UNIVERSIDAD

PRIVADA ANTENOR
ORREGO
FACULTAD DE INGENIERA

SANCIONES DEL INGENIERO POR CONDUCTAS DOLOSAS EN

EL EJERCICIO DE SU FUNCION, CASOS PRACTICOS Y
EJEMPLOS. PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS DEL
INGENIERO.
ALUMNOS:
Chavarry Quispe, Pierina.
Garca Morey, Misael.
Joy Plasencia, Dennys.
Laiza Infantes, Fernando.
Leon Ynfantes, Cristian.
Vite Querevalu, William.

DOCENTE:
Garca Tafur, Adem.

CURSO:
tica y Deontologa.

SECCION:
D

TRUJILLO PER
2015

SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

NDICE
INTRODUCCIN........................................................................................... 3

I CAPITULO ................................................................................................. 4
CONDUCTAS DOLOSAS............................................................................... 5
DOLO:............................................................................................................. 5
FALTAS Y SANCIONES AL INGENIERO......................................................7
(DE LAS FALTAS)......................................................................................... 7
DE LAS SANCIONES:.................................................................................... 8

II CAPITULO .............................................................................................. 11
EJEMPLOS DE SANCIONES...........................................................................12

III CAPITULO ............................................................................................. 15

PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS..............................................................16
CONCLUSION................................................................................................ 20
ANEXOS........................................................................................................ 21
WEBGRAFIA............................................................................................... 24

SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

INTRODUCCIN

El presente trabajo denominado SANCIONES DEL INGENIERO POR

CONDUCTAS DOLOSAS EN EL EJERCICIO DE SU FUNCION, CASOS
PRACTICOS Y EJEMPLOS. PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS DEL
INGENIERO.
Comprende tres captulos:
I Capitulo: Faltas y sanciones del ingeniero por conductas dolosas.
II Capitulo: Ejemplo de sanciones.
III Capitulo: Procedimiento disciplinario del ingeniero.
Para realizar este trabajo se ha recurrido a algunas pginas web tomando la
informacin segn EL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER.
La finalidad de este trabajo es informar a los ingenieros sobre las sanciones
que pueden tener al cometer conductas dolosas y a la vez que procedimiento
disciplinario tienen que seguir.

SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

I CAPITULO

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DISCIPLINARIOS

CONDUCTAS DOLOSAS
DOLO:
El dolo se puede definir como la consciencia o voluntad del sujeto para realizar
el hecho tipificado objetivamente en la figura delictiva, esto significa que el
sujeto sabe y quiere realizar el resultado tpico.
Debemos distinguir esa doble dimensin del dolo, por una parte el
conocimiento y por otra la voluntad, as llegamos a la conclusin de que slo
sabe lo que ocurre quien quiere que ocurra, en esto queda expresado el dolo:
saber y querer.
El sujeto ha de ser consciente de que concurren todos los elementos objetivos
del tipo, porque si no conociera alguno de ellos no existira el dolo.
El conocimiento que se debe tener en cuenta no es el conocimiento cientfico
de las cosas, sino al profano.
Cuando el sujeto realiza de forma material uno de estos elementos del tipo, sin
conocimiento del mismo, estamos ante lo que se denomina error de tipo, que
excluye el dolo.
Cuando el sujeto realiza materialmente los elementos del tipo y conoce las
circunstancias del hecho tpico, ha de aparecer adems la voluntad de realizar
ese resultado.
Clases de dolo:
Del elemento cognoscitivo (o del conocimiento) y del elemento volitivo (o de la
voluntad), se pueden producir varias intensidades que dan lugar a la
clasificacin del dolo, as:
-

Dolo directo: se da cuando el resultado tpico es el objetivo perseguido

por el sujeto (quiere matar y mata). Se divide en dos:

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DISCIPLINARIOS
o Dolo directo de primer grado: en l se
conoce con certeza lo que se quiere hacer como delito y desea
conseguir el resultado.
o Dolo directo de segundo grado: se conoce con certeza lo que
quiere hacer como delito, y considera necesario producir el
resultado, aun cuando sea indirectamente, pero es consciente de
que se producir.
-

Dolo eventual: quiere realizar la conducta, sabe que es posible que se

produzca el resultado tpico, slo existe la posibilidad pero aun as no
deja de actuar pese a que el resultado sea probable.
El dolo eventual hay que distinguirlo de la culpa consciente o
imprudencia consciente, que estn muy cercanos, para ello se utilizan
dos teoras:
-

Teora de la voluntad: exige que el autor se haya representado el

resultado lesivo como posible y probable, adems que en su
esfera interna se haya decidido a actuar aun cuando el resultado
se

hubiera

de

producir

con

seguridad,

aceptndolo

consintindolo. De esta forma habra dolo.

La imprudencia consciente es cuando el autor, en caso de
haberse

representado

el

resultado

como

seguro,

hubiera

renunciado a actuar.
-

Teora de la probabilidad o representacin: se tendr dolo cuando

el autor advirti que existe una falta o gran probabilidad de que se
produjere el resultado. Si el grado de probabilidad no es elevado
estamos ante una imprudencia consciente y no dolo. Habr dolo
cuando el autor ha querido seguir actuando, conformndose con
el resultado, esto implica a su vez una parte volitiva, donde se
aplicar la pena por delito doloso.
Lo que la norma prohbe aqu no es tanto la produccin de un
resultado lesivo sino la realizacin consciente y querida de
conductas peligrosas para los bienes jurdicos.
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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

FALTAS Y SANCIONES AL
INGENIERO
(DE LAS FALTAS)
Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la responsabilidad
y sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones ticas que norman
a los profesionales de la ingeniera. El CIP sanciona a los ingenieros que, en el
Ejercicio de la Profesin, falten a las Leyes, al Estatuto o al Cdigo
Deontolgico del CIP; estn o no, colegiados o hbiles.
Son faltas contra la tica Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporacin al Colegio.
b. Faltas a la tica profesional, tipificadas en el Ttulo II del presente Cdigo.
Son faltas contra la Institucin: a. Faltas en perjuicio de la institucin, tipificadas
en el Ttulo III del presente Cdigo. b. Faltas a las normas contenidas en la Ley,
el Estatuto, sus Reglamentos, Resoluciones y Directivas emitidas por los
rganos competentes del Colegio de Ingenieros del Per.
Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de
Ingenieros del Per.
b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea
en entidades pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo
certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.

SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

El procedimiento disciplinario puede iniciarse de cualquiera de las siguientes

formas:
a. De oficio, por cualquiera de los Tribunales.
b. Por denuncia de cualquier rgano del Colegio de Ingenieros del Per ante el
Tribunal correspondiente.
c. Por denuncia de cualquier miembro del Colegio de Ingenieros del Per o de
cualquier persona o entidad con legtimo inters, ante el respectivo Tribunal
deontolgico. En defensa de sus derechos o de los derechos de la colectividad
en asuntos ticos relativos al ejercicio de la ingeniera en casos concretos.
El Procedimiento Disciplinario tiene carcter reservado.

DE LAS SANCIONES:
Los rganos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per, de acuerdo a
sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, pueden aplicar las siguientes
sanciones:
a. Multa.
b. Amonestacin.
c. Suspensin.
d. Expulsin.
La multa solo ser impuesta en la falta contra el ejercicio de la actividad
profesional de acuerdo a Ley.
La amonestacin consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus
deberes profesionales y ceirse al Cdigo Deontolgico. Siempre se aplica por
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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS
escrito.

Pueden ser pblicas o privadas y se aplican en caso de

faltas leves.

La suspensin consiste en la inhabilitacin temporal como Miembro del CIP,

de acuerdo a la gravedad de la falta podr imponerse hasta por un periodo no
mayor de treinta y seis (36) meses.
La expulsin es la pena mxima, y por faltas de extrema gravedad, sealadas
en el presente Cdigo. Consiste en la separacin definitiva del CIP quedando
nulo su registro de colegiatura.
La sancin de suspensin, mientras dura y la expulsin, inhabilitan al
sancionado para el ejercicio profesional, no pudiendo ejercer ninguna
representacin del CIP, ni solicitar certificado de habilidad. As mismo el mismo
deber aportar normalmente sus cuotas ordinarias a su Consejo Departamental
respectivo, siendo que el mismo se halla suspendido de sus derechos, ms no
de sus deberes para con el CIP.
Contra la sancin de expulsin cabe el Recurso de Revisin, que lo conoce y
resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales su fallo es
definitivo, inapelable, con lo cual se agota la va administrativa. El Recurso de
Revisin no inhibe la inhabilitacin puesto que es la sancin la que se revisa.
Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a los
colegiados, deben ser inscritas a los colegiados, deben ser inscritas en el Libro
de Matrcula y el Registro de Sanciones, los miembros sanciones con
amonestacin, suspensin y expulsin no tendrn derecho de representar,
postular, ni ejercer ningn cargo directivo, ni de comisiones u otro dentro del
colegio de Ingenieros del Per, mientras dure el periodo de la sancin. En caso
de amonestacin, la suspensin de esos derechos ser de tres (03) meses. En
este periodo se publicar en la pgina web de Consejo Nacional y el Consejo
Departamental correspondiente, as como en el Boletn Mensual del Consejo
Departamental y en la Revista El Ingeniero del CIP. Si la falta ha sido contra la
institucin y sancionada con suspensin de un (01) ao, u otra y/o ha sido
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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS
suspendido ms de una vez, acumulando un (01) ao de
suspensin,

se

perdern

los

derechos

anteriormente

expuestos

permanentemente.

Ningn colegiado puede ser sancionado sucesiva o simultneamente por el

mismo hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y
fundamento. Cuando una misma conducta califique como ms de una
infraccin para uno o ms Tribunales se aplicar la sancin prevista para la
infraccin de mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las dems
responsabilidades que establezcan las leyes.
Las faltas en contra la tica profesional, contra la institucin y contra el ejercicio
de la actividad profesional prescriben a los cuatro (04) aos, sin perjuicio del
cmputo de los plazos de prescripcin respecto de las dems obligaciones que
se deriven de los efectos de la comisin de la infraccin.

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

II CAPITULO

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

EJEMPLOS DE SANCIONES
EJEMPLO N 1:
Suspensin a Ingeniero por Suplantacin de documentos
La Superintendencia Agraria habra contratado por excepcin al ing. Rider
Andrade para realizar una consultora en los Planes de Ordenamiento Predial
(Pops) del municipio de San Ignacio de Velasco del departamento de Santa
Cruz y del departamento del Beni. La consultora fue contratada para 200.000
has, por un monto de 123.640 Bs
Como prueba de esto, llegaron a nuestra redaccin documentos originales,
sellados, foliados y contabilizados por la propia Superintendencia Agraria
donde se registran tachaduras sobre las especificaciones que incluan el
trabajo en el Beni, e incluso copias de otros documentos que llevan el sello y el
folio del notario pblico Jos Antonio Caldern Lpez. Consultado el notario por
qu existe esta doble documentacin, dijo que no poda explicarlo, que l tena
en su poder documentos originales en regla

En este caso la violacin al cdigo tico del ingeniero se dio por la

suplantacin y falsificacin de documentos para beneficio del propio
ingeniero otorgndose un pago indebido ya que no culmino sus
servicios. Violando los siguientes artculos:
CAPITULO II: DE LA CONCERTACION DE LOS SERVICIOS
Art. 29: Los ingenieros formaran su reputacin profesional en base a sus

servicios y no competirn de manera desleal o injusta. La contratacin de

servicios se rige por el Reglamento de Contratacin Profesional del CIP.

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS
Art. 32: los ingenieros negociaran en forma justa y

equitativa acorde a la capacidad y nivel profesional, los contratos por servicios

profesionales.
Art. 33: los ingenieros no aceptaran compensacin econmica de ms
de una fuente por el mismo trabajo, o por servicio que tengan que ver con el
mismo trabajo, salvo que los hechos sean plenamente conocidos y
expresamente aceptados por las partes interesadas.
CAPITULO III: DE LA PRESTACION DE SERVICIOS
Art. 38: los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes
cuando estimen que el trabajo encomendado no tendr el xito esperado.

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

EJEMPLO N 2:

El ingeniero Reinhard Seifert tiene: siete juicios por denunciar los casos de
contaminacin que ocasiona Yanacocha. En el ltimo de ellos, lo acaban de
sentenciar a pagar una multa de 5 mil soles (1,562 dlares), por
supuestamente calumniar a una persona vinculada a Yanacocha.
Reinhard Sifert refiere que Yanacocha hara favores o sobornara a jueces y
fiscales para no investigar los casos de contaminacin ambiental.
El ingeniero ambientalista refiere el caso de un fiscal que archiv en 1999 una
denuncia por contaminacin de agua y que en marzo del 2004 vendi a minera
Yanacocha un terreno rstico por 637,650 dlares.
La venta de ese terreno no tendra mayor importancia si no fuera -dice
Reinhard- porque se ha descubierto que el fiscal adquiri ese inmueble en
1999, en la misma poca en que investigaba a Yanacocha, por 65 mil soles. El
vendedor inicial fue una persona acusada de violacin sexual, al que el fiscal
exculp.

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

III CAPITULO

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS
La competencia disciplinaria de los Tribunales Departamentales de tica, es
tan slo a los colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo.
Esta competencia podr ser delegada a otro Tribunal Departamental de tica
cuando as lo estime necesario el rgano competente para una mejor
investigacin y pronunciamiento sobre los hechos denunciados.
Recibida una denuncia, el Tribunal Departamental de tica comunicar la
misma al denunciado, para que en un plazo de quince (15) das hbiles
conteste por escrito los cargos, ofrezca y acte las pruebas que estime
necesarias para su defensa. El Tribunal Departamental de tica proceder a
designar de entre sus integrantes la Comisin Instructora por sorteo en cada
proceso, una Comisin de tres (03) de sus Miembros a fin de que acte
como instructor en los procesos que se abran para investigar las infracciones al
Cdigo de tica Profesional. Dicha Comisin emitir un informe final en un
plazo fijo determinado no mayor de treinta (30) das hbiles, el cual servir
de base para que el Tribunal Departamental de tica, integrado por sus
cinco (05) miembros restantes, emitan Resolucin en primera instancia, en
un plazo mximo de quince (15) das hbiles. El mismo que se comunicar
obligatoriamente a las partes involucradas en un plazo mximo de dos (02)
das hbiles.
La Comisin Instructora tiene como funcin investigar las denuncias sobre
infracciones al Cdigo de tica Profesional, para lo cual tiene la facultad de
citar a las personas que estime conveniente y efectuar las indagaciones que
considere necesarias.
La Comisin Instructora deber emitir y entregar su Informe Final antes
de vencido el plazo que se le hubiere sealado, salvo que el Tribunal
Departamental

acuerde

ampliarlo.

Slo

podr

concederse

hasta

dos

ampliaciones del plazo investigatorio.

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS

Recibido el Informe Final elaborado por la Comisin Instructora, el

Tribunal Departamental de tica, si considera agotadas las investigaciones,
resolver la denuncia en un plazo de treinta (30) das hbiles. La
Resolucin del Tribunal Departamental de tica le ser comunicada a las
partes en conflicto por el Secretario, bajo cargo. De apelarse en el plazo
mximo de diez (10) hbiles de notificado, el Tribunal Departamental de tica
deber declararlo admitido antes de elevarse al Tribunal Nacional.
El Tribunal Nacional de tica es el rgano del CIP que resuelve las apelaciones
de las medidas disciplinarias contra faltas a la tica Profesional que han sido
impuestas por los Tribunales Departamentales de tica. Las Medidas
Disciplinarias que corresponden al Tribunal Nacional de tica tienen como
finalidad, ratificar o no, las eventuales las sanciones contra la tica Profesional
por parte de los miembros del CIP que los Tribunales Departamentales hayan
resuelto.
Ante el Tribunal Nacional de tica no pueden actuarse pruebas de ninguna
naturaleza, salvo dar audiencias a los litigantes. Recibida la apelacin por la
secretara del Tribunal Nacional de tica, ste proceder de la siguiente
manera:
a. Recibido el expediente y el Recurso de Apelacin admitido, el Tribunal
Nacional de tica, en un plazo mximo de treinta (30) das hbiles, deber
emitir su Resolucin y resolver la apelacin, la cual ser declarada definitiva e
inapelable, salvo en los casos de expulsin.
b. El Tribunal Nacional de tica remitir al Tribunal Departamental de tica, la
Resolucin que pone fin a la apelacin, en un plazo mximo de dos (02) das
hbiles para que se comunique obligatoriamente a las partes involucradas.
c. El Tribunal Nacional de tica podr pedir opinin a su asesor legal cuando lo
requiera.
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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS
De

conformidad a lo sealado a lo anteriormente dicho, el

Tribunal Nacional de tica dispondr de un tiempo mximo de quince (15) das

hbiles para tramitar el expediente hasta emitir la respectiva resolucin, salvo
que se requieran

nuevos elementos de juicio o la comparecencia de las partes (solicitados por

alguno de los miembros o por el Tribunal Nacional de tica en pleno).
En el Libro de Actas se har constar los informes orales y el resultado de la
votacin.
En las Resoluciones que dicte el Tribunal Nacional de tica y los Tribunales
Departamentales de tica deber fijarse un plazo para su cumplimiento,
estableciendo la obligacin de dar cuenta estricta de dicha observacin, bajo
responsabilidad de la autoridad competente.
La sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso de Revisin ante el
Congreso Nacional de Consejos Departamentales, el que deber interponerse
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la notificacin. Concedido el
Recurso de Revisin, remitindose todo lo actuado al Secretario del Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, en el que se ver de forma obligatoria
como primer punto de la agenda. Si no se interpone Recurso de Revisin o si,
interpuesto, no se concede, se devolvern los antecedentes al Tribunal
Departamental de origen.
El Tribunal Nacional de tica o el Tribunal Departamental de tica de acuerdo a
la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. AMONESTACIN: Por faltas leves, consiste en exhortar al ingeniero
sancionado a cumplir con sus deberes y no volver a incurrir en faltas contra la
tica Profesional. Siempre se aplica en forma escrita puede ser pblica o
privada.
b. SUSPENSIN: Inhabilitacin temporal como miembro del CIP, por faltas
leves con reincidencia no mayor de seis (06) meses. Por falta grave, no mayor
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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIOS
de doce

(12) meses y en caso de reincidencia no mayor de 24

meses.
c. EXPULSIN: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia.
Consiste en la separacin definitiva del CIP.

FALTA LEVE: Amonestacin privada o pblica.

FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor de seis (06) meses.
FALTA GRAVE: Suspensin no mayor de doce (12) meses.
FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor a veinticuatro (24)
meses o Expulsin.
FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Expulsin.
Las faltas contra la tica, son sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Departamental de tica, por mayora.
b. Cabe apelacin que resuelve el Tribunal Nacional de tica, que la aplica con
solo la mayora de tres (03) de sus miembros.
c. Contra la Resolucin del Tribunal Nacional de tica, se puede interponer
Recurso de Revisin que resuelve el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales. Esto, solo en caso de expulsin. Su fallo es definitivo.

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CONCLUSION
Si bien el presente trabajo abordo conductas que no son morales ni ticas,
podemos concluir en que si uno ejerce su trabajo con coimas, engaos o en
este caso falsos documentos de un trabajo dado, podran sancionarte ya sea
con una multa, amonestacin, suspensin o en peor de los casos expulsarte de
tu grado profesional, por eso debemos ser responsables y honestos en lo que
hacemos as sea algo pequeo para que no nos perjudique en un futuro.

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SANCIONES DEL INGENIERO, EJEMPLOS Y PROCEDIMIENTO

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ANEXOS

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WEBGRAFIA

1) Pgina de las normas del Colegio de Ingenieros del Per:

http://www.ciptrujillo.org/multimedia/documentos_normativos/pdf/cetica.pdf
http://www.cip-trujillo.org/multimedia/CodigoEtica/Deontologico_CIP.pdf

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