Seor(a) juez (a) y previsin social para la admisin de demandas. Luis estudiante, soltero, 39 aos de edad guatemalteco, vecino del municipio de Guatemala actuamos en representacin del SINDICATO DE TRABAJADORES en nuestras calidades de directivos del comit ejecutivo del sindicato; representacin que acreditamos con la certificacin del acta fecha xxx y con la certifiaciones de personera y personalidad del sindicato; sealamos como lugar para recibir citaciones y notificaciones (direccin); comparecemos respetuosamente a plantear CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONOMICO SOCIAL en contra de nuestra empleadora (nombre de la empresa), quien puede ser notificada (direccin de la empresa) y para el efecto respetuosamente: EXPONEMOS: 1. unificamos personera en xxx 2. ANTECEDENTES: 2.1) nuestro representado denuncio de conformidad con lo que establece el articulo 51 del cdigo de trabajo, el proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo, para negociarse con la parte empleadora por la via directa. (adjuntamos fotocopia de la denuncia de fecha xxx, presentada ante la empleadora si fotocopia de denuncia presentada ante la inspeccin general de trabajo de fecha xxx. 2.2) con fecha xxx se inicio la negociacin del referido proyecto de pacto colectivo por la via directa con la parte patronal, habindose negociado del mismo un total de xxx () artculos de los xxx que conforman la totalidad de los artculos del pacto. (adjuntamos fotocopias de los artculos suscritas por las partes). 2.3) los artculos pendientes de negociarse y que se sometern al conocimiento del tribunal son: Articulo xxx vigencia del pacto Articulo xxx bono vacacional .. 2.3) a partir de lo anterior y dado la dificultad de llegar a un acuerdo en los artculos pendientes y habiendo transcurrido el plazo que regula el articulo 51 del cdigo de trabajo, sin que pudiera haberse negociado el proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo en la via directa. Se plantea el presente conflicto colectivo de carcter econmico social con el objetivo de concluir la negociacin a travs del proceso para solucin de tales conflictos regulados en el cdigo de trabajo. 3. EMPLEADOR EMPLAZADO:
3.1) las peticiones son dirigidas a nuestra
empleadora (nombre de la empresa), la cual su sede en (direccin de la empresa). 3.2) se promueve el presente conflicto para emplazar a nuestra empleadora y negociar los artculos pendientes del proyecto del pacto colectivo de condiciones de trabajo. (adjuntamos copia del proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo.) 3.3) la situacin antes descrita ha generado un conflicto susceptible de provocar una huelga de conformidad con lo establecido en los artculos 256, 377 y 378 del cdigo de trabajo asi como el 104 de la CPRG. 4. NMERO DE TRABAJADORES QUE APOYAN EL PLANTEAMIENTO DEL CONFLICTO COLECTIVO: El planteamiento del presente conflicto colectivo de carcter econmico social lo apoyan un numero de ciento cincuenta y cuatro (154) trabajadores afiliados al sindicato. 5. LUGARES DE TRABAJO DONDE HAN SURGIDO LAS CONTROVERSIAS: La misma se ha generado en la empresa (nombre de la empresa), ubicada (direccin de la empresa). 6. CANTIDAD DE TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA EMPRESA. La cantidad de trabajadores que laboran en la empresa es xxx trabajadores. PETICIONES: 1) que con el presente memorial y documentos adjuntos se forme el expediente respectivo. 2) que se tome nota del lugar para recibir notificaciones. 3) que con base en la documentacin adjunta se reconozca la calidad con la cual actuamos. 4) que se tenga por planteado el presente CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER ECONOMICO SOCIAL en contra de nuestra empleadora (nombre de la empresa). 5) que dentro del plazo legal, se dicten las prevenciones reguladas en los artculos 379 y 380 del cdigo de trabajo a efecto de que ninguna de las partes pueda tomar la menor represalia contra la otra, ni impedirle el libre ejercicio de sus derechos, bajo apercibimiento de que quien infrinja esta disposicin sera sancionado con las multas y el arresto establecido en la ley segn la gravedad de las represalias tomadas y el numero de trabajadores afectados por estas y sin perjuicio de reparar inmediatamente el dao causado, sin que ello exonere al responsabilidad penal derivada de tales actos. 6) que se indique a la patronal que cumpla con sealar lugar para recibir notificaciones dentro del permetro de la poblacin donde tiene su asiento el
tribunal, apercibindosele que en caso contrario se
le efectuaran las mismas por los estrados del tribunal. 7) que se haga saber a las partes, que a partir del momento de entrega del presente memorial que contiene el planteamiento del presente a ejecutarse, ser autorizada por el juez que conozca en definitiva del conflicto. 8) que dentro de las doce horas siguientes al recibido del presente pliego de peticiones y quejas, al seor (a) juez (a) de trabajo, proceda a la formacin del tribunal de conciliacin en la forma
que indica el articulo 294 del cdigo de trabajo,
notificando a la otra parte, por los medios a su alcance, que debe nombrar dentro de las veinticuatro horas siguientes una delegacin anloga o la prevista en el articulo 377 del citado cdigo, bajo apercibimiento que de no hacerlo de oficio la conformara el tribunal. Acompaamos duplicado, tres copias del presente memorial y documentos adjuntos