Norma:

LEI 17351 2008

Data: 17/01/2008

Origem: LEGISLATIVO

Ementa: ALTERA AS LEIS N 11.730, DE 30 DE DEZEMBRO DE 1994, N 15.301, DE 10

Fonte:
Texto:

DE AGOSTO DE 2004, N 15.470, DE 13 DE JANEIRO DE 2005, E N 15.961, DE

30 DE DEZEMBRO DE 2005, INSTITUI A GRATIFICAO DE ESCOLARIDADE,
DESEMPENHO E PRODUTIVIDADE INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL - GEDAMA - E D
OUTRAS PROVIDNCIAS.
PUBLICAO - MINAS GERAIS DIRIO DO EXECUTIVO - 18/01/2008 PG. 10 COL. 1

Altera as Leis n 11.730, de 30 de dezembro de 1994, n 15.301, de 10 de agosto de 2004, n 15.470, de 13 de janeiro de
2005, e n 15.961, de 30 de dezembro de 2005, institui a Gratificao de Escolaridade, Desempenho e Produtividade
Individual e Institucional - Gedama - e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS,
O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou, e eu, em seu
nome, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1 Ficam acrescentados ao art. 6 da Lei n 11.730, de 30 de dezembro de 1994,
os seguintes SS 1 e 2:
"Art. 6..................................................
1 A gratificao de que trata o caput ser incorporada aos proventos de
aposentadoria dos servidores que a ela fizerem jus, desde que percebida pelo
perodo mnimo de trs mil, seiscentos e cinqenta dias, desprezando-se qualquer
tempo inferior a setecentos e trinta dias de interrupo.
2 Sendo o perodo de percepo da gratificao de que trata o caput inferior a
trs mil, seiscentos e cinqenta dias e igual ou superior a dois mil, cento e
noventa dias, por ocasio da concesso da aposentadoria, o servidor far jus
incorporao, em seus proventos, por ano de exerccio, de um dcimo do valor da
gratificao percebida.".
Art. 2 Fica transformado, a partir de 11 de agosto de 2004, em um cargo de
Assistente Executivo de Defesa Social, a que se refere o inciso II do art. 1 da
Lei n 15.301, de 10 de agosto de 2004, um cargo de Auxiliar Administrativo, lotado
no Corpo de Bombeiros Militar, correspondente funo pblica a que se refere a
Lei n 10.254, de 20 de julho de 1990, cujo detentor foi efetivado em decorrncia
do disposto nos arts. 105 e 106 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
da Constituio do Estado, acrescidos pela Emenda Constituio n 49, de 13 de
junho de 2001.
1 Ficam convalidados os atos decorrentes da ocupao do cargo de Assistente
Executivo de Defesa Social a que se refere o caput.
2 A Tabela IV.1 do Anexo IV da Lei n 15.301, de 2004, passa a vigorar na forma
do Anexo I desta lei.
Art. 3 Fica criado, em 14 de janeiro de 2005, um cargo de Agente Grfico, lotado
na Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto - Seplag -, que fica transformado,
na mesma data, em um cargo de Auxiliar de Servios Governamentais, a que se refere
o inciso II do art. 1 da Lei n 15.470, de 13 de janeiro de 2005, ficando
convalidados os atos decorrentes da ocupao deste cargo.
Pargrafo nico. A quantidade de cargos da carreira de Auxiliar de Servios
Governamentais, constante no item I.1.2 do Anexo I da Lei n 15.470, de 2005, passa
a ser de cento e setenta e quatro.
Art. 4 Os itens II.2.1 e II.2.2 do Anexo II da Lei n 15.470, de 2005, passam a
vigorar na forma constante no Anexo II desta Lei.
Art.

Na

linha

correspondente

ao

nvel

VI

da

tabela

de

vencimento

bsico

referente carga horria de quarenta horas semanais da carreira de Gestor

Ambiental, constante no item IV.3.1 do Anexo IV da Lei n 15.961, de 30 de dezembro
de 2005, os termos "ps-graduao 'lato sensu' ou 'stricto sensu' " passam a
vigorar como "ps-graduao 'stricto sensu' ".
Art. 6 Fica instituda a Gratificao de Escolaridade, Desempenho e Produtividade
Individual e Institucional - Gedama -, devida, nas condies estabelecidas neste
artigo e na forma que dispuser o regulamento, aos ocupantes de cargo de provimento
efetivo e aos detentores de funo pblica das carreiras do Grupo de Atividades de
Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel, a que se refere o art. 1 da Lei n
15.461, de 13 de janeiro de 2005.
1 A Gedama ser atribuda mensalmente, a partir de 1 de outubro de 2007, aos
servidores em efetivo exerccio, mediante pontuao aferida com base na
escolaridade, no tempo de servio e nas avaliaes de desempenho individual e
institucional.
2 A pontuao de que trata o 1 observar os seguintes limites mximos por
servidor:
I - trs mil pontos, para as carreiras de Analista Ambiental, Gestor Ambiental e
Tcnico Ambiental;
II - quatro mil pontos, para a carreira de Auxiliar Ambiental.
3 O ponto unitrio da Gedama corresponde a 0,032% (zero vrgula zero trinta e
dois por cento) do valor do vencimento bsico do grau J do nvel VI referente
carreira e jornada de trabalho do servidor pertencente ao Grupo de Atividades de
Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentvel, conforme tabela constante no Anexo IV
da Lei n 15.961, de 2005.
4 Sero deduzidos da Gedama os valores acrescidos remunerao do servidor a
partir de 1 de outubro de 2007, em virtude de reajuste do vencimento bsico,
alterao do posicionamento ou concesso de vantagem pecuniria de carter
permanente.
Art. 7 Poder optar pela ampliao da jornada de trabalho de vinte para trinta
horas semanais ou de trinta para quarenta horas semanais, mediante aprovao da
Cmara de Coordenao Geral, Planejamento, Gesto e Finanas, o servidor que, na
data de publicao desta Lei, for ocupante de cargo de provimento efetivo ou
detentor de funo pblica e que, no perodo de 1 de janeiro de 2002 at a data de
publicao desta Lei, tenha percebido, por no mnimo sessenta meses, o Adicional de
Dedicao Integral atribudo na Fundao Hospitalar do Estado de Minas Gerais Fhemig -, em decorrncia da ampliao da jornada de trabalho prevista na Portaria
Supege n 833, de 5 de maro de 1993, autorizada pela Comisso Estadual de Poltica
de Pessoal - CEP.
1 O servidor a que se refere
13 de janeiro de 2005, poder
trinta horas semanais, de vinte
e quatro horas semanais, desde
artigo.

o inciso II do 2 do art. 51 da Lei n 15.462, de

optar pela ampliao da jornada de dezesseis para
para quarenta horas semanais ou de doze para vinte
que atenda aos requisitos previstos no caput deste

2 Aps a aprovao da Cmara de Coordenao Geral, Planejamento, Gesto e

Finanas, o servidor ter acrescido ao seu vencimento bsico o valor do Adicional
de Dedicao Integral percebido, e ser posicionado no nvel e no grau
correspondentes ao novo valor de vencimento bsico da tabela relativa jornada de
trabalho de vinte e quatro, trinta ou quarenta horas semanais, conforme o caso, na
forma de regulamento.
3 Na hiptese de inexistncia de tabela correspondente jornada de trabalho de
quarenta horas semanais para o cargo ou a funo do servidor que houver manifestado
opo por essa jornada, o servidor ser posicionado na tabela vigente na data de
publicao desta Lei no nvel e no grau correspondentes ao novo valor do seu

vencimento bsico, na forma de regulamento.

4 Caso a soma do vencimento bsico percebido na data de publicao desta Lei com
o valor do Adicional de Dedicao Integral resulte em importncia superior ao valor
do vencimento bsico final da tabela em que ocorrer o posicionamento de que tratam
os SS 2 e 3, o servidor perceber a diferena a ttulo de vantagem pessoal.
5 A vantagem pessoal decorrente da aplicao do 4 ser incorporada
remunerao do servidor para efeito de aposentadoria e somente servir de base de
clculo para o adicional por tempo de servio adquirido at a data da promulgao
da Emenda Constituio da Repblica n 19, de 4 de junho de 1998.
6 O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou funo pblica de
Mdico, lotado no Quadro de Pessoal da Fhemig, que cumpre jornada de trabalho de
doze horas semanais poder, mediante aprovao da Cmara de Coordenao Geral,
Planejamento, Gesto e Finanas, optar pela jornada de trabalho de vinte e quatro
horas semanais, com tabela de vencimentos proporcional carga horria.
7 O disposto neste
exerccio na Fhemig.

artigo

aplica-se

exclusivamente

ao

servidor

em

efetivo

Art. 8 O servidor inativo, aposentado em cargo de provimento efetivo ou funo

pblica da Fhemig cuja jornada de trabalho tenha sido ampliada nos termos do art.
7, que faa jus paridade, na forma da Constituio da Repblica, ser
posicionado, por meio de decreto, no nvel e no grau correspondentes ao novo valor
do provento, constante, conforme o caso, na tabela relativa jornada de trabalho
de vinte e quatro, trinta ou quarenta horas semanais.
Pargrafo nico. Na hiptese de inexistncia de tabela correspondente jornada de
trabalho de trinta ou quarenta horas semanais para o cargo ou funo em que se deu
a aposentadoria, o servidor a que se refere o caput ser posicionado na tabela
vigente na data de publicao desta Lei, no nvel e no grau correspondentes ao novo
valor do seu provento, na forma de regulamento.
Art. 9 O posicionamento de que tratam os SS 2 e 3 do art. 7 e o art. 8 ter
vigncia a partir da data de publicao desta lei e ser formalizado por meio de
resoluo conjunta dos dirigentes da Secretaria de Estado de Sade - SES - e da
Fundao Hospitalar do Estado de Minas Gerais - Fhemig -, na qual constar a
identificao nominal dos servidores.
Art. 10. Ficam convalidados os pagamentos efetuados
Dedicao Integral at a data de publicao desta Lei.

ttulo

de

Adicional

de

Art. 11. Fica vedado o pagamento do Adicional de Dedicao Integral a partir da

data de publicao desta Lei.
Art. 12. A publicao de ato de exonerao de servidor do Poder Executivo, ocorrida
no sbado ou em feriado, simultaneamente ao de nomeao para ocupar outro cargo,
tambm pertencente a quadro de pessoal do Poder Executivo, no rompe o vnculo com
o servio pblico estadual nem interrompe a contagem de tempo de servio, desde que
a posse e o incio do exerccio no novo cargo se dem no primeiro dia til
subseqente.
Art. 13. Fica revogado o art. 10 da Lei n 8.511, de 28 de dezembro de 1983.
Art. 14. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 17 de janeiro de 2008; 220 da
Inconfidncia Mineira e 187 da Independncia do Brasil.
ACIO NEVES - GOVERNADOR DO ESTADO

ANEXO I
(a que se refere o 2 do art. 2 da Lei n 17.351, de 17 de janeiro de 2008)
"ANEXO IV
(a que se refere o 5 do art. 48 da Lei n 15.301, de 10 de agosto de 2004)
IV.1 - Cargos resultantes de efetivao pela Emenda Constituio n 49, de 2001,
e Funes Pblicas no Efetivadas do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de
Defesa Social e do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais.

rgos
Secretaria
Social

Cargo ou Funo Pblica

de

Estado

Corpo de Bombeiros
Minas Gerais

de

Quantitativo

Defesa

Militar

Auxiliar
de Social

Executivo

de

Defesa

204

Assistente Executivo de Defesa

173
Social
Analista
Social
Total

Executivo

de

Defesa

177
554

ANEXO II
(a que se refere o art. 4 da Lei n 17.351, de 17 de janeiro de 2008)
"ANEXO II
(a que se refere o art. 4 da Lei n 15.470, de 13 de janeiro de 2005)
Atribuies dos Cargos das Carreiras do Grupo de Atividades
Planejamento, Tesouraria, Auditoria e Poltico-Institucionais

de

Gesto,

(...)
II.2 - (...)
II.2.1 - Carreira de Agente Governamental:
Executar atividades administrativas, efetuando anotaes, controlando informaes,
digitando
e
encaminhando
correspondncias;
analisar
processos
e
redigir
informaes, aplicando leis e regulamentos; organizar e manter atualizados
cadastros e outros instrumentos de controle administrativo; apresentar relatrios
de trabalho; realizar levantamento de dados para subsidiar a execuo de projetos;
executar os projetos implantados; exercer e coordenar o acompanhamento das
atividades especficas de cada rea; exercer atividades inerentes s competncias
do rgo em que estiver lotado, compatveis com o grau de escolaridade exigido para
o nvel do cargo.
II.2.2 - Carreira de Gestor Governamental:
Emitir pareceres e apresentar relatrios de trabalho; realizar pesquisas, estudos,
anlises, planejamento, implantao, superviso, coordenao e controle de
trabalhos; elaborar projetos e planos e implementar sua execuo; planejar e

executar polticas pblicas de recursos humanos, de comunicao social e

cerimonial, de oramento, de recursos logsticos e tecnolgicos e de modernizao
administrativa; exercer atividades especficas de nvel superior, respeitada a
legislao que regulamenta cada profisso; exercer atividades inerentes s
competncias do rgo em que estiver lotado, compatveis com o grau de escolaridade
exigido para o nvel do cargo.".