CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA

MODALIDAD DE CONTRATO INTERMITENTE

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo
bajo la modalidad de Contrato intermitente, que celebran al amparo
del Art. 64 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97- TR y normas complementarias, de una
parte MITSUI AUTO FINANCE PERU S.A., con R.U.C. N 20375361991 y
domicilio fiscal en AV. JUAN DE ARONA NRO. 151 INT. 201 (EDIFICIO
CENTRO EMP JUAN DE ARONA) LIMA - LIMA - SAN ISIDRO,
debidamente representada por el seor MAF PERU, a quien en adelante
se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte sr
FERIA BALTAZAR EYSON, con D.N.I. N
,
domiciliado en AV.LA MOLINA, a quien en adelante se le denominar
simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR MAF PERU
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo
fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que
desempear el cargo de ASISTENTE ELECTRONICO AUTOMOTRIZ, en
relacin con el objeto sealado clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 12 meses,
el mismo que regir a partir del 01 de ENERO del 2016, fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 30 de NOVIEMBRE del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, la misma que inicia el 01 de ENERO del 2016 y concluye el 30 de
MARZO del 2016.
QUINTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del art.
65 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.
S. N 003- 97-TR, el EMPLEADOR requerir de los servicios de EL
TRABAJADOR.
SEXTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De
lunes a sbado de 8.00 am horas a 5.00 pm horas.
SEPTIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de

Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y
en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
empresa, de conformidad con el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S .N 003-97- TR. OCTAVO: EL
EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/1200.00 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Sistema Normativo de Informacin Laboral
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato,
operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la
clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los
beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el
TUO del D. Leg. N 789 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme
con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por
triplicado a l 01.das del mes de ENERO del ao 2016.

----------------------------------------------EL EMPLEADOR
TRABAJADOR
.

EL