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Presidente Rodrigues Alves (1902-1906)

Dr. Osvaldo Cruz

Senadora Kay Hutchison

Senador Tom Coburn

Os senadores Hutchison e Coburn


no os nicos cticos em relao
quilo que a cincia social tem a
oferecer.

Paul Lazarsfeld

i. Os indivduos com nvel de


instruo elevado apresentam mais
sintomas psiconeurticos que
aqueles cujo nvel de instruo
baixo.
ii. Os soldados originrios do Sul dos
Estados Unidos suportam melhor o
clima quente das ilhas do Pacfico
do que os soldados do Norte.

iii. Durante o servio militar, os


rurais mantm, geralmente, um
melhor moral no sentido de moral
das tropas que os citadinos.
iv. Os soldados americanos, na
Segunda Guerra Mundial,
mostravam-se mais impacientes por
serem repatriados enquanto se
combatia que aps a rendio alem.

um fato frequentemente comentado a


instabilidade mental do intelectual,
contrastante com a psicologia menos
sensvel do homem da rua.
Evidentemente, os habitantes do Sul esto
mais habituados ao calor

Bem vistas as coisas, esto efetivamente


habituados a uma vida mais dura.

No se pode estranhar que as pessoas no


tenham vontade de se deixar matar.

Quando toda resposta e seu oposto


parecem igualmente bvios, ento,
nas palavras de Lazarsfeld, algo
est errado com todo o argumento
da 'obviedade'

+-12%

+ de 95%

- Consequncias no previstas
- Planejamento e tomada de
decises
- Comportamento individual e
coletivo: pessoas

SENSO COMUM
Saber emprico que orienta nossas condutas diante as
diversas situaes do cotidiano.

SENSO COMUM
um saber acerca dos elementos da realidade em que
vivemos; um saber sobre os hbitos, os costumes, as
prticas, as tradies, as regras de conduta, enfim, sobre
tudo o que necessitamos para podermos orientar-nos no
nosso dia-a-dia.
Formas de tratamento das diferentes pessoas com as quais
nos relacionamos
Comportamento nos diferentes ambientes
Uso dos diferentes sistemas e objetos do cotidiano:
transporte, informao, aparelhos diversos
Crendices populares: leite com manga faz mal, gato preto
d azar, fazer o sinal da cruz quando passa em frente a Igreja

O exemplo clssico que aparece em todas as anlises que tentam explicar o que
senso comum fala sobre quando voc vai atravessar uma estrada cheia de carros em
movimento, e o faz sem precisar medir a distncia de um carro para voc, sem calcular
o movimento retilneo uniforme do veculo, sem calcular o movimento retilneo
uniformemente variado do veculo, sem calcular o atrito que o pneu do carro
desenvolve com o asfalto e sua influncia em seu deslocamento, sem compreender a
hidrulica envolvida no processo de frenagem do veculo caso voc se atire em sua
frente, sem calcular a velocidade do seu prprio andar e tempo necessrio para
atravessar a rua, tudo sem usar qualquer calculadora, em resumo, voc ignora essas
questes e mesmo assim consegue atravessar a rua com sucesso baseado apenas em
seus instintos.

SENSO COMUM
EMPRICO: deriva diretamente da
experincia
cotidiana,
no
necessitando de uma elaborao
racional dos dados recolhidos da
experincia

SUPERFICIAL: se contenta com


as aparncias das coisas

ACRTICO: um conhecimento
passivo que no reflete sobre si
mesmo

PRTICO E UTILITRIO: resolve


os problemas e d uma soluo
para as dvidas

AMETDICO: no possui um
conjunto de regras de construo
do saber

COLETIVO: partilhado pelos


membros de uma comunidade

SENSO COMUM = Intuio + Experincia


(social e sensorial) +
Sabedoria recebida
Essa combinao nos quais nos baseamos para gerar
explicaes de senso comum sobre o mundo social,
tambm disfaram alguns erros de raciocnio que so
to sistemticos e generalizados quanto os erros da
fsica do senso comum.

POR QUE ESTUDAR SOCIOLOGIA?


- Noo sobre o comportamento individual e
coletivo relativismo
s

- Ajuda prtica para avaliar cenrios e resultados de


aes e polticas planejamento
s

- Autoesclarecimento e autocompreenso

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


Perodo: Turma especial (2015/3)
Prof: Allan Ribeiro
Administrao: SSO006
Cincias Contbeis: SSO002

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


EMENTA
Fundamentos e histrico. Trabalho e fora de trabalho. Estratificao social. O indivduo e a organizao.
Organizao formal e informal. Processo de organizao do trabalho frente aos novos modelos de
gesto. Mudana organizacional. Cultura das organizaes. Ideologia. Autoridade e poder. Relaes
sindicais: evoluo histrica e conjuntura atual.

OBJETIVOS

Apresentar o surgimento da sociologia no contexto da modernidade e das


questes que esta evoca, como uma nova cincia para tratar do estudo das
dinmicas, conflitos, mudanas e desenvolvimentos sociais;
Dotar o estudante de capacidade analtica do mundo social por meio do
instrumental terico da sociologia, em especial as teorias de mile Durkheim, Karl
Marx e Max Weber;
Compreender o processo histrico e a dinmica social no interior das
organizaes burocrticas e o contexto em que elas se inserem, bem como as
questes em pauta na atualidade, buscando correlacionar essas questes com as
especificidades dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


ROTEIRO DE AULAS:
AULA 01. Apresentao geral e introduo a Sociologia
AULA 02 e 03. Teoria Sociolgica de mile Durkheim
AULA 04 e 05. Teoria Sociolgica de Karl Marx
AULA 06 e 07. Teoria Sociolgica de Max Weber
AULA 08. Reviso geral do contedo
AULA 09. Prova de conhecimentos sociolgicos
AULA 10. Modelos tericos da organizao
AULA 11. Processo social e controle nas organizaes 1 (seminrio 1 e 2)
AULA 12. Processo social e controle nas organizaes 2 (seminrio 3 e 4)
AULA 13. Grupos sociais e processo de admisso em grupos coesos (seminrio 5 e 6)
AULA 14. As organizaes formais e o ecossistema das organizaes (seminrio 7 e 8)
AULA 15. Prova de conhecimentos sociolgicos

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


AVALIAES:
01 prova escrita em dupla (primeira prova) 30 pontos
01 prova escrita individual (segunda prova) 30 pontos
Seminrio 40 pontos

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


SEMINRIO
# Texto base: SOCIOLOGIA APLICADA ADMINISTRAO
Cyro Bernardes e Reynaldo Marcondes 7 ed., 2009 Saraiva-SP
Cdigo na biblioteca: 302.35 B522s 7. ed. rev. 2009

# 8 Grupos de +- 8 pessoas/cada no mximo 3 apresentam


# Tempo de apresentao: mnimo de 30 e mximo de 40
# Critrios de avaliao:
Abordagem do tema (clareza e coerncia)
Postura dos apresentadores
Esttica da apresentao
Tempo de apresentao
# Questes de aplicao de cada captulo: dever ser entregue no
dia do seminrio
# Clculo da nota da atividade:
40% Nota do professor pela avaliao da apresentao
40% Nota da turma pela avaliao da apresentao
20% Nota do professor pela avaliao das questes de aplicao

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


SEMINRIO

GRUPO 01. O indivduo trabalha como foi socializado (cap .3)


GRUPO 02. A interao de metas grupais e o conflito (cap. 4)
GRUPO 03. Formas e processos do controle social (cap. 5)
GRUPO 04. Influncia pela comunicao e tipos de coordenadores (cap. 6)
GRUPO 05. Grupos sociais (cap. 8)
GRUPO 06. Processo de admisso em grupos coesos (cap. 10)
GRUPO 07. As organizaes formais (cap. 119)
GRUPO 08. O ecossistema das organizaes e a sociedade a que pertencem (cap. 14)

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


GRUPO 01
Alysson Alves de Souza
Izabel Pereira de Sousa
Maiara Teles
Claudia de Oliveira
Sheila Silva
Frederico Negreiros
Lidiene de Souza
Riane Pacheco

GRUPO 02
Andressa de Figueiredo
Jferson Luiz
Raquel Sena
Denize Nogueira
Valdeir Peixinho
Gracielle Lopes
Lucas Fernandes
Rita Ferreira

GRUPO 03
Carlos Rodrigues
Jos Jnior
Rzia Matos
Gisleide do Nascimento
Aiany Carvalho
Indira Colares
Lucas Figueiredo
Rosiane Morais

GRUPO 04
Cristiane Lopes
Joyce Guimares
Tales Esteves
Joicy Duarte
Aline da Silva
Isabela Martins
Lcia Pereira
Saulo Guedes

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES


GRUPO 05
Gabriel Ferreira
Karoliny de Souza
Heberson da Silva
Lorena Lafe
Ana de Souza
Isadora Rievers
Marlon Ferreira
Sofia Sousa

GRUPO 06
Gabrielle Batista
Laiara dos Santos
Izabela Sena
Marcio Junior
Ariane Santos
Jefferson Paulino
Nathan Chaves
Thain Coimbra

GRUPO 07
Geovane de Souza
Larissa Brito
Valfrido Santos
Mayck Schultz
Edwina Magalhes
Josiele Moreira
Poliana Soares
Vincius Ferraz

GRUPO 08
Glaucinia Ferreira
Lucas Rocha
Adriana de Souza
Natanny dos Santos
Fabrcia Rodrigues
Las Rocha
Queila de Paula
Weverton Mendes

PR-NOES E PRECONCEITOS
Sociologia uma atividade desnecessria
Defensor de bandidos
s dizer o que acha e pronto!
Sociologia ensinar o comunismo
Vai querer inculcar na gente a teoria de gnero. Sai pra
l, sou contra o aborto!
Isso serve pra qu? Pra encher lingia!
Vai dizer que reduzir a maioridade penal errado!

SOCIOLOGIA
A CINCIA o uso de mtodos sistemticos de
investigao emprica, anlise de dados,
pensamento terico e a avaliao de
argumentos. A SOCIOLOGIA uma atividade
cientfica, pois envolve mtodos sistemticos
de investigao emprica, a anlise de dados e
avaliao de teorias luz de evidncias e
argumentos lgicos.
Giddens

METODOLOGIA

TEORIA

1. DEFINIR O
PROBLEMA

2. REVISAR A
LITERATURA

3. FORMULAR
UMA HIPTESE

6. ANALISAR
OS DADOS

5. EXECUTAR A
PESQUISA

4. DELINEAR A
PESQUISA

7. RESULTADOS

8. PUBLICAR

CARACTERSTICAS GERAIS
O socilogo est interessado em olhar alm das metas de
aes humanas comumente aceitas ou socialmente definidas.
Pressupe uma certa conscincia de que os fatos humanos
possuem diferentes nveis de significado, alguns dos quais
ocultos conscincia da vida cotidiana. Pode at pressupor
uma certa dose de suspeita quanto maneira como os fatos
humanos so oficialmente interpretados pelas autoridades,
sejam em fatos de carter poltico, jurdico ou religioso. Tornase evidente que nem todas as circunstncias histricas so
igualmente favorveis para o desenvolvimento da
perspectiva sociolgica. GIDDENS

DESNATURALIZAO DA VIDA SOCIAL


DESENCANTAMENTO
NEUTRALIDADE AXIOLGICA

Ideia geral de progresso

Perodos histricos e tipos sociais

Filosofia da Histria
INTELECTUAL

Levantamentos sociais
Cincias Naturais
Reformas Sociais

Surgimento da
Sociologia

Superpopulaes urbanas, pobreza e revoltas

Mercado mundial, concorrncia

Revoluo Industrial
MATERIAL

Revoluo Francesa
Democracia, cidadania e direitos

Esprito social: burgus

1750

1850

1914

1960

Pr Histria da
Sociologia

Perodo Formativo
da Sociologia

Perodo da
Especializao

Perodo
Contemporneo

Montesquieu
Comte

Marx, Durkheim
e Weber

Parsons
Merton
Lazarsfeld

Diversidade de
abordagens e
teorias
sociolgicas

Enciclopdica
Evolucionista
Cincia positiva
Nova sociedade industrial
Ideolgica
Cientfica

Teoria central
Metodologia