Plan de Higiene y Salud Ocupacional SBP - PDF

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Versin: 01 2015
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POLICLNICO SOCIAL - PIURA
PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL
POLICLNICO SOCIAL
SOCIEDAD DE BENEFICENCIA
PBLICA DE PIURA
PIURA, NOVIEMBRE 2015

SALUD OCUPACIONAL
Versin: 01 2015
INDICE
I-
INTRODUCCIN
II-
GLOSARIO DE TRMINOS
III-
INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
IV-
BASE LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL
V-
OBJETIVOS DEL PLAN
VI.
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA DE LA PREVENCIN

6.1 FUNCIONES DE LA GERENCIA
6.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA
VII-
VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES
VIII-
EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS
IX-
SERVICIOS DE SALUD PARA EL PERSONAL
X-
CONFORMACION DEL COMIT Y/O SUPERVISOR
XI-
FACTORES DE RIESGO
XII-
MAPAS DE RIESGO
XIII-
RIESGOS OCUPACIONALES
GUIAS DE PREVENCIN
XIV-
CRONOGRAMA DE MEJORAMIENTO
ANEXOS:
1. HISTORIA CLNICA MEDICA OCUPACIONAL
2. FORMATOS DE NOTIFICACIN
3. ACTA DE ELECCIN DE SUPERVISOR
4. CUADRO FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
5. CUADRO PLAN DE CONTROL OPERATIVO
6. LISTADO Y ANLISIS DE PELIGROS Y RIESGOS POR ACTIVIDAD
7. MATRIZ IPER DE EMPRESA POR ACTIVIDAD O TAREA
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I. Introduccin
El siguiente Programa se fundamenta en la aplicacin del cumplimiento del
sistema de gestin de Seguridad y Salud establecido en la reglamentacin vigente
y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir
posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Por siglos la salud fue definida como ausencia de enfermedades y slo en 1950
la Organizacin Mundial de la Salud, redefine el concepto como un estado de
perfecto (completo) bienestar fsico, mental y social, y no slo a ausencia de
enfermedad.
La nueva definicin antepuso la Salud a la Enfermedad y la hizo depender de la
armona del hombre con su entorno, enfatizando la importancia de la prevencin
y que la responsabilidad de su conservacin y desarrollo es multidisciplinaria y
multisectorial. Una de las preocupaciones de una compaa debe ser el control de
riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.
Con el paso de los aos, la higiene y seguridad ocupacional se ha convertido en
un aspecto de suma importancia en el sector hospitalario e industrial, ya que aun
en los diferentes rubros, se encuentran procesos, operaciones, materiales o
situaciones que generan riesgos para la salud de los mismos trabajadores,
comunidades vecinas y el medio ambiente Debido a la importancia de la
seguridad e higiene ocupacional han surgido organizaciones como la
Administracin de seguridad ocupacional y la salud, por sus siglas en ingles OSHAS
cuya misin es reducir los accidentes, enfermedades y muertes relacionadas con
el sector laboral.
La OSHAS, as como otras organizaciones relacionadas con la higiene y seguridad
ocupacional, trabajan en conjunto con la Organizacin Internacional de Trabajo
(OIT), con el fin de promover y desarrollar una cultura de trabajo segura en todo el
mundo.
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda empresa
deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practicas las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

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La Gerencia del Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura ha sido

informada de las responsabilidades individuales y de la administracin para un
efectivo gerenciamiento de la seguridad y la reduccin de incidentes y
accidentes potenciales. Basando su Gestin de Seguridad, Salud y Ambiente con
el cumplimiento y aplicacin de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N 005-2012 TR, y dems normas
de la Salud Ocupacional MINSA, adems de apoyarse de sistemas de gestin
internacionales y del criterio experto de su personal.
Por ello es importante la elaboracin del Plan de Higiene, Seguridad y Salud

Ocupacional para el Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura,
que tiene como propsito describir las acciones y las conductas a seguir para
disminuir los riesgos ocupacionales en las diferentes actividades propias del
establecimiento, pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben
ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

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II. GLOSARIO DE TERMINOS

SALUD:
Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la
ausencia de enfermedad.
TRABAJO:
Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y
que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO:
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de
una cada, o el riesgo de ahogamiento.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,
podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN
CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una lesin
orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida,
fractura, quemadura.
Segn lo anterior, se considera accidente de trabajo:
El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o espordicas en la empresa.
El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de rdenes o en
representacin del empleador as sea por fuera de horarios laborales o
instalaciones de la empresa.
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte
suministrado por el empleador.

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De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante

permisos remunerados o no, as sean sindicales, o en actividades deportivas,
recreativas y culturales donde no se acte por cuenta o en representacin del
empleador.
ACCIDENTE LEVE: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica
correspondiente, puede generar en el accidentado un descanso breve con
retorno mximo al da siguiente a sus labores habituales.
ACCIDENTE INCAPACITANTE: Suceso resultante en lesin que, luego de la
evaluacin mdica correspondiente, da lugar a descanso mdico y tratamiento,
a partir del da siguiente de sucedido el accidente. El da de la ocurrencia de la
lesin no se tomar en cuenta para fines de informacin estadstica.
ACCIDENTE MORTAL: Suceso resultante en lesin que produce la muerte del
trabajador, al margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de
la muerte. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha del deceso.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el dao a la salud que se adquiere por la exposicin
a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales
podemos mencionar la intoxicacin por plomo, la sordera profesional y el cncer
de origen ocupacional.
Tambin es Enfermedad Profesional si se demuestra la relacin de causalidad
entre el factor de riesgo y la enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar fsico,
mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
SALUD OCUPACIONAL (otro concepto): Rama de la Salud responsable de
promover y mantener el ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el
trabajo.
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Es aqulla que, luego de un accidente,
genera la prdida parcial de un miembro u rgano o de las funciones del mismo y
que disminuye su capacidad de trabajo.

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INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: Es aqulla que, luego de un accidente,

incapacita totalmente al trabajador para laborar.
INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la
imposibilidad de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta
finalizar el tratamiento mdico y volver a las labores habituales, totalmente
recuperado.
INCIDENTE: Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar
en daos a la salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra todo tipo de
accidente de trabajo.
Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestin de la
seguridad y la salud ocupacional.
2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades,
conocimientos, actitud, condicin fsico - mental y psicolgica de la persona.
b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de
trabajo: liderazgo, planeamiento, ingeniera, organizacin, mtodos, ritmos,
turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, logstica, dispositivos de
seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente, estndares, procedimientos,
comunicacin y supervisin.
3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub estndares:
a) Actos Sub estndares: Es toda accin o prctica que no se realiza con el
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que
causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente.
b) Condiciones Sub estndares: Toda condicin existente en el entorno del
trabajo y que se encuentre fuera del estndar y que puede causar un
incidente.

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NDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (IFA): Nmero de accidentes mortales e

incapacitantes por cada milln de horas hombre trabajadas. Se calcular con la
formula siguiente:
IFA =
N Accidentes x 1000,000 (N Accidentes = Incap. + Mortal)

----------------------------------Horas Hombre Trabajadas
NDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTES (ISA): Nmero de das perdidos o cargados

por cada milln de horas - hombre trabajadas. Se calcular con la frmula
siguiente:
IS =
N Das perdidos o Cargados x 1000,000

----------------------------------------------------------Horas Hombre Trabajadas
NDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA): Una medicin que combina el ndice de

frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el ndice de severidad de lesiones
(IS), como un medio de clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad
dividido entre 1000.
IF x IS
IA = ----------------1000

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III.-INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA

- Razn Social:
Sociedad de Beneficencia de Piura
- Denominacin Abreviada:
Policlnico Social
- RUC:
20147082861
- Direccin:
Jr. Ayacucho N 202 esquina con Calle Lima
- Distrito:
Piura
- Provincia:
Piura
- Representante legal:
Toms Moreno Rosado
-
Telfonos:
Laboratorio:
Servicio Social:
Telefona fija:
Movistar: 969080986 RPM:

945813041
969290354
073-328112
073-325672
Direccin Electrnica: www.sbpiura.gob.pe
Correo electrnico: sbp_piura@sbpiura.gob.pe
#685579
El Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura es una persona

jurdica de derecho pblico interno, forma parte del Sistema Nacional de Bienestar
Familiar INABIF que es un Organismo Pblico Descentralizado del Ministerio de la
Mujer y Desarrollo Humano, con autonoma econmica y administrativa de
acuerdo a Ley.
La Sociedad de Beneficencia de Piura tiene como finalidad la promocin,
atencin y apoyo a nias, nios adolescentes, jvenes , mujeres, personas de la
tercera edad y en general toda persona en situacin de riesgo, abandono o con
problemas squicos, sociales o corporales que menoscaben su desarrollo humano.
Le compete la construccin, habilitacin, conservacin y administracin de
albergues, centros de acogida, asilos, cementerios, locales funerarios y el
desarrollo de cualquier proyecto directamente vinculados a la finalidad ya
mencionada.
La BPP fue creada el 05 de julio de 1837, se encuentra ubicada en el distrito,
provincia y departamento de Piura, su primer Presidente fue el ciudadano Jos De
Lama.
Por Resolucin Suprema del 13.03.1876 se aprob el Reglamento de la Sociedad
de Beneficencia, mediante Decreto Legislativo N 356, su fecha 28.10.1985, qued
regulada la organizacin, funciones, labores y recursos de las Sociedades de

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Beneficencia y de las Juntas de Participacin Social, este dispositivo legal derog

la Ley N 8128. La Ley N 26918 se crea el Sistema Nacional Para la Poblacin en
Riesgo, establece que las Sociedades de Beneficencia y Juntas de Participacin
Social forman parte del mencionado Sistema.
Los consultorios mdicos fueron inaugurados el 3 de Mayo de 1997, dedicados a
asistir a los ms necesitados, cuya actividad es realizada desde que tena a cargo
el antiguo Hospital de Beln y se encuentra ubicado en la esquina Calle Lima 878
con Jr. Ayacucho en Piura.
El Policlnico Social cuenta con 01 Tpico, 01 Laboratorio, 01 rea de Triaje y todo
el instrumental necesario para ofertar los servicios a la poblacin, entre las
especialidades que cuenta se tiene:
Cardiologa
Endocrinologa
Ginecologa
Masoterapia
Medicina General
Neurologa
Obstetricia
Odontologa
Oftalmologa
Patologa
Pediatra
Psicologa
Traumatologa
Urologa
Ecografas
Nutricin
(Jibaja Cruz, Manuel Alberto)

(Zevillanos Bermunez, Luis Yuri)
(Purizaca Benites Manuel Sacramento)
(Pastor Valera Samuel & Huertas Coveas Martn)
(Flores Caucha, Lvano Masias, Muz Araujo,
Espinoza Parrilla, Vega Ramrez y Sandoval Ortiz,
Ericka Mendoza)
(Daz Murillo, Carlos Enrique)
(Sullen Fu, Meja)
(Huayllas Gutierrez, Pea Gonzales, Perez Manuel
y Yaya Chumpitaz)
(Palma Alfaro, Prxedes)
(Muchin Ruiz, Adriana)
(Luna Merino & Vlchez Quispe)
(Gonzles Lpez & Vallebuona de Rosas )
(Muoz Alfaro & Ramiro Lazo)
(Sagstegui Romn Roger Edmundo
(Sandoval Ortiz & Mendoza Astolingon)
(Chunga Michilot, Milagros Mercedes)
El horario de Atencin es de lunes a viernes 8:00 a.m a 7:30 p.m y los das sbados
de 8:00 a.m a 1:00 p.m.

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La misin y visin del Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura se

describen a continuacin:
MISIN
La Sociedad de Beneficencia Pblica de Piura es una institucin que tiene como
misin formular y ejecutar programas de atencin, orientados a contribuir,
atender, promover, en la solucin de las necesidades con forme a los planes y
programas nacionales que tiene como sustento no solamente razones de
equidad, sino tambin por razones de eficiencia y eficacia asegurando una
entidad altamente productiva con el uso racional de sus recursos, generadora
de nuevos ingresos que aseguren la sostenibilidad organizacional para el
bienestar social de los nios, nias, adolescentes, ancianos, mujeres y toda
persona en situacin de abandono y riesgo social, buscando mejorar su calidad
de vida.
La atencin oportuna y sostenida de la poblacin en riesgo, a travs de la
generacin de recursos de las diferentes actividades que se brinda.
VISIN
La Sociedad de Beneficencia Pblica de Piura tiene como visin para el ao
2016 ser reconocida como la primera Institucin de servicio apoyo social que
contribuye en el desarrollo humano de la poblacin en estado de abandono y
riesgo social, con enfoque de gestin por resultados que busca incrementar la
eficacia de los programas sociales que apuntan a la reduccin de pobreza en
el impacto de las polticas del sector pblico. Sostenible econmicamente con
sus recursos directamente recaudados, con un manejo eficiente de sus recursos,
efectuando un trabajo coordinado con organizaciones que desarrollan
acciones similares en la Regin a favor de los ms pobres de la poblacin y en
especial
nuestra
poblacin
objetivo,
evitando
duplicar
esfuerzos
que
contribuyan a la creacin de opciones de desarrollo para los beneficiarios y

basada en su capacidad de trabajo creativa, con la participacin del personal
identificado con misin institucional.

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PERSONAL ADSCRITO A LA BENEFICENCIA DE PIURA:

N
NOMBRES Y APELLIDOS
CARGO
NERY MARIA M. HERNANDEZ TORRES
ADMINISTRADOR
ROSA AMELIA COTOS MAYO
CAJERO
ROSA BERECHE ABAD
CAJERO
OLIVA RAMIREZ ARROLLO
TPICO Y TRIAJE
LOURDES CORDOVA VASQUEZ
TPICO Y TRIAJE
AMPARO ZAPATA SILVA
ESTADISTICA
MERCEDES LEON HIDALGO
ESTADISTICA
CLARA FARFN YARLEQU
TEC. DENTAL
GLADYS PEREZ MATOS
TEC. DENTAL
10
OSCAR ADRIANZN ROMERO
TECNOLOGO MDICO
11
ROSA GUERRERO GUEVARA
TEC. LABORATORIO
12
CELIA ESTEVES GUTIERREZ
TEC. LABORATORIO
13
MILTON ESPINOZA MECA
LIMPIEZA VIGILANCIA
14
DAVID CASTILLO MENDOZA
LIMPIEZA VIGILANCIA
12

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IV.- BASE LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL:

Dispositivos legales del Sector Salud
1. Ley N 26842, Ley General de Salud.
2. Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud.
3. Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
4. Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
5. Ley N 27314, Ley General de Residuos Slidos.
6. Decreto Supremo N 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.
7. Decreto Supremo N 003-98-SA, que aprueba las Normas Tcnicas del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
8. Decreto Supremo N 009-97-SA, y su modificatoria D.S. N 003-98-SA, que
aprueba el Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social
en Salud.
9. Decreto Supremo N 057-2004-PCM, que aprueba el Reglamento de la
10. Ley del Ministerio de Salud N 27657 (Enero 2002). Artculo 3 de las
competencias de rectora sectorial del Ministerio.
11. Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud D.S. N 013-2002-SA
12. Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud (ROF del
MINSA), D.S N 014-2002-SA. (Noviembre 2002)
13. Reglamento de Organizacin y Funciones de las Direcciones de Salud y
Direcciones de Red de Salud, R.M. N 573-2003. SA/DM (27/05/03)
14. Reglamento de Organizacin y Funciones del Instituto Nacional de Salud
D.S.N 001-2003-SA
15. Ley N 27813 del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud,
y su Reglamento -Sub Comit Nacional de Salud Ocupacional (13.08.03)
16. 3.1.7 R.M. 511-2004 / MINSA, aprueban la Ficha Unica de Aviso de
Accidente de Trabajo y su Instructivo
Dispositivos legales de otros sectores
Por Ley otros sectores tambin tienen competencias en salud ocupacional.
1. Ley del Ministerio de Trabajo N. 27711 (29 /04/02)
2. Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - Reglamento
de Organizacin y Funciones (ROF) R.M. N 173-2002- TR (28/06/02)
3. Ley General de Inspeccin de Trabajo y Defensa del Trabajador. Decreto
Legislativo N 910. (16/03/01)

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4. Constituyen Comisin Multisectorial encargada de elaborar el Reglamento

de Seguridad y Salud en el Trabajo. DS N 007-2001-TR. (04/04/01)
5. Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Subsector
Electricidad R.M. N 263-2001-EM-VME (18/06/01).
6. Instituyen el 28 de Abril como el Da de la Seguridad y Salud en el trabajo
D.S. N 010-2001-TR (24/04/01)
7. Reglamento para el Registro y Control de Plaguicidas Qumicos de Uso
Agrcola_ D.S. N 016-2000-AG ( 08/05/00)
8. Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790
(17/05/97)
9. Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud,
Decreto Supremo N 009-97-SA y su modificatoria D.S. N 003-98-SA
(13/04/98).
10. En el marco de la Ley de Modernizacin del Seguro Social y del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, se ha constituido la Comisin
Tcnica Mdica, la misma que ha presentado a la Alta Direccin del
MINSA: 1) Listado de Enfermedades Profesionales, 2) Protocolos de
Diagnstico y Evaluacin Mdica para Enfermedades Profesionales (En
concordancia con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N
003-98-SA), y 3) Manual de Evaluacin y Calificacin del Grado de Invalidez
Laboral, para su aprobacin de acuerdo a Ley.
11. Aprueban Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo DS N 003-98-SA (14 abril 1998)
12. -Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de Plantas Industriales DS
N 29/65-DGST.
13. Reglamento de Seguridad Radiolgica. D.S. N 009-97-EM
14. Reglamento de Prevencin y Control del Cncer Profesional D.S. N 039-93PCM (11/06/93) y su modificatoria D.S. N 007-93-TR (23/07/93)
15. Lineamientos de Clasificacin Radiogrfica de la OIT para evaluacin y
diagnstico de la Neumoconiosis.R.S. N 014-93-TR.
16. Ley General de Industrias: Ley 23407 del 28/05/92 ,Ttulo V, Captulo III
17. -Reglamento General sobre envasado, transporte, y estiba de productos
Agrarios para su comercializacin
18. -D.S. N 056-89-AG, Cap. V (12/09/89)
Sobre las enfermedades profesionales:
1. Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales D.S. N 002-72-TR (24-02/72).

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2. Adicionan la Leshmaniasis mucocutnea sudamericana. Accidentes de

Trabajo y Enfermedades Profesionales D.S. N 007-75-TR (26/08/75)
3. Ampliacin a 30 el nmero de Enfermedades profesionales. D.S. N 032-89
TR(20/05/97)
4. Normas Tcnicas de Edificacin E.120 Seguridad durante la construccin.
R.M. N 427-2001-MTC/15.04 (19/09/01).
5. Normas Reglamentarias sobre Seguridad Industrial D.S. N 049-82 ITI/IND del
01/10/82. Publicado 08/10/82
6. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero D. S. N
010-73-PE (09/07/73). Art.63 del Reglamento de la Ley General de Pesquera
- D.L. N 18810.
7. Normas Tcnicas que establecen Valores Lmites Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo. D.S. N 0258-72-SA (22/09/75)
8. Reglamento de los Comits de Seguridad e Higiene Industrial R.D N 1472-72IC-DGI del 28/08/72.Publicado 13/09/72
9. Reglamento de Seguridad Industrial D.S. N 42 F (22/05/64
10. Cdigo Penal, Art. 168, inciso 3.
2.3 Normas Internacionales:
Los Tratados Internacionales en materia de derechos humanos entienden el
derecho a la salud de los trabajadores como un derecho fundamental. As en la
Declaracin Universal de los Derechos Humanos aprobada por la Asamblea
General de las Naciones Unidas en 1948, e incorporada en nuestro ordenamiento
interno por Resolucin Legislativa N.13282 de Diciembre de 1959, se seala (Art. 3)
el derecho de toda persona al trabajo y a condiciones equitativas y satisfactorias
de trabajo.
El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, aprobado
por Decreto Ley N .22129 de 1978, es ms especfico al sealar que tales
condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias le deben asegurar a toda
persona el derecho a la seguridad e higiene en el trabajo (Art. 7). As mismo, en
cuanto al derecho de toda persona a disfrutar del ms alto nivel posible de salud
fsica y mental, se requiere del mejoramiento de todos los aspectos de la seguridad
e higiene en el trabajo y del medio ambiente, as como la prevencin y
tratamiento de enfermedades profesionales entre otras (Art. 12).
Convenios internacionales del trabajo ratificados. Per Miembro desde 1919. A la
fecha se han ratificado 70 convenios.

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V.- OBJETIVOS DEL PLAN

Objetivo General:
Implementar acciones concretas con el propsito de lograr el cero de accidentes
en el trabajo y enfermedades profesionales durante el tiempo que se encuentre
en actividad el Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura.
Adems el cumplimiento de todas las normas de seguridad, salud y ambiente.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Dar a conocer la poltica de salud ocupacional y seguridad para la

prevencin de accidentes y control de riesgos
Incentivar al personal del Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de
Piura a realizar sus actividades de manera segura mediante una buena
capacitacin en prcticas y el uso adecuado del Equipo de Seguridad
Personal.
Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal.
Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las
medidas necesarias.
Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se
estn desarrollando actividades que impliquen algn riesgo a los mismos.
Plan estratgico
Para asegurar el xito de este Plan de Salud Ocupacional, se realizarn las
actividades que se describen a continuacin:
Se utilizarn los medios para la difusin del presente plan.

Se realizarn una adecuada sealizacin de las reas dentro de las cuales se
deba utilizar la indumentaria adecuada o el equipo de proteccin personal
(EPP).
Se brindar atencin mdica continua de enfermedades.
Se realizar capacitacin al personal en aspectos importantes de primeros
auxilios y otros.

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DESCRIPCIN DEL PROCESO:
INGRESO
USUARIOS
RECEPCIN
INFORMES
CAJA
HISTORIAS
CLNICAS
ORDENES EXTERNAS
TRIAJE
LABORATORIO
CLINICO
IMGENES
ECOGRAFAS
CONSULTORIOS
VARIOS
CONSULTORIOS
COMPLEMENTARIOS
FARMACIA
SALIDA
USUARIOS
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VI.- ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA DE LA PREVENCIN

6.1 FUNCIONES DE LA GERENCIA
El Gerente general es el responsable del funcionamiento y operatividad del
Programa de Salud Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y
financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:
Designar a los responsables del Programa de Salud Ocupacional
empresarial
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las
funciones y actividades de los subprogramas del Programa de Salud
Ocupacional.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de
Salud ocupacional.
Responder ante los entes fiscalizadores, controladores y de supervisin de la
Salud Ocupacional del pas.
6.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA

La coordinacin del programa de Salud Ocupacional, recae en la designacin
del Supervisor de Seguridad y Salud ocupacional, estar bajo responsabilidad
de la persona elegida y propuesta por la Gerencia de la empresa.
Sus responsabilidades son entre otras:
Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de l a empresa
Programar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos
de vida saludable y ambientes laborales sanos a la poblacin trabajadora
en general.
Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o
establecimientos de trabajo.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad
profesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes I.L.I. elaborando
la Vigilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para
verificar los correctivos o acciones tomadas

SALUD OCUPACIONAL
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Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos del

Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y el Reglamento Interno de trabajo.
Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo
saludables y ambientes laborales sanos.
Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud
Ocupacional.
Elaborar en conjunto con los coordinadores de reas o departamentos, los
protocolos y normas de bioseguridad por reas de trabajo
Elaborar el presupuesto del programa en asesora del grupo administrativo
VII.- VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La vigilancia de la salud de los trabajadores es el proceso de recoleccin de
informacin y anlisis sistemtico que abarca todas las evaluaciones necesarias
para proteger la salud de los trabajadores, con el objetivo de detectar los
problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos
y prevenir los daos a la salud del trabajador, debe ser realizada por el Mdico
Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador, de acuerdo a la
normatividad vigente del MTPE.
Tipos de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
a) Evaluaciones del Estado de Salud de los Trabajadores: Son evaluaciones
mdicas de la salud de los trabajadores antes, a intervalos peridicos, y despus
de terminar el desarrollo de las actividades en un puestos de trabajo, que
entraen riesgos susceptibles de provocar perjuicios para su salud o de contribuir a
tales perjuicios. As como en el anlisis de la ocurrencia de accidentes de trabajo,
enfermedades relacionadas al trabajo y de los estados pre patognicos en un
determinado periodo de tiempo.
b) Evaluaciones de Riesgos para la Salud de los Trabajadores: Evaluaciones
cualitativas de los agentes o factores de riesgo de naturaleza fsico, qumico, y
biolgicos de acuerdo la metodologas de la Gestin del Riesgo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo del Per (MTPE), del National Institut for
Occupational Safety and Health de los EE.UU. (NIOSH) o de la Occupational Safety
y Health Administration de los EE.UU. (OSHA).

SALUD OCUPACIONAL
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Evaluaciones cuantitativas para aquellos agentes o factores de riesgos fsicos y

qumicos en las que se precise medir las intensidades, concentraciones o nivel de
presencia de acuerdo a las disposiciones de Higiene Ocupacional establecidas
por la Autoridad de Salud en el Reglamento del Captulo VII de la Higiene y
Seguridad de los Ambientes de Trabajo, de la Ley N 26842, Ley General de Salud,
y de evaluaciones especificas, para los factores de riesgos psicosociales y
disergonmicos relacionadas con las caractersticas y el rol del trabajo, y con la
organizacin del trabajo.
El Mdico Ocupacional determina la aptitud del trabajador en las evaluaciones
mdico ocupacionales en relacin al puesto de trabajo:
a) Apto: Trabajador sano o con hallazgos clnicos que no generan prdida de
capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.
b) Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas
patologas, o condiciones pre-patolgicas puede desarrollar la labor habitual
teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad,
disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en
programas de vigilancia especficos.
c) No Apto: Trabajador que por patologas, lesiones o secuelas de enfermedades o
accidentes tienen limitaciones orgnicas que les hacen imposible la labor.
El Mdico debe desarrollar las actividades de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores en un programa anual de Salud Ocupacional, establecidas por la
Autoridad de Salud, asimismo el anlisis de la informacin de vigilancia de la salud
de los trabajadores, en forma anual, mediante tasas de frecuencia de eventos
relacionadas a la salud de los trabajadores.

SALUD OCUPACIONAL
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VIII.- EXMENES MDICOS OBLIGATORIOS PARA ACTIVIDADES DE SERVICIOS DE

SALUD
Existen factores de riesgo y daos a la salud en los trabajadores propios de cada
sector de implicancia en la salud pblica, en donde los exmenes mdico
ocupacionales adems de criterio tcnico del Mdico Ocupacional, se deber
realizar exmenes complementarios especficos, de forma obligatoria y deben de
realizarse de acuerdo a las Guas Tcnicas aprobadas por la Autoridad Nacional
en Salud, en el caso de los servicios de Salud teniendo como referencia el
siguiente cuadro detallado:
IX.- SERVICIOS DE SALUD PARA EL PERSONAL

En el Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura El propsito es
asegurar que todo el personal que participa en las operaciones de rutina se
encuentra en optimas condiciones de salud, exento de enfermedades infecto
contagiosas como Hepatitis A, u otras enfermedades infectocontagiosas para
prevenir la contaminacin microbiolgica, los materiales y equipos que se utilizan y
las superficies en contacto con los pacientes y/o elementos contaminantes, este
procedimiento se aplica a todo el personal que participa directamente en las
actividades del policlnico.

SALUD OCUPACIONAL
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22
Es interesante postular que estas acciones se relacionan en un contexto general

considerando que las personas que parecen tener una enfermedad, herida u otra
afliccin que podra ser fuente de contaminacin microbiana.
Por tal motivo, se ha dispuesto el cumplimiento de lo siguiente:
El personal del Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura

que entra en contacto directo con los pacientes debe disponer del
certificado mdico de gozar de buena salud, extendido por una
autoridad de salud de la zona.
A todo el personal externo (empresas contratadas) se les exigir como
requisito portar su certificado mdico actualizado para trabajar dentro de
las instalaciones del policlnico.
La evaluacin mdica deber efectuarse por lo menos una vez al ao.
Cualquier trabajador, reportado por el servicio mdico, como portador de

enfermedades infectocontagiosas, debe ser inmediatamente suspendido
para efectuar labores.
Asimismo se vigilar de forma permanente y continua al personal,
derivando al servicio mdico, a aquellos que presenten signos y sntomas
como: diarrea, fiebre, vmito, ictericia, dolor de garganta, heridas
abiertas o cortes de la piel, furnculos entre otros; siendo incorporado
cuando el mdico tratante certifique que est totalmente apto para
asumir sus labores sin comprometer la inocuidad del alimento.
Capacitar al personal en no realizar malas prcticas como: estornudar y
toser, escupir en el piso, introducirse los dedos en la nariz, etc., es decir,
insistir constantemente en las mejoras de los hbitos personales.
Se llevar archivo de los certificados y/o controles sanitarios.
Se dispondr del rea de tpico del centro mdico por la cual se realizara
una vigilancia diaria de la salud de personal.
Se indica que para personal que empieza a laborar en el establecimiento
se realizara una vigilancia diaria de su salud, acorde a su desempeo
dentro de la planta, luego dentro de un plazo no mayo a 1 mes de
trabajo continuo se programara para que se realice un chequeo medico
por algn centro de salud de la zona.
En este sentido el Jefe de Salud Ocupacional es el responsable de vigilar el

estado de salud del trabajador y dar descanso si el caso lo requiere. El

SALUD OCUPACIONAL
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policlnico, mediante la administracin ser el responsable de tomar todas las

medidas y precauciones necesarias para asegurar la higiene y salud del
personal.
La Administracin es la responsable de disponer que se realice por lo menos 01
control mdico al ao a travs de un centro de salud, quien extender el
respectivo certificado mdico.
Condiciones de salud de los trabajadores
El Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura Deber llevar un
programa para mantener la salud del personal y evitar la contaminacin y los
contagios, asimismo. Dentro de este programa se deber registrar la salud del
personal que trabaje directamente con la manipulacin del instrumental y
pacientes durante todo el proceso, por medio de la realizacin de anlisis clnicos
y la evaluacin mdica de los mismos.
Adems, se evitar que el personal que presente diarrea, fiebre, vmito, irritacin
de garganta con fiebre, heridas abiertas, piel u ojos amarillentos; trabajen
directamente en el manejo de los pacientes. Para ello se utilizar un control diario
que permita detectar a estas personas.
Se recomienda que el Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura
realice anlisis a todos los empleados que estn en contacto directo con el
paciente, para determinar si son portadores asintomticos de bacterias como
Salmonella spp, Staphylococcus aureus o parsitos, como se explic
anteriormente. Los anlisis debern ser revisados por un mdico y emitirse el
certificado de salud correspondiente.
En caso de que alguno de los empleados sea portador, el responsable de tpico
o el mismo mdico deber dictaminar previa evaluacin, si puede o no continuar
realizando sus labores, e indicar el tratamiento adecuado para cada uno de los
empleados que as lo requieran. En todos estos casos se deber dar seguimiento
para verificar que la persona ya no es portadora asintomtica y no representa
una posible fuente de contaminacin.
Estos anlisis debern ser realizados por lo menos una vez durante la temporada y
si se trata de temporadas continuas durante todo el ao, se recomienda su
realizacin semestral. Estos registros mdicos debern ser guardados por la
empresa y revisados por el personal del departamento de control de calidad o la
persona que realice estas funciones.

SALUD OCUPACIONAL
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X.- CONFORMACIN DEL COMIT Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL

TRABAJO
De conformidad con los el artculos 38 y 39 del Reglamento de Seguridad y Salud
en el trabajo, las empresas que cuenten con menos de 20 trabajadores debern
elegir el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tarea coordinada con los
trabajadores, el cual tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Rreglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, articulando el
presente Plan de Salud Ocupacional con las normas de la materia, favoreciendo
el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.
La designacin del representante Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura Para el ao 2015 y 2016,
recay en la Sra:
Lic. Nery Mara Hernndez Torres.
COMIT RESPONSABLE
El Comit responsable para efectos del Plan de Salud Ocupacional, se muestra de
la siguiente manera.
Nery Mara Hernndez Torres
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sr. Olivia Ramirez Arrollo
Sr. Oscar Adrianzn Romero
Srta. Celia Esteves Gutierrez
rea de Tpico
Tec. Mdico Apoyo
rea de laboratorio
FUNCIONES DEL RESPONSABLE

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

SALUD OCUPACIONAL
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e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de

las polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o
grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los
trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los
problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin
de stos.
1. m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

SALUD OCUPACIONAL
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Para el desarrollo del presente Plan, el Policlnico Social de la Sociedad de

Beneficencia de Piura, cuanta con el siguiente Organigrama funcional siguiente:

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XI.- FACTORES DE RIESGO

Las diferentes actividades econmicas y los diferentes puestos de trabajo, estn
expuestos a diferentes factores de riesgo, los cuales deben ser tomados en cuenta
para la evaluacin mdico ocupacional, estos deben evaluarse por las
caractersticas inherentes al mismo factor de riesgo, tipo de exposicin, tiempo de
exposicin y/o asociacin a otros riesgos.
La OIT (Oficina Internacional del Trabajo) y la OMS (Organizacin Mundial de la
Salud), tienen en cuenta la clasificacin de ocho factores de riesgo, as:
FSICO: Son todos aquellos factores de naturaleza fsica que pueden provocar
efectos adversos a la salud segn sea la intensidad, exposicin y concentracin
de los mismos. Se incluyen, el ruido, las vibraciones, la iluminacin, las temperaturas
extremas, las radiaciones y las presiones anormales.
QUIMICO: Corresponden a las sustancias orgnicas e inorgnicas, natural o
sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso,
puedan incorporarse al ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores,
con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar tejidos y estructuras de las personas que entran en
contacto con ellas.
BIOLOGICO: Son aquellos seres vivos, (Virus, Hongos, Bacterias, Parsitos) ya sean
de origen animal o vegetal, y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar
efectos negativos en la salud de los trabajadores, tales como:
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas e intoxicaciones.
ERGONOMICOS: Se consideran estos los elementos relacionados con las posturas
de trabajo, los movimientos, los esfuerzos para el movimiento de cargas y
transporte de los mismos, el diseo de las estaciones de trabajo, que pueden
alterar la relacin de la persona con la realizacin de la tarea, produciendo
problemas en su salud, as como la secuencia de la produccin.
PSICOSOCIALES: O conocidos tambin como psicolaborales; referidos a aquellos
factores intrnsecos, de la organizacin del trabajo, de las relaciones humanas, que
al interactuar con factores endgenos (edad, patrimonio gentico, antecedentes
psicolgicos) y exgenos (vida familiar, cultura), tienen la capacidad potencial de
producir cambios psicolgicos del comportamiento (agresividad, ansiedad,

SALUD OCUPACIONAL
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insatisfaccin) y a la vez, trastornos fsicos o psicosomticos (fatiga, cefalea,

propensin
a
trastornos
gastrointestinales,
hipertensin,
cardiopatas,
envejecimiento prematuro, entre otros.
MECANICO: Se relacionan con condiciones de funcionamiento, diseo, forma,
tamao, disposicin, de equipos, maquinas, herramientas, modo de uso y
mantenimiento.
ELCTRICOS: Sistemas elctricos de las maquinas o equipos en el puesto de
trabajo.
LOCATIVO: Se caracterizan por encontrarse en las condiciones de las instalaciones
o reas de trabajo que, bajo circunstancias no adecuadas, pueden ocasionar
accidentes de trabajo o prdidas para la empresa.

SALUD OCUPACIONAL
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MATRIZ IPER PROPUESTA DEL POLICLNICO SOCIAL DE LA SOCIEDAD DE BENEFICENCIA DE PIURA
Recepcin, Admisin y Triaje de paciente
X X X
002
Uso de las escaleras y rampas
*
*
*
*
Piso resbaloso con humedad

Mala forma de subir o bajar
No usar pasamano
Uso de calzado inadecuado
Piso resbaloso con humedad

Exposicin a sustancias peligrosas
Manipular equipos de manera inadecuada
Manipular instrumental en postura inadecuada
Manejo inadecuado de punzocortantes
Manipular insumos en postura inadecuada

Exposicin al fro y humedad.
Exposicin a punzocortantes
Exposicin a gases y otras sustancias
X X X X
003
Procedimiento Toma de muestra Laboratorio
004
Procesamiento de muestras en laboratorio
*
*
*
*
Toma de ecografas y otros procedimientos de

imagenologia
* Manipular insumos qumicos de manera inadecuada

* Manejo de Equipo de imgenes de manera
inadecuada
* Mal uso de indumentaria y proteccin
* Iluminacin y ventilacin inadecuada
* Exposicin a radiacin
* Exposicin a energa electrica
X X
Consultorios de examen mdicos varias

especialidades
*
*
*
*
*
*
*
Mantenimiento de material quirrgico, ambientes

y equipos
* Levantar cargas de manera inadecuada

* Exposicin a ruidos
* Piso resbaloso
* Emisin de polvos y liquidos contaminados
* Exposicin a tensin electrica
* Mal manejo de punzocortantes
* Manipulacin inadecuada de residuos
* Manipulacin inadecuada de equipos y material
quirurgico
006
007
Mala postura al usar instrumental

Piso resbaloso.
Ruido de compresora dental
Paciente infectado o con enfermedad contagiosa.
Postura inadecuada al manejo de paciente
Reacciones inusuales con pacientes y usuarios
Postura inadecuada al uso de la PC.
* Caidas, resbalones
* Probabilidad de dao a la columna
X * Golpes y contusiones.
Servicios
PSICOSOCIAL
LOCATIVO
ELECTRICO
OTROS
* Caidas
* Probabilidad de dao a la columna
* Probabilidad de contagio con
enfermedades
* estrs
* Heridas
*
*
*
*
*
005
RIESGO ASOCIADO
Asistenciales
Mala postura al usar instrumental

Piso resbaloso.
Paciente infectado o con enfermedad contagiosa.
Postura inadecuada al manejo de paciente
Reacciones inusuales con pacientes y usuarios
Postura inadecuada al uso de la PC.
EXPUESTOS
Administrativos
001
*
*
*
*
*
*
MECNICO
ERGONMICO
PELIGRO IDENTIFICADO
QUMICO
PROCEDIMIENTO / ACTIVIDAD
FSICO
ITEM
BIOLOGICO
TIPO DE PELIGRO
X X
X X X
X X
*
*
*
*
*
*
Caidas, resbalones
Probabilidad de dao a la columna
Salpicaduras.
Pinchones.
Cortaduras
Intoxicaciones
*
*
*
*
*

Cortocircuito
salpicaduras
cortes
estrs
*
*
*
*
*

Sobreexposicin a insumos qumicos
Exposicin a radiaciones
Electrocuciones
Estrs
X X
*
*
*
*

Sobreexposicin a ruido
Contagio con enfermedades
Estrs
*
*
*
*
*
*
*
*

Sobreexposicin al ruido.
Electrocuciones
Cortaduras
Salpicaduras
Intoxicaciones
Punzones
Estrs
X X X X X X X X X

SALUD OCUPACIONAL
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Pag.
CUADRO FACTORES E INDICADORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO
1. FISICOS. Son todos aquellos factores
ambientales de naturaleza fsica que al ser
percibidos por las personas, pueden provocar
efectos adversos a la salud segn sea la
intensidad, la exposicin y concentracin de los
mismos.
2. QUIMICOS. Se refiere a aquellos elementos o
sustancias que pueden ingresar al organismo por
inhalacin, absorcin o ingestin y dependiendo
de su nivel de concentracin y el tiempo de
exposicin, pueden generar lesiones sistmicas,
intoxicaciones o quemaduras.
3. BIOLOGICOS. Se refiere a los micro y
macroorganismos con caractersticas
patognicas y a los residuos que por sus
caractersticas fsico - qumicas, pueden ser
txicos para las personas que entren en contacto
con ellos, desencadenando enfermedades
infectocontagiosas, reacciones alrgicas o
intoxicaciones.
INDICADOR DE RIESGO
Ruido.
Iluminacin inadecuada por exceso
o defecto
Radiaciones Ionizantes ( rayos X,
alfa, beta y gama)
Disconfort trmico por calor
Vapores
Lquidos
Exposicin a microorganismos
(hongos, amebas, bacterias)
derivados de animales y vegetales
Exposicin a Agentes biolgicos,
por contacto, salpicadura y otros
Exposicin a agentes
infectocontagiosos
DESCRIPCIN
Por uso de equipos de RX y

las condiciones de ruido,
iluminacin y ventilacin en
las reas asistenciales y
administrativas
Por el manejo de sustancias

en reas de aseo,
esterilizacin, desinfeccin,
reactivos de laboratorio y
medicamentos.
Por la atencin y manejo de

pacientes, as como por las
labores desarrolladas por el
grupo de Zoonosis
4. MECANICOS. Se refiere a todos aquellos

objetos, mquinas, equipos y herramientas que
por sus condiciones de funcionamiento, diseo,
estado o por la forma, tamao y ubicacin,
tienen la capacidad potencial de entrar en
contacto con las personas por deficiencias
tcnicas o humanas y provocar lesiones.
Cadas de Objetos
Contacto con sustancias Qumicas
Elementos Cortantes y Punzantes
Golpes
Cadas a nivel
Manejo de equipos y
herramienta en el desarrollo
del procedimiento del
paciente, desplazamiento en
las diferentes reas de la
institucin.
5. ELECTRICOS. Se refiere a los sistemas

elctricos de las mquinas, los equipos que
conducen o generan energa dinmica o esttica
y que al entrar en contacto con las personas por
deficiencias tcnicas o humanas pueden
provocar lesiones, segn sea la intensidad y el
tiempo de contacto con la corriente.
Baja tensin
Electricidad esttica
Cableado suelto, toma

corrientes.

SALUD OCUPACIONAL
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Pag.
FACTORES E INDICADORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO
INDICADOR DE RIESGO
DESCRIPCIN
6. BIOMECANICOS. Son todos aquellos

objetos, puestos de trabajo y herramientas,
que por el peso, tamao, forma o diseo
(sillas, mesas, controles de mando, superficies
de apoyo) encierran la capacidad potencial de
producir fatiga fsica o lesiones
osteomusculares por obligar al trabajador a
realizar sobreesfuerzos, movimientos
repetitivos y posturas inadecuadas.
Derivados de la fuerza :
levantamiento de cargas, transporte
de cargas, movimientos manuales o
de otro tipo con esfuerzo
Derivados de la postura: postura
prolongada, postura por fuera del
ngulo de confort
Derivados del movimiento:
movimientos repetitivos
Cargas dinmicas, estticas,

diseo de puestos de trabajo
y repetitividad de
movimientos en reas
asistenciales y
administrativas
7. PSICOSOCIAL. Se refiere a la interaccin de

los aspectos propios de las personas (edad,
patrimonio gentico, estructura psicolgica,
historia, vida familiar, cultura...) con las
modalidades de gestin administrativa y
dems aspectos organizacionales inherentes
al tipo de proceso productivo. La dinmica de
dicha interaccin se caracteriza
especialmente por la capacidad potencial.
Derivados de la Organizacin del

Trabajo: Estilos de mando,
supervisin tcnica, definicin de
funciones, capacitacin, relacin de
autoridad, niveles de participacin,
canales de comunicacin,
estabilidad laboral, salario,
reconocimiento
Derivados de la Tarea: Trabajo
repetitivo o en cadena, monotona,
altos ritmos de trabajo, turnos y
sobre tiempos, nivel de complejidad
y responsabilidad de la tarea
Derivados del Ambiente de trabajo:
Disconfort trmico, espacio,
iluminacin
Por al alto nivel de estrs

inherente a la atencin del
pblico, de personas
enfermas y por los turnos
nocturnos
8. LOCATIVOS. Se refiere al estado de las

instalaciones de la empresa y condiciones de
almacenamiento, orden y aseo
Almacenamiento inadecuado
Condiciones inadecuadas de orden
y aseo
Espacios Reducidos
Superficies de trabajo,
escalones para desplazarse
por los respectivos lugares de
trabajo
10. PUBLICO. Se refiere a todas aquellas

circunstancias de orden pblico o de trnsito,
externas a la empresa.
Agresin
Delincuencia
Desorden pblico.
Transito
Tratos con personal externo,

pacientes, familiares, posibles
robos, atentados o
desplazamientos fuera de las
sedes asistenciales.
31

SALUD OCUPACIONAL
Versin: 01 2015
Pag.
XI.- PLANO DE DISTRIBUCIN DEL POLICLINICO

SOCIAL DE LA BENEFICIENCIA DE PIURA
CONSULTORIO 3
CONSULTORIO 5
CONSULTORIO 4
OFICINA
BENEFICIENCIA
ECOGRAFAS
CONSULTORIO 6
CONSULTORIO 2
SALA DE ESPERA
SALA DE ESPERA
SALA DE ESPERA
RAMPA
CONSULTORIO
RAMPA
CONSULTORIO 1
SS. HH.
SERVICIO DE VIGILANCIA
SS. HH.
ALMACN
DEPSITO
RAMPA
SS. HH.
TPICO
LABORATORIO
CLNICO
ADMINISTRACIN
TRIAJE
TERAPIA FSICA
REHABILIATACIN
SALA DE ESPERA
SALA DE ESPERA
PASILLO
RECEPCIN
FARMACIA
ARCHIVO
HISTORIAS
CAJERA
CONSULTORIO
DENTAL
CONSULTORIO
DENTAL

SALUD OCUPACIONAL
Versin: 01 2015
Pag.
33
MAPA DE PELIGROS DEL POLICLINICO SOCIAL DE LA BENEFICIENCIA DE PIURA
CONSULTORIO 3
CONSULTORIO 5
CONSULTORIO 4
OFICINA
BENEFICIENCIA
ECOGRAFAS
CONSULTORIO 6
CONSULTORIO 2
SALA DE ESPERA
SALA DE ESPERA
SALA DE ESPERA
RAMPA
CONSULTORIO
RAMPA
CONSULTORIO 1
SS. HH.
SERVICIO DE VIGILANCIA
SS. HH.
ALMACN
DEPSITO
RAMPA
SS. HH.
TPICO
LABORATORIO
CLNICO
ADMINISTRACIN
TRIAJE
TERAPIA FSICA
REHABILIATACIN
SALA DE ESPERA
SALA DE ESPERA
PASILLO
RECEPCIN
FARMACIA
ARCHIVO
HISTORIAS
CAJERA
CONSULTORIO
DENTAL
CONSULTORIO
DENTAL

SALUD OCUPACIONAL
Versin: 01 2015
Pag.
XIII.-RIESGO OCUPACIONALES
ESTUDIO DE LOS RIESGOS BIOLOGICOS
El riesgo biolgico o biorriesgo (llamado biohazard en ingls) consiste en la
presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un organismo, que plantea
(sobre todo) una amenaza a la salud humana. Esto puede incluir los residuos
sanitarios, muestras de un microorganismo, virus o toxina (de una fuente biolgica)
que puede resultar patgena. Puede tambin incluir las sustancias dainas a los
animales. El trmino y su smbolo asociado se utilizan generalmente como
advertencia, de modo que esas personas potencialmente expuestas a las
sustancias lo sepan para tomar precauciones. Hay tambin un biohazard
HCS/WHMIS insignia que utiliza el mismo smbolo. El trmino riesgo biolgico est
muy ligado al campo de la prevencin de riesgos laborales.
Contenido
1 Contaminantes biolgicos
2 Vas de penetracin en el organismo
3 Clasificacin
4 Niveles de Riesgo
5 Criterios preventivos bsicos
Contaminantes biolgicos
Las condiciones de trabajo pueden resultar negativas si se realizan en presencia
de contaminantes biolgicos. Estos contaminantes son aquellos agentes biolgicos
que cuando se introducen en el cuerpo humano ocasionan enfermedades de tipo
infeccioso o parasitario.
El concepto de agente biolgico incluye, pero no est limitado, a bacterias,
hongos, virus, protozoos, rickettsias, clamidias, endoparsitos humanos, productos
de recombinacin, cultivos celulares humanos o de animales y los agentes
biolgicos potencialmente infecciosos que estas clulas puedan contener, priones
y otros agentes infecciosos.1
Vas de penetracin en el organismo
Las principales vas de penetracin en el cuerpo humano son:
Va respiratoria: a travs de la inhalacin. Las sustancias txicas que penetran

por esta va normalmente se encuentran en el ambiente difundidas o en
suspensin (gases, vapores o aerosoles). Es la va mayoritaria de penetracin
de sustancias txicas.

SALUD OCUPACIONAL
Versin: 01 2015
Pag.
35
Va drmica: por contacto con la piel, en muchas ocasiones sin causar

erupciones ni alteraciones notables.
Va digestiva: a travs de la boca, esfago, estmago y los intestinos,
generalmente cuando existe el hbito de ingerir alimentos, bebidas o fumar
en el puesto de trabajo.
Va parenteral: por contacto con heridas que no han sido protegidas
debidamente.
Cuando la sustancia txica pasa a la sangre, sta la difunde por todo el

organismo con una rapidez que depende de la va de entrada y de su
incorporacin a la sangre.
Cuando las condiciones de trabajo puedan ocasionar que se introduzcan en el
cuerpo humano, los contaminantes biolgicos pueden provocar en el mismo un
dao de forma inmediata o a largo plazo generando una intoxicacin aguda, o
una enfermedad profesional al cabo de los aos.
Las tres condiciones que deben cumplirse para favorecer la actividad de los
contaminantes biolgicos son la presencia de nutrientes, humedad y temperatura.
Clasificacin
Los agentes biolgicos se clasifican en grupos, segn su diferente ndice de riesgo
de infeccin. Para protegerse de los agentes biolgicos se utilizan sistemas de
proteccin fsica para que imposibiliten el paso del agente biolgico patgeno al
organismo humano.
Segn sea la virulencia del agente biolgico patgeno que se encuentre en el
puesto de trabajo existen varios niveles de contencin que corresponden a los
niveles de bioseguridad que se deben alcanzar en locales e instalaciones en las
que se trabaje con agentes biolgicos de los diferentes grupos de riesgo.
Niveles de Riesgo
El Centro de control y la prevencin de enfermedades de Estados Unidos (CDC)
categoriza varias enfermedades adentro niveles de riesgo, 1 que es riesgo mnimo
y nivel 4 que es riesgo extremo.
Nivel 1: Varias clases de bacterias incluyendo Bacillus Subtilis, Hepatitis

canina, E. coli, varicela, as como algunas cultivos de clula y bacterias noinfecciosas. A este nivel las precauciones contra los materiales biopeligrosos
son guantes de participacin mnimos, ms probable y una cierta clase de
proteccin facial. Generalmente, los materiales contaminados se

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depositan separadamente en receptculos para residuos. Los

procedimientos de descontaminacin para este nivel son similares en la
mayora de los casos a las precauciones modernas contra los virus
habituales (p.ej.: lavndose las manos con jabn antibacteriano, lavando
todas las superficies expuestas del laboratorio con los desinfectantes, etc).
En ambiente de laboratorio, todos los materiales usados para en cultivos
celulares y/o cultivos de bacterias son descontaminados en el autoclave.
Nivel 2: Hepatitis B, hepatitis C, gripe, Enfermedad de Lyme, salmonelas,

VIH, Tembladera.
Nivel 3: ntrax, EEB, paperas, Virus del Nilo Occidental, SRAS, viruela,
tuberculosis, tifus, Fiebre amarilla.
Nivel 4: Fiebre boliviana, Fiebre Hemorrgica Argentina,Dengue, Virus de
Marburgo, bola, Hanta, Virus de Lassa, y otras enfermedades
hemorrgicas (sobre todo las africanas). Al manipular peligros biolgicos de
este nivel, el uso de traje hazmat (traje de proteccion de materiales
peligrosos) y una fuente de respiracin autnoma con oxgeno es
obligatoria.
La entrada y la salida de un laboratorio del nivel cuatro contendrn duchas
mltiples, un cuarto de vaco, cuarto de luz ultravioleta, y otras medidas de
seguridad diseadas para destruir todos los rastros del microorganismo.
Criterios preventivos bsicos

Identificacin de riesgos y evaluacin de riesgos, determinando la
ndole, el grado y la duracin de la exposicin de los trabajadores.
Sustitucin los agentes biolgicos peligrosos por otros que no lo sean o lo
sean en menor grado.
Reduccin de riesgos
Reducir al mnimo posible del nmero de trabajadores expuestos a un
agente biolgico patgeno.
Establecer procedimientos de trabajo y medidas tcnicas adecuadas
de proteccin, de gestin de residuos, de manipulacin y transporte de
agentes biolgicos en el lugar de trabajo y de planes de emergencia
frente a los accidentes que incluyan agentes biolgicos.
Adopcin de medidas seguras para la recepcin, manipulacin y
transporte de los agentes biolgicos y residuos, incluyendo los recipientes
seguros e identificables.
Adopcin de medidas de proteccin colectiva o, en su defecto, de
proteccin individual, cuando la exposicin no pueda evitarse por otros
medios.

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Utilizacin de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersin del

agente biolgico fuera de lugar de trabajo. Existencia de servicios
sanitarios apropiados, en los que se incluyan productos para lavarse los
ojos y/o antispticos para lavarse la piel.
Utilizacin de la seal de peligro biolgico y otras seales de aviso
pertinentes.
Utilizacin de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersin del
agente biolgico fuera de lugar de trabajo.
Verificacin, cuando sea necesaria y tcnicamente posible, de la
presencia de los agentes biolgicos utilizados en el trabajo fuera del
confinamiento fsico primario.
Formacin e informacin a los trabajadores y/o a sus representantes en
relacin con: los riesgos potenciales para la salud, las disposiciones en
materia de seguridad e higiene, la utilizacin de los equipos de
proteccin, las medidas que se han de adoptar en caso de incidente y
para su prevencin.
Establecimiento de un control sanitario previo y continuado.

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ANEXO I
GUIA DE PREVENCION DE LOS RIESGOS BIOLOGICOS
NDICE
1.- INTRODUCCIN.
2.- VIAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES BIOLGICOS.
2.1.- VA RESPIRATORIA.
2.2.- VIA DIGESTIVA (FECAL - ORAL).
2.3.- VA SANGUINEA, POR PIEL 0 MUCOSAS.
2.4.- AGENTES BIOLOGICOS Y AIRE INTERIOR.
3.- ESTRATEGIAS PREVENTIVAS.
3.1.- ESTRATEGIAS GENERALES DE PREVENCION.
3.2.- PRECAUCIONES UNIVERSALES 0 ESTNDAR.
4.- ACTUACIN ANTE SALPICADURAS 0 VERTIDOS DE SANGRE 0 FLUIDOS SOBRE
SUPERFICIES U OBJETOS.
5.- PROTOCOLO DE ACTUACIN ANTE EXPOSICIONES ACCIDENTALES A SANGRE.
5.1.- ACCIDENTES PERCUTNEOS (CORTES, PINCHAZOS, ...
5.2.- SALPICADURAS DE SANGRE 0 FLUIDOS A PIEL.
5.3.- SALPICADURAS DE SANGRE 0 FLUIDOS A MUCOSAS.
6.- RECOMENDACIONES ESPECIFICAS POR REAS DE ATENCIN SANITARIA.
6.1.- PERSONAL DE REAS QUIRRGICAS, PARITORIO, ANESTESIA, SERVICIO DE
ENDOSCOPIA, HEMODINMICA Y UCI.
6.2.- PERSONAL DE LABORATORIO.
6.3.- PERSONAL DE OFTALMOLOGA.
6.4.- PERSONAL DEL SERVICIO DE MAXILOFACIAL.
6.5.- PERSONAL DE ANATOMIA PATOLOGICA Y MORTUORIOS.
6.6.- PRECAUCIONES EN ANIMALARIOS.
QU HACER ANTE UN ACCIDENTE BIOLGICOS?
1.- GENERALIDADES
Las normas inherentes a la materia, sobre la proteccin de los trabajadores contra
los riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo,
define a dichos agentes como "microorganismos, con inclusin de los
genticamente modificados, cultivos celulares y endoparsitos, susceptibles de
originar cualquier tipo de infeccin, alergia o toxicidad".

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En el medio sanitario, el riesgo biolgico es el que ms frecuentemente

encontramos, siendo los profesionales ms expuestos el personal sanitario que
presta asistencia directa a los enfermos, el personal de laboratorio que procesa
muestras contaminadas o posiblemente contaminadas y el personal que trabaja
con animales o con derivados de stos.
En la actualidad, de entre las enfermedades infecciosas a las que estn expuestos
los profesionales sanitarios, destacan aquellas de etiologa vrica como la Hepatitis
B, Hepatitis C, Hepatitis Delta y el SIDA, sin olvidar otros virus y enfermedades
producidas por otros microorganismos (ttanos, TBC, legionelosis, fiebre Q, rubeola,
... ).
2.- VIAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES BIOLOGICOS
Las principales vas de entrada de los diferentes
microorganismos
son:
2.1.- VIA RESPIRATORIA.

Por inhalacin de aerosoles en el medio de trabajo, que son producidos por la
centrifugacin de muestras, agitacin de tubos, aspiracin de secreciones, toses,
estornudos, etc.
2.2. VA DIGESTIVA (FECAL - ORAL).
Por ingestin accidental, al pipetear con la boca, al comer, beber o fumar en el
lugar de trabajo, etc.
2.3. VIA SANGUNEA, POR PIEL 0 MUCOSAS.
Como consecuencia de pinchazos, mordeduras, cortes, erosiones, salpicaduras,
etc.
2.4. AGENTES BIOLGICOS Y AIRE INTERIOR.
- Los microorganismos ms preocupantes del aire interior son las bacterias, los virus
y los hongos, aunque sin olvidar a los caros de polvo, susceptibles todos ellos de
generar infecciones en el ser humano.
- Otra fuente importante son los humificadores que, a causa de un deficiente
mantenimiento pueden producir la llamada "fiebre del humidificador". Tambin los
sistemas de agua y torres de refrigeracin pueden propagarla .
- Ciertos microorganismos pueden producir metabolitos txicos o irritantes y las
esporas fngicas producen alergias y reacciones de hipersensibilidad.

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3.- ESTRATEGIAS PREVENTIVAS.

Las normas en la materia de Salud Ocupacional y prevencin de Riesgos
Laborales convierten al empresario y a las Administraciones Pblicas respecto del
personal a su servicio, en el garante de la Seguridad y la Salud de los trabajadores.
En esta lnea, deber adoptar cuantas medidas sean necesarias para la
proteccin permanente de estas condiciones de seguridad y salud.
En lo que respecta a la proteccin de los trabajadores frente a los riesgos
relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo, la
obligacin genrica del empresario de garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores, se materializa en una norma legal donde se establecen una serie de
obligaciones a cumplir por el empresario. Por tanto, la mejor estrategia preventiva
que tenemos a nuestro alcance es el adecuado cumplimiento por parte del
empresario de texto de este Real Decreto.
0tro aspecto importante es inculcar a los trabajadores la necesidad de notificar a
Medicina Preventiva, al Servicio de Prevencin o, en su defecto, al responsable
inmediato, todos y cada uno de los accidentes que se produzcan, as como
conseguir que estos Servicios encargados de la actividad preventiva, se
encuentren operativos las 24 horas del da, ya que el accidente biolgico puede
precisar de tratamiento inmediato y puede ocurrir en cualquier momento.
Otro pilar fundamental donde se asienta la consecucin de unos adecuados
niveles de seguridad y salud en lo que a la exposicin a agentes biolgicos se
refiere, lo constituye el cumplimiento de las Precauciones Universales o estndar y
de las recomendaciones especficas por reas o unidades; es fundamental la
elaboracin y adecuada difusin de protocolos preventivos y la actuacin ante
situaciones especificas.
3.1.- ESTRATEGIAS GENERALES DE LA PREVENCION
Debemos tener en cuenta que el mayor nmero de accidentes laborales con
material biolgico se producen en el colectivo de Enfermera y ms
concretamente en las reas quirrgicas y mdicas, seguido de los laboratorios y
servicios de extracciones.
El 89% de las exposiciones accidentales son inoculaciones percutneas de las
cuales el 87% son pinchazos. El pinchazo es el accidente ms frecuente, quizs
debido a la costumbre de re encapsular las agujas o por no disponer de un
sistema de eliminacin de residuos adecuado con el suficiente nmero de

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contenedores rgidos; por este motivo, seria conveniente implantar en todos los
centros sanitarios la utilizacin de material punzante que se autoprotege una vez
utilizado.
Las actividades con mayor riesgo de accidente son la administracin de
medicacin IM/IV, la recogida de material usado, la manipulacin de sangre,
reencapsular, suturar, las agujas abandonadas y la recogida de basura.
Hay que tener en cuenta que la mayora de los accidentes de este tipo no se
notifican a los Servicios de Prevencin o de Medicina Preventiva, por lo que los
datos podran ser an ms alarmantes si existiese un adecuado registro de
accidentes.
Las estrategias generales de prevencin se basan en el establecimiento de una
serie de barreras:
a) BARRERAS FISICAS: Guantes, mascarillas, gafas, batas y cualquier otro Equipo de
Proteccin Individual.
b) BARRERAS QUIMICAS: Desinfectantes como hipoclorito sdico, formaeldehido,
glutaraldehido, N-duopropenida, povidona yodada, gluconato de ciorhexidina,
etc., as como biocidas en la limpieza de conductos de aire.
c) PRECAUCIONES UNIVERSALES y cdigos de buena prctica.
d) BARRERAS BIOLOGICAS: Vacunas, inmunoglobulinas y quimioprofilaxis.
3.2. PRECAUCIONES UNIVERSALES 0 ESTNDAR.

Se basan en que el riesgo de transmisin de un agente biolgico en el medio
sanitario es debido a la inoculacin accidental con sangre de la persona
infectada. Como resulta imposible identificar a todas las personas se recomienda
considerar a todos los pacientes como potencialmente infecciosos. Adems, el
riesgo de infeccin va a ser proporcional a la prevalencia de la enfermedad en la
poblacin asistida y a la probabilidad de produccin de accidentes durante la
realizacin de los procedimientos.
a) Vacunacin de la Hepatitis B de todo el personal sanitario.
b) Normas de higiene personal.
- Cubrir cortes y heridas con apsitos impermeables.
- Cubrir lesiones cutneas con guantes.
- Retirar anillos y otras joyas.
- Lavado de manos antes y despus de atender al paciente.

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c) Elementos de proteccin de barrera.

- Uso de guantes al manejar sangre o fluidos corporales, objetos
potencialmente infectados o al realizar procedimientos invasivos.
- Utilizacin de mascarillas cuando se prevea la produccin de salpicaduras
de sangre o fluidos a la mucosa nasal u oral.
- Proteccin ocular, cuando se prevea la produccin de salpicaduras de
sangre o fluidos corporales a la mucosa ocular.
- Utilizacin de batas y delantales impermeables, cuando se prevea la
produccin de grandes volmenes de salpicaduras de sangre o lquidos
orgnicos.
d) Manejo de objetos cortantes o punzantes.
- Extremo cuidado.
- No re encapsular las agujas.
- Eliminacin en contenedores rgidos de seguridad.
- No dejarlos abandonados en cualquier sitio.
- Comprobar que no van entre ropas que se envan a lavandera.
e) Sealizacin de muestras ya que todas deben considerarse potencialmente
infectadas.
f) Aislamiento, si el enfermo presenta: - Hemorragia incontrolada. - Alteraciones
importantes de la conducta. - Diarrea profusa. - Procesos infecciosos que exijan
aislamiento (por ejemplo tuberculosis).
g) Eliminacin adecuada de los residuos.
h ) Esterilizacin y desinfeccin. Preferiblemente, debemos utilizar material de un
solo uso. Si esto no es posible, los objetos deben esterilizarse entre paciente y
paciente, siendo limpiados previamente para eliminar restos de sangre u otras
sustancias, para posteriormente ser aclarados antes de su desinfeccin o
esterilizacin.
Todos estos procedimientos deben realizarse con guantes resistentes.
4.- ACTUACIN ANTE SALPICADURAS 0 VERTIDOS DE SANGRE 0 FLUIDOS SOBRE
SUPERFICIES U OBJETOS.
- Colocarse guantes resistentes.
- Verter leja diluida al 10% sobre la superficie contaminada.
- Limpiar la superficie con toallas desechables.
- Quitarse los guantes y lavarse las manos.

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5.- PROTOCOLO DE ACTUACIN ANTE EXPOSICIONES ACCIDENTALES A SANGRE.

5.1.- ACCIDENTES PERCUTANEOS (CORTES, PINCHAZOS... )
- Retirar el objeto con el que se ha producido el accidente.
- Limpiar la herida con agua corriente, sin restregar, dejando fluir la sangre durante
2-3 minutos, induciendo el sangrado si es preciso.
- Desinfectar la herida con povidona yodada u otro desinfectante, y aclararla
bien.
- Cubrir la herida con apsito impermeable.
5.2.- SALPICADURAS DE SANGRE 0 FLUIDOS A PIEL.
- Lavado con jabn y agua.
5.3.- SALPICADURAS DE SANGRE 0 FLUIDOS A MUCOSAS.
- Lavado inmediato con agua abundante.
IMPORTANTE.
- Todos los accidentes debern ser comunicados al servicio o unidad designada
para registrarlos, aplicando en cada caso el protocolo de procedimiento del
centro.
- Al personal expuesto accidentalmente al VHB, se le debe ofrecer profilaxis postexposicin.
- Al personal expuesto al VHC, debe ofrecrsele profilaxis con gammaglobulina
inespecfica.
- A pesar de no haberse demostrado la eficacia de tratamiento con zidovudina
(ZDV) para prevenir la infeccin por VIH tras accidente laboral, la decisin de
realizar este tratamiento debe ser individualizada, por lo que debe estar
disponible a cualquier hora de da en los centros de trabajo.
6.- RECOMENDACIONES ESPECFICAS POR REAS DE ATENCIN SANITARIA.
6.1.- PERSONAL DE LAS REAS QUIRRGICAS, TOMAS DE MUESTRAS, APLICACIN DE
ANESTESIA, SERVICIO DE ECOGRAFAS.
Se consideran procedimientos invasivos aqullos que permiten la entrada
quirrgica en los tejidos, cavidades u rganos, o que llevan la reparacin de
heridas traumticas importantes, debindose adoptar las precauciones siguientes:
a) Precauciones estndar.

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b) Todos los trabajadores sanitarios que participen en procedimientos invasivos

tienen que usar rutinariamente precauciones barrera para prevenir el contacto de
piel y mucosas con sangre y otros fluidos corporales de los pacientes. Emplear
guantes y mascarilla quirrgica y en aquellos procedimientos en los que se
produzca generacin de gotas o salpicaduras de sangre u otros fluidos o la
produccin de esquirlas seas, debe usarse proteccin para ojos y cara. Las batas
y delantales sern de material que proporcione barrera efectiva.
c) Dependiendo del tipo de intervencin se utilizarn calzas altas y batas
impermeables.
d) Si un guante se rompe, se cambiar lo antes posible lavando previamente la
piel expuesta. En algunas ocasiones se pueden usar dos pares de guantes. En
procedimientos que requieran fuerza sobre bordes cortantes, se pueden usar
guantes de mella sinttica protectora. La aguja o el instrumento implicado debe
ser eliminado de campo estril.
e) Una tcnica esmerada en el manejo del instrumental incisopunzante es la mejor
forma de evitar punciones y heridas. Adems es recomendable:
- Mantener el nmero de manos imprescindible dentro del campo
quirrgico cuando se estn manejando instrumentos incisopunzantes.
- Que slo el cirujano use material incisopunzante.
- Que las agujas se corten antes de anudar.
- Devolver el instrumental a la mesa, sin dejarlo abandonado en el campo
ni devolverlo directamente a la mano del instrumentista.
- Evitar abandonar agujas e instrumentos cortantes en las sbanas del
campo quirrgico.
f) Se desinfectar y esterilizar el material de endoscopia por los procedimientos
habituales,
previa
limpieza
con
apara
y
detergente
enzimtico.
g) Se recomienda la vacunacin antihepatitis B.
6.2.- PERSONAL DE LABORATORIO CLNICO DEL POLICLNICO.

a) Adoptar las precauciones estndar.
b) La zona de trabajo estar perfectamente delimitada.
c) La manipulacin de cualquier muestra se realizar siempre con guantes.
d) Todas las muestras deben ser transportadas en recipientes con tapa segura que
impida la salida de lquidos.
e) Todos los procedimientos y manipulaciones deben realizarse cuidadosamente
para evitar la formacin de gotas y aerosoles. Deben utilizarse cabinas de
seguridad biolgica (I y II) en procedimientos de homogeneizacin y mezcla
vigorosa.

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f) Si se rompen los tubos en la centrifuga, esperar 5 minutos antes de abrir la tapa

para evitar aerosoles. Desinfectar las cestillas y paredes de la cmara con leja en
disolucin 1/10 u otro desinfectante efectivo por inmersin durante 10 minutos.
Desinfectar las superficies de trabajo cuando se derramen muestras.
g) No pipetear con la boca. Usar sistemas mecnicos.
h) Restringir al mximo el uso de agujas y jeringas. Desechar las jeringas y agujas de
un slo uso en contenedores slidos especiales, sin reencapsular.
i) Todos los materiales y equipos cientficos potencialmente contaminados deben
descontaminarse preferiblemente por esterilizacin, antes de ser reutilizados,
reparados o transportados.
j) No comer, beber o fumar en el lugar de trabajo. No aplicarse cosmticos.
k) Todo el personal debe lavarse las manos despus de su actividad, antes de
dejar el laboratorio y al quitarse la bata. Usar ropa exclusivamente para el
laboratorio.
i) Se recomienda la vacunacin antihepatitis B.
6.3.- PERSONAL DEL SERVICIO DE OFTALMOLOGA.
a) Aplicar las precauciones estndar.
b) Los profesionales que realicen exploraciones oculares y otras actividades en las
que puedan tomar contacto con lgrimas deben lavarse las manos
inmediatamente despus de realizarlas y entre un paciente y otro.
c) Se aconseja uso de guantes sobre piel no intacta.
d) Los instrumentos y aparatos que entren en contacto directo con las superficies
exteriores de los ojos deben ser lavados y despus esterilizados. El instrumento
debe ser aclarado cuidadosamente con agua del grifo y secado antes de volver
a ser utilizado. e) Se recomienda la vacunacin antihepatitis B.
6.4.- PERSONAL DEL SERVICIO DE MAXILOFACIAL.

Precauciones estndar.
a) Lavado cuidadoso de manos.
b) Uso de prendas de proteccin: guantes, mascarillas y gafas de proteccin
ocular.
c) Utilizar material de un slo uso siempre que sea posible.
d) Desinfectar o esterilizar el material despus de cada paciente.
e) Las superficies de trabajo y el equipo utilizado deben desinfectarse despus de
la consulta.
f) Se recomienda la vacunacin antihepatitis B.

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6.5. PERSONAL DE ANATOMA PATOLGICA

b) Uso de ropa de proteccin: guantes, mascarillas, proteccin ocular, batas,
delantales impermeables y calzas.
c) Minimizar la formacin de aerosoles.
d) Los instrumentos y superficies deben ser limpiados y descontaminados con
germicidas apropiados. Los residuos sanitarios se manipularn como infectados.
e) El envo de muestras para estudios anatomopatolgicos se realizar en
recipientes impermeables y sealizados segn normativa.
f) Se recomienda la vacunacin anti-hepatitis B.
6.6.- PRECAUCIONES EN ANIMALARIOS.
b) Uso de ropa de proteccin: mascarillas, guantes y uniformes.
c) Se recomienda la vacunacin antihepatitis B.
7.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
1.- El vehculo ms importante de transmisin ocupacional es la sangre y sus
derivados.
2.- El profesional con mayor riesgo es aqul que est expuesto a un accidente con
aguja hueca. (Ms de la mitad de los accidentes biolgicos los sufren los/as
enfermeros/as).
- Adoptar las precauciones universales.
3.- Todos los pacientes deben considerarse potencialmente infecciosos.
4.- El empresario debe cumplir las obligaciones recogidas en el R.D. 664/1997 y
entre ellas:
- Identificacin y evaluacin de los riesgos.
- Adecuada recepcin, manipulacin y transporte de los agentes biolgicos y de
sus residuos.
- Proteccin colectiva e individual.
- Establecimiento de adecuadas medidas higinicas (aseos adecuados, fuentes,
botiqun de primeros auxilios, almacenamiento de los equipos de proteccin,
facilitar ropas de trabajo as como su lavado y desinfeccin, descontar de la
jornada laboral el tiempo para el aseo, etc.)
- Vigilancia de la salud de los trabajadores mediante la realizacin de
reconocimientos mdicos especficos previos a la exposicin y peridicos.
- Conservar la documentacin.
- Formar e informar a todos los trabajadores sobre los riesgos a los que estn
expuestos y sus medidas de prevencin.

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5.- La vacunacin antihepatitis B debe realizarse a todos los trabajadores sanitarios.

6.- El lavado de manos es importantsimo para controlar las infecciones en el
medio sanitario.
7.- No efectuar ninguna tcnica invasiva sin equiparse con guantes estriles
apropiados.
8.- Antes de comenzar el trabajo diario, deben cubrirse las lesiones cutneas, los
cortes y las heridas.
9.- Es necesaria la implantacin y difusin de una adecuada poltica de gestin de
residuos. Los objetos punzantes y cortantes deben eliminarse en contenedores
rgidos de bioseguridad.
10.- No re encapsular las agujas. Seria conveniente la utilizacin de material
punzante que se autoprotege una vez utilizado.
11.- Utilizacin de una seal de peligro biolgico.
12.- Asegurar la calidad del aire interior y el buen estado de las conducciones de
agua, mediante la revisin y el mantenimiento preventivo de las instalaciones.
13.- Los servicios de prevencin o de medicina preventiva deben garantizar de
manera efectiva la asistencia inmediata a cualquier trabajador sanitario
accidentado durante las 24 horas del da.
14.- Debe implantarse un adecuado sistema de notificacin y registro de
accidentes que sea conocido por todos los trabajadores.
15.- Tras cualquier exposicin accidental, aplicar inmediatamente medidas de
arrastre del contaminante, tratamiento local y acudir al servicio de prevencin
para su tratamiento y registro.
RIESGOS ERGONMICOS EN EL POLICLNICO

EVALUACION DE FACTORES ERGONOMICOS
Anlisis del Trabajo.- Consiste en recoger y organizar la informacin pertinente
sobre las condiciones de trabajo de un puesto para su evaluacin, diagnstico y
valoracin para dar posibles mejoras al mismo.
METODO OWAS <ovaco working analysis sistem.>
Es una metodologa que consiste en observar y calificar cada una de las
diferentes posturas adoptadas por el individuo en su trabajo, procedimientos:
Primero: Se realiza la observacin de la tarea realizada por el trabajador en su
puesto de trabajo para determinar el ciclo y sus principales actividades
Segundo: Se analiza y califica cada una de las principales actividades del ciclo
de trabajo

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Calificacin de la espalda:
Calificacin 1: Espalda rectilnea (lmite de inclinacin hacia delante 20)
Calificacin 2: Espalda inclinada hacia delante (inclinacin mayor de 20)
Calificacin 3: Espalda rectilnea con torsin lateral
Calificacin 4: Espalda con torsin lateral e inclinada hacia delante mayor de
20
Calificacin de Brazos
Calificacin 1: Ambos brazos en posicin por debajo del nivel de los hombros
Calificacin 2: Uno de los brazos en posicin por encima del nivel de los
hombros
Calificacin 3: Ambos brazos en posicin por encima del nivel de los hombros
Calificacin de las piernas
Calificacin 1: Sentado
Calificacin 2: De pie con ambas piernas rectas
Calificacin 3: De pie con una de las piernas en posicin recta
Calificacin 4: De pie con ambas piernas flexionadas
Calificacin 5: De pie con una pierna flexionada
Calificacin 6: Arrodillado sobre una o ambas rodillas
Calificacin 7: Caminando (en movimiento)
Calificacin Peso/ Fuerza
Calificacin 1: Peso no mayor de 10 Kg.
Calificacin 2: Peso entre 10 y 20 Kg.
Calificacin 3: Peso mayor de 20 Kg.

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FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES. Se llaman as, a aquellas condiciones que

se encuentran presentes en una situacin laboral y que estn directamente
relacionadas con la organizacin, el contenido del trabajo y la realizacin de las
tareas, y que afectan a la salud fsica y psquica del trabajador. Estos factores
son:
Carga de trabajo mental: Esfuerzo intelectual que debe realizar el trabajador.
Este factor valora la carga mental, a partir de los siguientes indicadores:
Las presiones de tiempo, esfuerzo de atencin, la fatiga percibida, el nmero
de informaciones, que se precisan para realizar la tarea y el
nivel de
complejidad de las mismas, la percepcin subjetiva de la dificultad que para el
trabajador tiene su trabajo
Autonoma temporal.- Se refiere a la discrecin concedida al trabajador sobre
la gestin de su tiempo de trabajo y descanso.
Contenido del trabajo.- Est constituido por tareas montonas o repetitivas o
en qu medida es un trabajo que resulte importante, motivador o rutinario.
Supervisin-participacin.- Define el grado de autonoma decisional: el grado
de la distribucin del poder de decisin.
Definicin de rol.- Considera los problemas que pueden derivarse del rol laboral
y organizacional otorgado a cada trabajador y es evaluado a partir de dos
cuestiones: ambigedad y conflictividad.
Inters por el trabajador.- Se consideran aspectos relativos a la promocin,
formacin, informacin y estabilidad en el empleo.
Relaciones personales.- Se refiere a la calidad de las relaciones personales
los trabajadores.
de
Efectos adversos de los factores de riesgos psicosociales en el trabajador:

- Cambios en el comportamiento: de acuerdo a la capacidad individual para
adaptarse.
- Alteraciones en el rea cognoscitiva: atencin, concentracin, memoria.
- Deterioro de la integridad fsica y mental de los trabajadores.
- Estrs laboral
Estrs laboral
Es un estado de alerta del ser humano que le genera alteraciones psicosomticas.
Es la reaccin de defensa del organismo humano frente a la presencia de

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50
exigencias, tensiones y peligros internos o externos a que la persona esta expuesta

en su entorno generndole cambios en la mente, fisiolgicos, y en su
comportamiento, y cuando las condiciones que la producen se encuentran
relacionadas al lugar donde el hombre desempea una actividad de modo
permanente.
Existen datos que entre el 50%-60% de jornadas laborales se pierden por el estrs,
el que puede deberse a causas fsicas o psicosociales, es una de las mayores
amenazas al bienestar de los trabajadores, puede causar fatiga, ansiedad,
ataques de pnico envueltos en sudor y temblores, de persistir esta situacin de
estrs el trabajador
se afecta fsica y mentalmente; dando origen a
enfermedades psicosomticas como: el asma, la diabetes, cardiovasculares y
otros como el cncer.,los que a su vez ir afectando su rendimiento laboral y el de
la productividad de un pas.
ANEXO 2
GUIA PARA LA ELABORACION DE UN PROGRAMA DE PREVENCION Y CONTROL DE
RIESGOS QUIMICOS EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD (ES)
PROPOSITO DE LA GUIA
Justificacin del programa. Antecedentes
Definir propsitos y objetivos de programa
Establecer los pasos para su implementacin
Establecer misiones y funciones de los integrantes del programa
INTRODUCCIN
La actividad hospitalaria conlleva el uso de sustancias qumicas y la
consiguiente exposicin no solo de la poblacin trabajadora sino tambin de
pacientes, acompaantes, estudiantes, etc.), al tiempo que convierte al hospital
en un generador de residuos especiales.
El marco normativo para la evaluacin y manejo del riesgo qumico resulta
ms adecuado a la realidad de la industria que a la de un Hospital General,
donde la complejidad de la exposicin se relaciona ms con la heterogeneidad
de la misma que con el volumen de los productos.
RESULTADOS
Se identificaron reas con exposicin a benceno, tolueno, xileno, formol,
fenol, xido de etileno, sustancias irritantes y sensibilizantes de piel y mucosas,
sustancias hiperpigmentantes, alcoholes, cetonas, cianuros, selenio, compuestos

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de plomo, derivados halogenados de hidrocarburos alifticos, acrilatos, resinas

epoxi, aminas aromticas, extractos vegetales y enzimas animales, gomas
vegetales, antibiticos.
.
A partir de la informacin obtenida se definieron reas de inters prioritario
para evaluar riesgos qumicos: laboratorio, farmacia, esterilizacin, anatoma
patolgica, patologa gentica, dilisis, centro quirrgico, radiologa y servicios
generales."
Nota: no han sido relevados en este caso servicios de oncologa ni medicina
nuclear
PROPOSITO DEL PROGRAMA
Introducir el concepto de riesgo qumico
introducir al concepto de gestin integral del mismo y dotar al ES de las
herramientas mnimas para una correcta gestin
OBJETIVOS
Generar conocimiento en el ES de los productos qumicos utilizados y su modo
de gestin actual
Conocer los riesgos que involucran los mismos, a efectos de su eliminacin o
minimizacin
Mejorar la gestin de los mismos
Prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con los mismos
Generar capacidad de respuesta ante el riesgo
PASOS PARA SU IMPLEMENTACION EN EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
CONVOCATORIA
Determinar los sectores del establecimiento que se encuentren interesados en
el tema o las establecidos para relevar (se sugiere tener en cuenta los sectores
crticos mencionados anteriormente)
Convocar e involucrar en el mismo a los responsables de las reas a relevar.
Sectores de apoyo para las actividades a realizar: sector de mantenimiento,
medicina laboral e higiene y seguridad y sectores de toxicologa si los hubiese ,
compras, sector responsable de residuos, comit de emergentologia si lo
hubiese, sector responsable de almacenamiento/servicios generales, otros
FORMACIN DEL EQUIPO DE TRABAJO
Debido a las caractersticas propias de los establecimientos de salud, podr
conformarse un equipo intersectorial para todos los sectores participantes e

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integrado por un representante de cada uno de los mismos equipos

independientes por reas (laboratorio, farmacia, etc.) La primera modalidad
(equipo intersectorial) presenta como ventaja principal, la posibilidad del
intercambio de informacin sobre los riesgos y conocimientos entre los sectores,
facilitando la toma de decisiones sobre las reas o riesgos prioritarios de
intervencin.
MISIONES Y FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL PROGRAMA
FASE TCNICO INFORMATIVA
A cargo del Ministerio de Salud de la Nacin y de la Brigada de Riesgos Especiales
de la Superintendencia Federal de Bomberos.
introduccin al riesgo qumico,
mediadas de prevencin mnimas en la gestin de productos qumicos
uso de las herramientas de relevamiento
entrega de fichas de seguridad ( existentes) de los productos de uso mas
comn
informacin del marco legal de referencia
informacin de centros de asistencia tcnica
ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL GRUPO DE TRABAJO DEL POLICLINICO
a) Relevamiento de productos qumicos en el ES utilizando la planilla dada (previo
anlisis de las fichas de seguridad)
Identificar - verificar-agregar los productos utilizados en las reas
seleccionadas
Identificar poblacin expuesta y modo de exposicin
b) Anlisis preliminar de los riesgos encontrados y de los cuales no existan fichas de
seguridad
c) Verificacin de satisfaccin de los requerimientos mnimos de gestin de
productos qumicos:
Identificar medidas de proteccin y prevencin
Identificar la generacin de residuos especiales;
Otros
d) Verificar la inclusin de los riesgos asociados a los mismos en el plan de
emergencia intrahospitalario
e) Definir prioridades de accin para el control de los riesgos;
f) Recomendar medidas de intervencin.
g) Establecer actividades de seguimiento.
h) Elevar el informe de las acciones realizadas y sus recomendaciones a las
autoridades del establecimiento

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XIV.- CRONOGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL

POLICLINICO SOCIAL DE LA BENEFICIENCIA DE PIURA
MESES OCUPACIONALES
CAPACITACION O MEJORAMIENTO
OCUPACIONAL
ENERO
CAPACITACION DE RIESGOS OCUPACIONALES

POR AREA
FEBRERO
MONITOREO DE LAS FICHAS O REGISTROS

OCUPACIONALES POR AREA Y ENVIO A LA
AUTORIDAD DE SALUD
MARZO
SUPERVISION POR EL MANEJO Y PREVENCION

DE LOS RIESGO OCUPACIONALES
ABRIL
MAYO

AUTORIDAD DE SALUD
JUNIO

JULIO
AGOSTO
MONITORE DE LAS FICHAS FUAT POR AREA Y

ENVIO A LA DESA
SETIEMBRE

OCTUBRE
NOVIEMBRE

AUTORIDAD DE SALUD
DICIEMBRE

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ANEXOS
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SALUD OCUPACIONAL
FORMATOS DE NOTIFICACIN
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60
ACTA DE ELECCIN
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Siendo las
14.55 horas del da 18 de Octubre de 2015, se reunieron los directivos del
Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura, los trabajadores

administrativos, directivos y asistenciales, con la finalidad de dar cumplimiento a lo que
estipula el artculo 39 del reglamento de la Ley de Seguridad y salud en el trabajo
aprobado mediante D.S. N 005-2012-TR.
Para lo cual se presentaron candidaturas por parte de los rganos directivos y personal de
planta de la empresa, elaborando una lista de candidatos para ser elegidos como
supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
En tal sentido se procede a la votacin por parte de todo el personal, para lo cual se uso
una papeleta simple con la lista de los candidatos propuestos para colocar un visto check,
N
NOMBRES Y APELLIDOS
PROFESION
CARGO
para el elegido.
Finalmente, y luego del proceso de votacin, donde todos depositaron de manera secreta
su voto dentro de un nfora cerrada, y siendo las 17.30 horas del da 18 de Octubre del
2015 se concluye este proceso, donde se da por ganador y profesional responsable a partir
de la fecha como supervisor de seguridad y salud en el trabajo del Policlnico Social de la
Sociedad de Beneficencia de Piura A don:

______________________________________________________________________________
En tal sentido se le dan a conocer sus funciones, las cuales estn estipuladas o descritas en
la norma de la materia anteriormente mencionada:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las

polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin,
instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones
tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo;
as como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos
relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los
trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin
eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de
seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
k) Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de
stos.
a) m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Siendo las 18.53 horas y luego de dar lectura de las funciones del supervisor de seguridad y
salud en el trabajo del Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura Se
procede a cerrar este acto dando por concluida esta votacin y eleccin. Para lo cual en
seal de conformidad firman los presentes:
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REGISTRO: FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES EN EL POLICLINICO
CONTROL
SECUNDARIO
FISICOS
AREA DE TRABAJO
N TRABAJADOR
TOTAL
HOAS DE EXPOSISICN
1 Radio
BIOLOGICOS
1 Gases
ERGONMICOS
1 Virus
PSICOSOCIAL
MECANICO
LOCATIVO
1 Manipu. De carga
1 Carga de trabajo
1 Mquina
1 Pisos y escaleras
2 Vibracin
2 Vapores
2 Bacterias
2 Sobrepeso
2 Relaciones interp.
2 Equipos
2 Techos
3 Iluminacin
3 Neblina
3 Hongos
3 Puesto inade. De trab.
3 Ostigamiento Psicol
3 Herrami.
3 Andamios
4 Ventilacin
4 Rocio
4 Parsitos
4 Posturas inde de trab
4 Autonoma - participacin
4 Almacenamiento
5 Temp. Ext.
5 Polvos
5 Insectos
5 Posiciones forzadas
5 Inters por el trabajador
5 Muros
6 Humedad
6 Humos
6 Roedores
6 otros
6 Otros
6 Orden
7 Fibras
7 Fluidos orgnicos
7 Limpieza
8 Radia. No Ionz
8 Otros
8 Prion
8 Hacinamiento
9 Otros
3
____________________
SUPERVISOR
9 Sealizacin
3
_______________________
GERENTE
NDIO EXPLO
OTROS
1, Equipo protector
indec.
1 Almacn Inade de
2 Instalac. En mal sustan peligrosas inflam
2 Uso incorrec. De Epp
estado
3 Instalaciones
recargadas
7 Radia. Ionz
9 Otros
ELCTRICO
1 Puesto a tierra
2 Presencia de
combust.
3 Condicin sanitarias
inadec
3 Equipo o envase a
presion
4 Implementos de
higiene y limpieza
4 Otros
5
_______________________
MIEMBRO

SALUD OCUPACIONAL
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CUADRO 05: PLAN DE CONTROL OPERATIVO SALUD OCUPACIONAL
Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia

de Piura
PROCEDIMIENTO / ACTIVIDAD
____________________
SUPERVISOR
PELIGRO
RIESGO
PLAN DE CONTROL
OPERATIVO
MEDIDAS DE CONTROL
_______________________
GERENTE
RESPONSABLE
_______________________
MIEMBRO
PLAZO

SALUD OCUPACIONAL
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Pag.
CUADRO 06: LISTADO Y ANLISIS DE PELIGROS Y RIESGOS POR ACTIVIDAD
Establecimiento:
POLICLNICO SOCIAL DE LA
SOCIEDAD DE BENEFICENCIA DE
PIURA
ACTIVIDAD
____________________
SUPERVISOR
Fecha:
Proceso /
Procedimiento:
Lugar de trabajo:
Unidad Orgnica:
PELIGRO
RIESGO
CONSECUENCIA
_______________________
GERENTE
OBSERVACIONES
_______________________
MIEMBRO

SALUD OCUPACIONAL
Versin: 01 2015
Pag.
CUADRO 07: MATRIZ IPER DEL POLICLNICO POR ACTIVIDAD O TAREA

PROCESO / SUB-PROCESO / ACTIVIDAD: __________________________________________________________________________________
RIESGO SIGNIFICATIVO
GRADO DEL RIESGO
INDICE DE SEVERIDAD
Procedimientos existentes
Indice de Probabilidad
Personas
expuestas
Indice de exposicin al riesgo
RIESGO
Indice de capacitacin
MEDIDAS DE CONTROL
EXISTENTES (F, M, P)
PELIGROS
Indice de procedimientos existentes
TAREA
Indice de personas expuestas
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD X SEVERIDAD
LUGAR DE TRABAJO: ______________________________________________________________________________________________________
MEDIDAS DE CONTROL
PROPUESTAS (F, M, P)
PROBABILIDAD
INDICE
De 1 a 3
De 4 a 12
Mas de 12
SEVERIDAD
Existen son satisfactorios y
Personal entrenado, conoce
suficientes
el peligro y lo previene
Existen parcialmente y no son
Personal parcialmente
satisfactorios y suficientes
entrenado, conoce el peligro
Personal no entrenado, no
No existen
conoce peligros, no toma
____________________
SUPERVISOR
Capacitacin
Exposicin al riesgo
Al menos una vez al ao (S)
BAJA (SO)
Al menos una vez al mes (S)
MEDIA (SO)
Al menos una vez al da (S)
ALTA (SO)
_______________________
GERENTE
Lesin sin incapacidad (S)

Disconfort / Incomodidad (SO)
Lesin con incapacidad Temporal (S)
Dao a la Salud reversible
Lesin con incapacidad Permanente (S)
Dao a la Salud irreversible
Estimacin del grado del grado del Riesgo

GRADO DE RIESGO
TRIVIAL
PUNTAJE
4
TOLERABLE
de 5 a 8
MODERADO (MO)
de 9 a 16
IMPORTANTE (IM)
de 17 a 24
INTOLERABLE (IT)
de 25 a 36
_______________________
MIEMBRO

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PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD

PIURA, NOVIEMBRE 2015

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

BASE LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS DEL PLAN

ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA DE LA PREVENCIN

VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS

SERVICIOS DE SALUD PARA EL PERSONAL

CONFORMACION DEL COMIT Y/O SUPERVISOR

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

La Gerencia del Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura ha sido

Por ello es importante la elaboracin del Plan de Higiene, Seguridad y Salud

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

II. GLOSARIO DE TERMINOS

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: Es aqulla que, luego de un accidente,

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

NDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (IFA): Nmero de accidentes mortales e

N Accidentes x 1000,000 (N Accidentes = Incap. + Mortal)

NDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTES (ISA): Nmero de das perdidos o cargados

N Das perdidos o Cargados x 1000,000

NDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA): Una medicin que combina el ndice de

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

III.-INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA

Movistar: 969080986 RPM:

El Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura es una persona

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

Beneficencia y de las Juntas de Participacin Social, este dispositivo legal derog

(Jibaja Cruz, Manuel Alberto)

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

La misin y visin del Policlnico Social de la Sociedad de Beneficencia de Piura se

contribuyan a la creacin de opciones de desarrollo para los beneficiarios y

PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD Y

POLICLNICO SOCIAL - PIURA

PERSONAL ADSCRITO A LA BENEFICENCIA DE PIURA:

NERY MARIA M. HERNANDEZ TORRES

ROSA AMELIA COTOS MAYO

ROSA BERECHE ABAD

OLIVA RAMIREZ ARROLLO

LOURDES CORDOVA VASQUEZ

AMPARO ZAPATA SILVA

MERCEDES LEON HIDALGO

CLARA FARFN YARLEQU

GLADYS PEREZ MATOS

OSCAR ADRIANZN ROMERO

ROSA GUERRERO GUEVARA