SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL- SECRETARIA GENERAL
CDIGO DE PROCESO: P.S. 126-CAS-SCENT-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de Secretaria General:
PUESTO / SERVICIO

CODIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA CONTRATANTE

Tcnico Administrativo

T2TAD-001

01

S/. 1,500.00

Oficina de Archivo y
Centro de Documentacin
/ Secretara General

TOTAL

01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Secretara General
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera y Sub Gerencia de Personal de la Gerencia
Central de Gestin de las Personas (OSPC-GCGP)
4. Base Legal
a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
TECNICO ADMINISTRATIVO COD. (T2TAD-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de la Constancia de Egresado de

Formacin General

Experiencia Laboral

Estudios Tcnicos (mnimo 03 aos de estudios) en Archivos

y/o Bibliotecologa y/o Administracin o equivalente a cuatro
(04) ciclos universitarios concluidos en las carreras de
Archivistica y/o Bibliotecologa y/o Administracin y/o Derecho
y/o Historia. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado en reas
administrativas. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en Entidades de la
Administracin Pblica. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante

Capacitacin

Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de la Contratacin
Nota:

adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios

en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin en reas
administrativas, como mnimo de 20 horas, realizadas a partir
del ao 2008 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimientos en procedimientos administrativos
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Clculo, Presentadores y Correo Electrnico.
(indispensable)
CAS por Reemplazo

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

TECNICO ADMINISTRATIVO COD. (T2TAD-001)
Principales funciones a desarrollar:
a)
Aplicar los procedimientos de organizacin, descripcin, seleccin, conservacin y servicio
archivstico que realiza el Archivo Central de EsSalud.
b)
Elaborar los inventarios y/o base de datos de los documentos que se custodian en el
Archivo Central de EsSalud.
c)
Revisar las transferencias de documentos realizadas por las unidades orgnicas de la Sede
Central de EsSalud, de acuerdo al cronograma anual de transferencia.
d)
Seleccionar las series documentales a proponer para su eliminacin.
e)
Apoyar en la bsqueda de documentos solicitados por las unidades orgnicas de EsSalud.
f)
Apoyar en el proceso de digitalizacin y procesamiento automtico de datos.
g)
Apoyar a la implementacin del Programa de Control de Documentos.
h)
Realizar en el mbito de su competencia, otras funciones que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria)
Inicio
: Noviembre de 2015
Trmino : 31 de Diciembre del 2015 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria) .
Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

05 de Noviembre del 2015

OSPC

19 de Noviembre del 2015

OSPC-OCTIC

Del 24 al 26 de Noviembre del 2015

OSPC-OCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postula
r_oportunidades.htm
SELECCIN
4

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

27 de Noviembre del 2015

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede Central
y en la pgina Web Institucional
30 de Noviembre del 2015 a las 11:00 horas
30 de Noviembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede Central
y en la pgina Web Institucional

OSPC OCTIC
OSPC SG
OSPC SG

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados

de postulantes precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12
13
14
15

Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del contrato

01 de Diciembre del 2015 a las 11:00 horas

01 de Diciembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede Central
y en la pgina Web Institucional
02 de Diciembre del 2015
8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
Administracin Documentaria de la Secretara
General de ESSALUD en Av. Arenales
N1402-Jess Mara, Lima
A partir del 03 de Diciembre 2015
07 de Diciembre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede Central
y en la pgina Web Institucional
09 de Diciembre 10:00 horas
09 de Diciembre del 2015 a las 11:00 horas
09 de Diciembre del 2015 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas informativas
de la Sede Central y en la pgina Web
Institucional

OSPC- SG
OSPC SG

OAD- SG

OSPC SG
OSPC- SG
OSPC
OSPC- SG
OSPC- SG

DEL
Desde el 10 de Diciembre del 2015

Sub Gerencia de
Personal - GCGP

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SG Secretara General
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los

procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional

al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica
es solo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y
la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los
criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los
quintiles del mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).
IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
3. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
4. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.