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MNIMO
PROFISSIONAL
Dignidade e Justia
nas Relaes de Trabalho
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Ficha Tcnica
Projeto Grfico
Origem Comunicao ESPM
Direo de Arte
Lisa Akerman
Natalia Pinheiro
Reviso de Texto
Marcelo Ferraz
Natlia de Carvalho
2 Edio - SET/2006
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ndice
Apresentao -------------------------------------------------- 5
Histrico da Lei n 4.950-A/66 --------------------------- 6
ntegra da Lei n 4.950-A/66 --------------------------- 7
Perguntas e respostas sobre a lei do SMP ------------ 9
Anexos - O Sistema Confea/ Creas na fiscalizao-- 25
Informaes teis --------------------------------------- 29
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APRESENTAO
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Histrico da lei 4950-A/66
A lei 4.950-A/66 foi editada no dia 22 de abril de 1966, regulamentando o Salrio
Mnimo dos profissionais diplomados em Engenharia, Qumica, Arquitetura, Agronomia e Veterinria. Aprovada pelo Congresso Nacional, recebeu o veto integral do ento Presidente da
Repblica, Mal. Humberto Castelo Branco, que, dentre outras motivaes, alegou que:
...seria uma interferncia direta nos fatores condicionantes da lei da oferta e da
procura, elevando, conseqentemente, os custos de produo e atuando como fator
inflacionrio, em marcante obstculo poltica de estabilizao monetria desenvol
vida pelo Governo.
A presso poltica exercida sobre o Congresso Nacional levou a que este derrubasse o
veto presidencial em 13 de maio de 1966.
Ainda naquele ano, no dia 24 de dezembro, foi editada a Lei 5.194/66, que passou
a regulamentar o exerccio das profisses de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrnomo. O
Artigo 82 desta Lei, que introduziu a remunerao inicial dos profissionais, em consonncia com
a Lei 4.950-A/66, dizia:
Art.82 As remuneraes iniciais dos engenheiros, arquitetos e engenheiros agrnomos, qualquer que seja a fonte pagadora, no podero ser inferiores a 6 (seis) vezes o Salrio
Mnimo da respectiva regio.
Este artigo foi vetado pelo Senhor Presidente da Repblica e mantido pelo
Congresso Nacional D.O.U. de 24 de abril de 1967.
O Supremo Tribunal Federal, in Dirio da Justia de 13 de maro de 1968, na Representao n 745-DF, declarou no se aplicar o dispositivo previsto no Art. 82 ao pessoal regido
pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos. Essa manifestao do Supremo Tribunal Federal constituise, desde ento, na base de sustentao do veto presidencial ao Art. 82 da Lei 5.194/66, assim
como da Resoluo n 12/71, do Senado Federal, que suspendeu a execuo da Lei 4.950-A/66
em relao aos servidores pblicos sujeitos ao regime estaturio.
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Desta forma, essas Leis, excetuando-se o aspecto acima referido, encontram-se em plena vigncia. No caso especfico do Salrio Mnimo Profissional, que
do que trata a Lei 4.950-A/66, acabou tendo a sua aplicao fortalecida pelo
disposto na Constituio Federal de 1988, cujo Art. 7, inciso V, prev a existncia
de piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho.
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de 4 (quatro) anos.
Art. 5 Para a execuo das atividades e tarefas classificadas na alnea a do art. 3
fica fixado o salrio-base mnimo de 6 (seis) vezes o maior salrio-mnimo comum vigente no
Pas, para os profissionais relacionados na alnea a, do art. 4 e de 5 (cinco) vezes o maior
salrio-mnimo comum vigente no Pas, para os profissionais da alnea b do art. 4.
Art. 6 Para a execuo de atividades e tarefas classificadas na alnea b, do art. 3, a
fixao do salrio-base mnimo ser feita tomando-se por base o custo da hora fixado no art. 5
desta lei, acrescidas de 25% (vinte e cinco por cento) as horas excedentes das 6 (seis) dirias de
servio.
Art. 7 A remunerao do trabalho noturno ser feita na base da remunerao do
trabalho diurno, acrescida de 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 8 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.
Braslia, 22 de abril de 1966; 145 da Independncia e 78 da Repblica.
AURO MOURA ANDRADE Presidente do Senado Federal.
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Perguntas e Respostas
1) A lei do Salrio Mnimo Profissional continua em vigor
aps a Constituio de 1988?
SIM. A Constituio refora e garante a aplicabilidade da lei.
Aps o advento da Constituio Federal, surgiram controvrsias quanto possibilidade
de vincular o salrio profissional ao salrio mnimo. Essa polmica foi estimulada, principalmente, pelos empregadores, no intuito de se liberarem do cumprimento da legislao.
Ao vedar a vinculao do salrio mnimo para qualquer fim (Artigo 7, inciso IV), a inteno do constituinte era impedir a utilizao do salrio mnimo como
fator de indexao da economia, principalmente a utilizao do referido parmetro
como fator de indexao aos contratos de bens e servios, como uma das formas
de se evitar o crescimento da inflao.
Esse entendimento se funda na interpretao que a Constituio da Repblica no estabelece a vedao vinculao do salrio-base ou profissional ao salrio mnimo, isto porque
ambos tm a mesma finalidade social: a de assegurar o atendimento das necessidades vitais
bsicas do trabalhador e de sua famlia, de acordo com a extenso e a complexidade do seu
trabalho, sendo o piso salarial, portanto, uma exceo regra geral. Na verdade, a Constituio
Federal de 1988, recepciona e legitima a lei do salrio mnimo profissional, em seu artigo 7,
inciso V.
A Justia do Trabalho pacificou a matria por meio da Smula 370 do Colendo Tribunal
Superior do Trabalho e, aprofundou a discusso no mesmo colegiado editando a Orientao
Jurisprudencial n. 71, que prescreve:... A estipulao do salrio profissional em mltiplos do
salrio mnimo no afronta o art. 7, inciso IV, da Constituio Federal de 1988....
At a mais alta corte da nossa Justia, o Supremo Tribunal Federal (STF), intrprete
da Constituio, apesar de algumas controvrsias sobre a forma de calcular o valor do Salrio
Mnimo Profissional das categorias abrangidas pela Lei 4.950-A/66, dentre todas as decises
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que proferiu sobre a questo, validou a lei do Salrio Mnimo Profissional e reconhece a sua
CONSTITUCIONALIDADE.
Apenas para ilustrar, seguem abaixo as ementas de alguns acrdos do TST.
TST DECISO: 11/12/2001 PROC: ERR NUM: 650842 ANO 2000 REGIO: 04 RELATORA: MINISTRA MARIA CRISTINA IRIGOVEN PEDUZZI - EMENTA: LEI N 4950-A/66 PISO SALARIAL DOS ENGENHEIROS VINCULAO AO
SALRIO MNIMO
A interpretao a ser dada parte final do inciso IV do artigo 7 da Constituio h de
ser mais teleolgica do que literal. A inteno do constituinte ao vedar a vinculao do salrio mnimo foi, apenas, a de evitar seu uso como fator de indexao das obrigaes civis, praxe da vida
cotidiana do Brasil antes da Constituio, que, se mantida, inviabilizaria os reajustes peridicos
do salrio mnimo nos termos em que fora definido pela parte inicial do preceito constitucional.
Se a finalidade foi estritamente essa, a de no permitir que fatores diferentes s necessidades bsicas vitais do trabalhador e de sua famlia, influenciassem a fixao e o reajustamento do mnimo, no h inconstitucionalidade a ser declarada em relao Lei n 4.950-A/66,
que, fixando piso salarial para a categoria dos engenheiros, visa exatamente a assegurar-lhes o
atendimento daquelas necessidades. Teleologicamente interpretadas, as normas no se excluem,
completam-se.
TST DECISO: 30/05/2000 PROC: ROAR NUM 465759 ANO: 1998 REGIO 07 RECURSO ORDINRIO EM AO RESCISRIA RGO JULGADOR
SUBSEO II ESPECIALIZADA EM DISSDIOS INDIVIDUAIS - RELATOR: MINISTRO FRANCISCO FAUSTO - EMENTA: ENGENHEIRO PISO SALARIAL. LEI 4.950A/66.
A fixao de um salrio profissional de determinada categoria, tomando-se o salrio
mnimo como parmetro, no afronta a garantia constitucional contida no artigo 7, IV, da Carta
Magna, pois tal procedimento no constitui forma de clculo de ajuste obrigacional, nem caracteriza indexao salarial, que a norma constitucional visa a impedir. Assim sendo, no h que se
falar na violao do dispositivo invocado.
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2) Quem so os destinatrios da Lei 4.950-A/66?
Os destinatrios da Lei do Salrio Mnimo Profissional so, de um lado, o empregador e, de outro, os engenheiros, arquitetos, agrnomos, qumicos e veterinrios,
empregados com vnculo empregatcio regido pela CLT.
A CLT em seu Artigo 2, descreve a figura do empregador: Considera-se empregador
a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite,
assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. Essa conceituao importante, posto que
ele (o empregador) se constitui no devedor da contraprestao salarial e demais acessrios do
contrato de trabalho, bem como credor da prestao dos servios efetuados pelo empregado e
de sua utilidade.
O empregador pode ser pessoa individual (pessoa fsica ou natural) ou coletiva (de
direito pblico ou privado). As pessoas jurdicas de direito privado so a sociedade annima,
limitada, em comandita etc. As de direito pblico interno so a Unio, o Estado, o Municpio,
as autarquias, as fundaes e demais entidades de carter pblico criadas por lei (Art. 40, do
novo Cdigo Civil). Todas podem ser empregadoras, inclusive a empresa pblica e a sociedade
de economia mista, desde que no tenham adotado o regime estatutrio, conduta que impede a
aplicao do disposto na CLT.
Por outro lado, o Artigo 3 da CLT define o empregado como sendo toda pessoa fsica
que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Do conceito legal resulta:
a) empregado sempre pessoa fsica, pois a proteo ao trabalho da pessoa huma-
na. O contrato de trabalho intuitu personae;
b) prestao de servios no-eventuais, pois a relao marcada pela continuidade e
permanncia do vnculo. A fora de trabalho deve corresponder s necessidades nor-
mais da empresa, j que, outro modo consistiria em trabalho eventual, que aquele
contratado por circunstncias excepcionais ou transitrias do estabelecimento traba-
lho autnomo;
c) existncia de estado de subordinao. O servio no se d sob forma autnoma. A
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fora de trabalho deve ser utilizada como fator de produo na atividade econmica
exercida pelo empregador e sob sua direo e fiscalizao o empregado oferece
sua fora de trabalho, mediante pagamento, concordando ser dirigido pelo emprega-
dor;
d) carter oneroso. A prestao do trabalho no ocorre a ttulo gratuito, sendo previs-
ta remunerao correspondente fora de trabalho despendida.
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J o caminho da negociao por ocasio do Acordo Coletivo da categoria, quando
possvel, tem mais consistncia, embora possam ocorrer resistncias posteriores sua aplicao.
Outra forma de tratamento da questo a introduo da referncia do Salrio Mnimo Profissional no interior da Lei de Cargos e Salrios ou, ainda, atravs da criao de uma lei que inclua a
categoria como uma das que tenha direito a um respectivo Piso Salarial Regional.
Em ambos os casos, porm, imprescindvel que haja, no oramento do estado ou
municpio a previso da despesa correspondente aplicao da norma ou legislao local.
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Tabelas para clculo do Salrio Mnimo Profissional
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6) A lei define salrio-base mnimo ou remunerao mnima?
A lei assegura o salrio-base mnimo para a categoria, independente de outras
vantagens.
A Lei 4.950-A/66 dispe sobre a remunerao de profissionais diplomados em Engenharia, Qumica, Arquitetura, Agronomia e Veterinria e, em seu artigo 5, trata do salrio
profissional da categoria da seguinte forma:
Art. 5 - Para a execuo das atividades e tarefas classificadas na alnea a do art. 3,
fica fixado o salrio-base mnimo de 6 (seis) vezes o maior salrio-mnimo vigente no Pas, para
os profissionais relacionados na alnea a do art. 4, e de 5 (cinco) vezes o maior salrio-mnimo
comum vigente no Pas, para os profissionais da alnea b do art. 4.
O art. 6, por sua vez, complementa a disposio acima referida ao determinar:
Art. 6 - Para a execuo de atividades e tarefas classificadas na alnea b do art. 3, a
fixao do salrio-base mnimo ser feito tomando-se por base o custo da hora fixado no art. 5
desta Lei, acrescidas de 25% as horas excedentes das 6 (seis) dirias de servios.
Desta forma, a Lei 4.950-A/66, que dispe acerca do Salrio Mnimo dos engenheiros,
assegura piso salarial de 6 salrios mnimos pelo labor em seis horas dirias e 1 salrio mnimo
mensal por cada hora excedente sexta, com o acrscimo de 50%.
Nesse piso, denominado salrio-base, no se computam, por bvio, outras parcelas
componentes da remunerao, a exemplo de comisses, gratificaes, adicionais, etc.
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7) A lei 4.950-A/66 estabelece jornada mnima especial?
No. A lei estabelece Salrio Mnimo Profissional de conformidade com a carga
horria trabalhada diariamente e no jornada mnima de 6 horas.
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9) Como proceder legalmente se, quando do reajuste anual
do salrio mnimo, o salrio do engenheiro, arquiteto ou do
agrnomo ficar abaixo do Salrio Mnimo Profissional?
A empresa deve conceder uma antecipao salarial a ser compensada na data-base.
Destaca-se que, se a data-base ou a data do reajuste salarial da categoria preponderante no coincidir com a data do reajuste do salrio mnimo, o profissional ter reajuste salarial
por ocasio do reajuste do salrio mnimo se estiver recebendo menos que o Salrio Mnimo
Profissional, compensando-se na data-base, no reajuste geral, o aumento concedido a ttulo de
antecipao.
10) Pode um acordo de prorrogao de jornada para compensao de horas de trabalho ter efeito para a fixao do Salrio
Mnimo Profissional?
No. As horas excedentes trabalhadas em alguns dias para compensao de dias
no-trabalhados junto a feriados, no contam para efeito de definio do Salrio
Mnimo Profissional.
Os Contratos de Trabalho entre empregados e empregadores devem levar em considerao que a Constituio de 1988 reduziu a jornada mxima semanal de trabalho no Brasil para
44 horas, ao contrrio das 48 horas anteriores. Esta jornada semanal pode ser ainda mais reduzida, mediante acordos salariais. importante saber o nmero de horas fixadas para a jornada
semanal, porque disto depende o clculo do valor da hora de trabalho, que serve de base para a
remunerao das horas extras.
A legislao em vigor tambm autoriza, mediante acordo por escrito firmado entre
empregadores e sindicatos, que a jornada de trabalho de um dia pode ser prorrogada para compensao de outro dia no trabalhado. o que ocorre habitualmente nas relaes de trabalho,
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quando o trabalhador aceita prorrogar sua jornada de trabalho no curso da semana (segunda a
sexta-feira), para compensao do sbado, que um dia normal de trabalho.
Da mesma forma, segmentos de empresas que trabalham apenas cinco dias por semana, como os bancos, no podem deixar de pagar horas extras nos dias de funcionamento, no
caso, de segunda a sexta-feira, a pretexto de compensar as horas que poderiam ser trabalhadas
no sbado.
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12) Todas as empresas so obrigadas a pagar o Salrio Mnimo Profissional?
Sim. Todas as empresas, e mesmo as reparties pblicas que empregam engenheiros, arquitetos ou agrnomos pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT) so obrigadas a pagar, pelo menos, o Salrio Mnimo Profissional.
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14) Qual o papel das instituies governo, sindicatos, entidades associativas, conselhos e Ministrio Pblico do Trabalho
no cumprimento do Salrio Mnimo Profissional?
GOVERNO (MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE)
Cabe ao MTE, atravs de suas Delegacias Regionais do Trabalho, fiscalizar o cumprimento da legislao trabalhista, por parte das empresas, sendo a empresa autuada e multada
pelo rgo, caso ela no esteja cumprindo a lei. No caso da fiscalizao do cumprimento do
SMP, importante que, se possvel, seja solicitada ou feita a denncia do seu descumprimento,
preferencialmente, pelo sindicato da respectiva categoria profissional. Isso poder conferir maior
poder de presso sobre o empregador em questo.
SINDICATOS E FEDERAES SINDICAIS:
Cabe aos sindicatos:
- Defender os direitos e interesses individuais e coletivos da categoria representada, inclusive em
questes judiciais e administrativas, especialmente no que diz respeito s relaes de trabalho;
- Representar judicial ou extrajudicialmente os interesses individuais e coletivos da categoria,
podendo atuar, inclusive, como substituto processual de seus representados;
- Promover e participar das Negociaes Coletivas de Trabalho, com vistas celebrao de Convenes, de Acordos e de Contratos Coletivos de Trabalho, podendo suscitar Dissdio Coletivo de
Trabalho e Protestos Judiciais;
- Propiciar a organizao da categoria e a ampliao da sua atuao;
- Promover a solidariedade entre seus representados e destes com as demais categorias de trabalhadores.
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Aos Sindicatos e s suas respectivas Federaes, cabe a defesa das condies de trabalho e de remunerao dos profissionais, tendo, para isto, atribuies legais de representao dos
profissionais de sua base, junto s respectivas entidades sindicais patronais, para efeito da negociao dos acordos coletivos ou convenes coletivas de trabalho. Nestes acordos ou convenes,
so firmados anualmente todos os itens de carter econmico e social, previdencirios e relativos
s condies de trabalho, que passam a reger as relaes de trabalho entre as partes. Tendo sido
esgotadas todas as tentativas de negociao direta entre as partes, os Sindicatos podem entrar
com ao de dissdio na Justia do Trabalho para, com a sua mediao ou julgamento, concluir a
negociao frustrada.
ENTIDADES ASSOCIATIVAS NO SINDICAIS:
Ainda que estas entidades no tenham atribuies legais para agirem como partes
em aes na Justia Trabalhista, representando os seus associados, estas podem, a exemplo dos
Conselhos, atuar em apoio aos sindicatos e federaes sindicais, promovendo aes unitrias que
apontam no sentido do fortalecimento da luta pelo cumprimento da Lei 4.950-A/66.
CONSELHOS PROFISSIONAIS:
Entre outras atribuies, compete aos CREAs fiscalizar o cumprimento do Salrio Mnimo Profissional, atravs das leis 5.194/66 e 4.950-A/66. O no-cumprimento da legislao
sobre o Salrio Mnimo Profissional, e outras, importa em auto de infrao, seguido de multa. As
multas estipuladas pelo CONFEA so aplicveis s penalidades impostas pelos CREAs.
A atuao dos Conselhos se d na defesa do Direito Administrativo, sendo limitada
pelo Parecer L-38/74 da Consultoria Geral da Repblica, que diz que o Estado inimputvel.
Ou seja, no cabe aos Conselhos exercer a fiscalizao sobre outras entidades de direito pblico,
sejam elas federais, estaduais ou municipais. Portanto, os Conselhos no so parte de aes de
cumprimento do Salrio Mnimo Profissional que tramitam na esfera do Direito Trabalhista.
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A fiscalizao exercida pelos CREAs encontra-se, desta forma, limitada pelos condicionantes acima expostos, e tem por norma de conduta a Resoluo do CONFEA 397/95 (Ver Anexo
I). Desta forma, os Conselhos podem colaborar com as entidades sindicais e profissionais, sendo
mais um fator importante para garantir o cumprimento do Salrio Mnimo Profissional.
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO:
O Ministrio Pblico do Trabalho um rgo do Ministrio Pblico da Unio, composto
por Procuradores que atuam no cumprimento e observncia das leis trabalhistas, defendendo os
direitos e interesses individuais, coletivos e difusos dos trabalhadores.
Uma das suas atribuies exigir o cumprimento das leis trabalhistas por parte de
empregados e empregadores. Neste sentido, o MPT pode ser acionado para atuar como rbitro
ou mediador na questo do piso salarial, quando no observado pelas empresas, ou, ainda,
caso entenda cabvel, poder ajuizar ao judicial na Justia do Trabalho, a fim de que a lei seja
cumprida.
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O Sistema Confea/Creas na fiscalizao do Salrio Mnimo
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RESOLUO N 397, DE 11 DE AGOSTO DE 1995.
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R E S O L V E:
Art. 1 - de competncia dos CREAs a fiscalizao do cumprimento do Salrio Mnimo Profissional.
Art. 2 - O Salrio Mnimo Profissional a remunerao mnima devida, por fora de contrato
de trabalho que caracteriza vnculo empregatcio, aos profissionais de Engenharia, Arquitetura,
Agronomia, Geologia, Geografia, Meteorologia e Tecnlogos, com relao a empregos, cargos,
funes, atividades e tarefas abrangidos pelo Sistema CONFEA/CREAs, desempenhados a qualquer ttulo e vnculo, de direito pblico ou privado, conforme definidos nos Arts. 3, 4, 5 e 6 da
Lei n 4.950-A, de 22 de abril de 1966, no Art. 82 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966
e no Art. 7, inciso XVI, da Constituio Federal, sob regime celetista.
Art. 3 - Para efeito de aplicao dos dispositivos legais, os profissionais citados no Art. 2 desta
Resoluo so classificados em: a. diplomados pelos cursos regulares superiores mantidos pelas
Escolas de Engenharia, de Arquitetura, de Agronomia, de Geologia, de Geografia, de Meteorologia e afins com curso universitrio de 04 (quatro) anos ou mais; b. diplomados pelos cursos
regulares superiores, mantidos pelas Escolas de Engenharia, de Arquitetura, de Agronomia, de
Geologia, de Geografia, de Meteorologia e afins, com curso universitrio de menos de 04 (quatro) anos.
Art. 4 - Para efeito da aplicao dos dispositivos legais, as atividades ou tarefas desempenhadas
pelos profissionais, relacionados no Art. 2 desta Resoluo so classificadas em: a. atividades
ou tarefas com exigncia de 06 (seis) horas dirias de servios; b. atividades ou tarefas com
exigncia de mais de 06 (seis) horas dirias de servios.
Art. 5 - O Salrio Mnimo Profissional para execuo das atividades e tarefas classificadas na
alnea a do Art. 4 da Resoluo de 06 (seis) vezes o Salrio Mnimo comum, vigente no Pas,
para os profissionais relacionados na alnea a do Art. 3 desta Resoluo, e de 05 (cinco) vezes o Salrio Mnimo comum, vigente no Pas, para os profissionais da alnea b do Art. 3 desta
Resoluo. Pargrafo nico - Para a execuo das atividades e tarefas classificadas na alnea b
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do Art. 4 desta Resoluo, o Salrio Mnimo Profissional ser acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento) para as horas excedentes das 06 (seis) horas dirias de servios, tomando-se por base o
custo de hora fixada no CAPUT deste artigo.
Art. 6 - As pessoas jurdicas que solicitarem registro nos CREAs, no ato da solicitao, ficam obrigadas a comprovar o pagamento de Salrio Mnimo Profissional aos Engenheiros, Arquitetos e
Agrnomos, bem como os demais profissionais abrangidos pelo Sistema CONFEA/CREAs, atravs
de demonstrativo prprio, no inferior ao Salrio Mnimo Profissional estabelecido na Lei 4.950A, de 22 de abril de 1966 e Art. 82 da Lei 5.194, de 24 de dezembro de 1966. Pargrafo nico
- A pessoa jurdica que no atender o disposto no caput deste Art. ser notificada e autuada,
com os seus requerimentos aos CREAs ficando pendentes de deciso at que regularize sua situao relativa ao cumprimento do Art. 82 da Lei 5.194, de 24 de dezembro de 1966 e da Lei n
4.950-A, de 22 de abril de 1966.
Art. 7 - Anualmente, as pessoas jurdicas registradas nos CREAs comprovaro que todos os Engenheiros, Arquitetos, Agrnomos, Gelogos ou Engenheiros Gelogos, Gegrafos, Meteorologistas
do seu quadro tcnico esto recebendo salrios que satisfazem o disposto na Lei 4.950-A, de 22
de abril de 1966 e no Art. 82 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966. Pargrafo nico - A
pessoa jurdica que no atender o disposto no caput deste Art. ser notificada e autuada pelo
CREA, por infrao legislao vigente.
Art. 8 - O no cumprimento da legislao sobre o Salrio Mnimo Profissional detectado, quer
diretamente, quer atravs de denncia comprovada de profissionais, interessados ou das Entidades de Classe, importar na lavratura de autos de infrao pelos CREAs, por infringncia da Lei
n 4.950-A, de 22 de abril de 1966, do Art. 82 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 e
da Resoluo n 205, de 30 de setembro de 1971, do CONFEA.
Art. 9 - A penalidade prevista para o profissional Engenheiro, Arquiteto, Agrnomo, Gelogo,
Gegrafo, Metoorologista e Tecnlogo, que na qualidade de empregador, scio de empresa empregadora ou Responsvel pela poltica salarial da entidade empregadora, no cumprir a obrigao do pagamento decorrente do Salrio Mnimo Profissional, ser de Advertncia Reservada ou
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Censura Pblica, conforme fixado no Art. 72, da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, de
acordo com o disposto no Cdigo de tica Profissional, institudo atravs da Resoluo n 205, de
30 de setembro de 1971, do CONFEA.
Art. 10 - A penalidade correspondente aos demais casos por infrao aos dispositivos desta Resoluo ser fixada pela alnea a do Art. 73 da Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966. 1
- A notificao do infrator para o pagamento da multa prevista neste Art., se far na pessoa ou
rgo aos quais o profissional haja firmado o seu contrato de trabalho. 2 - Fica assegurado
o direito de lavratura do novo Auto de Infrao, observando o disposto no Art. 10 da Resoluo
n 207, de 28 de janeiro de 1972, do CONFEA. 3 - Nos casos de reincidncia comprovada, as
multas referidas neste Art. sero aplicadas em dobro. 4 - A Lavratura do auto de infrao, de
que trata este Art., ser tantas quantas forem os profissionais que estiverem com remunerao
inferior ao Salrio Mnimo Profissional.
5 - Os CREAs devero impetrar ao pblica contra administradores pblicos que se negarem a
cumprir a legislao por crime de responsabilidade, como prev o Art. 1, XIV, e 1 do DecretoLei 201, de 27 de fevereiro de 1967, independentemente das multas impostas.
Art. 11 - A presente Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 12 - Revogam-se a Resoluo n 309, de 27 de junho de 1986 e demais disposies em
contrrio.
Henrique Luduvice
Presidente
Joo Alberto Fernandes Bastos
Vice-Presidente
Publicada no Dirio Oficial da Unio de 18/10/1995 Retificao publicada no D.O.U. de
09/11/1995
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Acre - AC
Amazonas - AM
SENGE/ AC
Rua Isaura Aparente, n 3085 Estao Experimental Rio Branco / AC
- CEP: 69912-605
(68) 3227-7575
SENGE/ AM
Rua Costa Azevedo, 09 - Ed. Rio Madeira Sobreloja Sl. 06 - Centro Manaus / AM
CEP: 69010-230
(92) 3622-1103
senge-am@bol.com.br
CREA/AC
Av. Cear, 1422 - Centro Rio Branco / AC
CEP: 69910-040
(68) 224-5632
creaac@mdnet.com.br
www.creaac.org.br
Alagoas - AL
CREA/ AM
Rua Costa Azevedo, 174 - Centro
Manaus / AM - CEP: 69010-230
(92) 2125-7111
geinf@crea-am.org.br
www.crea-am.org.br
Amap - AP
SENGE/ AL
Rua Humait, 38 - Farol - Macei / AL
CEP: 57021-360
(82) 3223-6807
senge_al@hotmail.com
sengeal.fne.org.br
SENGE/ AP
Av. Procpio Rola, 930 - sala B - Centro
Macap / AP - CEP: 68906-010
(96) 3223-0192
sengeap@fne.org.br
CREA/AL
Rua Dr. Osvaldo Sarmento, 22 - Farol
Macei / AL - CEP: 57021-510
(82) 2123-0866 / 0894
presidencia@crea-al.org.br
www.crea-al.org.br
CREA/ AP
Av. Raimundo lvares da Costa,1597Central Macap / AP - CEP: 68906-030
(96) 222-4153/223-0318
crea-ap@tvsom.com.br
www.crea-rs.org.br/crea-ap
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Bahia - BA
SENGE/ BA
Rua Alexandre Gusmo, 04 - Rio Vermelho
Salvador / BA - CEP: 41950-160
(71) 3335-0510
senge@sengeba.org.br
www.sengeba.org.br
SINARQ/ BA
Rua Carlos Gomes n 103 - Ed. Castro Alves
sala 301/302 - Salvador / BA
CEP: 40060-330
(71) 3321-4374
sinarq_bahia@ig.com.br
CREA/ BA
Rua Prof. Alosio de Carvalho Filho, 402 Eng. Velho de Brotas Salvador / BA
CEP: 40243-620
(71) 453-8989 / 8990
creaba@creaba.org.br | www.creaba.org.br
Cear - CE
SENGE/ CE
Rua Alegre, n 01 - Praia de Iracema
Fortaleza / CE - CEP: 60060-280
(85) 3219-0099
senge-ce@matrix.com.br
www.sengece.com.br
CREA/ CE
Rua Paula Rodrigues, 304 - Bairro Ftima
Fortaleza / CE - CEP: 60411-270
(85) 452-3800
presidencia@creace.org.br
www.creace.org.br
Distrito Federal - DF
SENGE/ DF
EQS 102 bloco. A - sala. 01- 2 Pav. Centro So Francisco - Braslia / DF
CEP: 70330-400
(61)3225-3137/3322-7621
/3225-2440
sengedf@sengedf.com.br
www.sengedf.com.br
SADF
SEPN-Q-516 BLOCO A SALA 204
Braslia / DF - CEP: 70707-515
(61) 3347-8889
sinarqdf@ig.com.br
www.sadf.org.br
CREA/ DF
SGAS - Q. 901 - Lote 72 - Asa Sul
Braslia / DF - CEP: 70390-010
(61) 3961-2800
creadf@creadf.org.br
www.creadf.org.br
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Esprito Santo - ES
SENGE/ ES
Av. Mal. Mascarenhas de Morais, 2562/412
Ed. Espao Um - Bento Ferreira
Vitria / ES - CEP: 29052-121
(27) 3324-1909
senge-es@senge-es.org..br
www.senge-es.org.br
CREA/ ES
Av. Csar Hilal, 700 - Ed.Yung - 1 andar
Bento Ferreira - Vitria / ES
CEP: 29052-232
(27) 3334-9900
creaes@creaes.org.br
www.creaes.org.br
Gois - GO
SENGE/ GO
Av. Portugal, 482 - Setor Oeste
Goinia / GO - CEP: 74140-020
(62) 3251-8181
senge-go@uol.com.br
www.senge-go.org.br
SARQ/ GO
Rua 239 , 488 -1 andar, sala 1
Goinia / GO - CEP 74605-070
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Minas Gerais - MG
SENGE/ MG
Rua Esprito Santo, 1701 - Centro
Belo Horizonte / MG - CEP: 30160-031
(31) 3271-7355
sengemg@sengemg.com.br
www.sengemg.com.br
SINARQ/ MG
Rua Mestre Lucas, 70 - Belo Horizonte / MG
CEP 30310-240
(31) 3286-2649
efsoares@dpfo.ufmg.br
fajardosoares@hotmail.com
CREA/ MG
Av. lvares Cabral,1600 - Santo Agostinho
Belo Horizonte / MG - CEP: 30170-001
(31) 3299-8700
presidencia@crea-mg.com.br
www.crea-mg.com.br
Mato Grosso do Sul - MS
SENGE/ MS
Rua Gois, 718 - sala 04/05
Campo Grande / MS - CEP: 79020-100
(67) 3028-6940
senge.ms@terra.com.br
SINDARQ/ MS
Av. Calgeras, 3045, b - Centro Campo
Grande / MS - CEP: 79002-002
(67) 3324-4546
sindarqms@yahoo.com.br
CREA/ MS
Rua Sebastio Taveira, 272 - Monte Castelo
Campo Grande / MS - CEP: 79010-480
(67) 356-1111 ramal 220
reams@terra.org.br
presidencia@creams.org.br
www.creams.org.br
Mato Grosso - MT
SENGE/ MT
Av. Historiador Rubens de Mendona, 491
Cuiab / MT - CEP: 78008-000
(65) 3324-0443
senge-mt@crea-mt.org.br
CREA/MT
Av. Historiador Rubens de Mendona, 491
Aras - Cuiab / MT - CEP: 78008-000
(65) 315-3000 / 315-3035
crea-mt@crea-mt.org.br
www.crea-mt.org.br
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Par - PA
SENGE/ PA
Rua Alcindo Cancela, 2074 - Belm / PB
CEP: 66040-020
(91) 3249-6710
sengepa@fne.org.br | www.sengepa.com.br
SPARQ/ PA
Travessa Dr. Moraes, 194 2andar - sala 2
Nazar - Belm / PA
CEP 66035-080
(91) 225-4087 e (91) 8121-7665
sparqpa2004@yahoo.com.br
SARQ/ PB
Av. Artur Monteiro de Paiva, 1220 apt 203
Joo Pessoa / PB - CEP: 58035-010
(83) 258 1040/218 5567/ 99865007
arqvania@bol.com.br
CREA/ PB
Av. D. Pedro I, 809 - Centro Joo Pessoa / PB
CEP: 58013-021
(83)241-2525
creapb@creapb.org.br
superintendencia@creapb.org.br
www.creapb.org.br
Pernambuco - PE
CREA/ PA
Travessa Dr. Moraes,194 - Ed.CREA Nazar
Belm / PA - CEP: 66035-080
(91) 212-9011-PABX / 222-5588
creapa@creapa.com.br
silvia@creapa.com.br
www.creapa.com.br
Paraba - PB
SENGE/ PB
Rua Monsenhor Walfredo Leal, 607 - Tambi Joo Pessoa / PB - CEP: 58020-540
(83) 3221-6789
secretaria.sengepb@oi.com.br
SENGE/ PE
Rua Jos Bonifcio 205 - s/ 305 - Madalena
Recife / PE - CEP: 50710-000
(81) 3227-1361
sengepe@hotlink.com.br
www.sengepe.org.br
SAEPE
Rua Bernardino Soares Silva, 70 S/302
Espinheiro - Recife / PE - CEP 52020-080
(81) 3427-6268
periclesduarte@uol.com.br
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
CREA/ PE
Av. Agamenon Magalhes, 2978 Espinheiro - Recife / PE - CEP: 52020-000
(81)3423-4383
creape@creape.org.br
presidente@creape.org.br
atendimento@creape.org.br
www.creape.org.br
senge-pr@senge-pr.org.br
www.senge-pr.org.br
Piau - PI
CREA/ PR
Rua Dr. Zamenhof, 35 - Alto da Glria
Curitiba / PR - CEP: 80030-320
(41)3350-6700 - Fax: (41)3350-6935
secretaria@crea-pr.org.br
www.crea-pr.org.br
SENGE/ PI
Rua Arlindo Nogueira, 500/N - sala 202/204
- Teresina / PI - CEP: 64000-290
(86) 3223-3163 / 3226-5825
senge-pi@click21.com.br
SINDARQ/ PR
Rua Raquel Prado, 18 - Curitiba / PR
CEP: 80510-360
(41) 3335.5114
sindarq-pr@creapr.org.br
www.sindarqpr.org.br
Rio de Janeiro - RJ
Paran - PR
SENGE/ RJ
Av. Rio Branco, 277/17 andar - Ed. So
Borja - Centro - Rio de Janeiro / RJ
CEP: 20040-009
(21) 2532-1398/2220-0174
sengerj@sengerj.org.br
www.sengerj.org.br
SENGE/ PR
Rua Marechal Deodoro, 211, 7 andar.
Ed. Bradesco, Centro Curitiba / PR
CEP 80020-320
(41) 3224 7536
CREA/ PI
Praa Demstenes Avelino,1767 - Centro
Teresina / PI - CEP: 64000-120
(86) 221-3047 PABX
crea-pi@uol.com.br
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
SARJ
Rua Evaristo da Veiga, 47 s.706
Rio de Janeiro / RJ - CEP 20031-040
(21) 2240.1181
sarj@sarj.org.br
jefsalazar@oi.com.br
www.sarj.org.br
CREA/ RJ
Rua Buenos Aires, 40 - Centro
Rio de Janeiro / RJ - CEP: 20070-020
(21) 2206-9662 / 2518-0550
2223-1256
crea-rj@crea-rj.org.br
presidencia@crea-rj.org.br
www.crea-rj.org.br
Rio Grande do Norte - RN
SENGE/ RN
Rua Antdio de Azevedo n. 1935 - Lagoa
Nova - Natal/RN - CEP: 59056-190
(84) 320-3105 / 3206-3602
senge@sengern.org.br
www.sengern.org.br
CREA/ RN
Av. Senador Salgado Filho,1840 Lagoa Nova
Natal / RN - CEP: 59056-000
(84) 4006-7203
gabinete@crearn.com.br
www.crearn.com.br
Rondnia - RO
SENGE/ RO
Rua Elias Gorayeb, 3015 - Liberdade
Porto Velho / RO CEP: 78904-110
(69) 3223-7647
sengero@turbo.com.br
CREA/ RO
Rua Elias Gorayeb, 2596 - Liberdade
Porto Velho / RO - CEP: 78904-110
(69) 221-3292/ 221-1095/ 229-4583
gabinete@crearo.org.br
geraldosena@osite.com.br
www.crearo.org.br
Roraima - RR
CREA/ RR
Av. Capito Ene Garcez, 402 - Centro
Boa Vista / RR - CEP: 69301-160
(95)623-6522/224-1392 PABX
crea_rr@osite.com.br
www.crearr.org.br
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
SENGE/ RR
Av. Ville Roy, 788, sala 201 - So Pedro
- Cacari / RR
CEP: 69306-000
(95) 971-7983
Rio Grande do Sul - RS
SENGE/ RS
Av. Erico Verrssimo, 960 - Menino Deus
Porto Alegre/RS - CEP: 90160-180
(51) 3230-1600/ 0800.517520
senge@senge.org.br
www.senge.org.br
SAERGS/ RS
Rua Jos do Patrocnio, 1197
Porto Alegre / RS - CEP 90050-004
(51) 3224-6066
saergs@saergs.org.br
secretaria@saergs.org.br
www.saergs.org.br
CREA/ RS
Rua Guilherme Alves - 1010
Porto Alegra / RS - CEP: 90680-000
(51) 3320-2100 PABX
gabinete@crea-rs.org.br
www.crea-rs.org.br
Santa Catarina - SC
SENGE/ SC
Rua Dom Jaime Cmara, 248
Florianpolis / SC - CEP: 88015 120
(48) 3222-2680 / (48) 3222-2965
info@senge-sc.org.br
www.senge-sc.org.br
SEAGRO/ SC
Rua Adolfo Melo, 35 sala 1002 Centro Executivo Via Veneto Caixa Postal
650 - Florianpolis / SC - CEP: 88015-090
(48) 3224-5681
seagro@seagro-sc.org.br
SARQ/ SC
Rua Getlio Vargas n 1220 apt. 203,
Bessa Joaaba / SC - CEP: 89600-000
(49) 5220-1464
mwf@brturbo.com
CREA/SC
Rodovia Admar Gonzaga, 2125 - Itacorubi
Caixa Postal 125 - Florianpolis / SC
CEP: 88034-001
(48)3027-2000 PABX
crea-sc@crea-sc.org.br
www.crea-sc.org.br
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Sergipe - SE
SENGE/ SE
Av. Dr. Carlos Rodrigues da Cruz, 1710
Centro Administrativo Governador Augusto
Franco - Bairro Capucho (Vizinho ao prdio
da Justia Federal) Aracaju / SE
CEP: 49080-190
(79) 3259-3013 / 3259-2867
senge-se@senge-se.org.br
www.unitnet.com.br/sengese
CREA/ SE
Av. Dr. Carlos Rodrigues da Cruz, 1710
Centro Adm. Gov. Augusto Franco - Capucho
Aracaj / SE - CEP: 49080-190
(79)259-3005
crea-se@crea-se.org.br
presidencia@crea-se.org.br
www.crea-se.org.br
So Paulo - SP
SEESP
Rua Genebra, 25 - 5 andar
So Paulo / SP - CEP: 01316-901
(11) 3113-2600 PABX
Presidncia: (11) 3113-2610 / 2611
presidencia@seesp.org.br
www.seesp.org.br
SASP
Rua Mau, 836 Casa 14
So Paulo / SP - CEP 01028-000
(11) 3229-7989/3229-4953
sasp_sp@br.inter.net
www.arquiteto-sasp.org.br
CREA/ SP
Av. Brigadeiro Faria Lima, 1059 - Pinheiros - So Paulo / SP - CEP: 01452-920
(11) 3816-6522-PABX
info@creasp.com.br
www.creasp.org.br
Tocantins - TO
seage/ to
Av. Teotnio Segurado, QD. 601 Sul. Conj
01 lote 03 - Palmas/TO - CEP: 77185-040
Telefax: (63) 3216.2981
seageto.fne.org.br
seageto@brturbo.com.br
CREA/ TO
ACSU - SE 60 - conj. 1 - lote 10
Av. Teotnio Segurado - Palmas - TO
CEP: 77105-080
(63) 3214-2599 / 3214-2220
presidencia@crea-to.org.com
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Entidades e Instituies
nacionais
FISENGE
Av. Rio Branco, 277 s/1703 - Centro Rio de
Janeiro - RJ - CEP 20040-009
(21)2533-0836 Telefax: 2532-2775
fisenge@fisenge.org.br
www.fisenge.org.br
FNE
SDS - Ed. Eldorado - salas 106/109
Braslia - DF - CEP 70392-901
Telefax: (61)3225-2288
fne@fne.org.br
www. fne.org.br
FNA
SEPN-Q-516 Bloco A - sala 204
Braslia - DF - CEP 70707-515
(61)3347-8889
fna@fna.org.br
www.fna.org.br
CONFEA
SEPN 508 Bloco B Ed. Adolpho Morales de
Los Rios Filho - Braslia - DF
CEP 70740-542 Tel. (61)3348-3700
gab@confea.org.br
www.confea.org.br
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
Anotaes:
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SALRIO
MNIMO
PROFISSIONAL
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