ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa

DECRETO N. 51.761, DE 26 AGOSTO DE 2014.

(publicado no DOE n. 164, de 27 de agosto de 2014)
Aprova o Estatuto da Fundao Estadual de
Proteo Ambiental Henrique Luiz Roessler
FEPAM e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, no da atribuio

que lhe confere o art. 82, inciso V da Constituio do Estado,
DECRETA:
Art. 1. Fica aprovado o Estatuto da Fundao Estadual de Proteo Ambiental
Henrique Luiz Roessler FEPAM, instituda por meio da Lei n. 9.077, de 04 de julho de 1990,
que publicado em anexo a este Decreto.
Art. 2. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, ficando revogado o
Decreto n. 33.765, de 28 de dezembro de 1990, e alteraes.
PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 26 de agosto de 2014.
ANEXO NICO
ESTATUTO DA FUNDAO ESTADUAL DE PROTEO AMBIENTAL
HENRIQUE LUIS ROESSLER FEPAM
CAPTULO I
DA DENOMINAO, DA SEDE E DA DURAO.
Art. 1. A Fundao Estadual de Proteo Ambiental Henrique Luis Roessler
FEPAM, criada pela Lei n. 9.077, de 4 de junho de 1990, com personalidade jurdica de direito
privado, sendo vinculada Secretaria Estadual do Meio Ambiente do Estado do Rio Grande do
Sul, com sede e foro na cidade de Porto Alegre, com jurisdio em todo o territrio riograndense, reger-se- pelo presente Estatuto e pelas disposies legais pertinentes.
Art. 2. O prazo de durao da Fundao Estadual de Proteo Ambiental - FEPAM
indeterminado.
CAPTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 3. Caber FEPAM atuar como rgo tcnico do Sistema Estadual de Proteo
Ambiental, no licenciamento, na fiscalizao, no desenvolvimento de estudos e de pesquisas,
bem como executar programas e projetos com vistas consecuo da Poltica Estadual de Meio

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Ambiente, para assegurar a proteo e a preservao do meio ambiente no Estado do Rio Grande
do Sul.
Art. 4. Para atingir seus objetivos, compete FEPAM:
I diagnosticar, acompanhar e controlar a qualidade do meio ambiente;
II prevenir, combater e controlar a poluio em todas as suas formas;
III propor programas que visem implementar a Poltica de Meio Ambiente no Estado;
IV exercer a fiscalizao e licenciar atividades e empreendimentos que possam gerar
impacto ambiental, bem como notificar, autuar e aplicar as penas cabveis, no exerccio do poder
de polcia;
V propor projetos de legislao ambiental, fiscalizar o cumprimento das normas
pertinentes e aplicar penalidades;
VI propor planos e diretrizes regionais objetivando a manuteno da qualidade
ambiental;
VII proteger os processos ecolgicos essenciais, obras e monumentos paisagsticos,
histricos e naturais;
VIII manter sistema de documentao e divulgao de conhecimentos tcnicos
referentes rea ambiental;
IX divulgar regularmente comunidade diagnstico e prognstico da qualidade
ambiental no Estado;
X assistir tecnicamente os municpios, movimentos comunitrios e entidades de
carter cultural, cientfico e educacional, com finalidades ecolgicas, nas questes referentes
proteo ambiental;
XI desenvolver atividades educacionais visando compreenso social dos problemas
ambientais;
XII treinar pessoal para o exerccio de funes inerentes sua rea de atuao;
XIII desenvolver pesquisas e estudos de carter ambiental; e
XIV executar outras atividades compatveis com suas finalidades.
Pargrafo nico. A FEPAM poder firmar convnios e contratos com outras
instituies congneres com vista colaborao e a prestao recprocas de servios tcnicos
especializados, necessrios consecuo dos seus objetivos.
CAPTULO III
DO PATRIMNIO E DA RECEITA
Art. 5. Constituem patrimnio da FEPAM:
I os bens imveis e mveis de propriedade do Estado transferidos FEPAM;
II os direitos sobre bens imveis, mveis e semoventes a ela transferidos a qualquer
ttulo por pessoas fsicas, jurdicas, de direito pblico ou privado, nacionais, estrangeiras ou
internacionais; e
III por quaisquer bens vinculados ao exerccio de suas atividades.
Art. 6. Constituem receitas da FEPAM:
I dotao do oramento do Estado consignada anualmente;
II recursos resultantes da prestao de servios, resguardados os aspectos ticos e
legais, em sua rea de atuao;

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III recursos provenientes de convnios, contratos, acordos, ajustes ou venda de

publicaes;
IV auxlios, contribuies e subvenes de rgo pblico, privado, nacional,
estrangeiro ou internacional;
V doaes, legados, benefcios, contribuies ou subvenes de pessoa fsica ou
jurdica, de direito pblico ou privado, nacional, estrangeira ou internacional;
VI participao em receitas, lucros, tarifas, fundos ou outras fontes de recursos
federais, estaduais ou municipais;
VII produto das operaes de crdito e da aplicao financeira de seus recursos em
instituies oficiais; e
VIII outros recursos de qualquer natureza compatveis com o exerccio de suas
atividades.
Pargrafo nico. Os recursos financeiros, os bens e os direitos da Fundao sero
administrados e aplicados exclusivamente na execuo dos seus objetivos.
CAPTULO IV
DA ORGANIZAO E DA ADMINISTRAO
Art. 7. A FEPAM ter a seguinte estrutura bsica:
I Conselho de Administrao;
II Conselho Curador; e
III Diretoria:
a) Presidncia;
b) Diretoria Administrativa; e
c) Diretoria Tcnica.
Seo I
Do Conselho de Administrao
Art. 8. O Conselho de Administrao um dos rgos de administrao da FEPAM e
ser composto pelo(a) Diretor(a)-Presidente(a) da FEPAM que o presidir e de mais sete
integrantes, representantes titulares e seus(suas) respectivos(as) suplentes, dos seguintes rgos,
entidades e instituies:
I Secretaria da Sade;
II Procuradoria-Geral do Estado;
III Secretaria do Meio Ambiente;
IV representante de entidades ecolgicas constitudas na forma de lei;
V representante de corpo docente de universidade;
VI representante dos(as) empregados(as) da FEPAM; e
VII representante do rgo estadual encarregado da cincia e da tecnologia.
1. Os(as) integrantes do Conselho de Administrao e seus(suas) suplentes sero
indicados(as) pelos(as) dirigentes mximos(as) dos rgos e das entidades que representam,
preferencialmente dentre pessoas com conhecimento na rea ambiental, e nomeados(as) pela
chefia do Poder Executivo.

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 2. O(a) representante das entidades ecolgicas ser nomeado(a) pela chefia do Poder
Executivo dentre pessoas indicadas por essas mesmas entidades, atendendo Edital.
3. O(a) representante dos(as) empregados(as) ser eleito(a) por maioria simples de
votos, em votao secreta.
4. O mandato dos(as) integrantes do Conselho ser de quatro anos, devendo coincidir
com o da chefia do Poder Executivo, permitidas at duas recondues consecutivas por igual
perodo.
5. O Conselho de Administrao somente deliberar com a presena de, no mnimo,
dois teros de seus(suas) integrantes, sendo as deliberaes tomadas pela maioria dos(as)
integrantes presentes, cabendo ao() Presidente(a) ou, na sua ausncia, ao() seu(suas)
substituto(a), o voto de desempate.
6. O Conselho de Administrao reunir-se- ordinariamente uma vez por ms e
extraordinariamente quando convocado pelo(a) seu(sua) Presidente(a), ou pela maioria de
seus(suas) integrantes, mediante comunicao escrita feita a todos(as) os(as) seus(suas)
integrantes, com a indicao do motivo, local, data e hora, com antecedncia mnima de trs
dias.
7. As deliberaes tomadas nas reunies do Conselho sero formalizadas por meio
de Resoluo.
8. A ausncia no justificada a trs reunies consecutivas, ou a cinco reunies
alternadas, importa em perda de mandato.
9. A participao no Conselho de Administrao da FEPAM constitui funo
pblica relevante, no remunerada.
10. Em suas ausncias ou impedimentos eventuais, o(a) Presidente(a) do Conselho
de Administrao ser substitudo(a) por um(a) Conselheiro(a), por ele(a) indicado(a).
Art. 9. Compete ao Conselho de Administrao:
I aprovar o Plano de Ao da FEPAM para a gesto da Diretoria;
II aprovar, at dois meses antes da data limite prevista no art. 152, 8., inciso III, da
Constituio Estadual, os planos de trabalho e a programao oramentria para o exerccio
seguinte, bem como as suas modificaes, encaminhados pelo(a) Diretor(a)-Presidente(a);
III apreciar matria que diga respeito transferncia de recursos, bem como abertura
de crditos adicionais;
IV aprovar a aquisio de bens para a incorporao ao ativo imobilizado, bem como a
sua alienao;
V apreciar e manifestar-se sobre outras matrias submetidas ao Conselho;
VI decidir sobre as diretrizes gerais da Fundao;
VII autorizar a solicitao, Chefia do Poder Executivo, para a realizao de concurso
pblico de provas ou provas e ttulos, visando admisso de pessoal;
VIII decidir, previamente, sobre a demisso de pessoal;

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IX decidir sobre a concesso de gratificaes e de adicionais de salrios por servios

especiais encaminhados pelo(a) Presidente(a);
X examinar e se manifestar sobre assuntos encaminhados pelo(a) Presidente(a), ou
pela maioria dos(as) integrantes;
XI conferir ao() Presidente(a), no interesse dos objetivos da Fundao, outras
atribuies no especificadas neste Estatuto, desde que no colidam com as normas nele
consagradas;
XII elaborar e aprovar o seu Regimento Interno; e
XIII executar outras atividades compatveis com suas finalidades.
Seo II
Do Conselho Curador
Art. 10. O Conselho Curador, rgo de fiscalizao da administrao financeira da
Fundao, ser composto de trs integrantes efetivos e respectivos suplentes, nomeados(as) pela
Chefia do Poder Executivo.
1. O mandato dos membros do Conselho Curador ser de dois anos, permitida uma
reconduo por igual perodo.
2. O(a) Presidente(a) do Conselho Curador ser eleito(a) dentre seus(suas)
integrantes, pelos(as) prprios(as) Conselheiros(as).
3. O Conselho Curador reunir-se- mensalmente em carter ordinrio ou em carter
extraordinrio, mediante convocao do Presidente(a) ou do Conselho de Administrao, ou a
pedido do Diretor(a)-Presidente(a) da Fundao.
4. No podem ser designados(as) para integrar o Conselho Curador da FEPAM
parentes do(a) Diretor(a)-Presidente(a) ou de Diretores(as) at o terceiro grau.
5. A participao no Conselho Curador da FEPAM constituir-se- funo pblica
relevante, sendo vedada qualquer remunerao.
Art. 11. Compete ao Conselho Curador:
I opinar sobre aquisio de bens para incorporao ao ativo imobilizado e sua
alienao;
II aprovar os balancetes trimestrais, o balano anual e as prestaes de contas da
Fundao;
III proceder a exames em documentos, livros e papis que digam respeito
administrao financeira da Fundao, bem como verificar a situao de caixa e de valores em
depsito;
IV manifestar-se sobre doaes com encargos para a Fundao;
V atender s consultas formuladas pelo Conselho de Administrao e pelo(a)
Diretor(a)-Presidente(a), sobre matria de sua competncia;
VI manifestar-se sobre pedidos de financiamento interno ou externo, examinando seu
ajustamento situao e s finalidades da Fundao;
VII elaborar e aprovar o seu Regimento Interno; e
VIII executar outras atividades compatveis com suas finalidades.

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Art. 12. O Conselho Curador poder solicitar os servios de tcnicos(as) do Estado ou

de terceiros(as), para realizar trabalhos de auditoria nos registros da Fundao, mediante prvia
aprovao do Conselho de Administrao.
Seo III
Da Diretoria
Art. 13. A Diretoria da Fundao composta de um(a) Diretor(a)-Presidente(a) e
dois(duas) Diretores(a), titulares das Diretorias Tcnica e Administrativa.
Pargrafo nico. Depois de nomeado o(a) Diretor(a)-Presidente(a), o Conselho de
Administrao deliberar sobre qual dos(as) Diretores(as) ser escolhido(a) como representante
dos (as) empregados(as), que o(a) elegero por voto direto.
Art. 14. O(a) Diretor(a)-Presidente(a) da Fundao de livre escolha, nomeao e
exonerao pela chefia do Poder Executivo, devendo possuir atuao comprovada na rea
ambiental.
Pargrafo nico. O mandato do(a) Diretor(a)-Presidente(a) ser de quatro anos,
devendo coincidir com o da Chefia do Poder Executivo.
Art. 15. So atribuies do(a) Diretor(a)-Presidente(a):
I representar a Fundao, ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente;
II dar posse aos(s) integrantes do Conselho de Administrao e do Conselho
Curador;
III convocar e presidir as reunies do Conselho de Administrao;
IV encaminhar ao Conselho de Administrao o Plano de Ao da FEPAM;
V apresentar ao Conselho de Administrao o relatrio anual das atividades da
Fundao e os resultados do balano geral com a respectiva prestao de contas, acompanhados
do parecer e da aprovao do Conselho Curador;
VI apresentar ao Conselho de Administrao os relatrios dos rgos de controle
externo, bem como medidas para sanar eventuais apontamentos e as respostas enviadas as
referidas instituies;
VII orientar e gerenciar as atividades operacionais, bem como gerir o patrimnio da
Fundao, de conformidade com os objetivos da Entidade;
VIII apresentar trimestralmente ao Conselho Curador, os balancetes das contas com as
respectivas informaes e anualmente o balano geral acompanhado dos relatrios das atividades
da Fundao;
IX encaminhar ao Conselho de Administrao, anualmente, os planos de trabalho para
o exerccio e a programao oramentria da Fundao, bem como as respectivas modificaes;
X encaminhar ao Conselho de Administrao as propostas de alterao do Estatuto,
do Regimento Interno e do Plano de Empregos, Funes e Salrios da Fundao;
XI assinar acordos, ajustes, contratos e termos de compromisso, bem como quaisquer
negcios jurdicos de interesse da Instituio, observando a legislao pertinente;
XII autorizar as promoes dos(as) empregados(as), segundo o Plano de Empregos,
Funes e Salrios, organizado em carreira;

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XIII admitir e demitir empregados(as), conceder gratificaes e adicionais de salrios

por servios especiais, autorizar a remunerao trabalhos eventuais, contratar servios de
terceiros at o limite estipulado pelo Conselho de Administrao, nos termos da legislao
pertinente bem como prover as funes de chefia;
XIV autorizar a admisso de pessoal temporrio para obras e servios a serem
realizados para a Fundao, mediante prvia autorizao da chefia do Poder Executivo;
XV delegar atribuies e constituir mandatrios(as);
XVI designar o seu substituto, na hiptese de impedimento, dentre os demais
Diretores da Fundao; e
XVII autorizar despesas, bem como dispensa de licitao, na forma da lei.
Art. 16. So rgos que compem a Presidncia:
I Gabinete da Presidncia;
II - Assessoria de Imprensa;
III - Assessoria Jurdica; e
IV - Gerncias Regionais.
Pargrafo nico. O Regimento Interno desta Fundao regular as competncias do
Gabinete, das Assessorias e das Gerencias Regionais, bem como as subdivises dessas Gerncias
em Servios, conforme a convenincia do caso, com suas respectivas competncias de atuao.
Art. 17. Os(as) Diretores(as) Tcnico(a) e Administrativo(a) sero nomeados(as) pela
chefia do Poder Executivo, um mediante indicao do(a) Diretor(a)-Presidente(a) da Fundao, e
outro escolhido nos termos do art. 25 da Constituio do Estado.
Art. 18. So competncias da Diretoria Tcnica, coordenar e controlar a execuo:
I de estudos, levantamentos e diagnsticos da qualidade ambiental;
II de planejamento e o zoneamento ambiental;
III do desenvolvimento de estudos, de sistemas de proteo, de conservao e de
melhorias do meio ambiente;
IV do monitoramento dos recursos ambientais;
V dos processos, infra-estrutura e recursos do licenciamento ambiental;
VI da fiscalizao e o controle dos empreendimentos e das atividades industriais e no
industriais, quanto observncia das leis, normas e padres ambientais, inclusive em casos de
poluio acidental;
VII da elaborao do Plano de Ao para a gesto da Diretoria;
VIII do fornecimento de subsdios para a Diretoria Administrativa elaborar a poltica
financeira;
IX do fornecimento de subsdios para Assessoria Jurdica elaborar resposta as
Auditorias do Tribunal de Constas do Estado e a Contadoria e Auditoria Geral do Estado
CAGE;
X do desenvolvimento de outros sistemas e atividades que lhe forem atribudas
pelo(a) Diretor(a)-Presidente(a); e
XI propor ao Conselho de Administrao a fixao dos valores a que se refere o art.
9. da Lei n. 9.077/90.
Art. 19. So rgos que compem a Diretoria Tcnica:
I Departamento de Controle;

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II Departamento de Qualidade, Planejamento e Infra-Estrutura;

III Departamento Agrosilvopastoril;
IV Departamento de Fiscalizao; e
V Departamento de Pesquisa e Anlises Laboratoriais.
Pargrafo nico. O Regimento Interno da Fundao regular as competncias dos
Departamentos que compem a Diretoria Tcnica, bem como sua subdiviso em Divises e
Servios, fixando-lhes as respectivas competncias.
Art. 20. So competncias da Diretoria Administrativa coordenar, executar e controlar:
I a elaborao da programao oramentria da Fundao, bem como o
acompanhamento, o controle e a avaliao de sua execuo;
II a organizao e a manuteno atualizadas dos balancetes de toda a movimentao
financeira da Fundao, observada a legislao pertinente;
III a proposio da poltica financeira no que tange s receitas e as despesas da
Fundao;
IV a manuteno do cadastro dos bens mveis e imveis da Fundao, bem como a
adoo das medidas cabveis para a aquisio e o fornecimento do material permanente e de
consumo necessrio aos seus servios, executando o controle quantitativo, qualitativo e de custo;
V o acompanhamento, junto aos rgos da administrao estadual, da tramitao de
documentos de interesse da Fundao, sujeitos a aprovao, registro ou publicao;
VI o fornecimento de subsdios para Assessoria Jurdica elaborar resposta as
Auditorias do Tribunal de Constas do Estado TCE e a Contadoria e Auditoria Geral do
Estado CAGE;
VII a seleo, o recrutamento, a admisso e a demisso, o controle, a avaliao, o
aperfeioamento e o treinamento dos(as) empregados(as) da Fundao, assim como a formulao
da poltica de pessoal da instituio;
VIII a manuteno e a execuo, direta ou indiretamente, de servios gerais, tais como
de vigilncia, conservao, limpeza e higiene da rea fsica da Fundao; e
IX outras tarefas que lhe forem atribudas pelo(a) Diretor(a)-Presidente(a).
Art. 21. So rgos que compem a Diretoria Administrativa:
I Departamento de Administrao Geral;
II Departamento de Finanas; e
III Diviso de Recursos Humanos.
Pargrafo nico. O Regimento Interno da Fundao regular as competncias dos
Departamentos, da Diretoria Administrativa, bem como suas subdivises em Divises e
Servios, conforme a convenincia do caso, com suas respectivas competncias de atuao.
CAPTULO V
DO PESSOAL
Art. 22. A FEPAM ter quadro de pessoal organizado em carreira, com Plano de
Empregos, Funes e Salrios, na forma da lei, Regulamento de Promoes, regido pela
Consolidao das Leis do Trabalho e Legislao pertinente.

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Pargrafo nico. A admisso de empregados(as) depende da aprovao em concurso

pblico de provas ou de provas e ttulos.
Art. 23. O quadro de empregos permanentes da FEPAM ser composto pelos empregos
de analista, agente tcnico e agente administrativo conforme definio contida no art. 3., incisos
I, II e III da Lei n. 14.431, de 08 de janeiro de 2014, e alteraes.
Pargrafo nico. Os empregos em comisso EC, tambm integraro os quadros de
empregos da FEPAM, conforme o que disciplina o art. 16 da Lei n. 14.431/2014, e demais
dispositivos constantes no Plano de Empregos, Funes e Salrios desta Fundao.
Art. 24. A Departamento, Diviso e Servio definidos nos termos deste Estatuto e
estruturados no Regimento Interno da Fundao, corresponder uma funo de chefia, com a
respectiva remunerao estabelecida no Plano de Empregos, Funes e Salrios, institudo pela
Lei n. 14.431/2014.
Art. 25. Os Departamentos, Diviso e Servios definidos nos termos deste Estatuto e
estruturados no Regimento Interno da Fundao tero uma funo de chefia.
Pargrafo nico. Os(As) empregados(as) indicados para funes de chefia cumpriro
carga horria de quarenta horas semanais.
Art. 26. A cedncia de empregados(as) da FEPAM para outros rgos ou entidades, a
critrio do Conselho de Administrao, dar-se- por prazo determinado at dois anos, podendo
ser renovado uma vez por igual perodo.
Pargrafo nico. A cedncia de que trata este artigo no poder ultrapassar a dez por
cento do nmero total de empregados(as) da Fundao.
Art. 27. Os(As) empregados(as) da FEPAM somente sero indicados(as) para
participar em treinamentos para capacitao tcnica profissional ou cursos de ps-graduao no
Estado, Pas ou Exterior, quando houver correlao entre o contedo programtico de tais
treinamentos ou cursos, as competncias e as necessidades do setor em que estiverem lotados.
1. No caso de o(a) empregado(a), ao retornar, demitir-se sem ter prestado efetivo
servio, no mnimo, por igual perodo ao da durao do treinamento ou curso, dever ressarcir a
FEPAM das despesas totais efetuadas para a realizao dos mesmos.
2. Os(As) empregados(as) que forem liberados(as) para treinamentos ou cursos com
mais de um ano de durao s podero ser indicados(as) para novo afastamento nestas
condies, aps terem prestado efetivo servio FEPAM, por igual perodo de tempo, ou
mediante autorizao do Conselho de Administrao, atendendo aos interesses da instituio.
3. Os(As) empregados(as) que forem liberados(as) para treinamentos para
capacitao tcnica profissional ou cursos de ps-graduao com mais de um ano de durao
devero enviar anualmente relatrio-padro elaborado pelo setor de Recursos Humanos da
FEPAM.

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Art. 28. O(A) empregado(a) da FEPAM que tiver filho(a) excepcional ou deficiente
fsico ou mental, sob sua guarda, em tratamento, com carga horria no inferior a quarenta horas
semanais, fica autorizado a se afastar da instituio durante um dos turnos.
1. O afastamento de que trata o "caput" deste artigo depender de requerimento do
interessado ao Diretor-Presidente da FEPAM, que ser instrudo com certido de nascimento ou
documento comprobatrio de tutela, curatela ou guarda e atestado mdico de que o excepcional
ou deficiente fsico ou mental se encontra em tratamento e necessita assistncia direta dos
responsveis.
2. A autoridade referida no 1. deste artigo encaminhar o expediente com vista ao
rgo de Percia Mdica, ao qual a FEPAM est vinculada, que emitir laudo conclusivo sobre o
requerimento.
3. A licena de que trata o "caput" deste artigo ser concedida pelo prazo mximo de
seis meses, podendo ser renovada sucessivamente, por iguais perodos, mediante atestado do
profissional responsvel pelo tratamento.
Art. 29. vedado aos(s) empregados(as) da FEPAM prestarem servios em projetos
na rea ambiental sujeitos a licenciamento ou fiscalizao da FEPAM, como consultores
autnomos ou como empregados(as) ou diretores(as) de empresas, rgos ou entidades da
administrao pblica das trs rbitas de Governo ou de instituies de ensino ou pesquisa.
CAPTULO VI
DO REGIME FINANCEIRO E DA FISCALIZAO
Art. 30. O exerccio financeiro coincidir com o ano civil.
Art. 31. A prestao de contas anual da Fundao ser feita ao Conselho Curador at o
dia 15 de maro e conter, no mnimo, os seguintes elementos:
I balano patrimonial;
II balano financeiro;
III balano oramentrio; e
IV demonstrativo de dvidas e compromissos a pagar no final do exerccio financeiro.
Pargrafo nico. A prestao de contas referida neste artigo fica tambm sujeita s
normas e ao controle do Sistema Estadual de Contabilidade e Auditoria, assim como da
fiscalizao do Tribunal de Contas do Estado, nos termos da legislao pertinente.
CAPTULO VII
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 32. O presente Estatuto poder ser alterado, no todo ou em parte, mediante
proposta, devidamente fundamentada, do Diretor-Presidente ou de trs membros do Conselho de
Administrao.
Pargrafo nico. Aceita pela maioria absoluta dos membros do Conselho, a alterao
ser submetida aprovao da Chefia do Poder Executivo.

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Art. 33. A FEPAM poder firmar convnio com a Administrao Pblica Estadual com
vista prestao de assistncia mdica e previdenciria aos seus(suas) empregados(as) por meio
do Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul IPERGS, nos termos da Lei n.
8.191, de 31 de outubro de 1986.
Art. 34. Os casos omissos deste Estatuto sero dirimidos pelo Conselho de
Administrao, dentro das normas nele contidas e dos preceitos da legislao vigente.
FIM DO DOCUMENTO

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