ndice

Introduo
1)Processos de socializao e atitudes..5
1.1) Processos de socializao5
1.2)Conceito e formao de atitudes .6
1.3)Importncia das atitudes nas relaes sociais ..7
2)Relaes interpessoais e interaco grupal...8
2.1)As primeiras impresses, expectativas e a percepo social..8
2.2)Influncia no estabelecimento das relaes interpessoais...9
2.3)Caracterizao de grupo social e interaco grupal12
2.4)Integrao num grupo social e motivao da pertena..13
Concluso..14

Introduo

Este trabalho foi realizado no mbito da disciplina de Psicologia pela prof.

Maria Joo P. Ferreira. Este trabalho tem como objetivo a compreenso de
diversos conceitos (como a socializao, as atitudes, as relaes interpessoais,
o grupo social, o conformismo e inconformismo).

1) Processos de socializao e atitudes

1.1) Processo de socializao

A socializao
Processo dinmico que dura toda a nossa vida, atravs do qual todos os
indivduos se integram num meio social a que pertencem, atravs da
aprendizagem de valores, normas e regras desse mesmo meio. Consiste na
aprendizagem de diferentes papis sociais
Distingue-se entre os processos de socializao a aprendizagem, a imitao e
a identificao:

Aprendizagem: consiste em ensinar ou demonstrar ao individuo como

se comportar em determinadas situaes. So os hbitos, atitudes e
reflexos.
Imitao: pela reproduo de comportamentos e atitudes dos indivduos
ou dos grupos integrados na vida quotidiana.
Identificao: a criana identifica-se com o seu pai ou com a sua me
que constituem para ela, modelos de conduta. Este mecanismo
inconsciente. Portanto subjetivo

Agentes de socializao
Entidades ou grupos que atuam de forma a que os indivduos
interiorizam os valores e as regras, dentro de um grupo ou da prpria
sociedade.
A famlia o agente de socializao mais importante, seguindo-se de
amigos, a escola e os grupos que nos vamos inserindo

1.2) Conceito e formao de atitudes

A atitude um impulso que nos leva a tomar uma deciso em momentos

inesperados.
As pessoas se comportam ou reagem de determinada forma em relao
a outras pessoas, objectos ou situaes especficas
Existem trs componentes das atitudes como o esquema representa
Cognitiva
Estmulos
(indivduos, situaes,
grupos sociais, etc.):

Atitudes

Afetiva

Comportamental
Atitude cognitiva
um conjunto de ideias, informaes e crenas que se tm sobre um dado
objetivo social (pessoa, grupo social, situaes)
Atitude afetiva
E uma atitude em que a pessoa desenvolve sentimentos bons ou maus
relativamente a outro objeto. Ou seja esta atitude est ligada aos sentimentos
Atitude comportamental
uma atitude em que determina o comportamento de uma pessoa, senda
constituda assim por um conjunto de reaes entre o sujeito relativamente ao
objeto

Formao das atitudes

As atitudes formam-se no decorrer do processo de socializao. Por vezes,
resultam das experiencias entre o sujeito e o objeto, ou na interao com
pessoas que exprimem atitude

1.3) Importncia das atitudes nas relaes sociais

Favorecem o processo de tomada de deciso

Guiar ou controlar os comportamentos

Facilitam a adaptao realidade
Contribuem para a estabilizao da personalidade
Estabelecimentos das nossas identidades
Podem determinar o modo como pensamos, sentimos e agimos

2) Relaes interpessoais e interao grupal

2.1) As primeiras impresses, expectativas e a percepo

social

As primeiras impresses
As primeiras impresses mostram a necessidade de compreenso dos ouros,
de os percebermos e de entendermos os seus comportamentos. a
necessidade de conhecermos o mundo que nos rodeia.

Expetativas
Aquilo que esperamos dos outros e o seu comportamento mediante as
primeiras impresses, os papis e os estatutos sociais, influenciam a fora como
vemos os outros

Perceo social
uma construo do sujeito pois o sujeito tem que interagir com as outras
pessoas. Efetua-se a cognio social, a nossa compreenso dos outros e de
nos mesmos inseridos num determinado meio social. a forma como vemos
os outros e como nos vemos a ns prprios.

2.2) Influncia no estabelecimento das relaes

interpessoais

Estando constantemente sob ao externa, o homem interioriza trs processos

de influncia social:

Conformismo: um processo social que resultado facto de uma pessoa

mudar a sua atitude, opinio, comportamento sobre uma determinada coisa,
por causa da presso do grupo. O sujeito conformista pode ser influenciado
pelo seu grupo social que pode ter um comportamento diferente do que tem
individualmente

Fatores que influenciam o conformismo

Um grande grupo
Unanimidade das opinies
Auto-estima
Presso
Medo da desaprovao

Normalizao: o processo de normalizao um processo no qual a influncia

do grupo implcita, no h portanto presses do grupo sobre o individuo alvo,
tambm no so consideradas nem boas nem ms respostas, todas elas so
incertas, e no existem normas previamente formadas antes da experincia.

Fatores que influenciam a normalizao

a) Numa situao marcada pela incerteza, um indivduo procura
estabelecer uma norma que lhe permita estabilizar a situao

b) Numa situao marcada pela incerteza vrios indivduos que

possuem estatutos equivalentes, podero influenciar-se mutuamente por
forma a produzir normas aceitveis por todos;
c) As normas estabelecidas numa situao de grupo manter-se-o,
aquando da posterior insero de cada indivduo isolado na mesma
situao

Obedincia: A obedincia uma mudana de comportamento em resposta a

ordens e instrues de algum reconhecido como autoridade, a traduo
comportamental da influncia social na sua forma mais directa e poderosa

Fatores que influenciam a obedincia

a) Proximidade com a figura de autoridade

b) Legitimidade da figura de autoridade
c) Proximidade da vtima
d) Presso do grupo
e) Sentimento de desresponsabilizao
f) Partilha ou difuso de responsabilidade
g) Fraca auto-estima e desejo excessivo de ser aceite

Inconformismo: trata-se de uma pessoa independente, tendo a sua prpria

opinio em relao ao pensamento ou comportamento dos outros membros do
grupo

Fatores que levam ao inconformismo

No igual aos outros elementos do grupo
Inovao social (dando-se assim a alterao de valores e atitudes)

2.3) Caracterizao de grupo social e interaco grupal

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Caractersticas de um grupo social:

Pluralidade de indivduos grupo da ideia de coletivo

Interao social para que haja grupo preciso a interao.
Objetividade e exterioridade os grupos sociais so superiores e exteriores
ao indivduo (ele j existia ou vai existir depois da sada de um integrante)
Organizao necessita de uma certa ordem interna (estabilidade)
Contedo intencional ou objetivo comum os membros de um grupo se
unem em torno de certos valores ou princpios (quando existe dvida ocorre a
desagregao do grupo)
Conscincia Grupal ou sentimento de ns Compartilhamento de uma
srie de ideias, valores e modos de agir.
Continuidade as interaes passageiras no chegam a formar grupos
sociais estveis. (longevidade)

Interao grupal

Conjunto de relaes recprocas e interdependentes que se estabelece entre

os membros dos grupos e que permite identifica-los uns dos outros. A interao
grupal

consiste precisamente nesta interao entre as pessoas, na

interdependncia e influncia mtua dos comportamentos

2.4) Integrao num grupo social e motivao da pertena

Integrao num grupo social

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Os esteretipos so crenas que do uma imagem simplificada das

caractersticas de um grupo ou dos membros de um grupo
Os esteretipos asseguram a integrao social, porque, quando nos
comportamos de acordo com os esteretipos, estamos a agir segundo o que
esta estabelecido socialmente

Motivao da pertena
O sentimento de pertena desenvolve-se quando nos sentimos integrados num
grupo social, permite-nos a criao da nossa identidade social e o
autoconceito.

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Concluso

Com este trabalho compreendemos que a socializao um fator muito

importante parara o individuo. O homem vive em sociedade e no
consegue viver sem ela, vivemos em grupos sociais, famlia, amigos,
trabalho, escola, etc. importante ter um lder em cada grupo social para
ser o suporte do grupo, por que sem ele o grupo no se organiza. As
atitudes tambm so um fator muito importante para o ser humano, pois
influencia os nossos atos tanto a nvel emocional, comportamental e
cognitivo.

Bibliografia
Manual