EMBAIXADA DO BRASIL EM LISBOA

EDITAL N 3/2015

PROCESSO SELETIVO PARA ASSISTENTE TCNICO

DO SETOR COMERCIAL
A Embaixada do Brasil em Lisboa faz saber aos interessados, por meio da Comisso de
Seleo designada pelo Embaixador do Brasil, que realizar Processo Seletivo para a
contratao de 1 (um) Assistente Tcnico para o Setor Comercial, na forma do Decreto
n. 1.570, de 21/07/95, e da Portaria do Ministro de Estado das Relaes Exteriores de
12/9/95 - os quais regulamentam, no mbito do Ministrio das Relaes Exteriores, a
situao dos Auxiliares Locais que prestam servios s Reparties no exterior - bem
como consoante as normas do presente Edital.

1. Regime da Contratao
1.1 O presente Processo Seletivo visa contratao de Assistente Tcnico, na forma de
Contrato de Trabalho Sem Termo, conforme o disposto no artigo 147 do Cdigo do
Trabalho Portugus.
1.2 Assistente Tcnico o funcionrio contratado localmente, de nvel superior, para
prestar servios em tempo integral, que requeiram especializao, no presente processo
seletivo, preferencialmente nas reas de comrcio exterior, economia e administrao.
1.3 As relaes laborais do Assistente Tcnico com a Embaixada do Brasil em Lisboa so
regidas pela legislao laboral vigente na Repblica Portuguesa (Cdigo do Trabalho,
aprovado pela Lei n.7/2009, com as alteraes introduzidas pela Lei n. 23/2012.
1.4 Este Processo Seletivo no um concurso pblico. A vaga de Assistente Tcnico no
caracteriza cargo pblico nem funo pblica.

2. Emprego e Atribuies
2.1 Competir ao trabalhador a ser contratado auxiliar o Setor Comercial e outras reas
da Embaixada do Brasil em tarefas tais como, mas no exclusivamente: acesso a fontes
de informao econmica e comercial, em sites brasileiros, portugueses e estrangeiros;
tratamento de informao econmica e comercial; elaborao de informaes para
entidades diversas e para o pblico; manuseio do programa PowerPoint; manuseio da
internet, como operao de browsers; criao, desenvolvimento e manuteno de
websites; transferncia de arquivos (FTP); e manuseio de programas de tratamento de
texto.

2.2 O contratado dever (a) possuir redao prpria; (b) ser dotado de senso de
organizao e de capacidade de trabalho em equipe; (c) possuir conhecimentos em
informtica; (d) ter facilidade para contatos com o pblico e com autoridades.
2.3 Levar-se- em conta a experincia profissional pregressa do candidato e ser dada
prioridade aos profissionais das reas de comrcio exterior, economia e administrao.
2.4 No obstante o acima enunciado a ttulo meramente indicativo, o contratado no
poder eximir-se de receber tarefas diferentes daquelas descritas, que por razes de
organizao de servio lhe sejam confiadas.

3. Inscries
3.1 Os interessados em formalizar sua inscrio no presente processo seletivo devero
tomar as seguintes providncias:
a) preencher formulrio de inscrio;
b) encaminh-lo Embaixada, pessoalmente ou por correio, juntamente com
cpias dos seguintes documentos:
i.
curriculum vitae;
ii.
certificado de concluso de licenciatura (curso superior);
iii.
documento de identidade;
iv.
se no possuir nacionalidade de pas do Espao Schengen, documento
que comprove situao regular de residncia e de permisso legal para o
exerccio de atividade remunerada na Repblica Portuguesa;
v.
se brasileiro(a), certido de quitao eleitoral;
vi.
se brasileiro do sexo masculino, cpia do documento de quitao com o
servio militar;
vii.
atestado mdico de aptido para o trabalho;
viii.
atestado de antecedentes criminais ou equivalente.

3.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se
de que preencher todos os requisitos exigidos.
3.3. Somente sero aceitos os pedidos de inscrio recebidos at s 16 horas do dia
20/11/2015.
3.4. O formulrio de inscrio e a cpia dos itens indicados no pargrafo 3.1 devero ser
entregues no Setor Comercial da Embaixada do Brasil, no perodo de 10:00 s 13:00 e
15:00 s 17:00, no seguinte endereo: Estrada das Laranjeiras, 144, Sete Rios, 1649021, Lisboa.
3.5. O candidato selecionado dever, antes de sua contratao, apresentar tambm os
originais dos documentos indicados nos itens ii a viii do pargrafo 3.1.
3.6. Comunicaes sobre o presente processo seletivo podero ser feitas atravs do email
selecaosecom@embaixadadobrasil.pt

4. Seleo
4.1 A Comisso de Seleo realizar seleo prvia dos curricula, levando em
considerao habilidades, formao e experincia profissional.
4.3 O Processo Seletivo dos candidatos cujas inscries forem aprovadas dar-se- da
seguinte forma:

1. Fase: Prova escrita de portugus, composta de exerccio de redao, interpretao de

texto e estudo de caso (realizao prevista para o dia 15/12/2015 (com possibilidade de
alterao da data).
prova escrita de portugus aplicar-se-o as seguintes normas gerais:
i.
dever ser respondida com caneta preta ou azul;
ii.
o teste no ser identificado no momento de sua entrega ao aplicador, no
podendo constar das folhas de resposta o nome do candidato ou algum outro
sinal identificador da autoria da prova;
iii.
ser desqualificado o teste que apresentar algum sinal que possibilite sua
identificao;
iv.
no haver segunda chamada.
O exerccio de estudo de caso visa a verificar a capacidade do candidato em (i) interpretar
corretamente situao de trabalho concreta que lhe seja apresentada; (ii) propor solues
e cenrios possveis para a resoluo do problema em tela; (iii) redigir, com adequao
gramatical, documento a seu superior hierrquico e/ou a terceiros.
A prova eliminatria, e somente passaro fase seguinte os candidatos que obtiverem
aproveitamento mnimo de setenta por cento sobre a nota mxima da questo de
portugus.

2. Fase: Prova prtica de informtica e comrcio exterior (realizao prevista para o dia
15/01/2015 (com possibilidade de alterao da data).
Os candidatos considerados aprovados na prova escrita de portugus sero convocados
para realizar prova prtica de informtica e comrcio exterior.
A prova prtica de informtica consistir na execuo de tarefa que permita avaliar a
habilidade do candidato no manejo de informaes econmicas e comerciais, a partir de
fontes em sites brasileiros, portugueses e estrangeiros. Igualmente ser avaliado o
manejo de programas de escritrio (MS Word, Excel, Outlook e Powerpoint), bem como a
utilizao de ferramentas da Internet (pesquisas).
Considerar-se- aprovado o candidato cuja resoluo da tarefa proposta demonstre
conhecimento, preciso, ateno e que obtenha aproveitamento mnimo de 70% sobre a
nota mxima.

3. Fase: Entrevista individual e em grupo (realizao prevista para o dia 08/02/2015,

com possibilidade de alterao da data).
Os candidatos considerados aprovados na prova prtica de informtica sero chamados
para entrevista, com banca examinadora constituda para esse fim.

5. Resultado
5.1 O resultado final do Processo Seletivo ser divulgado no ste da Embaixada na
Internet e encaminhado por e-mail aos candidatos que tenham participado da terceira
fase.
5.2 Este processo seletivo ter validade de 12 (doze) meses, contados da data de
divulgao do resultado final. Os candidatos considerados aptos podero ser
aproveitados, caso surja nova vaga de Assistente Tcnico, dentro do perodo de validade
mencionado.

6. Contratao
6.1 A contratao do candidato aprovado ser efetivada aps a divulgao do resultado
final do processo seletivo. Ficar, entretanto, condicionada entrega dos originais da
documentao relacionada no pargrafo 3.2. acima.
6.2 A contratao ter, inicialmente, carter experimental, por um perodo de 180 (cento
e oitenta) dias, nos termos do disposto no art. 112, n 1, alnea b do Cdigo do
Trabalho.
6.3 O candidato aprovado dever cumprir horrio de trabalho semanal de 40 (quarenta)
horas, sendo a carga diria de trabalho de 8 (oito) horas, com intervalo de 1 (uma) hora
para almoo.
6.4 A remunerao mensal bruta ser de 2.630,00 (dois mil, seiscentos e trinta euros),
da qual sero descontadas as contribuies para a Segurana Social e IRS a cargo do
contratado, nos termos da legislao laboral portuguesa em vigor.

7. Disposies Gerais
7.1 As datas previstas neste Edital podero sofrer alteraes, a critrio da Comisso de
Seleo.
7.2 Os casos omissos sero decididos pela Comisso de Seleo.
Lisboa, 10 de novembro de 2015
A Comisso de Seleo