de tomar posse no cargo,
mesmo que aprovado neste concurso.
Os valores da taxa de inscrio sero os seguintes:
Nvel de Escolaridade
Nvel Fundamental Incompleto
Nvel Fundamental Completo
Nvel Mdio Completo
Nvel Mdio Tcnico
Nvel Superior Completo
Valor
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 80,00
4.3)
O pagamento da importncia relativa taxa de inscrio dever ser efetuado e recolhido atravs de
boleto bancrio gerado pelo Sistema Eletrnico de Inscries, no site http://www.cetapnet.com.br, o
qual dever ser impresso aps a concluso do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio.
4.3.1) As instrues sobre o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio e a gerao do boleto
bancrio esto previstas no item 05 deste Edital.
4.4)
vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros, para outros cargos
ou para outros concursos.
4.5)
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do certame.
4.6)
Aos candidatos com deficincia e aos hipossuficientes ser concedida iseno do pagamento da taxa
de inscrio, desde que respeitadas s exigncias previstas neste Edital.
4.6.1) A iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser requerida nos termos previstos no item 05
deste Edital.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5.1)
As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, atravs do endereo eletrnico

http://www.cetapnet.com.br.
5.2)
O CETAP e a Prefeitura Municipal de Barcarena/PA no se responsabilizaro por Formulrio Eletrnico
de Inscrio no recebido por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como, outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
5.3)
O candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, confirmar seus dados, gerar e
imprimir o boleto bancrio, utilizando o Sistema Eletrnico de Inscries do CETAP.
5.3.1) As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CETAP o direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o
Formulrio de forma completa e correta.
5.4)
O pagamento da taxa de inscrio ser efetuado, exclusivamente, atravs de boleto bancrio gerado
pelo Sistema Eletrnico de Inscries do CETAP.
5.5)
5.5.1)
5.5.2)
5.6)
5.7)
5.7.1)
5.7.2)
5.7.3)
5.8)
5.9)
5.10)
5.10.1)
5.11)
5.12)
5.13)
5.14)
5.14.1)
5.15)
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O boleto bancrio gerado pelo Sistema Eletrnico de Inscries do CETAP ter vencimento datado
para os dois dias subsequentes data em que foi gerado, exceto os boletos que forem gerados no
ltimo dia de inscrio.
Aps o vencimento do boleto bancrio, o ttulo no poder ser utilizado para pagamento da inscrio
podendo, porm, ser reimpresso atravs do Sistema Eletrnico de Inscries do CETAP que ir gerar
novo boleto com nova data de vencimento, observando as mesmas condies do subitem 5.5 deste
Edital.
Boletos gerados no ltimo dia de inscrio, mesmo que reimpressos, tero como data de vencimento o
primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio.
As instrues de pagamento estaro impressas no prprio boleto bancrio.
Ao realizar a inscrio, o candidato devera acompanhar a confirmao do pagamento de sua taxa de
inscrio atravs do endereo eletrnico http://www.cetapnet.com.br que disponibilizara, ao candidato,
em ambiente eletrnico personalizado, as informaes fornecidas pelo Banco acerca do recebimento
da taxa de inscrio.
O CETAP e a PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA no se responsabilizaro por boleto
bancrio referente taxa de inscrio do presente concurso pblico no recebido por motivos de ordem
tcnica de computadores, falhas de comunicao, vrus, congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do
pagamento da taxa de inscrio, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados
e/ou valores.
O candidato dever conferir os dados do boleto bancrio referente taxa de inscrio conforme
Informativo divulgado no endereo eletrnico www.cetapnet.com.br , sendo de sua exclusiva
reponsabilidade a no conferncia dos respectivos dados, bem como o pagamento de boleto bancrio
falso. A no observao destas orientaes por parte do candidato poder ocasionar a sua no
participao no certame.
Em caso de no confirmao do pagamento da taxa de inscrio, o candidato devera informar o erro
material ao CETAP, nos termos do item 06 deste Edital que dispe a respeito da Confirmao das
Inscries.
Aps o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever manter, em segurana, o boleto bancrio
devidamente autenticado, que dever ser conservado at a data de realizao da Prova Objetiva de
Mltipla Escolha.
As inscries somente sero acatadas aps a verificao do pagamento da taxa de inscrio.
Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
Poder ser eliminado do concurso o candidato que realizar sua inscrio utilizando CPF de terceiros ou
com numerao incorreta.
Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
O candidato dever declarar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento especial para a realizao da Prova
Objetiva de Mltipla Escolha, dever indicar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, o(s) recurso(s)
especial(is) necessrio(s) e, ainda, enviar no perodo respectivo fixado no Anexo 02 Cronograma
Completo deste Edital, via SEDEX (com data de postagem at o ltimo dia do perodo de entrega da
documentao) para a sede do CETAP em Belm/PA (ver endereo no item 15 deste Edital) ou
entregar, pessoalmente, em um dos polos de atendimento do CETAP nos Municpios de Belm/PA e
Barcarena/PA (ver endereos no item 15 deste Edital), at o ltimo dia do perodo de entrega da
referida solicitao para atendimento especial, no horrio de 08:00 s 12:00 e das 14:00 s 17:00
horas, a solicitao de atendimento especial acompanhada de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), todos legveis e que justifiquem o(s) recurso(s) especial(ais) solicitado(s).
Aps este perodo mencionado no subitem 5.14 e no Anexo 02 Cronograma Completo deste Edital, a
solicitao de atendimento especial ser indeferida, salvo nos casos de fora maior, que sero
apreciados pelo CETAP juntamente com a Comisso do Concurso Pblico.
A solicitao de atendimento especial dever ser enviada ou entregue pessoalmente, em envelope
tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:

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SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

CONCURSO PBLICO N 01/2015
Nome completo do candidato
CPF do candidato
5.16)
A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de

razoabilidade.
5.17) A inexistncia de laudo mdico para qualquer solicitao de atendimento especial implicar em no
atendimento da mesma.
5.17.1) O laudo mdico valer somente para este Concurso e para esta finalidade de solicitao de
atendimento especial, e, no ser devolvido, nem mesmo fornecida cpia do mesmo.
5.18) A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Prova Objetiva de Mltipla
Escolha, alm de solicitar atendimento especial para tal fim e entregar uma cpia da certido de
nascimento da criana nos termos do subitem 5.14, dever levar um acompanhante adulto que ficar
em sala reservada para esta finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de prova.
5.19) O CETAP no se responsabilizar por solicitao de atendimento especial no recebida por motivos de
extravio, bem como, outros fatores que impossibilitem o recebimento dos documentos.
5.20) A relao dos candidatos que tiveram a solicitao de atendimento especial deferido e indeferido ser
divulgada na Lista Provisria de Candidatos Inscritos.
5.21) Os candidatos com deficincias, que preencham os requisitos da Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho
de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par, de 4 de julho de 2007, e os hipossuficientes
que desejarem a iseno do pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico, devero indicar,
no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a opo que solicita a iseno e, ainda, enviar no perodo
respectivo fixado no Anexo 02 Cronograma Completo deste Edital, via SEDEX (com data de
postagem at o ltimo dia do perodo de envio/entrega da documentao) para a sede do CETAP em
Belm/PA (ver endereo no item 15 deste Edital) ou entregar, pessoalmente, em um dos polos de
atendimento do CETAP nos Municpios de Belm/PA e Barcarena/PA (ver endereos no item 15 deste
Edital), at o ltimo dia do perodo de envio/entrega da referida solicitao de iseno do pagamento
da taxa de inscrio, no horrio de 08:00 s 12:00 e das 14:00 s 17:00 horas, os documentos
listados nos subitens 5.23 e/ou 5.25 deste Edital.
5.22) O candidato que solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio dever preencher os seguintes
requisitos:
a)
ser pessoa com deficincia; e/ou,
b)
ser hipossuficiente.
5.23) Os candidatos com deficincia, conforme previso constante na Lei Estadual n 6.988, de 2 de julho de
2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par, de 4 de julho de 2007, devero enviar/entregar os
seguintes documentos:
a)
Requerimento de Iseno da taxa de inscrio devidamente preenchido, disponibilizado no
endereo eletrnico http://www.cetapnet.com.br;
b)
Cpia do Documento de Identidade nos termos do subitem 9.13 deste Edital;
c)
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) legvel atestando a espcie e o grau
ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
5.24) Os candidatos hipossuficientes devero preencher os seguintes requisitos:
a)
estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de
que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007;
b)
pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.24.1) Ser considerada famlia de baixa renda aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos, nos termos das
alneas a e b do inciso II do art. 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.24.2) Ser considerada renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia e renda familiar per capita a razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
5.24.2.1) No sero includos, no clculo da renda familiar mensal, os rendimentos percebidos dos programas
previstos nas alneas do inciso IV do art. 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.25)
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Os candidatos hipossuficientes devero enviar/entregar os seguintes documentos:

a)
Requerimento de Iseno da taxa de inscrio devidamente preenchido, disponibilizado no
endereo eletrnico http://www.cetapnet.com.br;
b)
Declarao de Comprovao de Renda Familiar (Declarao de Hipossuficincia Financeira)
devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no endereo eletrnico
http://www.cetapnet.com.br, incluindo a renda do candidato;
c)
Indicao do Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico no Requerimento
de Iseno da taxa de inscrio previsto na alnea "a" do subitem 5.25 deste Edital;
d)
Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo
disponibilizado no endereo eletrnico http://www.cetapnet.com.br;
e)
Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na
Declarao de Comprovao de Renda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta
comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes documentos, nos
casos de:
e.1) empregados de empresas privadas: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho
e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e
anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira
pgina subsequente em branco;
e.2) servidores pblicos: cpia autenticada em cartrio de contracheque;
e.3) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de
prestao de servio e/ou original ou cpia autenticada em cartrio de contrato de
prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia autenticada em
cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente
em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de
trabalho;
e.4) desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce
atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao
econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das
afirmativas, cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato
de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de
sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.5) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada em cartrio do ato
correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos documentos constantes da
subalnea e.2, da alnea e do subitem 5.25 deste Edital;
e.6) pensionistas: cpia autenticada em cartrio do Comprovante de Crdito atual do benefcio,
fornecido pela Instituio pagadora, cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho
e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao
do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.7) estagirios: cpia autenticada em cartrio do Contrato de Estgio; cpia autenticada em
cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina
subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo
contrato de trabalho.
f)
cpia do Documento de Identidade do candidato nos termos do subitem 9.13 deste Edital;
g)
cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
h)
cpia autenticada das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do
candidato conforme indicado no Formulrio Eletrnico de Inscrio, as quais no devero
ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
5.26) A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os
membros da famlia, os quais tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos
documentos listados na alnea e do subitem 5.25 deste Edital.
5.26.1) O CETAP verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato e ter deciso terminativa
sobre a concesso, ou no, da iseno.
5.27) Os documentos listados nos subitens 5.23 e 5.25 deste Edital devero ser enviados ou entregues
pessoalmente, em envelope tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:
SEAD
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SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

CONCURSO PBLICO N 01/2015
CPF do candidato
5.28)
5.29)
5.30)
5.31)
5.32)
5.33)
5.34)
5.35)
5.36)
5.37)
5.38)
5.39)
5.40)
5.41)
5.42)
5.43)
5.44)
5.45)
As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de taxa de inscrio e na Declarao de

Hipossuficincia Financeira, bem como toda a documentao apresentada sero de inteira
responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a)
omitir informaes;
b)
fraudar e/ou falsificar documentao;
c)
pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d)
no observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.21 e no Anexo 02
Cronograma Completo deste Edital.
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
A entrega da documentao exigida ser de responsabilidade exclusiva do candidato, o CETAP no se
responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada completa ou incompleta da
referida documentao.
No ser permitida, aps a entrega do Requerimento de Iseno de taxa de inscrio, da Declarao
de Hipossuficincia Financeira e dos demais documentos comprobatrios, a complementao da
documentao, bem como, reviso.
No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico
ou, ainda, fora do prazo.
O deferimento do pedido de iseno de pagamento de taxa de inscrio ficar condicionado
comprovao da deficincia e/ou da hipossuficincia atestada(s) pelo encaminhamento da
documentao especificada nos subitens 5.23 e/ou 5.25 deste Edital.
A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de
inscrio, a qual estar sujeita anlise por parte do CETAP nos termos das regras previstas neste
Edital. Os documentos listados nos subitens 5.23 e 5.25 apresentados no sero devolvidos.
O no-cumprimento das diretrizes previstas sobre a iseno do pagamento da taxa de inscrio, a falta
ou inconformidade de alguma documentao e/ou informao, ou a solicitao apresentada fora do
perodo fixado implicar indeferimento do referido pedido.
Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital, ser divulgada a Relao Preliminar
das Solicitaes de Iseno do Pagamento da taxa de inscrio Deferidas e Indeferidas, nos termos do
item 13 deste Edital.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos
podero interpor recursos atravs do Portal de Acompanhamento no endereo eletrnico do CETAP,
os quais sero devidamente analisados. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
Aps anlise dos recursos, ser divulgada a Relao Definitiva das Isenes Deferidas e Indeferidas,
nos termos do item 13 deste Edital.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos nos
termos do subitem 5.39 deste Edital e, ainda, tenham interesse em efetivar a respectiva inscrio neste
concurso pblico, devero acessar o Sistema Eletrnico de Inscries do CETAP e realizar uma nova
inscrio seguindo todos os demais procedimentos descritos neste Edital sobre a inscrio no certame
e efetuar o pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos e
que no efetivarem a sua inscrio atravs do pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio
dentro do prazo previsto no participaro deste concurso pblico.
O candidato poder inscrever-se para concorrer a apenas um cargo.
Caso o candidato realize mais de uma inscrio, ser considerada como oficial apenas a mais recente,
considerando a data, hora, minuto e segundo do preenchimento da inscrio no Sistema Eletrnico de
inscries do CETAP.
As informaes prestadas pelo candidato, durante a fase de inscrio, so de sua inteira
responsabilidade. A declarao falsa ou inexata dos dados fornecidos pelo candidato poder gerar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca.
Outras Informaes:

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a)
5.46)
S o pagamento da taxa de inscrio no significa que o candidato esteja inscrito, estando

sujeito confirmao posterior, quando ser publicada a Lista Provisria de Candidatos
Inscritos;
b)
No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional;
c)
No sero recebidas inscries por via postal, via fax, correio eletrnico, condicional ou
extempornea.
As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

6.1)
A confirmao das inscries dar-se- atravs da Lista Provisria de Candidatos Inscritos a ser
publicada nos termos do item 13 deste Edital.
6.1.1) Na Lista Provisria de Candidatos Inscritos no Concurso Pblico, sero divulgadas, em ordem
alfabtica, as seguintes relaes:
a)
Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries deferidas e indeferidas;
b)
Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia deferidas e indeferidas;
c)
Relao Provisria de candidatos que tiveram suas solicitaes de atendimento especial para
a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas e indeferidas.
6.2)
O ato de Confirmao da Inscrio consiste na verificao, por parte do candidato, de seus dados
divulgados na Lista Provisria de Candidatos Inscritos.
6.3)
O candidato dever recorrer em face das seguintes ocorrncias na Lista Provisria de Candidatos
Inscritos:
a)
ausncia do seu nome em qualquer uma das Relaes;
b)
erro cadastral (nome completo, CPF e data de nascimento);
c)
incluso do seu nome na Relao Provisria de candidatos com inscries indeferidas;
d)
incluso do seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia deferidas, em caso de no ser
candidato com deficincia;
e)
no incluso do seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries
para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, em caso de ser candidato
com deficincia e ter realizado todo o procedimento de solicitao previsto neste Edital;
f)
incluso de seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas solicitaes de
atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas, em
caso do candidato no possuir necessidade de atendimento especial;
g)
no incluso de seu nome na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas solicitaes
de atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas,
em caso do candidato possuir necessidade de atendimento especial e ter realizado todo o
procedimento de solicitao previsto neste Edital.
6.4)
Em quaisquer dos casos previstos no subitem 6.3 deste Edital, o candidato dever interpor recurso, nos
termos do item 12 deste Edital, observando o perodo determinado para a Confirmao das Inscries
no Anexo 02 Cronograma Completo deste Edital.
6.5)
O candidato que confirmar a presena de seu nome na Lista Provisria de Candidatos Inscritos e
verificar que todos os seus dados encontram-se de forma correta ter sua inscrio confirmada e
dever aguardar a publicao do Edital de Homologao das Inscries e de Divulgao dos Locais e
Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
6.6)
Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no sero aceitos, sendo considerada para tanto a
data de recebimento do recurso interposto via internet.
6.7)
Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de seus dados na Lista Provisria
de Candidatos Inscritos, a qual passar a ser oficial e imutvel queles que no interponham qualquer
tipo de recurso no prazo previamente estabelecido.
6.7.1) Tornam-se, sem efeito, os recursos interpostos aps o perodo previsto neste Edital, sendo os mesmos
indeferidos sem anlise do mrito.
6.8)
Ser divulgado, aps anlise e julgamento dos recursos interpostos nos termos e condies dos itens
06 e 12 deste Edital, o Edital de Homologao das Inscries e Divulgao dos Locais e Horrio da
6.9)
8 / 18
Prova Objetiva de Mltipla Escolha, nos termos do item 13 deste Edital.

O candidato que verificar, na Lista Provisria de Candidatos Inscritos, quaisquer das ocorrncias
previstas no subitem 6.3 deste Edital e no recorrer poder, dependendo da ocorrncia verificada:
a)
ser eliminado do concurso quando o seu nome no constar nas Relaes Provisrias de
candidatos com inscries deferidas ou ainda constar na Relao Provisria de candidatos com
inscries indeferidas;
b)
alterar o erro cadastral (nome completo, CPF, data de nascimento e opo de cargo) na Ata de
Correo que lhe ser disponibilizada no dia da realizao da Prova Objetiva de Mltipla
Escolha;
c)
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia quando seu nome estiver incluso
na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia deferidas, mesmo em caso de no ser candidato com
deficincia, quando o candidato poder ser eliminado do certame;
d)
no concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia quando seu nome no estiver
incluso na Relao Provisria de candidatos que tiveram suas inscries para concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia deferidas, em caso de ser candidato com
deficincia e ter realizado todo o procedimento de solicitao previsto neste Edital;
e)
no receber atendimento especial quando seu nome no estiver incluso na Relao Provisria
de candidatos que tiveram suas solicitaes de atendimento especial para a realizao da
Prova Objetiva de Mltipla Escolha deferidas, em caso do candidato possuir necessidade de
atendimento especial e ter realizado todo o procedimento de solicitao previsto neste Edital.
7. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA.

7.1)
7.2)
7.3)
7.4)
7.5)
Ao candidato com deficincia, que pretende fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio neste Concurso
Pblico desde que a deficincia de que portador seja compatvel com as atribuies do objeto do
cargo pleiteado.
O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local
de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
Das vagas destinadas a este Concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com
deficincia, observadas as disposies pertinentes:
a)
A reserva de vagas fixada no percentual de 5% (cinco por cento) ser aplicada aos cargos com
nmero de vagas superior a 20 (vinte);
b)
nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco) e igual ou inferior a 20 (vinte)
ser reservada 01 (uma) vaga s pessoas com deficincia;
c)
aos cargos com nmero de vagas inferior a 5 (cinco) no ser aplicada a reserva de vagas s
pessoas com deficincia, em razo da impossibilidade de aplicao do percentual mximo
fixado na legislao pertinente.
Na aplicao do percentual a que se refere o subitem 7.3, quando o resultado for frao de um nmero
inteiro, ser arredondado para um nmero inteiro imediatamente posterior.
O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever indicar tal condio no Formulrio Eletrnico
de Inscrio e, ainda, enviar no perodo fixado no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital, via
SEDEX (com data de postagem at o ltimo dia do perodo de envio/entrega da documentao) para a
sede do CETAP em Belm/PA (ver endereo no item 15 deste Edital) ou entregar, pessoalmente, em
um dos polos de atendimento do CETAP nos Municpios de Belm/PA e Barcarena/PA (ver endereos
no item 15 deste Edital), o seguinte documento comprobatrio: Laudo Mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) legvel atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como, a
provvel causa da deficincia.

9 / 18
7.5.1) A documentao comprobatria da pessoa com deficincia dever ser enviada ou entregue,
pessoalmente, em envelope tamanho A4, devidamente lacrado e etiquetado, conforme o modelo a
seguir:
SOLICITAO PARA CONCORRER S VAGAS RESERVADAS S
PESSOAS COM DEFICINCIA
CPF do candidato
7.6)
7.7)
7.8)
7.9)
7.10)
7.11)
O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, ou, ainda, mesmo
tendo indicado tal condio no Formulrio Eletrnico de Inscrio e no enviar via SEDEX ou entregar,
pessoalmente, o documento comprobatrio tratado no subitem 7.5 deste Edital, no concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia e ter indeferido qualquer recurso em favor de sua
situao, concorrendo s demais vagas no reservadas s pessoas com deficincia.
O Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) ter validade somente para este Concurso Pblico
e para esta finalidade de solicitao para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, e,
no ser devolvido, assim como, no sero fornecidas cpias desse laudo.
A publicao do Resultado Final do concurso ser divulgada atravs de duas listas, contendo a
primeira a classificao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e a segunda,
somente a classificao destes ltimos.
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem de classificao geral.
O candidato deficiente aprovado e classificado no presente concurso ser submetido avaliao
realizada por equipe multiprofissional da PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
8. DA DIVULGAO DOS LOCAIS E HORRIO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

8.1)
Ser divulgado, nos termos do item 13 deste Edital, o Edital de Homologao das Inscries e de
Divulgao dos Locais e Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
8.2)
O CETAP no enviar telegramas e nem informar por telefone, fax ou e-mail, o local de prova do
candidato, sendo de responsabilidade exclusiva do mesmo a obrigao de obter esta informao no
respectivo Edital.
8.3)
O candidato que desejar imprimir o seu Carto de Inscrio, que contm informaes a respeito de seu
local e horrio de prova, poder faz-lo utilizando o Portal de Acompanhamento do CETAP no
endereo eletrnico http://www.cetapnet.com.br.
8.3.1) O Carto de Inscrio contm informaes a respeito dos dados cadastrais do candidato, assim como,
o local e horrio de realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
8.3.2) A impresso do Carto de Inscrio uma opo do candidato, uma vez que as informaes contidas
no mesmo sero divulgadas no Edital de Homologao das Inscries e de Divulgao dos Locais e
Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
8.3.3) No ser cobrada a apresentao do Carto de Inscrio no dia da realizao da Prova Objetiva de
Mltipla Escolha.
9. DA 1 FASE: PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

9.1)
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser realizada em local e horrio a serem estabelecidos pelo
Edital de Homologao e de Divulgao dos Locais e Horrio da Prova Objetiva de Mltipla Escolha,
conforme determina o item 8 deste Edital.

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9.1.1) O candidato dever, obrigatoriamente, verificar o seu local de prova no endereo eletrnico
9.1.2) O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CETAP.
9.1.3) So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da
Prova Objetiva de Mltipla Escolha e o comparecimento no horrio determinado.
9.1.4) A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter durao mxima de 03h30 (trs horas e trinta minutos).
9.2)
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada a todos os
candidatos inscritos.
9.3)
Prova Objetiva de Mltipla Escolha, ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
9.4)
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 50 (cinquenta), conforme as tabelas seguintes:
a) Para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto:
Disciplinas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Questes
20
20
10
Pontos
0,2
0,2
0,2
4,0
4,0
2,0
Total
Pontos
0,2
0,2
0,2
0,2
4,0
4,0
1,0
1,0
Questes
20
Pontos
0,2
4,0
10
0,2
2,0
05
05
10
0,2
0,2
0,2
1,0
1,0
2,0
Questes
15
Pontos
0,2
3,0
10
0,2
2,0
05
05
05
10
0,2
0,2
0,2
0,2
1,0
1,0
1,0
2,0
Questes
15
05
05
05
20
Pontos
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
10
b) Para os cargos de Nvel Fundamental Completo:

Disciplinas
Lngua Portuguesa
Matemtica
Atualidades
Legislao
Questes
20
20
05
05
Total
10
c) Para os cargos de Nvel Mdio Completo:

Disciplinas
Lngua Portuguesa
Matemtica e Raciocnio
Lgico
Informtica
Atualidades
Legislao
Total
10
d) Para os cargos de Nvel Mdio Tcnico:

Disciplinas
Lngua Portuguesa
Matemtica e Raciocnio
Lgico
Informtica
Atualidades
Legislao
Conhecimentos Especficos
Total
10
e) Para os cargos de Nvel Superior:

Disciplinas
Lngua Portuguesa
Informtica
Atualidades
Legislao
Conhecimentos Especficos

Total
3,0
1,0
1,0
1,0
4,0
10
9.5)
11 / 18
Para cada questo, existiro 05 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E), da qual apenas uma
ser correta, de acordo com o comando da questo.
9.6)
O contedo programtico de cada disciplina da Prova Objetiva de Mltipla Escolha encontra-se no
ANEXO 01 deste Edital e est disponvel nos termos do item 13 deste Edital.
9.7)
O candidato receber 01 (um) Caderno de Questes que consistir na Prova Objetiva de Mltipla
Escolha e 01 (um) Carto Resposta, onde dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta fabricada em material transparente.
9.7.1) O Carto Resposta ser utilizado para correo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
9.8)
O candidato dever respeitar as instrues contidas na capa do Caderno de Questes sob pena de
eliminao no Concurso Pblico.
9.9)
A correta utilizao do Carto Resposta de inteira responsabilidade do candidato.
9.9.1) No ser fornecido Carto Resposta substituto ao candidato.
9.10) No sero computadas questes no respondidas (falta de marcao no Carto Resposta), nem
questes que contenham mais de uma resposta marcada, rasura, emenda, ainda que legvel.
9.11) As informaes extras acerca da correta utilizao do Carto Resposta estaro impressas no mesmo,
devendo ser rigidamente seguidas, sob pena de ser invalidado.
9.12) O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos
do horrio previsto para incio da mesma, munido do seguinte material:
a)
Documento oficial de identidade (original);
b)
Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta fabricada em material transparente.
9.13) Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores do exerccio profissional (ordem, conselhos,
etc.), passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, Carteira de
Trabalho e Previdncia Social - CTPS, carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado
pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
9.13.1) Para o candidato estrangeiro, nos termos do item 3, subitem 3.1, alnea a deste Edital, os documentos
vlidos sero a Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado.
9.14) No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.
9.15) No ser aceita cpia (autenticada ou no) do documento de identidade.
9.16) Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias da data de
realizao da Prova Objetiva e Mltipla Escolha, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
9.16.1) A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9.17) Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida por este Edital, no poder fazer a prova e ser , automaticamente, eliminado deste
Concurso Pblico.
9.17.1) No dia da realizao da prova, o candidato que no estiver portando o documento de identidade
original, na forma definida por este Edital, no poder permanecer dentro do Local de Prova.
9.18) No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste das listagens oficiais relativas aos
locais de prova pr-estabelecidos, o CETAP poder proceder a incluso do referido candidato atravs
do preenchimento de identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio, mediante a apresentao do Boleto de Inscrio pago
devidamente autenticado.
9.18.1) A incluso de que trata o subitem 9.18 ter carter condicional, passvel de confirmao pelo CETAP,
na fase de correo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, com o intuito de se verificar a pertinncia
da referida incluso, sob pena de improcedncia de sua inscrio.
9.19) O porto de acesso ao local da prova ser fechado, impreterivelmente, no horrio de incio da Prova,
no sendo tolerado atraso, nem a presena de acompanhante nas dependncias do local de realizao
da prova, exceto para os casos de candidatas lactantes, sendo que tal condio dever ser
mencionada previamente realizadora do certame.
9.20) Em nenhuma hiptese haver aplicao de prova fora dos locais e horrios pr-estabelecidos.
9.21) Em nenhuma hiptese haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia ou
atraso do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.
9.22) Durante a execuo da prova, no ser permitida consulta a nenhuma espcie de legislao, livro,
12 / 18
revista, folheto, dicionrio ou qualquer outro material impresso ou digital.

No dia de realizao da prova, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com smartphone,
tablet, ipod, gravador, mp3 ou similar, ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens,
bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica ou similar, notebook, palmtop, pen drive, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, bem como, relgio de qualquer espcie ou
quaisquer controles ou dispositivos eletrnicos, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
9.23.1) O CETAP recomenda que o candidato no leve quaisquer dos objetos citados no subitem 9.23 deste
Edital.
9.24) Caso o candidato leve algum dos objetos citados no subitem anterior, este dever requerer ao Fiscal de
Sala embalagem apropriada para a guarda dos mesmos, com exceo de qualquer tipo de arma.
9.24.1) Todos os objetos citados no subitem 9.23 devero ser guardados devidamente desligados.
9.24.2) Qualquer som emitido pelos objetos citados no subitem 9.23 deste Edital durante e realizao da prova
poder ocasionar a eliminao do candidato do Concurso Pblico.
9.24.3) O candidato que estiver portando qualquer tipo de arma no local de prova ser encaminhado
Coordenao.
9.24.4) O descumprimento das instrues contidas nos subitens 9.23, 9.23.1, 9.24 e 9.24.1 poder implicar
eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
9.25) Quando do trmino da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, o candidato dever retirar-se da sala de
prova portando sua embalagem com os objetos citados no subitem 9.23.
9.25.1) O CETAP no se responsabilizar por perdas ou extravio de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
9.26) No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade grfica, dever manifestar-se
imediatamente ao Fiscal de Sala.
9.27) Os eventuais erros nos dados pessoais constantes do Carto Resposta ou na Ata de Sala devero ser
corrigidos na Ata de Correo.
9.28) Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal de Sala o Caderno de Questes e o Carto
Resposta, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova, com exceo da
embalagem apropriada guarda dos objetos citados no subitem 9.24.
9.29) Ser permitido ao candidato copiar o gabarito da prova e levar consigo o Caderno de Questes desde
que nos ltimos 30 (trinta) minutos antes do trmino da prova.
9.29.1) A anotao do gabarito ser permitida de acordo com as instrues contidas na capa do Caderno de
Questes.
9.30) Todos os candidatos podero, ainda, ter acesso imagem digitalizada do Carto Resposta preenchido
por eles durante a realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha no endereo eletrnico
9.30.1) A referida imagem ficar disponvel at 30 (trinta) dias corridos da data de publicao do Resultado
Preliminar da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
9.31) O candidato somente poder ausentar-se da sala de prova, deixando o local de prova, aps 60
(sessenta) minutos do incio da mesma.
9.32) O candidato que se retirar do local de prova no poder retornar em hiptese alguma.
9.33) No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, em razo
do afastamento do candidato da sala de prova.
9.34) Os trs ltimos candidatos de cada sala de prova s podero sair juntos.
9.35) O CETAP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal durante a realizao da
Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
9.36) A transcrio da frase mestra obrigatria e servir para identificar o Carto Resposta do candidato,
bem como para possibilitar o Exame Pericial Grafotcnico, quando for o caso.
9.37) Ser considerado ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que:
a)
apresentar-se ao local de prova aps o fechamento do porto, que se dar no horrio
determinado para incio da realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha,
impreterivelmente;
b)
no apresentar o documento de identidade exigido, respeitadas as excees previstas no
subitem 9.16;
c)
no seguir, criteriosamente, todas as instrues contidas na capa do Caderno de Questes e
do Carto Resposta;
d)
se recusar a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua
realizao;
e)
se afastar da sala, aps incio da mesma, sem o acompanhamento de Fiscal;
f)
se ausentar da sala, a qualquer tempo, portando o Carto Resposta;
g)
durante a realizao da prova, for encontrado em flagrante comunicao com outro candidato
9.23)

9.38)
9.39)
9.40)
9.41)
9.42)
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ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou atravs de equipamentos eletrnicos, ou

ainda que venha a tumultuar a sua realizao;
h)
utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos, ou ainda qualquer dos objetos previstos no subitem 9.23
deste Edital;
i)
usar de ofensas ou insultos para com os Coordenadores, Fiscais ou demais pessoas
envolvidas na realizao do certame, inclusive demais candidatos;
j)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k)
no permitir ser submetido ao detector de metal;
l)
no permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que
tenha por objetivo comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
m)
for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao.
Ser considerado APROVADO na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, o candidato que obtiver
rendimento igual ou superior a 6 (seis) pontos na referida Prova E que obtiver nota que o classifique na
quantidade total de vagas somado com o cadastro de reserva ofertado para o cargo a que estiver
concorrendo, respeitando o empate na ltima colocao.
O candidato que obtiver rendimento inferior a 6 (seis) pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha OU
no obtiver nota na referida Prova que o classifique na proporo citada no subitem 9.38, ser
considerado REPROVADO na Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
Na hiptese de candidatos empatados com a mesma pontuao obtida na Prova Objetiva de Mltipla
Escolha, o nome dos mesmos ser divulgado respeitada a ordem alfabtica, no sendo ainda, neste
momento, aplicados os critrios de desempate previstos, os quais sero utilizados somente para fins
de divulgao do Resultado Final do Concurso.
Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, ser divulgado, nos termos do
item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
Aps anlise dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva de Mltipla
Escolha, ser divulgado o Resultado Definitivo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, nos termos do
item 13 do presente Edital.
10. DA 2 FASE: PROVA DE TTULOS

10.1)
A Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior, de carter Classificatrio, ser aplicada somente
aos candidatos convocados atravs do Edital de Convocao para a Prova de Ttulos nos termos do
item 13 do presente Edital, sendo realizada em data fixada no Anexo 02 Cronograma Completo do
presente Edital.
10.2) Sero convocados para a Prova de Ttulos somente os candidatos APROVADOS na 1 Fase do
Concurso Pblico conforme critrios estabelecidos no item 09 do presente Edital.
10.3) A Prova de Ttulos ser atribuda nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
10.4) Os Ttulos correspondero Titulao Acadmica, sendo avaliados segundo os parmetros do quadro
abaixo:
ALNEAS
A
B
C
TTULO
Ps-graduao: Doutorado
Ps-graduao: Mestrado
Ps-graduao Lato Sensu
10.5)
VALOR
DE CADA
TTULO
5,00
3,00
2,00
VALOR
MXIMO
5,00
3,00
2,00
Os ttulos sero somados concomitantemente at o valor mximo de 10 (dez) pontos, respeitando o

valor mximo apresentado na Tabela do subitem 10.4 do presente Edital, para cada tipo de ttulo.
10.6) A documentao comprobatria para obteno de pontos na Prova de Ttulos seguir os seguintes
critrios:
10.6.1) Para os ttulos referentes alnea A do subitem 10.4 sero aceitas as seguintes documentaes:
a)
Diploma de Curso de Ps-Graduao em Nvel de Doutorado devidamente reconhecido pelo
MEC e expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de
Concluso do respectivo Curso, este ltimo devidamente acompanhado do Histrico Escolar,
no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as
14 / 18
respectivas menes do resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertao.

Para Curso de Doutorado concludo no exterior, ser aceito apenas o Diploma, desde que
revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, na conformidade com as normas
estabelecidas pelo MEC.
10.6.2) Para os ttulos referentes alnea B do subitem 10.4 sero aceitas as seguintes documentaes:
a)
Diploma de Curso de Ps-Graduao em Nvel de Mestrado devidamente reconhecido pelo
MEC e expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de
Concluso do respectivo Curso, este ltimo devidamente acompanhado do Histrico Escolar,
no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as
respectivas menes do resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertao.
b)
Para Curso de Mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o Diploma, desde que
revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, na conformidade com as normas
estabelecidas pelo MEC.
10.6.3) Para os ttulos referentes alnea C do subitem 10.4 sero aceitas as seguintes documentaes:
a)
Certificado ou Declarao de Concluso de Curso de Especializao em nvel de Psgraduao lato sensu, com registro de defesa de Trabalho de Concluso de Curso (TCC),
expedido pela instituio ministrante e reconhecida pelo MEC, de acordo com as normas do
Conselho Nacional de Educao, anexando o respectivo Histrico Escolar.
10.7) Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
10.8) Apenas os Ttulos que tenham relao direta com o cargo escolhido pelo candidato no presente
Concurso Pblico tero validade para o cmputo de pontos na Prova de Ttulos.
10.9) A comprovao dos Ttulos dever ser entregue atravs de fotocpia autenticada. No ser
considerada, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em Cartrio.
10.10) Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Parmetros da Prova de
Ttulos sero desconsiderados.
10.11) No sero recebidos documentos originais.
10.12) No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm os emitidos via fax, pgina eletrnicas sem a
respectiva autenticao do cartrio ou outras formas que no aquelas exigidas no presente Edital.
10.13) Os documentos apresentados no sero devolvidos.
10.14) O candidato dever entregar os ttulos pessoalmente ou atravs de Procurador.
10.14.1) O Procurador dever apresentar, alm da documentao referente Prova de Ttulos do candidato, a
Procurao do interessado em Instrumento Particular com Firma reconhecida, juntamente com a cpia
legvel do documento de identidade e do CPF do candidato e do respectivo Procurador.
10.14.2) As informaes prestadas e os Ttulos entregues pelo Procurador do candidato sero de inteira
responsabilidade do candidato, o qual arcar com todas as consequncias de eventuais erros
cometidos por seu Representante.
10.15) No ato da entrega dos Ttulos, o candidato ou seu respectivo Procurador dever preencher Formulrio
de Entrega dos Documentos referentes Prova de Ttulos, o qual estar disponvel em anexo ao Edital
de Convocao para a Prova de Ttulos a ser divulgado no endereo eletrnico
10.15.1) Todas as instrues para o preenchimento do Formulrio de Entrega dos Documentos referentes
Prova de Ttulos sero informadas no Edital de Convocao para a Prova de Ttulos.
10.15.2) O Formulrio de Entrega dos Documentos referentes Prova de Ttulos dever ser acompanhado dos
respectivos documentos previstos no subitem 10.6, na forma exigida pelo presente Edital.
10.16) A entrega dos documentos referentes Prova de Ttulos dever ser realizada no perodo mencionado
no Anexo 02 Cronograma Completo do presente Edital.
10.17) A no apresentao dos documentos referentes Prova de Ttulos, nos termos do item 10 do presente
Edital e do Edital de Convocao para a Prova de Ttulos, implicar na atribuio de 0 (zero) pontos na
referida Prova.
10.18) No sero aceitos Ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico ou por quaisquer
outras vias no especificadas no presente Edital.
10.19) Em data fixada no Anexo 02 - Cronograma Completo do presente Edital, ser divulgado, nos termos do
item 13 do presente Edital, o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos.
10.20) Aps anlise dos recursos interpostos contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos, ser
divulgado o Resultado Definitivo da Prova de Ttulos, nos termos do item 13 do presente Edital.
b)

15 / 18
11. DO RESULTADO FINAL

11.1)
11.2)
11.3)
11.4)
11.5)
11.6)
11.7)
Ser considerado APROVADO no Concurso Pblico o candidato que obtiver rendimento igual ou
superior a 6 (seis) pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha E obtiver nota que o classifique dentro
da quantidade total de vagas somado com o cadastro reserva ofertado para o cargo a que estiver
concorrendo, respeitando o empate na ltima colocao.
O candidato que obtiver rendimento inferior a 6 (seis) pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha OU
no obtiver nota na referida Prova que o classifique na proporo citada no subitem 11.1 ser
considerado ser considerado REPROVADO no Concurso Pblico e no ter Nota Final, tendo seu
nome e sua nota referente Prova Objetiva de Mltipla Escolha publicado no Resultado Final como
reprovado por critrios de pontuao e classificao.
Ser considerado APROVADO E CLASSIFICADO PARA O NMERO DE VAGAS EFETIVAS no
Concurso Pblico o candidato que obtiver rendimento igual ou superior a 6 (seis) pontos na Prova
Objetiva de Mltipla Escolha e que obtenha Nota Final suficiente classificao para o nmero de
vagas efetivas ofertadas ao cargo pleiteado neste concurso.
Ser considerado APROVADO E CLASSIFICADO PARA O NMERO DE VAGAS DE CADASTRO
DE RESERVA no Concurso Pblico o candidato que obtiver rendimento igual ou superior a 6 (seis)
pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e que obtenha Nota Final suficiente classificao para o
nmero de vagas ofertadas para Cadastro de Reserva ao cargo pleiteado neste concurso.
Ser considerado APROVADO E NO CLASSIFICADO PARA O NMERO DE VAGAS EFETIVAS E
PARA O NMERO DE VAGAS DE CADASTRO DE RESERVA no Concurso Pblico o candidato
APROVADO nos termos do subitem 11.1 deste Edital com Nota Final insuficiente classificao para o
nmero de vagas efetivas e para o nmero de vagas para Cadastro de Reserva ofertadas ao cargo
pleiteado neste concurso.
A aprovao e classificao do candidato para o cadastro de reserva no garante sua nomeao e
posse.
A Nota Final de cada candidato APROVADO ser encontrada atravs das seguintes equaes:
a) para os candidatos dos nveis fundamental completo e mdio:
Nota Final = NPO
b) para os candidatos do nvel superior:
Nota Final = (NPO x 80%) + (NPT x 20%)
Em que:
NPO: Nota da Prova Objetiva de Mltipla Escolha
NPT: Nota da Prova de Ttulos
DO RESULT
11.8) Os candidatos APROVADOS sero classificados de acordo com os valores decrescentes da Nota
Final.
11.9) Apurado o total de pontos que compe a Nota Final, na hiptese de empate entre os candidatos, sero
adotados os seguintes critrios de desempate na respectiva ordem:
a)
for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b)
obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos, quando for o caso;
c)
obtiver maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
d)
obtiver maior nota na Prova de Matemtica e Raciocnio Lgico, quando for o caso;
e)
obtiver maior nota na Prova de Informtica, quando for o caso;
f)
obtiver maior nota na Prova de Legislao, quando for o caso;
g)
obtiver maior nota na Prova de Atualidades;
h)
obtiver maior nota na Prova de Ttulos, quando for o caso;
i)
possuir a maior idade, considerando o dia, ms e ano de nascimento.
11.9.1) No caso da persistncia do empate, mesmo depois de aplicados todos os critrios de desempate
estabelecidos por este edital, o CETAP promover sorteio pblico com critrios especficos a serem
definidos em edital especfico de convocao.
ADO F
16 / 18
12. DOS RECURSOS

12.1)
Caber recurso contra:
01
02
03
04
05
06
07
Recurso
Edital Completo do Certame
Relao Preliminar das Isenes Deferidas
e Indeferidas
Lista Provisria de Candidatos Inscritos
Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva
de Mltipla Escolha
Resultado Preliminar da Prova Objetiva de
Mltipla Escolha
Resultado Preliminar da Prova de Ttulos
Resultado Final Preliminar
Forma
Presencial
Internet
Internet
Internet
Internet
Internet
Internet
Os candidatos devero interpor recursos de forma PRESENCIAL ou VIA INTERNET, nos prazos
informados no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital.
12.2.1) Para interpor recurso pela forma Presencial, necessrio o preenchimento de Formulrio prprio,
disponvel no endereo eletrnico http://www.cetapnet.com.br, o qual dever ser entregue no polo de
atendimento do CETAP no horrio de 08h s 12h e das 14h s 17h.
12.2.2) Para interpor recurso pela forma Via Internet, necessrio acessar o Portal de Acompanhamento
(http://www.cetapnet.com.br) e preencher eletronicamente o Formulrio prprio, respeitando os prazos
informados no Anexo 02 - Cronograma Completo deste Edital.
12.3) Todos os recursos sero analisados, entretanto, somente sero respondidos e divulgados em
documento especfico os Recursos interpostos contra o Gabarito Oficial Preliminar se devidamente
fundamentados. Os deferimentos/indeferimentos dos demais Recursos interpostos contra as outras
fases do certame sero informados atravs da divulgao dos Resultados Definitivos de cada etapa
questionada, quando ento o candidato poder verificar a alterao ou no de sua pontuao, o que
indicar o respectivo deferimento/indeferimento do recurso, no havendo qualquer outro tipo de
comunicao relacionada ao deferimento ou indeferimento dos recursos.
12.3.1) Em nenhuma hiptese, ser encaminhada resposta individual aos candidatos.
12.3.2) O candidato poder ter acesso resposta aos recursos interpostos no polo de atendimento do CETAP.
12.3.3) O CETAP no se responsabilizar pelo no recebimento dos recursos Via Internet interpostos
ocasionado por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como, outros fatores que impossibilitem a transmisso de dados.
12.4) Se o exame de recursos contra o Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva de Mltipla Escolha
resultar na anulao de questo integrante de Prova, a pontuao correspondente a essa questo
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
12.5) Se houver alteraes do Gabarito Oficial Preliminar, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
12.6) O candidato dever ser claro, consistente e objetivo no seu recurso. Recursos inconsistentes ou sem
fundamentao sero preliminarmente indeferidos.
12.7) Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos e/ou recurso contra o Gabarito
Oficial Definitivo.
12.8) Recurso interposto fora do prazo previsto ser indeferido.
12.9) No ser aceito recurso enviado via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
12.10) Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
12.11) A Banca Examinadora constitui ltima instncia para julgamento dos recursos, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12.2)
13. DA PUBLICAO DOS ATOS

13.1)
13.2)
Os resultados de cada etapa deste Concurso Pblico, bem como, todas as comunicaes
oficiais de interesse dos candidatos, sero disponibilizados para consulta nos endereos
eletrnicos http://www.cetapnet.com.br.
de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes oficiais atravs dos meios
disponibilizados pela PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA e pelo CETAP, no podendo o

13.3)
17 / 18
candidato alegar desconhecimento de qualquer publicao oficial divulgada dentro dos termos
especificados no item 13 deste Edital.
No sero fornecidas informaes por telefone, fax, correios, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer
outra forma que no as especificadas no item 13 deste Edital.
14. DA NOMEAO E POSSE

14.1)
14.2)
14.3)
14.3.1)
14.3.2)
14.4)
14.4.1)
14.4.2)
14.5)
A nomeao e posse no cargo obedecero ordem de classificao, no gerando o fato da aprovao

direito nomeao, que depender da necessidade de pessoal e disponibilidade oramentria da
Administrao Pblica.
A nomeao dar-se- em consonncia com a legislao em vigor.
Os candidatos sero convocados atravs do Dirio Oficial Eletrnico dos Municpios do Estado do
Par.
No sero realizadas convocaes atravs de telefone, fax, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer
outra forma que no as especificadas no subitem 14.3 deste Edital.
de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes convocao oficial
atravs dos meios disponibilizados pela PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA no podendo
o candidato alegar desconhecimento de qualquer convocao oficial divulgada dentro dos termos
especificados no subitem 14.3 deste Edital.
Aps a nomeao, sero exigidos dos candidatos classificados os documentos relativos confirmao
das condies estabelecidas nos itens 02 e 03 deste Edital que estabelecem as exigncias de cada
cargo para efeito de investidura, bem como da legislao pertinente, sendo que a no apresentao de
quaisquer deles implicar revogao do ato de nomeao.
No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, declaraes, nem fotocpias no autenticadas.
facultado PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA exigir dos candidatos, at a data da
posse, alm da documentao prevista neste Edital e pelo setor de Recursos Humanos, outros
documentos que julgar necessrio.
Os candidatos com deficincia sero submetidos avaliao fsica e psicolgica, perante uma junta
multidisciplinar que fornecer o laudo comprobatrio de sua capacidade para o exerccio das funes
inerentes ao cargo no qual venha a ser investido.
15. DOS ENDEREOS CITADOS NESTE EDITAL

15.1)
15.2)
15.2)
Endereo da sede do CETAP: Av. Presidente Vargas, n. 158, sala 902, CEP: 66.010-000, Centro,
Belm/PA (Funcionamento: de segunda sexta-feira, de 08:00 s 12:00 e 14:00 s 17:00 horas).
Endereo do Polo de Atendimento do CETAP em Belm/PA: Av. Presidente Vargas, n. 158, sala 902,
CEP: 66.010-000, Centro, Belm/PA (Funcionamento: de segunda sexta-feira, de 08:00 s 12:00 e
14:00 s 17:00 horas).
Endereo do polo de atendimento do CETAP em Barcarena/PA: SECRETARIA MUNICIPAL DE
ASSISTNCIA SOCIAL SEMAS. Rua: Tom Serro, 854 (entre Jos Joaquim e Lameira Bitencourt)
Bairro: Nazar.
16. DAS DISPOSIES FINAIS

16.1)
16.2)
16.3)
A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das

condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA e o CETAP no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes que venham a ser comercializados, referentes
preparao de candidatos a este Concurso Pblico.
No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
Provas. O candidato dever observar, rigorosamente, os Editais e os comunicados a serem divulgados
na forma do item 13 deste Edital.

16.4)
18 / 18
Decorridos 180 (cento e oitenta) dias aps a divulgao do Resultado Final da 1 Etapa, e no se
caracterizando qualquer bice, facultado ao CETAP a incinerao das Provas e demais registros
escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do concurso, os registros eletrnicos.
16.5) Toda documentao comprobatria enviada via Sedex, junto Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos, ser considerada como vlida quando postada dentro do prazo estabelecido neste Edital.
16.6) Os itens, subitens e Anexos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data
de convocao dos candidatos para a Prova correspondente, circunstncia em que ser mencionada
em Edital de Retificao a este Edital a ser publicado na forma do item 13 deste Edital.
16.6.1) de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todo e qualquer Edital de Retificao
a este Edital que vier a ser publicado, nos termos do item 13 deste Edital.
16.7) Caber a PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA a Homologao do Resultado Final, o qual
ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Barcarena e em Jornal de grande circulao local.
16.8) Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso em conjunto com o CETAP.
16.8.1) Os questionamentos relativos a casos omissos neste Edital e na Legislao Municipal devero ser
protocolados no polo de atendimento do CETAP e sero resolvidos pela Comisso do Concurso em
conjunto com o CETAP.
16.9) A Comisso do Concurso poder anular a inscrio, prova ou admisso do candidato, a qualquer
tempo, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade nas provas em que se
submeter.
16.10) A PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA e o CETAP se eximem de quaisquer despesas
decorrentes da participao do candidato neste Concurso Pblico.
16.11) O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de Homologao do Resultado
Final, podendo ser prorrogado por igual perodo.
16.12) O candidato APROVADO obriga-se a manter atualizado seu endereo junto PREFEITURA
MUNICIPAL DE BARCARENA/PA, enquanto perdurar a validade do Concurso.
16.13) No sero fornecidos aos candidatos, pelo CETAP, quaisquer atestados, certides ou certificados
relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para este fim a homologao divulgada no
Dirio Oficial do Municpio de Barcarena, bem como declaraes relativas presena no dia de
realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
16.14) O foro da Comarca de Barcarena/PA competente para decidir quaisquer aes judiciais interpostas
com respeito a este Edital e respectivo Concurso Pblico.
16.15) Este Edital entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Barcarena, 07 de dezembro de 2015.

Leila Pacheco Marques
Secretria Municipal de Administrao e Tesouro

1 / 20
PREFEITURA MUNICIPALDE BARCARENA/PA

EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N. 02/2015, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
ANEXO 01 CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
1. LNGUA PORTUGUESA
Obs: O candidato devera considerar a nova Reforma Ortografica contida no Decreto n.o
6.583, de 29 de setembro de 2008.
Compreensao de texto. Ortografia: acentuacao, emprego de letras e divisao silabica.
Pontuacao. Classes e emprego de palavras. Genero e numero dos substantivos. Coletivos.
Sintaxe da oracao. Concordancia. Significado das palavras: sinonimos, antonimos, denotacao
e conotacao.
2. MATEMTICA:
Conjuntos numricos. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes com conjuntos.
Fatorao e nmeros primos: divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum.
Razes e propores: regras de trs simples e composta. Porcentagem e diviso proporcional.
Sistemas lineares: equaes e inequaes. Noes de geometria: retas, ngulos, paralelismo
e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. Teorema de Pitgoras. Sistemas de medidas:
tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. Permetro e rea de figuras planas, volumes
de slidos.
3. ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas areas da polit ica, economia, transporte,
sociedade, meio ambiente, educacao, ciencia, tecnologia, desenvolvimento sustentavel,
seguranca publica, energia, relacoes internacionais, suas inter-relacoes e vinculacoes
historicas.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

1. LNGUA PORTUGUESA
Compreensao de texto. Ortografia: acentuacao, emprego de letras e divisao silabica.
Pontuacao. Classes e emprego de palavras. Genero e numero dos substantivos. Coletivos.
Sintaxe da oracao. Concordancia. Significado das palavras: sinonimos, antonimos, denotacao
e conotacao.
2. MATEMTICA:
Conjuntos numricos. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes com conjuntos.
Fatorao e nmeros primos: divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum.
Razes e propores: regras de trs simples e composta. Porcentagem e diviso proporcional.
Sistemas lineares: equaes e inequaes. Noes de geometria: retas, ngulos, paralelismo
e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. Teorema de Pitgoras. Sistemas de medidas:
tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. Permetro e rea de figuras planas, volumes
de slidos.
3. ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas areas da polit ica, economia, transporte,
historicas.
ANEXO 01 CONTEDO PROGRAMTICO.
2 / 20
4. LEGISLAO
- Lei Complementar n. 004/1994, de 24 de fevereiro 1994, e Alteraes (Plano de Carreira do
Quadro de Pessoal e Funcional da Prefeitura Municipal de Barcarena);
- Lei Complementar n. 002/1994, de 1 de agosto de 1994, e Alteraes (Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis do Municpios de Barcarena);
- Lei Municipal n. 2001/2004, de 29 de dezembro de 2004, e Alteraes (Cria os Cargos no
Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Barcarena).
NVEL MDIO COMPLETO

1. LNGUA PORTUGUESA
Compreensao e Interpretacao de Textos. Ortografia. Acentuacao grafica e uso dos porques.
Significacao das palavras: sinonimos, antonimos, homonimos e paronimos. Classes de
Palavras. Perio
do simples e composto. Pontuacao. Concordancia Nominal e Verbal, regncia
nominal e verbal Colocacao dos pronomes atonos. Figuras de Linguagem.Emprego da crase.
2. MATEMTICA E RACIOCINIO LOGICO
Razao, proporcao; regra de tres simples e composta, porcentagem; juros compostos.
Tratamento da Informacao: Leitura e interpretacao de dados em tabelas e graficos. Media,
moda e mediana. Desvios, Analise combinatoria, Probabilidade, Progressao Aritmetica,
Progressao geometrica; Conjuntos (problemas).
3. INFORMATICA
Sistema operacional e ambiente Windows Vista e Windows 7. Edicao de textos, planilhas e
apresentacoes utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versoes 2003 e 2007) no
ambiente Windows. Conceitos basicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet.
Conceitos basicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos de
organizacao e de gerenciamento de informacoes, arquivos, pastas e programas.
4. ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas areas da politica, economia, transporte,
historicas.
5. LEGISLAO
NVEL MDIO TCNICO

1. LNGUA PORTUGUESA
Compreensao e Interpretacao de Textos. Ortografia. Acentuacao grafica e uso dos porques.
Significacao das palavras: sinonimos, antonimos, homonimos e paronimos. Classes de
Palavras. Perio
do simples e composto. Pontuacao. Concordancia Nominal e Verbal, regncia
nominal e verbal Colocacao dos pronomes atonos. Figuras de Linguagem.Emprego da crase.

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2. MATEMTICA E RACIOCINIO LOGICO

Razao, proporcao; regra de tres simples e composta, porcentagem; juros compostos.
Tratamento da Informacao: Leitura e interpretacao de dados em tabelas e graficos. Media,
moda e mediana. Desvios, Analise combinatoria, Probabilidade, Progressao Aritmetica,
Progressao geometrica; Conjuntos (problemas).
3. INFORMATICA
organizacao e de gerenciamento de informacoes, arquivos, pastas e programas.
4. ATUALIDADES
historicas.
5. LEGISLAO
6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 15: TCNICO DE ENFERMAGEM
Exerccio e tica profissional: Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem.
Regulamentao do exerccio profissional. Biossegurana. Educao em sade. Relaes
humanas. Higiene e profilaxia. Anatomia e fisiologia humanas. Microbiologia e parasitologia.
Atendimento de emergncia e primeiros socorros. Tcnicas bsicas de enfermagem: Sinais
vitais, Mensurao de altura e peso, Assepsia e controle de infeco. Biossegurana.
Administrao de medicamentos (noes de farmacologia, clculo para dosagem de drogas e
solues, vias de administrao e cuidados na aplicao, venoclise). Preveno de lceras de
presso. Sondagens gstrica e vesical. Coleta de material para exames laboratoriais.
Oxigenioterapia. Curativo. Enfermagem mdico-cirrgica: Cuidados de enfermagem ao
paciente com distrbios endcrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e
reumatolgicos, digestivos, neurolgicos e do sistema hematopoitico. Preparo,
acondicionamento e mtodos de esterilizao e desinfeco de materiais. Atendimento de
emergncia: parada cardiorespiratria, corpos estranhos, intoxicaes exgenas, estados
convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgncias ortopdicas. Vias de
transmisso, profilaxia e cuidados de enfermagem relacionados a doenas transmissveis e
parasitrias. Enfermagem materno-infantil: Assistncia gestante no perodo pr-natal, prparto, parto e puerprio. Crescimento e desenvolvimento da criana. Aleitamento materno.
CARGO 16: TCNICO DE LABORATRIO
Exerccio e tica profissional. Biossegurana. Educao em sade. Obteno e conservao
de amostras biolgicas destinadas anlise: tcnicas, anticoagulantes usados, fatores de
interferncia na qualidade das anlises. Equipamentos de uso em laboratrio, pesagens,
volumtrica, microscopia (fotometria - leis de absoro da luz). Princpios bioqumicos
implicados nas principais dosagens sanguneas: glicdios, lipdios, protdeos, componentes
inorgnicos, uria, creatinina bilirrubinas e enzimas hepticas. Urina: anlise qualitativa,
quantitativa e sedimento. Parasitologia Humana: principais mtodos para pesquisa de
parasitas intestinais; Hematozorios: caractersticas morfolgicas e ciclo evolutivo.
Bacteriologia Humana: mtodos bacteriolgicos de identificao dos principais agentes
etiolgicos das infeces genitais, urinrias, respiratrias e das meninges; principais meios de
cultura, tcnicas de colorao, coprocultura, teste de sensibilidade a antibiticos; hemocultura.
4 / 20
Imunologia Clnica: reao de precipitao; fixao de complemento; aglutinao. Tcnicas

Hematolgicas: cmara de contagem; identificao e contagem das clulas sanguneas:
glbulos vermelhos, glbulos brancos e principais clulas do sangue perifrico; contagem de
plaquetas e reticulides; principais coloraes; mtodos de dosagem da hemoglobina;
hematcrito; ndices hematimtricos; prova de falcizao; curva de resistncia globular
osmtica; Coagulao: tempo de sangramento e de coagulao; prova do lao; retrao do
cogulo; tempo de protombina; tempo de tromboplastina parcial ativada; tempo de trombina;
fibrinognio. Tipagem Sangunea: sistema ABO; fator Rh Noes de higiene e assepsia.
CARGO 17: TCNICO DE RADIOLOGIA
Exerccio e tica profissional. Biossegurana. Educao em sade. Fsica das Radiaes
ionizantes e no ionizantes. Proteo Radiolgica. Anatomia Humana. Anatomia Radiolgica.
Terminologia Radiogrfica. Equipamentos radiogrficos. Princpios Bsicos de Formao da
Imagem. Contrastes Radiolgicos. Princpios de Posicionamento. Posicionamento
Radiolgico. Processamento Radiogrfico (automtico e manual). Tcnicas e Procedimentos
Radiolgicos. Noes bsicas de procedimentos Angiogrficos, Tomografia Computadorizada
e Ressonncia Magntica. Humanizao.
NVEL SUPERIOR COMPLETO

1. LNGUA PORTUGUESA
Compreender e interpretar textos. Niveis de Linguagem na modalidade oral e escrita.
Fenomenos Semanticos: Sinonimia, Antonimia, Polissemia, Ambiguidade, Homonimos e
Paronimos. Ortografia Oficial. Coerencia Textual. Coesao Textual. Concordancia Nominal e
Verbal. Regencia Nominal e Verbal. Classe de Palavras. Colocacao pronominal. Pontuacao.
Figuras de Linguagem. Acentuacao grafica. Funes da Linguagem. Emprego da crase.
2. INFORMATICA
organizacao e de gerenciamento de informacoes, arquivos, pastas e programas. Programas
de compressao de arquivos (Zip). Seguranca da informacao e procedimentos de seguranca.
Nocoes de vir us, ameacas virtuais e aplicativos (antivirus, anti-spyware). Nocoes de Proxy e
Firewall. Procedimentos de backup.
3. ATUALIDADES
historicas.
4. LEGISLAO

5 / 20
5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 18: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
Administrao geral: Abordagem das escolas da Administrao. Conceitos e princpios da
Administrao. Processo administrativo. Competncias do administrador. Instrumentos e
metodologias organizacionais. Comportamento organizacional. Administrao de Recursos
Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana.
Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de
RH, Educao corporativa. Organizaes de Aprendizagem. Gesto de conflitos. Cultura
Organizacional. tica. Administrao Mercadolgica. Pesquisa de Mercado. Segmentao de
Mercado. Estratgias de Marketing. Marketing de Servios. Gesto do Relacionamento com
Usurio. Responsabilidade Socioambiental. Sistemas de Informao Gerencial. Administrao
da Produo e Materiais. Planejamento e Controle da Produo. Gesto da Qualidade. Gesto
da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management). Administrao Financeira e
Oramentria. Risco e Retorno. Alavancagem e Endividamento. Planejamento Financeiro e
Oramentrio. Contabilidade Gerencial. Estratgia Empresarial. Planejamento Estratgico
Empresarial. Balanced Scorecard. Estrutura organizacional. Condicionantes da estrutura
organizacional. Sustentabilidade. Formas de administrao pblica: patrimonialista,
burocrtica, gerencial. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil: reformas administrativas:
dimenses estruturais, principais caractersticas. Programa Nacional de Desburocratizao GESPBLICA.
CARGO 19: ANALISTA DE SISTEMAS
Bancos de Dados: Modelo relacional; Dependncias funcionais e formas normais; lgebra
relacional e SQL; Modelagem e Projeto de Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de
Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao
aps falha, gerenciamento de transaes; Bancos de Dados Distribudos. Conceitos e
tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da internet e de sistemas web; Usabilidade,
Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. Gerncia de projetos: Gerenciamento do
ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste,
implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto;
O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um
projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto;
Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e
ferramentas da gerncia de projetos. Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico
convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de
primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica
sentencial; Valoresverdade; Funes de avaliao. Segurana da Informao: NBR/ISO
27002. Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos;
Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); Modelagem do processo
atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de processos;
Conceitos de Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle. Sistemas de
Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de Dados relacionais versus Banco de
Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos,
dimenses; Modelagem multidimensional; Conceitos de datawarehousing. Engenharia de
software: Levantamento, anlise e gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de
software e o produto de software; Ciclo de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de
modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas (paradigma
estruturado e paradigma orientado a objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes de
Desenvolvimento de Software. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados;
Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas
ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias,
rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+. Sistemas de Informao:
Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de
Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Classificao dos sistemas; Modelagem de Sistemas;
Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de Informao; As dimenses
tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas. Gerncia de projetos de sistemas de
informao Aspectos tcnicos, gerenciais e organizacionais. Metodologia de gerncia de
projetos. Conceitos do PMBOK (Project Management Book Of Knowledge).

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CARGO 20: ARQUITETO

Projeto de Arquitetura. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Programao de
necessidades fsicas das atividades. Estudos de viabilidade tcnicofinanceira. Informtica
aplicada arquitetura (Excel, Word, AutoCAD). Controle ambiental das edificaes (trmico,
acstico e luminoso). Programao, comunicao visual e sinalizao. Noes de projetos
complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico.
Instalaes eltricas e hidro-sanitrias. Instalao de elevadores. Execuo e projeto de
instalaes de ventilao, exausto e ar condicionado. Telefonia. Preveno contra incndio.
Cabeamento estruturado de dados e voz. Compatibilizao de projetos complementares.
Programao, controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsicofinanceiro. Acompanhamento
de obras. Construo e organizao do canteiro de obras. Coberturas e impermeabilizao.
Esquadrias. Pisos e revestimentos. Legislao e percia. Normas tcnicas e legislao
profissional. Legislao ambiental e urbanstica. Conhecimento de AutoCAD 3D, Revit ou
Sketch Up, maquetes eletrnicas. Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a
edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050. Lei n. 6.766/79 (Dispe
sobre Parcelamento do Solo Urbano e d outras Providncias). Lei n. 9.785/99. Lei n.
11.445/07 (Diretrizes nacionais para o saneamento bsico). Lei n. 10.932/04 (Altera o art. 4
da Lei no 6.766/79, que dispe sobre o parcelamento do solo urbano e d outras
providncias). Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. Conforto humano
e ergonomia nas edificaes. Industrializao e racionalizao das construes. Linguagem e
representao do projeto arquitetnico. Urbanizao de logradouros e paisagismo. Noes de
design de interiores e decorao. Preveno contra incndio, sistemas de segurana nas
edificaes. Noes de projetos complementares: memoriais descritivos, cadernos de
encargos, especificao de materiais e servios. Oramento, composio de custos, tcnicas
de gerenciamento de atividades e recursos. Legislao, percias, redao de laudos e
avaliao de imveis urbanos. Sistemas estruturais: noes de comportamento e
desempenho. Noes de design de interiores, decorao, ambientao e layout de escritrios.
Cdigo de Postura Municipal.
CARGO 21: ASSITENTE SOCIAL
Fundamentos histrico, terico e metodolgico do Servio Social. O projeto tico-poltico do
Servio Social e a regulamentao da profisso. Questo social no Brasil. Questo de gnero.
A poltica social e seu processo histrico; polticas setoriais e por segmento: assistncia;
sade; sade mental; previdncia; criana e adolescente; educao; idoso; portadores de
necessidades especiais. Trabalho e Servio Social. Pesquisa e Servio Social. Debate tico
contemporneo e a busca da consolidao do projeto tico poltico do Servio Social, as
condies de trabalho e respostas profissionais aos desafios de hoje. reas de atuao do
Assistente Social e demandas profissionais no mbito das relaes entre Estado e Sociedade.
Estratgias de ao em Servio Social e os instrumentos de interveno do Assistente Social
especialmente voltados para o trabalho em organizaes. Condicionantes, conhecimentos,
habilidades e exigncias para o trabalho do Servio Social em organizaes. O Processo de
Trabalho do Servio Social. Leis, regulamentaes, estatutos e demais resolues do trabalho
profissional em Servio Social.
CARGO 22: ASSISTENTE JURDICO
Direito Constitucional: Conceito de Constituicao. Regras materialmente e formalmente
constitucionais. Tipos de Constituicao. Poder Constituinte originario e derivado. Controle de
Constitucionalidade Difuso e Concentrado. Acao Declaratoria de Constitucionalidade. Acao
Direta de Inconstitucionalidade. Direitos e deveres individuais e coletivos. Habeas Corpus.
Habeas Data. Mandado de Seguranca. Mandado de Injuncao. Direito de Peticao. Acao
Popular. Acao Civil Publica. Direitos Sociais. Direitos Politicos. Organizacao politicoadministrativa. O Federalismo no Brasil. Intervencao nos Estados e Municipios. Administracao
Publica e servidores publicos civis. Separacao de Poderes. Sistemas de Governo. Poder
Executivo, Legislativo e Judiciario. O Ministerio Publico e o Ministerio Publico de Contas.
Defesa do Estado e as instituicoes democraticas. Princip
ios Gerais da Atividade Economica e
Financeira. Sistema Tributario Nacional. Constituicao do Estado do Para. Conselho Nacional
do Ministerio Publico. Direito Administrativo: Administracao Publica. Conceito. Estrutura legal
dos orgaos publicos. Natureza e fins da administracao. Agentes da Administracao. Principios
da Administracao Publica. Poderes e Deveres do Administrador Publico. Poderes
Administrativos: vinculado; discricionario; hierarquico, disciplinar, regulamentar, de policia.
Atos Administrativos. Conceitos e requisitos. Classificacao. Especies. Validade. Formalidade.
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Motivacao. Revogacao. Anulacao. Modificacao. Extincao. Controle de Legalidade. Licitacoes

e Contratos. Principios, objeto, finalidade, modalidades, fases. Anulacao, revogacao,
prorrogacao, revisao, rescisao, suspensao, aditamento. Adesao a Ata de Registros de Precos.
Servicos Publicos. Conceito, classificacao, regulamentacao e controle. Organizacao
Administrativa: Administracao direta e indireta. Agencias executivas e reguladoras. Servidores
Publicos. Classificacao e regime jurid
ico. Cargos: provimento, direitos e vantagens, deveres e
responsabilidades. Sindicancia e Processo Administrativo Disciplinar. A Responsabilidade
Civil do Municpio. Improbidade Administrativa e Lei de Acesso a informacao. Direito Civil: A
lei: vigencia no tempo e no espaco. Das pessoas: naturais e juridicas. Domicilio Civil. Das
diferentes classes de bens. Fatos e Atos Juridicos. Validade e defeitos dos Negocios Juridicos.
Prescricao e Decadencia. Atos ilicitos. Direito das Coisas. Posse. Propriedade. Direitos reais
sobre coisas alheias. Teoria Geral das Obrigacoes. Contratos: especies, responsabilidade civil,
contratual e extracontratual. Direitos das Sucessoes. Regimes de Bens entre os conjuges.
Inventario e partilha e divorcio. Da empresa, empresario, gerente Desconsideracao da
Personalidade Juridica. Direito Penal: Aplicacao da lei penal. Crimes. Imputabilidade.
Concurso de Pessoas. Penas. Acao Penal Publica e Privada. Extincao da Punibilidade. Crimes
contra a honra. A inviolabilidade do Domicilio e da correspondencia. O patrimonio, a fe publica
e a administracao publica. Abuso de Autoridade. Enriquecimento Ilicito. Crimes contra a ordem
tributaria. Crimes contra o Sistema Financeiro. Crimes contra a Administracao Publica. Direito
Financeiro e Tributario: Atividade Financeira do Estado. Fontes do Direito Financeiro e
Tributario. Principios Financeiros e Tributarios. Despesa Publica. Receita Publica. Orcamento
Publico. Limitacoes ao Poder de Tributar. Renuncias de Receita. A Lei 4.320/64. LC 101/2000.
O PPA, A LOA e a LDO. Tributos. Reparticao de Receita Tributaria. Competencias tributarias
dos entes federativos. Obrigacao Tributaria: principal e acessoria. Fato gerador. Incidencia e
nao-incidencia. Domicilio tributario. Competencia e capacidade tributaria. Sujeitos do Credito
Tributario. Responsabilidades tributarias. O Credito tributario: lancamento, efeitos e
modalidades. Suspensao, extincao e exclusao do credito tributario. Administracao tributaria.
Fiscalizacao, regulamentacao, competencia. Limites, procedimentos. Divida Ativa. Certidao
Negativa. Sumulas Vinculantes em materia financeira e tributaria. Seguridade Social: conceito
e princip
ios constitucionais, do custeio da seguridade social. Hipoteses de incidencia de
contribuicao. Arrecadacao e recolhimento das contribuicoes. Responsabilidade pelo
recolhimento. Prescricao e decadencia. Lei 8212/91 aposentadoria, pensoes e regime proprio
de Previdencia. Direito Processual Civil: Jurisdicao: conceito, modalidades, poderes,
principios, orgaos, formas e limites da jurisdicao civil. Competencia: Conceito; Competencia
funcional e territorial; Competencia internacional; Competencia absoluta e relativa;
Modificacoes da competencia e conflito; Conexao e continencia. Acao: Conceito; Acao e
pretensao; Natureza juridica, condicoes, principios, classificacao. Processo e procedimento:
natureza e princip
ios; Formacao, suspensao e extincao do processo; Pressupostos
processuais; Tipos de procedimentos. Prazos: conceito, classificacao, princip
ios, contagem;
Preclusao; Prazos especiais da Fazenda Publica. O juiz: poderes, deveres e
responsabilidades. Ministerio Publico e dos auxiliares da justica. Sujeitos do processo: partes
e procuradores; Litisconsorcio; Capacidade de ser parte e estar em juizo. Legitimacao
ordinaria e extraordinaria. Substituicao processual. Intervencao de terceiros: Oposicao;
Nomeacao a autoria; Denunciacao da lide; Chamamento ao processo; Assistencia. Formacao
suspensao e extincao do processo. Atos processuais. Peticao inicial: conceito, requisitos.
Pedidos: especies, modificacao, cumulacao. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto,
natureza, de conteudo positivo, de conteudo negativo. Citacao. Intimacao. Resposta do reu:
contestacao, excecoes, reconvencao. Revelia. Direitos indisponiv
eis. Providencias
preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipacao de tutela. Despesas
processuais e honorarios advocaticios. Prova: conceito, modalidades, principios gerais, objeto,
onus, procedimentos. Audiencia. Sentenca: requisitos e publicacao. Coisa julgada: conceito,
limites objetivos e subjetivos; Coisa julgada formal e coisa julgada material; Preclusao;
Recursos: conceito, fundamentos, principios, classificacao, pressupostos intrinsecos e
extrin
secos de admissibilidade, efeitos, juizo de merito; Reexame necessario; Apelacao;
Agravo; Embargos infringentes, de divergencia e de declaracao; Recurso especial; Recurso
extraordinario; Recurso repetitivo no STJ (Lei 11.672/2008); Repercussao geral no STF (Lei
11.418/2006); Acao rescisoria; Nulidades. Liquidacao de sentenca. Cumprimento de sentenca.
Processo de execucao: pressupostos e principios informativos: Especies de execucao.
Embargos a adjudicacao. Embargos do devedor: natureza juridica, cabimento e procedimento.
Embargos de terceiro: natureza juridica, legitimidade e procedimento. Execucao fiscal:
Execucao contra a fazenda publica. Processo e acao cautelares: Procedimento cautelar
comum e procedimentos especif icos. Juizados especiais federais. Acao civil publica, acao
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popular e acao de improbidade administrativa. Mandado de seguranca individual e coletivo.

Mandado de Injuncao. Habeas data. Acao monitoria. Reclamacao Constitucional. Suspensao
de seguranca, de liminar e de antecipacao de tutela. Acao discriminatoria. Acao de
desapropriacao. Acoes possessorias. Acao civil originaria nos Tribunais. Direito Ambiental:
Poltica nacional do meio ambiente. Princpios. Responsabilidade civil ambiental.
Licenciamento ambiental. Sanes penais e administrativas. Desapropriao ambiental. reas
de proteo mananciais. Legislao federal. Lei da poltica nacional do meio do maio ambiente
(Lei n 6.938/81). Lei de Ao Cvel Pblica (Lei n 7.347/85). Lei da Poltica Nacional de
Recursos Hdricos (Lei n 9.433/97). Lei de crimes ambientais (Lei n 9.605/98). Resolues
CONAMA 01/86, 237/97, 273/04. Lei de Parcelamento do Solo Urbano (Lei n 6.766/79).
CARGO 23: BACHAREL EM COMUNICAO SOCIAL

Fundamentos da Comunicacao: Teoria da Comunicacao e Sociologia da Comunicacao.
Comunicacao e jornalismo: Modelos teoricos de comunicacao e os processos de significacao.
Articulacao dos codigos comunicacionais nas novas mid
ias. As diversas formas de jornalismo
(on-line, radio-jornalismo, telejornalismo, comunitario, documentario) e seu papel no mundo
global. Perfil do jornalismo e da publicidade com o advento das novas tecnologias. Tecnicas
basicas de redacao publicitaria. O profissional de imprensa e as novas tecnologias. As
informacoes e a sua extensao: politica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais).
Reportagem: modalidades. Titulacao. Edicao: sistemas de fechamento, possibilidades
tecnicas. O texto jornalis tico: caracteris
ticas. Redacao e Edicao Jornalis
ticas. Edicao e
Producao Graficas. Producao Audiovisual. Tecnica de Reportagem. Temas Emergentes da
Comunicacao: novas tecnologias de comunicacao, comunicacao online, mid
ias web e digitais.
Conceitos, tecnicas e funcoes da assessoria de imprensa. Conceitos e tecnicas da
comunicacao publica. Release, clipping, check list. Caracteristicas das publicacoes
institucionais. Relacionamento com a imprensa. Assessorado e relacionamento com a
imprensa. Conceitos, tecnicas e aplicacoes de noticia e reportagem. Modalidades de entrevista
em assessorias de imprensa. Tecnicas de apuracao, redacao e edicao de textos jornalisticos
informativos, interpretativos e opinativos para veic
ulos impressos, radio, televisao, Internet e
Intranet. Etica jornalis tica. Assessoria de imprensa e etica: limites eticos da assessoria de
imprensa. Notic ia institucional: caracteris
ticas e producao. Gerenciamento de crise e
assessoria de imprensa. Gestao estrategica da comunicacao organizacional. Producao de
noticias para comunicacao interna. Comunicacao publica.
CARGO 24: BIBLIOTECRIO
Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica.
Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. Noes de
informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. Normas
tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da
ABNT NBR 6023/2002), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes
seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas,
centros de informao e de documentao. Indexao: conceito, definio, linguagens,
descritores, processos e tipos de indexao. Resumos e ndices: tipos e funes. Classificao
decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas
auxiliares. Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao
de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. Catlogo: tipos e funes.
Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em
bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing.
Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas.
Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees;
fontes de informao. Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio
DOU. Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de
alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao,
planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurio entrevista.
Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados,
planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e
internacionais. Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos.

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CARGO 25: BILOGO

Bactrias patognicas: Morfologia e ultra-estrutura: Dimenses, formas e agrupamentos das
clulas; fragelos, microfibrilas, cpsulas e camadas limosas, parede celular (diferenas entre
bactrias Gram positivas e Gram negativas), protoplastos e esferoplastos, espao
periplsmico, membrana plasmtica, estruturas citoplasmticas. Fisiologia: Nutrientes,
condies de crescimento, transportes atravs de membrana, crescimento populacional,
reproduo, espolurao e germinao. Isolamento e identificao: Tcnicas de amostragem,
isolamento e cultivo; microscopia, propriedades tintoriais, identificao metablica, pesquisas
determinantes de patogeneicidade das respectivas bactrias patognicas. Utilizao dos
diversos sistemas de classificao. Bioqumica bacteriana: Metabolismo eterotrfico e
anaerbio para gerao de energia: Gliclise; via pentosefosfato, via Entner-Doudoroff;
fermentaes alcolica, ltica, propinica, butirica e butanodiol. Metabolismo heterotrfico e
aerbio para gerao de energia: Ciclo do cido tricarboxlico, raes anaplerticas, sistemas
transportadores de eltrons e fosforilao oxidativa, superxido dismutase. Metabolismo
lipdeos e protenas: Desassimilativo. Biossntese: Glicognio, cido poli-b-hidroxibutrico,
polifosfatos, cidos teicicos, peptidioglucanas, lipopolissacardeos, aminocidos, protenas,
nucleotdeos. Integrao de metabolismo. Purificao de protenas e polissarcardeos.
Processos de separao; processos de ruptura celular, tcnicas de recuperao,
concentrao, fracionamento e purificao. Processos fermentativos. Tecnologia da produo
de: Antibiticos por processos fermentativos e semi-sintticos. Vacinas. cidos orgnicos,
Vitaminas, Aminocidos, Enzimas, Biopolmeros, Biomassa e Protenas. Engenharia
Bioqumica: Esterilizao de equipamentos, meios de fermentao e ar. Agitao e aerao
em fermentadores. Conduo dos processos fermentativos (bateladas e contnuo). Cintica
dos processos fermentativos. Tipos de fermentadores industriais. Operao e controles de
uma indstria de fermentao. Separao e purificao de produtos de fermentao. Controles
da qualidade e biotecnologia: Controle gentico. Controle microbiolgico. Controle bioqumico.
Controle farmacolgico. Controle organolptico. Utilizao da estatstica no controle da
qualidade.
CARGO 26: CONTADOR
ORAMENTO PBLICO: Caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e
do oramento de desempenho. Princpios oramentrios. Peas Oramentrias: PPA, LDO,
LOA. Oramento fiscal e de seguridade social. Oramento na Constituio Federal de 1988.
Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. Execuo da
receita e da despesa oramentria. Crditos Adicionais. Cota, proviso, repasse e destaque.
Lei n 101/2000. Portaria Interministerial 127/ e alteraes posteriores. Procedimentos de
reteno de impostos e contribuies federais. Lei n 9430/1996 e alteraes posteriores.
Instruo Normativa SRF n 480/2004. Lei n 4320/64. CONTABILIDADE GERAL: Normas
Brasileiras de Contabilidade do Conselho Federal de ContabilidadeCFC. Princpios de
Contabilidade (Resoluo 750/93 e 1.282/2010). Deliberaes da Comisso de Valores
MobilirioCVM. Estrutura Conceitual para a Elaborao e Apresentao das Demonstraes
Contbeis (Deliberao CVM n 539/2008 e Resoluo CFC n 1.121/2008): objetivos,
pressupostos bsicos, caractersticas qualitativas das demonstraes contbeis, mensurao
e reconhecimento dos elementos das demonstraes. Apresentao das Demonstraes
Contbeis: objetivos e consideraes gerais, contedo e estrutura das demonstraes
contbeis. Lei n 6404/76 e alteraes posteriores. CONTABILIDADE PBLICA: Conceito,
objeto e regime. Campo de aplicao. Princpios de Contabilidade (Resoluo 750/93,
1.111/2007 e 1.282/2010). Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n
93.872/86. Sistema de Contabilidade Federal (decreto n 6.976/2009). Sistemas de Contas.
Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra-oramentrias.
Plano de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura das contas, partes integrantes,
contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, caractersticas das
contas, contas de controle: da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa,
dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle. Contabilizao dos Principais
Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito,
Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa Balancete: caractersticas, contedo
e forma. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano
Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64.
Conceitos de Contabilidade Pblica presentes na Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (NBC T 16).

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CARGO 27: ECONOMISTA

Anlise Microeconmica: determinao das curvas de procura; curvas de indiferena;
equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores
de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e
Rendimentos de Escala; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e
marginais, fixos e variveis. Estrutura de Mercado: concorrncia perfeita, concorrncia
imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro;
padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia;
vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas. Anlise Macroeconmica. Modelo IS-LM.
Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no
Brasil. Conceito de Dficit e Dvida Pblica. O Balano de Pagamentos no Brasil. Agregados
Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do Governo na economia: estabilizao
econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana.
Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico
no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao
entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios,
inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no psguerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de
Estabilizao e a economia brasileira contempornea. Instrumentos de Poltica Comercial:
tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e
bilateral de comrcio exterior; o Mercado de Capital Global. Organismos internacionais:FMI,
BIRD, BID, OMC. Economia do Setor Pblico: conceito de bem pblico; funes
governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto
pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e
operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico;
evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Economia Brasileira:
Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre
econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps- Plano Real:
concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de
financiamento do setor pblico e Parceria Pblico-Privado (PPP). Desenvolvimento Econmico
e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil;
desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos
nacionais e internacionais; Distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais.
Indicadores Sociais. O ndice de Desenvolvimento Humano. O papel das principais agncias
de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de
fomento estaduais). Lei Complementar n 101/2000 (Lei de responsabilidade na gesto fiscal).
Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro
para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios
e do Distrito Federal).
CARGO 28: ENFERMEIRO
Fundamentos e exerccio da enfermagem: Lei do exerccio profissional e cdigo de tica.
Epidemiologia e enfermagem. Estatstica e enfermagem. Teorias em enfermagem.
Concepes terico-prticas da assistncia de enfermagem. Administrao dos servios de
enfermagem. Norma Operacional de Assistncia a Sade. Administrao de materiais e
enfermagem. Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. Teorias
administrativas e enfermagem. Organizao dos servios de enfermagem. Estrutura e
funcionamento dos servios de enfermagem. Planejamento na administrao e na assistncia
de enfermagem em nvel ambulatorial. Tomada de deciso na administrao da assistncia e
do servio. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. Normas do Ministrio da
Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programa da mulher, programa da
criana, programa de hipertenso, programa de diabtico. Planejamento da assistncia de
enfermagem. Consulta de enfermagem. Medidas de higiene e de segurana nos servios de
enfermagem e para o trabalhador. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de
enfermagem. Primeiros socorros. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de
enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Triagem de pacientes adulto e peditrico em
emergncia. Assistncia de enfermagem em emergncia e urgncia a pacientes adultos e
peditricos com problemas: cardiovasculares, respiratrios, neurolgicos, gastroenterolgicos,
metablicos, ginecolgicos, urolgicos, nefrolgicos, cirrgicos, infecciosos, reumatolgicos.
Atendimento Pr-hospitalar do politraumatizado: ABCDE do trauma. Transporte do
politraumatizado. Cinemtica do trauma. Epidemiologia do trauma. Atendimento de urgncia
e emergncia frente aos distrbios cardiovasculares, neurolgicos, metablicos, respiratrios,
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gineco-obsttricos, peditricos e psiquitricos. Traumatismos no-intencionais, violncia e

suicdio. Atendimento ao trauma de face e pescoo, cranioenceflico, de coluna, msculoesqueltico, torcico, abdominal, da pelve. Agentes fsico-qumicos e trauma. Suporte bsico
e avanado de vida a adultos, crianas e gestantes. Situaes especiais de ressuscitao:
hipotermia, afogamento, parada cardaca associada ao trauma, choque eltrico e
eletrocusso, emergncias cardiotoxicolgicas. Princpios gerais de biossegurana.
CARGO 29: ENGENHEIRO AGRNOMO
Anlise do solo para avaliao de fertilidade; Calagem adequada nos solos; Conservao do
solo; Eliminao das barreiras qumicas e camadas compactadas que limitam o
desenvolvimento das razes; Conhecimento de algumas regras complementares sobre poca
e modo de aplicao de fertilizantes; Controle Biolgico de pragas; Hidroponia; Controle
fitossanitrio das plantas. Agricultura: Biologia reprodutiva, classificao taxonmica e
principais prticas cultivo (tratos culturais) de plantas ornamentais (arbustos, herbceas e
arbreas). Planejamento bsico para a implantao de reas de plantio de mudas de plantas
ornamentais (arbustos, herbceas e arbreas). Principais caracteres agronmicos das plantas
ornamentais (arbustos, herbceas e arbreas). Mtodos de produo de mudas de plantas
ornamentais (arbustos, herbceas e arbreas). Esquematizao dos modelos pr-controle de
qualidade das sementes, interrelacionados com sistemas de amostragem, consoante as
regras para anlise de semente. Eventos deteriorveis das sementes, associados com
perodos de ps-colheita e suas subseqentes recomendaes. Exigncias edafoclimticas,
culturais e de inspeo dos campos de produo de sementes. Modelos conjugados
indicativos de processamento tcnico-cientfico, prviabilidade das espcies de sementes.
Horticultura: Mtodos vegetativos de propagao de plantas. Poda de arbreas.
Fitossanidade: Importncia do receiturio agronmico para o comrcio e uso de defensivos
agrcolas. Mtodos culturais, fsicos, biolgicos e por comportamento para o controle de pragas
agrcolas. O advento dos juvenides ou inseticidas de ao fisiolgica como uma alternativa
moderna de controle de pragas da agricultura, na perspectiva da preservao dos
agroecossistemas e da qualidade dos alimentos. Principais pragas das plantas ornamentais
(arbustos, herbceas e arbreas) em condies de campo e as medidas preventivas de
controle de incidncias de pragas. Principais doenas das plantas ornamentais (arbustos,
herbceas e arbreas). Princpios bsicos de controle de doenas das plantas. Irrigao:
Princpios de irrigao e drenagem, Irrigao Localizada, Drenagem Agrcola, Relao gua
solo planta, Fruticultura tropical, Ecologia vegetal, Manejo e conservao do solo, Culturas
tropicais. Apicultura: Sistema de produo em apicultura, Biologia da abelha, Tcnico de
manejo em apicultura.
CARGO 30: ENGENHEIRO AMBIENTAL
Geologia e solos; Tcnicas de representao em Engenharia Ambiental; Climatologia aplicada
Engenharia Ambiental. Sistema de informaes geogrficas aplicado Engenharia
Ambiental. Microbiologia e bioqumica aplicada; Hidrulica; Sistemas de abastecimento e de
tratamento de gua; Sistemas de esgotamento sanitrio e de tratamento de guas residurias;
Gesto de resduos slidos, Recuperao de reas degradadas: investigao, Anlise e
gesto; Modelao matemtica em processos de tratamento de guas de abastecimento e
residurias; Anlise ambiental: gesto de reas protegidas; Avaliao de viabilidade ambiental;
Adequao ambiental de empresas; Planejamento ambiental e urbanismo; Licenciamento
ambiental.
CARGO 31: ENGENHEIRO CIVIL
Projetos de obras civis. Projetos de Topografia; Planialtimentria; NBR13133/1994 Execuo
de Levantamento Topogrfico. Projetos Arquitetnicos; Execuo e Projetos Estruturais
(concreto, ao, madeira e rochas); Execuo e Projetos de instalaes hidrosanitrias e
eltricas. Execuo e projeto de Fundaes e Contenes. Mecnica dos solos. Execuo e
Projeto de instalaes especiais e Telefonia. Instalao de Elevadores. Execuo e Projeto de
Instalaes de ventilao, exausto e Ar condicionado. Execuo e Projeto de instalaes de
Combate a Incndio. Projetos de Estaes de tratamento de gua, estaes de tratamento de
esgoto, estaes elevatrias de gua e estaes elevatrias de esgoto. Especificao
normalizada de materiais e servios. Propriedades dos materiais de construo civil.
Programao de obras. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais:
levantamentos quantitativos. Planejamento e cronograma fsico financeiro: PERTCPM.
Gerenciamento de obras. Construo. Procedimentos normalizados de: organizao do
canteiro de obras; execuo de fundaes (fundaes rasas e fundaes profundas).
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Vedaes: Alvenarias e sistemas de vedaes industrializados, vedaes prmoldadas;

estruturas de concreto, ao e madeira; coberturas e impermeabilizao; esquadrias; pisos e
revestimentos; pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade; telefonia; instalaes
especiais); fiscalizao de obras; acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura etc.); controle de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado,
ao, madeira, materiais cermicos, vidro, etc.); controle de execuo de obras e servios
terceirizados. Hidrulica e Hidrologia; Irrigao e drenagem, barragens, canais. Solos e obras
de terra (barragens, estradas, aterros etc.). Saneamento bsico e saneamento ambiental
(disposio de resduos, aterros sanitrios etc.). Obras de Infraestrutura urbana e rural.
Estradas e pavimentao rgida e flexvel. Terraplenagem. Legislao e Engenharia legal.
Legislao Ambiental. Licitaes e contratos. Legislao especfica para obras de engenharia
civil. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico.
Elaborao de oramentos. Normas Regulamentadoras de Sade e segurana no trabalho.
Noes de geoprocessamento. Engenharia de Avaliao: Noes da normalizao de
Avaliao de imveis urbanos. Normas de desenho tcnico; desenho auxiliado por computador
AutoCAD. Procedimentos de construo civil de acordo com as normas da ABNT.
Normalizao de servios.
CARGO 32: ENGENHEIRO FLORESTAL
Geoprocessamento e sensoriamento remoto. Conceitos bsicos de Sistemas de Informao
Geogrfica (SIG). Sistemas de coordenadas e georreferenciamento. Sistemas de
imageamento: conceitos de pixel, resoluo espacial, temporal e radiomtrica. Imagens de
radar, multiespectrais e multitemporais. Aplicaes de sensoriamento remoto no
monitoramento e controle de desmatamentos e incndios florestais. Uso sustentado dos
recursos florestais. Equilbrio dos ecossistemas. Avaliao do potencial biolgico dos
Ecossistemas Florestais. Gerenciamento de Unidades de Conservao e Preservao
Ambiental. Impacto Ambiental e Recuperao de reas degradadas. Inventrio e Avaliao de
Patrimnio Natural. Sistemtica Vegetal. Dendrologia. Prticas de laboratrio de Silvicultura.
Mquinas e equipamentos nas prticas florestais. Entomologia Florestal. Fitopatologia
Florestal. Viveiro Florestal e produo de mudas. Silvicultura. Manejo de recursos florestais.
Plano de manejo de unidades de conservao. Uso sustentado da vegetao nativa. Espcies
florestais do Brasil Central. Volumetria de madeira. Preveno, monitoramento e combate s
queimadas e incndios florestais. Vistoria e elaborao de pareceres. Poltica e Legislao
Ambiental vigente. Poltica e Legislao Florestal vigente.
CARGO 33: ENGENHEIRO QUMICO

Princpios bsicos da engenharia qumica. Relaes de composio: massa x volume x
quantidade de matria para misturas lquidas e gasosas. Presso de vapor. Conceito e
equaes. Estequiometria Industrial. Reagente limitante e reagente em excesso de reagentes.
Processos qumicos com reciclo. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade.
Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente.
Termodinmica. Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de
fluidos. Relao de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado.
Cartas termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros. Termodinmica dos processos de
escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e
de Refrigerao. Escoamento de fluidos. Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da
Engenharia Qumica. Propriedades fsicas dos fluidos. Viscosidade absoluta e dinmica.
Princpios da Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento. Manmetro
diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar
e Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas de sistemas,
Curvas caractersticas de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco
(NPSH) disponvel e requerida. Transferncia de calor. Mecanismos de transferncia de calor.
Conduo unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos.
Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo e multi-passes. Coeficiente global e
resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de
permutadores. Operaes unitrias. Equilbrios lquido-vapor e lquido-lquido. Pontos de bolha
e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e
refluxo total. Mtodo McCabe-Thiele. Mtodos no rigorosos para destilao
multicomponentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades de Transferncia e Altura
Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao
lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Uso de Carta
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Psicromtrica. 6. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceito de

ganho e constante de tempo. Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de
Funo de transferncia e diagrama de blocos. Sistema de Controle retroalimentao.
Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle.
CARGO 34: ENGENHEIRO SANITARISTA
Sistemas urbanos de abastecimento de gua: mananciais; ciclo hidrolgico; consumo de gua;
captao de guas subterrneas e superficiais; adutoras, reservao; redes de distribuio;
dimensionamento de blocos de ancoragem. Sistemas urbanos de esgotos: sistemas de
esgotamento; caractersticas bacteriolgicas dos efluentes; emissrios; interceptores;
coletores; redes de esgotos. Saneamento: conceitos bsicos de qualidade da gua; tratamento
de gua para abastecimento; tratamento de efluentes de esgotos; tratamento de resduos
slidos. Topografia: aplicao da topografia na construo civil. Noes de eletricidade:
sistemas monofsicos e trifsicos; motores de induo e sncronos; tipos de aplicao de
transformadores. Noes de mecnica dos solos e fundaes. Noes de Geologia aplicada
engenharia; classificao e propriedade dos solos; compactao dos solos;
compressibilidade dos solos. Estudos e projetos, execuo de obras e servios tcnicos
associados ao abastecimento de gua, esgotamento sanitrio, resduos slidos e drenagem
urbana. Acompanhamento de obras de sistemas de abastecimento de gua e esgotamento
sanitrio. Noes de geoprocessamento. Parmetros legais de qualidade de gua de
abastecimento, lanamento de efluentes e corpos receptores. Tcnicas e processos de
tratamento de gua, esgoto e resduos slidos. Noes de gerenciamento integrado de
recursos hdricos. Programao, controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio
de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro.
Acompanhamento e aplicao de recursos (medies, emisso de faturas, controle de
materiais). Poltica e Legislao Ambiental vigente e Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
CARGO 35: FARMACUTICO BIOQUMICO
Atribuies Profissionais e Noes de tica Profissional. Higiene e Boas Prticas no
Laboratrio: Biossegurana. Bioqumica. Dosagens hormonais e de enzimas. Eletroforese de
hemoglobina, lipoprotenas e protenas. Equilbrio cido-base. Automao em Bioqumica.
Hematologia. Testes hematolgicos. Automao em Hematologia. Imunologia. Alergias.
Avaliao da funo imune. Doenas auto-imunes. Leucemias. Urinlise. EAS. Bioqumica.
Cultura. Teste de gravidez. Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico.
Preparo de vidraria, reagentes e solues. Preparo de meios de cultura. Equipamentos
(princpios e fundamentos). Autoclaves e fornos. Microscpios. Centrfugas.
Espectrofotmetros e leitores de Elisa. Citmetros de fluxo. Filtros, destiladores e purificao
de gua. Controle de qualidade no laboratrio clnico.
CARGO 36: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS
MATEMATICA FINANCEIRA: Conceito de juros e regimes de capitalizacoes. Capitalizacao
simples: calculo de juros e montantes. Valor atual e valor nominal. A operacao de desconto
simples: racional (por dentro), comercial (por fora) e bancario. Equivalencia entre taxa de juro
e taxa de desconto. NOCO ES BASICAS DE ADMINISTRACA O: Natureza e evolucao do
conhecimento administrativo. Processos gerenciais e as relacoes com os fatores humano,
tecnologico e economico. Gestao por processo. Estrutura e funcionamento da administracao
publica. Relacao Estado e sociedade civil. Tendencias de modernizacao e novos modelos de
gestao da administracao publica. Uso de controles e indicadores de produtividade.
Administracao orcamentaria. Periodo administrativo e exercicio financeiro, gestao financeira.
Receita orcamentaria e extraorcamentaria. Despesa orcamentaria e extraorcamentaria.
Classificacao da receita e da despesa. Fases administrativas da receita e da despesa
orcamentaria. Controle interno e controle externo na administracao publica: importancia,
finalidade, caracteristicas. DIREITO CONSTITUCIONAL: Conceitos de teoria do Estado.
Princip
ios do Estado Democratico de Direito. Conceito de Constituicao. Regras materialmente
constitucionais e formalmente constitucionais. Tipos de Constituicao. O Direito Constitucional
e os demais ramos do direito. Poder constituinte originario e derivado. Controle de
constitucionalidade. Controle judiciario difuso e concentrado. Acao declaratoria de
constitucionalidade. Acao direta de inconstitucionalidade. Constituicao da Republica
Federativa do Brasil: Principios fundamentais e Direitos e Deveres individuais e coletivos. O
habeas corpus. O mandado de seguranca. O direito de peticao. O mandado de injuncao. A
acao popular. A acao civil publica. O habeas data. Direitos sociais. Cidadania plena e
participacao polit ico-social. Direitos Humanos: Direito a vida, a liberdade, a igualdade,
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dignidade humana e justica. Nacionalidade. Direitos politicos. Organizacao politicoadministrativa. O federalismo no Brasil. Reparticao de rendas. Reparticao de competencias.
Competencias constitucionais: Uniao, Estados, Distrito Federal e Municipios. Intervencao nos
estados e Municipios. Administracao publica, disposicoes gerais e servidores publicos civis.
Separacao de poderes. Sistemas de governo. Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder
Judiciario. Ministerio Publico. Processo legislativo. Defesa do Estado e as instituicoes
democraticas. Princip
ios gerais da atividade economica e financeira. Sistema Tributario
Nacional e do Orcamento e Financas Publicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administracao
Publica. Conceito. Estrutura legal dos Orgaos Publicos. Natureza e fins da Administracao.
Agentes da Administracao. Principios basicos da Administracao: legalidade, moralidade,
impessoalidade, finalidade, publicidade, eficiencia. Papel das politicas publicas como
elemento indutor do desenvolvimento da sociedade. Conceituacao de etica e moral. Poderes
e deveres do administrador publico. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder
discricionario, poder hierarquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polic
ia. Atos
Administrativos. Conceitos e requisitos. Classificacao. Especies. Validade. Formalidade.
Motivacao. Revogacao. Anulacao. Modificacao. Extincao. Controle de Legalidade.
Organizacao Administrativa: Administracao direta e indireta. Agencias executivas e
reguladoras. Servidores publicos. Classificacao e Regime Juridico. Normas constitucionais
sobre o regime juridico dos servidores publicos do municipio de Barcarena. Cargos publicos.
Provimento em cargo publico. Direitos e vantagens dos servidores publicos. Deveres e
responsabilidades. Sindicancia e processo administrativo. Os direitos do administrado.
Comparacao entre o controle administrativo e judiciario. Princip
ios basicos da defesa
administrativa do contribuinte. Processo Administrativo. A responsabilidade civil do Estado. Lei
8.429/1992 Improbidade Administrativa; Imperic
ia, Negligencia e Fraude. DIREITO
EMPRESARIAL: A atividade empresarial. O regime juridico da livre iniciativa. Registro da
empresa. Livros comerciais. Estabelecimento empresarial. Nome empresarial. Disciplina
juridica da concorrencia. Classificacao dos titulos de credito. Classificacao das sociedades
empresarias. Desconsideracao da personalidade juridica. Sociedades contratuais. Tipos
sociais. Sociedades anonimas: classificacao, constituicao, integralizacao do capital social,
orgaos societarios e administracao, controle, resultados sociais, extincao e modificacao.
Princip
ios de teoria geral dos contratos mercantis. Tipos contratuais mercantis. Aplicabilidade
do Codigo Civil e do Codigo de Defesa do Consumidor. Teoria geral da falencia.
Caracterizacao do estado falimentar, efeitos da falencia quanto aos bens do falido e aos
direitos dos seus credores, recuperacao judicial e extrajudicial. Crimes falimentares. Lei
11.101/2005. O comercio eletronico. DIREITO TRIBUTARIO: Receitas Publicas. Sistema
Tributario Nacional: previsao constitucional; atribuicao de competencia tributaria, principios
constitucionais tributarios, limitacoes ao poder de tributar. Materias reservadas a previsao por
lei complementar. Tributos de competencia da Uniao. Tributos de competencia dos Estados e
do Distrito Federal. Tributos de competencia dos Municip
ios. Os impostos em especie.
Reparticao das receitas tributarias: receita da Uniao aos Estados, ao Distrito Federal e aos
Municipios. Receitas dos Estados distribuidas aos Municipios. Tratados e convencoes
internacionais. Legislacao tributaria: lei complementar, lei ordinaria, lei delegada; decretos
legislativos, resolucoes do Senado Federal; atos normativos de autoridades administrativas:
decretos e despachos normativos do executivo, resolucoes administrativas, portarias,
decisoes administrativas. Metodos de interpretacao. Vigencia, aplicacao, interpretacao e
integracao da legislacao tributaria. Interpretacoes sistematica, teleologica e outras. As normas
do Codigo Tributario Nacional. Tributo: definicao e especies. Impostos, taxas, contribuicao de
melhoria, emprestimos compulsorios, contribuicoes especiais. Obrigacao tributaria: principal e
acessoria: conceito. Aspecto objetivo: fato gerador, hipotese de incidencia tributaria: incidencia
e nao incidencia, isencao, imunidade, domicilio tributario. Aspecto subjetivo: competencia
tributaria, sujeito ativo. Capacidade tributaria; sujeito passivo: contribuinte e responsavel;
responsabilidade solidaria, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infracoes;
substituicao tributaria. Elemento valorativo: base de calculo, aliquota. Credito tributario:
lancamento: efeitos e modalidades. Suspensao, extincao e exclusao do credito tributario.
Funcao socioeconomica dos tributos. Sonegacao Fiscal. Importancia dos documentos fiscais.
Administracao tributaria: fiscalizacao, regulamentacao, competencia, limites, procedimentos.
Divida ativa: certidao negativa. Repeticao de indebito. Informacoes e sigilo fiscal. Lei
Complementar 116/2003 e sua lista de servicos. LEGISLACA O TRIBUTARIA MUNICIPAL
VIGENTE: Lei Municipal n.o 1984, de 26 de dezembro de 2003, e suas Alteraes (Cdigo
Tributrio Municipal de Barcarena) CONTABILIDADE GERAL: Legislacao basica (Lei Federal
n.o 6.404/76). Contabilidade: conceituacao, objetivos, campo de atuacao e usuarios da
informacao contabil. Escrituracao contabil: metodo das partidas dobradas, contas patrimoniais
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e de resultado, lancamentos contabeis, estornos, livros contabeis obrigatorios, documentacao

contabil. Escrituracao e fechamento de Livro Caixa, diario, balancetes analitico e sintetico.
Plano de contas. Componentes do patrimonio: ativo, passivo e patrimonio liquido. Ativo:
estrutura, conceitos, evidenciacao, formas e metodos de avaliacao, tratamento contabil
especifico das contas, das participacoes societarias e das provisoes incidentes, composicao,
formacao, classificacao das contas, criterios de avaliacao, aderencia aos princip
ios e normas
contabeis, criterios e metodos para companhias fechadas e abertas, metodos de avaliacao, de
tratamento contabil, e processo de reavaliacao de bens, controles patrimoniais, processo de
provisionamento e de tratamento das baixas e alienacoes. Passivo: estrutura, conceitos,
evidenciacao, formas e metodos de avaliacao, aderencia aos principios e normas contabeis e
tratamento das provisoes. Patrimonio liquido: itens componentes, evidenciacao, metodos de
avaliacao, tratamento contabil, classificacao, formas de evidenciacao, distribuicao dos
resultados, constituicao e reversoes de reservas, acoes em tesouraria, alteracoes e formacao
do capital social. Variacao do patrimonio liq
uido: receita, despesa, ganhos e perdas. Apuracao
dos resultados: conceitos, forma de avaliacao e evidenciacao. Balanco patrimonial: estrutura,
forma de evidenciacao, criterios de elaboracao e principais grupamentos. Resultados de
exercicios futuros: conceito, contas passiveis de classificacao em resultados de exercicios
futuros, criterios de contabilizacao e apresentacao. Demonstracao do resultado do exercicio:
conteudo e forma de apresentacao. Apuracao e procedimentos contabeis para a identificacao
do resultado do exercicio. Custo dos produtos vendidos e dos servicos prestados. Tratamento
contabil e apuracao dos resultados dos itens operacionais e nao-operacionais. Resultado bruto
e resultado liq
uido. Demonstracao de lucros ou prejuizos acumulados: conteudo, forma de
preparacao e forma de apresentacao, destinacao e distribuicao do resultado de exercic
io.
Demonstracao das mutacoes do patrimonio liq
uido:
conteu
do,
itens
evidencia
veis
e
forma
de
apresentacao. Demonstracao de origens e aplicacoes de recursos: conceitos envolvidos, itens

componentes, forma de evidenciacao, conceito de Capital Circulante Liquido e apuracao do
resultado ajustado. Consolidacao das demonstracoes contabeis: conceitos e objetivos da
consolidacao, criterios, obrigatoriedade, tratamento dos resultados nao-realizados e das
participacoes dos minoritarios, procedimentos contabeis para elaboracao. Demonstracao do
fluxo de caixa: conceitos, principais componentes, formas de apresentacao, criterios e
metodos de elaboracao e interligacao com o conjunto das demonstracoes contabeis
obrigatorias. AUDITORIA. Nocoes gerais sobre auditoria: conceituacao e objetivos. Auditoria
interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuacao, responsabilidades e
atribuicoes. Procedimentos de auditoria. Normas de execucao dos trabalhos de auditoria.
Estudo e avaliacao do sistema contabil e de controles internos. Aplicacao dos procedimentos
de auditoria. Documentacao de auditoria. Continuidade normal dos negocios da entidade.
Processamento eletronico de dados. Estimativas contabeis. Parecer do auditor. Fraude e erro.
Presuncao de omissao de receitas: ativos ocultos ou fictic
ios, passivos ocultos ou fictic
ios,
saldo credor na conta caixa, suprimentos nao comprovados, diferencas em levantamentos
quantitativos por especie, diferencas em levantamentos economicos ou financeiros, omissao
do registro de pagamentos efetuados. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e
custos. FINANCAS PUBLICAS. Atividade financeira do Estado: conceito, caracteristicas e
finalidades Receitas Publicas: conceito, classificacao, categoria, fontes e estagios. Divida
ativa: conceito, inscricao, cobranca. Receitas patrimoniais. Receitas tributarias: impostos,
taxas de poder de policia, taxas de servicos publicos, contribuicao de melhoria, preco publico
e contribuicoes. Receitas de Transferencias Constitucionais: Indice de Participacao dos
Municip
ios no ICMS IPM-ICMS, Fundo de Participacao dos Municipios FPM, Cota Parte
do IPVA e Cota Parte do ITR: conceitos constitucionais, regras gerais, regras especif icas,
criterios de distribuicao. Valor Adicionado Fiscal do ICMS VAF-ICMS. Conceito e aplicacao.
CARGO 37: FISIOTERAPEUTA
Fisioterapia geral: efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia,
fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulao vertebral.
Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. Fisioterapia em neurologia.
Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em pediatria e geriatria. Mastectomias.
Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia respiratria: fisioterapia pulmonar. Assistncia
fisioteraputica domiciliar. Desenvolvimento neuropisicomotor. Fisiologia do sistema cardiorespiratrio. Fisiologia da contrao muscular. Cinestesia. Fases da marcha. Avaliao e
tratamento de patologias pneumolgicas, cardiolgica, ortopdica, peditrica, e neurolgica.
Recursos teraputicos: Eletroterapia, Massoterapia, Termoterapia. Fisioterapia da Sade do
Trabalhador: Conceito Ergonomia, doenas relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no
ambiente de trabalho. tica profissional.
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CARGO 38: GELOGO

Mineralogia e Cristalografia. Gemologia. Caracterizao tecnolgica de minerais.
Geomorfologia. Petrografia e Petrologia sedimentar, gnea e metamrfica. Geologia estrutural.
Mecnica das rochas. Mtodos geofsicos e geoqumicos. Geoprocessamento (Fotogeologia,
Sensoriamento Remoto e Sistemas de Informao Geogrfica). Geoposicionamento
(Sistemas de Posicionamento Global). Cartografia. Geologia de engenharia. Hidrogeologia.
Geologia Econmica. Geologia histrica. Tectnica de placas. Prospeco mineral. Economia
mineral. Legislao mineral. Planejamento, desenvolvimento de minas e avaliao de jazidas.
Lavra de mina subterrnea. Lavra de mina a cu aberto. Perfurao e desmonte de rochas.
Segurana na minerao. Planejamento e gerenciamento ambiental na minerao. Legislao
Ambiental. Uso e gesto de recursos hdricos. Riscos naturais, Geologia Ambiental,
Paleontologia e Estratigrafia. Sismologia, Geologia do Petrleo e de Recursos Energticos.
CARGO 39: GESTOR EM TURISMO
Turismo: Conceituao, Terminologia, diferentes disciplinas relacionadas atividade, natureza
e caractersticas da indstria do turismo, impactos do turismo. Demanda: Conceituao,
fatores de influncia, classificao segundo origem e estratificao socioeconmica. Atrativos
Tursticos: Conceituao, classificao e hierarquizao. Produto Turstico: Conceitos,
componentes e particularidades do produto turstico. Elaborao de produtos tursticos.
Roteiros Tursticos: Conceituao, classificao. City Tours: conceitos e tipos de city tours,
fatores a serem considerados na elaborao de city tours. Marketing e Promoo em Turismo.
A composio da estrutura nacional, estadual e municipal de turismo. Legislao de suporte
s atividades: legislao de suporte s atividades de turismo no mbito nacional, estadual e
municipal. Belm: Histria, Atrativos, Servios e Roteiros Tursticos da cidade.
CARGO 40: GESTOR EMPRESARIAL
Planejamento empresarial: Metodologias de planejamento estrategico; Analise de cenarios;
Medicao de desempenho; Indicadores empresariais. Gestao empresarial: Criterios de
excelencia; Controle interno; Analise e melhoria de processos; Modelos organizacionais;
Gerenciamento de riscos; Gestao de projetos; Contratos de despesas; Organizacao, Sistemas
e Metodos (OSM). Gestao economico-financeira: Elaboracao e acompanhamento de
orcamentos de receitas e despesas; Metodologias de custeio; Gestao de custos; Projecoes
economicas; Analise economico- financeira. Gestao comercial: Plano de negocio; Modelo de
negocio; Proposta comercial; Contrato de receita; Politica de precos; Formacao de precos;
Avaliacao de contratos. Gestao publica: Governanca corporativa; Analise e formulacao de
politicas publicas; Avaliacao e elaboracao de programas e projetos.
CARGO 41: GESTOR DE RGOS PBLICOS
Modelos de gestao publica; Administracao publica em contexto de mudancas (nova gestao
publica NGP); planejamento e gestao estrategica; etica no servico publico; conceitos de
eficiencia, eficacia e efetividade na administracao publica; qualidade no servico publico;
avaliacao e mensuracao do desempenho governamental; novas formas organizacionais:
consorcios publicos, agencias reguladoras e executivas, organizacoes sociais (OS),
organizacoes da sociedade civil de interesse publico (OSCIP); instrumentos de
contratualizacao do poder publico: contrato de gestao, termo de parceria; gerenciamento de
programas e projetos sociais; sistemas de informacoes sociais; controles internos e externos;
responsabilizacao e prestacao de contas; transparencia; ouvidoria nas organizacoes publicas.
Gestao Orcamentaria e Financeira: Planejamento orcamentario publico e seus instrumentos:
Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orcamentarias e Lei Orcamentaria Anual. Execucao
Orcamentaria e financeira: despesas orcamentarias; despesas extra orcamentarias; receitas
orcamentarias; processo de elaboracao orcamentaria; sistemas informatizados de elaboracao
orcamentaria (EPA, PPREC, POS, SOE, PROPSEP); processo de execucao orcamentaria;
sistemas informatizados de execucao orcamentaria (SIAFEM; SIGEO; SIAFISICO); Controle
da execucao orcamentaria: Secretaria da Fazenda e Tribunal de Contas; Lei de
Responsabilidade Fiscal. Normas contaveis; Sistema de custos na administracao publica;
Plano de Contas; Conciliacao Bancario; Auditoria Interna; Analise de Demonstrativos
Contabeis; Contabilidade Publica; Contabilidade fiscal, tributaria de custos. Planejamento
socioeconomico na administracao publica: Planejamento orcamentario financeiro (PPA LDO
LOA) avaliacao de planos e projetos; Lei de Responsabilidade Fiscal.

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CARGO 42: MEDICO CLNICA GERAL

Interpretao de sinais e sintomas. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e
preveno das doenas cardiovasculares, pulmonares, digestivas e endocrinolgicas,
hematolgicas, reumatolgicas e infecto-contagiosas. Avaliao clnica-cirrgica do paciente
da urgncia (abdome agudo, apendicite, lcera perfurada). Tratamento inicial do queimado.
Doenas de notificao compulsria. Cdigo de tica Mdica. Cuidados gerais com o paciente
em medicina interna. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica,
insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. Doenas
pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; pneumonias. Doenas
gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias,
diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas,
insuficincia heptica crnica. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica,
glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. Doenas endcrinas: diabetes mellitus,
hipotireoidismo
e
hipertireoidismo.
Doenas
reumticas:
artrite
reumatide,
espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios
hidroeletrolticos e acidobsicos. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso
corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas.
CARGO 43: MEDICO VETERINRIO
Anatomia, Fisiologia e Patologia dos animais domsticos (pequenos, mdios e grandes) de
interesse na produo de alimentos de origem animais; sanidade animal: enfermidade que
acontecem os animais; procedimentos de diagnsticos, preveno e controle. Inspeo
sanitria dos produtos de origem animal como fator de qualidade; boas prticas de fabricao
e anlise de perigos e pontos crticos de controle; higiene e tecnologia dos produtos de origem
animal e seus requisitos regulamentares; gua de abastecimento e sua significao higinica
nos produtos de origem animal; Legislao Federal e procedimentos de inspeo e controle;
enfermidades do homem transmitidas atravs dos alimentos de origem animal; padro de
identidade e Qualidade dos produtos de origem animal; desenvolvimento de programas de
sade animal; legislao de defesa sanitria animal; conhecimentos bsicos de epidemiologia;
anlise de risco; bioestatstica; principais programas de erradicao de doenas em execuo
no pas; doenas nas listas A e B do Escritrio Internacional de Epizootias (OIE); clnica
mdica; enfermidades transmissveis; mtodos de amostragem e anlise de produtos de
origem animal; legislao Federal sobre reproduo animal; controle de produtos veterinrios;
conhecimentos sobre organismos e Fruns Internacionais (OIE, OMC, FAO); noes bsicas
sobre normas e procedimentos operacionais em vigilncia agropecuria nacional. Sade
Pblica e principais zoonoses; normas e procedimentos do responsvel tcnico; vigilncia
sanitria. Acidentes com animais peonhentos.
CARGO 44: NUTRICIONISTA
SUS Princpios e diretrizes. Lei Orgnica da Sade Lei 8.080 e Lei 8.142. Administrao
de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e
procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento
e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnica de
higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica Diettica: conceito,
classificao e composio qumica. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao,
Pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e
critrios para o controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de perigos em pontos crticos
de controle - APPCC. Vigilncia e Legislao Sanitria. Nutrio Normal: conceito de
alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e especiais, Leis da alimentao.
Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro,
metabolismo, fontes alimentares e interao. Nutrio materno-infantil; crescimento e
desenvolvimento em toda faixa etria. Gestao e lactao, nutrio do lactente e da criana
de baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao, planejamento e gerenciamento do
Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio em Sade Pblica: noo de epidemiologia das
doenas nutricionais, infecciosas, m nutrio protico-calrica, anemias e carncias
nutricionais. Vigilncia nutricional. Atividades de nutrio em programas integrados de sade
pblica. Avaliao nutricional. Epidemiologia da desnutrio protico-calrica. Avaliao dos
estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. tica profissional.

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CARGO 45: ODONTLOGO

Biossegurana em Odontologia. Diagnstico das principais doenas bucais. Noes sobre
teraputica odontolgica. Tcnica e tipos dos anestsicos locais utilizados em odontologia.
Emergncias Mdicas em Odontologia. Biotica em Odontologia. Cdigo de tica
Odontolgica. Preveno, diagnstico e tratamento das principais doenas bucais. Flor: Uso,
Metabolismo, Mecanismo de ao, Intoxicao cnica e aguda. Educao em sade bucal.
Cariologia: Epidemiologia da crie dentria. Fatores etiolgicos da doena crie. Dinmica do
desenvolvimento da leso de crie. Diagnstico e tratamento da crie dentria. Preveno em
Odontologia: Preveno crie dentria e doena periodontal. Toxicologia do Flor Selantes de Fssulas e Fissuras. Controle mecnico da placa bacteriana. Anestesia local em
Odontologia. Farmacologia: Analgsicos. Antiinflamatrios. Antibiticos. Anti-hemorrgicos.
Cimento de Ionmero de Vidro: Indicaes e contra-indicaes. Vantagens e desvantagens.
Tcnica de aplicao. Resinas Compostas: Classificao. Propriedades. Indicaes e tcnicas
de aplicao.Dentstica: Classificao cavidades, materiais restauradores, preparos cavitrios.
Cirurgia: Tcnicas, Exodontias, permanentes e raiz residual, suturas. Radiologia: Tcnicas
intra e extra oral. Endodontia: urgncias, curativo demora e abertura de acesso.
CARGO 46: PEDAGOGO

Projeto pedaggico, planejamento e planos. Avaliao Escolar. Interao escolafamliacomunidade. Importncia dos recursos tecnolgicos na escola. Prtica educativa:
ensino, estudo ativo, relaes professor/aluno. Interdisciplinaridade e transversalidade.
94/96). Gesto do
Processo de Ensino e Aprendizagem. A ensino centrado em conhecimentos contextualizados
e ancorados na ao. O uso de metodologias voltadas para prticas inovadoras. O processo
de avaliao do desempenho escolar como instrumento de acompanhamento do trabalho do
professor e dos avanos da aprendizagem do aluno. O reforo e a recuperao: parte
integrante do processo de ensino e de aprendizagem para atendimento diversidade de
caractersticas, de necessidades e de ritmos dos alunos. Os ambientes e materiais
pedaggicos, os equipamentos e os recursos tecnolgicos a servio da aprendizagem.
Educao e Sociedade: a sociedade e as outras cincias; estado e sociedade; a relao
homem, escola e sociedade; educao como redeno da sociedade. Funo Social da
Escola. O Conhecimento: concepes e tipos; as formas de apropriao da realidade; os
mtodos; o conhecimento da escola. O construtivismo e Sociointeracionismo. Psicologia e
Educao: psicologia como cincia; psicologia do desenvolvimento fases de
desenvolvimentos; infncia e adolescncia; a hereditariedade e o meio, motivao. Psicologia
da aprendizagem; avaliao aluno x aprendizagem x professor; problemas de aprendizagem.
Avaliao do processo de ensino e de natureza humana, cidadania e liberdade, dignidade e
respeito vida escolar como instrumento de formao do cidado. Pluralidade Cultural e
Diversidade cultural. Respeito aos povos. Meio Ambiente: combate ao desmatamento, crimes
ambientais, agresso aos rios e mares. Orientao Sexual na infncia. Trabalho e Consumo:
a explorao do trabalho Infanto-Juvenil. aprendizagem. Relaes interativas em sala de aula.
Competncias e habilidades. Pilares da educao para o sculo XXI. tica e Cidadania.
CARGO 47: PROCURADOR MUNICIPAL PR-1, GRAU A
Direito Constitucional: Conceito de Constituicao. Regras materialmente e formalmente
constitucionais. Tipos de Constituicao. Poder Constituinte originario e derivado. Controle de
Constitucionalidade Difuso e Concentrado. Acao Declaratoria de Constitucionalidade. Acao
Direta de Inconstitucionalidade. Direitos e deveres individuais e coletivos. Habeas Corpus.
Habeas Data. Mandado de Seguranca. Mandado de Injuncao. Direito de Peticao. Acao
Popular. Acao Civil Publica. Direitos Sociais. Direitos Politicos. Organizacao politicoadministrativa. O Federalismo no Brasil. Intervencao nos Estados e Municipios. Administracao
Publica e servidores publicos civis. Separacao de Poderes. Sistemas de Governo. Poder
Executivo, Legislativo e Judiciario. O Ministerio Publico e o Ministerio Publico de Contas.
Defesa do Estado e as instituicoes democraticas. Princip
ios Gerais da Atividade Economica e
Financeira. Sistema Tributario Nacional. Constituicao do Estado do Para. Conselho Nacional
do Ministerio Publico. Direito Administrativo: Administracao Publica. Conceito. Estrutura legal
dos orgaos publicos. Natureza e fins da administracao. Agentes da Administracao. Principios
da Administracao Publica. Poderes e Deveres do Administrador Publico. Poderes
Administrativos: vinculado; discricionario; hierarquico, disciplinar, regulamentar, de policia.
Atos Administrativos. Conceitos e requisitos. Classificacao. Especies. Validade. Formalidade.
Motivacao. Revogacao. Anulacao. Modificacao. Extincao. Controle de Legalidade. Licitacoes
19 / 20
e Contratos. Principios, objeto, finalidade, modalidades, fases. Anulacao, revogacao,

prorrogacao, revisao, rescisao, suspensao, aditamento. Adesao a Ata de Registros de Precos.
Servicos Publicos. Conceito, classificacao, regulamentacao e controle. Organizacao
Administrativa: Administracao direta e indireta. Agencias executivas e reguladoras. Servidores
Publicos. Classificacao e regime juridico. Cargos: provimento, direitos e vantagens, deveres e
responsabilidades. Sindicancia e Processo Administrativo Disciplinar. A Responsabilidade
Civil do Municpio. Improbidade Administrativa e Lei de Acesso a informacao. Direito Civil: A
lei: vigencia no tempo e no espaco. Das pessoas: naturais e juridicas. Domicil io Civil. Das
diferentes classes de bens. Fatos e Atos Juridicos. Validade e defeitos dos Negocios Juridicos.
Prescricao e Decadencia. Atos ilicitos. Direito das Coisas. Posse. Propriedade. Direitos reais
sobre coisas alheias. Teoria Geral das Obrigacoes. Contratos: especies, responsabilidade civil,
contratual e extracontratual. Direitos das Sucessoes. Regimes de Bens entre os conjuges.
Inventario e partilha e divorcio. Da empresa, empresario, gerente Desconsideracao da
Personalidade Juridica. Direito Penal: Aplicacao da lei penal. Crimes. Imputabilidade.
Concurso de Pessoas. Penas. Acao Penal Publica e Privada. Extincao da Punibilidade. Crimes
contra a honra. A inviolabilidade do Domicil io e da correspondencia. O patrimonio, a fe publica
e a administracao publica. Abuso de Autoridade. Enriquecimento Ilicito. Crimes contra a ordem
tributaria. Crimes contra o Sistema Financeiro. Crimes contra a Administracao Publica. Direito
Financeiro e Tributario: Atividade Financeira do Estado. Fontes do Direito Financeiro e
Tributario. Principios Financeiros e Tributarios. Despesa Publica. Receita Publica. Orcamento
Publico. Limitacoes ao Poder de Tributar. Renuncias de Receita. A Lei 4.320/64. LC 101/2000.
O PPA, A LOA e a LDO. Tributos. Reparticao de Receita Tributaria. Competencias tributarias
dos entes federativos. Obrigacao Tributaria: principal e acessoria. Fato gerador. Incidencia e
nao-incidencia. Domicil io tributario. Competencia e capacidade tributaria. Sujeitos do Credito
Tributario. Responsabilidades tributarias. O Credito tributario: lancamento, efeitos e
modalidades. Suspensao, extincao e exclusao do credito tributario. Administracao tributaria.
Fiscalizacao, regulamentacao, competencia. Limites, procedimentos. Divida Ativa. Certidao
Negativa. Sumulas Vinculantes em materia financeira e tributaria. Seguridade Social: conceito
e principios constitucionais, do custeio da seguridade social. Hipoteses de incidencia de
contribuicao. Arrecadacao e recolhimento das contribuicoes. Responsabilidade pelo
recolhimento. Prescricao e decadencia. Lei 8212/91 aposentadoria, pensoes e regime proprio
de Previdencia. Direito Processual Civil: Jurisdicao: conceito, modalidades, poderes,
principios, orgaos, formas e limites da jurisdicao civil. Competencia: Conceito; Competencia
funcional e territorial; Competencia internacional; Competencia absoluta e relativa;
Modificacoes da competencia e conflito; Conexao e continencia. Acao: Conceito; Acao e
pretensao; Natureza juridica, condicoes, principios, classificacao. Processo e procedimento:
natureza e principios; Formacao, suspensao e extincao do processo; Pressupostos
processuais; Tipos de procedimentos. Prazos: conceito, classificacao, princip
ios, contagem;
Preclusao; Prazos especiais da Fazenda Publica. O juiz: poderes, deveres e
responsabilidades. Ministerio Publico e dos auxiliares da justica. Sujeitos do processo: partes
e procuradores; Litisconsorcio; Capacidade de ser parte e estar em juizo. Legitimacao
ordinaria e extraordinaria. Substituicao processual. Intervencao de terceiros: Oposicao;
Nomeacao a autoria; Denunciacao da lide; Chamamento ao processo; Assistencia. Formacao
suspensao e extincao do processo. Atos processuais. Peticao inicial: conceito, requisitos.
Pedidos: especies, modificacao, cumulacao. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto,
natureza, de conteudo positivo, de conteudo negativo. Citacao. Intimacao. Resposta do reu:
contestacao, excecoes, reconvencao. Revelia. Direitos indisponiv
eis. Providencias
preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipacao de tutela. Despesas
processuais e honorarios advocaticios. Prova: conceito, modalidades, principios gerais, objeto,
onus, procedimentos. Audiencia. Sentenca: requisitos e publicacao. Coisa julgada: conceito,
limites objetivos e subjetivos; Coisa julgada formal e coisa julgada material; Preclusao;
Recursos: conceito, fundamentos, principios, classificacao, pressupostos intrinsecos e
extrinsecos de admissibilidade, efeitos, juizo de merito; Reexame necessario; Apelacao;
Agravo; Embargos infringentes, de divergencia e de declaracao; Recurso especial; Recurso
extraordinario; Recurso repetitivo no STJ (Lei 11.672/2008); Repercussao geral no STF (Lei
11.418/2006); Acao rescisoria; Nulidades. Liquidacao de sentenca. Cumprimento de sentenca.
Processo de execucao: pressupostos e principios informativos: Especies de execucao.
Embargos a adjudicacao. Embargos do devedor: natureza juridica, cabimento e procedimento.
Embargos de terceiro: natureza juridica, legitimidade e procedimento. Execucao fiscal:
Execucao contra a fazenda publica. Processo e acao cautelares: Procedimento cautelar
comum e procedimentos especificos. Juizados especiais federais. Acao civil publica, acao
popular e acao de improbidade administrativa. Mandado de seguranca individual e coletivo.
20 / 20
Mandado de Injuncao. Habeas data. Acao monitoria. Reclamacao Constitucional. Suspensao

de seguranca, de liminar e de antecipacao de tutela. Acao discriminatoria. Acao de
desapropriacao. Acoes possessorias. Acao civil originaria nos Tribunais. Direito Ambiental:
Poltica nacional do meio ambiente. Princpios. Responsabilidade civil ambiental.
Licenciamento ambiental. Sanes penais e administrativas. Desapropriao ambiental. reas
de proteo mananciais. Legislao federal. Lei da poltica nacional do meio do maio ambiente
(Lei n 6.938/81). Lei de Ao Cvel Pblica (Lei n 7.347/85). Lei da Poltica Nacional de
Recursos Hdricos (Lei n 9.433/97). Lei de crimes ambientais (Lei n 9.605/98). Resolues
CONAMA 01/86, 237/97, 273/04. Lei de Parcelamento do Solo Urbano (Lei n 6.766/79).
CARGO 48: PSICLOGO

Teorias da personalidade. Psicopatologia. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico.
Psicoterapia em problemas especficos (clnicos e funcionais. Psicoterapia breve: diagnstico,
tcnicas e tratamentos. Tratamento de dependncias qumicas. Tcnicas de entrevista.
Anamnese. Uso de testes psicolgicos. Testes de personalidade. Inventrios, tcnicas
projetivas, tcnicas grficas. Testes psicomotores. Apresentao de resultados, laudos,
relatrios. tica profissional. Resolues CFP/CRP. Equipes multidisciplinares. Atuao do
psiclogo no SUAS - Sistema nico de Assistncia Social, Protagonismo Juvenil e Trabalho
Social com Juventude. Trabalho Social com Famlias. Princpios da Anlise Institucional.
Processos de Excluso/Incluso Social. Construo Social da Violncia. Concepo sobre
grupos e instituies. Clnica ampliada construo de projetos teraputicos singulares na
lgica da ateno psicossocial. Princpios da intersetorialidade. Trabalho em Rede. Princpios
da intersetorialidade. Reabilitao/reinsero psicossocial, clnica da subjetividade,
compreenso do sofrimento psquico. Clnica e ateno a problemas na rea do uso de lcool
e outras drogas; Clnica e ateno psicossocial aos transtornos mentais da infncia e
adolescncia; Clnica e ateno psicossocial aos transtornos neurticos e ligados ao estresse;
Clnica e ateno psicossocial aos transtornos psicticos e aos transtornos do humor.
Diagnstico estrutural e direo do tratamento dos transtornos mentais.
CARGO 49: SOCILOGO
A perspectiva sociolgica no mundo contemporneo. Mtodos para a construo do
conhecimento sociolgico. Durkheim, Weber e Marcel Mauss. Mtodo comparativo e a
perspectiva sociolgica no Brasil. Estudos de sociologia jurdica e de antropologia jurdica.
Aplicaes da perspectiva sociolgica comparada aos temas e problemas contemporneos da
sociedade brasileira: a questo da igualdade jurdica e dos direitos de cidadania, acesso
justia, etnografia de rituais judicirios, prticas judicirias e policiais no espao pblico.
Modelos jurdicos para a administrao institucional de conflitos no espao pblico. Anlise
crtica de polticas pblicas propostas para o executivo e para o judicirio. tica no servio
pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade
em servio.
CARGO 50: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Processo de Terapia Ocupacional: avaliao, recursos teraputicos, modelo de atuao,
materiais e instrumentais. Anlise da atividade: abordagem individual, abordagem grupal.
reas de Atuao: sade mental, habilitao/reabilitao. A importncia do Terapeuta
Ocupacional na equipe interdisciplinar. Ocupao Teraputica: princpios e fundamentos.
Evoluo histrica da ocupao como forma de tratamento. Terapia Ocupacional na paralisia
cerebral - definio, transtornos, avaliao e tratamento. Princpios bsicos do tratamento
teraputico-ocupacional nas reas de neurologia, traumato-ortopedia e reumatologia. Terapia
ocupacional aplicada deficincia mental. Modelos de Terapia Ocupacional Positivistas,
Humanista, Materialista. Terapia Ocupacional aplicada sade mental - Princpios bsicos,
fundamentos tericos para a prtica, dinmica do mecanismo de tratamento teraputico
ocupacional.

1/2

ANEXO 02 CRONOGRAMA COMPLETO
DESCRIO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
AFIXAO DO EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PBLICO

PRAZO DE RECURSO CONTRA O EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PBLICO
PERODO DAS INSCRIES
PERODO DAS INSCRIES PARA OS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA OU DE NECESSIDADES ESPECIAIS E OS
HIPOSSUFICIENTESQUE SOLICITAREM A ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS REFERENTES SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
RELAO PRELIMINAR DAS SOLICITAES DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO DEFERIDAS E INDEFERIDAS
PERODO DE RECURSO CONTRA A RELAO PRELIMINAR DAS SOLICITAES DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
DEFERIDAS E INDEFERIDAS
RELAO DEFINITIVA DAS SOLICITAES DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO DEFERIDAS E INDEFERIDAS
PERODO DE ENTREGA DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS PARA CONCORRER S VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM
DEFICINCIA
PERODO DE ENTREGA DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
LISTA PROVISRIA DE CANDIDATOS INSCRITOS
CONFIRMAO DAS INSCRIES
EDITAL DE HOMOLOGAO DAS INSCRIES E DE DIVULGAO DOS LOCAIS E HORRIO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
AFIXAO DO GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
PERODO DE RECURSO CONTRA O GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
AFIXAO DO GABARITO OFICIAL DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
PERODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
EDITAL DE CONVOCAO PARA A PROVA DE TTULOS

ANEXO 02 CRONOGRAMA COMPLETO.
Data
02/12/2015
03/12/2015 e 04/12/2015
07/12/2015 28/01/2016
07/12/2015 09/12/2015
07/12/2015 10/12/2015
21/12/2015
22/12/2015 e 23/12/2015
29/12/2015
07/12/2015 29/01/2016
07/12/2015 29/01/2016
15/02/2016
16/02/2016 e 17/02/2016
19/02/2016
28/02/2016
28/02/2016
29/02/2016 e 01/03/2016
16/03/2016
16/03/2016
17/03/2016 e 18/03/2016
23/03/2016
23/03/2016
22
23
24
25
26
27
28
PERODO DE ENTREGA DOS DOCUMENTOS REFERENTES PROVA DE TTULOS

RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS
PERODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS
RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA DE TTULOS
RESULTADO FINAL PRELIMINAR
PERODO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO FINAL PRELIMINAR
RESULTADO FINAL DEFINITIVO

ANEXO 02 CRONOGRAMA COMPLETO.
2/2
28/03/2016 30/03/2016
11/04/2016
12/04/2016 e 13/04/2016
18/04/2016
18/04/2016
19/04/2016 e 20/04/2016
28/04/2016
1 / 20

ANEXO 03 INFORMAES DOS CARGOS
1. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Cargo 01
Atribuies
Requisitos para Investidura no Cargo
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 02
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 03
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Agente de Portaria
Atividade de fiscalizao e orientao entrada e
sada de pessoas: recepo, identificao e
encaminhamento de documentos e mensagens para
atendimento s solicitaes e necessidades
administrativas na unidade.
Nvel Fundamental Incompleto.
Nvel Fundamental Incompleto, conhecimentos
relacionados aos trabalhos inerentes categoria.
10 (dez) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
pessoas com deficincia.
10 (dez).
R$ 788,00 (setecentos e oitenta e oito reais).
40 (quarenta) horas semanais.
Agente de Servios Gerais

Atividade de natureza repetitiva, envolvendo
trabalhos relacionados ao preparo e distribuio de
alimentos; confeco e lavagem de roupa de uso
hospitalar; limpeza em geral.
Nvel Fundamental Incompleto, curso sobre higiene,
manipulao e acondicionamento de alimentos e
equipamentos.
83 (oitenta e trs) vagas, sendo 05 (cinco) vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
83 (oitenta e trs).
Carpinteiro
Atividades de carpintaria, cortando, armando,
instalando e reparando peas de madeira, utilizando
ferramentas manuais e mecnicas.
01 (uma) vaga. No haver vaga reservada s
02 (dois).

ANEXO 03 INFORMAES DOS CARGOS.
Cargo 04
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 05
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
2 / 20
Eletricista
Atividades de montagem, ajustamento, instalao,
manuteno e reparao nas reas de eletricidade.
02 (duas) vagas. No haver vaga reservada s
02 (dois).
Pedreiro
Atividades envolvendo trabalhos de alvenaria,
concreto e outros materiais, guiando-se por
desenhos, esquemas e especificaes, utilizando
processos e instrumentos pertinentes ao ofcio para
construir, reformar ou reparar prdios e obras
similares.
02 (dois).
2. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Cargo 06
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Auxiliar de Manuteno
Lavar e lubrificar viaturas e mquinas; efetuar
reparos de pneumticos; auxiliar em todas as suas
atividades relacionadas no reparo e manuteno de
autos; abastecer veculos e mquinas oficiais; zelar
pela guarda e manuteno de instrumentos de
trabalho; efetuar as anotaes necessrias,
objetivando o controle de consumo de combustveis
e lubrificantes; manter o funcionamento da caldeira,
limpeza, reparo e manuteno da mesma, executar
atividades correlatas.
Nvel Fundamental Completo.
Certificado de concluso de Ensino Fundamental
Completo.
20 (vinte) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
20 (vinte).

Cargo 07
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 08
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 09
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
3 / 20
Auxiliar de Pavimentao
Regularizar o leito de vias pblicas para receber o
asfalto; recompor a base; reforar o subleito;
executar pintura de ligaes; aplicar o asfalto;
preparar o arremate do material lanado pelo
equipamento; executar atividades correlatas.
Certificado de concluso de Ensino Fundamental
Completo.
25 (vinte e cinco) vagas, sendo 02 (duas) vagas
25 (vinte e cinco).
Motorista (Categoria B)
Atividades de natureza repetitiva, relativas
conduo e conservao de veculos destinado ao
transporte de passageiros e cargas.
Certificado de concluso do Ensino Fundamental
acrescido de Carteira Nacional de Habilitao,
Categoria B ou superior, com experincia de no
mnimo dois anos.
20 (vinte).
Motorista (Categoria D)
Conduzir automveis e outros veculos destinados
ao transporte de pessoas e/ou materiais; manter o
veculo lubrificado, lavado e abastecido; efetuar
conserto de emergncia nos veculos que dirige e
submeter o mesmo reviso peridica; informar ao
mecnico quanto aos defeitos apresentados pelo
veculo; comunicar autoridade que estiver
subordinado qualquer anormalidade que porventura
o veculo apresente; executar atribuies correlatas.
Certificado de concluso de nvel fundamental
completo, carteira nacional de habilitao para a
categoria D.
12 (doze) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
12 (doze).

Cargo 10
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
4 / 20
Operador de Maquinas Pesadas

Executar trabalho de operao com patrol, p
mecnica, rolo compressor, retro-escavadeira,
tratores em geral e outras mquinas pesadas
assemelhadas; informar ao mecnico quanto aos
defeitos apresentados pelas mquinas; comunicar ao
chefe imediato a que estiver subordinado qualquer
anormalidade que porventura a mquina apresente,
manter a mquina lubrificada, lavada e abastecida;
sugerir medidas para melhor aproveitamento dos
equipamentos que opera; executar atribuies
correlatas.
Certificado de concluso de nvel fundamental
completo, carteira nacional de habilitao para a
categoria D, curso de Operador de Mquinas
Pesadas.
02 (dois).
3. CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO

Cargo 11
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Agente de Trnsito
Realizar servios de planejamento, organizao,
gerenciamento e fiscalizao do trnsito nos limites
territoriais do Municpio. Atendimento e prestao de
orientaes quanto a educao de trnsito atravs
de operaes especiais inclusive nas Escolas
educacionais sediadas no Municpio. Disciplinar o
servio de sinalizao do trfego nas reas urbanas
e vias municipais. Coletar dados estatsticos
baseados em situaes verificadas nas vias
pblicas, intervindo quando se fizer necessria com
a realizao de blitz operativa de orientao e outras
providencias.
Nvel Mdio Completo.
Certificado de Concluso do Nvel Mdio Completo.
Ter habilitao para dirigir veculos categoria AB
por no mnimo 2 anos. No ter cometido falta grave
ou gravssima.
20 (vinte) vagas
R$ 797,87 (setecentos e noventa e sete reais e
oitenta e sete centavos).

Cargo 12
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 13
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 14
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
5 / 20
Agente de Vigilncia Sanitria e Ambiental

Visitam domiclios periodicamente; assiste pacientes
dispensado cuidado simples de sade; sob
orientao e superviso de profissionais de sade;
orientam a comunidade para a promoo da sade;
rastreiam focos de doenas especificas; realizam
partos; promovem educao sanitria e ambiental;
participam de campanhas preventivas; incentivam
atividades comunitrias; promovem comunicao
entre unidades de sade, autoridades e comunidade;
participam de reunies profissionais. Executam
tarefas administrativas
Nvel Mdio Completo.
Certificado de Concluso do Nvel Mdio Completo
com treinamento especfico na rea da sade.
04 (quatro) vagas. No haver vaga reservada s
04 (quatro).
Assistente de Administrao
Atividade de execuo a nvel, referentes a
bioestatstica, administrao de recursos humanos,
materiais, financeiros e oramentrio, bem como as
relacionadas assistncia de secretaria de escola.
Nvel Mdio Completo.
Certificado de Concluso do Nvel Mdio Completo,
conhecimentos relacionados aos trabalhos inerentes
categoria.
80 (oitenta) vagas, sendo 04 (quatro) vagas
80 (oitenta).
Fiscal de Servios Urbanos

Fiscaliza atividades e obras sujeitas a normas
contidas no Cdigo de Posturas do Municpio,
elaborando os respectivos autos de infrao.
Nvel Mdio Completo.
Certificado de Concluso do Nvel Mdio Completo.
05 (cinco) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
05 (cinco).
R$ 829,78 (oitocentos e vinte e nove reais e setenta
e oito centavos).

6 / 20
4. CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO
Cargo 15
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 16
Atribuies
Tcnico de Enfermagem
Desempenha atividades tcnicas de enfermagem em
hospitais, clinicas e outros estabelecimentos de
assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atua
em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria,
psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras
reas; presta assistncia ao paciente, atuando sob
superviso de enfermeiro; desempenha tarefas de
instrumentao cirrgica, posicionando deforma
adequada o paciente e o instrumental, o qual passa
ao cirurgio; organizam ambiente de trabalho, do
continuidade
aos
plantes,
trabalha
em
conformidade com as boas prticas, normas e
procedimentos de biossegurana, realizam registro e
elabora relatrios tcnicos; comunicando-se com
pacientes e familiares e com a equipe de sade.
Nvel Mdio Completo.
Certificado de Concluso do Nvel Mdio Completo e
Certificado de Concluso de Curso Tcnico
especfico na rea.
50 (cinquenta) vagas, sendo 03 (trs) vagas
50 (cinquenta).
R$ 835,24 (oitocentos e trinta e cinco reais e vinte e
quatro centavos).
Tcnico de Laboratrio
Orientar pacientes e fornecer recipientes para coleta
de material para exame; identificar e registrar
amostras colhidas; preparar material biolgico para
exame; executar e controlar exame e anlises de
rotina do laboratrio, tais como: parasitos copia,
urinlise, bacterioscopia, hematologia, micologia,
sorologia e histopalogia; preparar meio de cultura,
antgenos e reagentes; conhecer, conservar e operar
equipamentos
de
laboratrios;
esterilizar
instrumentos, vidros e demais utenslios de
laboratrio, zelar pela manuteno das instalaes e
equipamentos, propondo os reparos necessrios;
requisitar o material de consumo necessrio; orientar
os responsveis por coleta de material (solos,
agregados, ligantes e misturas) na sua extrao do
uso das ferragens, acondicionamento do material
coletado, bem como fornecimento dos recipientes
para coleta; identificar e registrar amostra; preparar
material para ensaios, executar e controlar os
mesmos, comparando com os limites normativos;
executar coleta de linfa, sangue e secreo; executar
atividades correlatas.
Nvel Mdio Completo.


Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 17
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
7 / 20

especfico na rea.
05 (cinco).
Tcnico de Radiologia
Prepara materiais e equipamentos para exames e
radioterapia;
opera
aparelhos
mdicos
e
odontolgicos para produzir imagens e grficos
funcionais com recurso auxiliar ao diagnostico e
terapia. Prepara paciente e realiza exames e
radioterapia; presta atendimento aos pacientes fora
da sala de exame, realizando as atividades segundo
boas praticas normas e procedimentos de
biossegurana e cdigo de conduta. Mobiliza
capacidades de comunicao para registro de
informaes e troca de informaes com a equipe e
com os pacientes. Supervisiona uma equipe de
trabalhos.
Nvel Mdio Completo.
especfico na rea.
08 (oito) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
08 (oito).
R$ 1.113,70 (hum mil, centro e treze reais e setenta
centavos).
24 (vinte e quatro) horas semanais.
5. CARGOS DE NVEL SUPERIOR COMPLETO
Cargo 18
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Administrador de Empresas
Atividade de planejamento, organizao, controle,
coordenao e execuo especializada, em grau de
maior complexidade, referente a estudos, pesquisas,
anlises e projetos inerentes ao campo da
administrao
pessoal,
material,
patrimonial,
servios gerais, oramento, organizao e mtodos,
comunicao e auditoria.
Nvel Superior Completo.
Diploma de Graduao de nvel superior no curso de
Bacharelado em Administrao, reconhecido pelo
MEC, com registro no rgo de classe quando
necessrio.
07 (sete) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
07 (sete).

Vencimento
Carga Horria
Cargo 19
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 20
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 21
Atribuies
8 / 20

centavos).
Analista de Sistemas
Desenvolve e implanta sistemas informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidades do
sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo
ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos. Administra
ambiente informatizado, presta suporte tcnico ao
cliente e o treina, elabora documentao tcnica.
Estabelece padres, coordenado projetos e
oferecendo solues para ambientes informatizados
e pesquisando tecnologias em informtica.
Diploma de Bacharel em Cincia da Computao,
Engenharia da Computao, Tecnlogo em
Processamento de Dados, Sistema de Informao
ou Gesto da Tecnologia da Informao, em
Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e Cultura.
04 (quatro) vagas. No haver reservada s pessoas
com deficincia.
04 (quatro).
centavos).
Arquiteto
Atividades
de
superviso,
planejamento,
coordenao, estudos e execuo especializada, em
grau de maior complexidade, de projetos urbanos e
obras de interesse da Prefeitura, bem como exame e
elaborao de normas para conservao dos
prprios artsticos da comunidade.
Arquitetura, reconhecido pelo MEC, com registro no
rgo de classe quando necessrio.
01 (uma) vaga. No haver reservada s pessoas
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Assistente Social
Atividades de planejamento, direo, coordenao,
assessoramento e execuo de programas sociais
em seus aspectos econmicos, polticos e sanitrios.
Diploma de graduao de nvel superior no curso de
Servio Social, reconhecido pelo MEC, com registro

Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 22
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 23
Atribuies
9 / 20
no rgo de classe quando necessrio.

30 (trinta) vagas, sendo 02 (duas) vagas reservadas
s pessoas com deficincia.
30 (trinta).
centavos).
30 (trinta) horas semanais.
Assistente Jurdico
Elaborar minutas de peas processuais, pareceres e
outras manifestaes prpria e funo de execuo,
alm de analises, estudos, exames, pesquisas,
relatrios e trabalhos de natureza jurdica atinentes a
feitos judiciais ou procedimentos administrativos da
alada da procuradoria geral; Auxiliar na realizao
de audincias, reunies e sesses referentes a
execuo de atividades processuais ou extra
processuais; Acompanhar o andamento de
processos judiciais ou procedimentos administrativos
sob a tutela da Procuradoria Geral, prestando
informaes destes a chefia imediata; Manter
registro e controle das atividades desenvolvidas
apresentando os consequentes relatrios, exercer
outras tarefas que lhe forem atribudas pelo
Procurador Geral desde que compatveis com sua
condio funcional.
Diploma ou certificado de concluso de curso de
Bacharel em Direito, reconhecido pelo MEC e de
inscrio regular na Ordem dos Advogados do Brasil
OAB.
com deficincia.
01 (um).
R$ 2.971,24 (dois mil, novecentos e setenta e um
reais e vinte e quatro centavos).
Bacharel em Comunicao Social

Tornar publico atravs de diversos meios de
comunicao as aes da administrao publica.
Defende e promove a imagem e os interesses do
Municpio e de seu representante legal e dos
dirigentes dos rgos da Administrao, perante a
mdia. Acompanha reunies tcnicas, produzindo
pautas e releases, e campanhas promocionais ou de
mdia para divulgao. Agenda entrevistas coletivas
ou individuais com a imprensa local, regional,
nacional e internacional e exerce demais atribuies
correlatas.
Bacharel em Comunicao Social, reconhecido pelo

Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 24
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 25
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
10 / 20
MEC, com registro no rgo de classe quando

necessrio.
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Bibliotecrio
Disponibiliza informao em qualquer suporte;
gerencia unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistema de informao. Trata
tecnicamente e desenvolve recursos informacionais;
dissemina informao com o objetivo de facilitar o
acesso e gerao do conhecimento; desenvolve
estudos e pesquisas; realiza difuso cultural;
desenvolve aes educativas. Pode prestar servios
de consultoria e assessoria.
Biblioteconomia, reconhecido pelo MEC, com
registro no rgo de classe quando necessrio.
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Bilogo
Manejam e cuidam da sade de animais de biotrio,
tais como: ratos, camundongo e hamstere; auxiliam
em experimentao animal, manipulando produtos
qumicos, coletando cidos, transplantando pelem,
confeccionando laminas, congelando e transferindo
embries; preparando o ambiente e os materiais
aplicados ao bioterismo; monitoram as condies
ambientais e fsicas do biotrio; descartam material
biolgico; operam maquinas e equipamentos. AS
atividades desempenhadas segundo boas praticas,
normas
e
procedimento
tcnicos
e
de
biossegurana.
Biologia, reconhecido pelo MEC, com registro no
com deficincia.
01 (um).
centavos).

Cargo 26
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 27
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 28
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
11 / 20
Contador
Atividade de superviso, coordenao e execuo
especializada, em grau de maior complexidade,
relativa administrao financeira e patrimonial,
contabilidade e auditoria, compreendendo anlise,
registro e percia contbil de demonstrativos
contbeis.
Cincias Contbeis, com registro no rgo de classe.
03 (trs) vagas. No haver reservada s pessoas
com deficincia.
03 (trs).
centavos).
Economista
Analisa o ambiente econmico; elabora e excuta
projetos de pesquisa econmica, de mercado e de
viabilidade econmica, dentre outros. Participa do
planejamento estratgico e de curto prazo e avalia
politicas de impacto coletivo para o governo, ONG e
outras organizaes. Gera programao econmicofinanceira; atua nos mercados internos e externos;
examina finanas empresariais. Pode exercer
mediao, pericia e arbitragem.
Economia, reconhecido pelo MEC, com registro no
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Enfermeiro
Atividade de planejamento direo, coordenao,
assessoramento e execuo de programas de
sade.
enfermagem, reconhecido pelo MEC, com registro
no rgo de classe quando necessrio.
20 (vinte).
centavos).

Cargo 29
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 30
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 31
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
12 / 20
Engenheiro Agrnomo
Atividade
de
planejamento,
superviso,
coordenao,
programao
ou
execuo
especializada, em grau de maior complexidade, de
Projetos em geral sobre a preservao e explorao
de recursos naturais, a economia rural, a defesa e
inspeo agrcola e a promoo agropecuria.
Agronomia, reconhecido pelo MEC, com registro no
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Engenheiro Ambiental
Executam servios inerentes a rea da engenharia,
referentes a administrao, gesto e ordenamento
ambientais e ao monitoramento e mitigao de
impactos ambientais, seus servios afins e
correlatos.
Engenharia Ambiental, reconhecido pelo MEC, com
02 (duas) vagas. No haver reservada s pessoas
com deficincia.
02 (dois).
centavos).
Engenheiro Civil
Atividade de superviso, coordenao e execuo
estudos, pareceres e projetos de obras civis e
virias.
Engenharia Civil reconhecido pelo MEC, com
com deficincia.
03 (trs).
centavos).

Cargo 32
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 33
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 34
Atribuies
13 / 20
Engenheiro Florestal
Atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao,
programao,
ou
execuo
projetos em geral sobre a preservao e explorao
de recursos naturais, a economia rural, a defesa e
inspeo de produtos e subprodutos florestais.
Engenharia Florestal, reconhecido pelo MEC, com
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Engenheiro Qumico
Controlam processo qumico, fsico e biolgico
definindo parmetros de controle, padres, mtodos
analticos e sistemas de amostragem. Desenvolvem
processos e sistemas atravs de pesquisas, testes e
simulaes de processos e produtos. Projetam
sistema e equipamentos tcnicos. Implantam
sistema de gesto ambiental e de segurana em
processos e procedimentos de trabalho ao avaliar
riscos, implantar e fiscalizar aes de controle.
Coordenam equipes e atividades de trabalho.
Elaboram documentaes tcnicas de todos os
projetos processos, sistemas e equipamentos
desenvolvidos.
Engenharia Qumica, reconhecido pelo MEC, com
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Engenheiro Sanitarista
Desenvolve projetos de engenharia civil, executa
obras, planeja, ora e contrata empreendimentos;
coordena a operao e a manuteno dos mesmos.
Controla a qualidade dos suprimentos e servios
comprados e executados. Elabora normas e
documentao tcnica. Pode prestar consultorias.


Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 35
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 36
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 37
Atribuies
14 / 20
Engenharia Sanitria, reconhecido pelo MEC, com

com deficincia.
02 (dois).
centavos).
Farmacutico Bioqumico
Atividades
de
Planejamento
e
execuo
especializada, em grau de maior complexidade
relacionadas com as pesquisas e anlise clnicolaboratorial, fsico-qumicas e microbiolgica e
parasitolgico.
Diploma de Graduao de Nvel Superior no Curso
de Farmacutico, especialidade em Bioqumica
reconhecido pelo MEC, com registro no rgo de
classe quando necessrio.
com deficincia.
02 (dois).
centavos).
Fiscal de Tributos Municipais

Fiscaliza o cumprimento da legislao tributria;
constitui o credito tributrio mediante lanamento;
controla a arrecadao e promove a cobrana de
tributos, aplicando penalidades; analisa e toma
decises sobre processos administrativos-fiscais;
controla circulao de bens, mercadorias e servios ;
atende e orienta contribuintes e, ainda, planeja,
coordena e dirige rgos da administrao tributria.
Diploma de Graduao de Nvel Superior no Curso
de Administrao, Cincias Contbeis ou Direito,
reconhecido pelo MEC, com registro no rgo de
classe quando necessrio.
com deficincia.
03 (trs).
centavos).
Fisioterapeuta
Estuda, diagnostica e trata
musculoesquelticas, de origem
decorrente de traumatismos, alm
origem
reumatolgica.
Utiliza
teraputicos para aumentar a

as disfunes
ortopdica ou
de doenas de
os
recursos
capacidade de
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 38
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 39
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
15 / 20
movimentao, estimular a circulao e diminuir as

dores de pacientes com fraturas, traumas
musculares e entorses.
Fisioterapia, reconhecido pelo MEC, com registro no
com deficincia.
03 (trs).
centavos).
Gelogo
Realizar levantamento geolgicos e geofsicos
coletando, analisando e interpretando dados,
gerenciando amostragens, caracterizando e medindo
parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de
materiais geolgicos, estimando geometria e
distribuio espacial de corpos e estrutura geolgica,
elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos.
Prospectam e exploram recursos minerais,
pesquisam a natureza geolgica e geofsica de
fenmenos, efetuam servios ambientais e
geotcnicos, planejam e controlam servios de
geologia e geofsica. Podem prestar servios de
assessoria e consultoria.
Geologia, reconhecido pelo MEC, com registro no
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Gestor em Turismo
Analise
de
estudos
de
viabilidade
para
implementao
de
novos
empreendimentos
tursticos, analise e emisso de pareceres tcnicos
de projetos tursticos, atuao em centros de
documentao e informaes tursticas, elaborao
de politicas publicas para o turismo, elaborao do
inventario turstico, e estudo de demanda, divulgao
de produtos tursticos.
Turismo, reconhecido pelo MEC, com registro no
com deficincia.
01 (um).

Vencimento
Carga Horria
Cargo 40
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 41
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 42
Atribuies
16 / 20

centavos).
Gestor Empresarial
Lidera processos, toma decises e utiliza a
negociao como forma de engrandecimento das
atividades a cargo da Administrao Publica. Age
junto ao capital intelectual da Administrao Publica,
desenvolvendo o espirito empreendedor e a viso
social de atuao da unidade administrativa sob sua
gesto , primando por manter relaes interpessoais
e comunicao altura de suas necessidades e
oportunidades e exerce demais atribuies
correlatas.
Gesto Empresarial, reconhecido pelo MEC, com
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Gestor de rgos Pblicos

Planejam, organizam, controlam e assessoram as
organizaes nas reas de Recursos Humanos,
patrimnio, materiais, informaes, financeira,
tecnolgica, entre outras, implementam programas e
projetos; elaboram planejamento organizacional;
promovem estudos de racionalizao e controlam o
desempenho organizacional. Prestam consultoria
administrativa a organizaes e pessoas.
Gesto de rgos Pblicos. Reconhecido pelo MEC,
com registro no rgo de classe quando necessrio.
com deficincia.
07 (sete).
centavos).
Medico Clnica Geral

Atividades relativas ao planejamento, direo,
superviso,
coordenao,
assessoramento
e
execuo de programas de sade.


Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 43
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 44
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
17 / 20
Medicina, reconhecido pelo MEC, com registro no

20 (vinte).
centavos).
20 (vinte) horas semanais.
Medico Veterinrio
Praticam clinica medica veterinria em todas as suas
especialidades; contribuem para o bem-estar animal;
Podem promover sade publica e defesa do
consumidor; exercem defesa sanitria animal;
desenvolvem atividades de pesquisa e extenso;
atuam nas produes industriais e tecnolgicas e no
controle de qualidade de produtos. Fomentam a
produo animal; atuam nas reas comercial
agropecuria, de biotecnologia e de preveno
animal.
Medicina Veterinria, reconhecido pelo MEC, com
com deficincia.
01 (um).
centavos).
Nutricionista
Presta assistncia a indivduos e coletividade (saios
e enfermos); planeja, organiza, administra e avalia
unidades de alimentao e nutrio; efetuam
controle higinico-sanitrio; participa de programas
de educao nutricional; pode estruturar e gerenciar
servios de atendimento ao consumidor de indstria
de alimentos e ministrar cursos. Atua em
conformidade com o manual de boas praticas.
Nutrio, reconhecido pelo MEC, com registro no
com deficincia.
04 (quatro).
centavos).

Cargo 45
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 46
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 47
Atribuies
18 / 20
Odontlogo
Atividade
de
planejamento,
superviso,
coordenao, e execuo especializada, em grau de
maior complexidade, relacionados assistncia
buco-dentria.
Odontologia, reconhecido pelo MEC, com registro no
10 (dez).
centavos).
Pedagogo
Coordenar o processo de construo coletiva e
execuo de propostas pedaggicas, planos de
estudo
e
regimentos;
Investigar,
planejar,
diagnosticar, implementar e avaliar o currculo em
integrao com outros profissionais da instituio;
Promover atividades de estudos e pesquisas na rea
educacional, estimulando espirito de investigao e
criatividade; Emitir pareceres, acompanhar estgios,
planejar e coordenar atividade de atualizao no
campo educacional, propiciar condies para
formao permanente dos profissionais em servio
na instituio; promover aes que objetivem a
articulao dos profissionais com a famlia e a
comunidade, criando processo de integrao com a
instituio; Promover sem prejuzos das atividades
reunies peridicas com os profissionais da
instituio para avalio do trabalho pedaggico.
Pedagogia, reconhecido pelo MEC.
13 (treze) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada s
13 (treze).
R$ 1.438,30 (hum mil, quatrocentos e trinta e oito
reais e trinta centavos).
Procurador Municipal PR-1, Grau A

Coordenar, orientar e supervisionar a execuo das
atividades da procuradoria Geral; decidir sobre a
desistncia de aes e a no interposio de
recursos nos feitos em que o Municpio for parte; a
realizao
de
acordos
judiciais,
mediante
autorizao
do
Prefeito;
realizar
acordos
extrajudiciais nas desapropriaes promovidas pelo
Estado, mediante autorizao do Prefeito; receber,

Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 48
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 49
Atribuies
19 / 20
pessoalmente, as citaes iniciais e intimaes

referentes a quaisquer aes ou procedimentos
judiciais contra o Municpio; exarar despachos
conclusivo nos processos administrativos e judiciais
de
interesse
do
Municpio submetidos
Procuradoria; requisitar a quaisquer autoridades
informaes ou esclarecimentos concernentes a
processos que lhe sejam afetos; designar ou
dispensar os ocupantes de funes gratificadas e
redistribuir o pessoal em exerccio; baixar portarias,
instrues e ordens de servio; elaborar o relatrio
anual da Procuradoria Geral; propor ao Prefeito
Municipal alteraes na Lei Complementar n. 09, de
10 de abril de 2003; deliberar, em caso de relevante
interesse pblico, sobre a orientao jurdica s
fundaes, autarquias e sociedades de que o
Municpio participe; desempenhar outras atribuies
cometidas por lei ou ato do Chefe do Poder
Executivo.
Diploma de concluso de curso de ensino superior
de Bacharel em Direito reconhecido pelo MEC, com
registro no rgo de classe (OAB).
01 (um).
R$ 3.302,16 (trs mil, trezentos e dois reais e
dezesseis centavos).
Psiclogo
Atividade de planejamento, superviso, coordenao
e execuo relativas ao estudo do comportamento
humano, e da dinmica da personalidade, com vistas
orientao psicopedaggica e ao ajustamento
individual.
Psicologia, reconhecido pelo MEC, com registro no
14 (quatorze) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada
s pessoas com deficincia.
14 (quatorze).
centavos).
Socilogo
Preparam, e ministram aulas nas reas de cincia
humanas no ensino superior e orientam trabalhos
acadmicos;
elaboram
planos
de
ensino;
supervisionam estagio; avaliam processos de
ensino-aprendizagem; participa de processos de
seleo e avaliao. Prestam assessoria tcnico-

Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
Cargo 50
Atribuies
Quantidade de Vagas
Cadastro de Reserva
Vencimento
Carga Horria
20 / 20
cientifica;
exercem
atividades
acadmicoadministrativas e constroem projetos politicopedaggicos. Podem desenvolver atividades de
pesquisa e extenso.
Sociologia, reconhecido pelo MEC, com registro no
03 (trs) vagas. No haver vaga reservada s
03 (trs).
centavos).
Terapeuta Ocupacional
Elabora diagnsticos e efetua avaliao teraputica
ocupacional. Desenvolve os objetivos e planos de
tratamento a partir de metodologias e tcnicas
prprias. Executa atos privativos, como anlises
atravs de mtodos prprios exerce demais
atribuies correlatas.
Terapia Ocupacional, reconh0065cido pelo MEC,
com registro no rgo de classe quando necessrio.
03 (trs) vagas. No haver vaga reservada s
03 (trs).
centavos).


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CONCURSO PBLICO N.

01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

A Prefeitura Municipal de Barcarena, atravs da Secretaria Municipal de Administrao

As informaes referentes s Atribuies, Nvel de Escolaridade, Requisitos para Investidura no Cargo,

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

4. DO VALOR DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se se preenche os

5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, atravs do endereo eletrnico

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

Os candidatos hipossuficientes devero enviar/entregar os seguintes documentos:

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de taxa de inscrio e na Declarao de

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

S o pagamento da taxa de inscrio no significa que o candidato esteja inscrito, estando

6. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

Prova Objetiva de Mltipla Escolha, nos termos do item 13 deste Edital.

7. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

8. DA DIVULGAO DOS LOCAIS E HORRIO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

9. DA 1 FASE: PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

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b) Para os cargos de Nvel Fundamental Completo:

c) Para os cargos de Nvel Mdio Completo:

d) Para os cargos de Nvel Mdio Tcnico:

e) Para os cargos de Nvel Superior:

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

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revista, folheto, dicionrio ou qualquer outro material impresso ou digital.

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ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou atravs de equipamentos eletrnicos, ou

10. DA 2 FASE: PROVA DE TTULOS

Os ttulos sero somados concomitantemente at o valor mximo de 10 (dez) pontos, respeitando o

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respectivas menes do resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertao.

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11. DO RESULTADO FINAL

CONCURSO PBLICO N. 01/2015 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

12. DOS RECURSOS

Caber recurso contra:

13. DA PUBLICAO DOS ATOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA/PA

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14. DA NOMEAO E POSSE

A nomeao e posse no cargo obedecero ordem de classificao, no gerando o fato da aprovao

15. DOS ENDEREOS CITADOS NESTE EDITAL

16. DAS DISPOSIES FINAIS