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V
A
N
C
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I
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F
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Este
traba
jo
tiene
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de
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un
anli
sis
CONTENIDO
INTRODUCCIN......................................................................................2
BUSTAMANTE HNOS. LTDA...................................................................3
RUBRO.....................................................................................................4
MISIN.....................................................................................................7
VISIN.....................................................................................................7
OBJETIVOS ESTRATGICOS...................................................................7
ORGANIGRAMA.......................................................................................9
MTODO................................................................................................10
Desventaja...........................................................................................10
Fortalezas.............................................................................................10
CONCLUSIN........................................................................................11
ANEXOS.................................................................................................12
FORMATO DESCRIPCIN DE CARGO..................................................12
DISEO ENCUESTA...............................................................................17
DESCRIPCIN DE CARGO TCNICO ESPECIALISTA AUTOMOTRIZ. 30
pg. 1
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INTRODUCCIN
objetivos
detallaremos
responsabilidades,
funciones
pg. 2
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de
los
equipos
que
ponemos
vuestra
disposicin,
pg. 3
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RUBRO
Loader 24 / 28 m3.
Compactadores estacionarios de basura, para operar con Polibrazo
Succionadores y Des obstructores de alcantarillas y cloacas.
Triturador de ramas y similares
Tanques limpia fosas.
Succionador de hojas.
Moto barredoras autopropulsadas.
Barredoras Aspiradoras de calles, montadas sobre camin con
doble comando.
Autocargadores a brazo hidrulico tipo Ampliroll.
Estaciones de transferencia de residuos domiciliarios e industriales
pg. 4
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Provisin e instalacin
disco o artilleras.
Acortes y alargues de chasis.
Modificacin de chasis de camiones.
Acortes, alargues y balanceo de cardanes
Provisin e Instalacin de literas en cabinas.
Instalacin de cabezal trasero para muelas.
neumtica.
Tolvas de volteo trasero, con cilindro telescpico frontal.
Carros de arrastre de uso industrial.
Carroceras con barandas fijas y abatibles.
Carro acoplado para transporte uso Polibrazo hidrulico.
Carroceras para fines especiales.
Autocargardor.
Tolvas open top / Closed top, aptas para operar con Polibrazo, roll-
off o multi-bucket.
Fabricacin de remolques agrcolas.
Estanques aljibes para agua potable y/o riego, fijos y/o mviles
pg. 5
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disco o artilleras.
Carro acoplado uso Ampliroll.
Modificacin de chasis de camiones.
Divisin usados
Acortes y alargues de chasis.
Camiones.
Acorte, Alargue y balanceo de cardanes.
Equipos.
Instalacin de cabezales traseros para muelas
MISIN
pg. 6
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VISIN
OBJETIVOS ESTRATGICOS
condiciones. Agricultura
Queremos ser su Socio Estratgico a travs de la entrega de apoyo
financiero, seguridad y la tranquilidad de sus trabajadores.
seguros
pg. 7
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Ahorros e inversin
ORGANIGRAMA
Gerente
general
Sub
gerente
Jefatura
de
operacion
coordinac
Atencin
in
al cliente
Administr
ador
Jefe
logstica
Gerente
finanzas
Jefe
transacci
ones
gerente
de
personal
Jefe de
distribuci
n
Sub jefe
abastecim
Jefe
iento y
comunica
control
comunica
ciones
pg. 8remunera
ciones
Nmero de trabajadores 50
Cargos elegidos: operador maquinaria
MTODO
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Fortalezas
del puesto.
Fcil e inmediata disponibilidad
No requiere inversin de tiempo ni de esfuerzo en su
cumplimentacin.
CONCLUSIN
En el presente trabajo aprendimos como realizar un formato de
descripcin de cargo su anlisis y una elaboracin de contenido para
formular un correcto destalle de las funciones de un trabajador a travs
de un descriptor de cargo, enumeramos las responsabilidades vimos las
formalezas y debilidades del instrumento en el que desarrollamos las
preguntas necesarias.
pg. 10
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ANEXOS
FORMATO DESCRIPCIN DE CARGO
1. Objetivos del cargo
pg. 11
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% Tiempo Laboral
pg. 12
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7. Responsabilidades y su peso
Cules son las responsabilidades que se encuentran adscritas al cargo? Cul es
el peso relativo que tiene cada una de ellas? (marque con una X).
Responsabilidad
Peso Relativo
Primaria
Secundaria
pg. 13
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8. Exigencias fsicas
-vigor fsico en empuje de peso continuamente
-desplazamientos difciles y pesados frecuentemente
-concentracin visual constante
9. Condiciones de trabajo
Condiciones ambientales: instalaciones del casino (cocina, comedor,
autoservicio) y otros durante eventos especiales.
normales
regulares
malas
extremas
Iluminacin
calor
frio
humedad
ruido
polvo
ventilacin
olores
Gases txicos
suciedad
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11.
Aptitudes necesarias
Desea
ble
Esenci
al
Agudeza visual
Agudeza auditiva
Rapidez de decisin
Habilidad expresiva
Coordinacin tacto visual
Coordinacin general
Iniciativa
Creatividad
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Atencin
Comprensin de lectura
Clculo
Redaccin
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Trabajo de equipo
Liderazgo
Toma de decisin
Sociabilidad
Comunicacin interpersonal
Orden y organizacin
Minuciosidad
Dominio tecnologas informticas de comunicacin
DISEO ENCUESTA
CUESTIONARIO PARA LA FORMULACIN DE DESCRIPTORES DE CARGO
NOMBRE ANALISTA:
OREGANIZACION:
DUOCUC
ACERCA DEL PUESTO DE TRABAJO
a.
b.
c.
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d.
e.
f.
g.
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Directivo de confianza
Directivo de carrera
Profesional con personal dependiente
Profesional de apoyo
Profesional Asesor
Tcnico especializado
Tcnico
Administrativo con especializacin
Administrativo contable
Administrativa secretarial
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Chofer
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Auxiliar Junior
RELACIONES PRINCIPALES
Con quin te relacionas?, con qu frecuencia? (Frecuencia: D = diaria; S = semanal; M =
mensual T = trimestral; A = anual) (Ejemplo analista de remuneraciones, jefe de publicaciones
etc.)
Cul es el nivel de dependencia? (nivel de dependencia: E = estricta; M = moderado; S=sin
dependencia)
es supervisado, o es supervisor estamento
Indicar estamento relacionado (nombre del puesto de empleo)
Indicar relacin con el trabajador supervisa al trabajador o es supervisado? (tipo de relacin:
SDD=supervisado; SOR=supervisor)
Qu tipo de cliente es?: (tipo de cliente: PROV= proveedor; CLIEN=cliente comercial)
frecuencia
relaciones
Nivel de
depende
ncia
D S M T A D S M
Tipo de
relacin
Internas:
Estamento
SDD SOR
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Tipo de
cliente
Externas:
PRO
V
CLIE
N
USO DE HERRAMIENTAS
Grado
de
conocim
iento
Constante de
uso
A M B D S M T A
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ACTIVIDADES PRINCIPALES
% TIEMPO
DE
OCUPACION
COMPLEJ
FRECUENCIA
IDAD
A M B D S M T
RESPONSABILIDAD
A
INF.
ADE
C.
SOBR
E
1.Detallar:
2.-
3.-
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7.-
9.-
En este apartado se describen las ACTIVIDADES PRINCIPALES asociadas al puesto, y una breve descripcin de las
tareas en las que se desglosan estas. Sobre cada una de las ACTIVIDADES PRINCIPALES hay que indicar cuatro
aspectos: 1.- qu porcentaje de mi tiempo me lleva (suponiendo que el total dedicado a todas las actividades sea
el 100%)? 2.- cmo describiras su complejidad? 3.- con qu frecuencia la realizas? y 4.- teniendo en cuenta la
responsabilidad que entiendo que debe exigrseme, cmo considero esta actividad, est por debajo de lo que debo
hacer, es adecuada, o est por encima de lo que me es exigible? Trata de ordenar las actividades de mayor a menor
importancia y presta ms atencin a aquellas que supongan mayor responsabilidad (no pueden delegarse en otros),
mayor complejidad y mayor grado de ocupacin. (Complejidad: A = alta; M = media; B = baja) (Frecuencia: D =
diaria; S = semanal; M = mensual T = trimestral; A = anual) (Responsabilidad: INF. = actividad con contenido inferior
a lo exigible en mi rea de responsabilidad; ADEC. = actividad coherente con la responsabilidad exigible en mi
puesto; SOBRE = actividad que sobrepasa la responsabilidad exigible en mi puesto) (tiempo de ocupacin en
porcentaje)
ACTIVIDADES SEGUNDARIAS
% TIEMPO
DE
OCUPACION
COMPLEJ
FRECUENCIA
IDAD
A M B D S M T
RESPONSABILIDAD
A
INF.
ADE
C.
SOBR
E
1.Detallar:
2.-
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3.-
7.-
9.-
RESPONSABILIDADES ADSCRITAS
Peso Relativo
Autorizacin
jerrquica o
funcional
Responsabilidad
Primaria
Secundari
a
si
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no
1.- nunca
2. Ocasional
3.- frecuente
4.- continuo
3.- frecuente
4.- continuo
3.- frecuente
4.- continuo
Si est sentado
1.- nunca
2. Ocasional
Si es frecuentemente caminando
1.- nunca
2. Ocasional
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Posturas difciles
1.- nunca
2. Ocasional
3.- frecuente
4.- continuo
3.- frecuente
4.- continuo
3.- frecuente
4.- continuo
2. Ocasional
3.- frecuente
4.- continuo
2. Ocasional
3.- frecuente
4.- continuo
1.- nunca
2. Ocasional
1.- nunca
2. Ocasional
1.- nunca
Si conduce de vehculo
1.- nunca
Ruido
1.- inapreciable
generalmente
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
Exposicin a la intemperie
1.- inapreciable
generalmente
Emanacin de gases
1.- inapreciable
generalmente
Iluminacin insuficiente
1.- inapreciable
generalmente
Calor
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1.- inapreciable
generalmente
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
Frio
1.- inapreciable
generalmente
Humedad
1.- inapreciable
generalmente
Polvo
1.- inapreciable
generalmente
Ventilacin
1.- inapreciable
generalmente
Olores
1.- inapreciable
generalmente
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
2.- ocasionalmente
5.- siempre
3.- frecuentemente
4.-
Suciedad
1.- inapreciable
generalmente
1.
inapreciable
2.- elevado
1.-minimo
2. normal
3.-elevado
Enseanza media
Enseanza media: tcnica profesional
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Deseabl
e
Esencial
Capacidad tctil
Rapidez de decisin
No necesaria:
Habilidad expresiva
Deseable:
Coordinacin tacto
visual
Coordinacin general
A los menos 1
ao:
Entre 1 y 3
aos:
Ms de 3 aos:
Iniciativa
Creatividad
Capacidad de juicio
Atencin
Comprensin de lectura
Clculo
Redaccin
Nivel Acadmico
Trabajo de equipo
Liderazgo
Sociabilidad
Comunicacin
interpersonal
Orden y organizacin
Minuciosidad
APTITUDES DESCRITAS A CONTINUACIN, LAS DESEABLES O ESENCIALES PARA EL
DESEMPEO DEL PUESTO Y EL GRADO
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Fin cuestionario
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48 horas semanales
% Tiempo Laboral
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10.
Responsabilidades y su peso
Responsabilidad
Peso Relativo
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Primaria
Responsabilidad sobre bienes
Secundaria
Uso de materiales
Responsabilidad en la confidencialidad de la
informacin
11.
Exigencias fsicas
12.
Condiciones de trabajo
pg. 31
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regulares
malas
extremas
calor
frio
humedad
ruido
polvo
ventilacin
olores
Gases txicos
suciedad
12.
Aptitudes necesarias
Desea
ble
Agudeza visual
Agudeza auditiva
Esenci
al
x
pg. 32
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Rapidez de decisin
Habilidad expresiva
Coordinacin general
Iniciativa
Creatividad
Aptitud investigativa
Capacidad de juicio
Atencin
Comprensin de lectura
Clculo
Redaccin
Trabajo de equipo
Liderazgo
Toma de decisin
Sociabilidad
Comunicacin interpersonal
Orden y organizacin
Minuciosidad
pg. 33
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