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Conflicto colectivo de carcter econmico social

nuevo (en prevencin)


Seor(a) juez (a) y previsin social para la
admisin de demandas.
Luis estudiante, soltero, 39 aos de edad
guatemalteco, vecino del municipio de Guatemala
actuamos en representacin del SINDICATO DE
TRABAJADORES en nuestras calidades de
directivos del comit ejecutivo del sindicato;
representacin que acreditamos con la certificacin
del acta fecha xxx y con la certifiaciones de
personera y personalidad del sindicato; sealamos
como lugar para recibir citaciones y notificaciones
(direccin); comparecemos respetuosamente a
plantear CONFLICTO COLECTIVO DE CARCTER
ECONOMICO SOCIAL en contra de nuestra
empleadora (nombre de la empresa), quien puede
ser notificada (direccin de la empresa) y para el
efecto respetuosamente:
EXPONEMOS:
1. unificamos personera en xxx
2. ANTECEDENTES:
2.1) nuestro representado denuncio de conformidad
con lo que establece el articulo 51 del cdigo de
trabajo, el proyecto de pacto colectivo de
condiciones de trabajo, para negociarse con la parte
empleadora por la via directa. (adjuntamos fotocopia
de la denuncia de fecha xxx, presentada ante la
empleadora si fotocopia de denuncia presentada
ante la inspeccin general de trabajo de fecha xxx.
2.2) con fecha xxx se inicio la negociacin del
referido proyecto de pacto colectivo por la via
directa con la parte patronal, habindose negociado
del mismo un total de xxx () artculos de los xxx que
conforman la totalidad de los artculos del pacto.
(adjuntamos fotocopias de los artculos suscritas por
las partes).
2.3) los artculos pendientes de negociarse y que se
sometern al conocimiento del tribunal son:
Articulo xxx vigencia del pacto
Articulo xxx bono vacacional
..
2.3) a partir de lo anterior y dado la dificultad de
llegar a un acuerdo en los artculos pendientes y
habiendo transcurrido el plazo que regula el articulo
51 del cdigo de trabajo, sin que pudiera haberse
negociado el proyecto de pacto colectivo de
condiciones de trabajo en la via directa. Se plantea
el presente conflicto colectivo de carcter
econmico social con el objetivo de concluir la
negociacin a travs del proceso para solucin de
tales conflictos regulados en el cdigo de trabajo.
3. EMPLEADOR EMPLAZADO:

3.1) las peticiones son dirigidas a nuestra


empleadora (nombre de la empresa), la cual su
sede en (direccin de la empresa).
3.2) se promueve el presente conflicto para
emplazar a nuestra empleadora y negociar los
artculos pendientes del proyecto del pacto
colectivo de condiciones de trabajo. (adjuntamos
copia del proyecto de pacto colectivo de condiciones
de trabajo.)
3.3) la situacin antes descrita ha generado un
conflicto susceptible de provocar una huelga de
conformidad con lo establecido en los artculos 256,
377 y 378 del cdigo de trabajo asi como el 104 de
la CPRG.
4. NMERO DE TRABAJADORES QUE APOYAN
EL
PLANTEAMIENTO
DEL
CONFLICTO
COLECTIVO:
El planteamiento del presente conflicto colectivo de
carcter econmico social lo apoyan un numero de
ciento cincuenta y cuatro (154) trabajadores
afiliados al sindicato.
5. LUGARES DE TRABAJO DONDE HAN
SURGIDO LAS CONTROVERSIAS:
La misma se ha generado en la empresa (nombre
de la empresa), ubicada (direccin de la empresa).
6. CANTIDAD DE TRABAJADORES QUE
LABORAN EN LA EMPRESA.
La cantidad de trabajadores que laboran en la
empresa es xxx trabajadores.
PETICIONES:
1) que con el presente memorial y documentos
adjuntos se forme el expediente respectivo.
2) que se tome nota del lugar para recibir
notificaciones.
3) que con base en la documentacin adjunta se
reconozca la calidad con la cual actuamos.
4) que se tenga por planteado el presente
CONFLICTO
COLECTIVO
DE
CARCTER
ECONOMICO SOCIAL en contra de nuestra
empleadora (nombre de la empresa).
5) que dentro del plazo legal, se dicten las
prevenciones reguladas en los artculos 379 y 380
del cdigo de trabajo a efecto de que ninguna de las
partes pueda tomar la menor represalia contra la
otra, ni impedirle el libre ejercicio de sus derechos,
bajo apercibimiento de que quien infrinja esta
disposicin sera sancionado con las multas y el
arresto establecido en la ley segn la gravedad de
las represalias tomadas y el numero de trabajadores
afectados por estas y sin perjuicio de reparar
inmediatamente el dao causado, sin que ello
exonere al responsabilidad penal derivada de tales
actos.
6) que se indique a la patronal que cumpla con
sealar lugar para recibir notificaciones dentro del
permetro de la poblacin donde tiene su asiento el

tribunal, apercibindosele que en caso contrario se


le efectuaran las mismas por los estrados del
tribunal.
7) que se haga saber a las partes, que a partir del
momento de entrega del presente memorial que
contiene el planteamiento del presente a ejecutarse,
ser autorizada por el juez que conozca en definitiva
del conflicto.
8) que dentro de las doce horas siguientes al
recibido del presente pliego de peticiones y quejas,
al seor (a) juez (a) de trabajo, proceda a la
formacin del tribunal de conciliacin en la forma

que indica el articulo 294 del cdigo de trabajo,


notificando a la otra parte, por los medios a su
alcance, que debe nombrar dentro de las
veinticuatro horas siguientes una delegacin
anloga o la prevista en el articulo 377 del citado
cdigo, bajo apercibimiento que de no hacerlo de
oficio la conformara el tribunal.
Acompaamos duplicado, tres copias del presente
memorial y documentos adjuntos

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