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18 DE NOVIEMBRE DE 2015
Analoga: La similitud con otras relaciones causa y efecto refuerza la posibilidad de que la relacin
sea causal.
SESGOS CONFUSION E INTERACCION.
Todo estudio epidemiolgico busca validez, precisin y confiabilidad en la medicin, hacindolo de
manera correcta, es decir, con poco error.
Validez interna: Grado en el que los resultados de un estudio son correctos para los sujetos
estudiados. Condiciones: ausencia de errores sistemticos y minimizacin de errores aleatorios.
Validez externa: La capacidad de extrapolacin o traslacin de los resultados del estudio a una
Poblacin diferente o ms extensa que la estudiada o a un nivel ms abstracto de conocimiento
cientfico. Condiciones: representatividad estadstica y alta validez interna.
Los errores pueden surgir del elemento que ser medido y del observador o instrumento de medicin
En los estudios sobre una muestra de individuos, es posible cometer errores tanto en su seleccin
como en la medicin de variables. Los dos TIPOS DE ERRORES principales son: ALEATORIO que
es el grado de incertidumbre en los resultados y la parte de la experiencia que no es posible predecir
y SISTEMATICO Tambin conocido como sesgo es difcil de ser evaluado y por ende es difcil de
ser corregido. Son efectos tendientes a producir resultados que se apartan sistemticamente del
valor real. El Sesgo no es afectado por el tamao muestra y puede ocurrir en el diseo, desarrollo o
anlisis del estudio.
salud son el conjunto de sucesos o circunstancias que pueden modificar o incidir en la situacin de
salud de una comunidad (enfermedad, factores protectores, discapacidad, muerte, factores de riesgo
y otros determinantes). Se encarga de la salud pblica asociada a la responsabilidad estatal y
ciudadana de proteccin de la salud individual y colectiva consistente en el proceso sistemtico y
constante de recoleccin, organizacin, anlisis, interpretacin, actualizacin y divulgacin de datos
especficos relacionados con la salud y sus determinantes, para su utilizacin en la planificacin,
ejecucin y evaluacin de la prctica de la salud pblica. Tiene como propsito la gestin del
conocimiento que evidencia la problemtica de la salud nacional, en la perspectiva de un dilogo
entre los determinantes que afectan la calidad de vida y salud de la poblacin y los mtodos
epidemiolgicos que pretenden medirlos. A travs de la vigilancia de la salud pblica, se monitorean
permanentemente las metas del plan de gobierno relacionadas con el sector salud, generando
informacin til a la rendicin de cuentas, la cual es evaluada en espacios de debate y conocimiento
para potencializar esfuerzos y recursos y orientar la toma de decisiones de los diferentes actores que
evalan y realizan seguimiento a la calidad de vida de pas.
SALUD OCUPACIONAL
Regida en el pas por la ley 9 de 1979. EL sistema general de riesgos generales es el conjunto de
entidades pblicas y privadas normas y procedimientos destinados a prevenir proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud
ocupacional relacionadas con la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y
el mejoramiento de las condiciones de trabajo Hacen del sistema general de riesgos laborales. Es te
sistema es dirigido controlado vigilado por el estado. Se entender como seguridad y salud en el
trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccin y promocin de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo as como la
salud en el trabajo que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico mental y social
de los trabajadores en todas las ocupaciones. El accidente de trabajo es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica,
una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de la una labor bajo
su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo.