NDICE

www.senati.edu.pe

28

16

TESTIMONIO

ENTREVISTA
TECNOLGICA

Si no existe la dualidad
escuela-empresa, es
imposible pensar en la
excelencia tecnolgica

Programado para una

produccin industrial.

41

42

44

OPERADORES
DE POZOS
PETROLEROS

Petrleos de China
encarg al SENATI
formacin en tarea de alta
responsabilidad.

PROFESIONAL

INNOVACIN
Un sistema de
enfriamiento en la
elaboracin de piscos y
vinos.

rea de Gestin - Administracin

rea de Desarrollo Personal Social
rea de Metalmecnica
rea de Electrnica
rea de Mecnica Automotriz
rea de Confecciones de Prendas de Vestir

La REVISTA INSTITUCIONAL Y DE SERVICIOS PARA EMPRESAS

APORTANTES es una publicacin del Servicio Nacional de
Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), institucin de gestin
privada cuya finalidad es formar y capacitar a las personas para
empleos dignos y de alta productividad, para apoyar a la industria
nacional en el contexto global, con el objetivo de poder contribuir a la
mejora de la calidad de vida de la sociedad. Edicin: 7000 ejemplares

EL ROBOT
SOLDADOR

Me di cuenta de que
lo que deseaba era una
carrera tcnica.

SOLDADOR DEL
PRIMER MUNDO

GUA DE INFORMACIN

TOPITOP

31

El SENATI capacita a
600 colaboradores en
diferentes lneas de
produccin.

32
Se necesitan entre
500 y 1000. Obtienen
remuneracin de
USD 5 000 mensuales.

30

EL SENATI CAPACITA
INGENIEROS
Se desempean como
inspectores de ductos
para Camisea.

Formacin y Capacitacin Profesional

Diseo de Programas y Cursos para la Formacin
y Capacitacin Profesional
Ensayos Textiles

Lima, agosto - setiembre de 2015

Consejo Editorial: Gustavo Alva Gustavson (director nacional)
Jorge Castro Len (subdirector nacional),
Jorge Chvez Escobar (gerente acadmico)
Editor: Carlos F. Morales
Corrector: Francisco Doria
Diseo y Diagramacin: Ray Del Aguila Mendoza
Fotografa: Pedro Luna / Video: Reymer Carrin

Av. Alfredo Mendiola 3520, Independencia, Lima, Per. / E-mail: prensa@senati.edu.pe / Telfonos: RPM:#964 939 865 / 208-9999 anexos: 9221 - 9220
Derechos de autor reservados: se autoriza la difusin de su contenido con mencin de la fuente

Encuesta A empresas TOP aportantes al SENATI

LO QUE EL PAS NECESITA SON MS

TCNICOS CALIFICADOS
Empresarios precisan hacia dnde orientar la capacitacin
Piden priorizar la inversin en el desarrollo del capital humano

uatrocientas de las ms grandes empresas

nacionales aportantes al SENATI confirmaron
en una encuesta que los profesionales tcnicos
son los requeridos para elevar la productividad del
pas, profesionales que deben asimilar y aplicar los
adelantos e innovaciones tecnolgicos y ayudar a
generar nuevos conocimientos tecnolgicos.
Los empresarios plantean tambin que la inversin
pblica y privada en el campo educativo est
orientada, con prioridad, a la formacin y la
capacitacin del capital humano, el que va a permitir
dar valor agregado a la industria y desarrollar mayores
niveles de productividad, con sus competencias
y habilidades vinculadas a las necesidades de
las actividades econmicas. Con las capacidades
aportadas por las carreras tcnicas se van a superar
cuellos de botella de la industria, entre estos, la
estancada productividad.
Esta confianza de los empresarios en las carreras
tcnicas se manifiesta en la encuesta realizada por
el SENATI entre sus empresas TOP, contribuyentes,
de los sectores manufacturero, minero, energtico
y pesquero. Los empresarios determinaron los
principales factores que dinamizan el sector industrial
e identificaron las principales ocupaciones de mayor
escasez a fin de satisfacerlas con nuevos productos o
nuevas carreras.

Factores que dinamizarn la industria

Los factores que dinamizarn la industria son: el

crecimiento del mercado sealado en un 51%; la
restructuracin y mejora de procesos, cada uno
tambin con 51%; las nuevas lneas de productos con
39%; la investigacin, desarrollo e innovacin (i+D+i)
aparece en el cuarto lugar con un 21%; seguidamente
aparecen los nuevos proyectos de inversin con 21%;
y el incremento de capital de trabajo con 18%.
Para dinamizar la industria, las empresas requieren
contar con colaboradores muy calificados que
impulsen la expansin del mercado, restructuren y
mejoren los procesos productivos, colaboren en crear
nuevas lneas de productos y servicios y participen
en la investigacin, el desarrollo y la innovacin,
que mejore la competitividad, en los cada vez ms
disputados mercados.

Los tcnicos que demandan

Las carreras que adolecen de mayor escasez de

personal calificado, segn sealan los grandes
empresarios, son once principales: Mecnica de
Mantenimiento, Electricidad Industrial, Qumica
Industrial, Controlistas de Calidad, Soldadura y
Construcciones Metlicas, Mecnica de Mquinas
Herramientas CNC, Diseo de Estructuras Metlicas,

Procesamiento de Alimentos y Bebidas,

Instrumentacin
Industrial,
Administracin
Industrial (Logstica y Almacn) y Seguridad y
Salud Ocupacional.
El SENATI atiende estas once carreras y otras
cincuenta y tres mediante el Programa de Formacin
Profesional Inicial (aprendizaje) y el Programa de
Capacitacin Continua, para trabajadores en servicio.

La capacitacin continua es ahora

prioridad

La capacitacin continua es ahora prioridad del

SENATI: especializa a los actuales colaboradores
de las empresas debido a la automatizacin de sus
procesos, la incorporacin de nuevas tecnologas,
la diversificacin de la produccin y la apertura
de nuevos mercados. Es una brecha que el SENATI
acorta con los profesionales de las escuelas de
alta tecnologa que est creando con empresas
transnacionales, las cuales traen las innovaciones
con los nuevos equipos, mquinas y procesos.

Con este objetivo de mayor apertura para la

tecnologa, estn viajando a Alemania y Espaa,
en los meses de setiembre y octubre, cuarenta y
ocho instructores, para capacitarse en tcnicas de
la automatizacin y controles industriales.
Han planteado tambin los empresarios formar
tcnicos para el futuro y establecer lneas
de innovacin de acuerdo con los procesos
productivos y los puestos de trabajo.
Se ha estimado que entre los aos 2015 y 2017 se
acumular una demanda de 553 577 puestos de
trabajo, que se concentrarn en mayor medida en
los sectores de industria manufacturera, servicios
prestados a terceros, construccin y comercio.
Estos estimados estn basados en la recuperacin
de la inversin pblica y privada, en las proyectadas
inversiones mineras y de hidrocarburos, por
USD 21 000 000 000, (proyectos Cerro Verde,
Constancia, Las Bambas, Gasoducto Sur Peruano),
en obras de infraestructura como la Lnea 2 del
Metro de Lima y otros proyectos.

Equipos como estos tiene instalados el SENATI en sus talleres de formacin.

Centro de manufactura integrado (CIM), una herramienta

computarizada empleada en la carrera de Electrotecnia.

Torno CNC utilizado en la formacin de los profesionales

tcnicos de la carrera de Mecnica de Mantenimiento.

El gerente general de Robert Bosch Per, Harald Streitberg, y el

director nacional del SENATI, Gustavo Alva Gustavson, sellaron un alto
compromiso en presencia del CEO regional de Bosch, Helmuth Obilcnik.
A la derecha, el director de la Zonal Lima Callao, Ral Camogliano.

Ms convenios

EL SENATI FIRM CONVENIO CON

BOSCH PARA TRANSFERIR TECNOLOGAS
INTELIGENTES QUE CONTRIBUYAN A
AUMENTAR LA CAPACIDAD PRODUCTIVA
DEL PAS
Inaugur aula taller de termotecnologa tcnica que contribuye a la eficiencia energtica

l 26 de agosto, el SENATI inaugur

un aula - taller de termotecnologa
de gas natural para capacitar
trabajadores y aprendices en estas
tecnologas, llamadas inteligentes, y
contribuir a la eficiencia energtica y
a la proteccin del medioambiente. El
aula est montada con equipos que
ofrecen una diversidad de soluciones en
calentamiento de agua utilizando gas
natural. Es la primera aula - taller que se
inaugura de otras tres sobre tecnologa
industrial,
herramientas
elctricas
y sistemas de seguridad, que sern
inauguradas en los prximos meses.
Esta inversin es resultado de un
convenio interinstitucional con la
empresa Robert Bosch de Alemania,
que estipula desarrollar actividades,
proyectos y programas que mejoren

las competencias tcnicas de los

recursos humanos, con la generacin
y transferencia de conocimientos
tecnolgicos para el desarrollo
econmico y social y el aumento de la
capacidad productiva del pas.
El presidente regional de la empresa,
Helmuth Obilcnik, quien vino
especialmente para esta ceremonia,
anunci la continuacin de la
cooperacin con el SENATI en otros
campos de sus diferentes divisiones,
como la automotriz, las mquinas
herramientas, de empaque, calderera.
Dijo que es poltica de la empresa
desarrollar en cada pas el capital
humano necesario para acompaar
el desarrollo tecnolgico; y, al tener
el SENATI una trayectoria ejemplar,
quisieron estar juntos para preparar

gente joven que pueda trabajar con

sus tecnologas. Nuestra tecnologa
es avanzada y para eso necesitamos
personas que reciban nuestro know
how. Lo hacemos en muchsimos pases
con escuelas educacionales. Creo que,
despus de este primer paso, vamos a
construir lazos ms estrechos, expres
el alto ejecutivo de Bosch.
El convenio fue firmado por el gerente
general de Robert Bosch Per, Harald
Streitberg, y el director nacional del
SENATI, Gustavo Alva Gustavson.
Alva Gustavson anunci, por su parte,
que la institucin priorizar la estrategia
de contribuir con el mercado laboral
con tcnicos especializados en equipo
de gas natural, en reconocimiento
a la relevancia de esta industria en

el Per, que en la ltima dcada ha

cobrado una notoria importancia en
el panorama energtico peruano con
inversiones multimillonarias para la
masificacin de consumo residencial e
industrial en todo el pas.
El convenio Bosch - SENATI ser
ejecutado por un perodo de cinco
aos, Ha previsto una inversin de
1,5 millones de euros en equipos,
infraestructura de aulas tecnolgicas
y capacitacin de instructores en
Alemania, doce de los cuales viajarn
el prximo mes de setiembre al
Centro de Formacin Tcnica de Bosch
Rexroth en la ciudad de Wrzburg.
Estos instructores imparten las carreras
de
Automatizacin,
Mecatrnica
Automotriz, Electrotecnia y Mecnica
de Mantenimiento en los centros
de formacin profesional donde se
estn instalando los mdulos de
electrohidrulica, electroneumtica,
hidrulica y neumtica.
A las tecnologas incorporadas
en esta oportunidad, se agregan
otras relacionadas con aquellas y
vinculadas a la automatizacin, todas
desarrolladas por el SENATI. As, en el
2015, la institucin contempla instalar
mdulos de enseanza con estas
lneas, adems de Lima, en los centros
de formacin profesional de Tumbes,
Piura, Sullana, Talara, Paita, Sechura,
Chiclayo, Cajamarca, Moyobamba,
Chimbote, Huacho, Huancayo, La
Oroya, Cerro de Pasco, Ayacucho,
Abancay, Hunuco, Ro Negro, Ica,
Pisco, Chincha, Abancay, Cusco,
Arequipa, Ilo, Mollendo y Tacna.
Bosch Rexroth es una de las principales
empresas de mayor desarrollo
tecnolgico en el mundo, con ciento
veinticinco aos de trayectoria. Sus
patentes de invencin se cuentan
por cientos. Este convenio permite al
SENATI acceder a la tecnologa ms
moderna a nivel mundial en procesos
de automatizacin.
Bosch, como fabricante mundial
de estos equipos, convino firmar
este convenio con el SENATI para el
conocimiento de los tcnicos y por
la estrecha relacin que tiene con la
industria.

LOS GRANDES CONVENIOS

DEL SENATI PARA TRANSFERIR
LAS TECNOLOGAS DE LA
AUTOMATIZACIN

LOS COMPONENTES
DEL ACUERDO: AULAS
TECNOLGICAS, EQUIPOS,
MAQUINARIA, CONTENIDOS
CURRICULARES, PATROCINIO
DE APRENDICES
Otros componentes del acuerdo
son la implementacin de talleres y
los programas de formacin para la
capacitacin de tcnicos especializados
en tecnologa Bosch.
El convenio transferir la tecnologa
a travs de formacin, capacitacin,
asesora,
pasanta
y
cursos
especializados, en un programa anual
dirigido a instructores y selectos
aprendices; as mismo proporcionar
componentes, equipos, maquinaria,
herramientas y repuestos, nuevos o
usados.
Conceder vacantes a los instructores
del SENATI tanto en Lima como en
provincias para las capacitaciones
que Bosch realiza a nivel nacional,
patrocinar aprendices del SENATI
segn sus posibilidades, pasantas y
labores prcticas.
Apoyar la actualizacin de los
perfiles ocupacionales y contenidos
curriculares de las carreras que imparte
el SENATI relacionadas con las divisiones
comerciales de Bosch; apoyar o
compartir la participacin del SENATI
en ferias, concursos y olimpiadas
nacionales e internacionales, y
mantendr permanente comunicacin
para identificar oportunidades de
generar nuevos proyectos.

El SENATI ha invertido en los dos ltimos aos diez millones de dlares en equipos
de alta tecnologa para el desarrollo de las carreras de Mecatrnica, Controles
Industriales, Instrumentacin Industrial, Electricidad Industrial, Refrigeracin y
Aire Acondicionado, Mecnica de Mantenimiento y Mecatrnica Automotriz,
todas ellas vinculadas con los procesos de la automatizacin.
Para contar con estas tecnologas, suscribi convenios de cooperacin
interinstitucional con grandes empresas transnacionales que destacan en el
mundo por ser las primeras en el desarrollo de avanzadas tecnologas. En esta
lnea estn las especialidades de Hidrulica, Electrohidrulica, Neumtica y
Electroneumtica.
A estos convenios se ha agregado el firmado con la empresa Robert Bosch
S.A.C., del que damos cuenta en nota aparte, que prosigue el inicial de octubre
del ao pasado para continuar por un perodo de cinco aos.
Empresas de trabajo conjunto con el SENATI:
ABB (Suiza): lder mundial en ingeniera elctrica y automatizacin en la
generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica.
Yokogawa (Japn): fabricante de sistemas de control y automatizacin de
procesos industriales.
Festo (Alemania): lder en automatizacin industrial y procesos mediante
tecnologa neumtica y electroneumtica y de redes.
Rockwell (Estados Unidos): proveedor de soluciones de automatizacin e
informacin industrial. El convenio es con Precisin Per S.A., distribuidor
autorizado de Rockwell Automation.
Cummins INC (Estados Unidos): fabricante ms importante del mundo de
motores disel.
Schneider Electric (Estados Unidos): desarrolla tecnologas y soluciones para
generar energa segura, confiable, eficiente, productiva y verde.
Siemens AG (Alemania): opera en los sectores industriales, energtica, salud
e infraestructura. Con esta empresa no se ha suscrito convenio, sin embargo
apoya al SENATI (comodato, charlas, concursos..)

El SENATI Y SUNfarming hacia otra estructura energtica del pas

PLANTAS SOLARES FOTOVOLTAICAS

DIDCTICAS INSTAL EL SENATI CON
TECNOLOGA ALEMANA

Una energa limpia para mejorar la competitividad de la industria nacional

Las plantas se utilizarn en la enseanza de la nueva carrera de Eficiencia Energtica y
Energas Renovables a lanzarse a fines de ao
El SENATI pasa a convertirse en un centro de excelencia solar en el Per

l primero de setiembre fue

inaugurado en el SENATI un sistema
de plantas didcticas solares
fotovoltaicas para formar profesionales
tcnicos en la nueva carrera de
Eficiencia Energtica y Energas
Renovables, a lanzarse a fines de ao.
Estos profesionales estarn capacitados
para planificar, instalar, mantener y
operar plantas fotovoltaicas. El sistema
busca la sustitucin de la energa
generada por combustibles fsiles por
la producida por energas limpias. Su
implementacin es resultado de un
convenio con la empresa alemana
SUNFARMING y la asistencia de la
Agencia de Cooperacin Alemana
(GIZ). Dos de las plantas han sido
instaladas en el Centro de Tecnologas
Ambientales (CTA) del SENATI, en el
distrito de Surquillo, y una en Piura,
ambas con fines didcticos.
SUNFARMING es una empresa alemana
experta en aplicaciones y proyectos
fotovoltaicos y de electromovilidad
para el uso de la energa solar en la
produccin de la energa elctrica
amigable con el ambiente.

La primera de las plantas didcticas

demuestra cmo se pueden fortalecer
las competencias consumiendo energa
fotovoltaica. La segunda aplica la
tcnica denominada electromovilidad
para la carga de bateras de vehculos
con energa solar.
La operatividad fue explicada en la
ceremonia de inauguracin por el
gerente general de SUNFARMING,
Peter Schrum, y el gerente del
proyecto, Markus Khn. En la planta
de electromovilidad se pudo observar
sus diferentes componentes, como los
paneles solares y la carga de la energa
solar en las bateras especiales que llevan
las bicicletas elctricas y los e-escteres
(motocicletas). En el desplazamiento
de estos vehculos se pudo apreciar el
silencio absoluto del motor.
Sern las plantas del maana inmediato
en el Per -explic Peter Schrum;
traern la energa directamente
del sol. Khn previ que en pocos
aos la energa solar ser cargada a
los automviles elctricos, tal como
sucede en pases europeos y asiticos.

Es una energa que da estabilidad a

los precios, seal.
El director residente de la GIZ Agencia
Per, Ulrich Krammenschneider, resalt
la asociacin en alianzas pblico privado: la empresa SUNFARMING,
SENATI y el Gobierno alemn,
mediante la GIZ. Se busca, a travs de
estas tratativas, dar impulso al sector
amigable con el medioambiente.
Seal que el SENATI es un socio muy
experimentado que va a crear las bases
para el crecimiento de la energa solar.

El SENATI tiene el
compromiso de acercar
y mostrar a la industria
nacional la utilidad de las
nuevas fuentes de energa
que van a contribuir a
mejorar su competitividad
El director nacional del SENATI,
Gustavo Alva Gustavson, seal que la
tecnologa de energa solar es una de las
formas de generacin de electricidad
ms limpias al no producir emisiones.
Esta tecnologa que presenta el CTA
reafirma el compromiso de la institucin
de acercarla y mostrar a la industria
nacional la utilidad e importancia de
nuevas fuentes de energa que van a
contribuir a mejorar su competitividad
y su relacin con el medioambiente.
Explic que los equipos automticos
para el cargado de bateras ubican al
SENATI en el primer lugar en contar
con estas tecnologas en el Per, y
lo posicionan como un centro de
excelencia solar en el Per.
Alva Gustavson manifest que el
proyecto con la empresa alemana
SUNFARMING -con el apoyo del
Gobierno alemn, en cooperacin con la
GIZ-nace por el compromiso del SENATI
de utilizar, en su enseanza, tecnologas
que ayuden a disminuir la emisin de
los gases como el CO2 que provocan el
efecto invernadero, y a la bsqueda de la
disminucin de los costos por consumo
de energa para la produccin industrial.

En el Per, el mercado de
la eficiencia energtica es
grande. Gran nmero de
empresas estan interesadas
en las acciones contra
el cambio climtico.

DESDE EL 1 DE ENERO
DE 2016 REGIRN LOS
INCENTIVOS TRIBUTARIOS A LA
INNOVACIN
El 12 de julio fue publicado el reglamento de la Ley 30309 por la cual las empresas
pagarn menos impuesto a la renta si invierten en investigacin cientfica,
desarrollo e innovacin tecnolgica (I+D+i). El reglamento regir a partir del
1 de enero del 2016. El SENATI ha formado un comit tcnico para identificar
rubros de I+D+i para apoyo a las empresas aportantes.
La ley faculta una deduccin de hasta el 175% de los gastos que una empresa
haga en un proyecto de I+D+i. Cada proyecto puede tener como mximo
una deduccin de 1335 unidades impositivas tributarias (UIT) equivalentes a
S/. 5 073 000.
Pueden acogerse las empresas que presenten proyectos tecnolgicos ante el
Consejo Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (Concytec) el
que decidir si el proyecto clasifica en un plazo mximo de treinta das hbiles. El
Concytec asegura la confiabilidad de los proyectos, segn declara su presidenta,
Gisella Orjeda.
El Consejo dispone de un fondo concursable para atender proyectos de cinco
programas estratgicos: biotecnologa, materiales, tecnologa de la informacin
y comunicacin, medioambiente e inclusin social.
La norma busca promover la inversin en ciencia, tecnologa e innovacin y
aplica tanto para los gastos en proyectos, vinculados o no al giro del negocio de
las empresas. La autorizacin que entregue Concytec a las empresas tendr una
vigencia de cuatro aos. Es decir, no requerirn sacar una nueva autorizacin
para nuevos proyectos que se encuentren en la misma disciplina de investigacin
El ministro de la Produccin, Piero Ghezzi, indic que el trabajo unificado de
las cuatro naciones integrantes del bloque Alianza del Pacfico (Per, Chile,
Colombia y Mxico) acord crear un escenario promisorio para miles de
innovadores y de empresas.
En el SENATI, todos los egresados deben presentar proyectos de innovacin
antes de su titulacin. En esta edicin, presentamos el diseado por estudiantes
del CFP de Ica sobre refrigeracin industrial para enfriamiento de uvas en el
proceso de elaboracin de piscos y vinos.

Estacin para llenar combustible solar

a motocicletas, e-scooters y bicicletas
elctricas, por ahora.

La entrevista EMPRESARIAL

eandro Maritegui, gerente

general de Sudamericana de
Fibras, tom las riendas de la
empresa hace seis aos. Se considera
un hombre de retos y de la industria,
reconvertido de muy joven, la industria
textil fue su primer trabajo. Estudi
Ingeniera Industrial en la Universidad
de Lima y un mster en Direccin de
Empresas en la Universidad de Piura.
Pas por industrias de bebidas y de
alimentos, para volver a las fibras.
Hoy Sudamericana de Fibras est en
el ranking de las mayores empresas,
entre las doscientas ms grandes del
pas y la segunda en exportacin de
textiles.
Sudamericana de Fibras es fabricante
de la fibra acrlica Drytex producida
con tecnologa alemana, con un
mtodo de hilatura en seco. Es la fibra
que ms se asemeja a una fibra natural.

10

Al llegar a la empresa, lo que vio el

ingeniero Maritegui fue un desafo. La
industria textil tiene muchos aspectos
en contra, expresa. Existen mercados
abiertos, costos crecientes, mercados
internacionales difciles, y se dijo aqu
hay un reto. Cmo enfrentarlo?
Con la innovacin apostando por la
optimizacin de la productividad,
ponerse competitivo a nivel mundial,
y es lo que hizo. Sudamericana de
Fibras tiene su propio terminal de
boyas portuarias para recibir insumos
del exterior; fue la primera en usar
gas natural de Camisea y la tercera en
generar su propia energa.
Ingeniero Maritegui, encontr
un sector difcil. Cmo hizo para
enfrentar esos grandes problemas
conocidos en la industria textil?
Enfrent la etapa que me toc liderar
con innovacin, con cara al mercado;
busqu llegar con nuevas propuestas,
desarrollar un mercado que estaba

cayendo, que estaba siendo sustituido

por los textiles chinos. Buscamos
revertir esa cada mejorando la
competitividad en toda la cadena
textil. Cambiamos, de mirar hacia
adentro a mirar hacia afuera para
ser ms competitivos en el mercado
mundial.
Fue toda una estrategia
Y funcion. Siempre hay que trabajar
primero con el mercado interno,
posicionarlo bien y aplicar lo aprendido
afuera. Hoy estamos en quince pases
y en cuatro continentes; es casi todo
el sur y el centro de Amrica, Estados
Unidos -un mercado sumamente
difcil-, Mxico, Canad, Europa, Japn,
China, Singapur. Dinamizamos el
mercado internacional capacitando
tambin
tejedores
industriales,
mejorando la tcnica del tejido manual,
los colores, los diseos, para hacerlos
competitivos.

Leandro Maritegui, gerente general de

Sudamericana de Fibras.

TENEMOS QUE
APROVECHAR LA
TRADICIN MILENARIA
DEL TEJEDOR PERUANO
PARA GENERAR UNA
MARCA Y LLEGAR A LOS
MERCADOS EXCLUSIVOS
QUE ESTN DISPUESTOS A
PAGAR UN BUEN PRECIO
Con el SENATI estamos haciendo un excelente
trabajo apoyndonos con el Programa
Tejedores con Clase Mundial

La fibra de Sudamericana de Fibras

es la preferida de los tejedores, cul
es la diferencia?
Drytex es una fibra acrlica producida
con tecnologa alemana, muy
noble, con una gran ventaja para el
consumidor final, porque es la que ms
se asemeja a la fibra natural. No genera
calor en verano y abriga en invierno.
Cmo es el sector de los tejedores?
Son mayormente seoras con mucha
habilidad.
Efectivamente, hay mucho entusiasmo
en ellas, pero tambin hay tejedores
varones. En la cadena de fibras largas
estn las grandes hilanderas; el nivel de
confecciones lo estn dominando las
pymes. Tenemos una gran cantidad de
ellas que se dedican al tejido de prendas.
Pero su problema fue que no eran
competitivas, no tenan buen diseo,
buen planteamiento de la produccin,
costeo, management, marketing. De ah
naci la idea de crear un programa de
capacitacin de tejedores para hacerlos

ms competitivos, tanto en el pas como

en el mundo.
Ah naci el programa Tejedores
con Clase Mundial.
Y lo hicimos en una alianza con el
SENATI. Ya hemos formado ms de 120
tejedores, excelentemente, porque
despus de su formacin y del apoyo
inicial de Sudamericana de Fibras ya
vuelan solos. Y va a seguir creciendo
el sector porque las seoras tejedoras
terminan incorporando a ms
tejedores ayudndoles a que mejoren.
Este programa queremos replicarlo
en provincias con el SENATI, porque
tiene centros de formacin profesional
en varios puntos del pas. Hay muy
buenos tejedores en Arequipa,
Huancayo, Puno. Tambin en Bolivia.
Usted dijo que el Per es un pas de
tejedores de tradicin milenaria.
S, con tradicin milenaria de ms de
cinco mil aos, no tradicin centenaria.

PROMPER ha estimado que en el

pas hay treinta mil microempresas
que tejen; lo hace una seora con sus
hijas, en casa, con mquinas manuales
rectilneas. SENATI las tiene en la
Escuela Textil donde desarrollamos el
programa. Son tejedores industriales.
Sudamericana de Fibras tiene tambin
una escuela Drytex en Gamarra para
capacitar en tejido manual. Para el
tejido industrial est el SENATI.

LA RECONVERSIN DEL PER

Cmo se est dando la reconversin

del Per en la tejedura?
El Per es un pas que se reconvierte
industrialmente. Hoy, en el envo de los
grandes pedidos de antes, en prendas
bsicas, ya no es competitivo. S lo es en
las prendas tipo boutique de alto valor.
Es nuestro nicho de mercado. Esa elite
busca productos de marca, ms selectos,
ms exclusivos, que estn dispuestos
a pagar por la calidad de la produccin
peruana. Estamos en un mundo
globalizado donde la gente que est
dispuesta a pagar ms es incalculable.
En todo el mundo hay un segmento que
busca prendas de alta calidad.
No es el caso del Per
En el Per este segmento es muy chico.
Pero en Estados Unidos, China, Japn,
Singapur, Emiratos rabes Unidos,
tienen un segmento de lujo muy
interesante.
Cmo es el trabajo con PROMPER?
A nivel del Comit de la Sociedad
Nacional de Industrias estamos
realizando un interesante trabajo
para desarrollar el sector textil
en grande, en crear una marca
sectorial: Textiles del Per. Estamos
negociando participacin en las
ferias internacionales ms all de
los productos de algodn, para que
se brinde cabida a los artesanos y
los pequeos tejedores industriales.
A estas ferias queremos llegar con
un producto diferente. Esperamos
estar presentes en la feria de Pars,
de octubre prximo, con una
coleccin innovadora. Actualmente
se ha formado un grupo llamado
Tejedoras sin frontera que son gente
muy talentosa, con mucho espritu
empresarial, estn saliendo adelante y
ya estn exportando.

11

SOLO CUATRO MESES DESPUS DE

ESTAR EN LAS MQUINAS RECTILNEAS
MANUALES.
Este es el producto, vestidos para un mercado dispuesto a pagar por diseos exclusivos
y calidad

a Sociedad Nacional de Industrias

fue sede de la ceremonia de
clausura de la cuarta promocin
del programa Tejedores con Clase
Mundial 2015, iniciativa de la empresa
Sudamericana de Fibras, para formar
micro y pequeos empresarios en este
campo que hoy se distinguen por estar
exportando prendas de alta calidad
como las que fueron mostradas en
esta nueva jornada de tejedores en un
desfile de modas en el que el pblico
se preguntaba cmo es que utilizando
mquinas rectilneas manuales pueden
confeccionar vestidos tan exquisitos,
de la Coleccin Verano 2016, para
pblicos tan exigentes, con tan slo
cuatro meses de capacitacin.
La eficiencia se atribuy a que las
tejedoras desarrollaron habilidades
empresariales y cuatro conceptos
bsicos durante su formacin:
creatividad,
diseo,
calidad
y
desempeo, que llevaron a las
participantes a crear prendas que
pueden ser exhibidas en los mejores
escaparates. Dan fe de ello los
conocedores de detalles, tales como
el insumo hilado (Drytex) empleado,

12

los accesorios y la textura de los tejidos

producto del trabajo en este tipo de
mquinas manuales.
El programa de formacin se desarroll
en la Escuela Textil del SENATI con
diecisiete tejedores, a quienes slo
cuatro horas (5 a 9 pm), tres veces por
semana y durante cuatro meses, les
bast para ascender a la posicin de
los mejores confeccionistas.

Una iniciativa para fortalecer

la cadena productiva textil
Las promociones son resultado
de una alianza estratgica, que
busca mercados, entre la empresa
Sudamericana de Fibras y el SENATI,
que lleva tres aos desarrollando este
tipo de programas utilizando mquinas
rectilneas manuales que se prestan
para este clase de confecciones.
Leandro Maritegui, gerente general
de Sudamericana de Fibras, en un
conceptuoso discurso, manifest que
con esta formacin de tejedores se
busca reafirmar los cinco mil aos de
tradicin tejedora que ha tenido el Per

asombrando al mundo: Aos atrs

hemos perdido competitividad; hoy
necesitbamos rescatarla, mejorando
las habilidades empresariales, de
diseo y creatividad. Nos faltaba
educacin formal, por lo que decidimos
hacer una alianza estratgica con
la institucin especialista en formar
emprendedores. Esta institucin fue el
SENATI.
Despus de la primera promocin
cuyos tejedores llevaron prendas que
hoy se venden en el mundo, decidimos
institucionalizar
el
programa
Tejedores con Clase Mundial
incorporando ms tejedores porque
tenemos esa rica herencia milenaria
que debemos mantener y cuidar.
Tenemos que ser tejedores con clase
mundial para ser competitivos con
el mundo. Tambin en el mercado
interno para hacer frente a lo barato
que llega, ponindonos al nivel de la
clase mundial, mejorando nuestros
diseos y nuestras habilidades en
costear y para ser conscientes del
cumplimiento en los plazos de entrega;
todos ellos son conocimientos que se
han impartido en el SENATI, aadi.

Tejedores con Clase Mundial, una alianza de

Sudamericana de Fibras y el SENATI

Renovando la confianza en el
SENATI
Por los resultados obtenidos en los
tres ltimos aos, Sudamericana de
Fibras ha renovado su confianza en
el SENATI y desarrollar en el mes de
marzo del prximo ao un programa
de especializacin en prendas tejidas
bsicas para veinte tejedores.

y econmica, porque consolida el

acceso al autoempleo de calidad y a la
formacin de un capital humano que
necesita el pas. Expres su satisfaccin
porque se ha verificado que los
egresados del programa continan
produciendo en sus talleres, y los del
2014 se han asociado y formado la
empresa Tejedores sin Fronteras que
inclusive ha iniciado la exportacin.

Esta
renovacin
de
confianza
fue destacada por el subdirector
nacional del SENATI, Jorge Castro
Len, expresando que la alianza
Sudamericana de Fibras - SENATI tiene
una importante trascendencia social

En la ceremonia se entregaron las

respectivas certificaciones, as como
los premios a la Creatividad a Yeyson
Manuel Llerena, al Mejor Diseo a
Amparo Romualdo Verstegui, a la
Mejor Tcnica a Rosa Bravo Alarcn y al

Mejor Desempeo a Silvia Canlla Viera,

quienes manifestaron que el xito en
la preparacin de la Coleccin Verano
2016 se lo deben a haber sido muy
bien preparados y a la calidad de los
profesores del SENATI.
Sudamericana de Fibras es una
empresa peruana lder y visionaria,
con ms de cuarenta aos de
experiencia en el mercado nacional e
internacional, dedicada a la produccin
y comercializacin de fibra acrlica hilada
en seco bajo la marca Drytex-SDF, tiene
una capacidad de produccin de 36 000
toneladas al ao, lo cual equivale a cien
millones de chompas.

En la Escuela Textil, recuperando cinco mil aos de

tradicin tejedora en el Per.

13

LANZAMIENTO DE LA NUEVA CARRERA

DE TRATAMIENTO DE AGUA
Es la primera y nica carrera tcnica de esta especialidad en el Per que aplica la formacin dual
Inicialmente ser impartida a veinticinco colaboradores de SEDAPAL.
El 2016 convocar a jvenes estudiantes

a sede de SEDAPAL fue escenario

para lanzar la nueva carrera de
Tcnico en
Tratamiento de
Agua que se impartir, inicialmente,
a veinticinco colaboradores de la
empresa que requieren validar sus
conocimientos prcticos y consolidar
los fundamentos tecnolgicos. El
prximo ao, el SENATI convocar a
jvenes estudiantes para seguir esta
carrera, la sexagsima quinta que
imparte. Es la primera y nica carrera
tcnica en el Per vinculada con el
tratamiento de agua que aplica la
formacin dual.
La formacin de los trabajadores
de SEDAPAL se desarrollar en sus
instalaciones, con instructores del Centro
de Tecnologas Ambientales (CTA) del
SENATI, durante tres aos y aplicando
la formacin dual. La metodologa
educativa fue destacada por el director
de PROAGUA II, Hans Werner-Theisen,
quien declar que en Latinoamrica,
el SENATI es un ejemplo exitoso de
aprendizaje en el propio trabajo.

el tratamiento tanto del agua residual

industrial como de las domsticas,
aplicando las normativas ambientales
y de seguridad.
PROAGUA ejecuta proyectos de
agua potable y saneamientos con
SEDAPAL con una inversin de 300
millones de euros, en proyectos que
se extendern hasta el ao 2018.
Una parte de estos proyectos es la
formacin profesional que, en la parte
de tecnologas ambientales, estar a
cargo del SENATI. Dichos proyectos
contemplan ampliar la infraestructura
y modernizar los servicios de agua
potable y saneamiento para mejorar
la calidad de vida de los peruanos
y proteger los recursos hdricos y el
medioambiente. Pero nada de esto
sera sostenible -dijo Werner-Theisensi no trabajamos en el desarrollo de
competencias del personal tcnico
operativo que va a tener a cargo su
operacin y mantenimiento.

Nueva carrera es respuesta

del SENATI al dilema del
El tcnico profesional en Tratamiento
agua y a los requerimientos
de Agua tendr las competencias para
monitorear y controlar la calidad de de la industria y el sector
agua, desarrollar el tratamiento de saneamiento
agua potable, el tratamiento de agua
para proceso en la industria y realizar

14

El director nacional del SENATI, Gustavo

Alva Gustavson, destac el convenio

con SEDAPAL y dijo que nuestro pas

no es ajeno a la problemtica que se
vive a nivel mundial sobre la falta de
agua y la contaminacin de las aguas
superficiales y subterrneas, por las
diversas actividades que se desarrollan
en los sectores productivos. En
respuesta a este dilema y a los
requerimientos de la industria y sector
saneamiento, el SENATI, a travs del
Centro de Tecnologas Ambientales,
dise y desarroll la primera y nica
carrera tcnica de Tratamiento de Agua
en el Per, aplicando la metodologa
de aprendizaje dual, de comprobado
xito a nivel mundial.
Seal que los tcnicos de Tratamiento
de Agua sern el soporte para
la aplicacin y desarrollo de las
tecnologas emergentes y cada vez
ms sofisticadas.
El gerente general de SEDAPAL, Ramn
Huapaya Raygada, destac, por su
parte, el aporte de la educacin y
dijo que este programa tiene toda
la cooperacin para que sea grande
al recibir el apoyo del Ministerio
de Vivienda y de la GIZ. Vamos a
trabajar tcnica y cientficamente en el
tratamiento del agua. El conocimiento,
habilidades, actitudes y valores se van
a transmitir a ustedes para mejorar sus
competencias, manifest dirigindose
a sus colaboradores.

Tecnologa alemana

AVANZADA TECNOLOGA PARA EL

TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES
El SENATI inaugur planta para formar profesionales tcnicos en tecnologa biolgica

l SENATI inaugur el 11 de setiembre

una planta piloto de tratamiento
de aguas residuales que utiliza la
tecnologa basada en procesos biolgicos
(bacterias);
microorganismos
que
degradan los desechos de naturaleza
orgnica e inorgnica, dejndola apta
para su reuso en riego de reas verdes o
en la agricultura incorporndole mdulos
adicionales para la desinfeccin. La planta
es nica en el pas, la que sita al SENATI
en el primer lugar en contar con estas
avanzadas tecnologas en el Per. Una
planta similar se instalar en el Centro de
Formacin Profesional de SENATI Piura.
Esta planta se distingue por sus mltiples
ventajas en las empresas industriales, de
alimentos, bebidas gaseosas, cerveza, de
productos cosmticos y textiles, entre
otras por su automatizacin, eficiencia,
alta estabilidad, mnimo consumo
energtico e instalacin en poco espacio,
a diferencia del tratamiento de estas
aguas en lagunas.
Entre sus componentes destacan: los
tanques de oxigenacin y suministro
de nutrientes (nitrgeno y fsforo) a las
bacterias encargadas de la degradacin
de los residuos urbanos e industriales;
el equipo computarizado de manejo y
control del proceso; la red de caeras
de la planta a la red de alcantarillado;
recipientes para la sedimentacin de
lodos, entre otros.

A la ceremonia de inauguracin asisti

la gerente de DAS para Sudamrica,
Anke Reichardt; el director del Programa
de Modernizacin y Fortalecimiento
del Sector Agua y Saneamiento
(PROAGUA II) de la GIZ, Hans Werner
Theisen; representantes del Ministerio
de Vivienda; empresarios; as como
instructores y estudiantes. DAS es una
empresa de tecnologa ambiental que
desarrolla tecnologa de tratamiento de
efluentes. Opera a nivel internacional.

El SENATI nuevamente a la
vanguardia en incorporar
avanzadas tecnologas

El director nacional del SENATI, Gustavo

Alva Gustavson, al dar la bienvenida,
destac la importancia del tratamiento
de agua y dijo que esta planta didctica
coloca al SENATI a la vanguardia en la
formacin y capacitacin de tcnicos
especializados, ubicndolo en el primer
lugar en contar con estas tecnologas
en el Per, posicionando al Centro de
Tecnologas Ambientales (CTA) como
un centro de excelencia.
Seal que con esta planta el SENATI
reafirma su compromiso y cercana
con la tecnologa y las empresas que la
generan, como DAS, permitiendo a la
industria nacional mostrar la utilidad e
importancia del uso sostenible del agua,

para mejorar su competitividad y una

mejor relacin con el medio ambiente.

Una tecnologa que optimiza

el ahorro de energa y de
espacios.

La gerente de DAS para Sudamrica,

Anke Reichardt, manifest, por su
parte, que la tecnologa de tratamiento
biolgico permite mostrar tecnologas
que reemplazan a las de tratamiento
de lodo activo y lagunas, optimizando
el ahorro de energa y de espacios. Es
una tecnologa ms segura que permite
cumplir las normas del pas y asegurar
que los procesos sean ms estables en
el futuro, permitiendo trabajar en las
fbricas sin daos al medio ambiente.

Alemania en el apoyo a la
mejora del medio ambiente

Werner Theisen expres que Alemania,

como pas socio del Per, desde hace
veinte aos realiza cooperacin en
el sector agua y saneamiento, y esta
vez, un trabajo conjunto con el SENATI
para contribuir en la formacin de
estudiantes en la mejora del medio
ambiente. A los jvenes estudiantes
presentes les exhort a replicar de
manera eficiente esta tecnologa en las
empresas industriales para contribuir,
ustedes tambin, en la mejora del medio
ambiente.

El proyecto ha sido posible gracias a una

alianza pblico privada del Ministerio
Federal de Cooperacin Econmica
y Desarrollo de Alemania. Para su
implementacin se firm un convenio
marco de cooperacin interinstitucional
entre el SENATI y la empresa
Environmental Expert GMBH DAS y
con la participacin de la Cooperacin
Alemana implementada por la GIZ.

15

La entrevista TECNOLGICA

ace dos aos, el SENATI decidi

incidir en una mayor participacin
en la era de la automatizacin
industrial, al compartir proyectos de
formacin profesional y capacitacin
con empresas lderes en el mundo para
desarrollar especialidades secuenciales
en este proceso. Una de estas empresas
fue Bosch Rexroth del Grupo Bosch,
especializada en hidrulica industrial
y tecnologas de la automatizacin.
Hoy, con el aporte de Bosch Rexroth,
se implementarn cuatro lneas para
la formacin de los nuevos tcnicos
en el campo de la automatizacin:
Electro-Hidrulica, Electro-Neumtica,
Hidrulica y Neumtica, todas ellas de
aplicacin en el conjunto de la actividad
industrial: fbricas, minas, generacin y
distribucin de energa elctrica.
La alianza estratgica Bosch Rexroth
SENATI ha definido una inversin
inicial estimada en ms de un milln y

16

medio de euros para la adquisicin de

equipos, capacitacin de instructores
en Alemania y en el pas y la formacin
de nuevos tcnicos. Se instalarn
mdulos con los nuevos equipos
en veintiocho centros de formacin
profesional del SENATI.

Componentes y viaje
a Alemania de doce
instructores

El proyecto tiene tres componentes:

equipamiento, capacitacin en el
uso de los equipos e informacin
tecnolgica, as como especializacin
de instructores a travs de formacin
en el extranjero.
Para conocer ms acerca de las soluciones
tecnolgicas que ofrece Bosch Rexroth,
en el mes de setiembre viajaron a
Alemania los instructores Manuel
Saavedra, de Piura; Jos Alberto Piscoya,

de Cajamarca; Csar Adrin Santa Cruz,

de Chiclayo; Sergio Pretell, de Trujillo;
Fernando Pozo, de Huaraz; Jhovany
Josue Cuenca, de Cerro de Pasco; Wilmer
Rivera, de Ro Negro; Carlos Albrizzio, de
Hunuco; Elvis Salinas, de Pisco; Johnny
Ninantay, de Cusco; Vladimir Amrico
Cuneo, de Arequipa; y Hernn Ipanaque,
de Tacna.

La entrevista

Gestor de esta iniciativa fue el gerente

de Ventas de Bosch Rexroth, Thorsten
Krner, quien detall los alcances del
proyecto. El seor Krner, ingeniero
mecnico de profesin, es tambin
presidente de la Comisin Consultiva de
Empleadores de Mecnica Automotriz
del
SENATI,
cuyos
integrantes
definieron recientemente un nuevo
rumbo para la Escuela de Automotores.
Gracias al esfuerzo de empresas
representativas del sector automotor,
se logr redisear las principales

eficientes, y ello se logra, casi siempre,

a travs de la automatizacin.

Thorsten Krner, gerente de Ventas de

Bosch Rexroth

SI NO EXISTE LA
DUALIDAD
ESCUELA-EMPRESA,
ES IMPOSIBLE PENSAR
EN UN PROCESO
HACIA LA EXCELENCIA
TECNOLGICA
Hoy el profesional tcnico egresado del SENATI
no solo debe poder superar los obstculos
que se le presentan en el da a da, sino debe
tener la capacidad de innovar y comprender
procesos que, en pases desarrollados, ya se
han implementado.

carreras ligadas a dicha tecnologa y

se lanz oficialmente, a fines de mayo
pasado, los programas de Mecatrnica
Automotriz y Mecatrnica de Buses y
Camiones, en un proceso que se espera
culminar en el 2015 con Mecatrnica
de Maquinaria Pesada.
Recientemente, el Ing. Krner fue
invitado a formar parte de la Comisin
Consultiva de Electrotecnia del SENATI.
Ing. Krner, cmo fue definida
esta alianza BoschSENATI para
fortalecer, con mejores tcnicos,
el proceso de automatizacin
industrial del pas?
Desde la fundacin de Bosch, la
enseanza tcnica ha sido uno de
los pilares para el desarrollo de las
generaciones futuras de tcnicos y, por
consiguiente, de la empresa. Si no existe
esta dualidad escuela-empresa es
imposible pensar en un proceso hacia

la excelencia tecnolgica. Gracias a los

excelentes vnculos entre SENATI y Bosch,
se llevaron a cabo las conversaciones que
tuvieron como resultado la suscripcin
del Convenio SENATI-Bosch.
Cmo
est
el
pas
en
automatizacin? El Per ha entrado
definitivamente?
Como en todos los pases en los
cuales la mano de obra aun resulta
econmicamente rentable, el proceso
de automatizacin es bastante tmido.
No obstante, gracias a la incontenible
globalizacin, los estndares aplicados
a la industria son medidos con normas
internacionales, las cuales deben
acatarse si se quiere mantener la
competitividad. Para ello, muchas
veces se requiere implementar
procesos automatizados. Es difcil de
creer, pero tambin las crisis ayudan
a replantear procesos y hacerlos ms

Qu deca el estudio o diagnstico

de
demanda
sobre
desfase
tecnolgico?
En pocas pasadas, las instituciones
educativas, en general, reaccionaban
a la demanda del mercado local. Ello,
sin embargo, produjo un importante
desfase tecnolgico. Tanto en relacin
con el campo automotor como con
el industrial, me atrevo a decir que
la brecha no es menor a veinte aos.
Gracias a los directivos actuales del
SENATI y todas aquellas personas
comprometidas con el desarrollo de
la institucin, se ha cambiado esta
forma de pensar. Hoy el profesional
tcnico egresado del SENATI no slo
debe poder superar los obstculos
que se le presentan en el da a da, sino
debe tener la capacidad de innovar y
comprender procesos que, en pases
desarrollados, ya se han implementado.
Cules han sido los principales
cuellos de botella que se encontraron
en la industria, en los procesos de
automatizacin?
Uno de los principales problemas de
la industria nacional ha sido la falta de
apoyo por parte de los gobiernos, por
un lado, y, por el otro, la poca visin
de futuro por parte del empresariado
mismo. En pocas palabras, nosotros
somos culpables de que nuestra
industria no haya logrado superarse.
Cuellos de botellas hay muchos, no
importa cul sea el sector; eso s,
existen empresas que apuestan por el
futuro y mejoran sustancialmente sus
procesos, logrando mayor rentabilidad,
mejores productos y colaboradores
ms motivados.
Le falta a la industria peruana
ms competitividad debido a una
productividad estancada? Est
estancada?
Esta pregunta se puede responder con
otra pregunta: cuntos de los productos
que consumimos a diario provienen de
la industria nacional? Textiles chinos,
pop-corn estadounidense (teniendo
excelentes variedades de maz en nuestra
sierra) y chocolate suizo son muestras
de que nos falta un largo camino por
recorrer. Lamentablemente, cuanto
ms tiempo pase, el camino ser ms
angosto y tendremos ms competidores
a nuestro lado.

17

La respuesta ha sido obvia. Los

nuevos mdulos a instalarse en las
diferentes regiones donde est el
SENATI no solo son para la industria
manufacturera.
La seleccin se realiz de manera
interna en el SENATI, basndose en las
necesidades de cada uno de los centros
de formacin. Si bien es cierto que no
en todos los lugares existe una gran
industria manufacturera, debemos tener
en cuenta que se trata de mdulos de
enseanza bsica, los cuales se pueden
aplicar a diversos sectores productivos.
Por ejemplo, la hidrulica no slo se
encuentra en la industria manufacturera,
sino tambin en cada uno de los
vehculos y equipos de la minera.
Recin a travs de mdulos de
enseanza ms sofisticados, por
ejemplo los de hidrulica proporcional
y mvil, as como de automatizacin
industrial, se puede realizar una
verdadera especializacin tcnica.
Cul debe ser el perfil del tcnico a
desempearse en las especialidades
ms sofisticadas, de qu habilidades
debe estar premunido, en qu debe
distinguirse?
Definitivamente, un tcnico debe tener
como base una enseanza de acuerdo
con las necesidades que pueda tener
al momento de insertarse al mercado
laboral, as como una preparacin hacia
el futuro. En los tres aos que dura la
carrera, ser imposible inculcarle todo
el conocimiento existente, por lo que
es de suma importancia sembrar en l
el deseo de continuar capacitndose
siempre, sin importar la edad, el
puesto que ocupe o la empresa en que
labora. Por esta razn, palabras como
innovacin, compromiso, proactividad,
criterio, sentido comn, as como los
valores humanos bsicos, no deben
ser letra muerta, sino aplicadas las
veinticuatro horas del da, sin importar
el entorno en que se encuentre. Este
reto, a mi parecer, es an mayor que el
de plasmar un conocimiento tcnico,
debido a que implica, en muchos casos,
el cambio de facetas humanas que
casi siempre provienen del entorno
familiar.
Cul es el aporte de Bosch Rexroth
en el proyecto con SENATI?
Cuando hablamos de este proyecto
especfico, suscrito el 26 de agosto,
Bosch Rexroth ha aportado a travs

18

del financiamiento de la preparacin

en Alemania para doce instructores
incluidos alojamiento, traslados
y alimentacin capacitaciones de
cuarenta horas en diversos centros
de formacin a nivel nacional que
contarn con los mdulos educativos,
as como suscripciones gratuitas para
el portal de enseanza on line que
ofrece Bosch Rexroth.
Se vienen ms aulas...
Bosch es mucho ms que tecnologa
industrial. Por esto fue fundamental

lograr un trabajo conjunto, cuyos

frutos se podrn apreciar a corto y
mediano plazo. La primera accin es
la implementacin, desarrollada en
conjunto, de un aula de enseanza en
termotecnologa. Seguirn aulas para
formacin en herramientas elctricas
y tecnologa industrial Rexroth. A
su vez, se fomentar la formulacin
de carreras tcnicas acordes con las
necesidades del mercado, y, como
parte fundamental, la capacitacin
continua a instructores y alumnos del
SENATI, a nivel nacional.

Acerca de Bosch:
El Grupo Bosch es un proveedor global lder de tecnologa y servicios con aprox.
360 000 asociados en todo el mundo (01/2015). Las ventas en 2014 llegaron
a 49 000 millones de euros. Las actividades se dividen en cuatro reas de
negocio: Automotriz, Tecnologa Industrial, Bienes de Consumo y Tecnologa de
Construccin y Energa. El Grupo Bosch est constituido por Robert Bosch GmbH
y sus cerca de 440 subsidiarias y compaas regionales en aproximadamente 60
pases. Incluyendo los socios comerciales y de servicios, Bosch es representado
en aproximadamente 150 pases. Esta red de desarrollo, fabricacin y ventas en
todo el mundo es la base para un crecimiento sostenible. En un solo ao, Bosch
ha anunciado en todo el mundo cerca de 4600 patentes (2014). El objetivo
estratgico del Grupo Bosch son soluciones para la vida interconectada. Con
productos y servicios innovadores e inspiradores, Bosch mejora la calidad de
vida de personas en todo el mundo. Bosch ofrece "Innovacin para tu vida".
La compaa fue fundada en 1886 como "Taller para Mecnica de Precisin e
Ingeniera Elctrica" por Robert Bosch (1861-1942) en Stuttgart. La estructura
de Robert Bosch GmbH asegura la libertad empresarial del Grupo Bosch y le
permite planificar a largo plazo e invertir en el aseguramiento de su futuro. El
92% de las acciones de Robert Bosch GmbH se encuentra en manos de la RobertBosch-Stiftung, fundacin sin fines de lucro. El poder de decisin, en cambio, se
mantiene en la Robert Bosch Industrietreuhand KG, la cual realiza las funciones
de propiedad empresarial. Las acciones restantes estn en manos de la familia
Bosch y de Robert Bosch GmbH.

Acerca de Bosch Rexroth:

Eficiente, precisa y segura: la tecnologa de accionamiento y control de Bosch Rexroth
mueve maquinarias y equipos de todos los tamaos. La compaa combina la
experiencia de prctica global en los segmentos de aplicaciones mviles, ingeniera,
automatizacin de fbricas y de las energas renovables, para el desarrollo de
componentes innovadores, soluciones y servicios de sistemas hechos a medida.
Bosch Rexroth ofrece a sus clientes componentes hidrulicos, accionamientos
elctricos y controles, transmisiones y tecnologa lineal y de montaje de una sola
fuente. Con presencia en ms de 80 pases a travs de sus 33 700 empleados, en 2014
gener ventas de unos 5,6 millardos de euros.

APRENDIENDO INGLS CON EL APOYO DE

HUNT LNG
Empresa privada auspicia enseanza de ingls tcnico en gas natural
a travs del Centro de Idiomas SENATI para 40 aprendices de Chincha y Caete

na significativa identificacin
con el futuro laboral de
jvenes. Cuarenta jvenes
que estudian carreras tcnicas de
Electricidad Industrial y Mecnica de
Mantenimiento, en los centros de
formacin profesional del SENATI,
estudian ingls tcnico, a travs del
centro de idiomas en Chincha y Caete,
con el apoyo financiero de la empresa
Hunt LNG, empresa operadora de
la Planta de Licuefaccin de Gas de
PERU LNG. Al trmino del curso, en
septiembre-octubre 2015, los alumnos
y personal docente sern invitados a
visitar la planta de licuefaccin de gas
natural en Pampa Melchorita, ubicada
en el kilmetro 163 de la Panamericana
Sur. El objetivo de esta visita es
lograr que los alumnos y profesores
reciban capacitacin complementaria
relacionada a esta industria. Este
importante anunci lo hizo el gerente
de Adquisicin de Talento y Desarrollo
de Hunt LNG Operating Company,
Andrs Ziga, ejecutivo encargado
de los programas de desarrollo de
competencias y talentos profesionales.

Es una buena noticia para

los estudiantes del SENATI,
cmo es que se defini esta
alianza?

Es poltica de nuestra empresa

interactuar
con
organizaciones
acadmicas del entorno de sus
actividades, caso del SENATI en Chincha

y Caete, para que los jvenes puedan

tener oportunidades de postular a
plazas de prcticas bilinges para las
reas de Mantenimiento y Produccin
principalmente.
SENATI cuenta con el talento para la
formacin profesional de las carreras
de Electricidad Industrial y Mecnica
de Mantenimiento, y cremos que
era necesario brindar a los jvenes
oportunidades de fortalecimiento del
idioma ingls para que puedan contar
con mejores y mayores oportunidades
en el mercado laboral.

Y cmo surgi la invitacin

para visitar la Planta
Melchorita, un importante
paso a lo que debe ser una
relacin: segundo idioma
carreras tcnicas?

Consideramos que las pasantas en

ingls son una oportunidad importante
de aprendizaje a estos jvenes, ya que
debern interactuar con expertos
extranjeros y, para ello, el ingls
es la herramienta fundamental de
comunicacin y aprendizaje con estos
colaboradores. No slo en nuestra
empresa sino en otras empresas
que operan en el pas. Una cosa es
conversar en la clase de ingls sobre un
tema tcnico y otra es conversar con
un tcnico extranjero sobre ese u otros
temas. Queremos que los participantes
vivan esa experiencia.

Se abren para los

estudiantes mejores
oportunidades de empleo?

Nuestra empresa convoca y recibe

practicantes de todo el pas en
los concursos que efectuamos
anualmente, y es en sus prcticas, el
momento en que pueden mostrar
su potencial y su responsabilidad.
As, cuando surgen oportunidades
de empleo, ellos son los llamados a
tomarlas, como ya viene ocurriendo en
nuestra empresa desde su inicio.
Las prcticas profesionales les provee
de un escenario en donde requieren
interactuar en ingls, ya que un
porcentaje del personal es bilinge,
sumado al grupo de profesionales que
hablan otro idioma.

Cmo califica el programa de

ingls del Centro de Idiomas
del SENATI?

Es un programa de competencias
idiomticas que para el ingls tiene
respaldos internacionales de las
universidades de Cambridge y Oxford;
lo auspici Hunt LNG porque permitir
a los jvenes mejorar sus niveles de
competencias en el mercado laboral y
les servir para orientar su formacin.

Cmo se ha impartido el
ingls a estos jvenes?

Sabemos que es impartido en el Centro

19

de Idiomas del SENATI de Chicha y

Caete, con la misma metodologa
interactiva digital Total English
Interactive Learning que comprende
el aprendizaje del idioma a travs de
la participacin presencial y activa
del alumno en distintos niveles de
interactividad, con el soporte virtual
de un software que cumple la funcin
de modelamiento de la pronunciacin,
gramtica y vocabulario, para
la
formacin
de
habilidades
comunicativas. Durante su dictado en
aulas, con un equipo especializado y
nativos en procesos de evaluacin, los
alumnos reciben supervisin continua
en todas sus habilidades.

Con el SENATI se inicia un

espacio de nuevas relaciones.

Nosotros tenemos inters siempre

por identificar oportunidades que nos
ayuden a promover el aprendizaje.
En este caso vemos una oportunidad
de fortalecer las relaciones de
carcter acadmico con SENATI, con
visitas de sus docentes y alumnado,

Paulina Musset y Mara Alicia Mc

Carthy, dos altas funcionarias de la
Organizacin para la Cooperacin
y el Desarrollo Econmicos
(OCDE), visitaron el SENATI para
tomar mayor conocimiento de
su organizacin y misin como
institucin lder de formacin y
capacitacin profesional a nivel
nacional. Per, como se conoce, se
adhiri al Centro de Desarrollo de
la OCDE, un espacio de anlisis e
intercambio de experiencias sobre
las polticas econmicas y sociales
entre pases desarrollados y en vas
de desarrollo. Objetivo principal
del centro es brindar apoyo a las
tomas de decisiones y para la
adopcin de polticas que estimulen
el crecimiento y la mejora de las
condiciones de vida de la poblacin,
particularmente en los pases en
desarrollo. Con su ingreso, Per
participar en los trabajos del centro
junto a las principales economas
del planeta, as como con Brasil,
Chile, Colombia y Mxico, a nivel de
Latinoamrica. Una segunda misin
de la OCDE estar nuevamente
en el SENATI en noviembre
prximo. La OCDE, que agrupa a
las economas ms desarrolladas,

20

especialmente cuando estamos tan

cerca. Lo venimos haciendo con
otras instituciones y sabemos que
tiene mucho valor y genera buenos
resultados.
Sabemos que SENATI destaca por
sus inversiones en infraestructura,
equipamiento, capacitacin de sus
instructores; el orden, la limpieza y,

sobre todo, por la identificacin de sus

estudiantes con la institucin.
Sobre el programa de idiomas,
confiamos en que los alumnos sepan
aprovechar la oportunidad y les genere
mayores oportunidades en su proceso
de profesionalizacin en el mercado
laboral dentro o fuera del pas.

FUNCIONARIAS DE LA OCDE
EN SENATI

viene preparando un informe sobre

el Per de dieciocho proyectos,
uno de los cuales est referido al
desarrollo del capital humano, para
que los jvenes puedan acceder
al mercado laboral, desarrollando
los conocimientos y competencias

requeridos por las tareas productivas,

as como las especialidades de
innovacin, para ser altamente
competitivos. Recorrieron varios
talleres acompaadas del subdirector
nacional, Jorge Castro Len.

LA MECATRNICA TIENE NUEVOS

CONCEPTOS
El SENATI, la Cmara Peruano Alemana y seis grandes empresas formarn profesionales de
alta tecnologa

Durante la ceremonia se hicieron entrega de reconocimiento a las empresas

Schindler Ascensores, Heinz-Glas Per S.A.C., A.W. Faber Castell Peruana, Hidrostal,
Basf Construction Chemical Peru, Corporacin Jos R. Lindley, y certificados a
quince instructores.

a nueva carrera tcnica de

Mecatrnica Industrial impartida en
el SENATI ha pasado a constituirse
en la nueva oferta educativa con una
aplicacin que garantiza la formacin
de cuadros profesionales de alto nivel
tecnolgico, por realizarse en grandes
empresas globalizadas, gracias a un
convenio con la Cmara Peruano Alemana que certific su participacin.
Su lanzamiento, en una ceremonia
especial, marca el inicio de un espacio
de soporte para las carreras tcnicas
que imparte el SENATI.
Seis grandes empresas industriales
se han sumado al nuevo programa
de esta carrera para formar a
los profesionales de elite en sus
instalaciones productivas, que tendr
como diferencia los avanzados
conocimientos tecnolgicos que
se les impartirn y un paquete de
habilidades prcticas. Estas empresas
son Schindler Ascensores, Heinz-Glas
Per S.A.C., A.W. Faber Castell Peruana,
Hidrostal, Basf Construction Chemical
Peru, Corporacin Jos R. Lindley.
Su participacin en la renovada carrera,
asegura una eficiencia tcnica de los
profesionales porque su formacin con
el modelo dual en sus instalaciones

se realizar con mayor permanencia

de estudios en ellas. Con esta
formacin no van a tener que hacer un
entrenamiento previo.
Sus altos estndares de calidad para
ser invitadas a participar del programa,
fueron reconocidos en la ceremonia de
su lanzamiento por la Cmara Peruano
- Alemana, de la que el presidente
de su Comit de Formacin Dual,
Bernd Schmidt, dijo que ahora los
jvenes profesionales estn entrando
al mundo del futuro, como lo es la
tecnologa de la mecatrnica, cuyo
avance no permite que las empresas
continen con la pasada tecnologa.
La calidad de la enseanza que se les
impartir con los expertos del SENATI,
les asegura, dijo dirigindose a los
estudiantes, que tendrn un empleo
antes de egresar con ttulos a nombre
de la Nacin.
En Alemania, el sistema dual se aplica
desde el primer da. En el pas es
necesario pasar por un primer semestre
de actualizacin en ciencias bsicas,
para luego entrar al aprendizaje,
con cuatro das en las empresas y
da y medio en el SENATI, todos ellos
conducidos por los instructores.

El SENATI se est distinguiendo por

tomar el modelo dual de Alemania,
adaptado a nuestra realidad. El
lanzamiento de la nueva carrera de
Mecatrnica permitir garantizar
el servicio profesional de alta
productividad a las empresas y a los
jvenes egresados, empleabilidad,
manifest el subdirector nacional del
SENATI, Jorge Castro Len.
Dijo que los participantes del programa
pasarn a formar parte de la lite de los
tcnico calificados gracias al convenio
con la Cmara Peruano - Alemana
que les permitir acceder a empresas
seleccionadas para comenzar la
carrera con la nueva Mecatrnica.
Todas ellas son empresas globalizadas
con una alianza que va a beneficiar a
los jvenes, a las empresas y al pas,
porque la filosofa educativa del SENATI
valora ms los conocimientos y las
competencias tiles para la vida activa.
Aadi que la mejor poltica para
crecer como pas es desarrollar el
capital humano, mediante la aplicacin
de conocimientos cientficos y la
innovacin tecnolgica para la mejora
de la eficiencia, de la calidad y la
productividad.

21

El embajador Fernando Marroni de Abreu y el

presidente del Consejo Nacional del SENATI, Aurelio A.
Rebaza, sellaron una amistad institucional.

NUEVO CONTACTO CON LA COOPERACIN

INTERNACIONAL DEL BRASIL
Brasil apoy en la implementacin del Centro de Tecnologas Ambientales (CTA), nico centro
en el pas en formacin, capacitacin y desarrollo de proyectos ambientales

l SENATI recibi el 14 de julio al

director general de la Agencia
Brasilea de Cooperacin (ABC),
embajador Fernando Marroni de Abreu,
para tratar la posibilidad de continuar la
asistencia tcnica de la agencia, luego
de su apoyo en la implementacin del
Centro de Tecnologas Ambientales
(CTA) junto con Alemania. Brasil
contribuy con un milln y medio de
dlares en la inversin de seis millones
de dlares.
La agencia ABC del Ministerio de
Asuntos Exteriores (MAE) del Brasil es
el organismo encargado de negociar,
coordinar, ejecutar y supervisar los
programas y proyectos brasileos de
cooperacin tcnica firmados con
pases y organizaciones internacionales.
En su visita a Lima y en reuniones
oficiales, Abreu inform del proyecto
de formacin profesional con el
SENATI en temas ambientales, y de
otros en el pas, en los campos de la
salud, la agricultura con el desarrollo
de especies madereras y forestales,
manejo de suelos amaznicos y
altoandinos y recursos hdricos.
El alto ejecutivo de ABC visit el Centro
de Tecnologas Ambientales (CTA) del
SENATI en Surquillo, cuyos talleres y
laboratorios didcticos recorri recibiendo
las explicaciones sobre su operatividad de

22

parte de los experimentados instructores

y aprendices.
Se le inform del egreso de la primera
promocin de jvenes profesionales de
la carrera de Tecnologas Ambientales
y el lanzamiento de la nueva carrera de
Tratamiento de Agua en el mes de agosto.

Empresas demandan
profesionales en tecnologas
ambientales

El presidente del Consejo Nacional del

SENATI, Aurelio Rebaza, inform que
en nuestro pas el CTA es una realidad
que destaca por su magnitud y por la
amplia demanda de profesionales por
parte de las empresas industriales y de
otros sectores que estn dirigiendo sus
procesos industriales a producciones
ms limpias.
Al agradecer la cooperacin del
Brasil y su larga data en la historia
de la institucin, Rebaza destac la
participacin de los experimentados
expertos del SENAI en la asistencia
tcnica, en la realizacin de cursos
y diplomados y en la asesora a las
empresas. Seguimos el ejemplo del
SENAI en el experimentado campo de
las tecnologas ambientales, expres
el presidente del Consejo Nacional.
De particular inters del alto
funcionario fue la organizacin

del SENATI, la participacin del

sector privado en su conduccin, la
contribucin de las empresas y la
metodologa de enseanza tcnica, los
que fueron expuestos por el director
nacional, Gustavo Alva Gustavson.
Alva Gustavson explic como uno de
los factores de xito, el involucramiento
del sector privado en la conduccin
institucional a travs del Consejo
Nacional, los consejos zonales que
dirigen las ochenta y dos sedes en todas
las regiones, as como las comisiones
consultivas de empleadores, las cuales
en la definicin de los contenidos de
los programas, lo que permite dijo
que el SENATI est continuamente
innovndose. Se refiri al perfil de
los instructores, de amplia experiencia
en la industria, cuya formacin
pedaggica se complementa con
pasantas en el exterior y maestras, y a
la metodologa dual con la que se logra
altos ndices de empleabilidad, tercer
factor de xito del SENATI.
El embajador Marroni de Abreu
estuvo acompaado de la encargada
de la cooperacin internacional de la
embajada del Brasil en Lima, Lara Lobo
Monteir. Asisti tambin la directora de
Gestin y Negociacin Internacional
de la Agencia Peruana de Cooperacin
Internacional (APCI) del Per, Soledad
Bernuy Morales.

EL SENATI ATIENDE A LA MINERA

Centros de Formacin Profesional de Cerro de Pasco, Ro Negro, La Oroya, Cajamarca y Lima

imparten carrera de Mecnica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada

l SENATI atiende tambin a la

actividad minera, de manera
directa, a travs de cinco de
sus cincuenta y siete centros de
formacin profesional (CFP), en los
que imparte la carrera de Mecnica de
Mantenimiento de Maquinaria Pesada,
que comprende grandes vehculos de
carga, excavacin y otros, as como con
otras carreras transversales. Estos CFPs
estn ubicados en los centros mineros
de Cerro de Pasco, Ro Negro, La Oroya
y Cajamarca.
Seis carreras tcnicas se agregan a la
atencin del SENATI a la minera para
sus reas de produccin industrial con
profesionales altamente capacitados.
Estas
carreras
son:
Mecnica
de
Mantenimiento
Industrial;
Electricidad Industrial; Mecatrnica;
Instrumentacin y Control de Mquinas
y Procesos Industriales; Soldadura
Universal; y Soldadura Estructural.
Dos de los CFPs, Ro Negro y La Oroya,
estn ampliando sus instalaciones
con nuevos edificios tecnolgicos

y equipamiento. Es poltica de la
institucin compartir equipamiento
con empresas que desarrollan alta
tecnologa. Son los casos de Komatsu
Mitsui, con la cual fue factible el
equipamiento del taller de Lima;
proximamente en Arequipa, con la
empresa norteamericana Cummins
fabricante de motores Diesel; Ferreyros,
con Minera Yanacocha en Cajamarca, y
en Cerro de Pasco; Atlas Copco tambin
en Cerro de Pasco. Con Yanacocha y
Renova, la Direccin Zonal Cajamarca
Sur Amazonas acaba de firmar (27
de agosto) un convenio para formar y
capacitar tcnicos en mantenimiento
de grandes neumticos de vehculos
de transporte utilizados en la minera;
Yanacocha brinda sus instalaciones y
Renova el know how.

Para superar el desfase entre

oferta y demanda de tcnicos,
las carreras tcnicas del SENATI
estn respondiendo a las
expectativas de las empresas
mineras

El SENATI tiene en formacin, en

Mantenimiento de Maquinaria Pesada,

a 1954 jvenes aprendices, distribuidos
en un 71% en los centros Cerro de
Pasco (730), Ro Negro (604) y La Oroya
(55). En Cajamarca se estn formando
310 y en Lima, 255. La demanda de
los jvenes por esta carrera es alta;
como que tambin es una de las mejor
remuneradas y de alta empleabilidad.
Adems de la formacin de jvenes
profesionales, el SENATI cuenta con el
Programa de Capacitacin Continua
para los colaboradores de las empresas
mineras, ante la inmediata demanda
de contar con tcnicos preparados.
Esta instruccin permite profundizar
la especializacin del colaborador
mediante una capacitacin impartida de
forma permanente, exigida por el avance
de la tecnologa y la incorporacin de
nuevos conocimientos.
Esta capacitacin mayormente est a
cargo de instructores de las escuelas
de alta tecnologa, una de ellas la
de Mecatrnica Automotriz, donde
precisamente se imparte la carrera de
Mantenimiento de Maquinaria Pesada.

23

CARRERAS MS DEMANDADAS

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL Y MECNICA

DE MANTENIMIENTO
Presentamos en este nmero dos de las carrreras ms demandadas por la industria, segn la
encuesta entre empresas top aportantes al SENATI
Son las profesiones tcnicas que ms responden a los cambios que vienen ocurriendo en los procesos productivos con la
introduccin de avanzadas tecnologas. Su atencin, formando jvenes profesionales que dos veces por ao egresan del
SENATI, es definida, en sus aspectos curriculares, con las comisiones consultivas de empleadores que previamente las
identific para lanzarlas al mercado laboral.

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

su alta empleabilidad y buenas

remuneraciones. La amplitud de su
demanda se refleja en que el SENATI
la imparte en cuarenta y cuatro
centros de formacin profesional.

COMPETENCIA PROFESIONAL
En su nuevo perfil, el electricista
industrial considera el diagnstico
y las pruebas de las mquinas
elctricas para una planificacin
de mantenimiento, prioriza el
conocimiento y la aplicacin de
especificaciones y normas tcnicas.
Da relevancia al mantenimiento,
ahora considera los tipos de
mantenimiento que deben tener los
equipos y el uso de software para
esta tarea. Incluye tareas referidas
a la automatizacin, y se orienta a la
domtica y a la automatizacin.

ENTORNO LABORAL Y
PROSPECTIVA

Es una carrera que pertenece a la

familia ocupacional de electrotecnia.

DESCRIPCIN Y PERFIL
OCUPACIONAL
El tcnico en Electricidad Industrial
es un profesional que rene las
competencias para hacer uso eficiente
de la energa desarrollando un conjunto
de tareas que abarca la instalacin,
supervisin, mantenimiento, control
y regulacin de mquinas; configura
equipos e instrumentos elctricos y

24

electrnicos que intervienen en el

proceso de produccin industrial
mediante normas de control de calidad
que procuran la mejora continua en
los procesos productivos. As mismo
aplica mtodos para la conservacin
del medioambiente y mitigar las
ocurrencias de accidentes de trabajo.
En el SENATI, cursan esta carrera
siete mil cuatrocientos estudiantes,
pero los requerimientos para
la cobertura de puestos de
trabajo es mucho mayor; de ah

El campo laboral de este profesional es

muy amplio. Se desempea en fbricas
de envases, centros mineros, industrias
del cemento, industria textil, industria
de plsticos, plantas de gas natural,
petroqumicas, industria pesquera,
industria de bebidas, centros de
mantenimiento elctrico, talleres de
rebobinado de mquinas elctricas,
compaas constructoras, centros
comerciales, fbricas de procesado de
alimentos, empresas de produccin
y servicios, fbricas de embutidos,
industria
ladrillera,
instalaciones
domiciliarias e industriales.
La prospectiva de la ocupacin
del
profesional tcnico se ver

incrementada por el reflotamiento

de la industria del pas y por el nivel
de alta competitividad del sector
industrial.

MECNICA DE MANTENIMIENTO
INDUSTRIAL

EQUIPAMIENTO BSICO
Entre otras mquinas y equipos que
utiliza, estn tableros elctricos,
generadores, osciloscopios, fuentes
de alimentacin regulable, mdulo de
entrenamiento en electrnica, mdulos
de neumtica, electroneumtica,
hidrulica
o
electrohidrulica,
analizador de calidad elctrica,
cmara para termografa, motores
y transformadores para diferentes
aplicaciones, panel solar, generador
elico, generador de electricidad
por turbina, controladores lgicos
programables (PLC), transformador
monofsico y trifsico, tableros de
control, banco de condensadores,
grupo
electrgeno.
Utiliza
tambin diferentes herramientas e
instrumentos as como materiales e
insumos.

DESCRIPCIN DE LA
COMPETENCIA PERSONAL
SOCIAL
El profesional tcnico en Electricidad
Industrial tiene las competencias
personales y sociales de:
comunicarse e interrelacionarse
con los integrantes del equipo de
trabajo.
valorar y cumplir las normas,
disposiciones
y
polticas
institucionales.
enfrentar situaciones imprevistas
o novedosas del ambiente laboral,
dando una respuesta positiva y
adecuada.
practicar las virtudes laborales y el
ejercicio de los valores humanos.
participar activamente en eventos
que prioricen la defensa del
medioambiente haciendo uso
eficiente de la energa.
En el campo de esta carrera se dan
especialidades tales como: tcnico en
instalaciones elctricas residenciales
e industriales; tcnico en instalacin y
mantenimiento de tableros elctricos
de control; tcnico en mantenimiento
de mquinas elctricas; y tcnico en
automatizacin de mquinas.

La Mecnica de Mantenimiento
Industrial pertenece a la familia
ocupacional de metalmecnica.

DESCRIPCIN Y PERFIL
OCUPACIONAL
Esta es una de las carreras que viene
ofertando el SENATI desde su fundacin.
Los empresarios de la Sociedad
Nacional de Industrias la demandaban.
Hoy es una carrera de mucho avance
tecnolgico y responsabilidad, por
lo que sus profesionales deben
contar con cualidades y habilidades
especiales por ser los responsables de
que las fbricas no paren, de ah su
nombre internacional: Mecnica de
Mantenimiento Industrial.
En el SENATI siguen esta carrera
nueve mil cuatrocientos estudiantes,
pero igualmente la demanda de
profesionales es mucho mayor. El
SENATI la imparte en sus cuarenta y
cuatro CFP.

SU NUEVO PERFIL
El mecnico de mantenimiento
industrial tiene un nuevo perfil: esta
orientado al mantenimiento preventivo
y predictivo (proactivo). Su objetivo
es detectar deterioros en etapas
incipientes para evitar fallas mayores
y paradas imprevistas. Es competente
para planificar el mantenimiento,
programarlo y ejecutarlo con el

propsito de evitar fallas o paradas.

Usa herramientas para recuperacin de
piezas (soldadura, mecanizado, etc) y
software especializado e instrumentos
de medicin de parmetros (ruido,
vibracin,
temperatura,
presin,
volumen).

COMPETENCIA PROFESIONAL
El mecnico de mantenimiento
industrial es un profesional que
posee competencias para mantener
en permanente operacin las
mquinas, equipos, e instalaciones
industriales. Las instala, pone en
funcionamiento, diagnostica y repara
aplicando especificaciones tcnicas
y normas de seguridad y cuidado
del medioambiente, componente
que ha sido incluido por la alta
responsabilidad de las industrias en
evitar el calentamiento global.

ENTORNO LABORAL Y
PROSPECTIVA
El mecnico de mantenimiento
industrial est en condiciones de
desarrollarse profesionalmente en
centros de produccin industrial,
plantas agroindustriales, procesadoras
de
productos
alimenticios,
siderrgicas, plantas de produccin
metalmecnica, plantas textiles, de
produccin de plsticos, papeleras,
azucareras, vitivincolas, de bebidas,

25

industria periodstica, etc., empresas de

servicio y asesora en mantenimiento
industrial, centros mineros, plantas
petroleras y de gas, talleres de
reparacin y mantenimiento de
sistemas industriales.

EQUIPAMIENTO BSICO
Durante su formacin de tres aos,
el joven aprendiz conoce al detalle
los procesos, las mquinas, equipos,
instrumentos, herramientas, materiales
e insumos. Son aproximadamente
cuarenta mquinas y cerca de sesenta
las herramientas e instrumentos que
aprende a utilizar.
Entre mquinas y equipos estn
alineadores de ejes y poleas, balanceo
esttico y dinmico, termografas,
analiss de aceites, analiss de ruidos;
taladradores,
tornos,
cepillos,
fresadoras, prensas, equipos de
soldadura,
bombas
hidrulicas,
electrobombas,
ventiladores,
motores neumticos e hidrulicos,
comprensoras de aire, bombas de vaco,
PLC y equipos de aire acondicionado.
Entre los materiales, insumos y
fluidos se cuentan metales (acero,
cobre, bronce, aluminio), plsticos,
rodamientos,
empaquetaduras,
electrodos, oxgeno, acetilenos, gas
natural y GLP, grasas, aditivos, resinas,
gases industriales, aire comprimido.
Otros conocimientos son la lectura e
interpretacin de dibujos, esquemas y
planos relacionados con la ocupacin,
de catlogos y manuales, redaccin
de informes tcnicos. Para ello debe
aprender el ingls tcnico. Otros
conocimientos estn relacionados con
la seguridad e higiene en el trabajo y
conservacin del medioambiente.

COMPETENCIA PERSONAL SOCIAL

26

Capacidad para comunicarse de

manera verbal y escrita.
Capacidad para trabajar en equipo
y liderar grupos de trabajo.
Capacidad
de
cooperacin,
capacidad de consenso.
Capacidad para valorar y cumplir
con las normas y disposiciones.
Responsabilidad
y
tica
profesional, virtudes laborales y
ejercicio de los valores humanos.
Creatividad y disciplina, confianza
en s mismo, disposicin para el
autodesarrollo.
Capacidad autocrtica.

EL BENEFICIO DE LA
FORMACIN DUAL LLEGA
A LA MINERA
Con los equipos y mquinas de proveedores, uno de ellos
Hidrostal
Hidrostal es una de las grandes
empresas que forma profesionales
tcnicos del SENATI, a travs del
sistema de aprendizaje dual.
Estos jvenes talentos industriales
han seguido su formacin en
la planta de produccin de la
empresa, en los diferentes procesos
de fabricacin del producto final
que son las bombas de agua que
atienden a los diferentes sectores
productivos, entre ellos a la minera.
Estos profesionales han seguido
la formacin profesional con el
modelo de Aprendizaje Dual. Lo
destaca el Lic. Aldo Ormaeche,
Jefe de Relaciones Humanas de
Hidrostal, a propsito de Perumn
a desarrollarse en Arequipa del 21
al 25 de setiembre. Ormaeche tiene
vasta experiencia profesional con los
Sistemas de Aprendizaje Dual en el
sector industrial. De los cerca de 480
colaboradores de la empresa, 120
son ex senatinos; adems, medio
centenar de jvenes estn siguiendo
la formacin dual en la planta.
Ormaeche comenta que el sistema
dual busca desarrollar en las
personas los conocimientos y
capacidades especficas que les
permitan el desempeo efectivo
de las tareas para las que han sido
formados, un modelo que busca que
los egresados puedan insertarse en
el mercado laboral.
Las empresas mineras son nuestros
principales clientes; por lo tanto, los
productos que fabrica Hidrostal son
elaborados 100% con mano de obra
calificada, en su mayora egresados
del sistema dual.

Hidrostal patrocina a los jvenes

estudiantes del SENATI de tal forma
que al finalizar el programa, la
empresa tenga la capacidad de decidir
la contratacin de mano de obra
calificada para su sector, segn sus
resultados y necesidades.

NUEVA ESPECIALIZACIN

TCNICOS FOTOVOLTAICOS Y ELICOS

Se necesitan ms de cinco mil

l
SENATI
intensificar
la
especializacin
de
tcnicos
fotovoltaicos y elicos con
los egresados de las carreras de
Electricidad Industrial y de Electrnica,
despus de haber venido impartiendo
cursos de corta duracin, los que
continuarn desarrollndose segn
la demanda en determinados lugares
donde existen estas dos fuentes de
energa.
Con este propsito, el SENATI est
definiendo el contenido de la malla
curricular de una nueva carrera tcnica
que debe cubrir la demanda de estos
profesionales, que se visualiza con la
utilizacin de la energa renovable en
dos de sus fuentes: la radiacin solar
y la fuerza del viento. Se estima que
para los proyectos en operacin y los
de pronta ejecucin de generadores
de estas energas limpias, se requerirn
ms de cinco mil especialistas tcnicos
al 2021, para la fabricacin, montaje,
instalacin, operacin y mantenimiento
de generadores elicos, celdas y
paneles fotovoltaicos, as como para
sistemas de acumulacin de energa,
redes de distribucin y sistemas de
control, lo cual configura el perfil de
un tcnico en generacin elica y un
tcnico en generacin fotovoltaica.

Lo que hoy hay

En marzo del 2013, se inauguraron

dos plantas de energa fotovoltaica en
Moquegua y Tacna, con una potencia

de 40 MW. Otras dos plantas fueron

puestas en marcha en el 2012 en
Arequipa para totalizar 80 MW. Existen
proyectos de centrales elicas para
los prximos cinco aos. Uno est en
operacin en el Parque Elico Marcona,
Regin Ica, con capacidad para generar
32 MW. Tres estn en construccin:
Cupisnique (en La Libertad) con una
potencia de 80 MW, el Parque Elico
Tres Hermanas (en Ica) de 90MW y un
proyecto en Piura para generar 30MW.

Prospectiva

Crecern los recursos energticos

renovables (RER) porque es ms barata
la inversin, as como los precios
de venta, adems de ser proyectos
de ms rpido desarrollo que una
hidroelctrica, una central trmica
o petrolera. Otra de sus ventajas es
que las plantas de RER logran ser
adecuadas a la realidad geogrfica
como los entornos rurales.

El mercado de dos millones y

medio de peruanos

Se justifica la generacin de los RER

porque son ms de dos millones y
medio de peruanos los que no cuentan
con energa elctrica. Esos peruanos
estn en el 25% de la poblacin rural,
por lo que surge la necesidad de
realizar una prospectiva tecnolgica
y ocupacional para cerrar esa brecha.
El Programa de Electrificacin Rural
inform recientemente que ms

de un milln de peruanos de zonas

rurales, aisladas y de frontera, han sido
incorporados al consumo de energa
elctrica, habindose invertido entre el
2011 y 2015 mil doscientos millones de
nuevos soles.
Desde la dcada del 2000 se observa
una mayor participacin de electricidad
generada
por
fuente
trmica
impulsada por el gas natural. Desde el
2011 se han incorporado los recursos
energticos renovables; pero seguirn
siendo altas las energas renovables
convencionales
(hidroelectricidad).
Los RER estarn cubriendo el 5% de la
matriz energtica nacional al ao 2025.
Otras energas de los RER, como la
geotrmica, que se obtiene del calor
interno de la tierra; la maremotriz,
que aprovecha la marea y las olas; y
la biomasa, que se genera a partir de
cualquier materia orgnica y residuos
vegetales, tienen poca presencia.
El Estado est promoviendo la
inversin en los sistemas fotovoltaicos
para cubrir
preferentemente la
poblacin rural. Existen inversiones
comprometidas para la adquisicin
de paneles solares, cuyo sector
demandar tcnicos en innovacin y
mantenimiento de los equipos; por lo
menos cinco mil profesionales, para el
prximo quinquenio. Se estima que se
instalarn quinientos mil paneles con
una inversin de cuatrocientos sesenta
millones de dlares.

27

Testimonio:

MAX SAN ROMN GUERRA, DIRECTOR EJECUTIVO DE NOVA INDUSTRIAL TOOLS,

EGRES DEL SENATI COMO PROFESIONAL TCNICO EN INGENIERA MECNICA
DE PRODUCCIN.

COMENC EN LA UNIVERSIDAD,
PERO ME DI CUENTA DE QUE
LO QUE DESEABA ERA UNA
CARRERA TCNICA

ax San Romn Guerra estudi

en la Escuela Superior de
Tecnologa del SENATI; egres
en el ao 2005 como profesional
tcnico de Ingeniera Mecnica de
Produccin. En esta edicin, es nuestro
entrevistado en esta secuencia de
egresados exitosos. Su trayectoria de
diez aos ha sido fructfera. Ha logrado
posiciones destacadas no por tener a la
mano la empresa de la familia Nova,
fabricante de mquinas y equipos

28

para la industria de panificacin,

sino porque sali a buscar mundo, a
perfeccionarse y comparar realidades.
Le sirvi mucho expresa contar con
una base tcnica cuando hizo pasantas
por escuelas tcnicas y empresas
europeas, una de ellas similar a Nova. A
su retorno comenz no como gerente
de la empresa familiar sino como
ayudante almacenero. Quera conocer
todas las posiciones de la compaa
para ayudar en su proyeccin y

evolucin y creo haber contribuido,

dice. Nova es una empresa familiar
fundada hace treinta y ocho aos con
presencia nacional e internacional, en
treinta y cuatro pases.
En su testimonio para esta entrevista,
cuenta que terminado el colegio
ingres a la universidad para estudiar
ingeniera, pero a los dos aos me
di cuenta de que lo que deseaba era
una carrera tcnica. Llegu a conocer

lo que tena el SENATI, las prcticas

estudiantiles, las alternancias entre
las aulas y los talleres del centro
de formacin y las fbricas de las
empresas, lo que es sumamente
valioso y de mucho provecho. Entre
ciclo y ciclo tenemos ms permanencia
en los centros productivos. El dual?,
preguntamos y nos replica que,
efectivamente, lo conoci en Alemania
viendo cmo ah tambin las empresas
aplican esta metodologa enseando
tcnica, y que bien que el SENATI la
trajo hace muchos aos aade.
Al ingresar al SENATI, pude convalidar
algunos cursos seguidos en la
universidad, de manera que la carrera
la hice ms corta; esto gracias a los

Era tambin su inclinacin conocer a las

compaas fabricantes de automviles.
En Alemania, conoci una que
fabricaba engranajes con mquinas
de control numrico computarizado y
otra de tractores. Hizo prcticas en la
empresa fabricante de los autos Audi
y Mercedez Benz, donde conoci su
centro de investigacin de partes y
piezas. Estos contactos no hubieran
sido posibles si no hubiera llevado
una base tcnica como la que se me
imparti en el SENATI agrega.

La filosofa de la empresa:
Quiere bien, quirete
bien, Aprende bien,
aprende lo bueno, Lo
que hagas, hazlo con
amor, con pasin.
Manifiesta que a su retorno de la
pasanta por Europa lleg decidido a
continuar estudios en la universidad.
As, ingres a Centrum, de la universidad
Catlica para estudiar un Programa
de Maestra en Administracin de
Empresas (PBA) sobre desarrollo de
competencias directivas. Consider
que para seguir un PBA no se requiere
de ttulo universitario. Su espritu
de superacin y la responsabilidad
le gan. Se especializ en finanzas y
marketing. Estudiaba y trabajaba,
y fue ideal que lo que aprenda lo
aplicaba en mi trabajo.
Luego se plante una pregunta que lo
impuls a nuevos retos: y ahora qu?
Se me prendi el foquito y me dije para
seguir progresando voy a aprovechar
los convenios que tiene el SENATI con
las universidades, y me matricul en la
universidad Ricardo Palma para seguir
Ingeniera Industrial, la que culmin
en tres aos y medio, todo un rcord,

convalidando los cursos dictados en mi

alma mter, lo que me llena de orgullo.

Un mensaje para mis futuros

colegas
Consejos? A mis actuales y futuros
colegas, les dira apliquen el estudio y
el trabajo por objetivos, no para buscar
una estabilidad laboral, que esta no sea
su mira; pidan retos, yo creo que cada
uno debe buscar su propia estabilidad.
Seamos muy dueos de nuestro propio
destino aunque creo que con los
valores que nos inculcan en el SENATI,
a mis futuros colegas, no se les podra
dar ms consejos.
No obstante, se atrevi a compartir una
recomendacin con los estudiantes
senatinos: mantener el grupo de
estudio. Cuenta que los amigos suelen
reunirse cada semestre para compartir
recuerdos y experiencias y jugar su
deporte favorito, el fulbito. Siento
satisfaccin al conocer el xito de mis
colegas de la escuela del SENATI: son
jefes de planta, administradores de
produccin, tambin en otras reas
como la financiera.
Max San Romn Guerra, como
empresario, siente tambin tener
una responsabilidad social con la
comunidad, la cual lo ha llevado
a participar en los esfuerzos por
combatir la anemia en las poblaciones.
Para ello, Nova est realizando trabajos
con los gobiernos regionales con esa
finalidad. Este apoyo es parte de la
filosofa de la empresa sustentada en
tres valores que comparten todos los
miembros del Grupo Nova, expresados
tambin en lengua quechua: Quiere
bien, quirete bien, Aprende bien,
aprende lo bueno, Lo que hagas,
hazlo con amor, con pasin.

convenios que tiene la institucin

con las universidades. Fue a partir del
quinto ciclo que comienzo a trabajar
en la empresa de la familia.
Las pasantas por Europa le brindaron
la oportunidad para tomar contacto
con empresas fabricantes de mquinas
industriales en Espaa, Austria y
Alemania. Pero lo que ms le agrad de
esa pasanta fue realizar prcticas en
empresas de la industria automotriz.

29

SEISCIENTOS COLABORADORES
DE TOPITOP EN PROGRAMA DE
CAPACITACIN CONTINUA
Fueron capacitados en diferentes lneas de produccin, operatividad de mquinas,
inteligencia emocional

El gerente general de Topitop, Aquilino Flores, anunci que el convenio marco del
Programa de Capacitacin Continua seguir desarrollndose con el SENATI luego de
destacar la excelencia de la capacitacin y su efectividad.

eiscientos colaboradores de
Topitop, una de las empresas
exportadoras ms grandes del
pas, participaron del Programa de
Capacitacin Continua del SENATI
modalidad in house para desarrollar
destrezas, habilidades y conocimientos
en sus diferentes lneas de produccin
que les lleve a incrementar sus
ndices de productividad y mantener
la competitividad en los mercados
internacionales.
Los colaboradores laboran en las
plantas de San Juan de Lurigancho,
Lurn y Chincha. La capacitacin se
realiz en los mismos talleres de
la empresa. Estuvo a cargo de los
instructores del SENATI en cada una de
sus especialidades relacionadas con la
operatividad de mquinas, inteligencia
emocional y conduccin de grupos.
Mediante estos cursos-taller se
mejoran las competencias empleando
dinmicas con tcnicas prcticas y
efectivas de negociacin, resolucin
de conflictos, comunicacin efectiva y
asertividad.
Los participantes al final de cada
curso presentan iniciativas de mejora
en sus respectivas reas, empleando
los conocimientos y habilidades
desarrollados en los cursos-taller.
La capacitacin continua del SENATI
comprende una amplia variedad de

30

cursos-taller intensivos, programados

por
la
Unidad
de
Servicios
Empresariales (USE). Este programa
es una contribucin del SENATI a las
empresas aportantes.
En Topitop, como parte del convenio
interinstitucional, los cursos taller
se desarrollaron desde abril del
2013. Comprendieron las principales
lneas de produccin que inciden
en la productividad de la empresa,
como operatividad de mquinas
de costura, organizacin, balance
de lnea, auditora de calidad para
supervisores de lnea, administracin
de inventarios dirigido al personal
de Logstica, liderazgo y trabajo en
equipo, desarrollo de la inteligencia
emocional, facilitacin y conduccin de
grupos, gestin del tiempo y recursos
humanos, todos ellos como parte de la
mejora continua de la empresa.
Topitop ocupa el sexto lugar en
el ranking de las cien empresas
exportadoras ms grandes de la
industria textil y de confecciones.
Exporta el 70% de su produccin de
tejidos de punto y planos y prendas de
vestir, estimada en doscientos millones
de dlares, a los Estados Unidos,
Europa, Brasil y otros pases. La otra
parte de su produccin la distribuye en
una amplia cadena de tiendas en Lima,
principales ciudades y pases vecinos.

Gerente general de Topitop:

Es un excelente programa el
del SENATI
El gerente general de Topitop, Aquilino
Flores, anunci en la ceremonia de
clausura de los cursos de Desarrollo
de la Inteligencia Emocional, Grupo
de Operatividad de Mquinas y
de Facilitacin y Conduccin de

Grupos, que el convenio marco del

Programa de Capacitacin Continua
seguir desarrollndose con el
SENATI destacando la excelencia de la
capacitacin continua y su efectividad.
Dijo que gracias al SENATI la empresa
ha podido mejorar su competitividad
por lo que ha credo conveniente la
continuidad del programa con ms
grupos de trabajadores de sus plantas
industriales.

EL ROBOT SOLDADOR PARA LA

PRODUCCIN INDUSTRIAL

Topitop es una empresa familiar

fundada hace ms de veinticinco aos.
Se distingue por su riguroso control
de calidad. Hoy, luego de casi tres
dcadas de aprendizaje competitivo
y mejora continua, es una empresa
con gran experiencia de innovacin
en confecciones, que se refleja en una
marcada preferencia del consumidor
final del Per y del exterior.
Cuenta con un moderno complejo
industrial, con cinco plantas textiles
equipadas con maquinaria de ltima
generacin y personal altamente
capacitado, que les permite asegurar
la entrega oportuna de la amplia
variedad de productos a precios fijados
como resultado de la productividad
adquirida en las plantas con personal
que vienen recibiendo capacitacin
continua para ser una empresa
competitiva y de calidad.

Con miras a seguir incluyendo equipos de alta tecnologa en la formacin

de los estudiantes, el SENATI invit a la firma Mecano Automation SAC para
realizar pruebas demostrativas de una celda de soldadura robotizada ante
un grupo de empresarios convocados por la Escuela de Electrotecnia. Un
equipo de soldadura de ltima generacin fue acoplado a nuestro robot
industrial. Fueron explicados sus dispositivos que llevan al brazo robtico
a realizar las operaciones de soldadura previamente programadas. En la
planta didctica del CIM se observ su desplazamiento de gran precisin y
las medidas de seguridad absolutas que conlleva. Una de ellas, su completo
aislamiento con un cerco perimtrico de seguridad de resistentes lunas y
seales de advertencia que inmoviliza al robot cuando se ingresa a su campo
de trabajo. Se trata de una solucin robtica para una produccin industrial
masiva que el SENATI emplea en la formacin de los jvenes tcnicos de
las carreras para la industria metalmecnica, solucin que est dada por la
mayor precisin de la soldadura aplicada en proyectos de automatizacin,
mejora de mquinas, mecatrnica, servicios de programacin de los
controladores PLC y otros. Los equipos con los que los jvenes son
adaptados a la automatizacin y a la robtica y que fueron motivo de la
demostracin, son de la marca Froniusd de Austria. Trabaj en esta ocasin
para la demostracin con el brazo robtico Kuka de Alemania. Rubn
Parisuaa, gerente general de Mecanos Automation SAC, quien estuvo a
cargo de la demostracin y distribuye los equipos de soldadura, contribuye
con el SENATI en el dictado de cursos en el diplomado de especializacin
Automatizacin y Sistemas Mecatrnicos Industriales.

31

EL PER NECESITA SOLDADORES DEL

PRIMER MUNDO
Se requieren de quinientos a mil cada ao. Los salarios estn por encima de los cinco mil dlares

l 17 de julio se llev a cabo

en el SENATI la 14a Jornada
Internacional de Soldadores,
evento de divulgacin tecnolgica que
se viene realizando anualmente desde
el ao 2000, con una participacin
masiva de estos tcnicos. Esta vez
fueron ms de millar y medio, adems
de los que siguieron las exposiciones
va teleconferencias a las distintas
direcciones zonales del pas.
Las conferencias fueron altamente
especializadas y estuvieron a cargo
de especialistas de empresas de
Alemania, Estados Unidos, Colombia,
Chile y Per, con enfoques dirigidos a
los profesionales que se desempean
en los sectores energa, minera,
produccin y construccin, aunque
como se dijo no hay actividad
econmica donde no est el soldador.
Se trataron temas actualizados en
las nuevas tecnologas, de constante
innovacin, tecnologas que se
incorporan siguiendo la tendencia
mundial para garantizar las uniones
con nuevas mquinas, equipos,
materiales y procedimientos.
Se estima que en el Per se necesitan
soldadores del primer mundo, de 500
a 1000, cada ao, los cuales alcanzan
una remuneracin de hasta cinco mil

32

dlares mensuales. Los soldadores son

profesionales difciles de remplazar,
se coment en la jornada.

En el SENATI se estn
formando tres mil
cuatrocientos jvenes
soldadores, a nivel nacional
En el pas hay un dficit de soldadores
calificados. El SENATI est formando en
la actualidad a tres mil cuatrocientos
jvenes soldadores, a nivel nacional,
en las carreras de Construcciones
Metlicas y Soldadura.
El tcnico soldador requiere ser
altamente calificado y responsable por
ser delicadas las tareas que realiza, lo
que fue constantemente remarcado
por los conferencistas. Otras cualidades
son la disciplina y el seguimiento de las
normas y cdigos de fabricacin.
La demanda de soldadores peruanos
se est incrementando por los grandes
proyectos en operacin: gasferos, de
centrales trmicas e hidroelctricas,
refineras de petrleo, tendidos
elctricos, mineros, de la industria
de la construccin y de la industria
manufacturera.

Las
jornadas
son
organizadas
anualmente por el SENATI y la empresa
Soldexa, a iniciativa de esta ltima,
desde hace quince aos. Soldexa, con
sesenta aos de operaciones, es un
conglomerado mundial, lder en el
suministro de mquinas y equipos. El
ao 2000 surgi la idea en la empresa de
hacer un evento exclusivo para formar
el capital humano en este campo, que
por entonces ya evolucionaba con
nuevas tecnologas.
En el SENATI encontraron la institucin
idnea por su experiencia formativa
de estos profesionales tcnicos
y sus requerimientos gracias a la
capacitacin continua que se ejecuta
con las empresas. Era imprescindible
cubrir la demanda que creca con
el desarrollo econmico del pas, lo
que oblig a que muchas grandes
compaas recurrieran a soldadores
extranjeros, coment el gerente
general de Soldexa, Jorge Merzthal
Toranzo. El SENATI nos acogi
favorablemente, manifest.
El mundo de la nueva soldadura, se
reflej en esta Decimocuarta Jornada.
Fue trado por los expositores de las
empresas Klingspor, de Alemania;

Esab, de Colombia y Chile; Hipertherm,

de los Estados Unidos; y Soldexa,
de Per; as como por el instructor
de SENATI, Flix Mauricio. Ellos
difundieron durante ocho horas los
avances tecnolgicos relacionados
con los procesos de soldadura y corte.
Los participantes demostraron sus
conocimientos durante el seguimiento
de las conferencias. Impact conocer
que el cuarenta por ciento del acero
del mundo se destina a la produccin
de tubos y ductos.

Gustavo Alva Gustavson: La soldadura es

de vital importancia para el desarrollo
del pas por su vnculo con casi todas las
actividades econmicas, como la energa,
la minera, la construccin, la manufactura

El soldador es el soporte
tcnico de la industria. Es
un profesional que est
contribuyendo con el
desarrollo del pas
La alianza SENATIempresa fue
destacada por el director nacional del
SENATI, Gustavo Alva Gustavson, al dar
la bienvenida y declarar inaugurado
el certamen. Dijo: Las jornadas
internacionales son producto de una
relacin fructfera de catorce aos con
Soldexa, cuyo xito queda demostrado
con la asistencia de todos ustedes. Es un
claro ejemplo de un trabajo conjunto
para beneficio de los soldadores,
profesionales que contribuyen con el
desarrollo del pas.
Destac el carcter internacional
del evento que permite compartir
experiencias
y
avanzados
conocimientos aplicados en un vasto
campo de los sectores productivos.
La soldadura aadi es de vital
importancia para el desarrollo del
pas, por su vnculo con casi todas
las actividades econmicas, como la
energa, la minera, la construccin, la
manufactura donde el soldador es su
soporte tcnico. Destac la presencia
masiva de soldadores en tres auditorios
de la sede de Independencia, as como
su cobertura nacional mediante el
sistema de teleconferencias que posee
el SENATI para esta clase de eventos,
transmitidos a ocho zonales.

Este ducto, este puente, lo

hice yo.
Si no se capacita, la tecnologa
lo puede dejar atrs. Para eso
est el SENATI
El gerente general de Soldexa, Jorge

Merzthal Toranzo, destac tambin la

respuesta de los soldadores a la nueva
jornada internacional, y su participacin
en las distintas obras de infraestructura
del pas, de las cuales pueden sentirse
orgullosos y decir este ducto, este
puente, lo hice yo. No hay proyecto
donde no est el soldador expres.
Pero es un profesional que requiere
seguir a las nuevas tecnologas, seguir
capacitndose, avanzando con el
conocimiento, que nunca se detiene. Es
el reto, de lo contrario la tecnologa lo va
a dejar atrs. Aadi que para ello est
el SENATI, en su rol de capacitar al capital
humano.
Adems de las conferencias tecnolgicas,
se realizaron demostraciones prcticas
de procesos de soldadura y corte de
materiales. Tambin se montaron
estands de exhibicin de productos y
servicios de las empresas organizadoras
y auspiciadoras: Oerlikon, Fierro Tradi

S.A., Klingspor, Comercial del Acero,

Hipertherm y ESAB.
La Jornada Internacional de Soldadores
tuvo el respaldo de la American Welding
Society (AWS), una de las instituciones
ms importantes a nivel mundial en
el campo de la soldadura, de la que el
SENATI es agente autorizado en el Per
para la capacitacin y certificacin
de inspectores de soldadura y
prestar servicios de homologacin
de competencias de soldadores bajo
estndares de la AWS. La refrendacin
de Inspector de Soldadura Certificado
es reconocida a nivel internacional en la
industria de la soldadura. Las empresas
de xito han llegado a depender de
estas certificaciones AWS al momento
de garantizar el ms alto nivel de mano
de obra de calidad. El SENATI otorga
la certificacin autorizada por esta
organizacin.

33

Por las Direcciones Zonales

DEL VRAEM A ALEMANIA, CONOCIENDO

UNA EXITOSA EXPERIENCIA: EL DUAL

os instructores y un jefe de Centro

de Formacin Profesional del
SENATI, del Centro de Formacin
Profesional de Ro Negro, Satipo VRAEM, del Centro de Tecnologas
Ambientales (CTA) y del centro de
formacin profesional de Villa El Salvador,
conocieron en Alemania la experiencia
del aprendizaje dual y su aplicacin en
empresas germanas. William Castaeda,
Guillermo Daz y Rosa Acua, formaron
parte de una misin de conocimiento del
"sistema dual de formacin profesional,
innovacin en educacin y desarrollo
humano", organizada por la Cmara de
Comercio e Industria Peruano - Alemana,
entre el 26 de junio y el 5 de julio.
Una de las visitas fue a la Casa Matriz
de las Cmaras de Comercio Alemanas
(DIHK) que representa a ochenta
cmaras y a ms de tres millones de
empresas. Participaron de una mesa
redonda sobre la metodologa dual
originada en Alemania, aquella que
combina los procesos de enseanza
y aprendizaje prctico: teora en los
centros de formacin y prctica en
las empresas. En Alemania todas las
empresas de la industria y el comercio
estn obligadas a ser miembros de una
de las ochenta cmaras de Alemania.
La legislacin les delega funciones
gubernamentales, en especial la
funcin de formacin profesional.

34

Visitaron algunas plantas industriales

y observaron sus procesos de
produccin, tales como
Bosch y
Siemens. La escuela de formacin
profesional Technik Akademie de
Siemens es reconocida por ofrecer
una formacin profesional en distintas
carreras, tales como Tecnologa de la
Informacin, Mecatrnica, Gestin de
Procesos y Economa.
As mismo, visitaron la Empresa
Abastecedora de Agua Berliner
Wasserbeter, que por ms de ciento
cincuenta aos se encarga del
suministro de agua potable y el
tratamiento de aguas residuales.
Esta empresa no slo suministra,
sino purifica las aguas residuales con
tecnologa moderna e innovadora.
La BWB forma a jvenes en dieciocho
profesiones,
entre
tcnicas
y
administrativas, tales como Electrnica
de Equipos, Mecatrnica.
Tambin
visitaron
la
empresa
multinacional alemana dedicada al
diseo de productos informticos
de gestin empresarial y la empresa
Daimler EvoBus, una de las empresas
alemanas ms importantes dedicada
a la industria automotriz, conocida por
sus marcas Maybach, Mercedes-Benz y
Smart.

La universidad dual
Igualmente visitaron la Universidad
Tcnica de Baden-Wrttemberg Duale
Hochschule (DHWB), una universidad
dual que ofrece treinta y nueve
licenciaturas, tanto tcnicas como
cientficas; colabora con 1900 empresas
asociadas con las cuales el 90% de sus
estudiantes, al trmino de la licenciatura,
tienen un contrato laboral firmado.
Conversamos con William Castaeda,
jefe del CFP Ro Negro, sobre esta
experiencia tcnica y nos refiri los
adelantos tecnolgicos observados en
materia educativa y su propsito de
reforzarla en el CFP que conduce en el
valle de los ros Apurmac, Ene y Mantaro.

Cul fue la parte de mayor

impacto?

ENFOQUE DE LOS CFPs

RO NEGRO

Lo impactante de la pasanta fue

entender cmo el SENATI tom el
modelo de formacin dual de Alemania
y lo aplic a la realidad de nuestro
pas, con todos los componentes y
principios que tiene este modelo.

Cmo se puede aprovechar

la experiencia?

Buscaremos fortalecer el proceso

desarrollado en el CFP Ro Negro con
una estrecha relacin con las empresas
socias, de manera que logremos
afianzar el proceso de aprendizaje de
nuestros estudiantes, convocndolos
para informarles de cmo este proceso
contribuye al desarrollo de su industria
con ventaja para ellos, la importancia
de la formacin dual, sus orgenes, de
dnde viene.

Se tiene un plan de trabajo?

S, tomaremos como modelo los

talleres de las empresas y se replicar
en los nuestros con una renovacin
progresiva de equipamiento y
mobiliario. En la nueva construccin
del CFP Ro Negro se implementarn
los talleres con referencia a los modelos
de Alemania.

Con los instructores?

Tambin formarn parte del modelo

para mejorar el proceso de formacin
de nuestros estudiantes en los talleres.
Hemos dado a conocer el mtodo
de proyectos que es un conjunto de
atractivas experiencias de aprendizaje
que involucran a los estudiantes en
proyectos complejos y del mundo
real, a travs de los cuales desarrollan
y aplican habilidades y conocimientos.

Qu es el mtodo de
proyectos?

El mtodo es una estrategia que

reconoce
que
el
aprendizaje
significativo lleva a los estudiantes a
un proceso inherente de aprendizaje,
a una capacidad de hacer trabajo
relevante y a una necesidad de ser
tomados seriamente. Es un proceso
en el cual los resultados del programa
de estudios pueden ser identificados
fcilmente, porque se trata de
aprender ejecutando tareas reales de
produccin.

l
Centro
de
Formacin
Profesional Ro Negro del SENATI
es uno de los CFPS distribuidos por
todo el territorio nacional, junto
con las unidades de capacitacin
profesional (UCP), que cubren
ochenta y dos ciudades. Se
encuentra ubicado en el distrito del
mismo nombre en el VRAEM.
Ro Negro es uno de los ocho
distritos de la provincia de Satipo,
en el departamento de Junn. Se
ubica a seis kilmetros de la ciudad
de Satipo. Su principal actividad
econmica es la agricultura, con
importante produccin de caf,
cacao y una amplia variedad de
frutales, como pltano, papaya y
naranja, principalmente, considerada
esta ltima como una de las frutas de
mejor calidad en el Per.
En esta parte del pas se estn
desarrollando
importantes
proyectos de inversin como
el ejecutado por la compaa
Pluspetrol, operador del gas de
Camisea. El 2016 tiene proyectado
iniciar la perforacin de un pozo
exploratorio en el que invertir
treinta millones de dlares para
estudios ssmicos y ochenta
millones en obras de perforacin.
Pluspetrol opera el lote 108 que va
de Mazamari, distrito de la provincia
de Satipo, a Villa Rica, distrito
de la provincia de Oxapampa.
Actualmente est realizando los
estudios ssmicos sobre un rea de
720 kilmetros.
En esta promisoria zona del pas, el
CFP Ro Negro del SENATI atiende las
carreras profesionales tcnicas de:

Desarrollo de Software.
Mantenimiento Electromecnico.
Mecnica de Mantenimiento de
Maquinaria Pesada.

As mismo, imparte formacin a

poblaciones vulnerables con becas
tcnico-productivas de PRONABEC, en
el distrito de Mazamari, en crianza de
cuy, elaboracin de panes y panetones,
operacin de maquinaria pesada
(retroexcavadora y tractor oruga) y
soporte tcnico de computadoras.
En convenio con CARELEC-VRAEM,
desarrolla
el
curso
Sistemas
Fotovoltaicos e Instalaciones Elctricas
en el distrito de Ro Tambo y en los
centros poblados de Santa Cruz,
Napati, Puerto Mayo y Mantaro, as
como en la comunidad nativa de
Poyeni y en Mazamari.
El CFP Ro Negro viene atendiendo
1363
estudiantes,
distribuidos
en los programas de formacin
de profesionales tcnicos (773
participantes, de los cuales 293 son
becarios de Beca 18) y de tcnicos
operativos (89 alumnos), as como
con los programas CARELEC-VRAEM
y CARELEC-Mazamari, a 400 y a 75
participantes, respectivamente.
EL CFP Ro Negro ha culminado la
construccin de un nuevo pabelln de
aulas, talleres y laboratorios de cmputo,
con capacidad para albergar 1080
estudiantes en las diversas carreras de
formacin profesional. Se ha proyectado
su inauguracin para el mes de setiembre.
Tambin se tiene previsto construir un
hangar de ochocientos metros cuadrados
para la carrera profesional de Mecnica de
Maquinaria Pesada, tan necesaria ahora en
esa parte del pas.

35

INDUSTRIALES DE LA PANIFICACIN
MOSTRARON INTERS EN LA
CAPACITACIN
SENATI organiz FEPAN 2015, punto de encuentro de la industria panificadora

onfianza en la formacin y
capacitacin de los tcnicos
para la industria de la
panificacin mostraron ms de
trescientos empresarios panificadores
que se dieron cita en FEPAN 2015, el
tradicional punto de encuentro de la
industria panificadora convocado por
la Escuela de Industrias Alimentarias
del SENATI, que este ao abord como
uno de sus temas Historia, innovacin
y visin de futuro de la panadera y
pastelera peruana.
FEPAN se realiz el 20 de agosto y,
en el encuentro, los empresarios
expresaron tambin al director de la
escuela, Marino Aquino, su inters
en la capacitacin continua de
sus colaboradores, as como en la
formacin de nuevos profesionales
tcnicos,
ante
el
avance
y
responsabilidad que est adquiriendo
esta industria.

36

Ello fue luego de participar en

cuatro talleres donde se realizaron
demostraciones en simultneo sobre
aplicaciones de nuevos productos,
elaboracin de panetones con
alternativas especiales e innovaciones,
propuestas innovadoras para el
desarrollo de negocios de panificacin
y demostracin de evaluacin
sensorial, as como conferencias
tcnicas.
La Escuela de Industrias Alimentarias
viene formando a setecientos
cincuenta jvenes aprendices en las
carreras de Procesos Industriales de
Alimentos, Operacin de Procesos en
la Industria Alimentaria, Panificacin
Industrial y Gastronoma.
La Escuela de Industrias Alimentarias
participar tambin en la Feria
Internacional
de
Panificacin,
Pastelera y Afines Munaypan 2015, a
realizarse del 15 al 17 de octubre.

Conferencias tcnicas
especializadas

En las diez conferencias tcnicas,

especialistas de grandes y medianas
empresas, explicaron la evolucin y la
innovacin que viene presentando esta
promisoria industria que genera miles
de empleos y negocios en pequeos y
medianos empresarios.

Los temas fueron abordados por

grandes empresas como Alicorp, la
empresa ms grande en la produccin
de harinas, grasa y mantecas para
la industria panificadora; Eurogerm
Andina; Levapan;
Master Martini;
Granotec; J.M. Ludafa proveedores de
insumos y aditivos para la productos

panificados; Arepeges, laboratorio

especializado en anlisis, evaluacin
y desarrollo de productos de la
panificacin; e industrias panificadoras
exitosas tales como: Perulicia,
Industrias Alimentarias El Gran Molino
DJulia, Tortas Pieros del Per y la
revista especializada Panera.

CMO EN ALICORP SE LLEGA A

UNA MARCA

Alicorp expuso en FEPAN el

tema Desarrollo de productos
y su lanzamiento al mercado,
conferencia que estuvo a cargo
de la experta Tania Milla, jefa del
Departamento de Nuevos Productos
de la Direccin de Desarrollo
Tecnolgico Corporativo.
Explic el proceso que se sigue
en la empresa para lanzar un
nuevo producto hasta llegar a
su concretizacin y que Alicorp
desarrolla dentro de sus actividades
de innovacin y desarrollo, para
cumplir con la demanda del
mercado, con ventajas competitivas,
y previa investigacin de mercado.
Milla detall las fases del nuevo
producto, desde su definicin
y diseo hasta su lanzamiento:
anlisis de las necesidades bsicas,
su factibilidad y el desarrollo del
producto; realizacin de una
evaluacin tecnolgica, la prueba
piloto a nivel industrial, la revisin del
desarrollo/mejora, su verificacin y
validacin, documentacin, cambios
en el diseo, desarrollo y lanzamiento.

La investigacin de mercado, que

sostiene el diseo y el xito del
producto,
define
previamente
las necesidades bsicas de los
clientes. Analizada su factibilidad, se
procede a la ejecucin del proyecto;
en caso contrario, se archiva.
Para su desarrollo, se organizan
las actividades y se designan
a los responsables, se llevan a
cabo
pruebas
experimentales
y
preliminares
fisicoqumicas,
reolgicas,
organolpticas,
funcionales y de campo. Con los
resultados satisfactorios se pasa a
una prueba industrial.
Milla explic que la evaluacin
tecnolgica est a cargo de la
Gerencia de Produccin, que
informa de su viabilidad, para luego
programar la prueba industrial que
monitorea. La revisin se realiza
mediante reuniones de seguimiento
del proyecto con los responsables
de las distintas actividades. La
verificacin y validacin se hace
realizando pruebas en los laboratorios
de calidad (reolgica, sensorial, valor
de uso, panadero, etc.).

37

CONTINAN LLEGANDO EXPERTOS

INTERNACIONALES

En "plataforma arduino", procesos con PLC y HMI, electroneumtica, soldadura y metalgrficos.

Al grupo de profesionales provenientes de Francia, Suiza, Estados Unidos y Finlandia - llegados al
SENATI en el primer semestre, se unieron en julio pasado siete expertos de Brasil y una experta de
Espaa, para impartir cursos de especializacin a instructores de seis zonales y prestar asesoras a
empresas aportantes y a proyectos institucionales. En agosto se uni el experto alemn Johannes
Braasch. Son profesionales de reconocido desempeo profesional en sus pases y el extranjero.
Estuvieron en el SENATI por acuerdos de cooperacin tcnica con agencias gubernamentales,
instituciones y empresas, a los que se suman profesionales que llegan voluntariamente para
trabajar en los centros de formacin profesional en sus respectivas especialidades. Tales son los
casos de expertos del Japn y de Alemania.
La presencia de los expertos de Brasil, este semestre, se concret luego de gestiones ante el Centro Paula Souza. Comprendi
un programa de capacitacin en temas relacionados con la electrnica y metalmecnica. Desarrollaron el programa del 6 al
24 de julio. En el caso de Espaa, las tratativas fueron con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social; con el experto alemn
a travs de los Servicios de Expertos Seniors.

BRASIL

AUTOMATIZACIN UTILIZANDO LA
PLATAFORMA ARDUINO
Trujillo, Chiclayo, Cajamarca y Chimbote

Este curso fue desarrollado por el experto Carlos Barreira

para veintids instructores de Electrotecnia Industrial
de Trujillo, Chiclayo, Cajamarca y Chimbote. Estuvo
referido a la electrnica digital utilizando dispositivos
electrnicos. La plataforma Arduino permite una
aplicacin avanzada de la electrnica digital y sistemas

38

Open Source aplicados a la domtica e industria en sus

versiones mejoradas. Los instructores identificaron las
caractersticas del hardware de Arduino UNO R3 y su
programacin en software. La electrnica como base
de las computadoras, controladores y dems elementos
aplicados en la industria es impartida en el SENATI
en las carreras de Electrnica Industrial, Electrotecnia
Industrial y Mecatrnica Automotriz. Forma a los jvenes
con capacidades para desarrollar circuitos electrnicos y
mantenimiento de sistemas electrnicos industriales, en
los sistemas productivos de las empresas.

AUTOMATIZACIN INDUSTRIAL EN
CONTROL DE PROCESOS CON PLC Y HMI
Trujillo, Chimbote y Cajamarca
Fue desarrollado por el experto Arsonval Fleury
Pereira para quince instructores de Trujillo, Chimbote y
Cajamarca, de las carreras de Electrnica, Electrotecnia,
Electricidad, Mecnica de Produccin, Mecnica Elctrica
de Mantenimiento y Administracin Industrial. Fueron
capacitados en control de procesos con PLC y HMI, lo
que increment sus habilidades de instruccin mediante
la comparacin de tcnicas pedaggicas aplicadas por
el profesional brasileo para mejorar la metodologa de
enseanza a travs del intercambio de experiencias. Esta
capacitacin permiti a los participantes profundizar sus

NEUMTICA Y ELECTRONEUMTICA
Trujillo, Chimbote, Chiclayo y Cajamarca

Fue desarrollado por el experto Marcelo Biancao en el CFP

de Trujillo, entre el 20 y el 24 de julio, con la participacin
de veinte instructores de Trujillo, Chimbote, Chiclayo
y Cajamarca, que imparten las carreras de Electrnica,
Electrotecnia, Electricidad Industrial, Mecnica de
Mantenimiento y Administracin Industrial. El curso
respondi a los cambios que experimentan los equipos
neumticos cada vez ms sofisticados y de mayor
flexibilidad de programacin. El objetivo fue mejorar
la metodologa de enseanza de la Neumtica y
Electroneumtica dentro de los marcos internacionales,
intercambiando experiencias de aprendizaje, lo que
permiti a los participantes aumentar su habilidad
de instruccin comparando las tcnicas pedaggicas
aplicadas para los alumnos de los niveles tcnico
operativo y nivel profesional tcnico. Se hizo uso de los

habilidades de enseanza para alumnos de nivel tcnico

operativo y nivel profesional tcnico, haciendo uso de los
equipos de De Lorenzo y Siemens.
Los sistemas de control de procesos industriales constituyen
la esencia de los procesos productivos de las industrias
alimentaria, minera y de otros sectores, los que han
experimentado un cambio por el crecimiento econmico del
pas, demostrado en el uso de equipos de control cada vez
ms sofisticados y de mayor flexibilidad de programacin.
Las carreras mencionadas forman en los jvenes capacidades
para instalar y mantener los sistemas de control y procesos
industriales. El experto recomend continuar mejorando
la calidad de enseanza en otros temas como energas
alternativas y eficiencia energtica, as como en instalaciones
elctricas de distribucin con Smart Grid.

equipos Festo y SMC (dos estaciones didcticas) con los

que cuenta la Zonal La Libertad, as como de la simulacin
en el aplicativo FluidSim de Festo.
Se buscaba dotar a los instructores de conocimientos
y competencias que les permitan el ptimo manejo y
desarrollo de la neumtica y sus dispositivos sensores,
actuadores y vlvulas; del circuito neumtico aplicando
un temporizador neumtico y finales de carrera, contador
y dispositivos de seguridad, compuerta AND y OR,
aplicacin de mando bimanual por seguridad en prensas
y guillotinas electroneumtico, introduccin al lenguaje
de contactos elctricos, mtodo cascada para resolucin
de circuitos secuenciales de tres cilindros, entre, otros.
Una de sus conclusiones principales fue la necesidad de
continuar el intercambio de experiencias en otros temas,
tales como energas alternativas y eficiencia energtica,
instalaciones elctricas de distribucin con Smart Grid.

39

ESPAA

SOLDADURA

ASISTENCIA TCNICA A PROYECTO DE

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Estuvo a cargo de los expertos Manoel Messias Neris

y Valdemar Carmelito Dos Santos, y tuvo por finalidad
actualizar los conocimientos y habilidades de los
instructores en procesos de soldadura por arco (OAW,
SMAW, GMAW, GTAW y FCAW) y soldadura por termita
(TW), aplicando normas tcnicas de seguridad y de
proteccin del medio ambiente. Se desarrollaron los
contenidos tericos y prcticos en los talleres, con ciertas
limitaciones de tiempo. Se valor el intercambio de
experiencias y la presentacin de tareas individuales.

Fue prestada por Vernica Maroto, experta de Espaa para

el proyecto Establecimiento de un sistema de monitoreo y
mitigacin de los agentes contaminantes fsicos y qumicos
en los talleres ocupacionales, a ser implementado por
el SENATI. Premunida de equipos especializados, realiz
mediciones de elementos fsicos y qumicos relacionados
con la seguridad y la salud ocupacional. Casos de ruidos,
vibraciones de equipos y mquinas, radiacin, afectacin
de la visin, calor, humedad, polvo, sustancias qumicas.
Vernica es ingeniera qumica de mucha experiencia en
su pas y el extranjero. Considera cruciales los ambientes
laborales y las legislaciones que deben implementar los
pases y las empresas, principalmente las grandes, cuyas
producciones pueden ser muy contaminantes.

Lima

Su principal recomendacin fue que -frente a las nuevas

demandas en soldadura y procesos paralelos como NDT,
control de calidad, metalurgia de soldadura, ensayos
mecnicos, normas y cdigos de soldadura -se debe
afianzar la capacitacin en los procesos tericos y prcticos.
Una futura capacitacin pudiera dirigirse a implementar
nuevos programas como operador de soldadura que
amerita pasantas en instituciones especializadas,
tambin tcnico en NDT que en futuras actualizaciones
deben ser de especializacin y acreditacin nivel II, lo que
permitira abrir nuevos programas y prestar capacitacin
y servicios a empresas metalmecnicas del medio.

ENSAYOS METALGRFICOS
Lima

Para esta importante capacitacin se cont con la

participacin de dos expertos, un ingeniero metalurgista
y un tcnico especializado en temas de metalografa,
ambos con amplia experiencia y claro dominio de la
especialidad. Se trata de Jos Edenil Gomes Dos Santos
y Jorge Henrique Gomes Mendanha, quienes trajeron sus
propios equipos, como una cmara digital para observar
de manera ntida las microestructuras en un televisor. Con
estos implementos, los doce instructores participantes
dieron utilidad al laboratorio de Metalografa de la Escuela
de Mantenimiento. Aplicaron conocimientos y habilidades
prcticas en el campo de la metalografa de los metales
ferrosos, no ferrosos y juntas soldadas, cumpliendo
normas de seguridad y proteccin del medio ambiente.
Sus principales recomendaciones fueron programar
capacitacin en tratamientos trmicos, de preferencia
con los mismos especialistas, capacitacin en ensayos de
materiales destructivos y no destructivos y actualizar el
equipamiento del laboratorio de metalografa.

40

ALEMANIA
SOLDADURA
Lima

Del 26 de agosto al 17 de octubre se contar con la

asesora del experto alemn especialista en soldadura
Johannes Braasch, quien brindar capacitacin y
actualizacin a instructores de las direcciones zonales
de Piura y La Libertad, sobre procesos de soldadura. As
mismo, impartir asesoramiento a empresas del sector en
esa parte del pas.
En Lima sostuvo una reunin en la Escuela Metalmecnica,
departiendo
con
instructores
y
presentando
recomendaciones, entre otras, la estandarizacin de los
procesos, la medicin de los ensayos no destructivos,
incidir en la enseanza del tipo de material, contar con
simuladores y ahorrar tiempo en la capacitacin.

PETROLERA CHINA

EN TALARA EL SENATI CAPACIT

OPERADORES EN MANTENIMIENTO DE
POZOS PETROLEROS

Once jvenes mujeres destacaron por sus habilidades tcnicas. El curso dur diez meses

uego de un intenso proceso de

capacitacin terica y prctica a
cargo de instructores de las carreras
de Mecnica de Mantenimiento y
Electricidad Industrial, el Centro de
Formacin Profesional del SENATI en
Talara instruy a veintisis jvenes
tcnicos del distrito petrolero de
El Alto, provincia de Talara, para
desempearse como operadores en
mantenimiento de pozos petroleros.
Esta capacitacin fue encargada por la
Corporacin Nacional de Petrleos de
China (CNPC Per) que opera el lote
X desde noviembre del ao pasado,
despus de la compra de activos a
PETROBRAS.
Entre los participantes de esta primera
promocin se distinguieron once
jvenes mujeres, quienes concluyeron
el curso de diez meses demostrando
que tambin pueden incursionar en
este tipo de trabajo muy exigente,
antes delegado solo a los varones.
El trabajo de los operadores de
mantenimiento
de
pozos
de
hidrocarburos es muy complejo
y de alta responsabilidad. Deben
poseer ciertas habilidades tcnicas,
adems de cumplir con rigurosos
protocolos de seguridad industrial
por ser los estndares del sector muy
exigentes. La labor de estos tcnicos

consiste en asegurar la operatividad

y funcionamiento de los equipos
perforadores
que,
bsicamente,
son equipos rotativos accionados
hidrulicamente. En la etapa de
mantenimiento preventivo, el personal
se encarga del recambio de brocas
de perforacin, barrenas, conexiones
y otros componentes mecnicos,
aplicando la tecnologa especializada
del mantenimiento preventivo y
predictivo.
Los aprendices, durante su formacin,
realizaron una pasanta en campo de
treinta das consecutivos, en la central
de operaciones de la compaa Petrex
en Talara, empresa transnacional
que presta servicios de perforacin y
mantenimiento de pozos petroleros
en el Per y otros pases de la regin,
en diferentes turnos: experimentaron
vivencialmente las condiciones reales
y la rudeza del trabajo petrolero.

Programa de Responsabilidad
Social
El curso form parte del Programa de
Responsabilidad Social de la empresa
CNPC-PERU, cuya finalidad es ampliar
las oportunidades laborales de los
jvenes y complementar su perfil
profesional, dotndolos de nuevas

habilidades y aptitudes, que les

permitan ser empleables y presentarse
en mejores condiciones a los procesos
de seleccin que requieran las
empresas del sector petrolero.
Como resultado de esta capacitacin
estn laborando trece egresados
insertados en diferentes empresas de
servicios petroleros en la localidad.
Durante la ceremonia de clausura
y entrega de certificados, en las
instalaciones de la empresa operadora
del lote X, los representantes del SENATI
instaron a los jvenes a continuar
esforzndose para ingresar a formar
parte de las empresas dedicadas
a la exploracin y explotacin de
hidrocarburos en las diferentes
regiones del pas.
Por su parte, representantes de
CNPC-PERU reconocieron el esfuerzo
y empeo desplegado por los
participantes durante los meses de
capacitacin, augurando logros en
el corto plazo, ya que se trata de la
primera promocin capacitada y
certificada en este tipo de servicios en
el sector hidrocarburos.
Los jvenes alteos agradecieron el
apoyo recibido por la empresa CNPC
PERU.

41

INNOVACIN

ENFRIAMIENTO DE UVAS EN EL PROCESO

DE ELABORACIN DE PISCOS Y VINOS

Es un sistema de control automtico de refrigeracin industrial en torres de enfriamiento de agua.

l proyecto ha sido desarrollado por

los estudiantes Jhonatan Estrada,
Alexis Machado y Giovanni Enciso
con el asesoramiento del instructor
Jess Guillermo Cayo Ramrez. Ellos
siguen la carrera de Electrotecnia en
el Centro de Formacin Profesional de
Ica.
Se trata de un sistema de refrigeracin
industrial manejado por controladores
programables, en este caso LOGO
Siemens, que deben satisfacer las
normas especficas que determinen
la temperatura necesaria para la
conservacin de los productos
agrcolas.
La propuesta se basa en la activacin de
un bit lgico de programacin para el
control automtico o manual, aplicado
en el programa del CONTROLADOR
LOGO! 8 SIEMENS, un dispositivo o
controlador programable utilizado en
el mundo de la automatizacin a menor
escala que permite que los equipos y
mquinas hagan determinadas tareas
despus de recibir datos o seales de

42

sensores que estn en contacto con el

proceso industrial.
El proyecto aporta al proceso de
enfriamiento y conservacin en una
agrcola - vitivincola que no cuenta
con un sistema automatizado de
tres torres de enfriamiento de agua,
lo que da origen a trabajos extras
inadecuados,
excesivo
consumo
de energa elctrica, consumo de
productos de limpieza, consumo de
agua; todo ello porque el control
manual del encendido y apagado de
estas tres torres de enfriamiento no se
encuentra optimizado.

PASOS PARA LA SOLUCIN

PROPUESTA
PASO 1. Se instala un sensor PT 100
en el tanque (TQ1) para censar la
temperatura del agua que retorna
de las cmaras de enfriamiento del
producto (uva). Si la temperatura del
agua TQ1supera los 28C con una
diferencia de 1C, esta comparacin
enva una seal de control elctrico

al controlador LOGO! 8 SIEMENS para

activar la primera torre de enfriamiento,
hasta que la temperatura del agua
del TQ1 sea menor o igual a 27C,
ordenando el apagado de los equipos
de la primera torre de enfriamiento.
PASO 2. Cuando la temperatura
del agua en el tanque (TQ1) supera
los 30C con una diferencia de 1C,
estando encendida la primera torre
de enfriamiento, el sensor Pt 100 enva
una seal elctrica de mayor magnitud
al controlador LOGO! 8 SIEMENS, el
cual ordena que encienda los equipos
de la segunda torre de enfriamiento
hasta que la temperatura del agua sea
menor o igual a 27C, determinando el
apagado secuencial de los equipos de
las torres de enfriamiento N1 y N2.
PASO 3. Cuando la temperatura del
agua en el tanque N1 (TQ1) supera
los 32C estando encendida la primera
y segunda Torre de enfriamiento, el
sensor Pt 100 enva una seal elctrica
de mayor magnitud al controlador
LOGO! 8 SIEMENS, el cual ordena que

de control y de conservacin de la uva.

Pero en la temperatura del producto
cuando llega del campo a las cmaras
de almacenamiento es fundamental
mantenerla estable. La conservacin
de alimentos apunta hacia tecnologas
limpias que ayuden a mantener en la
medida posible los atributos de calidad
y las caractersticas naturales de los
productos.

BENEFICIOS

Estudiantes e instructor del CFP de Ica en una destilera de uva.

encienda los equipos de la tercera

torre de enfriamiento, hasta que la
temperatura del agua sea menor o
igual a 27C, determinando el apagado
secuencial de los equipos de las 03
torres de enfriamiento N1, N2 y N3
PASO 4. El proceso de automatizacin
manual se basa en la activacin
de un bit lgico en el programa
del controlador LOGO! 8 SIEMENS.
El control manual de encendido y
apagado de cada una de las tres torres
de enfriamiento, se realizar mediante
tres conmutadores y sus respectivas
lmparas de indicacin de encendido
tanto en manual como en automtico.

DIAGNSTICO

la temperatura del agua del tanque

(TQ1), que es variable de acuerdo
al proceso. No se cuenta con un
indicador de temperatura del tanque
(TQ1) por lo que el operario debe
estar trasladndose entre las cmaras
de enfriamiento para verificar la
temperatura, lo que dificulta su
accionar. Este proceso dificulta el
encendido y apagado de las tres
torres de enfriamiento de agua que
a veces se encuentran encendidas
innecesariamente, lo que trae consigo
prdidas a la empresa por consumo de
energa y productos innecesariamente,
cmo tambin el agotamiento de los
recursos naturales.

FUNDAMENTACIN

En las tres torres de enfriamiento de

agua debe lograrse enfriar grandes
volmenes de agua para lograr que
las cmara de conservacin de uva
ayude a mantener, en la medida de
lo posible, los atributos de calidad y
las caractersticas que se desean para
el proceso de fabricacin de vinos y
piscos.

Conocido es que la vid es uno de los

cultivos sometidos a una evolucin
constante de conocimientos para
una mejor gestin de los viedos.
En la produccin de vinos y piscos se
utilizan uvas que produzcan zumos
que mantengan un sabor adecuado
despus de pasar por las diferentes
etapas del proceso de elaboracin,
clarificacin y conservacin.

Por lo general, las tres torres de

enfriamiento de agua no cuentan
con un proceso de encendido y
apagado automtico, de acuerdo a

Con el avance tecnolgico en la

conservacin de alimentos se ha
solucionado en gran parte el problema
de la estacionalidad y en los procesos

Ahorro de energa elctrica en

un 30% del consumo mensual,
considerando que se utiliza de una
a dos torres de enfriamiento para
enfriar el agua de un grupo de frio
Ahorro de agua en un 20%
mensual, ya que al enfriar con
una torre no se evaporara el
agua en esta, contribuyendo a la
conservacin de los recursos del
medioambiente.
Ahorro
por
gasto
de
mantenimiento, a lo largo de la
vida til de los rodamientos, sellos
mecnicos, aislamiento de los
motores elctricos.
Dejar de utilizar productos
qumicos en grandes cantidades
para el mantenimiento de las
torres al realizar la limpieza del
sarro acumulado.
Evitar el consumo en grandes
cantidades de sal industrial para
el ablandamiento del agua en un
20% aproximadamente.
Ahorro en menos horas-hombre
dedicadas al control manual.
Contar con un indicador visual de
Seguridad, cuando se llegue a la
temperatura deseada.

RECOMENDACIONES
Instalacin de los sensores y
transmisores de temperatura de la
marca SIEMENS Y SIRIUS en los tanques
de almacenamiento y en el tablero de
control. Con esta instalacin se logra
tener una mejor instrumentacin y un
sistema redundante que evite, en caso
de fallas, que los operarios se queden
sin indicacin local o remota.
La eleccin de la instrumentacin para
el desarrollo del proyecto se realiz
teniendo en cuenta las caractersticas
de cada uno de los sistemas con los
cuales se trabaj con la asesora de los
operarios y de los proveedores.

43

Constructora del Gasoducto Sur Peruano

CAPACITANDO INSPECTORES DE DUCTOS

PARA CAMISEA

El SENATI forma jvenes ingenieros para esta especialidad. Fueron convocados por Odebrecht,
constructora del Gasoducto Sur Peruano

ntre los meses de setiembre y

octubre, el SENATI debe estar
formando otros dos nuevos
grupos de jvenes ingenieros para
desempearse como inspectores de
ductos en el tramo del Gasoducto
Sur Peruano de 1134 kilmetros
que viene construyendo la empresa
Odebrecht y cuyo avance de obras
civiles para el trnsito de los tubos y
maquinaria ha llegado al 22%. Se han
realizado trabajos de rehabilitacin y
ensanchamiento de ms de trescientos
kilmetros de caminos y vas de acceso.
El primer lote de tubos lleg en enero
pasado. En junio de 2014 se adjudic la
construccin del gasoducto.
La capacitacin a jvenes ingenieros
por el SENATI se realiza como
resultado de un convenio suscrito con
la empresa brasilea para impartir
conocimientos tcnicos relacionados
con el desempeo prctico, mejora
de habilidades, destrezas, aptitudes
y actitudes. Forman parte de este
Programa de Desarrollo Profesional de
Odebrecht jvenes profesionales con
educacin tcnica superior egresados
del SENATI.

44

La capacitacin tcnica fue

direccionada para suplir la falta
de experiencia de campo

El curso estuvo basado en el sistema

brasileo de capacitacin y calificacin
de inspectores de ductos, una de cuyas
partes estuvo a cargo del gerente de
Gestin de Calidad de Odebrecht,
Joa Nunez. Es un mtodo de
comprobada eficacia en la formacin
de profesionales para el control de
calidad, ajustado a las necesidades y
falencias locales. Incluy los requisitos
normativos de aplicacin internacional
para este tipo de proyectos.
El curso estuvo focalizado en dos pilares
fundamentales: el reforzamiento
del marco terico y la mejora de la
experiencia de los candidatos. Esto
ltimo fue posible a travs de una
serie de estudios de caso (utilizando
fotografas en situaciones de campo),
donde se ayud a reconocer e
identificar problemas cotidianos en la
construccin de los ductos.

El temario

El temario comprendi clculos

bsicos y unidad de medidas lineales,
angulares y sistema DME de redondeo;

diseo tcnico (lectura de planos),

equipamientos tpicos de construccin
y montaje de ductos, instrumentos,
aparatos y equipos para inspeccin,
medicin y pruebas, prcticas de
medicin y lectura, tubos, accesorios,
vlvulas y otros materiales, pintura
o revestimiento externo e interno,
concreto, tubos, bases, topografa,
localizacin y demarcacin del DD,
sondeo y apertura de pista, apertura
de zanja y distribucin y curvado de
tubos.
Como sistemas, los ductos estn
constituidos de tubera, estacin de
bombeo y accesorios, estaciones de
compresin, estacin de vlvulas, que
unen reas operacionales distintas,
geogrficamente
separadas
por
kilmetros de extensin entre una
estacin inicial y la estacin final
recibidora de productos destinados
al transporte, distribucin y comercio
mayorista, con la red minorista
o con grandes consumidores de
combustibles, lubricantes, asfaltos y
gas licuado de petrleo.

OPINIONES IMPORTANTES VERTIDAS EN

MEDIOS DE COMUNICACIN
VIVA EL PLAGIO! EL CRECIMIENTO NO EST EN LA INVERSIN, SINO EN EL CONOCIMIENTO. Richard Web
public en El Comercio (6 de julio) otro de sus conceptuosos artculos; esta vez sobre la capacidad productiva
de los pases y afirm rotundamente citando a un premio nobel que el crecimiento no est en la inversin,
sino en el conocimiento y abunda poniendo ejemplos: el 20% del crecimiento histrico de los Estados Unidos
explicaba la inversin, mientras el 80% restante de la impresionante multiplicacin productiva es resultado,
ms que nada, del conocimiento (descubrimiento del economista Robert Solow, que le vali el Premio Nobel).
Abunda el concepto argumentando que el conocimiento que eleva la produccin no es la ciencia de punta
que sale de los laboratorios: es la creatividad y el sentido prctico como lo hicieron George Stephenson, casi
analfabeto que invent el tren a vapor , y Bill Gates , quien no termin la universidad. Con su frase Viva el
plagio!, Web demuestra que los pases ms dinmicos del ltimo medio siglo: Japn, Corea del Sur y China
registran un nmero insignificante de patentes. Todo lo copiaron. Durante muchos aos, ser producto
japons era casi sinnimo de ser copia. Corea del Sur sigui el mismo camino y China los supera con una
masiva absorcin de tecnologa ya creada por otros. De haberlo sabido a tiempo, Marx no hubiera escrito El
capital sino El conocimiento, este es el que est realizando la revolucin que buscaba Marx.
Revolucionario anlisis el de Richard Web en este artculo. Revaloriza el conocimiento y la innovacin, y los antepone
a la invencin, a la carrera por las patentes, cuya generacin se induce en las universidades cuando lo urgente para
los pases como los nuestros es la tecnologa del conocimiento, traer lo creado por otros. El crecimiento impulsado
por el conocimiento es casi gratis y se encuentra al alcance de los pases, trayndolo por empresas que inventaron
o descubrieron nuevas mquinas, equipos y procesos. Efectivamente, Bill Gates, persona de poca educacin, de
haber estado en el Per donde el ttulo vale tanto -como dice Webb- hubiera tenido un futuro limitado. No se habra
desarrollado su gran creatividad y sentido prctico. La creatividad y el sentido prctico, debemos decir, es lo que aqu,
en el SENATI, se plantea con la metodologa educativa con la cual se aprende empleando estrategias investigativas,
proponiendo al estudiante el reto o el problema, no la solucin.
LOS PASES DEBEN INCENTIVAR LA CREATIVIDAD. En la misma lnea de la opinin de Richard Webb se pronunci
el cocreador del ndice de competitividad global del Foro Econmico Mundial, Xavier Sala i Martin. Afirma
que la investigacin y el desarrollo no son la panacea. Debe fomentarse ms el pensamiento crtico. Sala
i Martin dict una conferencia en la Cumbre Empresarial de la Alianza del Pacfico y fue entrevistado por
Darwin Cruz de El Comercio. Preguntado por el gran modelo educativo de Finlandia y pases que destacan en
pruebas internacionales PISA, lo critic porque estn enseando las cosas equivocadas: les ensean clculo,
lenguaje materno, idiomas. Pero no van al corazn del problema que es la creatividad, lo cual no se mide en
las pruebas PISA. Lo que tenemos que hacer es cambiar el sistema educativo. La solucin del problema de la
baja competitividad de las empresas no se va a solucionar solo con I + D, que no significa necesariamente
innovacin. El desarrollo de una economa no depende exclusivamente de la I + D, porque no es la panacea.
La clave est en el cambio de actitud. Hay que saber cul es el objetivo y esto es entender qu es la creatividad,
fomentndola en los nios, cultivarla en ellos, no castigndolos porque preguntan demasiado. No hay que
matarles la curiosidad, expres en el reportaje.
Nuevamente, otro acertado comentario sobre qu es lo primero para avanzar en las tecnologas. Investigacin
y Desarrollo? Inventar? Ir a la carrera por tener el mayor nmero de patentes con la investigacin cientfica, o ser
creativos? El SENATI no forma cientficos, pero s se siguen los pasos de un investigador cientfico por el mtodo de
enseanza aprendizaje que se basa en la aplicacin de estrategias de aprendizaje investigativo, las que motivan
en el estudiante una bsqueda de ejecutar una tarea o funcin productiva, siguiendo los mismos pasos que sigue un
indagador cientfico con la diferencia de que en este caso no se trata de descubrir, en el marco de una sola disciplina
del saber, leyes o principios que nos permitan conocer y comprender la realidad, sino de descubrir formas de operar,
inteligente, creativa y responsablemente en la realidad, realidad que siempre es de naturaleza compleja.
EL DISCURSO ANTITERICO. El politlogo Arturo Maldonado escribi en Opinin, de El Comercio (11 de
agosto), un controversial artculo sobre la enseanza en las universidades y las critica por su discurso radical
antiterico que estn rondado al sobrevalorar la experiencia cuando debera haber una retroalimentacin
entre la experiencia laboral que se aprende en la cancha, poniendo manos a la obra, con los zapatos sucios y
los conocimientos tericos, que no se oponen; es un falso dilema, afirma. Seala que el ingeniero aprender
clculo matemtico en la universidad, pero en la empresa es donde realmente adquirir el conocimiento
bsico de su profesin; lo mismo pasa con el economista que aprendera ms en un banco que en sus cursos de
macroeconoma. Es cierto dice que uno aprende haciendo, la experiencia laboral es muy importante en la

45

formacin de los estudiantes universitarios. Sin embargo, oponer la experiencia laboral a los conocimientos
tericos dados en las aulas es un falso dilema. Debera haber una retroalimentacin, no una oposicin,
remarca. Un profesional que vaya por el mundo solo con un conocimiento emprico podr resolver problemas
actuales, pero le ser difcil poder innovar para resolver problemas futuros. El discurso antitcnico pretende
que los profesionales solo calquen los aprendizajes mnimos y se materializa en algunas universidades
que son solo reproductoras de conocimientos y no productoras de conocimiento. La universidad es solo un
negocio, en donde los estudiantes no aprenden a aprender y a ser crticos y en donde los futuros profesionales
solo son reproductores de tcnicas y no creadores de conocimientos, opina el politlogo.
Esta opinin va, en alguna medida, con la metodologa educativa del SENATI que aplica el aprender haciendo un
proyecto de enseanza aprendizaje, que motiva la bsqueda activa de los conocimientos, habilidades, actitudes y
valores necesarios para ese propsito, as como la aplicacin de todos estos elementos para el desarrollo inteligente
y creativo de la capacidad de accin productiva. Es la mejor forma de desarrollar competencias para la vida activa
productiva, planteando a los estudiantes las preguntas, problemas o tareas, en vez de dictarles respuestas. La
investigacin y la innovacin va con los estudiantes del SENATI y, como se conoce, la mayor parte del proceso formativo
se realiza en las instalaciones productivas de las empresas. Es bueno marcar la diferencia de lo que dice Maldonado
respecto de las universidades, en relacin con el SENATI que, siendo una institucin privada, no es un negocio, no tiene
afn de lucro, sus excedentes son reinvertidos en infraestructura y equipamiento, en su expansin que es permanente
por todo el pas.

Logo Siemens 2015

UN CONCURSO PARA AUMENTAR LA

PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE
LAS EMPRESAS

Sala Siemens en la Escuela Superior de

Tecnologas

studiantes del SENATI de cinco

direcciones zonales clasificaron
para la fase final del Concurso Logo
de Siemens en su dcima edicin. La
final tendr lugar en octubre prximo
con la entrega de premios.
Los siguientes son los proyectos
finalistas desarrollados por estudiantes
de Lima, Trujillo, Ica, Iquitos y Chimbote:

46

Tueste y Torrefacin de Caf de

la Zonal Lima Callao:
Reparacin de Riego Tecnificado
de la Zonal La Libertad:
Automatizacin de un sistema de
control automtico y manual de
tres torres de enfriamiento de agua

en un proceso de enfriamiento de
uvas para la elaboracin de piscos
y vinos de la Zonal Ica Ayacucho.
Mdulo
automtico
para
irrigacin de sembros con paneles
fotovoltaicos de la Zonal Loreto.
Automatizacin en el Envasado
de Miel de Abejas de la Zonal
ncash.

Participan estudiantes de los dos

ltimos ciclos de la carrera de
Electrotecnia.
SIEMENS
INNOVACIN
Y
TECNOLOGA. Siemens es una
empresa transnacional posicionada
a lo largo de la cadena de valor

en electrificacin, automatizacin
y digitalizacin. Se encarga de la
generacin, transmisin y distribucin
de soluciones de redes inteligentes
y la aplicacin eficiente de la energa
elctrica; as como tambin participa
en las reas de imgenes mdicas y
diagnstico in vitro.
Siemens trabaja para que la industria sea
ms innovadora y competitiva, a travs
de su amplio portafolio automatizado
y digitalizado, en cada proceso de
fabricacin de un producto, desde su
diseo hasta su puesta en el mercado.
As, las empresas pueden aumentar su
productividad y competitividad mientras
reducen costos.

SE INAUGUR EN TRUJILLO

AVANZADO LABORATORIO PARA DISEO

GRFICO DIGITAL

Tecnologa de punta es la ms completa y nica en la ciudad por incluir una impresora 3D, otro
de los inventos para el desarrollo de las TIC

a Escuela de Tecnologas de
Informacin (ETI) del SENATI en
la Zonal La Libertad adquiri
un moderno laboratorio iMAC, con
veintin equipos considerados los
ms avanzados en su gnero para el
diseo grfico digital. Est considerado
como el ms completo y nico en la
ciudad de Trujillo por incorporar una
impresora 3D, otro de los inventos
para las avanzadas tecnologas de la
informacin y la comunicacin.
El laboratorio est destinado a la
enseanza de carreras y cursos de
capacitacin en las cada vez ms
evolucionadas tecnologas de la
informacin y la comunicacin,
tecnologas que estn generando los
empleos del futuro.
Con la impresora 3D, los diseos de
ingeniera y estructuras metlicas
son fabricados a escala, en plstico u
otros materiales, e impresos en sus tres

dimensiones antes de ir a su fabricacin

real. Con este tipo de laboratorios,
de computadoras e impresoras, se
estimula en los estudiantes la inventiva
y el desarrollo de sus habilidades para
crear diseos innovadores aplicando la
reingeniera del diseo.

Grfico Digital, adems se utilizar

para el dictado de cursos de diseo
publicitario, CAD y otros relacionados.
La impresora 3D fue adquirida para la
nueva carrera de Diseo de Estructuras
Metlicas y de Construccin que ser
lanzada por el SENATI el prximo ao.

El laboratorio iMAC Core i7 permite a

los estudiantes del SENATI disear en
condiciones reales, tal como lo hacen
las mejores empresas del mundo con
las computadoras iMAC, por su alta
resolucin, video y sonido de gama
alta que no tienen otros equipos
del mercado. Por ello, los jvenes
estudiantes de Trujillo podrn aplicarse
profesionalmente
en
cualquier
empresa del mundo.

Carreras y cursos donde se

usarn estas tecnologas
El laboratorio iMAC, se emplea en
el dictado de la carrera de Diseo

47

ENTREVISTA ESTUDIANTIL: Sharon Nataly Bartra. Fue

presentada en CADE por la Educacin

ESCOG LA CARRERA
PARA SABER CMO
FUNCIONABAN LAS
COMPUTADORAS.
ERA MUY CURIOSA

haron sigue el ltimo ciclo de la

carrera Soporte y Mantenimiento
de Equipos de Computacin
en la Escuela de Tecnologas de
la Informacin (ETI). El ministro
de Educacin, Jaime Saavedra, la
present en el foro CADE por la
Educacin 2015 en un video junto
con otros estudiantes sobresalientes
de primaria, segundaria y superior, de
institutos tecnolgicos y universidades
beneficiarios del programa Beca
18. Haba sido seleccionada entre
cientos de estudiantes de carreras
tcnicas, de muchos institutos de
educacin superior por su rendimiento
acadmico y buen desempeo, de
lo que informa el SENATI a Pronabec.
Si otro compaero hubiera tenido
una nota superior a la ma, sera a esa
persona a la que estara haciendo la
entrevista y no a m, porque, sin lugar
a dudas, esa persona tena que ser
del SENATI. No hay quin nos gane.
Es una institucin muy reconocida y
considerada, la mejor en la enseanza
tcnica; por eso la escog.
Sharon estudi primaria en Tingo
Mara (Hunuco) en el colegio Mariano
Bonn y secundaria en el colegio
5128 Sagrado Corazn de Mara, en
Pachactec (Ventanilla).
Cuando egrese, ya tiene pensado qu
hacer: fundar una empresa de servicios
en instalacin de sistemas operativos,
servicio
tcnico,
mantenimiento
preventivo, correctivo, formateo,
instalacin de sistemas continuos a
impresoras, etc.

48

Por qu escogiste la carrera?,

cules son tus cualidades y
habilidades?
Escog esta carrera porque tena mucha
curiosidad por saber los componentes de una
computadora, cmo era su funcionamiento.
Me llev a elegirla porque tambin observaba
los avances tecnolgicos que se estn
produciendo a partir de la informtica, cada
vez ms evolucionados y con desarrollos muy
interesantes, y que son los empleos del futuro.

El SENATI es Top y lo
tiene bien merecido
por formar y capacitar
alumnos para el empleo,
para desempearnos en
lo que estudiamos.
Cul es tu opinin sobre la
inminente llegada de la industria
4.0, ahora que se est pasando por
las impresoras 3D? T vas a ser una
de sus participantes. El poder de la
computacin se est multiplicando,
se mueve muy rpido.
La industria 4.0 y la impresin 3D abrirn
nuevas posibilidades para la nueva
industria del futuro, facilitando nuevos
diseos antes inimaginables con las
tecnologas clsicas de fabricacin. (La
I 4.0 es la cuarta revolucin industrial
con un uso intensivo de la Internet y de
las tecnologas de punta, respetuosa del
medioambiente, ahorradora de energa,
le sigue a la automatizacin. Es la

fabricacin informatizada con todos los

procesos interconectados por Internet. Es
la Internet industrial. La impresora 3D es
aditiva a la industria 4.0).
Por qu tomaste la decisin de
seguir una carrera tcnica y no, una
universitaria?
Porque es ms corta, las clases son
mayormente prcticas, se gana ms y
es empleo seguro.
Por qu escogiste SENATI?
Por ser una institucin de prestigio y
por el sistema dual, que lo conoca, y
permite al aprendiz combinar teora
y prctica. Ahora hago mi dual en
Soft Consultores & Sistema, donde
considero que me desempeo muy
bien: me encargo de dar soporte
tcnico a los equipos con fallas, soy
puntual con mi hora de ingreso y
tambin responsable.

FERIA DE TALENTOS EN
BRASIL
Entre el 21 y el 23 de octubre estarn participando en la 9na Feria
Tecnolgica del Centro Paula Souza (FETEPS 2015) de Sao Paulo (Brasil)
Guillermo de la Cruz y Robert Cerrate, quienes con la asistencia de su
instructor de Electrotecnia, Carlos Otiniano desarrollaron un sistema
de visin artificial para personas tetrapljicas. Su innovador proyecto fue
seleccionado por los organizadores de la feria entre doscientos cuatro
prototipos que deban participar en el concurso anual. La feria tecnolgica
FETEPS es un espacio para la demostracin y socializacin de proyectos de
investigacin de varios pases en nueve categoras: Tecnologa Industrial,
Informtica y Ciencias de la Computacin, Ciencias Biolgicas y Agrarias,
Tecnologa Qumica, Tecnologa de Alimentos, Agroindustria y Bioenerga,
Infraestructura, Ciencias Humanas, entre otras.
Guillermo y Robert llevarn la representacin de SENATI. Cuentan los
jvenes estudiantes que inicialmente haban identificado otro proyecto de
innovacin; estaba relacionado con la agricultura, pero se decidieron por
el sistema de visin artificial porque constitua una ayuda a la mejora de la
calidad de vida de personas con problemas de movilidad. Estas, a travs
de sus ojos, pueden manejar un ordenador y navegar en Internet, escribir
y enviar correos, or msica, ver pelculas, leer peridicos, revistas y libros.
El otro proyecto dejado para otra oportunidad visionaba zonas ridas
con posibilidades de cultivo, reconoca tipos de cultivo y requerimientos
de riego.
Nuestros jvenes representantes son muy aplicados. Fueron seleccionados
por tener las ms altas calificaciones en su carrera de Electrnica. Guillermo
hace su prctica dual en una empresa de servicios de automatizacin
industrial aplicando PLC en armado y control industrial, y Robert aplica
sus conocimientos en surtidores de combustibles para su automatizacin
mediante tableros.
Sabes que el SENATI es ahora
una institucin
top? As la
estn considerando analistas y
empresarios.
S, y lo tiene bien merecido por formar y
capacitar alumnos para el empleo, para
desempearnos en lo que estudiamos.
Felizmente, se est atenuando el
prejuicio social contra las carreras
tcnicas, frente a las universitarias;
algunos jvenes siguen estas
ltimas por vanidad. Te sientes
profesional de segundo nivel por
estar estudiando una
carrera
tcnica?
No, jams podra sentirme as
porque puedo ser muy capaz de
desempearme bien en mi profesin
al igual que cualquier otro estudiante,
para eso estoy siendo preparada.
Hubo en tu familia o en ti ese
prejuicio social?
No, al contrario, mi madre fue quien me
motivo ms para ingresar al SENATI.

49

Por las Direcciones Zonales

CHICLAYO

1ra EXPOTECNOLOGA TEXTIL CONFECCIONES

os das 20, 21 y 22 de agosto, la

Zonal Lambayeque - Cajamarca
Norte del SENATI llev a cabo la 1ra
Expotecnologa Textil-Confecciones,
en respuesta al creciente avance
tecnolgico que viene experimentando
este sector en la regin, lo que motiv
tambin a que lance dos nuevas
carreras
tcnicas:
TECNOLOGA
DEL DISEO Y DESARROLLO DE
PRENDAS DE VESTIR y PROCESOS DE
PRODUCCIN DE PRENDAS DE VESTIR
en las que otorga ttulos a nombre
de la Nacin y aplica una enseanza
computarizada. Los confeccionistas de
la regin fueron actualizados con las
ltimas y modernas tecnologas para la
confeccin de prendas de vestir. En una
exposicin de 800 m2, realizada en el
centro de la capital, los confeccionistas
presentaron modelos e innovaciones
en el uso de materiales y diseos
creativos; y los proveedores, mquinas,
equipos e insumos para el sector.
Se desarrollaron siete conferencias
magistrales que abundaron en el
conocimiento y un desfile de moda
de prendas para nias, seoritas y
seoras, en las lneas de tejido plano
y de punto, en demostracin de la

50

belleza de los prototipos. Participaron

ms de ochocientas empresas inscritas
en la Sociedad Nacional de Industrias,
la Cmara de Comercio de Chiclayo,
asociaciones
de
confeccionistas,
agremiaciones y el Centro de
Formacin Profesional del SENATIChiclayo.
Feriantes de la EXPOTECNOLOGA
fueron Importaciones RAB, en
representacin de la empresa
EXMAC, de mquinas de coser
(Chiclayo); Importaciones Orange,
importador de agujas Orange;
Corporacin Rey, fabricante de cierres
Rey; el Centro Tecnolgico TextilConfecciones (CTTC) del SENATI
(Lima) que expuso la importancia de
las pruebas de ensayo y control de
calidad de materiales e insumos en la
industria de las confecciones; Neural
Tecnology (OPTITEX), que demostr
la aplicabilidad de los programas
computarizados para la elaboracin
de patrones, tizado y diseo de las
prendas; la Sociedad Nacional de
Industria; y la Cmara de Comercio e
Industria de Lambayeque.

EL CTTC PARA ASEGURAR LAS

CALIDAD DE LAS PRENDAS
En las conferencias, el tema
Posicionamiento de marcas en
empresas de confecciones, fue
expuesto por Liseth Padilla, gestor
comercial del CTTC, quien hizo conocer
a las Pymes de textiles y de confecciones
de Chiclayo, que pueden posicionar
su marca en la mente del consumidor
mediante la estrategia de calidad
contando con un aliado estratgico en
el Laboratorio de Ensayos Textiles del
CTTC, el cual, a travs de los ensayos
de calidad, demuestra el cumplimiento
del producto con las altas exigencias
internacionales.
Ilse Rivas, gerente del CTTC, habl
sobre Normalizacin y ensayos de
calidad en el sector, revisando los
principales ensayos de calidad en fibras,
hilados, tejidos y prendas, resaltando
la alternativa de alcanzar una mejor
rentabilidad a travs del desarrollo de
productos de calidad que apunten a un
nicho de mercado de consumidores de
exportacin que invierte en LUXURY
FASHION CLOTHING, cuyo valor de
prendas supera los 600 euros.

LIMA
ENSEANDO
PORTUGUES
Trabajadores peruanos de la empresa
brasilea Artecola participaron del
curso Portugus Corporativo nivel
bsico, impartido por el Centro de
Idiomas del SENATI, entre los meses
de junio y agosto, en la sede de la
empresa. Artecola es una empresa
de matriz brasilea, con presencia en
varios pases de Latinoamrica. Los
cursos para los dos siguiente niveles se
dictarn a partir de setiembre para los
mismos veinte colaboradores, a fin de
elevar el nivel de comunicacin con la
sede matriz. Artecola ofrece soluciones
en adhesivos, laminados especiales y
plsticos de ingeniera. Las empresas
Artecola se encuentran entre las
veinticinco firmas brasileas con mayor
presencia mundial, segn el ranking
de la revista Amrica Economa. En el
ranking de la Fundacin Dom Cabral
de las multinacionales brasileas, la
compaa aparece en noveno lugar

general. En el Per registra operaciones desde 1967. A travs del curso la empresa
y sus trabajadores mejoraron calidad y eficacia de sus comunicaciones.

TRUJILLO
NUEVOS
BECARIOS DE
BECA 18
El 20 de julio del 2015, doscientos
cuarenta jvenes del Programa
Nacional Beca 18 ingresaron al SENATI
para seguir durante tres aos
trece de las carreras que se imparten
en el CFP de Trujillo, forjarse una
profesin e insertarse rpidamente
en el mercado laboral gracias al
sistema dual. Las carreras escogidas,
todas ellas ligadas a la ciencia y
la tecnologa, son Administracin
Industrial, Agroindustria, Mecnica
de Mantenimiento,
Mecnica de
Construcciones Metlicas, Mecnica de

Produccin, Mecnica Automotriz, Mecnica de Automotores Disel, Mecatrnica

Automotriz, Electricidad Industrial, Electrnica Industrial, Diseo Grfico Digital,
Desarrollo de Software y Soporte y Mantenimiento de Equipos de Cmputo. En
la ceremonia de bienvenida particip la jefa regional de PRONABEC, Carmen
Racchumi.

51

CAJAMARCA
CONVENIO
CON MINERA
YANACOCHA Y
RENOVA

A fines de agosto, el SENATI firm

otro importante convenio con Minera
Yanacocha y su socio estratgico
Renova, una empresa peruana lder en
el mundo en gestin de llantas, para
formar tcnicos especializados en la
gestin de neumticos de vehculos
para la minera.
El convenio fue firmado en la sede de
la Cmara de Comercio y Produccin
de Cajamarca, cuyo presidente, Miguel
Ledezma, destac el convenio entre

LIMA
FIMM 2015
Entre los das 13 al 16 de agosto, se
realiz la tradicional Feria Internacional
de Metalmecnica en su tercera edicin,
en la cual particip el SENATI que
expuso las diez carreras que componen
la familia de la metalmecnica:
Mecnica de Produccin, Diseo
Industrial, Matricera, Mecnica de
Mquinas
Herramientas,
Dibujo

52

empresas e instituciones privadas que

ayudan a mejorar la economa de la
regin y generar oportunidades de
negocios y empleo.
El gerente general de Renova, Lizardo
Benites, reliev el compromiso de
transferir el Know-How tecnolgico
en la gestin de llantas. Ral Farfn,
director de Asuntos Externos de Minera
Yanacocha, ofreci el compromiso
de su representada en ser el soporte
donde los participantes del proyecto
puedan realizar sus prcticas: Por
primera vez -dijo- se tendr en el pas,
tcnicos especializados de primer
nivel.
El presidente del SENATI Cajamarca Sur
Amazonas, Jorge Rojas, agradeci
la confianza en la institucin para
desarrollar un proyecto que generar
oportunidades de empleo y mayor

Tcnico Mecnico, Mecnica de

Construcciones Metlicas, Soldadura
Universal,
Soldadura
Estructural,
Soldadura de Tubos y Fundicin
Modelera. Al lado de la exhibicin
de empresas especializadas en
metalmecnica, en 10 000 m2, con
maquinaria de punta, estuvo el
SENATI que mostr a los empresarios
visitantes nacionales y extranjeros
en videos secuenciales, los talleres,
aulas tecnolgicas y laboratorios
donde son formados los estudiantes
aprendices. En la exposicin destac la
metodologa dual, garanta de una alta
formacin profesional.

desarrollo de la regin Cajamarca y

destac el compromiso de quienes
conforman el SENATI en esa parte
del pas, con cuya dedicacin se
han formado miles de tcnicos
profesionales, de empresas como
Minera Yanacocha que ha permitido
que no slo se hayan formado tcnicos
orientados a la minera, sino tambin,
con su soporte tcnicos, para la
agroindustria, las confecciones, la
carpintera y otros. Destac como
valor muy importante el hecho que
las empresas brinden oportunidad
a los jvenes para usar sus talleres
e instalaciones y lograr la slida
formacin aplicando el modelo SENATI:
aprender haciendo. El director zonal
del SENATI, Enrique Alarcn, explic
los alcances y beneficios de esta
formacin de tcnicos especializados
en gestin de llantas gigantes.

SENATI

EN LOS MEDIOS

LEY DE INCENTIVOS BUSCA QUE CARRERAS

TCNICAS NO SE VEAN COMO DE SEGUNDO
NIVEL

Director general del Instituto de Estudios Peruanos (IEP) dice: EL SENATI ES TOP
Ricardo Cuenca, director general
del Instituto de Estudios Peruanos
(IEP), analiz el proyecto de ley para
los institutos tecnolgicos y opina
que este dispositivo pone en valor
las carreras tcnicas, deja de lado el
prejuicio de que las carreras tcnicas
son de segundo nivel. Grados y ttulos,
que son una desventaja para el sistema
de educacin superior tcnica, tendrn
un cambio: se equipararn los grados
con universidades, el egresado de los
institutos tecnolgicos podr estudiar
una maestra y luego un doctorado.

En el Per expresa Cuenca existen

carreras tcnicas ofrecidas en institutos
calificados como top, entre los cuales
est el SENATI. Propone realizar una
fuerte campaa por el Ministerio de
Educacin para empezar a modificar
el imaginario que hay alrededor de
la educacin tcnica, a la cual ven
como una de menor calidad que la
universitaria, de segundo nivel. La
idea en el Per de que un profesional
tcnico tiene menor valor que el
universitario se legitim porque se
privilegia la educacin universitaria,

apelando a las aspiraciones sociales,

lo que jug en contra de la educacin
tcnica, manifiesta.
La educacin tcnica no es un escaln
previo a la universitaria: es una carrera
distinta. Los sistemas educativos ms
slidos en el mundo son aquellos que
tienen un equilibrio razonable entre la
educacin tcnica y la universitaria, sin
que una sea mejor que la otra, afirm
Cuenca en la entrevista del periodista
Javier Prial de Gestin.

MINISTRO MAURATE: LA EDUCACIN PRCTICA

ES COMO LA QUE SE DA EN EL SENATI
El ministro Daniel Maurate fue
entrevistado por el diario Gestin
sobre temas que su sector viene
impulsando. Uno de ellos el dilogo
en el Consejo Nacional del Trabajo y,
entre otros, el observatorio PONTE EN
CARRERA, el teletrabajo y el empleo
para discapacitados.
Se le pregunt otro aspecto a destacar
y mencion la Comisin Intersectorial

del Empleo (CIE) y el sistema dual que

dijo se est analizando. Preguntado
sobre lo que es, respondi: Es el secreto
del desarrollo alemn, la educacin
prctico-terica de los jvenes como la
que se ofrece en el SENATI, regulado
con una ley especial.

toda la regulacin y buscamos

tener resultados antes de finalizar el
gobierno. A continuacin, agreg:
Trabajamos en un proyecto de ley de
los institutos tecnolgicos para que el
tcnico pueda acceder a una maestra
o doctorado.

Por qu no se replica?, fue la pregunta

a continuacin y respondi: Eso es
lo que queremos hacer, estudiamos

53

SENATI

EN LOS MEDIOS

PER Y LA NECESIDAD DE CONTAR CON MS

TCNICOS
El pas necesita cerca de 300.000 profesionales tcnicos pero solo egresan 98.000 al ao, segn
el Ministerio de Educacin (Minedu), lo que genera un dficit importante por cubrir.
Andrs tiene 17 aos y desde marzo
ltimo estudia una carrera de tres aos
en un instituto superior tecnolgico.
Su familia no tiene muchos recursos
econmicos y centra sus esperanzas
en que aquel joven egresado el ao
pasado de la secundaria, el mayor de
cinco hermanos, termine su carrera
tcnica a los 20 aos de edad y luego
ingrese a la universidad con la cual el
IST donde estudia tiene un convenio.
Este es un perfil que encaja en miles de
jvenes peruanos.
A lo largo de la mayor parte de la historia
de la educacin peruana, el precio
ha sido el principal determinante en
la decisin del padre de familia para
orientar la educacin de sus hijos,
segn Luciana Horna, gerenta general
de la Escuela de Aduanas, y es clave en
la eleccin de una carrera tcnica.
Entre los perfiles tcnicos que ms
demandan las empresas se encuentran
aquellos formados en mecnica de
mantenimiento, soldadura, mecnica
automotriz e industrias alimentarias, segn
un estudio del portal Bumeran.pe. Pero
los de mayor dinamismo para este ao
estn vinculados a las reas comercial y de
ventas. Un dato novedoso de este reporte
es que para 2015 se proyecta que sern
demandados 16.000 puestos para expertos
en redes de tecnologas de informacin y
comunicacin. Esta cifra supera en 35% la
oferta proveniente de los IST.

Adaptacin a la demanda

Qu hacen los institutos superiores

tecnolgicos para adaptar sus
programas a los requerimientos del
mercado?
Algunas
instituciones
locales suelen recurrir a equipos de
trabajo constituidos por empresarios,
quienes dan a conocer las carreras que
demandan las empresas y sugieren
qu se debe ensear, lo que se recoge

54

en las estructuras curriculares de las

entidades educativas.

apoyo de Alemania y Brasil, dice

Chvez.

Tal es el caso del Senati, segn Jorge

Chvez, su gerente acadmico, quien
seala que ms de 450 empresarios
dirigen el rumbo de la institucin,
desde el Consejo Nacional, los
Consejos Zonales y las Comisiones
Consultivas de Empleadores, que es
de donde parten las propuestas para
crear las carreras tcnicas. Es decir, las
carreras tcnicas no son ofrecidas sin
previa identificacin del mercado. En
ello estriba el xito en la empleabilidad
de los egresados que pasan a tener
las mejores remuneraciones. No hay
saturacin porque de diez puestos de
trabajo en una estructura productiva,
ocho son para ellos, dice el directivo.

Entre las nuevas carreras del

centro adems se encuentra la de
tecnologas ambientales. Este ao y
el prximo se incorporarn tambin
las de tratamiento de aguas, eficiencia
energtica y sistemas fotovoltaicos y
qumica industrial.

En el Senati han considerado la

incorporacin de nuevas carreras
relacionadas con la conservacin del
medio ambiente y la informtica, segn
Jorge Chvez. Las primeras de ellas
tienen que ver con la preocupacin
de las empresas industriales, mineras,
de energa de hidrocarburos que se
han acercado al Senati para establecer
programas al respecto, traducidas en
nuevas carreras. La problemtica del
cambio climtico llev a que el Senati
instalara el Centro de Tecnologas
Ambientales, nico en el pas, con

De los 10 empleos ms necesarios del

futuro identificados por organismos
internacionales como la OCDE, seis
estn en la programacin del Senati
abordndolos con nuevas carreras
relacionados con las tecnologas
ambientales y la informtica, entre las
cuales estn desarrollo de software,
automatizacin y robtica, seguridad
informtica, diseo de estructuras
metlicas y de construccin, menciona
gerente acadmico del Senati.
Como vemos, los institutos superiores
tecnolgicos se adaptan dinmicamente
a las necesidades del mercado y pueden
aportar en la formacin de los cuadros
tcnicos que las empresas requieren. Sin
embargo, al existir un importante dficit
de tcnicos, se hace urgente impulsar la
creacin de nuevas entidades de calidad
y la expansin de las ya existentes para
formar a los jvenes que se incorporan a
la masa laboral del pas.

SENATI

EN LOS MEDIOS

ODEBRECHT ENCARG AL SENATI CAPACITAR A

JVENES INGENIEROS COMO INSPECTORES DE
DUCTOS
El Jueves, 16 de julio del 2015.
un grupo de veinticinco jvenes
ingenieros cusqueos concluyeron
el curso de inspeccin de ductos que
se desarroll como resultado de un
convenio suscrito entre la sede de
SENATI en dicha regin y la empresa
Odebrecht, la cual tiene a su cargo
la construccin del Gasoducto Sur
Peruano (GSP).
Al respecto, el gerente de Gestin de
Calidad en las obras del GSP, Joao Nunes,
dijo que los alumnos tienen ahora toda
la informacin tcnica de cmo se realiza
una inspeccin de ductos de acuerdo
con las normas internacionales que se
aplican al gasoducto.
Por su parte, el director zonal de
SENATI, Jorge Luis Alczar, destac

la importancia del convenio con

Odebrecht y explic que, luego de un
arduo trabajo, se logr la certificacin
de la primera promocin, cuyos
integrantes desplegaron un gran
esfuerzo para culminar el curso.

Melissa Gamarra, una ingeniera del

grupo capacitado, mencion que este
tipo de capacitaciones se realizan por
primera vez en el Cusco, lo cual resulta
importante ya que existen muy pocos
inspectores en esta rea.

PRODUCE INVERTIR S/. 17 000 000 EN LA

CREACIN DE DOS CITES EN PUNO
PROYECTA CON EL SENATI LA SUSCRIPCIN DE UN CONVENIO DE TRANSFERENCIA
TECNOLGICA PARA EL USO DE FIBRAS DE CAMLIDOS
El ministro de la Produccin, Piero
Ghezzi, anunci la prxima creacin de
dos modernos centros de innovacin
tecnolgica (CITE) en Puno, con el
objetivo de impulsar la acuicultura
y la industria textil de camlidos,
en aplicacin del Plan Nacional de
Diversificacin Productiva.
El titular del Produce adelant que
la inversin para la implementacin
de estos centros de innovacin, que

estaran listos el 2016, asciende a ms

de diecisiete millones de soles.
Puno es una regin con un
extraordinario potencial en la acuicultura
y en la crianza de truchas y tiene,
adems, una importante actividad en
el sector textil de camlidos; por ello,
vamos a instalar dos modernos CITE en
Chucuito y Juliaca, respectivamenete, a
fin de elevar la productividad de estos
sectores, puntualiz.

El PRODUCE sostuvo que para la

instalacin del CITE acucola en Puno se
suscribir un convenio entre el Instituto
Tecnolgico de la Produccin (ITP) del
Produce y el Gobierno regional de Puno.
Con el SENATI se proyecta la
suscripcin de un convenio para la
asistencia tcnica y la transferencia
tecnolgica para el mejor uso de la
fibra de los camlidos y la elaboracin
de fieltro.

55

PROGRAMACIN OC TU BRE - N OVIE MB RE 2015

GUA DE CURSOS
DE ACTUALIZACIN
TECNOLGICA
Requisitos para participar
La empresa debe encontrarse al da en sus aportaciones.
Presentar como mximo un participante por empresa.
Ser trabajador de una empresa aportante al SENATI con
cargo de mando medio (jefe, supervisor, etc.).
Presentar la ficha de inscripcin debidamente llenada
y firmada por el representante de RR.HH. de la empresa
y por el trabajador. La ficha puede descargarse de la
direccin electrnica:
www.senati.edu.pe/web/servicios/empresas-aportantes
Presentar copia de la ltima boleta de pago del
participante.
Inscripcin
De acuerdo a la programacin de cada curso.
Condiciones de inicio
Est sujeto a tener como mnimo quince participantes
inscritos.
Certificacin
Se otorgar certificado de aprobacin de curso a los que
aprueben las evaluaciones y hayan asistido como mnimo
al 80% de sesiones programadas.

57

Gestin de Recursos Humanos

SGAU 102

Busca dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administracin y
para la gestin eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de
la productividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalizacin.

Cursos de Gestin - Administracin

Contenido:
Dimensin orgnica y funcional del rea de recursos humanos en las
organizaciones
Cobertura y administracin del capital humano en perodos de
competitividad y globalizacin
Simplificacin administrativa de las acciones de administracin de
personal
Diseo y administracin de sistemas de compensacin salarial
Administracin del desarrollo y capacitacin del capital humano
Estadstica de personal
Indicadores (ndices y ratios) de la gestin de recursos humanos
Desarrollo y aplicacin de casos reales

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 19/10/2015
Horario: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 30 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: desempearse en el rea de recursos humanos o ejercer
puestos de mando medio como profesionales o supervisores
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero

Costos y Presupuestos
SGAU 104

Ensea a manejar adecuadamente las herramientas bsicas de los costos para determinar correctamente el
precio de los productos, a travs del sistema convencional y del costeo basado en actividades.

Contenido:
Teora y estructura de los costos
Costos en las empresas industriales
Centro de costos, distribucin y redistribucin de los costos indirectos
a los centros de costo
Las relaciones de costo-volumen-utilidad. Punto de equilibrio
Costeo basado en actividades
Presupuestos

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 20/10/2015
Horario I: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Inicio II: 16/11/2015
Horario II: lunes y mircoles de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: nociones bsicas de costos y presupuestos o contabilidad
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero

Costos de Produccin
SGAU 201

Ayuda a aplicar los fundamentos de los costos de produccin para el manejo de las operaciones y procesos
de fabricacin.
Permite identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de produccin, para
incrementar la productividad, optimizando los recursos de la empresa.

Contenido:

Identificacin de los costos de produccin

Costo directo de produccin
Costo indirecto de produccin
Sistema de costeo de la produccin
Costo estndar de produccin
Costos por actividades de produccin
Costos de la calidad

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 17/11/2015
Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 25
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero
Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani
Telfono-Fax: 622-3434
Inicio I: 13/10/2015
Inicio II: 10/11/2015
Horario I y II: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 30
Expositor: Ing. Rafael Tipula Justo
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios

58

Optimizacin del Trabajo

Su objetivo es hacer ms simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones
personales de simplificacin, mejora y valor agregado; a fin de responder eficazmente a las exigencias de
competitividad y globalizacin. Motiva el uso del potencial creador del participante para la mejora continua y la
innovacin continua.

Contenido
Identificacin, clasificacin y optimizacin de recursos
El tiempo un recurso singular e irremplazable. Sabe cmo
administrarlo?
Tiempo productivo y tiempo improductivo. Perfil de la improductividad
Desarrollo y aplicacin del valor agregado en el trabajo
Estudio, simplificacin, mejora y optimizacin del trabajo
Eficiencia, eficacia y productividad individual
Desarrollo de propuestas implementables de optimizacin

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 19/10/2015
Inicio II: 16/11/2015
Horario I y II: lunes, mircoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas
Participantes: mximo 25
Expositor: Sr. Ral Jaregui
Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani
Telfono-Fax: 622-3434
Inicio: 12/10/2015
Horario: lunes y mircoles de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 30
Expositor: Ing. Carlos Calmet Lecca
Duracin: 30 horas
Prerrequisito: desempearse como supervisores, profesionales o tcnicos de
las reas de Produccin, Servicios, Operaciones y Administracin

Herramientas para el Proceso de Mejora Continua

CCAU 214

Dota a los participantes de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar y/o contribuir con
eficiencia y eficacia en las diferentes etapas que comprende un proceso de mejora de continua.

Contenido:

La mejora continua y el proceso de mejora continua

Pasos del proceso de mejora continua
La metodologa de solucin de problemas
Los procesos en la organizacin y su identificacin para la mejora
contina
Visin global de las herramientas aplicables al proceso de mejora
continua
Herramientas para la bsqueda de soluciones
El benchmarking, tipos y metodologa de aplicacin
Dinmicas participativas y elaboracin de medios audiovisuales
Aplicaciones a casos reales

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/10/2015
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Ing. Jorge Amrico Garca Cruz

Cursos de Gestin - Administracin

SGAU 202

Control Estadstico de Procesos

SGAU 111

Desarrolla los conceptos y aplicaciones prcticas de las herramientas estadsticas y administrativas que
permitan una gestin efectiva de los procesos, en el mbito industrial y de servicios.

Contenido

El escenario competitivo
El proceso de la mejora continua
Las siete herramientas estadsticas
Las siete herramientas administrativas

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 17/11/2015
Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios
Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo

59

Administracin del Inventario

CCAU 326

Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de aplicar las diversas herramientas tcnicas
del control del inventario que les permitir participar en el mejoramiento de las actividades logsticas, con
ahorros considerables para su empresa.

Cursos de Gestin - Administracin

Contenido:

Estructura del sistema de administracin de inventarios

Planeacin y control de inventarios
Costos de inventario
Clasificacin de los modelos
Modelos deterministas de inventarios
Tcnicas de control de inventarios
Descuentos por la cantidad comprada
Lote econmico de produccin con escasez
Reabastecimiento conjunto
Modelos probabilsticos
Sistema MRP
Just in Time (JIT)

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 19/10/2015
Horario I: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Inicio II: 20/10/2015
Horario II: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Inicio III: 16/11/2015
Horario III: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: personal relacionado al rea de logstica en
especfico
Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo

Sistemas de Gestin de la Calidad - ISO 9001

SGAU 107

Aplica los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la Norma ISO 9001:2008, para la
gestin de la calidad de las empresas de manufacturas y de servicios.

Contenido:

Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones

Principios de la calidad, aplicaciones
Normas ISO 9000, historia y evolucin
Control del proceso, Norma ISO 9001:2008
Necesidades y expectativas de los clientes
Oferta de productos y/o servicios
Evaluacin de proveedores
Instrumentos de medicin y ensayo
Productos no conformes y su tratamiento
Acciones preventivas/correctivas
La efectividad y la mejora continua

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 17/11/2015
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Ing. Karen Snchez Antezana

Gestin del Servicio con Calidad

SGAU 204

Desarrolla los conceptos y aplicaciones de la calidad para lograr servicios a satisfaccin plena del cliente.

Contenido:

Cambio de paradigmas en ventas y servicios

El servicio: un medio para diferenciarnos
Consideraciones y principios clave del servicio con calidad
Dimensiones del servicio: personal, proceso y poltica
Confiabilidad en los servicios
Organizacin para el servicio con calidad

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 16/11/2015
Horario: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas.
Participantes: mximo 25
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio del rea de ventas
Expositor: Ing. Jorge Cruz Padilla

Gestin del Mantenimiento

SGAU 106

Analizar y determinar los procesos claves de la gestin del mantenimiento. Aplicar la gestin del
mantenimiento como factor del incremento de la productividad de reduccin de costos y mejoramiento de
la calidad.

Contenido:

60

Mantenimiento industrial: consideraciones fundamentales

Planificacin y organizacin del mantenimiento
Mantenimiento correctivo (MC) y mantenimiento preventivo (MP)
Mantenimiento predictivo (MPd)
Mantenimiento productivo total (TPM)
Costos de mantenimiento
Control de la gestin del mantenimiento

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 20/10/2015
Inicio II: 17/11/2015
Horario I y II: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Participantes: mximo 25
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Ing. Ilich Alvarado Munayco

Gestin de Riesgos
Aplica los nuevos conceptos de control de prdidas para conducir o participar en la gestin de la
seguridad, con la finalidad de contribuir a la competitividad de la empresa.

Contenido:

La empresa como sistema

Polticas de seguridad e higiene industrial
Sistemas de control de prdidas
Introduccin a la administracin de riesgos
Evaluacin de riesgos: la filosofa de cero accidentes, evaluacin de los
riesgos, modelo G.E.M.A., el cdigo N.F.P.A., los A.T.S.
Administracin de desastres y respuesta ante emergencias
Inspecciones de seguridad
Causas y consecuencias de los accidentes
Investigacin de las causas de los accidentes

Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

Telfono-Fax: 622-3434
Inicio I: 12/10/2015
Inicio II: 02/11/2015
Horario I y II: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 30
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Ing. Ricce Romel Saavedra Ramrez

Seguridad y Salud en el Trabajo

CGEU 176

Brinda principales conocimientos sobre los fundamentos para la implementacin de un sistema de

gestin de seguridad y salud en el trabajo acorde a Ley N 29783 y DS. N005-2012-TR con nfasis en la
sensibilizacin hacia la prevencin y fomento de comportamientos seguros.

Contenido:
Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley N 29783
y DS N 005-2012 TR
Prevencin de riesgos laborales - Gestin del riesgo
Preparacin y respuesta ante una emergencia

Centro de Formacin Profesional Surquillo

Fase Presencial: SENATI Surquillo
Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio:
Grupo I: 19/10/2015
Grupo II: 16/11/2015
Grupo III: 17/11/2015
Horarios:
Grupo I y II: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Grupo III: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Participantes: 25 por cada grupo
Prerrequisito:
- Presentar carta de presentacin y compromiso de la empresa.
- Nivel profesional o tcnico.
- Conocimientos bsicos de informtica.
Expositor:
Fase presencial: Sr. Juan Reyes Palomino

Cursos de Gestin - Administracin

SGAU 211

Gestin de Ventas
CCAU 327

Contenido:

Al finalizar el curso, los participantes tendrn un enfoque sistmico de lo que es la gestin de ventas,
ubicada dentro de la estrategia de marketing comercial de la empresa.

Introduccin: ventas y marketing

Obtencin de datos generacin de informacin
Determinacin de los potenciales de mercado y de ventas
Planeacin y coordinacin de los esfuerzos
Control de los resultados
Reclutamiento y seleccin de vendedores
Capacitacin y entrenamiento
Sistema de remuneracin e incentivos
Liderazgo y motivacin de vendedores

Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

Telfono-Fax: 622-3434
Inicio: 13/11/2015
Horario: mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 30
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio del rea de ventas
Expositor: Lic. Mara Elias Tejada

61

Reingeniera de Procesos
SGAU 110

Redisea los procesos que dan valor a los sistemas, polticas y estructuras de organizacin que los
sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa.

Cursos de Gestin - Administracin

Contenido:

Marcos de referencia para la reingeniera de procesos

Errores que pueden cometerse al realizar la reingeniera
de procesos
Introduccin a las metodologas de reingeniera
Etapas para la ejecucin de la reingeniera
Herramientas para la reingeniera

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 17/11/2015
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: supervisor de produccin
Expositor: Ing. Jorge Garca Cruz

Productividad y Rentabilidad en el Trabajo

CCAU 535

Busca definir los conceptos y fundamentos de la productividad y conceptos de rentabilidad

empresarial con RSC. Aplicar los principios de la productividad, rentabilidad en el sector industrial
con los nuevos retos de la competitividad.

Contenido:
Definir los conceptos fundamentales de la productividad y
rentabilidad en el trabajo
Identificar los elementos productivos que participan en la
conformacin del trabajo
Estructurar los criterios de la actividad empresarial y la conformacin
del puesto de trabajo
Reconocer la importancia de los procesos como elemento de
organizacin del proceso productivo
Elaborar los estndares de control de produccin
Aplicar los elementos de anlisis en la valoracin del trabajo
Interpretar los elementos de mejora de la productividad y los costos
Incorporar el concepto de RSC que conducen hacia una mejor calidad
de trabajo
La globalizacin como oportunidad de rentabilidad

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 20/10/2015
Horario I: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Inicio II: 17/11/2015
Horario II: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: mandos medios con conocimiento de misin y visin de la
empresa
Expositor: Sr. Ral Juregui

Marketing
SGAU 105

Aplica los conceptos y herramientas del marketing que permitan mejorar la toma de decisiones en el
proceso de intercambio que realizan las empresas y las personas.

Contenido:

El marketing en la gestin moderna

El entorno del marketing
Sistema de informacin de marketing
Mercado y clientes
Proceso de decisin de compra
La mezcla comercial
Marketing y productividad en la empresa

Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

Telfono-Fax: 622-3434
Inicio: 14/10/2015
Horario: mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 30
Prerrequisito: mando medio del rea de marketing o de ventas
Expositor: Lic. Mara Elias Tejada

Supervisin de Ventas
SGAU 207

Dirigir e involucrar de manera efectiva a su equipo de ventas para el logro de las metas y cuotas de ventas.
Utilizar de forma ptima los recursos y esfuerzos durante la labor de ventas, manejando de manera
acertada los problemas humanos, para conducir al equipo hacia el logro de los objetivos previstos.

Contenido:

62

Campo de accin del supervisor de ventas

Los resultados en ventas, cmo se originan?
Los recursos y esfuerzos del equipo de ventas
Optimizacin de los resultados en ventas
Herramientas de supervisin efectiva en ventas
El control de la labor de ventas

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/10/2015
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Participantes: mximo 25
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: personal del rea de ventas
Expositor: Ing. Jorge Cruz Padilla

Desarrollo de la Inteligencia Emocional

Busca lograr un amplio conocimiento de s mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo
un plan estratgico de desarrollo personal que lo llevar a mejorar el desempeo laboral y social,
principalmente la capacidad de interinfluencia.

Contenido:
Conocimiento de s mismo
Planeamiento estratgico de s mismo
Tcnicas de autocontrol emocional (tcnicas para el control efectivo del
estrs y de las emociones negativas)
Tcnicas de automotivacin
Tcnicas para desarrollar la empata
Desarrollo de habilidades sociales
La organizacin emocionalmente inteligente

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 19/10/2015
Inicio II: 16/11/2015
Horario I y II: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Psic. Luis Cnepa Zapata

Liderazgo y Trabajo en Equipo

SDPU 103

Permite aplicar tcnicas efectivas de comunicacin, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el
trabajo en equipo.

Contenido:

Tcnicas de comunicacin eficaz

Confianza - autoconocimiento
Eleccin de vida y comunicacin
Resolucin de conflictos
Relaciones humanas para el trabajo en equipo

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 19/10/2015
Inicio II: 16/11/2015
Horario I y II: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Psic. Manuel Snchez Dvila
Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani
Telfono-Fax: 622-3434
Inicio I: 12/10/2015
Inicio II: 13/11/2015
Horario I y II: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 30
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Lic. Carlos Antonio Vizcardo Chiarella

Cursos de Desarrollo Personal Social

SDPU 104

63

Metrologa Dimensional I
CMMU 101

Efectuar mediciones lineales y angulares empleando calibrador, micrmetro, reloj comparador, calibre
y gonimetro; interpretar tablas de tolerancia y ajustes; manipular y conservar correctamente los
instrumentos y dispositivos de medicin.

Cursos de Metalmecnica

Contenido:

64

Generalidades
tiles de verificacin
Medicin con calibrador
Medicin con micrmetro
Verificacin con reloj comparador
Verificacin con cola de milano
Errores de medicin
Tolerancia y ajustes ISO
Verificacin con calibre
Conversin de medidas
Medicin de pulgadas
Medicin angular con gonimetro
Conservacin de instrumentos

Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Mecnica de Mantenimiento

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 19/10/2015
Horario I: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 22/10/2015
Horario II: martes y jueves de 08:00 a 12:00 horas
Inicio III: 16/11/2015
Horario III: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 32 horas
Participantes: mximo 18 por grupo
Prerrequisito: tcnico operativo
Expositor: Sr. Alejandro Lao Daz

Mantenimiento de Instalaciones Internas Industriales de Gas Natural

CMMU 530

Determina los componentes que tiene un sistema de una instalacin interna industrial de Gas Natural
(GN), conocer las ventajas del GN, sus aplicaciones, para planificar actividades de mantenimiento de la
instalacin interna industrial de GN, aplicando normas y reglamentos vigentes, teniendo en cuenta los
aspectos de seguridad y medio ambiente.

Contenido:
Aspectos generales del gas natural
Planificar factibilidad de suministro de gas natural
Verificar elementos y accesorios de la Estacin de Regulacin de Presin
y Medicin Primaria (ERPMP)
Convertir quemador de GLP a gas natural
Planificar una modificacin y/o ampliacin de una instalacin interna
habilitada de gas natural
Planificar el mantenimiento preventivo de la ERM y la instalacin
interna de gas natural
Planificar charlas de seguridad para el personal

Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela Mecnica de Mantenimiento

Aula 1 del Centro de Formacin de Instaladores de Gas Natural
Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 12/10/2015
Inicio II: 16/11/2015
Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 44 horas
Participantes: mximo 20 por grupo
Prerrequisito: tcnico operativo
Expositor: Ing. Jorge Francisco Garca Paulett

Automatizacin de Motores Elctricos por Contactores

Instalar, reparar y dar mantenimiento a tableros de mando y control de motores asncronos por contactores,
utilizando herramientas y equipos adecuados; y verificar la calidad del trabajo efectuado, observando las
normas de seguridad y del medio ambiente.

Contenido

Introduccin a los accesorios utilizados en el mando por contactores

Definiciones del contactor, rel trmico, pulsadores de conexin y
desconexin: partes, funcionamiento y especificaciones tcnicas.
Tipos de arranque de motores de induccin monofsicos y trifsicos.
Esquemas. Aplicaciones
El frenado dinmico de un motor
Control de nivel de lquidos por interruptor flotador
El arrancador de estado slido. Aplicaciones
Precauciones de seguridad en el trabajo con contactores
Inspeccin y control de calidad en el trabajo

Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia

Telfono-Fax: 208-9941
Inicio: 24/10/2015
Horario: sbados de 16:00 a 21:00 horas
Duracin: 45 horas
Participantes: mximo 16
Prerrequisito: conocimientos de instalaciones elctricas
Expositor: Sr. Walter Vargas Gutirrez

Control de Mquinas con PLCs

CELU 101

brinda capacitacin para instalar, configurar y programar controladores lgicos programables (PLC) para
la automatizacin de mquinas insdustriales mediante software de programacin en ambiente Windows.

Contenido:

Fundamentos PLC
Hardware e instalacin del PLC
Organizacin de la memoria del procesador
Programacin del PLC
Instrucciones y aplicaciones

Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia.

Telfono-Fax: 208-9941
Inicio: 25/10/2015
Horario: domingos de 08:00 a 14:00 horas
Duracin: 48 horas
Participantes: mximo 16
Prerrequisito: tcnico en automatizacin
Expositor: Yuri Arias Ocampo

Cursos de Electrotecnia

CELU 277

Sistemas de Control Hidrulico

EELM 124

El objetivo del curso es identificar, operar y aplicar los componentes hidrulicos para el mando de los
circuitos hidrulicos industriales.

Contenido:

Fsica aplicada a la hidrulica

Grupo generador de presin hidrulica: partes, funcionamiento y tipos
El flujo hidrulico: caractersticas y funcin en el circuito hidrulico
Elementos de distribucin principal: partes y funcionamiento
Elementos de trabajo: partes y funcionamiento

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 22/10/2015
Horario: jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 18
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Sr. Walter Morales Flores

Control Automtico de Motores por Contactores

CELU106

Disear circuitos de automatizacin por contactores para sistemas de arranque, cambio de velocidad,
frenado, etc.; considerar antes del montaje, durante el montaje y en la puesta en servicio.

Contenido:
Conceptos bsicos de esquemas, normas, reglas, nomenclaturas
Operacin con contactores: marcha por impulso y continua
Control secuencial de contactores
Circuito de arranque de motores

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/10/2015
Horario: martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 28 horas
Participantes: mximo 18
Prerrequisito: electricista industrial
Expositor: Sr. William Lrtora Bunces

65

Electrotecnia para Mantenimiento

CELU 107

Conocer los conceptos fundamentales de la Electrotecnia y sus aplicaciones para un eficaz mantenimiento.

Contenido:

Cursos de Electrotecnia

Conceptos fundamentales y aplicaciones

Mediciones de magnitudes elctricas
Suministro de energa elctrica
Potencia elctrica
Mquinas elctricas
Sistema de proteccin
Elementos de control de motores

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio I: 21/10/2015
InicioII: 18/11/2015
Horario I y II: mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 18
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Sr. Jobi Marmolejo Arteaga

Sistemas de Control Neumtico

EELM 122

Permite identificar, operar y aplicar los componentes neumticos para el mando de circuitos neumticos
industriales.

Contenido:

Fsica aplicada a la neumtica

Compresores de aire: partes, funcionamiento, tipos
Elementos emisores de seal: partes y funcionamiento
Elementos de mando lgico
Elementos de distribucin principal: partes y funcionamiento
Elementos de trabajo: partes y funcionamiento

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 21/10/2015
Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 18
Prerrequisito: tcnico operativo
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes

Sistemas de Control Electroneumtico

EELM 123

Permite identificar, seleccionar, operar y aplicar los componentes electroneumticos para el mando de
circuitos electroneumticos industriales.

Contenido:

Principios de electrotecnia aplicada a la electroneumtica

Elementos de alimentacin general: neumtica, elctrica
Elementos emisores de seal, pulsadores, interruptores, finales de
carrera, sensores, simbologa
Elementos de mando lgico, rels, temporizadores, asociacin de
contactos, simbologa
Elementos de distribucin principal, electro vlvulas funcionamiento,
partes, simbologa
Elementos de trabajo: cilindros neumticos
Montaje de circuitos electroneumticos

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 18/11/2015
Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 18
Prerrequisito: electricista industrial
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes

Sistemas de Control Electrohidrulico

EELM 125

Permite identificar, operar y aplicar los componentes elctricos, electrnico y electro hidrulicos para el
mando de los circuitos hidrulicos industriales.

Contenido:

66

Principales conceptos de electrotecnia

Redes de distribucin elctrica e hidrulica, circuitos elctricos
Elementos emisores de seal elctrica
Elementos de mando elctrico
Elementos de distribucin principal hidrulicos
Elementos de tratamiento de seal
Elementos de trabajo

Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Inicio: 20/10/2015
Horario: martes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 18
Prerrequisito: tcnico operativo con conocimientos de mandos
hidrulicos
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes

Electrnica Bsica Automotriz

Al trmino del curso, el participante ser capaz de comprender y aplicar los principios bsicos de electrnica
automotriz; realizar las pruebas y diagnosticar los componentes electrnicos del vehculo, segn las especificaciones
del fabricante; utilizar las herramientas y equipos apropiados, cumpliendo los requerimientos de seguridad y
proteccin al medio ambiente.

Contenido:

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 12/10/2015
Inicio II: 02/11/2015
Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: mecnico automotor
Expositor: Sr. Francisco Figueroa

Resistencias elctricas
Condensadores
Diodos
Transistores
Circuitos integrados

Diagnstico y Afinamiento de Inyeccin Diesel Electrnico

CMAU 268

Se aplicar los conocimientos necesarios de los sistemas de inyeccin diesel electrnicos de motores con SISTEMA
DE RIEL COMN y motores con INYECTOR BOMBA UNITARIA (EUI), realizando el diagnstico de fallas con el uso de
los equipos relacionados (escner-cpu), se harn las verificaciones de regulacin del fabricante, interpretando los
diagramas y planos de los circuitos electrnicos.

Contenido:
Caractersticas del motor diesel, funcionamiento, tipos
Sistemas de alimentacin del motor diesel, tipos
Dosificacin de combustible, combustin y contaminacin
Inyeccin diesel electrnico
Sistema de inyeccin electrnica diesel RIEL COMN
Motor Toyota 2KD, componentes, funcionamiento
Diagnstico con el uso de escner
Motor Detroit Diesel serie 50, componentes, inyectores
EUI, diagnstico, calibracin, sincronizacin del inyector

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 12/10/2015
Inicio II: 02/11/2015
Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica
automotriz
Expositor: Sr. Pablo Castro Bringas

Cursos de Mecnica Automotriz

CMAU 252

Hidrulica Bsica
CMAU 485

Al finalizar el curso el participante ser capaz de identificar, reconocer y evaluar los diferentes sistemas HIDRULICOS
utilizados en maquinaria pesada.

Contenido:
Principios de los sistemas de hidrulica bsica
Identificacin de los componentes del sistema hidrulico
Identificar e interpretar el significado de los smbolos hidrulicos
Uso y manejo de equipos de laboratorio hidrulico FESTO
Lectura de planos hidrulicos

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 09/11/2015
Horario: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 50 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Marco Antonio Potokar Balden

Gestin y Administracin de Talleres Automotrices

CMAU 494

Al finalizar el curso el participante estar en la capacidad de gestionar, formalizar y administrar de forma eficiente, una
empresa de servicios automotrices, aplicando los conceptos bsicos de marketing y administracin. Adems ser capaz de
aplicar procesos de mejora continua en calidad de servicio y conservacin del medio ambiente.

Contenido:
1. La formalizacin de la empresa
2. La Administracin: el proceso administrativo
3. Costos y presupuestos en el taller
4. Contabilidad prctica en el taller
5. Marketing mix aplicado al taller
6. Finanzas bsicas
7. Las 5 Ss aplicado al taller
8. Calidad y atencin en el servicio al cliente

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio I: 12/10/2015
Inicio II: 26/10/2015
Inicio III: 09/11/2015
Horario I, II y III: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz
Expositor: Sr. Julio Csar Huamn Espinoza

67

Gestin Electrnica en Motores de Inyeccin a Gasolina

CMAU 548

Al trmino del curso, el participante estar en la capacidad de realizar el diagnstico de sistema de inyeccin de
combustible controlado electrnicamente de acuerdo a las especificaciones tcnicas, protocolos de prueba del
fabricante y conservacin del medio ambiente.

Cursos de Mecnica Automotriz

Contenido:

Reconocer los tipos de sistemas de inyeccin y sus partes

Elaborar procedimientos y secuencia para determinacin de fallas
Hacer uso de equipos de diagnstico para el seguimiento de seales
Leer e interpretar diagramas y especificaciones tcnicas
Interpretar cdigos de avera
Diagnosticar fallas
Cumplir con las normas de seguridad y cuidado del ambiente

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 24/11/2015
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Juan David Condori Lozano

Climatizacin
CMAU 541

Al trmino del curso, el participante estar en la capacidad de realizar el diagnstico de los diferentes componentes
de los sistemas de aire acondicionado con control automtico de vehculos automotrices, detectar fallas en la
estructura de sus componentes, como tambin detectar anomalas con el uso de equipos e instrumentos adecuados.

Contenido:

Reconocer los tipos de sistemas de aire acondicionado

Elaborar procedimientos y secuencias para la determinacin de fallas
Hacer uso de equipos de diagnstico para el seguimiento de seales
Leer e interpretar diagramas y especificaciones tcnicas
Interpretar cdigos de avera
Diagnosticar fallas
Cumplir con las normas de seguridad y el cuidado del ambiente

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 12/10/2015
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Jos Alcides Valcrcel Bornas

Sensrica Automotriz
CMAU 543

Al trmino del curso, el participante estar en la capacidad de realizar el diagnstico de los sensores automotrices,
interpretar las causas por las cuales se presentan las averas de sus sistemas y las solucionar, empleando los procedimientos
y la informacin tcnica del fabricante, acatando las normas de cuidado del medio ambiente y salud ocupacional.

Contenido:
Clasificar los sensores empleados en vehculos automotrices
Realizar diagnstico de los sensores de posicin, sensores de velocidad,
sensores de aceleracin y vibraciones, sensores de presin, sensores de
fuerza, sensores de caudal, sensores de gas y sensores de temperatura
Realizar diagnstico del tratamiento de las seales de los sensores
Hacer seguimientos del procesamiento de datos en el automvil
Comprobar el cumplimiento de las especificaciones tcnicas del
fabricante

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 19/10/2015
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Ricardo Guillermo Pimentel Roman

Sistema de Frenos con Control Electrnico / A.B.S.

CMAU 544

Al trmino del curso, el participante estar en la capacidad de diagnosticar, realizar mantenimiento preventivo y reparar fallas
en el Sistema de Frenos con Antibloqueo de acuerdo a las especificaciones del fabricante, empleando herramientas, equipos y
materiales de acuerdo a las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente.

Contenido:

68

Reconocer los tipos de frenos controlados electrnicamente

Elaborar procedimientos y secuencia para determinacin de fallas
Hacer uso de equipos de diagnstico para el seguimiento de seales
Leer e interpretar diagramas y especificaciones tcnicas
Interpretar cdigos de avera
Diagnosticar fallas
Cumplir con las normas de seguridad y cuidado del ambiente

Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 17/11/2015
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 20 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Julio Csar Huamn Espinoza

CCFU 287

Al finalizar el curso el participante estar en condiciones de realizar adecuada y tcnicamente el

proceso de estampado textil, conociendo para ello el buen armado y tensado de la malla, el tiempo
necesario para el insolado y el uso de tintas.

Contenido:

Problemtica del estampado textil

Implementos en el estampado textil
Preparacin de la pantalla para el matrizado
Clasificacin de tintas de estampado textil
El proceso de estampado

Lugar: Dictado por el CTTC en las instalaciones de la Escuela de Artes

Grficas
Telfono-Fax: 208-9932
Inicio: 24/10/2015
Horario: sbados de 08:00 a 15:00 horas
Duracin: 30 horas.
Participantes: mximo 20
Prerrequisito: desempearse como responsable del control de calidad,
procesos y/o relacionados al rea de estampado textil.
Expositor: Sra. Dvora Edith Huamn Alvarado

Cursos del Centro Tecnolgico de Textiles y Confecciones-CTTC

Nuevas Tcnicas en Estampado Textil (Curso Nuevo)

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Preparacin y Control de Balance de Lnea

Destinado a elaborar un balance de lnea y el uso de herramientas para controlar el avance de produccin.

Contenido:

Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Confecciones de Prendas de Vestir

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio: 12/10/2015
Horario: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 30 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: confeccionista textil o poseer tres aos de experiencia en el
sector de textil-confecciones
Expositor: Ing. Jos Manuel Palacios Convercio

Determinacin del tiempo estndar

Secuencia de operaciones (DOP)
Elaboracin de balance de lnea
Asignacin de carga de trabajo
Distribucin de puestos de trabajo
Control de produccin
Herramientas de control
Estudio de capacidad

Patronaje y Tizado por Computadora

CTCU 205

Operar programas para digitar patrones, elaborar las bases, los modelos, escalarlos y tizarlos en
modelos virtuales aplicando tecnologas actualizadas.

Contenido:

Uso de CAD
Digitado de patrones
Creacin de trazos de bases
Creacin y modificacin de modelos
Tizado de patrones de diferentes presentaciones en tejidos
Trazar en plotter los patrones y tizados

Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Confecciones de Prendas de Vestir.

Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Inicio: 13/10/2015
Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 42 horas.
Participantes: mximo 20
Prerrequisito: confeccionista textil o patronista
Expositor: Ing. Flora Marina de la Cruz Prez

Cursos de Tecnologa de Diseo y Proceos de Prendas de Vestir

CTCU 207

INFORMES E INSCRIPCIONES DE LOS CURSOS:

Sede Central
ZONAL LIMA - CALLAO
Av. Alfredo Mendiola 3540, Independencia
Telfono : 208-9999
E-mail
: independencia@senati.edu.pe

Centro de Formacin Profesional

SURQUILLO
Calle Brbara DAchille N 230
Urb. La Calera de la Merced, Surquillo
Telfonos : 271-9281 / 271-8348
E-mail : surquillo@senati.edu.pe

Centro de Formacin Profesional

LUIS CCERES GRAZIANI
Av. 28 de Julio N 715
(cruce con Washington), Lima Cercado
Telfono : 622-3434
E-mail : 28dejulio@senati.edu.pe

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