Edital MDC

ESTADO DO PAR
MUNICPIO DE MOJU DOS CAMPOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE MOJU DOS CAMPOS
CONCURSO PBLICO - Edital N. 001/2015
O Prefeito Municipal de Moju dos Campos-PA, no uso de suas atribuies, torna pblica a
realizao de Concurso Pblico da Prefeitura Municipal, destinado ao preenchimento de vagas do
quadro de pessoal efetivo de nvel superior, nvel mdio e nvel fundamental completo, mediante
as condies estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser executado pela Fundao de Amparo e Desenvolvimento da
Pesquisa FADESP, sob sua total responsabilidade, obedecidas s normas deste Edital.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes para os cargos/lotao
de provimento efetivo, em conformidade com o Anexo I deste edital, ficando as admisses
condicionadas disponibilidade oramentrio-financeira da Prefeitura Municipal, durante o prazo
de validade do Concurso Pblico.
1.3. Os cargos/lotaes ofertados, o nmero de vagas, sntese das atividades, pr-requisito
exigido para investidura no cargo, vencimento base e carga horria dos cargos constam do anexo
I que faz parte integrante deste edital.
1.4. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) exame de conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e
classificatrio, para todos os cargos, a ser aplicada no Municpio de Moju dos Campos;
b) Avaliao de ttulos, de carter classificatrio, aos candidatos dos cargos de professor, no
eliminados conforme subitem 7.6 deste Edital.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n.
70.436/72.
2.2. Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal.
2.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
2.4. Estar em dia com as obrigaes militares (sexo masculino).
2.5. Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse.
2.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em exame
mdico pr-admissional, sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Moju dos Campos.
2.7. Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o
exerccio do cargo, conforme estabelecido no anexo I deste edital.
2.8. Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
a) no ter sido responsvel, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de
Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda,
por Conselho de Contas de Municpio;
b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico;
c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica
de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo
Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de
1992;
2.9. A no comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores
impedir a posse do candidato.
3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. As Pessoas com Deficincias (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n.
5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a
deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual o candidato
concorre.
3.2. Aos candidatos que concorrem na condio de PcD ser reservado o percentual de 5% (cinco
por cento) das vagas ofertadas no edital do concurso e o mesmo percentual das vagas efetivas
que vierem a surgir no prazo de validade do concurso, quando couber. O primeiro candidato que
concorreu na condio de PcD, classificado no concurso pblico, ser nomeado para ocupar a
quinta vaga ofertada em cada cargo/lotao, conforme anexo I deste Edital, e as que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do concurso, para o cargo/lotao efetivo ao qual concorreu,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 21 (vinte e uma) cargo/lotao providos
a partir da vigsima primeira vaga (21, 41, 61, 81, ...).
3.3. As vagas reservadas aos candidatos que concorrem na condio de PcD que no forem
providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como
deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados com estrita
observncia da ordem classificatria.
3.4. As PcD devero, imprimir, preencher e assinar formulrio disponvel no site da FADESP
(http://www.FADESP.org.br), no perodo de inscrio relacionado no subitem 5.1 deste Edital,
informando se ir necessitar de tratamento diferenciado e/ou de tempo adicional para
realizao das provas objetivas. Devero anexar a este formulrio o laudo mdico, original ou
cpia autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID
(Decreto n 3.298/99), e, envi-los pelos correios, atravs de carta registrada, Comisso
Executora do Concurso de Moju dos Campos. FADESP (Documentos PcD - Concurso de Moju
dos Campos), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par,
CEP 66075-110. Solicitaes posteriores, nesse sentido, sero indeferidas.
3.5. As PcD participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, a
data, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e ao critrio de corte exigido para todos os
demais candidatos.
3.6. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, sendo a
primeira, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive as PcD, e a segunda, somente
com a pontuao destes ltimos.
3.7. As PcD classificados no Concurso Pblico sero submetidos, antes da posse, percia por
Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Moju dos Campos, que ter deciso definitiva
sobre a sua qualificao como deficiente e sobre o grau de deficincia capacitante para o
exerccio do cargo pretendido.
3.8. Aps percia, se favorvel, ser o candidato nomeado, observando-se a ordem de
classificao da lista de PcD. Em caso de no ratificao declarada pela Junta Mdica Oficial da
Prefeitura Municipal de Moju dos Campos, o candidato ser eliminado da lista do resultado final
de PcD, permanecendo apenas na lista geral de resultado final de todos os candidatos. No caso
de no ratificao por falta de capacitncia ao cargo este candidato ser eliminado do concurso.
3.9. Na inexistncia de candidatos enquadrados nos critrios definidos nos subitens anteriores ou
no caso de eliminao desses candidatos, as vagas a eles reservadas sero revertidas para os
demais candidatos, observando-se a ordem de classificao.
3.10. As PcD que no declararem essa condio, no perodo das inscries, no podero,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
3.11. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.12. DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIAS (PcD)
3.12.1. Ficar isento do pagamento da taxa de inscrio as Pessoas com Deficincia (PcD) que
comprovarem ser portador de deficincia ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n.
6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de 4 de julho de 2007.
3.12.2. A Pessoa com Deficincia (PcD), que desejar solicitar iseno da taxa de inscrio dever
realizar inscrio provisria, por meio de preenchimento de sua inscrio em formulrio disponvel
no site da FADESP (www.fadesp.org.br), no perodo de 27/11/2015 a 18/12/2015. Neste perodo
Pessoas com Deficincia (PcD), que requerer iseno da taxa de inscrio dever encaminhar a
cpia do documento de identidade e da carteirinha ou declarao de cadastramento da instituio
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qual pertence por ser deficiente fsico, por meio de carta registrada, Central de Atendimento da
FADESP Concurso da PMMC (Iseno da Taxa de Inscrio), Rua Augusto Corra, s/n,
Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP:66075-110. Solicitaes de isenes
posteriores ao perodo deste subitem sero indeferidas.
3.12.3. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato
pleiteante, de que trata o subitem 3.12.1 deste edital, desde que seja comprovada deficincia ou
necessidades especial por meio do encaminhamento da documentao especificada no subitem
3.12.2 deste edital. Se houver mais de uma solicitao ser considerada a data da primeira
postagem no correio, para efeito de inscrio em cargos do concurso.
3.12.4. As informaes prestadas pelo candidato, bem como a autenticidade da documentao
apresentada, sero de sua inteira responsabilidade, podendo o candidato, a qualquer momento,
se comprovada alguma ilegalidade, ser eliminado do concurso e responder por crime contra a f
pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
3.12.5. Ser desconsiderada a inscrio com iseno de taxa de candidato que:
3.12.5.1 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
3.12.5.2 fraudar e/ou falsificar documentao;
3.12.5.3 pleitear a iseno sem apresentar cpias dos documentos solicitados neste edital.
3.12.6. No ser recebida qualquer documentao de candidato aps o prazo mencionado neste
edital.
3.12.7. Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da FADESP
(http://www.fadesp.org.br), edital com o resultado das solicitaes indeferidas. Os candidatos
podero interpor recurso conforme item 12 deste edital.
3.12.8. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, se assim desejar, dever, para
efetivar a sua inscrio no concurso, imprimir o Boleto Bancrio para pagamento, at o dia 29 de
dezembro de 2015.
3.12.9. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento
da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar
automaticamente excludo do concurso pblico.
4. DOS VALORES DAS TAXAS DE INSCRIES
4.1. O valor da taxa de inscrio, a ser paga pelo candidato, aos respectivos cargos :
- R$ 45,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel fundamental completo;
- R$ 50,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel mdio;
- R$ 70,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel superior.
4.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de anulao do certame por convenincia da administrao.
5. DA INSCRIO
5.1. Ser admitida somente a inscrio online (via Internet) no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br, solicitada no perodo entre 17h do dia 27 de novembro de 2015 at s
23h59 do dia 28 de dezembro de 2015, horrio de Belm.
5.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/lotao para o qual deseja inscrever-se, observada a oferta de vagas do quadro constante
do anexo I deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a
sua alterao no que se refere opo de cargo/lotao para o qual se inscreveu.
5.3. A FADESP no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora;
5.4. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio,
pagvel em qualquer banco, o qual estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio
imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online (via
Internet).
5.5. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia
29 de dezembro de 2015.
5.6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no
subitem anterior no sero acatadas.
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5.7. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa
de inscrio pelo sistema bancrio, a FADESP.
5.8. Aps o acatamento da inscrio e sua respectiva confirmao, ser disponibilizado ao
candidato o carto de inscrio contendo o local da realizao da prova objetiva no site da
FADESP, no endereo eletrnico www.fadesp.org.br, no perodo de 05 a 08 de janeiro de 2016.
Ressalte-se que de inteira responsabilidade do candidato a emisso do seu carto de inscrio
e, se for o caso, correo de seus dados, no perodo retrocitado.
5.9. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no
dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997).
5.10. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
5.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
5.12. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
5.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico
aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.14. No permitido o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio.
6. DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. As provas objetivas tero a durao de 04 horas e sero aplicadas na data prevista de 17 de
janeiro de 2016, nos turnos:
MANH, das 8 s 12h (horrio local), para todos os cargos de Nvel Fundamental e Nvel
Superior.
TARDE, das 14h30min s 18h30min (horrio local), para todos os cargos de Nvel Mdio.
Desta forma o candidato poder se inscrever, separadamente, e realizar as provas objetivas nos
dois perodos, para cargos de nvel de escolaridade em horrios de provas diferentes.
6.2. As provas objetivas do Concurso Pblico compreendero avaliao de conhecimentos,
atravs da aplicao de prova objetiva de questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, conforme abaixo:
6.2.1. Cargos de Nvel Superior de Professores
REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
10
Legislao
05
Meio Ambiente
05
Conhecimento
Especfico
10
TOTAL
30
PESO
TOTAL DE PONTOS
1,00
1,00
1,00
10
05
05
2,00
-
20
40
6.2.2. Todos os cargos de Nvel Superior, exceto os de Professores

REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
PESO
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
10
1,00
Atualidades
05
1,00
Meio Ambiente
05
1,00
Conhecimento
Especfico
10
2,00
TOTAL
30
4
TOTAL DE PONTOS
10
05
05
20
40
6.2.2. Cargo de Nvel Mdio

REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
10
Matemtica
05
Informtica
05
Conhecimento
Especfico
10
TOTAL
30
6.2.3. Cargos de Nvel Fundamental Completo
REA
DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
Portugus
15
Matemtica
15
TOTAL
30
-
PESO
TOTAL DE PONTOS
1,00
1,00
1,00
10
05
05
2,00
-
20
40
PESO
TOTAL DE PONTOS
1,00
1,00
15
15
30
6.3. Os contedos programticos das provas objetivas se encontram no Anexo II deste Edital.
6.4. O local de realizao das provas objetivas constar no carto de inscrio do candidato.
6.5. No dia da prova o candidato dever levar caneta esferogrfica de material transparente, tinta
preta ou azul.
6.6. Cada questo das provas objetivas valer 1,00 (um) ponto multiplicada pelo peso
correspondente, conforme tabelas do subitem 6.2 deste Edital, para compor a pontuao total do
candidato, e, ser composta de quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de
acordo com o comando da questo. Haver no carto resposta, para cada questo, quatro
campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C, e D, sendo que o
candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo
com o comando da questo.
6.7. O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos
quatro campos do carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes
indevidas, no caso, ser considerada como nula a alternativa.
6.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente no carto resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem
em desacordo com este edital ou com as instrues contidas no carto resposta, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido
integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato.
O carto-resposta s ser substitudo se for constatada falha de impresso.
6.9. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o
seu carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.
6.10. No dia de prova os candidatos devero comparecer ao local definido com uma hora de
antecedncia do horrio fixado para o seu incio, devendo apresentar o carto de inscrio,
juntamente com um original de documento de identidade com fotografia conforme estabelecido no
subitem 6.11 deste edital. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das
provas aps horrio fixado para o incio desta.
6.11. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no
dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997). No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.12. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
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6.13 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 6.11 deste edital, no poder fazer as provas e
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
impresso digital e assinatura em formulrio prprio.
6.15. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
6.16. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, nem
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a
qualquer material, nem utilizao de acessrios de chapelaria.
6.17. No haver sob hiptese alguma:
6.17.1. prova de segunda chamada;
6.17.2. reviso de provas;
6.17.3. vista de qualquer uma das provas.
6.18. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio
fixado para o seu incio.
6.19. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
6.20. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
conseqentemente, a eliminao do candidato no Concurso Pblico.
6.21. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no
poder retornar em hiptese alguma.
6.22. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
6.23. O no comparecimento a prova objetiva implicar na eliminao automtica do candidato.
6.24. A FADESP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.25. A FADESP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das
provas.
6.26. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o
candidato que:
a) durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como
bip, telefone celular, relgio do tipo databank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular e etc.);
b) no ambiente de provas estiver portando armas;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos;
e) for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros no concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela
coordenao local do concurso pblico.
6.27. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas acima implicar a eliminao
do candidato, constituindo tentativa de fraude.
6.28. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
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6.29. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas,
salvo no caso de candidato inscrito como pessoa com deficincia (PcD) segundo o subitem 3.1
deste Edital, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo mesmo.
6.30. Em carter excepcional sero realizadas provas em hospitais na cidade de Moju dos
Campos, para o candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico com
respectivo CRM e CID Cdigo Internacional de Doenas, impossibilitando o comparecimento no
local definido no carto de inscrio, junto a Comisso Executora do Concurso Pblico, na
vspera ou at duas horas antes do incio das provas.
6.31. Os trs ltimos candidatos a conclurem a prova objetiva em cada sala, devero permanecer
em sala at que todos concluam a prova na mesma sala.
6.32. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrios de provas.
O candidato dever observar rigorosamente os Editais e o seu carto de inscrio.
6.33. O candidato dever devolver no dia das provas o boletim de questes e o carto-resposta da
prova objetiva. Somente ser permitido ao candidato levar o boletim de questes da prova ao
deixar em definitivo a sala de realizao de sua prova no decurso dos ltimos 60 minutos que
antecede o encerramento da prova.
6.34. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever,
alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que
no levar acompanhante no realizar as provas. A solicitao de condies especiais ser
atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO
7.1. Todos os candidatos tero seus cartes respostas corrigidos por meio de processamento
eletrnico.
7.2. Para no ser eliminado na prova objetiva, o candidato dever obter um total de pontos igual
ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.
7.3. O candidato que obtiver um total de pontos inferior ao referido no subitem 7.2 ser eliminado
do concurso, bem como os faltosos.
7.4. Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos de cargos/lotao de
professores, no eliminados conforme subitem 7.3 deste Edital, classificados em at 10(dez)
vezes o nmero de vagas previstas neste Edital para cada cargo/lotao, observada a reserva de
vagas para candidatos portadores de deficincia e todos os empatados na ltima colocao desta
convocao.
7.5. Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos na forma do subitem 7.4 deste
edital, sero automaticamente eliminados e no tero qualquer classificao no concurso.
8. AVALIAO DE TTULOS
8.1. Os candidatos de cargos/lotao de cargos de professor, considerados aptos avaliao de
ttulos conforme subitem 7.4 deste Edital, sero convocados em edital especfico para esse fim,
publicado o aviso em Dirio Oficial e relacionados no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br).
Devero, ento, imprimir, preencher e assinar o formulrio disponvel no site da FADESP
(http://www.fadesp.org.br), e, envi-lo por carta registrada juntamente com os documentos
comprobatrios na forma do subitem 8.8 deste Edital, Comisso Executora do Concurso da
Prefeitura Municipal de Moju dos Campos FADESP (Documentos Prova Ttulos - Moju dos
Campos), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP
66075-110, no prazo, data de postagem no correio, estabelecidos no Edital de convocao para a
prova de ttulos.
8.1.1. O candidato no poder, em hiptese alguma, enviar mais de uma correspondncia com os
documentos comprobatrios dos ttulos. Caso isso ocorra, sero considerados, na avaliao dos
ttulos, somente os documentos enviados na primeira correspondncia, levando-se em conta a
data da postagem no correio. Os documentos enviados posteriormente no sero pontuados.
8.2. A avaliao de ttulos valer 10,00(dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
8.3. Somente sero aceitos os ttulos com data de concluso at a data da publicao do aviso do
Edital especfico previsto no subitem 8.1 no Dirio Oficial do Estado do Par. Documentos com
data de concluso posterior a esta data no sero pontuados.
8.4. Para efeito de pontuao, somente sero aceitos os documentos que comprovem os ttulos
abaixo relacionados, observados os critrios constantes no subitem 8.8 e os limites de pontos
discriminados no quadro a seguir.
7
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS

VALOR
MXIMO
DOS
TTULOS
ALNEA
TTULO
VALOR DE
CADA
TTULO
Doutorado na rea em que concorre
2,50
2,50
Mestrado na rea em que concorre
2,00
2,00
Especializao na rea em que concorre
1,50
1,50
Exerccio de atividade profissional na administrao pblica

ou na iniciativa privada na rea a que concorre
0,35 por ano
3,50
0,50
0,50
Aprovao em concurso pblico na rea a que concorre
8.5. Receber nota zero o candidato que no enviar os ttulos na forma, no prazo estipulados no
edital de convocao para a avaliao de ttulos.
8.6. No sero aceitos ttulos encaminhados por fax e/ou por correio eletrnico.
8.7. No sero consideradas para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em
cartrio, bem como documentos sem reconhecimento da assinatura em cartrio, quando
exigidos neste edital.
8.8. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
8.8.1. Curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, na rea a que concorre,
ser aceito cpia autenticada em cartrio, conforme abaixo:
a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou,
b) certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC, obrigatoriamente acompanhado do histrico escolar, no
qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas
menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao;
c) para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC.
8.8.2. Curso de Especializao na rea a que concorre, concludo aps a formao da
graduao pr-requisito exigido para o cargo conforme anexo I deste edital, ser aceito
cpia autenticada em cartrio, concluda aps a graduao exigida na rea conforme abaixo:
a) Diploma de concluso de curso em que conste a informao de que o curso foi realizado de
acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) e carga horria; ou,
b) Certificado ou declarao de concluso de curso, com a carga horria, obrigatoriamente
acompanhada do histrico escolar, no qual conste a informao de que o curso foi realizado de
acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE).
c) Caso o diploma, certificado ou declarao de concluso de curso no se explicite que o curso
atende s normas do CNE, essa observao dever vir em declarao fornecida pela instituio,
anexada documentao.
8.8.3. Atividade Profissional na rea a que concorre, para concesso da pontuao relativa
aos documentos relacionados nas alneas abaixo, somente ser considerada experincia
profissional aps a concluso do curso de graduao do cargo a que concorre, comprovado
obrigatoriamente atravs de cpia autenticada em cartrio do diploma, pr-requisito para o
cargo, ou de uma declarao original ou cpia autenticada em cartrio devidamente
acompanhada do histrico escolar, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa que
assina esta declarao.
a) No caso de atividade na iniciativa privada apresentar cpia autenticada em cartrio das
pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e
do contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador com assinatura reconhecida
em cartrio do dirigente de recursos humanos, na qual conste o perodo (incio e fim se for o
caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas.
8
b) No caso de atividade realizada na administrao pblica (Servidor Pblico) apresentar

declarao/certido de tempo de servio do rgo a que pertence ou pertenceu, original ou cpia
autenticada em cartrio, em que conste o perodo (incio e fim se for o caso), a espcie do servio
realizado e as atividades desenvolvidas. Na declarao/certido dever constar o
reconhecimento em cartrio da assinatura do dirigente de recursos humanos.
c) No caso de atividade de servio prestado como autnomo apresentar cpia autenticada em
cartrio de contrato de prestao de servios, com assinatura reconhecida em cartrio da pessoa
que assina este documento, acrescido de declarao do contratante com assinatura
reconhecida em cartrio do dirigente de recursos humanos, na qual conste o perodo (incio e
fim se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou, apresentao de
cpias autenticadas em cartrio de todos os recibos de pagamento autnomo (RPA) relativos ao
perodo trabalhado.
d) No caso de scio de firma e/ou pessoa jurdica, dever o candidato apresentar cpia
autenticada em cartrio do contrato social da mesma, registrado na junta comercial respectiva, ou
quando for o caso no respectivo conselho de classe, que comprove claramente sua participao
na mesma. Inclusive nos documentos apresentados deve ficar claro em que data foi efetivada a
sua incluso na respectiva firma e/ou pessoa jurdica.
8.8.4. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 8.8.3 deste Edital, no ser
considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio, na soma geral de contagem
de tempo. Sero pontuados somente perodos que comprovem um tempo contnuo igual a um
nmero inteiro de anos de atividades, sendo as fraes de anos de cada documento
desconsiderados para efeito de contagem de tempo de atividade profissional.
8.8.5. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 8.8.3 deste Edital, estgio,
monitoria, cargos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso
avaliadora, no sero considerados experincia profissional.
8.8.6. Aprovao em Concurso Pblico na rea a que concorre dever ser comprovada,
numa das formas a seguir:
a) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certido expedida pelo rgo de pessoal da
Instituio pblica a que o candidato prestou concurso, com assinatura reconhecida em
cartrio do dirigente que assina, constando o cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ ou
classificao do resultado final homologado; ou,
b) Original ou cpia autenticada em cartrio de Certificado do rgo contratado para executar o
concurso, com assinatura reconhecida em cartrio do dirigente que assina, constando o
cargo, nvel de escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final/homologao; ou,
c) Cpia autenticada em cartrio da publicao impressa de Dirio Oficial ou impresso divulgado
na Internet de Dirio Oficial identificado o endereo eletrnico correspondente para confirmao
da autenticidade do documento pela banca avaliadora da FADESP, constando o cargo, nvel de
escolaridade, aprovao e/ou classificao do resultado final homologado, com identificao do
candidato grifada;
d) No ser considerada como concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos
e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas
e/ou seleo simples que no atenda integralmente a legislao de concurso pblico para o
provimento de cargos no servio pblico.
8.7. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado.
8.8. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
8.9. Sero desconsiderados os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do quadro
de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos, bem como os que excederem o limite de
pontos estipulados no subitem 8.2 deste Edital.
8.10. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos.
Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a eliminao
do candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades competentes para
abertura de processo judicial.
8.11. Ser publicado o aviso de Edital no Dirio Oficial do Estado do Par, e, relacionado os
candidatos no site da FADESP (http://www.fadesp.org.br), do resultado da prova de ttulos. Os
candidatos s podero interpor recurso nos prazos previstos no item 11 deste Edital.
9. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO
9.1. A nota final no concurso ser soma das notas obtidas nas provas objetivas. Para os
cargos/lotao de cargos de professor, ser, tambm, somada a pontuao obtida na avaliao
de ttulos para totalizar a nota final.
9.2. Os candidatos no eliminados conforme subitens 7.3 e 7.5 deste Edital, sero ordenados por
cargo/lotao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados
os critrios de desempate do item 10.
10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1. Em caso de empate, na nota final, ter preferncia o candidato, conforme ordem das alneas
a seguir:
a) for mais idoso, desde que tenha idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27,
pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) Maior nmero de pontos obtidos na prova de ttulos, quando for o caso;
c) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de conhecimentos especficos,
quando for o caso;
d) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de lngua portuguesa;
e) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de Legislao, quando for o caso;
f) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de matemtica, quando for o caso;
g) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de informtica, quando for o caso;
h) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de atualidades, quando for o caso;
i) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de meio ambiente, quando for o
caso;
e) For mais idoso, considerando o dia, ms e ano de nascimento.
11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
11.1. Sero admitidos recursos quanto ao gabarito oficial preliminar das provas objetivas,
resultado das provas objetivas, resultado da Prova de Ttulos e do resultado final do Concurso
Pblico.
11.2. A solicitao dos recursos citados no subitem anterior dever ser interposto at 02 (dois)
dias teis, das 10h s 17h, a contar do primeiro dia til subsequncia a divulgao do resultado.
11.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
11.4. O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) das provas
objetivas ser(o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes.
11.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo citado no subitem 11.2,
com indicao do nome do candidato.
11.6. Os recursos devero ser interpostos de forma online (via Internet) na pgina especfica
deste concurso no endereo eletrnico da FADESP (www.fadesp.org.br), conforme instrues
disponveis nesta pgina de recurso, dentro do prazo estabelecido no subitem 11.2 deste edital.
11.7. O recurso interposto no ter efeito suspensivo e aquele que for interposto fora do
respectivo prazo no ser aceito.
11.8. A FADESP a instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
11.9. A deciso do recurso ser dada a conhecer, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar a
partir do ltimo dia do prazo de recebimento.
12. DAS DISPOSIES GERAIS
12.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas
nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
12.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
avisos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do
Par, bem como divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br.
12.3. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de
Atendimento da FADESP, por meio do telefone (91) 4005-7446/7433.
12.4. O prazo de validade do Concurso Pblico de dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
12.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Prefeita Municipal de Moju dos
Campos, e publicado aviso no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como divulgado no endereo
eletrnico da Fadesp (http://www.fadesp.org.br) e no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de
Moju dos Campos.
10
12.6. A FADESP e a Prefeitura Municipal de Moju dos Campos no arcaro com quaisquer
despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas.
12.7. A FADESP no aprova, no fornecer e nem recomendar nenhuma apostila sobre o
concurso, no se responsabilizando pelo contedo de qualquer delas.
12.8. Os casos omissos sero resolvidos pela FADESP em conjunto com a Prefeitura Municipal
de Moju dos Campos.
12.9. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
Moju dos Campos (PA), 27 de novembro de 2015
Jailson da Costa Alves
Prefeito Municipal de Moju dos Campos
11
ANEXO I - TABELA DE CARGOS

CARREIRA
SALRIO R$:
CARGA
HORRIA
SEMANAL
4
3
20
3
10
10
R$: 788,00
40hs
R$: 788,00
R$: 788,00
R$: 788,00
R$: 788,00
R$: 788,00
R$: 1.000,00
40hs
40hs
40hs
40hs
40hs
40hs
10
4
R$: 820,00
R$: 788,00
EM ENFERMAGEM
R$: 820,00
EM SADE BUCAL
R$: 820,00
EM LABORATRIO
R$: 820,00
40hs
40hs
FAZENDRIO
R$: 1.200,00
40hs
MEIO AMBIENTE
AGROPECUARIO
OBRAS
VIGILANCIA SANITARIA
GUARDA MUNICIPAL
2
1
1
2
6
R$: 1.200,00
R$: 1.200,00
R$: 1.200,00
R$: 1.200,00
R$: 1.200,00
Ensino mdio completo, curso

de capacitao voltado para o
contedo do cargo.
CONTADOR
R$: 1.500,00
40hs
40hs
40hs
40hs
40hs
30hs
ASSISTENTE SOCIAL
PSICOLOGO
ENG FLORESTAL
ENG AGRONOMO
ENG CIVIL
MDICO
2
1
1
1
2
4
R$: 1.500,00
R$: 1.500,00
R$: 1.500,00
R$: 1.500,00
R$: 1.500,00
R$: 6.000,00
30hs
30hs
30hs
30hs
30hs
30hs
Ensino superior completo em

graduao voltado para o
contedo, registro no rgo
da classe
CARGO
SUB-TTULO
TTULO
QUANT.
VAGAS
DE EQUIPAMENTOS LEVES
CONSTRUO
OPERAO E
MANUTENO
ADMINISTRAO
NIVEL MDIO
ESPECIALIZADO
NIVEL MDIO DE
FISCALIZAO
NIVEL SUPEIOR
AUXILIAR
OPERACIONAL
DE EQUIPAMENTOS PESADOS
DE CONSERVAO
DE MAQUINAS
DE SEGURANA PATRIMONIAL
DE SERVIOS GERAIS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
AUXILIAR DE
ADMINISTRAO AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
AUXILIAR DE ATENDIMENTO
TCNICO
AGENTE DE
FISCALIZAO
TCNICO DE
NIVEL SUPERIOR
12
40hs
40hs
40hs
PR-REQUISITOS
Ensino fundamental completo
Ensino mdio completo
Ensino mdio completo, curso

de capacitao voltado para o
contedo do cargo.
6
1
2
2
2
ENFERMEIRO
FARM/BIOQUIMICO
ODONTLOGO
NUTRICIONISTA
ADVOGADO
NIVEL SUP
FAZENDARIO
TCNICO DE
NIVEL SUPERIOR
FAZENDARIO
AUDITOR FISCAL
R$: 1.250,00
R$: 1.500,00
R$: 1.500,00
R$: 1.500,00
R$: 2.000,00
30hs
30hs
30hs
30hs
30hs
40hs
R$: 2.000,00
Ensino superior completo em

graduao nas reas de
administrao,
economia,
contabilidade
e
direito,
voltado para o contedo,
registro no rgo da classe
MAGISTRIO EDUCAO BSICA
CARGOS DE NVEL SUPERIOR / NVEL MDIO

Polo 1 - Jlio Walfredo da Ponte, Raimunda Queirz de Souza, Francisco Artur Calazans, Pedro Teixeira e Frei Rogerio
Cargo/Lotao
Pr-requisitos
N
Vagas
Vencimentos
Base
Carga
Horria
Professor de Educao
Infantil Pr-Escolar Zona Urbana
Apresentar diploma de
concluso de magistrio ou
magistrio normal
reconhecido pelo mec.
04
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor de Educao
geral de 1 ao 5 ano Zona Urbana
Diploma de concluso de
curso superior em
licenciatura plena em
pedagogia, devidamente
reconhecida pelo MEC.
07
R$ 959,00
20 horas
semanal
13
Sntese das Atividades

Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de
ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta
pedaggica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; ministrar os
dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar
integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e
ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de
articulao da escola com as famlias e a comunidade, executar outras
tarefas correlatas.
pedaggica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer
estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento;
ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar
Professor com
Licenciatura Plena em
Lngua Portuguesa Zona Urbana
curso superior em
licenciatura plena, com
habilitao especfica para
docncia devidamente
Professor com
Matemtica - Zona
Urbana
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Ingls - Zona Urbana
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Cincias
Naturais/Biolgica Zona Urbana
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Geografia - Zona Urbana
curso superior em
04
04
03
01
01
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
14

tarefas correlatas.
tarefas correlatas
tarefas correlatas
tarefas correlatas
tarefas correlatas
docncia devidamente
Professor com
Histria - Zona Urbana
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Educao Artstica Zona Urbana
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Educao Fsica - Zona
Urbana
curso superior em
docncia devidamente
Coordenador Pedaggico
- Zona Urbana
curso superior de
Pedagogia reconhecido
pelo MEC.
01
01
02
05
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 1.888,00
30 horas
semanal
15

tarefas correlatas
tarefas correlatas
tarefas correlatas
tarefas correlatas
Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de
projetos pedaggicos/instrucionais aplicando metodologias e tcnicas
para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Viabilizam o
trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participao
em programas e projetos, facilitando o processo comunicativo entre a
comunidade e as associaes a ela vinculadas.

Polo 2 Dr. Ismael Arajo, Gerardo Monteiro, Cecilia Flores, So Sebastio e Rainha da Floresta
Cargo/Lotao
Pr-requisitos
N
Vagas
Vencimentos
Base
Carga
Horria
Professor de Educao
Infantil Pr-Escolar Zona Rural
magistrio normal
03
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor de Educao
geral de 1 ao 5 ano Zona Rural
curso superior em
05
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor com
Lngua Portuguesa Zona Rural
curso superior em
docncia devidamente
02
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor com
Matemtica - Zona Rural
curso superior em
docncia devidamente
R$ 959,00
20 horas
semanal
02
16

tarefas correlatas.
tarefas correlatas.
tarefas correlatas
tarefas correlatas
Professor com
Ingls - Zona Rural
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Cincias
Naturais/Biolgica Zona Rural
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Geografia - Zona Rural
curso superior em
docncia devidamente
Professor com
Histria - Zona Rural
curso superior em
docncia devidamente
- Zona Rural
curso superior de
pelo MEC.
01
01
01
01
02
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 959,00
20 horas
semanal
R$ 1.888,00
30 horas
semanal
17

tarefas correlatas
tarefas correlatas
tarefas correlatas
tarefas correlatas

Polo 3 So Raimundo e So Xavier
Cargo/Lotao
Pr-requisitos
N
Vagas
Vencimentos
Base
Carga
Horria
Professor de Educao
Infantil Pr-Escolar Zona Rural
magistrio normal
02
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor de Educao
curso superior em
05
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor com
curso superior em
docncia devidamente
01
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor com
curso superior em
docncia devidamente
02
20 horas
semanal
R$ 959,00
18

tarefas correlatas.
tarefas correlatas.
tarefas correlatas
tarefas correlatas
- Zona Rural
curso superior
dePedagogia reconhecido
pelo MEC.
02
30 horas
semanal
R$ 1.888,00


Polo 4 Roslia Nunes e Francisco Pereira dos Santos
Cargo/Lotao
Pr-requisitos
N
Vagas
Vencimentos
Base
Carga
Horria
Professor de Educao
Infantil Pr-Escolar
Zona Rural
magistrio normal
03
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor de Educao
curso superior em
04
R$ 959,00
20 horas
semanal
Professor com
curso superior em
docncia devidamente
01
R$ 959,00
20 horas
semanal
19

tarefas correlatas.
tarefas correlatas.
tarefas correlatas
Professor com
curso superior em
docncia devidamente
01
R$ 959,00
20 horas
semanal
- Zona Rural
curso superior de
pelo MEC.
02
R$ 1.888,00
30 horas
semanal

tarefas correlatas
ATRIBUIES DOS CARGOS DO PLANO DE CARREIRA
Cargo: Auxiliar Operacional de Equipamentos Leves

Categoria: AB
Carga horria: 40 horas semanais
Descrio sinttica:
- dirigir veculo utilitrio transportando pessoaspara dentro do municpio e a outros municpios;
- manter as velocidades permitidas observando asregras de trnsito;
- transportar mercadorias, malotes, equipamentose materiais para exame de sade;
- zelar pela segurana das pessoas e dos materiaise equipamentos transportados;
- zelar pela documentao e conservao doveculo; executar atividades correlatas;
- realizar outros servios afetos sua rea deatuao.
- colaborar e participar de festas, eventoscomemorativos e demais atividades extras promovidas no Municpio;
20
Cargo: Auxiliar Operacional de Equipamentos Pesados

Categoria: D
Descrio sinttica:
- dirigir e conservar caminho, caamba, manterem perfeitas condies de funcionamento;
- dirigir nibus destinado ao transporte depassageiros;
- dirigir ambulncia para transporte de doentes oupessoas a serem atendidas na rea de sade;
- providenciar, o abastecimento de combustvel,gua e lubrificantes;- recolher os veculos garagem depois deconcludo o servio;
- fazer pequenos reparos de urgncia;
- ter responsabilidade pelo veculo em seu poder;
- realizar outros servios afetos sua rea deatuao.
Cargo: Auxiliar Operacional de Conservao
Descrio sinttica:
- controlar as quantidades de gneros alimentciosrecebidos, tantos dos rgos governamentais, como da prpria administrao municipal eentidades privadas;
- preparar o cardpio dirio a ser servido scrianas e alunos;
- controlar as quantidades de refeies servidas,atravs de registros e mapas de controles para eventual prestao de contas, ou clculosestatsticos;
- manter o refeitrio sempre limpo e asseado,oferecendo assim as melhores condies de higiene e uso do local;
- observar as crianas e alunos durante asrefeies, auxiliando-os quando necessrio;
- auxiliar no preparo das refeies, lavando,descascando e cortando os alimentos, de acordo com orientao superior, para atender aoprograma alimentar estabelecido;
- se utilizar sempre, das regras bsicas de higieneao lidar com os alimentos;
- inspecionar locais verificando as necessidades delimpeza e reparos, solicitando providncias para sua manuteno;
- zelar pela higiene e manuteno das instalaes,realizando o trabalho de limpeza e remoo de resduos, mantendo o local em condiesadequadas de utilizao;
- realizar servios de manuteno geral que nonecessitem de conhecimentos especializados, solicitando tcnicos quando necessrio;
- controlar os materiais e equipamentos colocados disposio, bem como requisit-los quando necessrio;
- desempenhar outras atribuies afins.
Cargo: Auxiliar Operacional de Mquinas

Categoria: E
Descrio sinttica:
- operar tratores e reboques, para execuo deservios de carregamento e descarregamento de material, roada de terrenos e limpeza de vias,praas e jardins;
- conduzir e manobrar a mquina, acionando omotor e manipulando os comandos de marcha e direo, para posicion-la conforme asnecessidades do servio;
21
- operar mecanismo de trao e movimentaodos implementos da mquina, acionando pedais e alavancas de comando, para carregar oudescarregar terra, areia, cascalho, pedras e
materiais anlogos;
- zelar pela boa qualidade do servio, controlandoo andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir sua corretaexecuo;
- pr em prtica as medidas de seguranarecomendadas para a operao e estacionamento da mquina, a fim de evitar possveisacidentes;
- limpar e lubrificar a mquina e seusimplementos, seguindo as instrues de manuteno do fabricante, bem como providenciar atroca de pneus, quando necessria;
- efetuar pequenos reparos, utilizando asferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento;
- acompanhar os servios de manutenopreventiva e corretiva da mquina e seus implementos e, aps executados, efetuar os testesnecessrios;
- anotar, segundo normas estabelecidas, dados einformaes sobre os trabalhos realizados, consumo de combustvel, conservao e outrasocorrncias, para controle da chefia;
- executar outras atribuies afins.
Cargo: Auxiliar Operacional de Segurana Patrimonial
Descrio sinttica:
- exercer a vigilncia dos prdios municipais,percorrendo e inspecionando asdependncias, para evitar incndios, roubos, entrada de pessoasestranhas e outras anormalidades;
- executar a ronda diurna ou noturna nasdependncias, verificando portas, janelas, portes e outras vias de acesso, constatandoeventuais irregularidades para possibilitar a tomada de
providncias no sentido de evitar roubose outros danos;
- executar outras atividades afins.
Cargo: Auxiliar Operacional de Servios Gerais
Descrio sinttica:
compreende a fora de trabalho que se destina a executar tarefas manuais de carter simples,que exigem esforo fsico, certos conhecimentos e habilidades elementares.
Quanto s atribuies dos servios de canteiro:
- destroar pedras, aparando-as, para seremutilizadas em construes, pavimentaes e drenagens executadas pela prefeitura, comemprego de ferramentas manuais apropriadas;
Quanto s atribuies dos servios de afiador deferramentas:
- reparar ferramentas manuais, utilizando-se deequipamentos e tcnicas apropriadas para devolver a forma e as caractersticas originais;
Quanto s atribuies dos servios de servente depedreiro:
- auxiliar no preparo de argamassa e na confecode peas em concreto;
- retirar pisos em concreto e preparo do solo paraedificaes e reformas;
- auxiliar o artfice em todos os servios que sefaam necessrios para sua perfeita execuo;
Quanto as funes de conservador de estradas:
- retirar entulhos, limpar e capinar as vias pblicase demais locais que sejam necessrios os servios, mantendo a conservao adequada;
Quanto as funes de jardineiro:
- preparar, adubar e semear o solo, executandotrabalhos manuais para cultura e plantao de hortalias, legumes e frutos;- cultivar, atravs de tratamentos primrios, osprodutos
plantados;
- colher, em poca prpria, os produtoscultivados;
Quanto as funes de ajudante de pavimentaoasfltica:
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- preparao do asfalto;
- preparar o local a ser pavimentado, nivelando osolo e recobrindo-o com camadas de p de pedra, pedrisco e piche;
Quanto as funes de martelinho:
- limpar e conservar terrenos e vias e logradourospblicos, retirando matos que crescem entre pedras;
Quanto as funes de faxineiro:
- realizar a limpeza de prdios municipais elogradouros pblicos, varrendo e coletando os detritos acumulados, limpando caixilhos,encerando pisos, limpando vidros, salas e banheiros;
Quanto as funes de auxiliar de mecnico:
- realizar a limpeza de veculos automotores,limpar peas que sero reutilizadas, auxiliar nas trocas de peas sob a orientao do mecnicode manuteno;
Quanto as funes de ajudante de caminho:
- realizar operaes de carga e descargas deveculos, colocando os materiais e equipamentos nos locais indicados;
Quanto as funes de auxiliar de eletricista:
- auxiliar a realizao de instalao e manutenodas redes eltricas de edifcios pblicos, sob a orientao do eletricista;
Quanto as funes de auxiliar de pintor:
- auxiliar na preparao das paredes parareceberem tinta;
- realizar pequenos servios de pintura;
Quanto as funes de auxiliar de funilaria:
- executar pequenos reparos, soldagem em peasde mquina, portes, arquibancadas, cadeiras, e outros servios especficos que se faamnecessrios;
Quanto as funes de auxiliar de calceteiro:
- preparar o solo com areia ou terra, nivelando-o;
- colocar paraleleppedos ou blocos de concretonas vias e logradouros pblicos;
- desempenhar outras atribuies afins
Cargo: Auxiliar Administrativo
Descrio sinttica:
- execuo de atividades burocrticas do setor,controlando a entrada e sada de processos administrativos, redigindo e revisando, consultandosobre leis, projetos e outras
correspondncias, para garantir a operacionalizao dos servios;
- preencher formulrios de autorizao de viagem,provendo materiais e servios, elaborando pedidos de compra ou requisies internas,observando as normas e instrues
pertinentes, para atender as necessidades do servio;
- atualizar os ndices de leis, decretos e portariaspara manter sua organizao e facilitar a consulta;
- preparar projetos de lei aprovados pela CmaraMunicipal para que a lei possa ser sancionada e promulgada pelo Prefeito Municipal;
- realizar trabalhos gerais de escritrio, digitandodocumentos diversos, dirimindo duvidas, escriturando dados diversos, para assegurar ocumprimento das rotinas;
- atender ao pblico, prestando informaespessoalmente ou por telefone, conforme a sua necessidade, resolvendo problemas diversos ouencaminhando a chefia quando for
necessrio;
- assessorar diretamente as chefias;
- administrar recursos patrimoniais;
- executar outras atividades afins.
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Cargo: Auxiliar deAtendimento

Descrio sinttica:
- elaborar documentos de desmembramentosalterando as reas no sistema para manuteno do cadastro de imveis;
- arquivar os processos colocando-os em ordemalfabtica e arquivando em pastas afins para um controle interno;
- protocolar, digitar e distribuir processos para quetramitem conforme estabelecido;
- elaborar e revisar circulares criando os textos;
- elaborar cartes de ponto;
- calcular e revisar documentos para que sejamefetuados os pagamentos;
- inscrever no cadastro lanando dados de firmas eautnomos para manuteno do cadastro de atividades econmicas;
- atender aos pedidos de compras feitos emplanilhas prprias, dando encaminhamento aos fornecedores;
- fazer oramentos junto aos fornecedores;
- protocolar processos recolhendo documentos,fazendo capas e numerando-os para assegurar o encaminhamento dos requerimentos;
- receber os pedidos das secretarias protocolandoosem livros e aguardar liberao para controlar sua tramitao;
- emitir guias atravs dos lanamentos pararecolhimento de tributos pelos contribuintes;
- prestar informaes aos contribuintes;
- elaborar alvars e certides para garantir aoscontribuintes a obteno dos documentos que necessitam;
- consultar os dados referentes dvida ativa;
- zelar pelo material sob sua responsabilidade,bem como confeccionar materiais destinados a recreao e decorao do local de trabalho;
- cooperar e coparticipar nas atividades derecreao dos alunos, acompanhando e assistindo os alunos no horrio destinado ao recreio eoutras atividades extra classes desenvolvidas
nas creches e escolas do Municpio;
- dar apoio aos professores no que concerne projetos e atividades a que se propem realizar;
- executar tarefas de apoio e administrativassempre que solicitado;
- auxiliar na distribuio de merenda, orientandoos alunos quanto ao hbito correto de comportar-se durante as refeies;
- controlar a utilizao dos banheiros;
Cargo: Tcnico em Enfermagem
Descrio sinttica:
- curso superior completo em enfermagem e inscrio no ConselhoRegional de Enfermagem COREN.
- atendimento ao pblico controlando e orientandopara que se tenha um padro de qualidade tcnica;
- coleta de material para os exames rastreando ediagnosticando precocemente doenas passveis de tratamento;
- elaborar plano de enfermagem a partir dolevantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes;
- planejar, organizar e dirigir os servios deenfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro deassistncia;
- desenvolver tarefas de enfermagem de maiorcomplexidade na execuo de programas de sade e no atendimento aos pacientes;
- coletar e analisar dados scio-sanitrios dacomunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade;
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- estabelecer programas para atender snecessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis;
- realizar programas educativos em sade,ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes ehbitos sadios;
- supervisionar e orientar os servidores queauxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe;
- treinar e reciclar servidores da rea de sade;
- ministrar cursos de reciclagem em enfermagem e
cursos sobre preveno na rea da sade;
- direo do rgo de enfermagem integrante daestrutura bsica da instituio de sade;
- chefia de servio de unidade de sade;
- consultoria, auditoria e emisso de parecer sobrematria de enfermagem;
- consulta de enfermagem;
- prescrio de assistncia de enfermagem;
- preveno e controle sistemtico da infecohospitalar;
- prestao de assistncia de enfermagem agestantes, parturientes, purperas e recm nascidos;
- acompanhamento da evoluo de trabalho departo
Cargo: Tcnico em Sade Bucal

Descrio sinttica:
Requisitos para contratao: ensino mdio completo, curso tcnico em higiene dentria einscrio no rgo Competente
- participar de programas educativos de sadebucal, transmitindo noes de higiene, preveno e tratamento das doenas orais, para orientarpacientes ou grupos de pacientes;
- executar tarefas de apoio, realizando testes devitalidade pulpar e procedendo tomada e revelao de radiografias intra-orais para subsidiardecises do profissional responsvel;
- aplicar conhecimentos especficos, executando aremoo de indutos, placas e trtaros supragengival, fazendo a aplicao tpica de substncias
e realizando demonstraes de tcnicas de escovagens, para contribuir na preveno da criedental;
- desenvolver atividades complementares,inserindo e condensando substncias restauradoras, confeccionando modelos, polindorestauraes, removendo suturas, preparando
moldeiras e substncias restauradoras e demoldagens, para contribuir em atividades prprias do consultrio;
- colabora em levantamentos e estudosepidemiolgicos, coordenando, monitorando e anotando informaes para colaborar nolevantamento de dados e estatsticas;
- responder pela administrao da clnica,providenciando aes de rotina, para permitir seu perfeito funcionamento;
- auxilia o cirurgio-dentista, procedendo limpeza e assepsia do campo operatrio no incio e aps cada cirurgia e instrumentando oprofissional junto cadeira operatria, para
colaborar na realizao de atos cirrgicos;
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Cargo: Tcnico em Laboratrio

Descrio sinttica:
- registrar resultados dos exames em formulriosespecficos, anotando os dados e informaes relevantes, para possibilitar a ao mdica;
- zelar pela conservao dos equipamentos queutiliza;
- controlar o material de consumo do laboratrio,verificando o nvel de estoque para, oportunamente, solicitar ressuprimento;
Cargo: Agente de Fiscalizao Fazendrio
Descrio sinttica:
- operar terminais de computador inserindo e extraindo informaes e dados em meio magntico/eletrnico ou impresso, para orientao e esclarecimentos aos contribuintes, no
mbito de sua competncia;
- executar atividades relativas ao lanamento e a arrecadao dos tributos mobilirios e imobilirios, mantendo atualizados os cadastros respectivos;
- analisar, informar, despachar, emitir parecer e executar expedientes referentes a lanamentos, cobrana de tributos, certides e outros documentos fiscais; executar atividades
tcnico-administrativas, apurando, emitindo, registrando, informando e lanando dados relativos s reas de atuao do rgo;
- participar do planejamento e da execuo de programas de aperfeioamento e capacitao na sua rea de atuao, propondo e opinando sobre o aprimoramento das rotinas de
trabalho; elaborar relatrios dos procedimentos e rotinas de servio dentro de sua rea de atuao; executar tarefas de ordem oramentria e financeira colaborando com a
sistematizao de informaes necessrias ao encerramento do exerccio financeiro; colaborar na prestao de informaes contbeis ao Tribunal de Contas de Minas Gerais e aos
rgos do Poder Judicirio; prestar informaes sobre a legislao tributria municipal orientando os contribuintes sobre sua correta aplicao; - prestar apoio s atividades de
fiscalizao; exercer outras tarefas, mediante designao expressa do Secretrio Municipal da Coordenao de Finanas;
Cargo: Agente de Fiscalizao Meio Ambiente
Descrio sinttica:
- Vistoriar e fiscalizar as atividades potencialmente poluidoras com finalidadede emisso e controle dos Alvars de Localizao e Funcionamento;
- Auxiliar as demais Secretariasfazendo a interface das atividades dessas e seus os aspectos ambientais;
- Fazer vistorias e emitirpareceres para definir as autorizaes de abate, substituio ou poda de rvores quando solicitados;
- Auxiliar no controle e monitoramento das operaes das ETAs, ETES e Aterro Sanitrio.
-Conhecimento bsico da legislao ambiental, conhecimentobsico de tratamento de gua e operao e monitoramento de Aterro Sanitrio, aptido paracomunicao com o pblico,
conhecimento bsico em informtica para o nvel de usurio (Windows eseus aplicativos). Conhecimento bsico de licenciamento ambiental (LP), (LI), LO e outorgado
IGAM,conhecimento das estruturas administrativas dos rgos Ambientais no mbito Federal, Estadual eMunicipal.
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Cargo: Agente de Fiscalizao Agropecurio

Descrio sinttica:
- a sanidade das populaes vegetais;
- a sade dos rebanhos animais;
- a idoneidade dos insumos e servios utilizados na agropecuria; ea identidade e a segurana higinico-sanitria e tecnolgica dos produtos agropecurios finais.
- executar a inspeo, a fiscalizao, a classificao e o controle dos produtos vegetais e subprodutos, insumos e servios agropecurios de acordo com o previsto nas normas e nos
procedimentos do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento;
- executar a inspeo e a fiscalizao de produtos vegetais e subprodutos no comrcio, portos, aeroportos, postos de fronteiras e demais locais alfandegados;
- participar de pesquisa, experimentao, fomento, desenvolvimento, extenso rural e do ensino agrcola;
- zelar pela segurana dos alimentos, da sade animal e da sanidade vegetal;
- emitir documentos para o trnsito no territrio nacional de produtos agropecurios;
- executar aes de superviso e de auditoria tcnico-fiscal nos estabelecimentos que beneficiam, produzam, industrializa, armazenam ou comercializam produtos vegetais;
- elaborar estudos de viabilidade tcnica, avaliaes e vistorias com vistas implantao de projetos agropecurios;
- fiscalizar estabelecimentos credenciados pelo Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento;
- verificar os programas de autocontrole nos estabelecimentos que beneficiam, produzam, industrializam ou armazenam produtos de origem vegetal;
- coletar amostras de produtos e subprodutos de origem vegetal, insumos, do seu preparo, do acondicionamento e da remessa; e
- coordenar e orientar equipes auxiliares.
Cargo: Agente de Fiscalizao Obras
Descrio sinttica:
- proceder verificao e orientao do cumprimento da regulamentao urbanstica
concernente a edificaes particulares;
- orientar, inspecionar e exercer a fiscalizao de construes irregulares e clandestinas,fazendo comunicaes, notificaes e embargos;
- verificar imveis recm construdos ou reformados, inspecionando o funcionamento dasinstalaes sanitrias e o estado de conservao das paredes, telhados, portas e janelas, a
fimde opinar nos processos de concesso de "habite-se";
- verificar o licenciamento de obras de construo ou reconstruo, embargando as que noestiverem providas de competente autorizao ou que estejam em desacordo com
oautorizado;
- intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar providncias relativas ao violadores da
legislao urbanstica;
- efetuar a fiscalizao de terrenos baldios, verificando a necessidade de limpeza, capinao,construo de muro e caladas, bem como fiscalizar o depsito de lixo em local
nopermitido;
- efetuar a fiscalizao em construes, verificando o cumprimento das normas gerais
estabelecidas pelo Cdigo de Obras do Municpio;
- acompanhar os arquitetos e engenheiros da prefeitura nas inspees e vistorias realizadasno municpio;
- efetuar levantamento de terrenos e loteamentos para execuo de servios, bem comoefetuar levantamentos dos servios executados;
- fiscalizar os servios executados por empreiteiras e pelo municpio;
- orientar e treinar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
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- expedir notificaes preliminares e autos de infrao referentes ao cumprimento dalegislao do Cdigo Tributrio do Municpio;
- verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais e deprestao de servios, face aos artigos que expem, vendem ou manipulam, e os serviosque
prestam;
- verificar as licenas de ambulantes e impedir o exerccio desse tipo de comrcio por pessoasque no possuam a documentao exigida;
- verificar o horrio de fechamento e abertura do comrcio em geral e de outrosestabelecimentos, bem como a observncia das escalas de planto das farmcias;
- realizar vistorias para fins de acompanhamento e manuteno do sistema tributrio e parafins de renovao do licenciamento;
- verificar e orientar o cumprimento das posturas municipais;
- intimar, notificar, autuar, estabelecer prazos e tomar providncias relativas aos violadoresdas posturas municipais;
- fiscalizar o horrio de funcionamento das feiras e suas instalao em locais permitidos;
- verificar a instalao de bancas e barracas em logradouros pblicos quanto a permisso paracada tipo de comrcio, bem como quanto a observncia de aspectos estticos;
- verificar a regularidade da exibio e utilizao dos anncios, alto-falantes e outros meiosde publicidade em via pblica, bem como propaganda comercial fixa, em muros,
tapumesvitrines e outros;
- aprender, por infrao, veculos, mercadorias, animais e objetos expostos, negociados ouabandonados em ruas e logradouros pblicos;
- receber as mercadorias aprendidas e guard-las em local determinado, devolvendo-asmediante o cumprimento as formalidades legais;
- verificar o licenciamento de placas comerciais nas fachadas dos estabelecimentos respectivosou em outros locais;
- verificar o licenciamento para realizao de festas populares em vias e logradouros pblicos;
- verificar o licenciamento para instalao de circos e outros tipos de espetculos pblicospromovidos por particulares, inclusive exigindo a apresentao de documento
deresponsabilidade de engenheiro devidamente habilitado;
- verificar as violaes s normas sobre poluio sonoras, uso de buzinas, casas de disco,clubes, boates, discotecas, auto falantes, bandas de msica, entre outras;
- efetuar levantamento scio econmico em processos de licena ambulante;
- emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefiapermanentementeinformada a respeito das irregularidades encontradas;
- efetuar plantes noturnos, finais de semanas e feriados para fiscalizao da regularidade dolicenciamento, bem como o cumprimento das normas gerais de fiscalizao;
- efetuar interdio temporria ou definitiva, quando o exerccio de atividades comerciais,industriais, diverses pblicas e outros, causam incmodo e/ou perigo, contrariando
alegislao vigente;
- realizar sindicncias especiais para instruo de processos ou apurao de denncias ereclamaes;
- entregar quando solicitadas notificaes e correspondncias diversas;
- executar outras tarefas correlatas.
Cargo: Agente de Fiscalizao Guarda Municipal

Descrio sinttica:
- garantir o exerccio do poder de polcia da Administrao Direta e Indireta do Municpio;
- colaborar quando solicitado, na fiscalizao do uso do solo municipal e nas tarefas inerentes defesa civil do Municpio;
- auxiliar na proteo das reas de preservao ambiental, mananciais e recursos hdricos doMunicpio;
- executar o servio de patrulhamento escolar;
- auxiliar, nos limites de suas atribuies, as Policias Federal e Estadual;
- exercer a vigilncia em locais previamente determinados, percorrendo e inspecionando suasdependncias para evitar incndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e
outrasanormalidades;
- exercer a vigilncia em logradouros pblicos;
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- executar a ronda diurna ou noturna nas dependncias, verificando se as portas, janelas,portes e outras vias de acesso esto fechados corretamente e constatando
irregularidade,tomar as providncias necessrias no sentido de evitar roubos e outros danos;
- controlar a entrada e sada de pessoas, veculos e materiais pelos portes de acesso sob suavigilncia, efetuando os devidos registros, verificando quando necessrio, a autorizao
deingresso;
- investigar quaisquer condies anormais que tenha observado;
- responder as chamadas telefnicas ocorridas fora do horrio de expediente do rgo,
anotando recados;
- comunicar ao chefe imediato qualquer irregularidade verificada;
- acompanhar funcionrios, quando necessrio, no exerccio de suas funes, fora do
expediente normal de trabalho;
- zelar pelo prdio e suas instalaes (ptios, jardins, cercas, muros, portes, sistema deiluminao, etc.);
- atender o pblico, fornecendo informaes e encaminhando aos rgos competentes;
- recolher e guardar objetos deixados pelos usurios;
- efetuar quando designado, a fiscalizao dos vigias em seus postos de servios, efetuandotambm a ronda eletrnica;
- cumprir e fazer cumprir a legislao e as normas de trnsito, no mbito de suas atribuies;
- coletar dados estatsticos e elaborar estudos sobre os acidentes de trnsito e suas causas;
- Executar a fiscalizao de trnsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabveis, porinfraes de circulao, estacionamento e parada prevista no Cdigo de Trnsito,
noexerccio regular do poder de polcia de trnsito;
- aplicar as penalidades de advertncia por escrito e multa, por infraes de circulao,
estacionamento e parada prevista no Cdigo Nacional de Trnsito, notificando os infratores;
- fiscalizar o cumprimento das normas contidas no Artigo 95 do Cdigo Nacional de Trnsito,
aplicando as penalidades previstas;
- implantar, manter e operar sistema de estacionamento rotativo;
- credenciar os servios de escolta, fiscalizar e adotar as medidas de segurana relativas aosservios de remoo de veculos, escolta e transporte de carga indivisvel;
- registrar e licenciar, na forma da legislao, ciclomotores, veculos de trao e propulsohumana e de trao animal, fiscalizando, autuando, aplicando penalidades decorrentes
deinfraes;
- fiscalizar o nvel de emisso de poluentes e rudo produzidos pelos veculos automotores oupela sua carga, de acordo com o estabelecido no Cdigo Nacional de Trnsito, alm de
darapoio a aes especficas de rgo ambiental local, quando solicitado;
- vistoriar veculos que necessitem de autorizao especial para transitar e estabelecer osrequisitos tcnicos a serem observadas para circulao;
- executar outras tarefas correlatas
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Contador
Descrio sinttica:
Sumrio da Funo: Organiza e dirige os trabalhos inerentes contabilidade da Prefeitura, planejando, supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo
com as exigncias legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle. Descrio da Funo: Planeja o sistema de registros e
operaes s necessidades administrativas e s exigncias legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; supervisiona os trabalhos de contabilizao de documentos,
analisando-os e orientando seu procedimento, para assegurar a observncia do plano de contas adotado; inspeciona regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais,
verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas; controla e participa dos
trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando os possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;
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procede e orienta a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios; supervisiona os clculos de reavaliao do ativo e de
depreciao de veculos, mquinas, mveis, utenslios e instalaes, ou participa desses trabalhos, adotando os ndices indicados em cada caso, para assegurar a aplicao correta das
disposies legais pertinentes; organiza e assina balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis, para apresentar resultados parciais e gerais da
situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura; prepara a declarao de imposto de renda da Prefeitura, segundo a legislao que rege a matria, par apurar o valor do
tributo devido; elabora relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura, apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer os elementos
contbeis necessrios ao relatrio da diretoria; assessora a direo em problemas financeiros, contbeis, administrativos e oramentrios, dando pareceres luz das cincias e das
prticas contbeis, afim de contribuir para a correta elaborao de polticas e instrumentos de ao nos referidos setores. Pode realizar trabalhos de auditoria contbil. Pode realizar
percias e verificaes judiciais ou extrajudiciais. Planeja sistema de registros e operaes, atendendo as necessidades administrativas e as exigncias legais. Supervisiona os trabalhos
de contabilizao de documentos, analisando-os e orientando seu processamento. Inspeciona regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando registros efetuados
e documentos que deram origem. Controla e participa dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e emendando possveis erros. Orienta a
classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios. Supervisiona os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos,
mquinas, mveis, utenslios e instalaes. Organiza e assina balancetes, balanos e demonstrativo de contas, aplicando as normas contbeis para apresentar resultados parciais e
gerais da situao patrimonial, econmica e financeira do rgo. Elabora relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira do rgo, apresentando dados estatsticos e
pareceres tcnicos. Executa outras tarefas correlatas s descritas.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Assistente Social

Descrio sinttica:
Sumrio da Funo: Presta servios de mbito social Prefeitura, identificando eanalisando seus problemas e necessidades materiais, psquicas e de outra ordem eaplicando mtodos e
processos bsicos do servio social, para prevenir ou eliminardesajustes de natureza biopsicossocial e promover a integrao ou reintegrao daspessoas sociedade.
Descrio da Funo: Aconselha e orienta os indivduos afetados em seu equilbrioemocional, baseando-se no conhecimento sobre a dinmica psicossocial docomportamento das
pessoas e aplicando a tcnica do servio social de casos, parapossibilitar o desenvolvimento de suas capacidades e conseguir o seu ajustamento aomeio social; promove a participao
consciente dos indivduos em grupos,desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativase culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria
do comportamentoindividual; desenvolve a conscincia social do indivduo, aplicando a tcnica doservio social de grupo aliado participao em atividades comunitrias, para
atenders aspiraes pessoas desse indivduo e interrelacion-lo ao grupo; programa a aobsica de uma comunidade nos campos social, mdico e outros, valendo-se da anlisede
recursos e das carncias scio-econmicas dos indivduos e da comunidade emestudo, para possibilitar a orientao adequada da clientela e o desenvolvimentoharmnico da
comunidade; colabora no tratamento de doenas orgnicas epsicossomticas, atuando na remoo dos fatores psicossociais e econmicos queinterferem no tratamento, para facilitar a
recuperao da sade; organiza e executaprogramas de servio social em empresas e rgos de classe, realizando atividades decarter educativo, recreativo, assistncia sade e
outras, para facilitar a integraodos trabalhadores aos diversos tipos de ocupaes e contribui para melhorar asrelaes humanas na Prefeitura; assiste s famlias nas suas
necessidades bsicas,orientando-as e fornecendo-lhe suporte material, educacional, mdico e de outranatureza, para melhorar a sua situao e possibilitar uma convivncia harmnica
entre
os membros; d assistncia ao menor carente ou infrator, atendendo s suasnecessidades primordiais, para assegurar-lhe desenvolvimento sadio da personalidadeou integrao na
vida comunitria; identifica os problemas e fatores que perturbam ou
impedem a utilizao da potencialidade dos educandos, analisando as causas dessasperturbaes, para permitir a eliminao dos mesmos com vistas a um maiorrendimento escolar;
assiste a encarcerados, programando e desenvolvendo atividadesde carter educativo e recreativo nos estabelecimentos penais e atendendo as suasnecessidades bsicas, para evitar a
reincidncia do ato anti-social e permitir a suareintegrao na sociedade; articula-se com profissionais especializados em outras ares
relacionadas a problemas humanos, intercambiando informaes, a fim de obtersubsdios para elaborao de diretrizes, atos normativos e programas de ao socialreferentes a campos
diversos de atuao, como orientao e Reabilitao profissional,desemprego, amparo a invlidos, acidentados e outros.
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Cargo: Tcnico de Nvel Superior Psiclogo

Descrio sinttica:
Sumrio da Funo: Procede ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas, como testes para a determinao de
caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras e outros mtodos de verificao, para possibilitar a orientao, seleo e treinamento no campo profissional e o diagnstico e
terapia clnicos. Descrio da Funo: Procede formulao de hipteses e sua comprovao experimental, observando a realidade e efetivando experincias de laboratrio e de outra
natureza, para obter elementos relevantes ao estudo dos processos de crescimento, inteligncia, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano e animal;
analisa a influncia dos fatores hereditrios, ambientais e de outra espcie que atuam sobre o indivduo, entrevistando o paciente, consultando sua ficha de atendimento, aplicando
testes, elaborando psico-diagnstico e outros mtodos de verificao, para orientar-se no diagnstico e tratamento psicolgico de certos distrbios emocionais e de personalidades;
promove a correo de distrbios psquicos, estudando caractersticas individuais e aplicando tcnicas adequadas, para restabelecer os padres normais de comportamento e
relacionamento humano; elabora e aplica testes, utilizando seu conhecimento e prtica dos mtodos psicolgicos, para determinar o nvel de inteligncia, faculdades, aptides, traos de
personalidade e outras caractersticas pessoais, possveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psquica e recomendar a terapia adequada;
participar na elaborao de anlises ocupacionais, observando as condies de trabalho e as funes tpicas de cada ocupao, para identificar as aptides, conhecimentos e traos de
personalidade compatveis com as exigncias da ocupao e estabelecer um processo de seleo e orientao no campo profissional; efetua o recrutamento, seleo, treinamento,
acompanhamento e avaliao de desempenho de pessoal e orientao profissional, promovendo entrevistas e elaborando e aplicando testes, provas e outras verificaes, a fim de
fornecer dados a serem utilizados nos servios de emprego, administrao de pessoal e orientao individual; atua no campo educacional, estudando a importncia da motivao no
ensino, novos mtodos de ensino e treinamento, a fim de contribuir para o estabelecimento de currculos escolares e tcnicas de ensino adequadas e determinao de caractersticas
especiais ao professor; rene informaes a respeito dos pacientes, transcrevendo os dados psciopatolgicos obtidos em testes e exames, para fornecer a mdicos analistas e
psiquiatras subsdios indispensveis ao diagnstico e tratamento das respectivas enfermidades; diagnostica a existncia de possveis problemas na rea de psicomotrocidade,
disfunes cerebrais mnimas, disritmias dislexias e outros distrbios psquicos, aplicando e interpretando provas e outros reativos psicolgicos, para aconselhar o tratamento ou a
forma de resolver as dificuldades momentneas.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Engenheiro Florestal

Descrio sinttica:
Exercer as atribuies bsicas do cargo referentes Engenharia Florestal. Elabora mtodos e tcnicas de manejo florestal. Supervisiona, coordena e orienta tecnicamente projetos
ambientais; Executa estudo, planejamento e projeto de recuperao ambiental.
Determina as tcnicas de explorao mais adequada das florestas; Executa estudo de viabilidade tcnico-econmica; Presta assistncia, assessoria e consultoria; Dirige obras e servios
tcnicos; Executa vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Realiza ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica e extenso; Elabora
oramento; Efetua a padronizao, mensurao e controle de qualidade; Efetua produo tcnica e especializada; Conduz trabalho tcnico; Exerce outras atividades, compatveis com
sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos
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Cargo: Tcnico de Nvel Superior Engenheiro Agrnomo

Descrio sinttica:
Exercer as atribuies bsicas do cargo referentes Engenharia Rural. Elabora mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima. Efetua estudos e experincias para
melhorar a germinao de sementes, o crescimento das plantas e a adaptabilidade dos cultivares, o rendimento das colheitas e outras caractersticas dos cultivos agrcolas, promovendo
o desenvolvimento da agricultura como estratgia de crescimento econmico. Determina as tcnicas de tratamento do solo e de explorao agrcola mais adequada a cada tipo de solo e
clima; Elabora mtodos de combate a ervas daninhas, enfermidades da lavoura, pragas e insetos; Orienta os agricultores sobre sistemas e tcnicas de explorao agrcola, pocas e
sistema de plantio, custos dos cultivos, variedades a empregar e outros dados pertinentes; Estuda os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigao, adubagens e condies climticas
sobre culturas agrcolas; Orienta quanto a irrigao e drenagem para fins agrcolas; fitotecnia e zootecnia; melhoramento animal e vegetal; recursos naturais renovveis; ecologia;
agrometeorologia; defesa sanitria; qumica agrcola; alimentos; tecnologia de transformao (laticnios); beneficiamento e conservao dos produtos animais e vegetais; zimotecnia;
agropecuria; edafologia; fertilizantes e corretivos; processo de cultura e de utilizao de solo; microbiologia agrcola; biometria; parques e jardins; mecanizao na agricultura;
implementos agrcolas; nutrio animal; agrostologia; bromatologia e raes; economia rural e crdito rural; realiza projetos para formalizao de convnios e tarefas afins. Exerce
outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Engenheiro Civil

Descrio sinttica:
Elabora projetos de engenharia civil, gerencia obras, controla o padro de qualidade das obras pblicas. Atua na maioria das atividades da construo civil. Trabalha na rea de
planejamento e gerenciamento de projetos construtivos para o setor pblico. Costuma trabalhar em equipe multidisciplinar, em escritrios e tambm a cu aberto, ou no campo.
Elabora, executa e dirige projetos de engenharia civil relativo a rodovias, ruas, pontes e outras obras civis; Orienta a construo, manuteno e reparo de obras civis; Avalia as condies
requeridas para a obra; Examina as caracterstica do terreno a ser utilizado para a obra; Calcula os esforos e deformaes previstos na obra projetada ou que afetem a mesma, como:
carga calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura; Elabora projeto de construo, preparando plantas, especificaes de obras, indicando tipos e
qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios, efetuando um clculo aproximado dos custos; Acompanha medida em que avanam as obras para assegurar o
cumprimento dos prazos e dos padres de segurana recomendados; Exerce outras atividades, compatveis com sua formao, previstas em lei, regulamento ou por determinao de
superiores hierrquicos.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Mdico
Descrio sinttica:
- Clinicar e medicar pacientes; II - assumir responsabilidades sobre os procedimentosmdicos que indica ou do qual participa;
- responsabilizar-se por qualquer atoprofissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ouconsentido pelo paciente ou seu representante legal;
respeitar a tica mdica;
-planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos tcnicos e demais servidores lotados no rgo em que atua e demais campos da administrao municipal;
guardarsigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superiorhierrquico informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular
que possainterferir no regular andamento do servio pblico;
apresentao de relatriossemestrais das atividades para anlise;
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executar outras tarefas da mesma natureza ounvel de complexidade associadas ao seu cargo.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Enfermeiro
Descrio sinttica:
Sumrio da Funo: Planeja, organiza, supervisiona e executa servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos, para possibilitar a proteo e a recuperao
da sade individual ou coletiva. Descrio da Funo: Identifica as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas, participando de reunies e atravs de observao
sistematizada, para preservar e recuperar a sade; elabora plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a assistncia a ser prestada pela equipe
de enfermagem no perodo de trabalho; executa diversas tarefas de enfermagem, como administrao de sangue e plasma, controle de presso venosa, monitoramento e aplicao de
respiradores artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicao de dilise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilaes,
lavagens de estmago, vesicais e outros tratamentos, valendose dos seus conhecimentos tcnicos, para proporcionar o maior grau possvel de bem estar fsico, mental e social dos
pacientes; executa tarefas complementares ao tratamento mdico especializado, em casos de cateterismos cardacos, transplante de rgos, hemodilise e outros, preparando o
paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficincia na realizao dos exames e tratamentos; efetua testes de sensibilidade, aplicando substncias alergnicas e fazendo
leitura das reaes, para obter subsdios diagnsticos; faz curativos, imobilizaes especiais e ministra medicamentos e tratamentos em situaes de emergncia, empregando tcnicas
usuais ou especficas, para atenuar as conseqncias dessas situaes; adapta o paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados, realizando
entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-o, para reduzir sua sensao de insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento; presta cuidados postmortem
como enfaixamentos e tamponamentos, utilizando algodo, gaze e outros materiais para evitar eliminao de secrees e melhorar a aparncia do cadver; procede eliminao,
execuo ou superviso e avaliao de planos de assistncia a pacientes geritricos, observando-os sistematicamente, realizando entrevistas e prestando cuidados diretos aos mesmos,
para auxili-los no processo de adaptao e reabilitao; faz estudos e previso de pessoal e materiais necessrios s atividades elaborando escalas de servio e atribuies dirias e
especificando e controlando equipamentos, materiais permanentes e de consumo, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; coordena e supervisiona o
pessoal da equipe de enfermagem, observando-o, entrevistando-o e realizando reunies de orientao e avaliao, para manter os padres desejveis de assistncia aos pacientes;
requisita e controla entorpecentes e psicotrpicos, apresentando a receita mdica devidamente preenchida e dando sada no livro de controle, para evitar desvios dos mesmos e
atender s disposies legais; avalia a assistncia de enfermagem, analisando e interpretando dados estatsticos e registrando as atividades, para estudar o melhor aproveitamento do
pessoal; planeja, organiza e administra servios em unidades de enfermagem ou em instituies de sade, desenvolvendo atividades tcnicoadministrativas na elaborao de normas,
instrues, roteiros e rotinas especficas, para padronizar procedimentos e racionalizar os trabalhos, no sentido de servir de apoio a atividades afins; executa trabalhos especficos em
cooperao com outros profissionais, ou assessora em assuntos de enfermagem, emitindo pareceres, para realizar levantamentos, identificar problemas, estudar solues, elaborar
programas e projetos e desenvolvimentos, identificar problemas, estudar solues, elaborar programas, projetos e desenvolver pesquisas; implanta normas e medidas de proteo,
orientando e controlando sua aplicao, para evitar acidentes; registra as observaes, tratamentos executados e ocorrncias verificadas em relao ao paciente, anotando-os no
pronturio hospitalar, ficha de ambulatrio, relatrio de enfermagem da unidade ou relatrio geral, para documentar a evoluo da doena, possibilitar o controle da sade, a
orientao teraputica e a pesquisa; planeja e desenvolve o treinamento sistemtico em servio, para pessoal da equipe de enfermagem, avaliando as necessidades e os nveis de
assistncia prestada, para aperfeioar o trabalho do pessoal recm-admitido, aprimorar ou introduzir novas tcnicas de enfermagem e melhorar os padres de assistncia.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Farmacutico/Bioqumico
Descrio sinttica:
Sumrio da Funo: Executa tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e outros preparados semelhantes, a anlise de toxinas, de substncias de
origem animal e vegetal, de matrias-primas e de produtos acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas estabelecidas, para atender a receitas
mdicas, odontolgicas e veterinrias e a outros propsitos. Descrio da Funo: Faz a manipulao dos insumos farmacuticos, como medio, pesagem e mistura, utilizando
instrumentos especiais e frmulas qumicas, para atender produo de remdios e outros preparados; subministra produtos mdicos e cirrgicos, seguindo o receiturio mdico, para
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recuperar ou melhorar o estado de sade de pacientes; controla entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, guias e livros, segundo os receiturios
devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais; analisa produtos farmacuticos acabados e em fase de elaborao, ou seus insumos, valendo-se de mtodos qumico,
para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento; analisa soro antiofdico, pirognio e outras substncias, valendo-se de meios biolgicos, para controlar sua pureza,
qualidade e atividade teraputica: faz anlises clnicas de exudatos e transudatos humanos, como sangue, urina, fezes, lquor, saliva e outros, valendo-se de diversas tcnicas especficas,
para complementar o diagnstico de doenas; realiza estudos, anlises e testes com plantas medicinais, utilizando tcnicas e aparelhos especiais, para obter princpios ativos e matrias
primas; procede anlise legal de peas anatmicas, substncias suspeitas de estarem envenenadas, de exudatos e transudatos humanos ou animais, utilizando mtodos e tcnicas
qumicas, fsicas e outras possibilitar a emisso de laudos tcnicos periciais; efetua anlise bromatolgica de alimentos, valendo-se de mtodos, para garantir o controle de qualidade,
pureza, conservao e homogeneidade, com vistas ao resguardo da sade pblica; faz manipulao, anlises, estudos de reaes e balanceamento de frmulas de medicamentos,
utilizando substncias, mtodos qumicos, fsicos, estatsticos e experimentais, para obter produtos destinados higiene, proteo e sade; fiscaliza farmcias, drogarias e indstrias
qumico-farmacuticas, quanto ao aspecto sanitrio, fazendo visitas peridicas e autuando os infratores, se necessrio, para orientar seus responsveis no cumprimento da legislao
vigente; assessora autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislao e assistncia farmacutica, a fim de fornecer subsdio para a elaborao de ordens de
servio, portarias, pareceres e manifestos.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Odontlogo

Descrio sinttica:
Atende e orienta pacientes e executa procedimentos odontolgicos, aplica medidas de promoo e preveno de sade, aes de sade coletiva, estabelecendo diagnstico e
prognstico, interagindo com profissionais de outras reas. Desenvolve atividades profissionais com crianas, adultos e idosos, com ou sem necessidades especiais, em diferentes nveis
de complexidade. Realiza levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adstrita; Realiza os procedimentos clnicos; Realizar o tratamento integral, no
mbito da ateno bsica para a populao adstrita; Encaminha e orienta os usurios que apresentarem problemas mais complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu
acompanhamento; Realiza atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias; Realiza pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescreve medicamentos e outras orientaes na
conformidade dos diagnsticos efetuados; Emite laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia; Executa aes de assistncia integral, aliando a atuao clnica de
sade coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupos especficos, de acordo com planejamento local; Coordena aes coletivas voltadas para a promoo e preveno em sade
bucal; Programa e supervisiona o fornecimento de insumos para as aes coletivas; Capacita s equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas em sade
bucal; Supervisiona o trabalho desenvolvido pelo Auxiliar de Consultrio Odontolgico
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Nutricionista
Descrio sinttica:
- Prestar assistncia nutricionala indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle
higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; podem estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e
ministrar cursos. Atuarem conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou
coletividades (sadios ou enfermos):Identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames
laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de
cuidados nutricionais;realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso
orientao diettico-nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em atividades fsicas.
- Administrar unidades de alimentao e nutrio:
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Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo
de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional, preparoe distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies; medir restoingesto; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos.
- Efetuar controle higinico-sanitrio:
Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar validadee a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos crticos de
controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar controles de sade dos funcionrios; solicitar anlise bromatolgica dos alimentos.
- Utilizar recursos de Informtica.
- Executaroutras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Advogado

Descrio sinttica:
Atribuies do Cargo: Orientar as unidades administrativas da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania nas suas decises internas e externas; acompanhar os procedimentos e
processos de gesto da assistncia social no Municpio; prestar consultoria aos conselhos comunitrios vinculados Secretaria de Desenvolvimento Social; assistir juridicamente aos
internos da Casa de Passagem e demais programas mantidos pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania; fundamentar decises administrativas do Secretrio ao qual se
encontra subordinado; manter-se atualizado a respeito da legislao federal e estadual que tiver influncia direta nas 13 atividades da promoo do desenvolvimento social no
Municpio; ter conhecimento de Direito Pblico em geral, principalmente direito da criana e do adolescente, Administrativo, Tributrio, Previdencirio, Trabalhista, Fundirio, etc.
Realizar outras tarefas correlatas que lhe foram designadas, em concordncia com a Procuradoria Geral do Municpio. Requisito: Curso Superior em Direito com Registro ativo na
Ordem dos Advogados do Brasil.
Cargo: Tcnico de Nvel Superior Fazendrio Auditor Fiscal
Descrio sinttica:
SINTESE DOS DEVERES: Dar cumprimento legislao relativa aos tributos de sua competncia e, nesse sentido, informar e orientar os contribuintes e demais pessoas naturais ou
jurdicas sujeitas a suas normas. ATRIBUIES: I O exerccio da ao fiscal relativa aos tributos municipais, compreendendo fundamentalmente: 1. Dar cumprimento legislao
tributria pertinente; 2. Lavrar termos, intimaes, notificaes autos de infrao e apreenso, na conformidade da legislao competente; 3. Construir o crdito tributrio mediante o
respectivo lanamento, inclusive o decorrente de tributo informado e no pago; 4. Exercer a fiscalizao preventiva atravs de orientaes aos contribuintes com vistas ao exato
cumprimento de legislao tributria; 5. Exercer a fiscalizao repressiva, com imposio das multas cabveis, nos termos da lei; 6. Responder verbalmente as consultas formuladas por
contribuintes; Executar a auditoria fiscal em relao a contribuintes e demais pessoas naturais ou jurdicas envolvidas na relao jurdico-tributria; 8. Proceder verificao do
interior dos estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas vinculadas situao que constitua fato gerador de tributos; 9. Proceder apreenso, mediante lavratura de termo, de
bens, objetos, livros, documentos e papis, necessrios ao exame fiscal; 10. Determinar a abertura de mveis, lacr-los ou remov-los em caso de negativa, at que mediante colaborao
policial ou por via judicial seja comprida a ordem; 11. Proceder ao arbitramento do montante das operaes realizadas pelo sujeito passivo da obrigao tributria, nos casos e na forma
previstas na legislao pertinente; 12. Gerar os cadastros de contribuintes, procedendo a incluses, excluses, alteraes, e respectivo processamento de acordo com a legislao
pertinente; 13. Proceder ao arbitramento e fixao de parmetros de valor para fianas exigidas nas hipteses e na forma estabelecidas na legislao tributria; 14. Proceder
intimao de contribuintes e outras naturais ou jurdicas, de direito privado ou pblico, a fim de prestarem informaes e esclarecimentos devidos ao fisco por fora de lei; 15. Proceder
intimao de contribuintes ou terceiros, para cincia de atos administrativos de natureza tributria; 16. Proceder ao registro de ocorrncia no relacionamento fisco-contribuinte,
atravs da lavratura de termo ou pea fiscal competente, nos casos e na forma prescritos na legislao tributria; 17. Solicitar auxlio ou colaborao das autoridades, como medida de
segurana para garantia do exerccio de suas funes, inclusive para efeitos de busca e apreenso domiciliar de elementos de prova, em casos de fundada suspeita de crime de
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sonegao fiscal; 18. Proceder lavratura de auto de desacato autoridade fiscal, encaminhando-o autoridade competente para fins de direito; 19. Requisitar o auxlio de fora
pblica, como medida de segurana, quando vtima de embarao ou desacato no exerccio de suas atividades ou funes, ou quando necessrio efetivao de medida prevista na
legislao tributria, ainda que no se configure fato definido em lei como crime ou contraveno; 20. Providenciar, diretamente ou atravs da Diretoria Tributria, para que seja
ordenada, por intermdio da representao judicial, a exibio de livros e documentos em caso de recusa de sua apresentao; 21. Encaminhar ao Ministrio Pblico, por intermdio da
Diretoria tributria, elementos comprobatrios para denunciar por crime de sonegao fiscal; 22. Exercer, inclusive em substituio, cargos ou funes de direo, chefia ou
coordenao na Diretoria Tributria e em suas unidades operacionais; 23. Exercer ou executar outras atividades ou encargos pertinentes a ao fiscal relativa aos tributos municipais; II
O exerccio privativo das seguintes funes e atividades de administrao tributria: 01. Executar o planejamento, programao, superviso, coordenao, orientao e controle das
atividades de administrao tributria dos tributos municipais; 02. Expedir instrues normativas e elaborar normas jurdicas relativas matria tributria e propor a edio de leis e
regulamentos pertinentes; 03. Prestar assessoramento na formulao da poltica econmico-tributria, inclusive quanto a incentivos fiscais, na rea de sua competncia; 04. Promover
estudos e anlises sobre tributao visando ao aperfeioamento e atualizao da legislao tributria; 05. Exercer as atividades pertinentes gerncia dos sistemas de
processamentos de dados, relativos administrao tributria; 06. Atuar no procedimento administrativo-tributrio de primeira instncia, em qualquer fase do processo, inclusive no
julgamento, e em Segunda instncia na qualidade de membro de rgo julgador ou de representante da Fazenda Municipal; 07. Prover a interpretao e aplicaes oficiais da legislao
tributria respectiva, na esfera administrativa; Preparar as informaes a serem prestadas em processos de mandado de segurana impetrado por contribuintes contra autoridades em
exerccios na Secretaria da Fazenda, relativamente a fatos pertinentes aos tributos de sua competncia; 09. Elaborar informaes em expedientes e processos administrativos que lhe
forem distribudos; 10. Proceder intimao de contribuintes ou de terceiros, a fim de tomarem cincia de atos administrativos de natureza tributria de seu interesse; 11. Atuar na
promoo de campanhas que visem aceitao dos tributos, pelos meios de comunicao ou por meio da realizao de exposies, reunies e cursos especficos; 12. Receber, analisar e
encaminhar Secretaria da Fazenda Estadual s guias para apurao do ndice de participao no ICMS para o Municpio; 13. Promover estudos e pesquisas, visando ao
aperfeioamento do Sistema Tributrio Nacional; 14. Prestar apoio em matria organizacional e operacional, objetivando a modernizao administrativa tributria; 15. Participar de
comisses tcnicas e assessorar o titular da Pasta Fazendria em rgos colegiados de coordenao tributria; 16. Exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhe sejam
determinados pela legislao tributria ou pelas autoridades competentes; III O exerccio das seguintes atividades vinculadas administrao tributria: 1. Desempenhar funes
docentes, de coordenao ou de direo em cursos de treinamento, aperfeioamento, especializao e outras formas de qualificao profissional de servidores em atividade de
administrao tributria da Secretaria da Fazenda; 2. Desempenhar funes docentes, de coordenao ou de direo em cursos, em programas de educao e promoo tributria
destinados orientao de contribuintes ou profissionais de atividades vinculadas a tributos, promovidos pela Diretoria Tributria; 3. Exercer, inclusive em substituio, outros cargos
ou funes de direo, coordenado ou assessorando em rgos da Secretaria da Fazenda; 4. Exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhe sejam determinados por lei ou
pelas autoridades competentes; 5. Planejar e controlar a arrecadao das receitas municipais; 6. Administrar a cobrana de crditos tributrios lanados, inclusive inscrio e cobrana
da Dvida Ativa, na fase administrativa; 7. Administrar o cadastro dos agentes arrecadadores e dos devedores do Municpio; 8. Proceder estimativa fiscal de bens, inclusive quando
contraditria, para fins de recolhimento de impostos; 9. Controlar, avaliar e auditar os agentes arrecadadores; 10. Pronunciar-se em processos de inventrios e arrolamento, sobre o
valor dos bens imveis e direitos a eles relativos; 11. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
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ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS)
1. Leitura e interpretao de textos.
2. Gneros e tipos de texto.
3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo da crase.
4. Estrutura e formao de palavras.
5. Classes de palavras, flexo e emprego.
6. Sintaxe: frase e orao; termos da orao.
7. Concordncia nominal.
8. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de
pensamento e de linguagem.
9. Fontica: letra e fonema.
10. Pontuao.
MATEMTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS)
1. Situaes problema, envolvendo operaes com nmeros inteiros, fraes e nmeros decimais.
2. Razo, proporo, regra de trs simples e porcentagem.
3. Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2 Graus.
4. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas, com suas
respectivas unidades de medida.
5. Tratamento da informao: interpretao de situaes apresentadas na forma de tabela ou grfico.
6. Problemas simples de contagem e de raciocnio lgico, compatveis com o nvel fundamental completo.
NVEL MDIO
1. Leitura e interpretao de textos.
2. Gneros e tipos de texto.
3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo da crase.
4. Estrutura e formao de palavras.
5. Classes de palavras, flexo e emprego.
6. Sintaxe da orao e do perodo.
7. Concordncia nominal e verbal.
8. Regncia nominal e verbal.
9. Colocao pronominal.
10. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe, de
pensamento e de linguagem.
11. Pontuao.
12. Redao oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais (requerimento, carta, certido, atestado,
declarao, ofcio, memorando, ata de reunio, relatrio, etc.); expresses de tratamento.
MATEMTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS)
1. Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2 graus.
2. Matemtica comercial e financeira: razo, proporo, regra de trs simples e composta, porcentagem e
juros simples.
3. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas com suas
respectivas unidades de medida.
4. Tratamento da informao: interpretao de situaes apresentadas na forma de tabela ou grfico.
5. Problemas simples de contagem e de raciocnio lgico, compatveis com o nvel mdio.
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INFORMTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS)

1. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas,
arquivos, pastas, programas, impresso, Word e Excel.
2. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer,
correio eletrnico e busca e pesquisa na internet. Noes de servios: Internet e Intranet.
3. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos,
pastas e programas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AUXILIAR DE ATENDIMENTO
1. Noes gerais da administrao pblica.
2. Noes gerais de atendimento ao pblico.
3. Mdia e comunicao institucional.
4. Controle de correspondncias e redao oficial.
5. Registro e controle de cadastros.
6. Noes de banco de dados.
7. Organizao de eventos e prticas de cerimonial e protocolo.
8. Noes de tecnologia de informao e comunicao.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
1. Legislao da administrao pblica.
2. Estrutura e funcionamento de um rgo pblico.
3. tica profissional e sigilo profissional.
4. Rotinas administrativas e de escritrio: digitao e utilizao de equipamentos
5. Atendimento ao pblico e comunicao telefnica.
6. Elaborao de balancetes oramentrios e financeiros.
7. Organizao e arquivamento de documentos.
8. Redao e correspondncia oficial: formas de tratamento e abreviaes.
9. Relaes humanas na organizao.
10. Estrutura e funcionamento de rgo Pblico.
11. Organizao de Agenda.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II
1. Legislao da administrao pblica.
2. Estrutura e funcionamento de um rgo pblico.
3. tica profissional e sigilo profissional.
4. Rotinas administrativas e de escritrio: utilizao de equipamentos
5. Atendimento ao pblico e comunicao telefnica.
6. Organizao e arquivamento de documentos
7. Gesto e planejamento de atividades: melhoria de processos.
8. Redao e correspondncia oficial: formas de tratamento.
9. Relaes humanas na organizao.
TCNICO EM ENFERMAGEM
1. Legislao do Exerccio da Enfermagem.
2. Preveno e Promoo a Sade.
2.1 Educao para o auto cuidado.
3. Assistncia de enfermagem pacientes adultos com problemas clnicos, cirrgicos.
4. Assistncia de enfermagem em sade mental.
5. Assistncia de enfermagem criana, mulher, ao idoso.
6. Procedimentos tcnicos de enfermagem.
7. Enfermagem na administrao de medicamentos.
8. Tcnicas bsicas de enfermagem.
9. Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia, emergncia.
10. Assistncia domiciliar.
11. Biossegurana nas Aes de Sade.
12. Conceitos e princpios de assepsia, anti-sepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao.
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13. Preparao e acompanhamento de exames diagnstico.

14. tica profissional.
TCNICO EM LABORATRIO
1. Biossegurana em Laboratrio.
2. Cuidados Primrios de Sade.
3. Amostras Biolgicas: Coleta, Transporte, Preparao, Conservao e Armazenamento.
4. Aparelhagem Laboratorial: Cuidados, Conservao e Utilizao.
5. Reagentes e Coloraes de Rotina em Anlises Clnicas: Hematologia, Bioqumica, Imunologia,
Microbiologia e Parasitologia.
6. Preparao de Meios de Cultura para Microbiologia.
7. Noes de Fotometria (com Aplicao em Anlises Clnicas): de Emisso e de Absoro.
8. Noes sobre Microscopia ptica.
9. Exames Sorolgicos: (VDRL, Ltex, PCR, ASO): Preparao e Execuo.
10. Exames de Rotina em Anlises Clnicas Preparao e Execuo: Hematologia, Bioqumica, Imunologia,
Microbiologia e Parasitologia.
11. Uroanlise: Exame Fsico, Qumico e Sedimentoscopia.
12. Noes de Exames de Ensaio Imunoenzimtico: (ELISA): Preparao e Execuo.
13. Lavagem e Esterilizao de Material de Laboratrio.
14. Mtodo de Coleta de Alimento para Anlise Bromatolgica.
15. Mtodo de Coleta de gua para Anlise Fsico-Qumica e Microbiolgica.
16. Noes sobre Resduos Produzidos no Laboratrio.
17. Noes sobre Combate a Incndio.
TCNICO EM SADE BUCAL
1. Higiene dentaria: Controle da Placa Bacteriana.
2. Fluor: Composio e Aplicao de solues fluoretadas usadas em Odontologia - Fluorose dental.
3. Esterilizao e Desinfeco, Equipamentos de Proteo Individual.
4. Instrumentais Odontolgicos, Equipamentos - Manipulao, Manuteno e Conservao.
5. Materiais Dentrios: Forradores, Restauradores e Moldagem.
6. Educao em Sade: Conceitos Bsicos de higiene.
7. Noes de instrumentao clnica e cirrgica.
8. Preenchimento e anotaes de ficha odontolgica - Odontograma.
9. Noes de radiologia, Prtese, Cirurgia, Endodontia, Dentistica, Periodontia e Odontopediatria.
10. Cdigo de tica Odontolgica.
11. Noes de Primeiros Socorros.
12. Diagnostico de Cncer Bucal.
13. Dentio permanente e Decdua.
AGENTE DE FISCALIZAO FAZENDRIO
1. Direito Tributrio: O Sistema Tributrio Nacional, Os Princpios Constitucionais, Obrigaes tributrias:
conceito, fato gerador, sujeito ativo e passivo, Tributos: conceito e espcies de tributos, Competncia
tributria: atribuio constitucional, incidncia, no incidncia, iseno e imunidade, Tipos Societrios,
Formas de Tributao das Pessoas Jurdicas.
2. Contabilidade Geral ou Financeira: Campo de aplicao, Tcnicas Contbeis, Patrimnio, Estudo das
contas: dbito, crdito e saldo, fatos contbeis, balancete de verificao, Escriturao, Demonstraes
Contbeis, Resolues n. 750/1993 e 1.282/2010 do CFC Conselho Federal de Contabilidade.
3. Contabilidade Pblica: Oramento Pblico, Receita Pblica, Despesa Pblica, Restos a Pagar, Dvida
Pblica, Levantamento de Balanos. Lei de Responsabilidade Fiscal
4. Organizao dos Municpios, dos impostos municipais, da Poltica Urbana (Constituio Federal).
5. Das competncias municipais, da constituio do Processo Legislativo Municipal.
6. Finanas Pblicas e Oramentrias do Municpio.
7. Licenciamento de Atividade Econmica.
AGENTE DE FISCALIZAO VIGILNCIA SANITRIA
1. Vigilncia Sanitria: 1.1 Conceitos; 1.2 reas de abrangncia; 1.3 Funes.
2. Sistema nico de Sade.
3. Programas de controle e preveno de doenas.
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4. Epidemias.
5. Sade da comunidade, polticas pblicas e participao popular.
6. Atuao prtica em visita domiciliar e educao sanitria.
7. Sade e educao, sade e saneamento, sade e controle e vigilncia sanitria.
8. Conhecimentos em Legislao Sanitria e de Higiene.
9. O problema do lixo.
10. Sistemas de esgotos sanitrios.
11. Legislao sanitria.
AGENTE DE FISCALIZAO GUARDA MUNICIPAL
1. Estatuto do Idoso.
2. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA).
3. Direito das Pessoas Portadoras de Deficincia.
4. Elaborao de boletim de ocorrncias;
5. Manuteno da ordem e disciplina no local de trabalho.
6. Preveno de acidentes; preveno de roubos; preveno de incndios.
7. Vigilncia do patrimnio pblico.
8. Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas.
9. Atitudes no servio: regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno
e externo e colegas de trabalho.
10. Manuteno da segurana no trabalho.
11. Regras de relaes humanas.
12. Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de guarda municipal.
PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL PR-ESCOLAR
1. Questes atuais da educao.
2. Desafios atuais da educao pblica.
3. Legislao Educacional: Constituio Federal; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n.
9.394/96; Estatuto da Criana e do Adolescente; Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental
e Educao Bsica; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil; Diretrizes Curriculares
Nacional para a educao de Jovens e adultos, Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao do Campo;
Diretrizes Curriculares Nacionais de Educao em Direitos Humanos.
4. Avaliao educacional: dimenses, mtodos e tcnicas.
5. O planejamento educacional e o projeto pedaggico como ferramentas para a melhoria da educao.
6. Os parmetros curriculares nacionais.
7. Princpios da gesto democrtica.
8. Os sistemas de ensino e seu financiamento.
9. Plano de Desenvolvimento da Educao.
10. Plano de Aes Articuladas.
11. Avaliao Educacional na Educao Infantil.
12. Bullyng.
13. O sistema Nacional de Avaliao e Avaliao Nacional da Educao Bsica, Provinha Brasil.
AGENTE DE FISCALIZAO MEIO AMBIENTE
1. Noes de Ecologia e poluio ambiental.
2. Noes bsicas de legislao ambiental: Federal e Estadual
3. Poltica Nacional de Meio Ambiente.
4. Sistema Nacional de Meio Ambiente.
5. Licenciamento Ambiental.
6. Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
7. Poltica Nacional de Educao Ambiental.
8. Poltica de Meio Ambiente do Estado do Par.
9. Lei de Crimes Ambientais.
10. Avaliao de Impactos Ambientais, Regulamentao e Aplicabilidade.
11. Fundamentos do desenvolvimento sustentvel.
12. Sistemas de Gesto Ambiental.
13. Agenda 21.
14. Carta da Terra.
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15. Gesto e Auditoria Ambiental

AGENTE DE FISCALIZAO AGROPECURIA
1. Noes de elaborao de estudos e projetos; propriedades rurais, condies sociais do homem no campo.
2. Produo, administrao e planejamento agropecurio.
3. Noes gerais sobre paisagismo e plantas ornamentais.
4. Diferentes alternativas e mtodos de preparo do solo; demarcao, dimensionamento e abertura de cova.
5. Mecanizao do solo; Mquinas e implementos agrcolas.
6. Mtodos para coleta de amostras de solo e interpretao de resultados.
7. Correo de acidez do solo, adubos e adubao, controle qumico de ervas daninhas.
8. Identificao e controle convencional e biolgico de pragas e doenas.
9. Agricultura moderna; orgnica e agroecolgica.
10. Produo e manuteno de sementes, viveiro de mudas e pomares.
11. Planejamento e organizao de mtodos e tcnicas; de propagao vegetal.
12. Uso da gua no solo: noes de irrigao e drenagem.
13. Conservao ambiental.
AGENTE DE FISCALIZAO OBRAS
2. Controle de acesso a prdios e servios pblicos e particulares para Deficientes, Idosos, Gestantes e
Pessoas acompanhadas de crianas de colo (Leis Federais n. 10.048 de 08 de novembro de 2000 e n.
10.098 de 19 de dezembro de 2000; Decreto Federal n. 5.296 de 02 dezembro 2004).
3. Autorizaes e Licenas Urbansticas.
4. Alvar de Localizao.
5. Licena para Reforma e Reconstruo.
6. Licena para Demolies.
7. Controle sobre o uso e ordenamento do solo.
8. Sinalizao de vias e obras pblicas.
NVEL SUPERIOR
1. Anlise de texto: compreenso e interpretao, estrutura e vocabulrio.
2. Gneros e tipos de textos.
3. Coerncia e coeso textual.
3.1. Instrumentos de coeso textual.
3.2. Valor semntico e emprego de conectivos.
4. O sistema ortogrfico do portugus: emprego de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos.
4.1. Emprego dos sinais de pontuao.
5. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do
pronome indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo.
6. Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de palavras.
7. Flexo nominal de gnero e nmero.
8. Flexo verbal.
9. Valores da coordenao e da subordinao.
10. Sintaxe de concordncia.
11. Sintaxe de regncia.
11.1. Emprego do sinal indicativo da crase.
12. Sintaxe de colocao.
13. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e ambigidade.
Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia.
14. Estilstica: figuras sintticas, semnticas e fonolgicas.
15. Nveis de lngua e funes da linguagem.
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NOES DE MEIO AMBIENTE (COMUM A TODOS OS CARGOS)

2. Noes bsicas de legislao ambiental: Federal e Estadual.
3. Poltica Nacional de Meio Ambiente.
4. Sistema Nacional de Meio Ambiente.
5. Licenciamento Ambiental.
6. Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
7. Planejamento e gesto de recursos hdricos.
8. Poltica Nacional de Educao Ambiental.
9. Poltica de Meio Ambiente do Estado do Par.
10. Lei de Crimes Ambientais.
11. Gesto e Auditoria Ambiental.
12. Fundamentos do desenvolvimento sustentvel.
13. Agenda 21.
14. Carta da Terra.
ATUALIDADES (EXCETO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR)
Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao,
segurana, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, responsabilidade
socioambiental e ecologia, e suas vinculaes histricas.
LEGISLAO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE PROFESSOR)
1. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA.
2. Constituio Federal, artigo 208 Captulo da Educao.
3. Lei de Diretrizes e Bases da Educao 9394/96. Ttulo I - Da Educao, Ttulo II - Dos Princpios e Fins da
Educao Nacional, Ttulo III - Do Direito Educao e do Dever de Educar, Ttulo IV - Da Organizao da
Educao Nacional; Ttulo V Captulo I - Da Composio dos Nveis Escolares, Ttulo V captulo II seo II
- Da Educao Infantil; Captulo V - Titulo VI - Dos Profissionais da Educao.
4. Resoluo CNE/CEB n 5, de 17/12/2009.
5. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil.
6. Lei n 13005/14 Plano Nacional de Educao e anexos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constituio. Conceito. Classificao. Aplicabilidade das Normas Constitucionais.
2. Poder Constituinte. Titularidade. Espcies.
3. Direitos e garantias fundamentais. Tutela constitucional das liberdades. Habeas Corpus. Habeas Data.
Mandado de Segurana. Mandado de Segurana Coletivo, Mandado de Injuno. Direito de Petio. Ao
Popular. Ao Civil Pblica.
4. Direitos Sociais. Conceito. Rol dos direitos sociais. Liberdade de associao profissional ou sindical. Direito
de greve.
5. Direitos Polticos. Privao dos direitos polticos. Suspenso. Partidos polticos.
6. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Do estado de defesa. Do estado de stio Foras
armadas. Segurana Pblica
7. Organizao poltico administrativa. EstadosMembros. Autonomia estadual. Regies metropolitanas.
Aglomeraes urbanas e micro regies. Municpios. Responsabilidade criminal e poltica do prefeito
municipal. Repartio de competncias. Repartio em matria administrativa. Repartio de matria
legislativa. Interveno. Interveno federal. Interveno Estadual em municpios.
8. Administrao Pblica. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Preceitos de observncia
obrigatria Administrao Pblica da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Teto salarial. Concurso
Pblico. Cumulao de vencimentos. Licitao. Improbidade Administrativa. Aposentadoria de Servidor
Pblico Civil. Estabilidade.
9. Organizao dos poderes e do Ministrio Pblico. Separao das funes estatais. Poder Legislativo.
Poder Executivo. Poder Judicirio. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. Defensoria Pblica.
10. Processo Legislativo. Espcies normativas. Lei Complementar. Medidas Provisrias. Leis Oramentrias.
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11. Controle de Constitucionalidade. Espcies. Ao Direta de Inconstitucionalidade genrica. Ao

Declaratria de Constitucionalidade. Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental.
12. Ordem Econmica e Financeira. Princpios Gerais da Atividade Econmica. Do Sistema Financeiro/
Nacional.
13. Seguridade Social. Parte Geral. Sade. Previdncia e Assistncia Social.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Atos administrativos. Conceito. Classificao. Elementos. Revogao e Anulao. Convalidao.
2. Organizao administrativa brasileira. Administrao direta e indireta.
3. Poderes administrativos. Vinculado. Discricionrio. Regulamentar. Hierrquico. Disciplinar. De Polcia.
4. Contratos Administrativos. Elementos. Caractersticas. Formalizao. Alterao. Espcies.
5. Licitao. Princpios. Dispensa e Inexigibilidade. Modalidades. Leis n 8.666/93 e 10.520/02.
6. Domnio Pblico. Bens Pblicos. Espcies. Caractersticas. Afetao e Desafetao. Imprescritibilidade e
Inalienabilidade.
7. Interveno do Estado na propriedade privada. Desapropriao. Tipos Constitucionais. Procedimento
expropriatrio.
8. Servios Pblicos. Delegao. Concesso e Permisso.
9. Agncia Reguladora. Agncia Executiva. Organizao Social. Organizao da Sociedade Civil de Interesse
Pblico.
10. Controle da Administrao Pblica. Administrativo. Legislativo. Judicirio. Controle Interno. Controle
Externo.
11. Responsabilidade Objetiva do Estado. Fundamentos. Teorias. Ao regressiva.
12. Servidores pblicos. Regimes jurdicos. Princpios constitucionais. Servidores da Administrao indireta.
DIREITO CIVIL
1. Da Lei. Vigncia, hierarquia, aplicao, integrao e interpretao. Revogao, derrogao e ab-rogao.
Eficcia espacial e temporal: retroatividade e irretroatividade da lei.
2. A Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Direito adquirido.
3. Das pessoas. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. Entes no personificados. Personalidade e capacidade
jurdicas. Desconsiderao da personalidade jurdica. Domiclio e residncia.
4. Dos fatos jurdicos. Negcio jurdico e atos jurdicos lcitos e ilcitos. Pressupostos de validade, prova,
defeitos e invalidade. Teoria das nulidades. Boa-f.
5. Dos bens. Classificao, Bem de famlia. Dos bens pblicos.
6. Do ato ilcito e sua reparao. Da responsabilidade civil. Dano material e moral e sua reparao. Abuso de
direito. Legtima defesa, exerccio regular de direito e estado de necessidade.
7. Prescrio e decadncia. Princpios gerais. Distines. Prazos. Interrupo e suspenso da prescrio.
Renncia. Ao regressiva. Decretao ex officio.
8. Do direito das obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Cesso de crditos.
Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Da mora. Da inexecuo das obrigaes Pagamento e
quitao. Lugar e tempo. Perdas e danos. Juros legais e convencionais.
9. Dos Contratos. Disposies Gerais. Conceito e funo. A liberdade de contratar. O contrato dirigido e o
contrato de adeso. O princpio da obrigatoriedade dos contratos. Extino dos contratos. Causas: o distrato,
resoluo, resilio e resciso unilateral e bilateral. Inexecuo voluntria. A fora maior. Garantias reais e
fidejussrias. Penhor.
Hipoteca. Contratos tpicos: compra e venda, troca, doao, locao de coisas, emprstimo, prestao de
servios, comodato, mtuo, depsito, seguro, fiana mandato, arrendamento mercantil (leasing) e alienao
fiduciria em garantia.
10. Dos atos unilaterais. Pagamento indevido e enriquecimento sem causa.
DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO
1. Contrato individual de trabalho. Modalidades. Contratos afins. Relao de trabalho. Elementos essenciais.
Prova do contrato. Obrigaes decorrentes do contrato. Nulidade do contrato. Alterao do contrato de
trabalho. Extino do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho.
2. O empregado. Empregado de confiana. Trabalhador autnomo. Trabalhador avulso. Trabalhador
eventual. Empregado scio. Diretor de sociedade annima. Empregado e locatrio. Trabalhadores excludos
da proteo legal. Relao de trabalho com o Estado. O Empregador. Empresa e estabelecimento. Entidade
sem fins lucrativos e profissionais. O poder disciplinar do empregador. Regulamento interno da empresa.
Consrcio econmico-financeiro. Sucesso de empregadores. Terceirizao Trabalhista
3. Durao do trabalho. Horrio e jornada de trabalho. Durao semanal do trabalho. Empregados excludos
do regime legal de durao do trabalho. Perodos de descanso: descanso semanal remunerado e frias.
Regime especial de trabalho dos bancrios.
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4. Remunerao e salrio. Composio do salrio. Comisses. Gratificao de Natal. Abonos. Dirias.

Salrioutilidade. Pagamento do salrio e mora salarial. Equiparao salarial e proteo do salrio.
5. Estabilidade. Reintegrao. Falta grave. Inqurito judicial. Empregados excludos da garantia da
estabilidade. Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
6. A Administrao Pblica e o direito do trabalho. O Estado como empregador. Autarquias. Empresas
pblicas. Sociedades de economia mista e fundaes. Competncia da Justia do Trabalho: Emenda
Constitucional n45/2004.
7. Dano Moral e Material na relao laboral.
8. Conveno coletiva. Conceito e natureza. A conveno coletiva no direito brasileiro. Contedo e efeitos das
convenes coletivas. Extino das convenes.
9. A greve no Direito Brasileiro.
10. Processo coletivo do trabalho. Dissdios coletivos. Classificao. Natureza jurdica de sentena normativa.
Eficcia normativa da sentena nos dissdios coletivos.
11. Processo individual do trabalho. Atos, termos e prazos processuais. As partes no processo individual do
trabalho. O preposto. Excees. Nulidades. Recursos. Execuo. Prescrio.
12. Da ao de consignao em pagamento na Justia do Trabalho.
13. Tutela Antecipada e Tutela Cautelar no processo do trabalho.
14. Audincia. Defesa direta e indireta. Revelia. Contestao. Reconveno.
15. Provas no Processo do Trabalho.
16. Ao Rescisria e Mandado de Segurana no Processo do Trabalho.
17. Ao Civil Pblica.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL:
1. Jurisdio e competncia: Formas. Limites da jurisdio civil. Modificaes da competncia.
2. Ao: Conceito. Ao. Pretenso. Condies da ao.
3. Processo: Processo e procedimento. Formao. Extino e suspenso do processo. Pressupostos
processuais.
4. Sujeitos da relao processual: Partes. Litisconsrcio. Capacidade de ser parte e de estar em juzo.
5 Pedido: Petio inicial requisitos e vcios. Pedidos: determinado, genrico e alternativo; cumulao de
pedidos; interpretao e alterao do pedido.
6. Resposta do ru: Contestao. Exceo. Objeo. Carncia de ao. Litispendncia, conexo e
continncia de causa.
7. Excees processuais: Incompetncia. Reconveno. Revelia.
8. Execuo: Regras gerais. Provisria e definitiva. Embargos do devedor.
9. Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena. Julgamento extra, ultra e citra petitum. Conceitos e
limites da coisa julgada. Precluso. Coisa julgada. Eficcia preclusiva.
10. Recurso em geral: Conceito. Pressupostos. Efeitos.
DIREITO TRIBUTRIO
1. Sistema Constitucional Tributrio. Princpios Constitucionais Tributrios. Limitaes ao poder de tributar.
Competncia e Capacidade Tributria.
2. Obrigao Tributria. Conceito. Sujeio ativo e passivo. Solidariedade.
3. Responsabilidade Tributria. Sujeio passiva indireta. Responsabilidade por solidariedade, sucesso e de
terceiros.
4. Crdito Tributrio. Constituio. Lanamento: conceito, natureza jurdica, privilgios e garantias.
5. Suspenso do Crdito Tributrio.
6. Extino e excluso do crdito tributrio.
7. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio.
8. Dvida Ativa.
9. Administrao tributria. Poderes das autoridades fiscais. Procedimento de fiscalizao. Sigilo fiscal.
10. Infraes tributrias e sanes: sanes criminais e administrativas. A figura do infrator no CTN.
DIREITO MUNICIPAL:
1. O Municpio brasileiro na organizao nacional: Conceito. Governo. Autonomia poltica, administrativa e
financeira.
2. Status constitucional.
3. Organizao do Municpio: A Lei Orgnica.
4. Poder Legislativo Municipal: Estatuto dos Vereadores. Subsdios (fixao e limites). Incompatibilidades.
Competncias da Cmara Municipal e suas funes. O Processo Legislativo Municipal.
5. Poder Executivo: Elegibilidade. Inelegibilidade. Incompatibilidades. Atribuies e prerrogativas do Prefeito e
Vice-Prefeito.
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6. Competncias Municipais: Competncia exclusiva e suplementar. Competncia material comum.

7. O interesse local.
8. Bens Pblicos Municipais: Espcies. Aquisio. Administrao. Alienao.
9. Finanas Municipais: Receitas. Rendas. Preos pblicos. Tributos municipais. Partilha de receita tributria.
Vinculao de receita e aplicao em sade e educao (Art.167 da CF).
10. Servios Pblicos Municipais.
11. Poder de Polcia.
12. Controle Interno e Externo da Administrao.
13. Tribunal de Contas: Fiscalizao financeira, oramentria, patrimonial e operacional.
14. Interveno do Estado no Municpio.
15. Responsabilidade de Prefeitos e Vereadores.
16. Decreto Lei n 201/67.
17. Lei de Improbidade
18. Lei complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
DIREITO AMBIENTAL
A proteo do meio ambiente na Constituio Federal e na Constituio do Estado do Par. Disposies
gerais. Competncia em matria ambiental. Funo social da propriedade. Da ordem econmica.
Desenvolvimento sustentvel. Princpios gerais de Direito Ambiental; Bens ambientais. Poltica Nacional do
Meio Ambiente: Princpios. Objetivos. Instrumentos: padres de qualidade, zoneamento ambiental. Avaliao
de impacto ambiental. Licenciamento ambiental. Reviso de atividades efetiva ou potencialmente poluidoras e
criao de espaos territoriais especialmente protegidos. Competncias. Sistema Nacional do Meio Ambiente
SISNAMA: Estrutura, composio e competncias. Conselho Nacional do Meio Ambiente CONAMA.
Sistema Estadual de proteo ambiental. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza
SNUC: objetivos. Estrutura. Composio. Criao. Implantao e gesto de unidades de conservao.
Categorias de unidades de conservao. Populaes tradicionais. Compensao ambiental. Cdigo Florestal
e respectiva regulamentao: Princpios gerais. reas de preservao permanente. Reserva legal. Poltica
Nacional de Recursos Hdricos e Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos: objetivos,
diretrizes gerais, competncias, comits de bacia hidrogrfica e cobrana pelo uso da gua. Saneamento
bsico. Parcelamento do solo urbano e a proteo do meio ambiente. Responsabilidade pelo dano ambiental:
Responsabilidade administrativa. Infraes e sanes administrativas ambientais. Responsabilidade civil.
Responsabilidade criminal. Termo de ajustamento de conduta ambiental: no mbito administrativo e judicial.
Proteo do meio ambiente em juzo: Mandado de segurana.
AUDITOR FISCAL
1. Contabilidade Geral ou Financeira e Princpios Contbeis, Leis 6.404/76, 11.638/07 e 11.941/09. NBCT
19.41 aplicadas as Pequenas e Mdias Empresas.
2. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Noes de Administrao Oramentria e Financeira, Receita e
Despesa Pblica, Patrimnio Pblico e suas variaes, Subsistemas de contas, Plano de Contas da
Administrao Pblica, Registros Contbeis de Operaes Tpicas, Tabelas de Eventos, Demonstraes
Contbeis, Demonstraes Contbeis Previstas nas NBCASP.
3. Auditoria: Interna e externa funes e diferenas, Controle de qualidade no exerccio da Auditoria, Origem,
Evoluo e Desenvolvimento da Auditoria. Normas de Auditoria, Testes de Auditoria, evidncia de auditoria,
auditoria na administrao pblica, Controle Interno, Controle interno na administrao pblica, Papis de
Trabalho, Planejamento da Auditoria, Programas de Auditoria para Contas do Ativo, Passivo, Patrimnio
Lquido, contas de Resultado. Verificao Complementar, eventos subsequentes e reviso final.
4. Cdigo Tributrio do Municpio de Moju dos Campos.
ASSISTENTE SOCIAL
1. Fundamentao Histrica, Terica e Metodolgica do Servio Social e suas diferentes matrizes e a
Questo Social no contexto brasileiro contemporneo.
2. Planejamento em Servio Social: Planejamento estratgico e projetos de interveno social.
3. Pesquisa e a produo de conhecimento no Servio Social, Pesquisa Social, debates e aspectos
metodolgicos.
4. Instrumental Tcnico-operativo do Servio Social, instrumentalidade e mediao como instrumento de
interveno.
5. tica em Servio Social: discusses, legislao e Projeto tico-Poltico do Servio Social.
6. Fundamentos das relaes sociais no mbito das instituies.
7. Polticas Sociais e Direitos Sociais.
45
8. Espao Pblico, Cidadania e Terceiro Setor.

9. O estudo social em percias, laudos e pareceres tcnicos.
10. Movimentos Sociais, Populares e Comunitrio.
11. O desenvolvimento de comunidade como estratgia de interveno.
12. Legislao atualizada e discusses pertinentes ao trabalho profissional do Assistente Social: Estatuto da
Criana e do Adolescente (ECA), Estatuto do Idoso, Estatuto da Cidade, Lei Maria da Penha, Direito das
Pessoas Portadoras de Deficincia, Sistema nico de Sade (SUS), Lei Orgnica da Assistncia Social
(LOAS), Tratamento Fora do Domicilio (TFD), Seguridade Social; Assistncia, Sade e Previdncia Social.
CONTADOR
1. Contabilidade Geral: 1.1. Princpios de Contabilidade (Resolues CFC 750/1993 e 1.282/2010); 1.2. Plano
de Contas; 1.3. Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis; 1.4. Ativo no circulante; 1.5.
Passivos Exigveis; 1.6. Constituio de Provises; 1.7. Operaes com mercadorias; 1.8. Patrimnio Lquido;
1.9. Anlise Econmico-Financeira das Demonstraes Contbeis; 1.10. Operaes Financeiras:
Emprstimos, Financiamentos e Desconto de Duplicatas.
2. Oramento Pblico: 2.1. Princpios Oramentrios; 2.2. Ciclo, Etapas e Fases do Oramento; 2.3. Crditos
Adicionais; 2.4. Descentralizao de Crditos Oramentrios e Financeiros; 2.5. Execuo Oramentria e
Financeira.
3. Contabilidade Pblica: 3.1. Lei 4.320/64 e legislao complementar, Escriturao de Operaes Tpicas
nos sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; 3.2. Receita Pblica: Classificaes,
Estgios, Fontes, Dvida Ativa, Receita Corrente Lquida. 3.3. Despesa Pblica: Classificaes, Estgios,
Tipos de Empenho, Suprimentos de Fundos e Adiantamentos, Restos a Pagar, Despesas de Exerccios
Anteriores, Dvida Flutuante e Dvida Fundada; 3.4. Plano de Contas na Administrao Pblica: Sistema
Integrado de Administrao Financeira para os Estados e Municpios (SIAFEM); 3.5. Balanos Pblicos:
Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e a Demonstrao das Variaes
Patrimoniais; 3.6. Licitao: Lei 8.666/93 e legislao complementar: Modalidades, tipos, casos de dispensa e
inexigibilidade, fases, prego (lei 10.520/02) e convnios; 3.7. Processo de Levantamento e Prestao de
Contas: Legislao pertinente, processo de contas, tomada e prestao de contas; 3.8. Lei Complementar
101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Planejamento, Receita Pblica, Despesa Pblica, Dvida e
Endividamento, Gesto Patrimonial e Transferncia, Controle e Fiscalizao.
4. Contabilidade Tributria: 4.1. Impostos e Contribuies Retidos na Fonte: Imposto sobre Servios de
qualquer natureza, Imposto de Renda Pessoa Jurdica, Contribuio Social sobre o Lucro Lquido,
PIS/PASEP E COFINS, Imposto de Renda Pessoa Fsica; 4.2. Impostos e Contribuies sobre Folha de
Pagamento; 4.3. Crditos Tributrios e Tributos Diretos e Indiretos.
5. Auditoria e Controle Interno: 5.1. Auditoria: planejamento da auditoria, documentao, evidncias,
relatrios. 5.2. Auditoria Governamental: finalidade, tipos e formas. 5.3. Controle Interno: natureza e
caractersticas, componentes.
COORDENADOR PEDAGGICO
1. Legislao: Constituio Federal E Estadual; LDB, Parmetros Curriculares Nacionais, Decreto 6094/07
FNDE/MEC; Resoluo 47/07 FNDE/MEC; Resoluo 029 MEC/FNDE; Lei 10.639/2003; Lei 10.172/01,
Plano Nacional de Educao em Direitos Humanos,Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto da
Igualdade Racial, PDE, PAR.
2. Educao como direito humano fundamental.
3. Fundamentos histricos, filosficos e sociolgicos da Educao Bsica brasileira.
4. Educao e fundamentos bio-psquico-social do desenvolvimento humano.
5. Poltica e Organizao da Educao Bsica no Brasil a partir da LDB Lei 9394/96.
6. Currculo escolar da educao bsica.
7. Organizao e Poltica de Financiamento da Educao Bsica no
Brasil.
8. Currculo Escolar e Cultura: tendncias atuais.
9. Conhecimento e Interdisciplinaridade.
10. A construo e o processo Coletivo de Planejamento, acompanhamento e Avaliao do Projeto PolticoPedaggico da Escola.
11. Gesto Democrtica da Educao Bsica: Planejamento, acompanhamento e avaliao do sistema
educacional.
12. Bullyng.
13. O sistema Nacional de Avaliao e Avaliao Nacional da Educao Bsica, Provinha Brasil.
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ENFERMEIRO
Conhecimentos Bsicos: Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e sua
Regulamentao; Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; Bases Tericas da
Assistncia de Enfermagem: Teorias de Enfermagem; Processo de enfermagem/sistematizao da
assistncia de enfermagem (SAE); Diagnsticos de Enfermagem (NANDA). Desequilbrio hidroeletroltico.
Tcnicas bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das mos, oxigenioterapia, higiene intima, higiene oral,
bandagem, curativo limpo e contaminado, sondagens, nebulizao, conteno, sinais vitais, retirada de ponto.
Administrao de medicamentos. Polticas de Sade. Vigilncia em Sade. SUS e Programas Ministeriais:
Ateno Domiciliar. Acolhimento Demanda Espontnea. Sade na Escola. Programa Nacional de Ateno
Bsica. Controle dos Cnceres do Colo do tero e de mama. PNI. Hansenase, Tuberculose, Hipertenso,
Diabetes, DSTs/AIDS, Pr-natal baixo risco, Planejamento Familiar. Ateno a Sade da Mulher. Ateno a
Sade da Criana. Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso. Tratamento de feridas. Primeiros
Socorros. Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas e parasitrias. Doenas endmicas.
Indicadores Bsicos de Sade. Cuidados com o paciente portador de patologias das vias respiratrias;
Enfermagem em urgncia e emergncia: Controle do choque hipovolmico; envenenamento; ferimentos;
hipotermia e hipertermia; medidas de ressuscitao em emergncia; prioridades e princpios do tratamento de
emergncia; controle de hemorragia. Assistncia de Enfermagem ao adulto e idoso em situaes de clnica
mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais, neurolgicos, gastrintestinais e oncohematolgicos. biossegurana em servios de sade: segurana e conforto do cliente. Planejamento,
execuo e avaliao da assistncia de enfermagem..
ENGENHEIRO AGRNOMO
Agricultura e pecuria.
1.1. Fruticultura (fundamentos e prticas) com nfase nas culturas regional e local.
1.2. Olericultura com nfase em agricultura orgnica.
1.3. Reflorestamento.
1.4. Praas e jardins de regies urbanas.
1.5. Legislao agro-industrial.
1.6. Apicultura e avicultura.
1.7. Gado leiteiro.
1.8. Suinocultura.
1.9. Piscicultura.
Bovinocultura e Bubalinocultura
2. Princpios bsicos de agroecologia.
2.1. Definio e conceito de agroecologia.
2.2. Princpios de agroecologia.
2.3. Transio agroecologia.
2.4. Sustentabilidade.
2.5. Plantas recuperadoras do solo.
2.6. Sucesso vegetal.
2.7. Ciclagem de nutrientes.
2.8. Rotao de Culturas.
2.9. Sistemas agroflorestais.
3. Desenvolvimento rural.
3.1. Desenvolvimento rural sustentvel.
3.2. Desenvolvimento local.
3.3. Desenvolvimento econmico.
3.4. Modernizao agrcola.
3.5. Revoluo verde.
3.6. Ecossistema e agroecossistema.
3.7. Enfoque sistmico.
3.8. Participao popular.
3.9. Polticas pblicas.
4. Agronegcio, Arranjos produtivos locais e cadeias produtivas.
5. Construes e instalaes rurais.
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ENGENHEIRO CIVIL
1. Conceitos Fundamentais de Projeto Arquitetnico e de Desenho Urbano;
2. Fundamentos de Estruturas: tipos de cargas e apoios; esforos externos e internos em elementos
estruturais; equilbrio de estruturas isostticas; tenses e deformaes normais e tangenciais;
3. Sistemas Estruturais para Edifcios: aspectos gerais relacionados ao projeto, anlise e execuo de
sistemas em concreto, ao e madeira;
4. Materiais e componentes de edificaes: paredes e revestimentos; coberturas; instalaes prediais
eltricas, lgica, telefonia, ar-condicionado, hidrulicas e especiais; estruturas (concreto, metlica, madeira
etc.); fundaes; esquadrias, ferragens; impermeabilizao;
5. Oramento de obras: identificao e quantificao de servios; especificao e composio de custos, BDI
e encargos sociais;
6. Gerenciamento de obras: planejamento e controle fsico-financeiro; projeto do canteiro de obras; controle
de materiais; dimensionamento de equipamentos; fiscalizao de obras;
7. Instalaes eltricas, telefonia e lgica;
8. Instalaes hidro sanitrias, de gs e de combate a incndio;
9. Saneamento Ambiental: sistemas de abastecimento de gua e de esgoto sanitrio; tratamento e disposio
de resduos slidos; sistemas de drenagem urbana;
10. Manuteno predial;
11. Pavimentao, Topografia e Terraplenagem;
12. Procedimentos licitatrios e de fiscalizaes de contratos;
13. Racionalizao e industrializao da construo civil;
14. Patologia de edificaes: diagnstico, recuperao e reforo;
15. Segurana na construo civil;
16. Geologia e geotcnica para engenheiros: sondagem, classificao e caractersticas dos solos, tcnicas de
conteno;
17. Fundaes;
18. Engenharia Legal: legislao referente ao exerccio profissional; responsabilidade civil e criminal em obras
de engenharia;
19. tica na engenharia;
20. Engenharia de Avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao.
ENGENHEIRO FLORESTAL
1. Sementes, produo de mudas e viveiros florestais.
2. Ecologia florestal, processos qumicos, fsicos e biolgicos do solo, classificao do solo e relao sologua-planta.
3. Stios florestais.
4. Nutrio florestal.
5. Controle ambiental.
6. Biomas, formaes florestais e ciclagem biogeoqumica em ecossistemas florestais, implantao de
povoamentos florestais, controle de pragas, doenas e incndios florestais.
7. Medies florestais, volumetria, crescimento florestal, mtodos de anlise de crescimento de rvores e
inventrio florestal.
8. Colheita florestal, mtodos manuais e mecanizados de colheita, mquinas e equipamentos.
9. Custos e rendimentos.
10. Recuperao de reas degradadas.
11. Manejo de bacias hidrogrficas.
12. Manejo florestal.
13. Tecnologia da madeira, desdobro, beneficiamento e preservao da madeira.
14. Cdigo Florestal Federal, Cdigo Florestal Estadual.
15. Legislao Ambiental e Resolues do Conama.
16. Sistemas agroflorestais.
17. Identificao de rvores, fitossociologia, fitogeografia e sucesso ecolgica.
FARMACUTICO/BIOQUMICO
1. Coleta de material biolgico: procedimentos, anticoagulantes, transporte e conservao de amostras
biolgicas;
2. Diagnstico laboratorial da funo heptica, funo renal, dislipidemias, infarto agudo do miocrdio e
diabetes mellitus;
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3. Interpretao clnico-laboratorial do hemograma. Testes de coagulao. Distrbios eritrocitrios e

leucocitrios;
4. Exame parasitolgico das fezes;
5. Elementos anormais e sedimentoscopia urinria;
6. Exame microbiolgico de urina, fezes, LCR e secrees biolgicas. Teste de sensibilidade a
antimicrobianos. Diagnstico laboratorial de tuberculose, hansenase, hepatites virais e HIV;
7. Diagnstico laboratorial de malria, doena de Chagas e Leishmaniose;
8. Controle de qualidade em anlise clnicas;
9. Parmetros para funcionamento do SUS.
10. Cdigo de tica da profisso farmacutica;
11. Formas farmacuticas e vias de administrao de medicamentos. Antiinflamatrios no esteroidais
(AINES), antidiabticos e antihipertensivos;
12. Boas prticas em farmcia e drogarias. Dispensao de medicamentos sujeitos a controle especial.
MDICO
1. Doenas infecciosas: SIDA, Dengue, Leptospirose, Tuberculose, Hansenase, Malria, Parasitoses
intestinais, Doenas sexualmente transmissveis, Toxoplasmose, Meningite.
2. Anemias.
3. Cnceres de pulmo, mama, clon e reto, estmago, pncreas, fgado, prstata, rim e tireide.
4. Hepatites virais.
5. Insufucincia heptica crnica.
6. Diarrias agudas e crnicas.
7. Doenas ppticas
8. Pancreatite aguda e crnica.
9. Insuficincia cardaca congestiva.
10. Cardiopatias isqumicas.
11. Acidente vascular cerebral.
12. Hipertenso arterial.
13. Choque e reanimao crdio-respiratria.
14. Diabetes mellitus.
15. Doenas da tireide.
16. Dislipidemias.
17. Insuficincia renal.
18. Glomerulopatias.
19. Infeco do trato urinrio.
20. Infeces respiratrias.
21. Asma.
22. DPOC.
23. Tromboembolismo pulmonar.
24. Cor pulmonale.
25. Colagenoses: Artrite reumatide, Esclerose sistmica progressiva, Febre reumtica, Lpus eritematoso
disseminado, Dermatopolimiosite.
26. Depresso e Sndrome do pnico.
27. Diagnstico diferencial dos distrbios da conscincia.
28. Intoxicao exgena.
29. Antimicrobianos.
30. tica e Biotica.
NUTRICIONISTA
1. Conceito de alimentao e nutrio.
2. Grupos de alimentos.
3. Leis da alimentao.
4. Princpios nutritivos: conceito, classificao, biodisponibilidade, funes, digesto, absoro, metabolismo e
fontes alimentares.
5. Bases para uma boa alimentao.
6. Ingesto recomendada de energia e nutrientes.
7. Clculo das necessidades calricas do indivduo normal.
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8. Recomendao da distribuio energtica nas necessidades energticas totais, parmetros de avaliao

da qualidade nutricional das dietas, contribuio em energia das protenas totalmente utilizveis: NDpCal (%);
coeficiente g/cal, clculo da relao nitrognio/kcal, converses e equivalncias de medidas.
9. Nutrio nos ciclos da vida: na gestao e lactao, do recm-nascido, da criana, do adolescente, jovens
e do idoso.
10. Aleitamento materno e alimentao complementar
11. Avaliao do estado nutricional nos diferentes ciclos da vida do indivduo sadio e enfermo: Indicadores
antropomtricos, bioqumicos, dietticos e clnicos.
12. Educao alimentar e nutricional.
13. Dietoterapia e patologia da nutrio.
14. Aconselhamento nutricional.
15. Terapia nutricional enteral e parenteral.
16. Modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares.
17. Interao droga x nutriente.
18. Tcnica Diettica: conceito, classificao e composio qumica. Caractersticas fsico qumicas, seleo,
aquisio, armazenamento, conservao, indicadores no preparo de alimentos, pr-preparo, preparo e
distribuio dos alimentos.
19. Alimentos funcionais.
20. Administrao em servios de alimentao: Tipos de servio e contrato. Programa de Alimentao do
Trabalhador. Organograma. Planejamento fsico funcional em UAN. Gesto de pessoas em UAN. Custos;
Cardpios: planejamento, organizao, execuo de cardpio e procedimentos desde compras, recepo,
estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, mtodos de
conservao.
21. Controle de qualidade e avaliao dos servios de alimentao: Anlise de Perigos e Pontos Crticos de
Controle (APPCC); Boas Prticas de Fabricao e manipulao de alimentos - legislao pertinentes a
servios de nutrio; Avaliao da qualidade nutricional e sensorial; Programas de qualidade e mtodos para
avaliao.
22. Higiene dos alimentos: legislao bsica aplicvel, higiene pessoal, de ambiente e equipamentos e
utenslios, doenas veiculadas pelos alimentos, epidemiologias das doenas veiculadas pelos alimentos,
detergentes e sanificantes.
23. Microbiologia dos alimentos.
24. Nutrio e Sade Pblica: Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio, epidemiologia das doenas
carncias, anemia ferropriva, hipovitaminose A, bcio endmico.
25. Vigilncia nutricional.
26. Epidemiologia: bases conceituais; indicadores de sade; vigilncia epidemiolgica; transio demogrfica,
fatores determinantes do processo sade-doena e epidemiolgica, epidemiologia das doenas nutricionais e
desnutrio protico-calrica.
27. Diagnstico do estado nutricional de populaes.
28. Programa Nacional de Alimentao Escolar (PNAE): diretrizes operacionais, controle de qualidade e
planejamento de cardpios.
29. Caracterstica do mtodo cientfico.
30. Legislao do Sistema nico de Sade-SUS.
ODONTLOGO
1. Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de diagnstico.
2. Crie dentria: patologia, diagnstico, preveno; fluorterapia e toxicologia.
3. Polpa dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica.
4. Tratamento conservador da Polpa.
5. Estomatologia: gengivites, estomatites, etiopatogenia, diagnstico.
6. Dentisteria: preparo da cavidade, materiais de proteo e de restaurao.
7. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes, medicao de emergncia.
8. Extrao dentria, simples, complicaes.
9. Procedimentos cirrgicos: pr e ps-operatrio; pequena e mdia cirurgia, suturas, acidentes operatrios.
10. Procedimentos endodnticos: polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturao do conduto radicular.
11. Procedimentos periodnticos.
12. Sndrome focal: infeco focal, foco de infeco.
13. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local, orientao profissional.
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14. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia.

15. Cirurgia Buco-Maxilo-Facial: procedimentos de urgncia.
16. Radiologia oral.
17. Teraputica: definio, mtodos, agentes medicamentosos.
18. Odontologia em Sade Coletiva: Nveis de preveno e aplicao; Principais problemas de sade bucal
em sade pblica; Epidemiologia da crie dentria: indicadores e sua utilizao (CPOD, ceo-d, CPO-S, ceo-s
etc.); Epidemiologia do cncer bucal; sistemas de preveno em sade bucal coletiva; Sistemas de trabalho;
Sistemas de atendimento; Educao em sade bucal coletiva; Recursos humanos em sade bucal coletiva.
19. Fluoretao das guas de abastecimento pblico: benefcios; controle; Fluoretos: ao sistmica e ao
tpica; mtodos de aplicao; potencial de reduo de incidncia de crie; toxicidade; Amamentao natural x
artificial ou mista: influncias no desenvolvimento do sistema estomatogntico; Ms-ocluses e hbitos
perniciosos; Biosegurana: manuteno de cadeia assptica; esterilizao; destino de materiais infectantes.
20. Atendimento a Pacientes com Necessidades Especiais (PNE).
PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM CINCIAS NATURAIS/BIOLGICA
I. A Organizao Geral dos Seres Vivos. 1. Caractersticas gerais. 2. A classificao e a diversidade dos
organismos vrus, bactrias, protozorios e fungos. 3. As caractersticas e a diversidade de vegetais e
animais. 4. Fisiologia vegetal fotossntese, respirao, quimiossntese, transpirao, hormnios e
reproduo. 5. Os fundamentos da citologia e a diviso celular.
II. O Corpo Humano e os Sistemas Integradores. 1. Sistemas orgnicos de integrao interna nutrio,
respirao, circulao e excreo. 2. Sistemas orgnicos de integrao com o ambiente nervoso, endcrino,
reprodutor, msculo-esqueltico. 3. Os rgos sensoriais anatomia e fisiologia dos rgos dos sentidos.
III. As Bases da Gentica e da Evoluo Biolgica. 1. Os experimentos e a primeira lei de Mendel. 2.
Conceitos fundamentais da gentica e os princpios de probabilidade. 3. Dos fatores de Mendel
biotecnologia a engenharia gentica, manipulao do DNA, transgenia, terapia gnica, clonagem, o projeto
genoma humano e clulas-tronco. 4. Processos evolutivos as evidncias da evoluo. Ideias e teorias
evolucionistas. 5. Charles Darwin, a evoluo e o neodarwinismo.
IV. Os Fundamentos da Ecologia. 1. Conceitos fundamentais. 2. Componentes biticos e abiticos nos
ecossistemas. 3. Cadeia e teias alimentares e os nveis trficos. Ciclos biogeoqumicos. 4. Comunidades e
populaes relaes intra e interespecficas. 5. Ecossistemas terrestres e aquticos. Os biomas brasileiros.
6. A relao homem-natureza e o equilbrio ambiental: energia, gua e os recursos renovveis.
V. Sade e Sexualidade. 1. Reproduo humana, concepo, gravidez, parto e mtodos contraceptivos. 2.
Doenas sexualmente transmissveis. A AIDS e o HIV.
VI. A Matria e os Fenmenos Qumicos e Fsicos. 1. O tomo e os elementos qumicos. A Tabela Peridica.
2. As funes inorgnicas e as reaes qumicas. 3. A mecnica: referencial, espao, tempo e velocidade.
Cinemtica, dinmica e esttica. 4. A natureza e os princpios do magnetismo e o eletromagnetismo. 5. A luz,
os fenmenos luminosos e o olho humano. 6. Calor, temperatura e escalas termomtricas. O som e os
fenmenos sonoros.
PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM EDUCAO FSICA
1. Atividades fsica/Movimento Humano: Performance (desempenho e condicionamento humano).
2. Sade e Qualidade de Vida.
3. Aspectos do desenvolvimento humano: Motor (cognitivo, afetivo e social).
4. Cultura Corporal (jogos, lutas, danas, ginstica, esporte, recreao e lazer).
5. Abordagens da Educao Fsica Escolar.
6. Tendncias da Educao Fsica Escolar.
7. Educao Fsica e Sociedade.
8. Educao Fsica Inclusiva.
9. Atividades ritmicas e expressivas.
10. Educao Fsica no Processo Ensino-Aprendizagem.
11. A importncia da Educao fsica.
12. Metodologia.
13. Anatomia Humana: Aspectos gerais do corpo humano.
14. Primeiros Socorros no Esporte.
15. Princpios bsicos do treinamento Esportivo.
16. Perspectivas educacionais atravs do ldico.
17. Seleo de contedos.
18. Regras e regulamentos.
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PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM GEOGRAFIA

1. A Geografia como cincia: correntes e concepes do pensamento geogrfico.
2. Os conceitos geogrficos: espao geogrfico, paisagem, lugar, regio, territrio e redes.
3 A Geografia e a compreenso do cotidiano.
4. A representao cartogrfica no ensino de Geografia.
5. O ensino de Geografia e os Parmetros Curriculares Nacionais (PCNs).
6. A reestruturao do espao mundial: modos de produo, suas especificidades e repercusses na
organizao espacial.
7.Relao sociedade natureza: do meio natural ao meio tcnico-cientfico-informacional.
8. O espao agrrio mundial e brasileiro: dinmica da produo, formas de apropriao e suas repercusses
scio-espaciais.
9. O espao urbano industrial e a dinmica scio espacial mundial e brasileiro.
10. A apropriao da natureza pelas sociedades contemporneas e as implicaes na produo do espao
geogrfico.
11. A globalizao e a Nova Ordem do espao geogrfico mundial.
12. Os blocos internacionais de poder e as suas reas de influncia. A crise da zona do Euro.
13. O papel da China no atual contexto econmico asitico e mundial.
14. O Brasil como potncia regional e sua contextualizao no atual panorama econmico mundial.
15. O espao brasileiro: organizao e reorganizao histrica do territrio nacional.
16. Aspectos naturais do territrio brasileiro: aproveitamento econmico e impactos ambientais.
17. A dinmica demogrfica brasileira.
18. O espao agrrio brasileiro e as lutas pela posse da terra. Recentes mudanas fundirias.
19. Industrializao, urbanizao e a ( re) organizao do espao brasileiro.
20. A configurao das regies geoeconmicas: Amaznia, Nordeste e Centro Sul; integrao e
(re)organizao dos espaos regionais.
21. O espao paraense: a recente configurao geogrfica; ps dcada de 1960.
PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM HISTRIA
1. O tempo histrico, cultura e mentalidades: Lucien Febvre, Marc Bloch, Fernand Braudel, Georges Duby e
Jacques Le Goff.
2. Histria, cultura e trabalho: Carlo Ginzburg, Natalie Davis, Robert Darnton, Eric Hobsbawm e Edward
Thompson.
3. Ps-modernidade, representao e poder simblico: Pierre Bourdieu, Roger Chartier e Perry Anderson
4. Trabalho, cultura, mitologia e organizao do Estado na antiguidade Clssica.
5. A organizao poltica, social e religiosa dos povos pr-histricos e pr-colombianos: os primeiros homens
na frica, os Inca, Maia e Asteca.
6. As relaes de poder na sociedade medieval da Europa ocidental: a cavalaria, os clrigos e servos.
7. O Absolutismo na Europa moderna e a organizao do Imprio Ultramarino portugus e espanhol na
Amrica.
8. As relaes de trabalho, de poder e religiosas no Brasil colonial: a escravido negra e indgena, o
catolicismo e as devoes no Brasil colonial: as festas, os ritos e as irmandades catlicas como espaos de
luta e conflito tnico-religiosos.
9. A Amaznia colonial: formas de organizao do trabalho indgena e africano.
10. As revoltas indgenas e resistncia negra no Brasil: fugas e rebelies nos sculos XVIII e XIX.
11. A revoluo industrial no sculo XVIII.
12. Os processos revolucionrios europeus e americanos: o nascimento das democracias modernas.
13. Os movimentos sociais e o processo de construo da nacionalidade: Inconfidncia Mineira e Baiana.
14. O I Imprio Brasileiro e o perodo regencial: as lutas de independncia, a Cabanagem no Par.
15. O II Imprio Brasileiro: as questes nacionais de identidade e a Guerra do Paraguai no Brasil e na
Amaznia: histria e memria.
16. As correntes imigratrias e o processo de formao do mercado assalariado no Brasil no final do sculo
XIX e incio do XX.
17. Os abolicionismos e os republicanismos no Brasil.
18. A vida e o trabalho no seringal da Amaznia brasileira no final do sculo XIX e nas primeiras dcadas do
sculo XX.
19. Cultura, civilizao e modernizao das grandes cidades: os processos urbansticos na Amaznia e suas
contradies na virada do sculo XIX para o XX.
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20. Os movimentos sociais na Primeira Repblica: a Revolta da Vacina Canudos, Contestado.

21. A ideia de civilizao e o neocolonialismo na frica e na sia: o cenrio da Primeira Guerra Mundial.
22. As redescobertas do Brasil: os movimentos modernistas e a busca das razes nacionais entre 1920 e
1945.
23. A Revoluo de 30, o governo Vargas e as novas relaes de trabalho.
24. Nazismo, fascismo e integralismo: as formas de organizao do Estado e da ao pblica no perodo
entre guerras.
25. A II guerra mundial europeia: e a Batalha da Borracha, o Getulismo, o Baratismo no Par.
26. A cultura como instrumento disciplinarizador no governo Vargas e inaugurao de uma releitura do
nacionalismo, 1930-1954.
27. A Guerra Fria: as revolues na China, em Cuba, Vietn e Angola.
28. Teorias desenvolvimentistas: o governo militar, a integrao nacional e os grandes projetos na Amaznia.
29. Os movimentos sociais e o processo de redemocratizao poltica, da anistia e de mobilizao social nos
anos de 1970 e 1980.
30. A cultura como campo de luta e interpretao social entre os anos 50e 90: a bossa nova, o tropicalismo, o
cinema novo, o rock nacional e manifestaes culturais contra a discriminao (mulheres e afrodescendentes).
31. A desestruturao da poltica e economia no bloco socialista e a criao de uma nova ordem mundial: a
globalizao e a nova conjuntura social.
32. Os movimentos sociais contemporneos no Brasil: as lutas pela terra, por moradias e pela preservao do
meio ambiente.
33. As representaes da Amaznia no mundo contemporneo: do esteretipo da natureza despovoada ao
de um territrio patrimnio da humanidade.
34. Os direitos humanos e a igualdade social no Brasil contemporneo, suas lutas e conquistas legais:
Estatuto do idoso, Estatuto da criana e do adolescente, lei Maria da Penha e as leis contra preconceitos
tnicos (afrodescendentes e povos indgenas).
PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM INGLS
1. Nomes: plural e o caso genitivo.
2. A expresso de tempo: tempos verbais, verbos modais e vozes verbais.
3. A qualificao: adjetivos, graus de comparao.
4. Advrbios e expresses adverbiais.
5. A coeso referencial: artigos, pronomes, numerais, expresses nominais definidas, sinnimos.
6. A coeso sequencial: conjunes.
7. Prefixos, sufixos flexionais e sufixos derivacionais.
8. Enunciados interrogativos, negativos e afirmativos.
9. Classificao funcional das formas lingusticas (sujeito, predicado, predicativo do sujeito, objeto direto,
objeto indireto, predicativo do objeto, complemento nominal e complemento do adjetivo).
10. Oraes subordinadas, coordenadas e condicionais.
11. A citao: discurso direto e indireto.
12. Semntica das palavras/expresses em textos.
PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM EDUCAO ARTSTICA
1. Histrico do Ensino de Arte no Brasil.
2. Fundamentos e tendncias pedaggicas do Ensino de Arte no Brasil.
3. Os Parmetros Curriculares Nacionais e o Ensino de Arte.
4. Procedimentos pedaggicos em Arte: contedos, mtodos e avaliao.
5. Expressividade e representao da arte infantil e do adolescente.
6. Principais manifestaes artsticas, caractersticas das tendncias e artistas representantes.
7. A Arte no Brasil: do perodo colonial contemporaneidade.
8. Elementos de visualidade e suas relaes compositivas.
9. Tcnicas de expresso.
10. Linguagens artsticas, universal e regional (Artes Visuais, Teatro, Msica e Dana).
11. A Arte na Histria Universal: da pr-histria atualidade.
12. Arte, Comunicao e Cultura.
13. Arte Indgena brasileira.
14. Aspectos da cultura popular brasileira e paraense e as Manifestaes Populares.
15. Arte Popular Brasileira.
53
PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM LNGUA PORTUGUESA

1. Compreenso e interpretao de textos.
2. Concepes de lngua, linguagem e gramtica.
3. Modalidades oral e escrita da lngua.
4. Variao lingustica, norma culta e prtica pedaggica.
5. Noes de texto, coerncia e coeso.
6. Gneros discursivos e tipos textuais.
7. Parmetros Curriculares Nacionais: diretrizes metodolgicas para o ensino de Portugus.
8. Morfologia.
9. Sintaxe.
10. Semntica.
PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM MATEMTICA
1. Educao Matemtica: principais aspectos da Modelagem no ensino de Matemtica, da Etnomatemtica e
da Didtica da Matemtica. Recursos metodolgicos para o ensino de Matemtica: resoluo de problemas,
histria da matemtica, jogos matemticos e uso de tecnologias da informao no ensino de matemtica.
2. Situaes problema, envolvendo clculo de rea e volume de objetos geomtricos com suas respectivas
unidades de medida.
3. Situaes problema envolvendo relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo.
4. Operaes com conjuntos: unio, interseco, diferena; propriedades; problemas. Conjuntos Numricos:
Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais e Reais.
5. Situaes problema envolvendo equaes e inequaes do 1 e do 2 graus, funes do 1 e do 2 graus,
funes exponenciais e funes logartmicas.
6. Situaes problema, envolvendo Contagens, Combinatrias, Progresses Aritmticas e Progresses
Geomtricas.
7. Situaes problemas envolvendo a resoluo de sistemas lineares.
8. O uso de matemtica comercial e financeira em problemas vivenciados no ensino fundamental: razo,
proporo, regra de trs simples e composta, porcentagem, juros simples e juros compostos.
9. Tratamento da informao: anlise de grficos e tabelas, mdia aritmtica simples e mdia ponderada.
10. Raciocnio lgico, compatvel com o nvel de professor de matemtica.
PROFESSOR DE EDUCAO GERAL DE 1 AO 5 ANO
1. Legislao e Normas: LDB e suas atualizaes / Estatuto da Criana e do Adolescente /Constituio da
Repblica Federativa do Brasil.
2.Diretrizes Curriculares Nacionais (pareceres e resolues): Educao Bsica, Educao Infantil, Ensino
Fundamental, Educao Especial, Educao do Campo,EJA, Relaes tnico Raciais, Educao em Direitos
Humanos.
3. As teorias em Educao: Piaget/Vygotsky e Wallon.
4. Incluso Escolar: Poltica nacional de educao especial na perspectiva da educao inclusiva; Decreto
Federal n 7.611/2011 (Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d
outras providncias).
5. A gesto democrtica na escola.
6. O ldico na educao: a questo da afetividade, do jogo e da brincadeira.
PSICLOGO
1. Psicologia Organizacional: conceito; histrico; cultura e clima organizacional; reas de atuao; funo do
psiclogo nas organizaes; sade mental no trabalho.
2. Aprendizagem, emoes e afetos na organizao do trabalho: processos de aprendizagem e socializao
organizacional; processos emocionais e afetivos constituintes do vnculo com as organizaes e sua cultura.
3. Psicologia Social: conceito; objeto de estudo; psicologia social crtica; processos de interao social.
4. Psicologia da Sade: processo sade-doena; conceitos de sade; conceito de higiene mental e psicohigiene; medidas de promoo e preveno em sade; funo do psiclogo na rea de sade.
5. Psicopatologia: concepo de normal e patolgico; desenvolvimento da concepo de doena mental;
diagnstico das perturbaes mentais; papel do psiclogo na equipe multidisciplinar.
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6. Direitos Humanos e Cidadania: os novos cenrios em direitos humanos e cidadania; temas atuais em
direitos humanos no Par e na Amaznia;
7. Teorias e Tcnicas do Processo Grupal: conceitos principais em anlise institucional; contribuies das
teorias sistmicas ao trabalho grupal; anlise dos processos intergrupais; tcnicas de dinmicas de grupo.
8. Avaliao Psicolgica: conceito, princpios ticos na avaliao psicolgica; tipos de avaliao psicolgica;
documentos psicolgicos (declarao, atestado, parecer, laudo e relatrio).
9. Gesto de Pessoas: recrutamento; treinamento, avaliao de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
10. Psicodiagnstico: definio; histrico; etapas do processo diagnstico; diagnstico e prognstico;
aspectos ticos implicados no diagnstico.
11. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas: principais teorias da personalidade; psicanlise, comportamental,
gestalt, abordagem centrada na pessoa.
12. Cdigo de tica: atribuies e cdigo de tica do psiclogo organizacional e do trabalho e do psiclogo
hospitalar.
55

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ESTADO DO PAR

MUNICPIO DE MOJU DOS CAMPOS

3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

6.2.2. Todos os cargos de Nvel Superior, exceto os de Professores

6.2.2. Cargo de Nvel Mdio

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS

Doutorado na rea em que concorre

Mestrado na rea em que concorre

Especializao na rea em que concorre

Exerccio de atividade profissional na administrao pblica

0,35 por ano

Aprovao em concurso pblico na rea a que concorre

b) No caso de atividade realizada na administrao pblica (Servidor Pblico) apresentar

ANEXO I - TABELA DE CARGOS

Ensino mdio completo, curso

Ensino superior completo em

Ensino fundamental completo

Ensino mdio completo

Ensino mdio completo, curso

Ensino superior completo em

MAGISTRIO EDUCAO BSICA

CARGOS DE NVEL SUPERIOR / NVEL MDIO

Sntese das Atividades

articulao da escola com as famlias e a comunidade, executar outras

ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar

CARGOS DE NVEL SUPERIOR / NVEL MDIO

Sntese das Atividades

Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de

CARGOS DE NVEL SUPERIOR / NVEL MDIO

Sntese das Atividades

Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de

CARGOS DE NVEL SUPERIOR / NVEL MDIO

Sntese das Atividades

Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de

ATRIBUIES DOS CARGOS DO PLANO DE CARREIRA

Cargo: Auxiliar Operacional de Equipamentos Leves

Cargo: Auxiliar Operacional de Equipamentos Pesados

Cargo: Auxiliar Operacional de Mquinas

Cargo: Auxiliar deAtendimento

Cargo: Tcnico em Sade Bucal

Cargo: Tcnico em Laboratrio

Cargo: Agente de Fiscalizao Agropecurio

Cargo: Agente de Fiscalizao Guarda Municipal

Cargo: Tcnico de Nvel Superior Assistente Social

Cargo: Tcnico de Nvel Superior Psiclogo

Cargo: Tcnico de Nvel Superior Engenheiro Florestal

Cargo: Tcnico de Nvel Superior Engenheiro Agrnomo

Cargo: Tcnico de Nvel Superior Engenheiro Civil

Cargo: Tcnico de Nvel Superior Odontlogo

Cargo: Tcnico de Nvel Superior Advogado

ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS

INFORMTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS)

13. Preparao e acompanhamento de exames diagnstico.

15. Gesto e Auditoria Ambiental

NOES DE MEIO AMBIENTE (COMUM A TODOS OS CARGOS)

11. Controle de Constitucionalidade. Espcies. Ao Direta de Inconstitucionalidade genrica. Ao

4. Remunerao e salrio. Composio do salrio. Comisses. Gratificao de Natal. Abonos. Dirias.

6. Competncias Municipais: Competncia exclusiva e suplementar. Competncia material comum.

8. Espao Pblico, Cidadania e Terceiro Setor.

3. Interpretao clnico-laboratorial do hemograma. Testes de coagulao. Distrbios eritrocitrios e

8. Recomendao da distribuio energtica nas necessidades energticas totais, parmetros de avaliao

14. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia.

PROFESSOR COM LICENCIATURA PLENA EM GEOGRAFIA

20. Os movimentos sociais na Primeira Repblica: a Revolta da Vacina Canudos, Contestado.