Sei sulla pagina 1di 6

AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL

FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

Nombre
lavan

: Eluvides Vsquez

Profesor : LUIS CASTILLO


Trabajo
SOLEDAD

: OBRA CIEN AOS DE

Ciclo

: II

Fecha

: 21/11/2015

ASPECTOS DE LA REALIDAD NACIONAL


el problema social
Est asociado a saber como se est comportando el conjunto de variables que
lo constituyen, La social como problema est asociado a la
-Situacin del crecimiento demogrfico y sus incidencias en el nivel de vida del
individuo.
-Situacin de ordenamiento poblacional como una forma de convertir a las
corrientes migratorias como un instrumento ordenador de la poblacin y del
territorio.-El desarrollo social de la educacin en sus diferentes niveles.
-Expectativas de vida de la poblacin en funcin al logro de un nivel de vida
satisfactoria

La Realidad Econmica
Lo econmico es vital en una Realidad nacional; el diseo de su
estructura define un nivel de Desarrollo, su autonoma y su proyeccin social.
Esta capacidad puede ser generador de su independencia o dependencia. En
general los pueblos del tercer mundo tienen una estructura muy poco
desarrollada fundamentalmente a que:
-Ofrecen un nivel de industrializacin muy bajo o contradictorio-Tiene bajos
ndices de productividad.
-Tiene una baja tecnologa.
-Baja promocin per cpita.
-Mayores importaciones que exportaciones
-Bajo valor agregado de los productos
La Realidad Poltica
El campo de lo poltico est muy ligado a lo ideolgico:
-Lo ideolgico es el sustento de los partidos polticos.
-Una Sociedad se caracteriza porque en ella se desarrollan con independencia
o interdependencia, las ideologas de distintos partidos polticos.-Un partido
poltico al llegar al Gobierno, por la fuerza electoral, pone en prctica su plan de
Gobierno, es a travs de este instrumento en que el partido pone en prctica su
ideologa.
-Cuando se habla de Realidad poltica, estamos afirmando la posibilidad de
conocer el comportamiento de los distintos partidos polticos en el manejo y
conduccin dela sociedad.

Realidad Geogrfica
Como nocin geogrfica, presenta caractersticas:-Procesos demogrficos
como sociedades en la que se ubica, e;-Histricamente, la que a su vez tiene
una estrecha relacin con su desempeo econmico, poltico y social global

Aspectos de empleo
A la hora de buscar y encontrar un trabajo en el extranjero conviene conocer
los trmites burocrticos relacionados con el puesto de trabajo, las condiciones
del empleo, el sueldo, los impuestos, el horario del trabajo, los das libres y
las prestaciones por desempleo. Y, por si fuera necesario, saber qu hacer
cuando se encuentra algn problema.
En los pases de la UE, a los ciudadanos comunitarios les basta con el
documento de identidad o el pasaporte si la estancia no va a superar los tres
meses, pero cuando se va a permanecer ms tiempo es necesario un Permiso
de Residencia Comunitario. Para obtenerlo hay que dirigirse con el documento
de identidad o el pasaporte, 3 fotografas y una carta del empleador o un
certificado de trabajo a la oficina de extranjeros, una comisara de polica o a
los ayuntamientos, dependiendo del pas en el que se vaya a trabajar.
Es aconsejable abrir una cuenta bancaria, pues en muchos casos, los salarios
se abonan directamente en cuenta. Los procesos de apertura varan segn el
pas, pero en todos los casos se requiere acreditar la identidad del solicitante
de la cuenta y aportar alguna prueba de estar residiendo en el pas.
Las condiciones de trabajo
1. Contratos
Un contrato es el acuerdo formal entre quien presta sus servicios profesionales
por cuenta ajena y quien requiere de estos servicios. En l se deben especificar
las condiciones salariales del trabajador, las funciones que desempear,
el lugar habitual de trabajo, el horario, el tipo de vacaciones y otra informacin
de utilidad.
En todos los pases se admiten y son vlidos los contratos verbales, aunque es
recomendable que se refleje por escrito. En cualquier caso, la legislacin obliga
al empresario a informar por escrito al trabajador de las disposiciones
principales de la relacin laboral.
2. Salarios
No todos los pases tienen estipulado un salario mnimo regulado por ley. Como
norma general, en todo el mbito de la Unin Europea estos salarios mnimos
se suelen acordar por los convenios colectivos o por acuerdos individuales
entre el trabajador y la empresa.
3. Jornada de trabajo
Aunque existen diferencias en cuanto al lmite mximo legal de horas de

trabajo permitido en cada pas, la jornada laboral suele ser de entre 36 y 42


horas de trabajo semanal. El contrato y los convenios sern quienes
determinen este punto.
4. Las vacaciones
Los das obligatorios de vacaciones anuales varan entre los 20 y los 30, a los
que se deben sumar los festivos oficiales (de 8 a 12 das, segn los pases).
5. En caso de problemas
Cuando se tienen problemas en el trabajo (despido improcedente,
discriminacin, problemas de salud y seguridad, etc.) se puede acudir a los
comits de empresa (si el nmero de trabajadores alcanza el mnimo que exige
la ley), hablar con los representantes de los trabajadores en la empresa o
acudir a los sindicatos, servicios locales de empleo o a la inspeccin de trabajo.
6. Prestaciones por desempleo
Los beneficiarios prestaciones por desempleo tienen la posibilidad de continuar
percibindola en algunos estados miembros del Espacio Econmico Europeo.
Para los ciudadanos espaoles, el INEM deber autorizar la salida de Espaa y
es requisito indispensable que la finalidad del viaje sea la bsqueda de empleo
en el pas de destino. La permanencia no podr ser superior a 3 meses, pues
pasado este perodo se extingue el derecho a cobrar la prestacin.
Los requisitos para generar derecho a prestaciones por desempleo en los
pases de la UE son muy variados. En todos ellos, como en el nuestro, hace
falta haber estado ocupado con anterioridad una cantidad establecida de
semanas o meses para poder cobrar. En todos los casos hay que inscribirse en
las oficinas pblicas de empleo y mantenerse disponible buscando activamente
empleo.
7. Los impuestos
El sistema impositivo vara notablemente de un pas a otro. En algunos, se
descuenta directamente del salario, pero en pases como Dinamarca, Finlandia
o Noruega hay que obtener la tarjeta de contribuyente para lograr una
deduccin correcta de impuestos, pues de

Aspectos de Desempleo,
Estar sin trabajo puede ir acompaado de una serie de problemas y miedos
que pueden desestabilizar a quien se encuentre en esta situacin. Los peores
momentos del desempleo suelen darse ante la falta de respuesta tras mandar
los currculos, al realizar entrevistas, al tener que re-evaluar la carrera
profesional que se ha tenido hasta la fecha, al compararnos con otras personas

que tambin buscan empleo, y en ocasiones antes de todo esto, en el


momento de ser despedido.
El desempleo, estar parado laboralmente normalmente se asocia a un estado
temporal e involuntario. Frecuentemente teido de cierto malestar. No tiene que
ser siempre as. Puede ser un momento para la tranquilidad, reevaluar nuevos
objetivos, mejorar la formacin terica y prctica, para viajar, para encontrar
nuevas actividades de ocio y tiempo libre, e incluso para hacer nuevos amigos.
El problema viene cuando al encontrarse en esta situacin uno comienza a
impacientarse y quiere saber con certeza que no le va a faltar dinero y
encontrar a tiempo otro trabajo.
Veamos aspectos que hay que tener en cuenta del desempleo para que sea lo
menos desgastante posible:
Lo primero es hacer cuentas, ponerse un sueldo mensual con el que podamos
valorar el tiempo mximo de supervivencia si no se encuentra un nuevo trabajo.
Es importante ser realista y si es posible destinar parte del presupuesto a
extras relacionados con el bienestar.
Planificacin del tiempo: es importante tener horarios, objetivos diarios en
donde se intercalen planes para la bsqueda de empleo con actividades que
favorezcan el bienestar como actividades deportivas, quedar con los amigos,
excursiones, visitas a museos, cine
Cuidado con dedicar ms tiempo del necesario a buscar opciones laborales. Si
se dedican muchas horas a conseguir opciones de empleo, aumentar mucho
la necesidad de saber, de obtener una respuesta por parte de alguna empresa.
Hay que tener en cuenta que la percepcin del tiempo es diferente para el que
necesita a cada instante pistas de que todo va por buen camino y para el
empresario, l no est pensando en nuestra necesidad de encontrar un trabajo.
Es fcil que aparezca la desesperacin por buscar certezas que no dependen
enteramente de uno. Un plazo de tiempo realista para encontrar trabajo puede
estar entre tres meses y un ao, dependiendo tambin del puesto al que se
opte.
Es necesario aceptar niveles de ansiedad moderadamente altos ante algunos
momentos o situaciones, aceptarlo ayudar a no desesperarse y dejar que por
s solos vayan cediendo los malestares. Ir a entrevistas, compararse con otras
personas, nos puede hacer sentir en desventaja e inferiores. Habr malestar,
pero si somos realistas veremos que tambin estamos a la altura en funcin del
tipo de trabajo al que optemos (por experiencia, por formacin) Adems, ser
entrevistado implica ser evaluado y esto lleva unido que se puede valer o no
para el puesto al que nos hemos presentado. Cuidado con confundir que si el
entrevistador decide que uno no es apropiado esto significa que uno no es
vlido, capaz, buen profesional
No es bueno que busquemos garantas absolutas cuando aceptemos un
puesto de trabajo. Debemos tener en cuenta que puede no ser como se pens
inicialmente. No hay que olvidar que no slo es el que contrata quien elige,

tambin ha de hacerlo quien opta al puesto de trabajo. Es importante Poder


reconocer que nos hemos equivocado en la eleccin, en ocasiones no es tan
grave seguir con el proceso hasta encontrar lo que se necesita o desea.

POBREZA
Pobreza es la cualidad de pobre. Este adjetivo hace referencia a las personas
que no tienen lo necesario para vivir dignamente, que son humildes o que son
desdichadas. Por ejemplo: Mi prima vive en la pobreza; tiene cuatro hijos y
apenas puede alimentarlos, En este pas la pobreza no deja de aumentar ao
a ao, El padre de Roberto se gan la lotera y pudo salir de la pobreza.
Caractersticas de la pobreza
Las caractersticas de la pobreza son sus mismas cualidades intrnsecas y va
arraigada y sujeta a la falta de uno u otro rengln socioeconmico:
Falta de Salud
Falta de Vivienda
Falta de Ingresos
Falta de Empleo
Falta de Agricultura estable
Falta de Nutricin
Falta de Tecnologa
Falta de Educacin
Mortalidad infantil
La pobreza es carencia de recursos para poder vivir, sin un recurso es faltante,
el mismo cae en la categora de caracterstica. Por eso algunos estudios
arrojan que la pobreza es relativa (mas adelante trataremos otros tipos de
pobreza).