UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

FACULTAD DE CONTADURIA Y
ADMINISTRACION E INFORMATICA

CARRERA: ADMINISTRACIN
Desarrollo Calidad de Vida de
Recursos Humanos

Seguridad y Salud en el
Trabajo
Grupo: 1551

Alumnas:
Domnguez Daz Sheila Gabriela
17
Arguijo Ruz Frida Alejandra
5
Hernndez Yesica Anabel
28
Martell Romero Marisol
36
Prudhomme Rojano Estefana 48
1

 Radillo Silva Itzel

49
Vera Gonzlez Alexandra Amairani 60
Contenido
Higiene Laboral................................................................................................... 3
Objetivos de la higiene laboral.........................................................................3
Higiene en el trabajo........................................................................................... 4
Condiciones ambientales del trabajo...............................................................4
1. Iluminacin............................................................................................... 4
2. Ruido......................................................................................................... 5
3. Temperatura............................................................................................. 5
4. Humedad.................................................................................................. 5
Seguridad en el trabajo....................................................................................... 5
Principios Fundamentales sobre seguridad y salud en el trabajo........................6
Salud personal u ocupacional..........................................................................7
Ergonoma........................................................................................................... 9
Accidente de Trabajo......................................................................................... 10
Enfermedad profesional.................................................................................... 11
Riesgo de trabajo.............................................................................................. 11
Marco legal de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en Mxico........................11
Bibliografa........................................................................................................ 16

Higiene Laboral
La higiene laboral se refiere al conjunto de normas y procedimientos que busca
proteger la integridad fsica y mental del trabajador, al resguardarlo de los riesgos
de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente fsico donde las realiza.
La higiene laboral gira en torno al diagnstico y la prevencin de males
ocupacionales, a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su
ambiente laboral.1

Objetivos de la higiene laboral

La higiene laboral es de carcter eminentemente preventivo, pues su objetivo es la
salud y la comodidad del trabajador, al evitar que se enferme y se ausente
provisional o definitivamente del trabajo.
Entre los principales objetivos de la higiene laboral estn:
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o que tienen discapacidades fsicas.
Prevenir que se agraven los males y las lesiones.
Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad por medio
del control del ambiente laboral.
Estos objetivos se pueden alcanzar por medio de:
La educacin de los obreros, jefes, capataces, gerentes, etc., al sealarles los
peligros existentes y cmo evitarlos.
Constante estado de alerta contra los riesgos existentes en la empresa.
Estudios y supervisin de los nuevos procesos o materiales que sern
utilizados.
La higiene laboral implica el estudio y el control de las condiciones de trabajo, ya
que son las variables situacionales que influyen en el comportamiento humano.

Higiene en el trabajo
Condiciones ambientales del trabajo
Tres grupos de condiciones influyen considerablemente en el trabajo de las
personas:
1. Condiciones ambientales del trabajo: como iluminacin, temperatura, ruido y
otros.
2. Condiciones de tiempo: como duracin de la jornada laboral, horas extra,
periodos de descanso, etctera.
3. Condiciones sociales: como organizacin informal, relaciones, estatus, entre
otros.
La higiene laboral se ocupa del primer grupo; es decir, de las condiciones
ambientales del trabajo, aun cuando no se desentiende totalmente de los otros
dos grupos.
Al hablar de las condiciones ambientales del trabajo nos referimos a las
circunstancias fsicas que rodean al empleado como ocupante de un puesto en la
organizacin. Es decir, al ambiente fsico que rodea al empleado mientras
desempea un puesto.
Los tres puntos ms importantes de las condiciones ambientales del trabajo son:
iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas.
1. Iluminacin
Iluminacin se entiende como la cantidad de luz que incide en el lugar de trabajo
del empleado. No se trata de la iluminacin en general, sino de la cantidad de luz
en el punto focal del trabajo. As, los estndares de la iluminacin se establecen
de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe realizar; es decir,
cuanto mayor sea la concentracin visual del empleado en detalles y minucias,
tanto ms necesaria ser la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La mala iluminacin cansa la vista, altera el sistema nervioso, contribuye a la mala
calidad del trabajo y es la responsable de una parte considerable de los
accidentes.

2. Ruido
El ruido se entiende como un sonido o barullo indeseable y tiene dos
caractersticas principales: la frecuencia y la intensidad. La frecuencia del sonido
se refiere al nmero de vibraciones por segundo que emite la fuente de ruido. La
intensidad del sonido se mide en decibeles.
El ruido influye poderosamente en la salud del empleado, sobre todo, en su
audicin. De cierta forma, la exposicin prolongada a niveles elevados de ruido
produce prdida de audicin, en proporcin con el tiempo de exposicin. Cuanto
mayor sea el tiempo de exposicin al ruido, tanto mayor ser el grado en que se
pierda capacidad auditiva.
3. Temperatura
Una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Existen
puestos cuyo lugar de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, en los
cuales el ocupante necesita vestir ropa adecuada para proteger su salud. En el
otro extremo hay puestos cuyo lugar de trabajo impone temperaturas muy bajas
que exigen ropa adecuada para la proteccin. En estos casos extremos, la
insalubridad constituye la caracterstica principal de esos ambientes laborales.
4. Humedad
La humedad es consecuencia del alto contenido higromtrico del aire. Existen
condiciones ambientales de gran humedad en el lugar de trabajo.
Por otra parte, existen condiciones ambientales de poca o nula presencia de
humedad, en estos dos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica
principal.

Seguridad en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos
contenidos en nuestra Constitucin Poltica, la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrologa y
Normalizacin, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, as
como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros
ordenamientos.
La Constitucin de la OIT establece el principio de proteccin de los trabajadores
respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para
millones de trabajadores esto se sita lejos de la realidad.
5

Cada da mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades

relacionadas con el trabajo ms de 2,3 millones de muertes por ao. Anualmente
ocurren ms de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos
accidentes resultan en absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es
enorme y la carga econmica de las malas prcticas de seguridad y salud se
estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada ao. Los
empleadores tienen que hacer frente a costosas jubilaciones anticipadas, a una
prdida de personal calificado, a absentismo y a elevadas primas de seguro,
debido a enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. Sin embargo,
muchas de estas tragedias se pueden prevenir a travs de la puesta en marcha de
una slida prevencin, de la utilizacin de la informacin y de unas prcticas de
inspeccin. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo
proporcionan instrumentos esenciales para que los gobiernos, los empleadores y
los trabajadores instauren dichas prcticas y prevean la mxima seguridad en el
trabajo. En 2003, la OIT adopt un plan de accin para la seguridad y la salud en
el trabajo, Estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo que
inclua la introduccin de una cultura de la seguridad y la salud preventivas, la
promocin y el desarrollo de instrumentos pertinentes, y la asistencia tcnica.
La OIT ha adoptado ms de 40 normas que tratan especficamente de la
seguridad y la salud en el trabajo, as como ms de 40 repertorios de
recomendaciones prcticas. Cerca de la mitad de los instrumentos de la OIT tratan
directa o indirectamente de cuestiones relativas a la seguridad y a la salud en el
trabajo.

Principios Fundamentales sobre seguridad y salud en el

trabajo
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (nm. 155)
[ratificaciones] y su Protocolo de 2002 - [ratificaciones]

El convenio prev la adopcin de una poltica nacional coherente sobre seguridad

y salud en el trabajo, y acciones de los gobiernos y dentro de las empresas, para
promover la seguridad y la salud en el trabajo, y mejorar las condiciones de
trabajo. Esta poltica deber ser desarrollada tomando en consideracin las
condiciones y las prcticas nacionales. El Protocolo exige el establecimiento y la
revisin peridica de los requisitos y procedimientos para el registro y la
notificacin de los accidentes y las enfermedades en el trabajo, as como la
publicacin de las estadsticas anuales conexas.
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (nm. 161)
[ratificaciones]

Este convenio prev el establecimiento de servicios de salud en el mbito de la

empresa, a quienes se asignan funciones esencialmente preventivas y que son
responsables de aconsejar al empleador, a los trabajadores y a sus
representantes en la empresa acerca del mantenimiento de un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo,
2006 (nm. 187) - [ratificaciones]
Este Convenio tiene por objeto promover una cultura de prevencin en materia de
seguridad y salud con vistas al logro progresivo de un medio de trabajo seguro y
saludable. Exige que los Estados ratificantes desarrollen, en consulta con las
organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativas, polticas,
sistemas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. La poltica
nacional debe elaborarse conforme a los principios establecidos en el artculo 4
del Convenio nm. 155 sobre la seguridad y salud de los trabajadores, 1951. A su
vez, los sistemas y programas nacionales deben ser concebidos teniendo en
cuenta los principios contemplados en los instrumentos pertinentes de la OIT, cuya
lista figura en el anexo de la Recomendacin nm. 197 sobre el marco
promocional para la seguridad y la salud en el trabajo, 2006 . Los sistemas
nacionales deben suministrar la infraestructura necesaria para la implementacin
de polticas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, lo cual
incluye la legislacin, las autoridades o los rganos adecuados, los mecanismos
de control, tales como sistemas de inspeccin y acuerdos a nivel de la empresa.
Los programas nacionales deben incluir medidas de promocin de la seguridad y
la salud en el trabajo con plazos vinculantes que permitan evaluar los progresos
logrados.

Salud personal u ocupacional

Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas
aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros, debido
entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin de los
empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado, infraestructuras
inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda
7

empresa pueda contar con un manual que sirva de gua para minimizar estos
riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.
La Secretaria de Salud a travs de la Comisin Federal para la Proteccin Contra
Riesgos Sanitarios nos da las siguientes Normas Oficiales Mexicanas:

CLAVE:
TTULO:

NOM-047-SSA1-2011
Que establece los lmites biolgicos mximos
permisibles de disolventes orgnicos en el personal
ocupacionalmente expuesto.
Temas:
SUSTANCIAS TXICAS, SALUD OCUPACIONAL
Publicacin en el D.O.F.: 06/jun/2012
Entrada en vigor:
03/dic/2012
Estado actual:
VIGENTE
CLAVE:
TTULO:

NOM-048-SSA1-1993
Que establece el mtodo normalizado para la
evaluacin de riesgos a la salud como consecuencia
de agentes ambientales.
Temas:
EVALUACIN Y ANLISIS DE RIESGOS, SALUD
OCUPACIONAL
Publicacin en el D.O.F.: 9/ene/1996
Entrada en vigor:
10/ene/1996
Estado actual:
VIGENTE
CLAVE:
TTULO:

NOM-125-SSA1-1994
Que establece los requisitos sanitarios para el proceso
y uso de asbesto.
Tema:
SUSTANCIAS TXICAS, SALUD OCUPACIONAL
Publicacin en el D.O.F.: 8/oct/1996
Entrada en vigor:
7/ene/1996
Estado actual:
VIGENTE

El Panorama de Factores de Riesgo es una tcnica utilizada para describir las

condiciones laborales y ambientales en que se encuentran los trabajadores de una
empresa, donde el objetivo principal es realizar una evaluacin diagnostica de la
situacin de la empresa a travs de la identificacin y localizacin de los factores
de riesgo existentes.

La siguiente es una muestra del formato para realizar el Panorama de Factores de

Riesgo

En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa

deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en prctica las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Ergonoma
La ergonoma es la disciplina metdica que trata de adaptar el trabajo al hombre y
viceversa mediante la interaccin amena de las tareas, mquinas y capital
humano que conforman la empresa. El objetivo de la ergonoma es concebir los
equipos en funcin de las caractersticas psicolgicas, fisiolgicas, el ambiente y
las condiciones de seguridad para que de esta manera aumente su productividad,
satisfaccin y se eviten accidentes. Se toma en cuenta la edad, rendimiento fsico
y acciones, por lo tanto, la ergonoma se auxilia de las disciplinas:

Psicologa experimental: Para el estudio de aptitudes y otros factores

humanos como el equilibrio psquico, concentracin, estimulaciones, experiencia
(a mayor experiencia, menor frecuencia de accidentes).

Medicina y fisiologa: Analizar las reacciones del cuerpo humano; presin,

tensin, fro, calor, alergias, equilibrio, los sentidos. Adems analiza las
dimensiones del cuerpo como estatura, medida de los brazos, alcances.

Biometra y Biomecnica: Estudian las posturas y movimientos durante el

trabajo, la kinestesia, fuerza, velocidad, movimientos.


Diseo: La ergonoma es un factor muy importante al disear un producto
ya que sta asegurar la usabilidad del mismo, la facilidad de mantenimiento,
exige un menor esfuerzo y un menor nmero de movimientos. Incluye un diseo
del trabajo manual, de estaciones de trabajo, herramientas y equipo, diseo del
ambiente de trabajo, diseo del trabajo cognitivo y diseo ergonmico de los
muebles. Se establecen condiciones de confort, se eliminan los daos directos
inmediatos que pueda sufrir el usuario y se eliminan o reducen los factores de
riesgo.

Beneficios de la Ergonoma
Disminucin de riesgo de lesiones
Disminucin de errores / rehacer
Disminucin de riesgos ergonmicos
Disminucin de enfermedades profesionales
Disminucin de das de trabajo perdidos
Disminucin de Ausentismo Laboral
Disminucin de la rotacin de personal
Disminucin de los tiempos de ciclo
Aumento de la tasa de produccin
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de los estndares de produccin
Aumento de un buen clima organizacional
Simplifica las tareas o actividades
Rendimiento en el trabajo

Accidente de Trabajo
Se define al accidente de trabajo como la materializacin de un riesgo en un
suceso que irrumpe en la continuidad del trabajo y puede o no causar una lesin a
las personas o dao a la propiedad. Existe el Accidente Blanco donde a pesar del
suceso, no ocurre ningn desperfecto (slo se limita a ser riesgo) y el accidente
initinere; aquel que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver de ste.
Los factores que pueden dar lugar a un accidente de trabajo pueden ser causados
por procesos humanos o caractersticas del puesto de trabajo.
Las enfermedades profesionales representan otra parte importante del dao a la
salud producido por los riesgos laborales, aunque al no aparecer de forma
inmediata su relacin con el trabajo puede pasar inadvertida, por lo que muchas
suelen catalogarse como enfermedad comn. Para que una enfermedad se

10

reconozca como profesional, la legislacin suele requerir una relacin especfica e

indiscutible con el trabajo.

Enfermedad profesional
En la Ley Federal de Trabajo art. 475 podemos encontrar como definicin que
enfermedad profesional Todo estado patolgico derivado de la accin continuada
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Riesgo de trabajo
En la Ley Federal de Trabajo art. 473 establece que los riesgos de trabajo son:
Los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en
ejercicio o motivo de trabajo. Tambin se considera como riesgo de trabajo el
traslado del trabajador de su domicilio al lugar de trabajo y de ste a aqul.

Marco legal de la Higiene y Seguridad en el Trabajo en

Mxico
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos
contenidos en:

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal
Ley Federal del Trabajo
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

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Artculo 123
Apartado A
Fraccin XV

Artculo 40
Fraccin XI

Artculo 132
Fraccin XVI

Artculo 132
Fraccin XVII

Artculo 134
Fraccin II

Artculo 134
Fraccin X

Artculo 512

Artculo 38
Fraccin II

El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su

negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas
para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y
materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que
resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del
producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas.
Las leyes contendrn, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.
Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal
A la Secretara del Trabajo y Previsin Social corresponde estudiar y
ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales, para la
proteccin de los trabajadores, y vigilar su cumplimiento.
Ley Federal del Trabajo
Es obligacin del patrn instalar y operar las fbricas, talleres, oficinas,
locales y dems lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo
con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas
oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Asimismo, debern adoptar las medidas preventivas y correctivas que
determine la autoridad laboral.
Es obligacin del patrn cumplir el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
as como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de
curacin indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros
auxilios.
Es obligacin del trabajador observar las disposiciones contenidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, as como las que indiquen los
patrones para su seguridad y proteccin personal.
Es obligacin del trabajador someterse a los reconocimientos mdicos
previstos en el reglamento interior y dems normas vigentes en la
empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna
incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades
laborales expidan con base en ellos, se fijarn las medidas necesarias
para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en
condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin
Corresponde a las dependencias segn su mbito de competencia
expedir normas oficiales mexicanas en las materias relacionadas con sus
atribuciones y determinar su fecha de entrada en vigor.
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Artculo 40
Fraccin VII

Las normas oficiales mexicanas tendrn como finalidad establecer las

condiciones de salud, seguridad e higiene que debern observarse en los
centros de trabajo y otros centros pblicos de reunin.
Normas oficiales mexicanas

13

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

El nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, entr en vigor
el pasado 13 de febrero de 2015.
Objetivo:

14

Establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, a fin

de prevenir riesgos, y de esta forma garantizar que los trabajadores desempeen
sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud.

En dicho reglamento, ya no se considera el trmino Higiene y Medio

Ambiente.

El patrn deber realizar un anlisis de riesgos en todas las actividades que se

desarrollen en el centro de trabajo, independientemente del nmero de
trabajadores que este tiene, contar con un diagnstico y un programa de
seguridad y salud en el trabajo, este ltimo basado en dicho diagnstico.

En el reglamento derogado, el requisito era aplicable nicamente para

centros de trabajo con cien o ms trabajadores.

Las comisiones de seguridad e Higiene debern constituirse en un plazo no mayor

de noventa das naturales, contados a partir de la fecha de inicio de operaciones
del centro de trabajo.

El reglamento derogado estableca un plazo no mayor de 30 das.

Multas
El incumplimiento de las disposiciones establecidas en el nuevo reglamento, hace
acreedor al patrn de sanciones econmicas.
Definidas, en base al salario mnimo general vigente de $70.10
Se mencionan a continuacin:
Para la imposicin de las sanciones econmicas, la Secretara tomar en cuenta
lo siguiente:

El carcter intencional o no de la accin u omisin constitutiva de la

infraccin.
La gravedad de la infraccin.
Los daos que se hubieren producido o puedan producirse.
La capacidad econmica del infractor.
La reincidencia del infractor.

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Bibliografa
Auto gestin Seguridad y salud en el trabajo, Marco normativo de seguridad y
salud en el trabajo encontrado en:
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx el da
05/10/15
Seguridad y salud en el trabajo en Organizacin Mundial del trabajo encontrado
en: http://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-internationallabour-standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm el da
05/10/15
Salud ocupacional y sistema general de riesgos encontrado en
http://www.gestiopolis.com/salud-ocupacional-sistema-general-riesgosprofesionales-colombia/#_Toc402451242 el da 05/10/15
Salud Ocupacional encontrado en:
http://www.cofepris.gob.mx/MJ/Paginas/NormasPorTema/Salud-ocupacional.aspx
el da 05/10/15
Cavassa, C. R. (2005). Seguridad Industrial, un enfoque integral. Mxico:
Limusa.
Daz, J. M. (2007). Seguridad e Higiene del Trabajo. Tcnicas de prevencin de
riesgos laborales. Madrid: Tbar.

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