AUTOEVALUACIN DE DESARROLLO E

INTEGRACIN SOCIAL

OBJETIVO:
I. Propiciar el Autoconocimiento y la retroalimentacin de los miembros de un
grupo en aspectos de trabajo e integracin.
II. Permitir la elaboracin de un plan de desarrollo personal y de integracin
al grupo.

TAMAO DE GRUPO:
Total 21 personas. Distribuidos en 7 subgrupos de 3 personas.

TIEMPO REQUERIDO:
45 minutos para la autoevaluacin y discusin en grupos.

MATERIAL:
Hoja de Autoevaluacin de Desarrollo e Integracin Social.

LUGAR:
Un lugar amplio que permita el dilogo sin interferencias.

DESARROLLO:
I. En grupos que se conocen o que han realizado actividades en conjunto, se
les distribuye la hoja Autoevaluacin de Desarrollo e Integracin Social y
durante 5 minutos se les solicita que se autoevalen los participantes.
II. Se forman subgrupos de 3 personas.
III. Se les distribuye la hoja Autoevaluacin de Desarrollo e Integracin
Social y se les solicita que la requisiten con su evaluacin de los
compaeros que cada participante tiene en cada subgrupo.
IV. Se les solicita que intercambien la evaluacin iniciando por algn miembro
del subgrupo y que la suma de opiniones lo anote el interesado en su hoja.
V. Se solicitan conclusiones y comentarios a los subgrupos. Se deben evitar
juicios agresivos.

VARIACIONES:
Se puede solicitar que los subgrupos presenten un perfil de cada uno de
sus integrantes

MATERIAL
AUTOEVALUACIN DE
DESARROLLO E INTEGRACIN
SOCIAL

MATERIAL:
Hoja de Autoevaluacin de Desarrollo e Integracin Social.

HOJA DE TRABAJO
AUTOEVALUACION DE DESARROLLO E INTEGRACIN
SOCIAL
Para que podamos entablar buenas relaciones humanas, debemos
comunicarnos con deseo de integrarnos al grupo social y desarrollarnos
para contribuir positivamente hacia este objetivo.
Este formulario puede ayudar a pensar en los diferentes aspectos de las
relaciones con otras personas y en las habilidades para comunicarse con
el grupo. Presta adems oportunidad de establecer las metas para el
desarrollo personal.
Para usarlo.
Lea la lista completa de actividades y decida cules de ellas est
haciendo bien, cules deben hacer ms, y cules deben hacer menos.
Pongan una marca en el lugar sealado, de preferencia una X.
Debo Hacer Ms
Habilidades de Comunicacin
1.- Participas mucho en la conversacin de
grupo.
2.- Eres breve y conciso.
3.- Eres enrgico en tus conversiones.
4.- Haces que otros se retraigan en s mismos
por tus comentarios.
5.- Escuchas atentamente.
6.- Piensas antes de hablar.
7.- Mantienes el tema de la conversacin.

Estoy Hacindolo
Bien

Debo Hacer Menos.

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Habilidades de Observacin
Ms
1.- Observar la tensin en el grupo.

Bien

Menos

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2.- Notas quien habla con quien y la intencin

con que lo hacen.
3.- Notas quien queda excluido.
4.- Notas la reaccin de tus declaraciones.
5.- Notas cuando el grupo evita el tema.

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Habilidades para resolver problemas o metas.

1.2.3.4.-

Defines con claridad los problemas o metas.

Das ideas.
Pides ideas y opiniones.
Evalas las ideas crticamente.

5.- Sintetizas la conversacin.

6.- Aclaras puntos de discusin.

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Ms
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Bien
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Menos
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Habilidad para mejora la moral

1.- Demuestras inters.
2.- Trabajas para evitar que ignoren a otras personas.
3.- Das armona ayudando a que otras personas
lleguen a un acuerdo.
4.- Reduces la tensin.
5.- Apoyas los derechos de los individuos ante la
presin del grupo.
6.- Alabas o das expresiones de gratitud.

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Expresin Emocional
1.2.3.4.5.6.-

Expresas a otras personas lo que sientes.

Escondes tus emociones.
Expresas abiertamente tu desacuerdo.
Expresas sentimientos cariosos.
Expresas gratitud.
Eres sarcstico.

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Habilidad para confrontar y aceptar situaciones

1.2.3.4.5.-

Puedes
Puedes
Puedes
Puedes
Puedes

confrontar el conflicto, el enojo.

confrontar el cario y la cercana de otra.
aguantar la desilusin.
aguantar la tensin.
aguantar el silencio.

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Relaciones Sociales.
1.2.3.4.5.6.-

Compites para superar a otras personas.

Te comportas dominante hacia otras personas
Confas en otras personas.
Ayudas a otras personas.
Eres paternalista.
Llamas la atencin en t mismo.

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.
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7.- Puedes defenderte.

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GENERALES
1.- Comprendes porqu lo haces (insight)
2.- Solicitas comentarios sobre tu propia conducta
(feedback)
3.- Aceptas ayuda voluntariamente.
4.- Decides positivamente.
5.- Te criticas a t mismo.
6.- Esperas pacientemente.
7.- Te retiras para leer, pensar o hacer cualquier
otra cosa.
8.- Te retiras en simples divagaciones.

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