UEMG- Universidade do Estado de Minas Gerias

Campus de Frutal
Curso: Administrao, 6 perodo, noturno
Disciplina: Plano de Negcios
Docente: Ricardo
Discente: Sulamita Xavier
Trabalho: Anlise Crtica do livro O Monge e o Executivo
Data: 02/12/2015

Anlise Crtica
Ao ler o livro O Monge e o Executivo , nos colocamos a pensar na nossa
vida em geral. Principalmente pela rotina cansativa que nos encontramos na atualidade,
na ocasio relata a vida de John Daily que era uma pessoa bem sucedida, trabalhava em
uma industria. Mas de repente sua vida muda da gua para o vinho vrios problemas na
empresa e com sua famlia: esposa e filhos, ele no consegui entender o porque de tudo
isso .
Um certo dia, por insistncia da esposa ele resolveu ir para um retiro para poder
refletir sobre sua vida, no inicio no muito satisfeito com a idia, mas logo que
descobriu que ali tinha um dos administradores mais conceituados dos EUA Len
Hoffman, logo lhe pediu alguns conselhos pois passava por alguns problemas.
Ali John aprendeu muitas coisas, entre elas aprendeu que muito importante
ouvir, ainda mais para um lder.
O livro ainda traz a definio de liderana: a habilidade de influenciar
pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados
como sendo para o bem comum.
Contudo o livro prope aos leitores que voc gerencia coisas e lidera pessoas,
liderar uma habilidade de influenciar pessoas, demonstra tambm a diferena de poder
( obriga a pessoa fazer)e autoridade (faz com que as pessoas faam de boa vontade).

Concluindo, com a leitura deste livro me coloco a pensar nos conceitos que eu
tinha pr-estabelecidos de liderana, e de como importante ouvir, amar, autoridade e
poder , ela bastante relevante tanto para vida profissional como na vida pessoal, pois,
ambas tem relacionamentos com pessoas, precisamos olhar para fora pensar no outro , e
dar oportunidade de as pessoas falarem o que acham como elas enxergam as coisas,
olhando pelo mbito administrativo, imagino um lder que d oportunidade para os que
esto aos seus cuidados a dar idias, expor suas necessidades, assim como no lar, o livro
traz no apenas vises especificas da rea de administrao mais tambm da rea de
psicologia, muito importante realar as pessoas, pois o fator humano o que reproduz
tanto na empresa, como no lar a liderana. Ao ler este livro o primeiro questionamento
que eu me fiz foi ser que estamos ouvindo as pessoas? Ser que estamos dando a
oportunidade delas falarem? Logo em seguida, me coloquei a pensar, ser que os
lideres esto ouvindo seus colaboradores, aqueles que na maioria das vezes so os que
tem contato direto com os produtos/servios ofertados ou at mesmo com seus clientes?
Isso nos faz pensar se estamos percebendo os demais fatores que esto
acontecendo ou se simplesmente fazemos de conta que entendemos e no damos
nenhuma importncia. Para mim foi d grande valor ler este livro aumentou meu
conhecimento na questo liderana, respeito e amor.