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TICA
E
LEGISLAO
[2 UNIDADE]
Acadmico(a): ___________________________________________________
Professora: Esp. Jhssica Luara Alves de Lima
Mossor/RN, 2014.2
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Conceitos iniciais
Etimologicamente, a palavra responsabilidade vem do latim respondere e
significa ser capaz de comprometer-se.
A responsabilidade moral , por sua vez, uma capacidade, e ao mesmo tempo
uma obrigao moral, de assumirmos os nossos atos. reconhecermos nossos
atos, compreender que so eles que nos constroem e nos moldam como pessoas. A
responsabilidade implica que sejamos responsveis antes do ato (ao escolhermos e
decidirmos racionalmente, conhecendo os motivos da nossa ao e ao tentar prever
as consequncias desta), durante o ato (na forma como atuamos) e depois do ato
(no assumir das consequncias que advm dos atos praticados).
A responsabilidade, junto com a liberdade, so parmetros essenciais na
construo de um indivduo como pessoa, visto que atravs da liberdade e da
responsabilidade que um sujeito capaz de se tornar efetivamente autnomo. 1
Responsabilidade Moral
A ideia de responsabilidade moral aparece com a convico de que a ao de
um indivduo tem sempre lugar com uma finalidade. Diz-se que uma pessoa que faz
valer os valores morais da sua sociedade pode estar a contribuir para um destino
melhor.2
A responsabilidade moral diferente da responsabilidade civil, pois na
responsabilidade moral no h punio legal.
Exemplo de responsabilidade moral: Pagar dvida de jogo. Pagar dvida
contrada com agiota.
Responsabilidade Civil
A responsabilidade civil est prevista no Cdigo Civil e tem punio de acordo
com a lei.
Cdigo Civil
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar
dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
Cdigo Civil
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2
Nexo de Causalidade
Culpa ou Dolo
Dano
Exemplo: Seu Joo do interior, que no possui carto de crdito, um dia vai
Cidade fazer um emprstimo. Ao chegar ao banco impedida porque seu nome est
no SPC e SERASA por conta de uma suposta dvida que possui com o Carto de
Crdito Visa. Ora, Seu Joo no possui carto de crdito! Como pode? Temos aqui
uma situao de responsabilidade civil por que:
A ao de a Visa colocar o nome de Seu Joo no SPC e SERASA, o que o
fez ou porque quis (com dolo) ou sem querer (com culpa), possui relao (nexo de
causalidade) com o prejuzo (Dano) que Seu Joo est passando, pois Seu Joo
ficou constrangido por ter seu nome sujo na praa e perdeu de fazer o emprstimo.
Assim, Seu Joo tem direito, pela lei, a receber uma indenizao.
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EXERCCIO 1:
1. Marque corretamente, colocando V para Verdadeiro e F para Falso:
a) A palavra responsabilidade vem do latim respondere e significa ser capaz de
comprometer-se. ( )
b) Responsabilidade Moral o mesmo que Responsabilidade Civil ( )
c) Para configurar a Responsabilidade Civil preciso o preenchimento de quatro
requisitos: Ao ou omisso, nexo de causalidade, culpa ou dolo, e dano. ( )
d) As pessoas absolutamente incapazes respondem por seus atos. ( )
e) Aquele que, por ato ilcito causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. ( )
f) A responsabilidade moral est prevista na lei. ( )
2. Diga se esto presentes os elementos da responsabilidade civil no caso
prtico abaixo. Explique:
Marilcia foi convidada para ser madrinha do casamento de Ana e Pedro, recebendo
um lindo convite com data marcada para 10 de setembro de 2014. Marilcia se
sentiu na obrigao moral de comprar um bom presente. Juntou todas as suas
economias e comprou um guarda-roupas para o casal nas Lojas Insinuante, a qual
se comprometeu a entregar o presente um dia antes do casamento. Acontece que,
chegou o dia do casamento, e a Loja ainda no tinha entregue o presente. Marilcia
ligou para a Loja e foi informada que estavam sem esse produto no estoque e que
chegaria daqui a 30 dias. Marilcia ficou com tanta vergonha de chegar sem
presente, que foi at as Casas Bahia e comprou outro guarda-roupas em 12x sem
juros.
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FORMAO PROFISSIONAL
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Origem/Histrico
Antigamente, o trabalho era considerado como sendo a atividade exercida por
aqueles que haviam perdido a liberdade, ou seja, confundia-se com o sofrimento ou
infortnio (KURZ, 1997). Assim, a palavra trabalho significou, durante muito tempo,
uma experincia dolorosa, padecimento, cativeiro, castigo (BUENO, 1988, p.25). O
trabalho seria equiparado a condio social do indivduo, vinculado a ideia de
escravido.
No sculo XVIII, com a ascenso da burguesia e a mudana social de
mentalidade, que enfatizou o desenvolvimento das fontes produtivas e a
transformao da natureza atravs da evoluo da tcnica e da cincia, passou-se a
condenar o cio, sacralizando o trabalho e a produtividade (KURZ, 1997, p.3).
Assim, as sociedades passaram a compreender o trabalho como parte da prpria
existncia humana, pois o ser humano retira seu sustento e de sua famlia dele.
De forma objetiva, Marinho (2005, p. 27) afirma que o trabalho passou a ser
o sentido da vida, possibilidade de enriquecimento futuro, e, para alm do problema
da sobrevivncia, ainda que heternomo, proclamado como virtude.
Ocorre que o trabalho se precarizou. Entende-se por precarizao das
relaes de trabalho a substituio dos empregos formais, que se expressam em
registros na carteira de trabalho e previdncia social (CTPS) por relaes informais
de compra e venda de servios, que vm se constituindo pelas formas de
contratao por tempo limitado, assalariamento sem registro, trabalho a domiclio,
dentre outras formas. (SINGER, 1995, p.2) A precariedade refere-se, pois, ao
trabalho mal remunerado e pouco reconhecido.
Atualmente, o mercado exige qualificao.
Para a configurao do vnculo empregatcio, existem quatro elementos que
devem ser preenchidos. So elas a subordinao, a habitualidade, a onerosidade e
a pessoalidade.
A subordinao a sujeio do empregado s normas previamente
estabelecidas pelo empregador. Ou seja, o empregado aceita as condies, modos
e normas que o empregador impe para a execuo do trabalho. (LEITE, 2000, p.
72)
A habitualidade est na prestao contnua dos servios ao empregador
com animus de definitividade (CARRION, 2008, p. 35). o trabalho dirio que
objetiva a continuidade do vnculo com o empregador.
A onerosidade a contraprestao do trabalho exercido. No caso, o
trabalhador executa suas tarefas em favor do empregador e este o recompensa com
uma remunerao. (JORGE NETO; CAVALCANTE, 2008, p. 279)
A pessoalidade, por fim, o reconhecimento do vnculo empregatcio quele
trabalhador que presta seus servios em carter pessoal em favor do empregador,
atividade que no pode delegar para outrem. (LEITE, 2000, p. 71)
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EXERCCIO 2:
1. Quais os elementos que configuram o vnculo empregatcio? Explique cada
um.
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LIMA, Jhssica Luara Alves de. Relao jurdica empregatcia decorrente da responsabilidade
socioambiental em associao de catadores de materiais reciclveis. [Enviado para publicao]
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Bons estudos!