MIRADA GERENCIAL AL

SISTEMA DE GESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO SG SST DECRETO 1443 DE 2014

Medelln, Ao 2015

1. FACILITADOR
APRENDIZAJE

ISABEL CRISTINA SOTO CASTAO

Consultora Empresarial
Docente Universitaria

ARL SURA

2. PROPSITO DEL ENCUENTRO

Discutir el contexto
empresarial del
sistema de gestin
en seguridad y salud
en el trabajo

ARL SURA

2. PROPSITO DEL ENCUENTRO

Reconocer los
elementos
fundamentales del
Sistema de Gestin
en Seguridad y
Salud en el Trabajo,
de acuerdo Decreto
1443 de 2014.
ARL SURA

FUNDAMENTOS DEL
3.
SISTEMA DE GESTIN EN
CONTEXTO
PARA EN
EL
SEGURIDAD
Y SALUD
GESTIN
ELSISTEMA
TRABAJODE
SG
SST DECRETO 1443 DE 2014

Medelln, Abril de 2015

ARL SURA

CMO EST SU EMPRESA

AFRONTANDO LA
COMPETENCIA DERIVADA
DEL COMPORTAMIENTO DE
LA ECONOMIA
COLOMBIANA?
ARL SURA

CMO EST SU EMPRESA

AFRONTANDO LA
COMPETENCIA DERIVADA
DE LA GLOBALIZACION DE
LA ECONOMIA?

ARL SURA

CMO EST SU
EMPRESA PENSANDO LA
SALUD DE SUS
TRABAJADORES Y LA
SEGURIDAD EN EL
AMBIENTE DE TRABAJO?
ARL SURA

OIT: CIFRAS QUE SANGRAN

Cada ao ocurren en el mundo ms de 2.3 MILLONES
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales son
mortales
Aproximadamante 322.000 son ACCIDENTES DE
TRABAJO mortales, es decir, que el 14% son AT y el 86%
enfermedades laborales.
6.400 mueren cada da a causa de AT.

Cada ao hay ms de 330 millones de accidentes no

mortales y ms de 160 millones de enfermedades
laborales.
En algunos pases el costo de AT y EL equivale al
10% del PIB Nacional. En el mundo equivale
al 4% de PIB mundial, es decir, 1. 25
billones de dlares
ARL SURA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

UN CAMBIO EN LA FORMA DE MIRAR LAS
EMPRESAS UN CAMBIO EN EL MERCADO
LABORAL Y COMERCIAL
ARL SURA

RETOS DE LAS
ORGANIZACIONES?
ARL SURA

RETOS ACTUALES

Econmica

CRECIMIENTO

RENTABILIDAD

SOSTENIBILIDAD

Social
Ambiental

ARL SURA

COMO ENFRENTAR LOS RETOS?

CRECIMIENTO

ANALISIS
EXTERNO

RENTABILIDAD

SOSTENIBILIDAD

ESTRATEGIA

ANALISIS
INTERNO

OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
MAPA
ESTRATEGICO

BSC
ARL SURA

SG-SST EN CONEXIN CON LOS RETOS

CRECIMIENTO

RENTABILIDAD

SOSTENIBILIDAD

ESTRATEGIA
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

ARL SURA

RETO DE INTREGACIN DE SISTEMAS

RETOS ACTUALES EN SG

RETO FUTURO

SISTEMA INTEGRAL
DE
GESTION
CORPORATIVO

DECRETO 1443 DE 2014

ARL SURA

ESTRATEGIA EMPRESA

ESTRATEGIA SST

OBJETIVOS ESTRATEGICOS SST

MAPA ESTRATEGICO
HSEQ Per
Y BALANCED
24%
SCORECARD SST

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN CORPORATIVO

ARL SURA

Peligros y Riesgos
Aspectos e Impactos
Expectativas del Cliente

Peligros y Riesgos
Aspectos e Impactos
Expectativas del Cliente

Requisitos legales y otros

Poltica
HSEQ

Requisitos Legales y Otros

SISTEMA INTEGRAL
DE
GESTION
CORPORATIVO

Objetivos HSEQ

Programas
de Gestin HSEQ
P3

P5

P7

P2

P4

P6

P8

Concien.

Doc.

Ent.
Compet.

Control
Doc.

Control de
Registros

F, R y A

P1

C. Operacional
PyRE

Comunic.
Controles Humanos

C. Documentales

C. Operativos

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Las empresas con un verdadero SGSST

deberan responder afirmativamente a las
siguientes cuestiones:
El Sistema de gestin esta alineado
con la Estrategia?
El Sistema de gestin nos ayuda a
lograr el crecimiento, rentabilidad y
sostenibilidad de la Organizacin?

El sistema de gestin aporta

informacin para emprender acciones
de mejora?
ARL SURA

Si las respuestas son negativas su sistema de

gestin no esta diseado para alcanzar sus
objetivos empresariales estratgicos, simplemente
lo que tiene es un documento que hace parte del
material con que cuenta la empresa o tiene un
certificado o diploma para colgar en la pared.

Un sistema de gestin es VIVENCIA, la

documentacin es el reflejo de la toma de
decisiones de la organizacin y su ejecucin real.

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FUNDAMENTOS DEL
4.
SISTEMA DE GESTIN EN
CONCEPTOS
SEGURIDAD
Y SALUD EN
GESTIN
ELSISTEMA
TRABAJODE
SG
SST SST
DECRETOEN
1443
DE 2014

DECRETO 1443 DE 2014

Medelln, Abril de 2015

ARL SURA

DECRETO 1443 DEL 31 DE JULIO

DE 2014
Por medio del cual se dictan
disposiciones para la implementacin
del SISTEMA DE GESTIN PARA LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST)

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BASES DEL SG SST COLOMBIANO

MODELO OIT

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ESTRUCTURA DEL DECRETO

1443/2014 SG -SST
Capitulo 1 Objeto,
campo aplicacin y
definiciones. Art. 1
-4

Capitulo 8
Disposiciones
finales. Art 35
a 38

Capitulo 7
Mejoramiento
Art 33 - 34

Capitulo 2 Poltica.
Art 5 - 7

SG SST
1443/2014

Captulo 6
Auditora y
Revisin Alta
Direccin. Art.
29 a 32

Capitulo 3
Organizacin. Art 8
- 14

Captulo 4
Planificacin. Art 15
al 22

Captulo 5
Aplicacin. Art 23
al 28
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OBJETO Y CAMPO APLICACIN

Artculo 1. Objeto y Campo de Aplicacin. El presente decreto tiene por

objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que
deben ser aplicadas por todos los empleadores pblicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las organizaciones de economa solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre
los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y
los trabajadores en misin.

ARL SURA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Decreto 1443 de 2014

Artculo 3. Seguridad y Salud en el Trabajo SST-. La

Seguridad y Salud en el Trabajo -SST es la disciplina que
trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin
y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por
objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la
promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

ARL SURA

HERRAMIENTA PARA LA SST

El gobierno nacional, a travs de un
Decreto presidencial, ha emitido una
norma jurdica que opera a manera de
reglamento tcnico y que establece
las directrices a cumplir en relacin a
la implementacin de un SISTEMA DE
GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
No
podr
hablarse
de
SALUD
OCUPACIONAL sino de SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

ARL SURA

SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Decreto 1443 de 2014

Artculo 4. Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo -SG-SST - : El Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG-SST - consiste en el desarrollo de un
proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo

ARL SURA

ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA

IMPLEMENTACIN DEL SG SST
1. Revisar y definir
Direccin SST

6. Revisar
Y Auditar

2. Acordar plan
de trabajo para
Implementacin SGSST

3. Documentar

5. Implementar
4. Divulgar

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ELEMENTOS GERECIALES PARA EL XITO DEL SG SST

Lo que se necesita de la Gerencia

POLTICA SST

DIRECCIN SST

Documento
que cumple
requisitos

Responsable
del SG SST
ante la
Direccin

ASIGNACIN
RESPONSABILIDADES
Y RENDICIN
CUENTAS

APROBACIN
OBJETIVOS Y PLAN
DE TRABAJO

REVISIONES DEL
SGSST

Roles relevantes
para el xito del
SG SST

Objetivos y
metas

Alcance u
periodicidad

Responsabilidad
es de los
trabajadores

Plan de trabajo
y recursos

Ajustes

Ubicacin y
Equipos de
apoyo
Hechos y datos
que evidencien el
compromiso

Descripcin
del cargo y
perfil

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CAPITULO VIII
Capacitacin
obligatoria para
responsables
del SG-SST

Sanciones

Rgimen de
transicin

DISPOSICIONES FINALES

50 horas virtuales que

establecer el Min. Trabajo

- Dec. 1295/1994
- Ley1562/2012
- Decreto 472/2015

-18 meses para <10

trabajadores.
-24 meses 10 a 200 trabajadores
-30 meses para > 201
trabajadores
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CAPITULO VIII

DISPOSICIONES FINALES

ARL Vigilancia e
Informacin

Cambio del PSO

por SG-SST

ARL SURA

SANCIONES
Decreto 472 de 2015
Artculo 5. Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuanta de
la sancin a los empleadores
Incumplimiento SG
o de otras normas

Incumplimiento
Normas en un
AT Mortal

Ocultar
Informacin
sobre AT

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ARL SURA