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temas del Bloque IV. Los aspirantes tendrn que contestar a las preguntas correspondientes a
los bloques I y II y debern optar por contestar o a las 50 preguntas correspondientes al Bloque
III o a las 50 preguntas del Bloque IV, pudiendo preverse preguntas adicionales de reserva que
sern valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 preguntas anteriores.
El tiempo para la realizacin del ejercicio ser 90 minutos.
Segundo ejercicio: Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de un mximo de
40 preguntas de carcter prctico basadas en los Bloques III y IV del programa. De las
preguntas planteadas, 40 preguntas se referirn a casos prcticos del Bloque III y 40 preguntas
a casos prcticos del Bloque IV. Los aspirantes debern optar por contestar a las preguntas
correspondientes a uno solo de los dos bloques.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de 90 minutos.
El cuestionario de ambas pruebas estar compuesto por preguntas con respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas correcta. Para su realizacin, los aspirantes debern
sealar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen vlidas de entre aquellas
que se les propongan de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
6. Calificacin de los ejercicios.
6.1 Primer ejercicio: Se calificar de 0 a 50 puntos.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el rgano de seleccin deber publicar,
con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin, valoracin y
superacin de la misma, que no estn expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
Todas las preguntas tendrn el mismo valor y las contestaciones errneas se penalizarn
con un tercio del valor de una contestacin.
6.2 Segundo ejercicio: Se calificar de 0 a 50 puntos.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad
jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el rgano de seleccin deber publicar,
con anterioridad a la realizacin de la prueba, los criterios de correccin, valoracin y
superacin de la misma, que no estn expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
La Comisin Permanente de Seleccin fijar las puntuaciones mnimas necesarias para
superar cada uno de los ejercicios.
En cada uno de los ejercicios, las puntuaciones mnimas que se establezcan resultarn de
las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisin
Permanente de Seleccin.
La calificacin final de los aspirantes, vendr determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en
el primer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el segundo ejercicio, por este orden.
7. Programa.
Bloque I. Organizacin del Estado y Administracin Electrnica
1. La Constitucin Espaola de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Su garanta y
suspensin. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey.
2. Las Cortes Generales. Atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. El
Tribunal Constitucional. Composicin y atribuciones. El Defensor del Pueblo.
3. El Gobierno. Su composicin. Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno.
Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
4. La Administracin Pblica: Principios constitucionales informadores. La Administracin
General del Estado: organizacin y personal a su servicio. Las Comunidades Autnomas y la
Administracin Local: regulacin constitucional.
5. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarqua de las fuentes. La Ley. Las
Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo. El
Reglamento: concepto, clases y lmites. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
6. Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley