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Universidad autnoma del Estado de Morelos

Introduccin a la psicologa laboral


Tiempos Modernos
(Reporte con base al modelo Taylorista)

En la pelcula Tiempos Modernos de Charles Chaplin, se ve reflejado fielmente el


modelo Taylorista, que consista en descomponer cada tarea en una serie
ordenada de movimientos simples, cuya duracin poda ser medida, mediante
este sistema era posible especializar a la gente en cada labor y seleccionar para
cada tarea a aquellas personas que estn capacitadas para ejecutar dicha tarea
dentro del tiempo conveniente. Taylor propone la sustitucin de los mtodos
empricos por los mtodos cientficos, lo que denomina Organizacin Racional del
Trabajo.
1. Descomponer cada tarea en una serie ordenada de movimientos simples y
cronometrarla (para eliminar los movimientos lentos e ineficientes y cambiarlos por
movimientos rpidos en todas las tareas).
2. Estudiar cada trabajo antes de definir como deber ejecutarse.
3. Dar instrucciones tcnicas a los trabajadores, entrenarlos adecuadamente.
4. Separar: preparacin y ejecucin.
5. Planificar la produccin y establecer premios e incentivos.
6. Determinar los materiales, mtodos y procesos de trabajo.
7. Controlar la ejecucin del trabajo.
8. Clasificar los equipos, procesos y materiales.
El protagonista de la pelcula, Chaplin, trabajaba en una fbrica cuya tarea
consista en atornillar dos tuercas a la vez sobre una lnea de montaje que iba a
gran velocidad y no le permita el ms mnimo error de movimientos por lo que no
poda distraerse (ni si pasaba una mosca). En este aspecto se ve reflejada la
descomposicin de tareas en una serie ordenada de movimientos simples y
cronometrados, siendo la lnea sobre la cual trabajaban Chaplin y sus 2
compaeros la que marcaba el ritmo de trabajo. De esta manera se eliminaban los
movimientos lentos e ineficientes y se cambiaban por movimientos rpidos.
Tambin se ve claramente cmo se buscaba aumentar la produccin y reducir los
tiempos a costa del trabajador, cuando va una persona a la fbrica a ofrecerle al
presidente de la misma, una mquina alimentadora para que el empleado no
pierda tiempo en comer y lo haga mientras trabaja. De esta manera se poda

Snchez Rodrguez Jos Luis

Universidad autnoma del Estado de Morelos


Introduccin a la psicologa laboral
suprimir la hora del almuerzo y aumentar la productividad, adelantndose a la
competencia. Esta mquina tena niveles de velocidad al igual que la cinta de
montaje.
Al presidente de la fbrica no le interesa el trabajador sino que se llegue a cumplir
con el estndar establecido de produccin y a cada rato ordena que se acelere el
ritmo de la cinta sobre la cual trabajan sus empleados.
Por otro lado se puede observar en la pelcula a un supervisor que les est encima
y esto se lo puede relacionar con el concepto de que Taylor rompi con la
Autoridad Lineal y propuso la Autoridad Supervisin Funcional. Deca que un solo
jefe no puede conocer las tareas de todos los obreros entonces establece un
sistema de 8 capataces funcionales: 4 dedicados al taller y 4 dedicados a
planificar la tarea.
En una escena se puede ver como Chaplin va al bao, se prende un cigarrillo y el
presidente, que controlaba todo a travs de una pantalla gigante, le grita y le dice
que era un vago y que vuelva a su trabajo. Esto se relaciona con que Taylor
deca que el hombre era vago por naturaleza y que la motivacin de los
trabajadores se caracterizaba por el concepto de Homo econmicos, es decir, se
cree que el hombre es influido profundamente por las recompensas, y sanciones,
salariales y financieras. De esto dependen los esfuerzos adicionales de los
trabajadores. El hombre solo trabajaba por el hambre.

Qu caractersticas tiene el trabajador?


- Empata
- Interrelacin con otros
- Persuasin
- Capacidad de comunicacin
- Trabajo en equipo
- Control del estrs
- Capacidad analtica
- Argumentacin
- Innovacin y creatividad
- Iniciativa

Snchez Rodrguez Jos Luis

Universidad autnoma del Estado de Morelos


Introduccin a la psicologa laboral

Qu consecuencias trajo consigo la industrializacin?


Como consecuencia de la Revolucin Industrial se fueron diferenciando cada vez
ms la burguesa y el proletariado industrial. Las relaciones entre estas dos clases
sociales han sido conflictivas desde el principio porque ambos grupos tienen
intereses contrapuestos.
Para acrecentar sus ganancias, los capitalistas extienden las jornadas laborales,
rebajan los salarios o aceleran el ritmo de trabajo de los obreros y as acumulan
riquezas, mientras que los obreros y sus familias viven en la miseria. Los
trabajadores producen ms riqueza de la que necesitan para su subsistencia, pero
los empresarios capitalistas les pagan salarios que slo alcanzan para cubrir sus
necesidades bsicas. El aumento de la explotacin provoc un empeoramiento de
las condiciones de vida y laborales de los trabajadores

Se puede escapar al estrs?


Desde mi punto de vista creo que no, pero si hay maneras de controlarlo, ya que
el estrs puede jugar dos roles uno positivo (austres) y otro negativo (distres), El
estrs es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia, a pesar de lo
cual hoy en da se confunde con una patologa. Esta confusin se debe a que este
mecanismo de defensa puede acabar, bajo determinadas circunstancias
frecuentes en ciertos modos de vida, desencadenando problemas graves de
salud. Pero hay que mencionar que este estrs tambin puede ser utilizado como
motivacin o impulso. Y pueden controlarse por diferentes mtodos como
Realizar ejercicios fsicos y de recreacin.
Evitar situaciones que causen estrs.
Mantener una dieta saludable.
Rer
Existen terapias preparadas para combatir el estrs y la ansiedad.

Snchez Rodrguez Jos Luis