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INES CHRISTINA DE OLIVEIRA

AS RELAES DE GNERO NO BRASIL:

UMA ANLISE DO PRINCPIO DA IGUALDADE SEGUNDO O DIREITO DE
PATERNIDADE E MATERNIDADE

Projeto de Pesquisa apresentado ao

Curso de ps graduao em Direito Civil e
Processual Civil da Universidade Estcio
de S como requisito parcial aprovao
na Disciplina Metodologia da Pesquisa.

So Jos
2015

1) TTULO

As relaes de gnero no Brasil: uma anlise do princpio da igualdade

segundo o direito de paternidade e maternidade.

2) TEMA

O princpio da igualdade quanto ao direito de maternidade e paternidade.

3) DELIMITAO DO TEMA

O princpio constitucional da igualdade aplicado ao direito de maternidade em

relao ao direito de paternidade no Brasil.

4) PROBLEMA

O princpio da igualdade submeteu discriminao sexual nas relaes de

gnero e conferiu ao direito de paternidade equivalente valor jurdico e social diante
do direito de maternidade?

5) HIPTESE

A hiptese formulada indagao acima mencionada diz que o princpio da

igualdade confere a igualdade de oportunidades e habilidades dos cidados
desfrutarem de tratamento isonmico, tornando-se essencial sobrelevar as
conquistas do papel feminino nas ltimas dcadas das quais sobressaem o fim da
subordinao e desvantagem quanto ao homem. Deste modo, fomentando
mudanas familiares, sociais e econmicas pois a mulher no encontra-se mais

adstrita aos afazeres do lar, filhos, famlia - alcanando mltiplos espaos nas
atividades humanas e laborais.
6) OBJETIVOS

6.1 GERAL

Investigar se com a positivao do princpio da igualdade na Carta Magna

Brasileira houve a mitigao das desigualdades nas relaes de gnero.

6.2 ESPECFICOS

Os objetivos especficos utilizados para viabilizar o objetivo geral so:

a)

Conceituar Estado Constitucional; b) Identificar e conceituar o princpio da

igualdade; c) avaliar as relaes de gnero e sua proteo por meio do princpio da

igualdade; d) descrever e avaliar a atual situao legal da licena maternidade e da
licena paternidade.

7) JUSTIFICATIVA

Quanto ao conceito de gnero este atribudo a construo cultural e social

que torna desiguais homens e mulheres em inmeros seguimentos. Quando se
refere igualdade de gnero, espera-se o reconhecimento e a aceitao das
caractersticas peculiares a ele, sendo estas acatadas para o desenvolvimento
social. A igualdade positivada na Carta Magna de 1988 afirma que todos so iguais
perante a lei, sem distino de pessoas igualdade formal. Porm, o cenrio no
o mesmo quando se trata da igualdade material vivenciada no dia a dia- . Nota-se
que o pas, ainda, vivncia uma evidente desigualdade assinalada por injustias
sociais, assim como pela incessante e permanente cultura preconceituosa que
catalogam pessoas pela cor, raa, sexo, origem, situao financeira, assim as
subjulgando e privando de atividades sociais, familiares, laborais, entre outras. O

tratamento diferenciado pautado na igualdade e na dignidade da pessoa para o

combate da discriminao em grupos minoritrios e somente permitido nos termos
em que permita estipular formas de igualdade para todos. Desta forma justifica-se
este tema pela suprema relevncia do princpio da igualdade nas relaes de
gnero, onde os direitos de cidado ainda so sucumbidos por herana cultural que
sem fundamentos lgicos se impem perpetuando inmeros tipos de discriminao
que subjulgam e excluem determinadas pessoas em determinadas situaes do
cotidiano. O que denota que embora positivado no Ordenamento Jurdico Ptrio
como um princpio fundamental, no confere a devida eficcia para combater ao que
se prope em face de estigmas sociais transgeracionais.

8) REVISO DA LITERATURA

Os direitos fundamentais so direitos positivados. A Carta Magna enuncia em

seu artigo 5, caput, o princpio da igualdade, onde todos so iguais perante a lei,
assegurando a todos, independente de cor, raa, sexo, religio, classe social e
preferncias polticas, tratamento igualitrio.
A Constituio Brasileira de 1988 foi um grande marco jurdico por apresentar
melhores condies para os indivduos cidados de um Estado Democrtico de
Direito, chamando ateno para o que tange aos direitos sociais e individuais. A
recepo igualitria encontra-se no artigo 5, inciso I da Constituio Federal, onde
dita que sexo no motivo para tratamento no isonmico na relao de gnero.
Porm quando observado o direito material, nota-se que h discriminaes advindas
de ordem cultural, histrica e social, de convvio familiar e de decises judiciais, visto
que carregam algumas particularidades transgeracionais, que se fixam em
determinadas situaes, sendo difcil sua ruptura, e fazem parte do imaginrio de
indivduos, que direcionam juzos de valores sobre o que normal ou anormal e o
certo ou errado.
Doutrina Gomes (2002) que o produto do estado social de direito, a igualdade
material, propugna redobrada ateno por parte do legislador e dos aplicadores do
direito para as inmeras situaes individuais e coletivas, de modo a impedir que a
igualdade formal dificulte os interesses das pessoas desfavorecidas e fragilizadas
socialmente.

O princpio da igualdade evita a discriminao na relao de gnero a

medida em que se sabe conviver com o diferente. Para haver igualdade material
precisa haver um esvaziamento de mitos culturais que alimentam preconceitos
racistas, sexuais, religiosos entre outros.
Para Singer (1998) a igualdade entre os indivduos no pode ser alcanada
pela inteligncia, personalidade moral, racionalidade ou atributos semelhantes. Ao
se realizar um juzo tico, deve haver ponderao ao interesse de todos por ele
abarcado. Essa afirmativa, ainda para Singer (1998) propicia um princpio bsico de
igualdade, chamado de princpio de igual considerao de interesses.
de grande relevncia as aes afirmativas, pois por meio delas h a
observao e estabelecimento de diferenas sendo propiciado tratamento igualitrio
com as oportunidades necessrias aos indivduos. No Brasil tem-se por aes
afirmativas as polticas pblicas que aparecem por meio de bolsa famlia, cotas em
escolas e universidades, delegacia da mulher, licena maternidade, entre outras.
Segundo Gomes (2002):
Polticas pblicas e privadas voltadas concretizao do
princpio constitucional da igualdade material e neutralizao
dos efeitos da discriminao racial, de gnero, de idade, de
origem nacional e de compleio fsica. Na sua compreenso,
a igualdade deixa de ser simplesmente um princpio jurdico a
ser respeitado por todos, e passa a ser um objetivo
constitucional a ser alcanado pelo Estado e pela sociedade.
[...] elas visam combater no somente as manifestaes
flagrantes de discriminao, mas tambm a discriminao de
fato, de fundo cultural, estrutural, enraizada na sociedade.
H na Lei maior distines estabelecidas entre homens e mulheres, as
quais no emanam do fator sexo, derivando de diferenas biolgicas (gravidez, parto
e amamentao); quanto a ttulos salariais e condies de trabalho; e de fator
cultural onde em uma sociedade conjugal a mulher executa dupla jornada de
trabalho, com trabalho domstico, por serem unicamente imputado a ela.
O direito de maternidade e paternidade no apresentam igualdade no campo
da materialidade. Mas atravs da Constituio de 1988 procurou-se parear tais
direitos com medidas necessrias para cercear impasses quanto s discriminaes
de gnero.

Desta maneira atuam dentro das relaes de gnero, direitos de maternidade

e paternidade com igualdade de direitos e obrigaes em comum entre membros
familiares.
A sociedade ainda incumbe a mulher todas as responsabilidades da vida
familiar - da porta para dentro por meio da cultura histrica social, ficando a mulher
com responsabilidades domsticas e as pertinentes a educao dos filhos; do outro
lado, ao homem conferido as responsabilidades financeiras de provedor da
porta para fora - , de modo que essa atitude inibe a mulher de buscar sua carreira,
seus estudos e outras modalidades de tarefas que desejar, e ao homem de criar
maior lao afetivo e tempo de qualidade com filhos, conjugue e entes familiares.
Thome (2009, p.4) memoriza que:
[...] para o alcance da igualdade afetiva entre mulheres e
homens, necessrio que as obrigaes familiares sejam
compartilhadas e que se lute contra a ideia de que mulher a
principal, ou a nica responsvel pelas tarefas domsticas,
cuidados com as crianas e com as pessoas dependentes da
famlia.
Verifica-se que no Ordenamento Jurdico Ptrio no h norma reguladora do
direito de paternidade. O que existe esta descrito na licena maternidade, o que
reitera o preconceito histrico cultural de que a mulher conciliar seu dever familiar
com o trabalho. (Thome, 2009)
Uma considervel mudana no ordenamento jurdico foi a concesso da
licena paternidade, viabilizando os afazeres familiares entre os pais, demonstrando
que a conciliao entre as tarefas da famlia e servio no devem ficar s a encargo
da mulher e sim dos pais. (Thome, 2002) O ideal que o tempo da licena
paternidade aumente gradualmente.
Mesmo sem vnculo constitucional, encontram-se julgados no sentido
de permisso de licena paternidade nos mesmos moldes que o da licena
maternidade em casos de apartao da genitora. (TRF 01 Regio MAS
2003.38.00.032368-0-MG Rel. Juiz Federal Mark Yshida Brando 01 Turma
Suplementar DJF1 pag. 70 em 15.06.2011)
Algumas diferenas entre indivduos no pode ser obstculo para a
construo de uma sociedade igualitria que considera a pessoa por ter atributos
humanos em apartado de condio ou posio social ocupada, raa, cor, sexo ,

origem, idade. Na relao de gnero h, justamente, a modificao dos lugares

estabelecidos para mulheres e homens, pessoas que

vislumbram, em nosso

cotidiano, uma dicotomia vivida por ambos.

9) METODOLOGIA

A metodologia aplicada para a pesquisa foi o mtodo indutivo que propicia o

estudo ao verificar se a premissa menor (existncia e equiparao das licenas
maternidade e paternidade) pode ser vislumbrada como condio de veracidade a
formulao da premissa maior (aplicao do princpio da igualdade). Quanto
tcnica utilizada aplicou-se a pesquisa bibliogrfica.

10) CRONOGRAMA

Importante instrumento no somente em seu projeto, mas em todo o processo

de sua pesquisa, este item geralmente se apresenta em forma de tabela. Veja o
exemplo abaixo: obedea aos perodos estabelecidos, mas elabore seu prprio
plano de ao:

Out/2015
Levantamento
bibliogrfico
Fichamento
de textos
selecionadas

Nov/2015

Dez/2015

X
X

Pesquisa de
Campo
...
Entrega do
TCC

11) REFERNCIAS

BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: 1988. Vade Mecum. So

Paulo: Rideel, 2015

GOMES, Joaquim Jos Barbosa. O debate constitucional sobre as aes

afirmativas. 2002. Disponvel em:
<http://www.mundojuridico.adv.br/sis_artigos/artigos.asp?codigo=33>. Acesso em 11
dez.2015.
SINGER, Peter. tica Prtica. 2.ed. So Paulo: Martins Fontes, 1998.

THOME, Candy Florencio. Direitos de conciliao entre trabalho e famlia:

licena-maternidade e licena-paternidade. So Paulo: LTr, 2009.