Tema 15 la extincin del contrato de trabajo

1. Concepto: la extincin constituye la cesacin definitiva de efectos del

contrato.
2. Los supuestos extintivos
La lista de los supuestos extintivos se recoge en el Art. 49.1 ET con
una finalidad meramente enunciativa de las causas de extincin del
contrato, pero no contiene el rgimen jurdico de las mismas
Los supuestos son:
Mutuo acuerdo de las partes (art 49.1 a )
Un ejemplo de este supuesto lo encontramos en los pactos de
prejubilacin
Es relevante desde esta perspectiva al supuesto donde el
mutuo acuerdo encubre una renuncia ilegtima de derechos por
parte del trabajador, al que resultara aplicable el art. 5E
( PRICIPIO DE IRRENUNCIABLIDAD DE DERECHOS)
El ordenamiento jurdico dispone ciertas garantas frente a esta
posibilidad: as el art 49.2 prrafo 1 dispone que la extincin
del contrato vaya acompaada de la entrega al trabajador de
una propuesta de documento de liquidacin de las cantidades
adeudadas(vulgarmente conocida como finiquito). Dicho
precepto en su prrafo 2 aade la posibilidad de la presencia
de los representantes de los trabajadores en el momento de la
firma del finiquito.
Una garanta complementara consiste en el derecho de los
representantes de los trabajadores a conocer los documentos
relativos a la terminacin de la relacin laboral que utilice la
empresa.
Condicin resolutoria del contrato (art 49.1 b)
Es posible la fijacin de condiciones resolutorias del contrato
por voluntad de las partes. El art 49.2 b establece; se puede
extinguir el contrato por la causas consignadas vlidamente en
el contrato salvo que las mismas constittuyan abuso de
derecho manifiesto por parte del empresario.
La condicin deber ser futura e incierta y posible, lcita y no
contraria a la costumbre.
El agotamiento d la relacin: el trmino final (art 49.1 c)
Estamos ante la forma de extincin de los contratos de
duracin determinada (incluyendo los contrato en prcticas y
de formacin). La extincin se produce por el cumplimiento del
objeto contractual (expiracin del tiempo convenido o
realizacin de la obra o servicio objeto del contrato)
En relacin con la prrroga del contrato de duracin
determinada que tiene establecida una duracin mxima, si
estos contratos se conciertan por una duracin inferior a la
establecida legalmente y no se prorroga expresamente o no
media denuncia y el trabajador sigue prestando su trabajo, se
entiende prorrogado el contrato hasta el mx. legal.

En cuanto al trmite de la denuncia del contrato, si el contrato

tiene una duracin superior a un ao, la denuncia deber darse
con una antelacin mnima de 15 das, en caso de
incumplimiento del plazo de preaviso el trabajador tendr
derecho a una indemnizacin por el tiempo en que se haya
incumplido dicho plazo.
En los supuestos de contratos temporales para obra o servicio
eventual, a la finalizacin del contrato el trabajador tendr
derecho a recibir una indemnizacin de cuanta quivalente a la
parte proporcional de la cantidad que resultara de abonar 12
das de salario por cada ao de servicio.
La desaparicin de las partes del contrato
a) La muerte, incapacidad o jubilacin del trabajador art 49.1 e
y f ET
La muerte del trabajador provoca la extincin del contrato:
desaparece una de las partes del contrato y el mismo objeto
del contrato. Los supuestos de extincin por incapacidad
del trabajador, esto es, gran invalidez o invalidez
permanente total o absoluta del trabajador, en este caso se
sigue las reglas de la SS. Se requiere que exista un
reconocimiento formal de la incapacidad y que ste sea
definitivo e irrevocable. En este sentido cuando el rgano
calificador de la invalidez prevea la posibilidad de mejora, y
por tanto de recuperacin de la capacidad laboral, la
relacin laboral no se extingue sinp que se produce la
suspensin del contrato, con reserva de puesto de trabajo,
durante dos aos.
Finalmente, el contrato se extingue por jubilacin del
trabajador, esto es, por alcanzar la edad fijada legalmente y
cesar en la actividad laboral.
b) La muerte, incapacidad o jubilacin del empresario art 49.1
g
La muerte del empresario sin continuidad de la actividad
laboral, por decisin de los herederos de no continuar con el
negocio, extingue la relacin de trabajo. Es posible por
tanto una sucesin en la continuidad de la actividad
empresarial, bien por transmisin mortis causa (asumiendo
los herederos la continuidad del negocio), o inter vivos
(transmisin de los herederos a terceros).
De extinguirse el contrato por esta va el trabajador tendr
derecho a una indemnizacin de un mes de salario.
En el caso de que el empresario sea una persona jurdica, la
extincin de los contratos por desaparicin de la sociedad
sigue la va del art. 51 ET, ES DECIR, SE APLICAN LAS
REGLAS DEL DESPIDO COLECTIVO.

extincin en el supuesto de violencia de gnero.

Art. 49.1.m ET para el caso de la que la trabajadora se vea

obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo
como consecuencia de ser vctima de violencia de gnero.
3. La denuncia unilateral del trabajador.
Estos supuestos extintivos son por voluntad unilateral de uno de los
contratantes, el trabajador o el empresario. En este segundo caso, los
supuestos extintivos se agrupan bajo la denominacin de despidos.
La denuncia unilateral constituye un apartamiento del principio de
derecho comn de la imposibilidad de disolucin del contrato. En el
derecho del trabajo se parte de la afirmacin de la libertad
contractual de ambos contratantes.
La dimisin del trabajador: el abandono
El desistimiento o dimisin del trabajador est previsto en el
art. 49.1d) ET. Se trata de una extincin del contrato de trabajo
por voluntad del trabajador mediante una declaracin
unilateral recepticia y constitutiva, que slo requiere el
preaviso. No es necesario aportar justa causa extintiva, por
tanto la extincin puede ser ad nutum, libre en el sentido de no
requerir justa causa, aunque debe existir un preaviso en los
trminos fijados en el CC o en la costumbre del lugar. Se trata
de un requisito legar adicional a la dimisin.
La inexistencia del preaviso no afecta a la voluntad extintiva
del trabajador, pero en cuanto supone la violencia de una
obligacin legal puede justificar el derecho a indemnizar al
empresario (que podra cifrarse en los daos causados , con el
lmite de la cuanta correspondiente al plazo de preaviso).
La dimisin del trabajador no es preciso que se ajuste a una
declaracin de voluntad formal, basta que la conducta seguida
por el mismo manifieste de modo indiscutido su opcin por la
ruptura o extincin de la relacin laboral.