CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1.

DESCRIPCION DE LA REALIDAD PROBLEMTICA

1.2.

DELIMITACION DE LA INVESTIGACION

1.2.1. DELIMITACION ESPACIAL

La presente investigacin se desarrollara en la Empresa Embotelladora
San Miguel Del Sur S.A.C localizada en el distrito de Huaura.

1.2.2. DELIMITACION SOCIAL

El grupo humano con quien desarrollaremos esta investigacin sern
con los trabajadores en general que integren en la Empresa
Embotelladora Sn Miguel Del Sur S.A.C Huaura.

1.2.3. DELIMITACION TEMPORAL

El Periodo que comprende el estudio, abarca de 2014 y 2015
1.2.4. DELIMITACION CONCEPTUAL
Esta investigacin est suscrita en la lnea de investigacin de Direccin
De Personas que nos permitir diferenciar las variables de Motivacin Y
Comportamiento Organizacional de los trabajadores Embotelladora San
Miguel Del Sur S.A.C localizada en el distrito de Huaura.

1.3.

PROBLEMA DE INVESTIGACION

1.3.1. PROBLEMA PRINCIPAL

Cul es la relacin que existe entre Motivacin Y Comportamiento
Organizacional en la Embotelladora ISM en el distrito de Huaura2014?
1.3.2. PROBLEMA SECUNDARIO
Qu relacin existe entre la
Dinmica en quipos y la
motivacin laboral en la Embotelladora ISM en el distrito de
Huaura-2014?
Qu relacin existe entre la Satisfaccin de necesidades y el
comportamiento organizacional en la Embotelladora ISM en el
distrito de Huaura-2014?

 Qu relacin existe entre eficacia en el liderazgo y la

motivacin en la embotelladora ISM en el distrito de Huaura
2014?

1.4.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

1.4.1 OBJETIVO GENERAL

Determinar la relacin que existe entre Motivacin Y
Comportamiento Organizacional en la Empresa Embotelladora
ISM en el distrito de Huara 2014.
Analizar la relacin que existe entre Incentivacin laboral y el
comportamiento organizacional en la Embotelladora ISM en el
distrito de Huaura-2014
Evaluar la relacin que existe entre el mejoramiento de la
eficacia y la motivacin en la Embotelladora ISM en el distrito
de Huaura-2014

1.4.2 OBJETIVO ESPECIFICO

Identificar la relacin entre Motivacin Y Comportamiento
Organizacional en la Empresa Embotelladora ISM en el distrito
de Huara 2014.
Comparar la relacin que existe entre incentivacin laboral y el
comportamiento organizacional en la Embotelladora ISM en el
distrito de Huaura-2014
Medir la relacin que existe entre el mejoramiento de la eficacia
y la motivacin en la embotelladora ISM en el distrito de huara
2014

1.5.

JUSTIFICACION E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACION

1.5.1. JUSTIFICACION
JUSTIFICACIN TERICA:
La motivacin es un componente importante en el comportamiento
organizacional es porque requiere de una exhaustiva investigacin.
JUSTIFICACION PRCTICA

Se desea comprobar si la falta de motivacin dentro de la organizacin

de qu manera puede influir o afectar en el comportamiento y
rendimiento del colaborador.

JUSTIFICAION METODOLOGICA
Se desea confirmar que la metodologa en la motivacin laboral de la
satisfaccin de las necesidades del colaborador es importante para
seguir trabajando motivadamente
1.5.2. IMPORTANCIA