TRABAJO FINAL

Profesor(a)
Cynthia Elas Giordano
Integrantes
Andrea Flores
Jorge Cabrera
Cesar Menacho
Miguel Arvalo
Jess Acasiete
Fecha de Entrega
18/11/2015
Curso
Seguridad y Salud Ocupacional

INDICE
1. Descripcin general de la empresa..........................................................................3
1.1 Razn social
1.2 Ubicacin
1.3 Resea histrica y giro del negocio
1.4 CIIU del sector donde opera, situacin actual del sector,
1.5 Productos que la empresa fbrica
1.6 Mercados a los que atiende
1.7 Organizacin empresarial
1.8 Procesos de fabricacin: DOP
1.9 Descripcin de la infraestructura fsica del local
1.1.0 Plano de disposicin actual de equipos, maquinarias, y areas en general
1.1.1 Materias primas e insumos que utiliza.
2.- Evaluacin de la situacin de cumplimiento de la ley y su reglamento 29783,
Ley 3022211
Utilizar gua RM 50
3.- Diagnostico de lnea base en materia de seguridad y salud..20
3.1 Identificacin e Inventario de peligros en reas de la empresa
3.2 Plano de ubicacin de peligros en cada rea (escala 1:100)
3.3 Identificacin y estimacin de la magnitud del riesgo
3.4 Priorizacin del riesgo
3.5 Inventario de peligros y evaluacin de riesgos Matriz IPER aplicada a los procesos
De fabricacin
3.5 Diagrama ABC del Riesgo
3.6 Cuadro de soluciones planteadas para minimizar los riesgos priorizados
Identificados IPERC
3.7 Programa de seguridad
3.8 Carta Gantt de implementacin del programa de seguridad
3.9 Mapa de los riesgos residuales que quedaran despus de la aplicacin del
Programa de seguridad (escala 1:100)
3.10 Manual de Gestin
4.- Organizacin propuesta para la mejora de la seguridad y salud40
4.1 Comit de seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se encuentra
4.2 Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se
Encuentra
4.3 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra
4,4 Registros y documentacin del SGSST, situacin en que se encuentra
4.4 Preparacin y respuestas para las emergencias, situacin en que se encuentra
5.- Anexos..49
Fotos, planos, documentos, etc.

Diagnstico y mejora del sistema de gestin en Seguridad y salud para una empresa
industrial mediana o pequea
1.- Descripcin general de la empresa
Misin: Tamatex Textil es una empresa textil de medias y calcetines que trabaja para ofrecer
calidad y comodidad mediante una amplia gama de artculos para bebes, damas y caballeros
utilizando los mejores insumos del mercado y hacer ms cmodo cada paso de su vida.
Visin: Alcanzar y mantener un liderazgo tanto en produccin como en la comercializacin de
medias y calcetines en el mercado nacional e internacional.
- Nombre comercial: Tamatex Textil
- Razn social: Martha Tapia Cerna
- RUC: 10091872421
- Direccin: Prolongacin Hunuco 1737 La Victoria - Lima - Per.
Tamatex Textil es una empresa familiar dedicada a la fabricacin de medias y/o calcetines para
bebes, damas y caballeros, utilizando distintos insumos como algodn, nylon, polister, entre
otros. Insumos de primer nivel, acompaado de un buen acabado y compromiso en el trabajo por
las 20 personas que trabajan en la empresa, hace que los productos que produce Tamatex Textil
cumplan con los gustos y las exigencias de los consumidores.
El taller de esta empresa se encuentra ubicado en los alrededores del emporio comercial de
Gamarra, en el distrito de La Victoria, y viene laborando en este rubro textil desde el de ao
1979, lo cual le ha valido que sus productos gocen de un prestigio reconocido y algunos de ellos
sean uno de los ms solicitados, no solo a nivel de Lima Metropolitana y Callao, sino, que son
requeridos a nivel nacional y hasta, en algunas oportunidades, han podido ser exportados al
extranjero.
La empresa actualmente cuenta con un pequeo local, el mismo que es usado en su mxima
capacidad. Como se puede apreciar en las fotos (ANEXOS), el ambiente es desordenado con lo
que concierne a materiales, mquinas, etc. La infraestructura actual se encuentra un poco

abandonada, es de construccin antigua, algunas paredes se encuentran rajadas por sismos

ocurridos a lo largo de la vida de la empresa y de la construccin en s y de poca entrada de luz.
Tamatex Textil, en la actualidad, tiene como producto estrella, ya que es el ms vendido dentro
de todos sus productos, a las medias para bebes Baby Luchita. Estas son unas medias de algodn,
conocidos en el mercado textil como medias cubanitas, y que se presenta en distintos colores,
entre los que resalta el color blanco, amarillo, verde agua, celeste, rosado, rojo, maz, verde
limn, turquesa, fucsia y lila. Cabe resaltar que esta empresa no utiliza, en su proceso de
produccin, hilos de algodn ya teidos, por el contrario, utilizan el algodn crudo que luego de
una serie de procesos es llevado a otra empresa que brinda el servicio de teido. Este caso
particular se debe a que la tela de las medias tiene una mejor presentacin y acabado cuando es
teido el algodn crudo.
Proceso de Produccin
La produccin de una media se hace mediante una mquina diseada para cumplir esta funcin,
las mquinas son Angie, Komet, Luca y Scott Williams. En ella se utilizan insumos como lo son
el algodn 20/1, nylon 70/2, nylon 100/2, nylon 90/2 y elstico de nylon. La mquina trabaja
haciendo desde un inicio el puo de la media, luego se aade el elstico de nylon, para luego
continuar con el tejido de la media, que es llamada caa. Antes de llegar al taln de la media,
ingresa un chorro de aire comprimido, el cual proviene de un comprensor. El aire comprimido
ingresa con la finalidad de que la mquina permita el ingreso de hilos y el tejido no se rompa.
Posteriormente la mquina termina la media, uniendo a la caa y el taln, tejiendo la planta del
pie en la media. Al acabar una media, la mquina aade hilo polyester 150/2 de color, con el fin
de hacer una separacin entre cada media, pues la mquina fabrica las medias en tiras unidas y
que caen en un cilindro. Al llenarse dicho cilindro, un operario, conocido como tejedor, detiene
la mquina y descarga las tiras de medias ubicados en este, para que posteriormente sean
despiezadas y volteadas por el reverso una por una. Al momento de ser volteados se debe separar
las medias limpias de las sucias, y juntar por docena, esto con el fin de tener un control de cunto
se produce. La docena de pares viene a ser la unidad de medida que la empresa adopta para la
produccin de las medias. Las medias son llevadas a la seccin de remalle para sellar la parte de
la punta del pie con hilos de polyester 150/1. Luego se cortan los hilos que unen a las medias
remalladas, para que luego vuelvan a ser volteadas por el reverso. As pues, las medias, que son

trabajadas en hilos crudos, sern llevadas a un tercero para poder ser teidas segn el color que
se desee. Al regresar las medias son devueltas al almacn de producto en espera para luego pasar
inspeccin, se cuenta las docenas de medias, y estas deben coincidir con lo que se envi a la
tintorera. Esta operacin de contar de nuevo las docenas de pares de medias se hace porque es la
nica forma de mantener un control despus de ser transportado a otro local, las medias regresan
ganando un peso extra, pues el teido y la humedad de la media hace que no puedan coincidir el
peso con el cual se inici el transporte a la tintorera y el que retorna a la fbrica de medias.
Ya inspeccionado la cantidad de medias que retornan, se procede a planchar cada media en
planchas moldeadas con la forma de un pie de la talla que se requiere. Al momento de ser
planchado se debe separar las medias defectuosas y las que pudiesen haber ensuciado en alguna
operacin anterior. Luego, se coloca un sticker que identifica la talla del producto. Las medias
que tienen el sticker de talla sern embolsadas por pares y despus se engrampar a cada bolsa,
que contiene un par de medias, el cartn de la marca del producto. Luego, se enfranjarn las
medias de acuerdo al tipo de presentacin y luego empaquetados en bolsas transparentes por
cada diez docenas de pares.

1.7

Organizacin empresarial
Tamatex Textil cuenta con una Organizacin Simple, ya que se trata de una PYME, solo cuenta
con un gerente general (en este caso es la duea Sra. Martha Tapia Cerna). Con un contador que
trabaja quincenalmente solo a verificar que todo est en orden y luego cuentan con 10 operarios,
entre los cuales 2 son tcnicos para mantenimiento de mquinas. Todas las ventas y
transacciones, lo realiza la Gerente General y su ayudante quien la apoya con llevar los pedidos
(ya que la mayora de pedidos se realizan dentro del Emporio comercial de Gamarra.
En la actualidad se cuenta con el siguiente Layout:

Nota: Las mquinas se encuentran en las reas de Tejido (mquinas de tejido), remallado
(mquina de coser), planchado (plancha), embolsado (mquina para sellado de bolsas),
empaquetado.

10

2.- Evaluacin de la situacin de cumplimiento de la ley y su reglamento 29783, Ley 30222

Actualmente el cumplimiento de la ley del sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo por parte de la empresa Tamatex Textil no es el ms ptimo, por lo que se realizar
una verificacin del cumplimiento lega, por tal motivo se han definido indicadores para poder
realizar una evaluacin.
Tamatex Textil lograr muchas mejoras para poder cumplir con la ley con lo mismo que se
podr reducir la probabilidad de accidentes laborales y por tal motivo cumplir con los
principios de la ley.
En el siguiente cuadro se realiz la evaluacin a Tamatex Textil sobre el cumplimiento de la
ley, para poder tener una visin clara de la posicin actual de la empresa.

tem

Norma
D.S. 005
Ley
- 2012 29783
TR
Art 22

Art 25

Referencia

Observacin

Poltica de Gestin
La organizacin cuenta con una poltica del

sistema de gestin de la seguridad y salud en el

NO

2
3
4
5

trabajo?
Cuenta con fecha y firma del empleador?
Es accesible en el lugar de trabajo?
Cmo se difunde?
Incluye: La proteccin de la seguridad y salud

NO
SI
---NO

de todos los miembros, prevencin de lesiones,

enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo, cumplimiento de los requisitos legales
en materia de seguridad y salud en el trabajo,
consulta, participacin activa y mejora
continua.

11

6
1

Se revisa peridicamente?
Organizacin del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional
Se cuenta con libro de actas?
Los miembros del Comit SST realizan

exclusivamente actividades de prevencin y

proteccin?
Los miembros del Comit SST conocen cules

son sus funciones?

Revisar el reporte trimestral de accidentes,

4
5

Art 29

Art 38
Art

incidentes y enfermedades ocupacionales

Llevan el control del cumplimiento de los
acuerdos?
Cuentan con una tarjeta de identificacin o
distintivo visible?
Pedir registros del proceso de eleccin del

Comit SST 2012, corroborar fechas

Revisar quien convoca a las reuniones

ordinarias del Comit SST

Los miembros del Comit SST han recibido

capacitaciones especializadas en seguridad y

salud en el trabajo?
Revisar el horario de las reuniones del Comit

10

SST
Revisar si le han entregado copia del acta a los

11

miembros del Comit SST y a la mxima

instancia de gerencia

NO
NO
NO

NO
SI (Pero no en su
totalidad)
NO
NO
NO
NO

NO

NO
SI (Porque el
libro de actas lo
manejan los
mismos dueos)

Verificar si aprob el RISST (reglamento

interno de seguridad y salud en el trabajo),
PASST (programa anual de seguridad y salud en

12

el trabajo), PASSST (programa anual del

NO

servicio de seguridad y salud en el trabajo),

13

Art 34

Art 74

PAC (programa anual de capacitacin)

Cuenta con el Reglamento Interno de

SI (De forma

Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)?

Verbal , mas no

12

est explcito en
un documento)
Revisar si cumple con la estructura mnima:
Objetivos y alcances, liderazgo, compromisos y
poltica de SST, atribuciones y obligaciones del
empleador, trabajadores, supervisores, Comit

14

SST y contratistas, SST, atribuciones y

NO

obligaciones del empleador, trabajadores,

supervisores, Comit SST y contratistas,
emergencias.
15

16

17

R.M. 312/2011
MINSA
Art 28 Art 33

Cuenta con mdico ocupacional?

NO

Cuenta con registro de accidentes de trabajo,

incidentes peligrosos e investigacin de
incidentes?
Cuenta con registro de enfermedades
ocupacionales?
Cuenta con registro de exmenes mdicos

SI

NO

ocupacionales antes, durante y al trmino de la

18

relacin laboral? Revisar files de personal

cesado y los registros de aptitud de los

NO

exmenes de preempleo. (Art 92 Art 104) y

(Art 49)
Cuenta con registro de monitoreo de agentes
19

20

fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y

factores de riesgo disergonmico?
Cuenta con registro de inspecciones internas
de seguridad y salud en el trabajo?
Cuenta con registro de estadsticas de

NO

NO

21

seguridad y salud? (Severidad, frecuencia y

NO

22

accidentabilidad)
Cuenta con equipos de seguridad o

SI (pero no en un

emergencia?

100%)

13

Cuenta con registros de induccin,

23

capacitacin, entrenamiento y simulacros de

emergencia?
Cuenta con registro de auditoras de gestin de

24

seguridad y salud?
Planificacin
Cuenta con evaluacin inicial o estudio de

1
Art 37

Art 79

trabajadores?
Cuenta con procedimientos para supervisar,
Art 40

4
5

lnea base?
Cmo se difunde la evaluacin inicial a los

Art 85

Art 42
Art 47

Art 50

Art 55

Art 87

Art 77

medir y recopilar con regularidad datos de los

resultados de seguridad y salud en el trabajo?
Ver inspecciones de seguridad y salud en el
trabajo y status del seguimiento
Se revisan peridicamente los procedimientos
de respuesta ante emergencias.
Cules son las medidas de prevencin que

SI

NO

NO
-----

NO

NO
SI

aplican?
a) Gestionar los riesgos sin excepcin.

NO

b) Eliminar el riesgo en origen.

SI

c) Diseo de puestos de trabajo.

d) Seleccin de equipos.
e) Mtodos de trabajo.
f) Atenuacin del trabajo montono y repetitivo.
g) Eliminar o sustituir agentes peligrosos.
Existen zonas de riesgo? Cules son los

NO
NO
SI
NO
NO

criterios de acceso a dichas zonas?, pedir

SI

evidencia.
La matriz IPER incluye las actividades
8

rutinarias, no rutinarias y de emergencia. En la

Art 57

Art 75

evaluacin de factores de riesgo se incluye la

procreacin. Se realiza por puesto de trabajo?
Art 38 Los miembros del Comit SST han participado
Art 73

en la IPER? Mostrar evidencia.

14

SI

NO

SI (Con los
10
Art 60

Art 97

Los EPP cumplen estndares nacionales e

pocos EPP con

internacionales?

los que se
trabaja)

Los EPP se entregan en funcin al tipo de

11
12

trabajo y riesgos?
Los contratistas cuentan con un SGSST y

Art 68

SCTR?
Los contratistas cuentan con el mismo nivel de

Art 77
13

SI
NO
SI

proteccin en materia de seguridad y salud en el

trabajo que el empleador?
Se han ejecutado cambios en las operaciones y

Art 70
14

SI

procesos?, Los trabajadores fueron consultados

antes que se ejecuten los cambios?
Cuentan con brigadas formadas para responder

15

ante emergencias?
Cuentan con un programa de simulacros?

16

NO
NO

Sismo, incendio, desborde de ro, derrame de

productos, inundacin, rayos, etc.
Cmo se asegura que los trabajadores y

17

Art 24

Art 82

representantes son consultados, informados y

capacitados en todos los aspectos de seguridad

---

y salud en el trabajo?
El empleador define los requisitos de
18

Art 27

Art 27

19

Art 77

20

Art 32

21

Art 75

22

Art 29

competencia necesarios para cada puesto de

trabajo? Incluye competencias personales,
profesionales y de gnero?
Cuenta con un registro de normas legales en
materia de seguridad y salud en el trabajo?
La Gerencia ha establecido objetivos generales
y especficos del SGSST?
El empleador entreg a cada trabajador una
copia del RISST?
Realiza no menos de 4 capacitaciones/ao?

15

SI

NO
NO
NO
NO

Revisar 3 contratos para verificar si se adjuntar

23

Art 30

las recomendaciones de seguridad y salud en el

NO

trabajo
Revisar el mapa de riesgos y preguntar sobre su
24

Art 32

entendimiento, Esta publicado en un lugar

visible?

Art 61

Art 69

Art 97

Implementacin
Verificar en campo, si los trabajadores utilizan
los EPP definidos para su puesto de trabajo.
Las instrucciones, seales, manuales y otra
informacin (MSDS/cartillas) se encuentran en

NO SE
CUENTA CON
UN MAPA DE
RIESGOS
NO

SI

idioma castellano?
Se cuenta con procedimiento de trabajos de
3

4
5

alto riesgo, PETS/ATS para las tareas crticas o

de alto riesgo?
Los trabajadores han sido capacitados y
entrenados en las labores que ejecutan?
Cuentan con seales de advertencia,
obligatoriedad, contra incendios y salvamento?
Cuentan con procedimiento de bloqueo o
candado de equipos durante el mantenimiento
de los mismos?
El plano de rutas de evacuacin se encuentra
publicado?

16

NO

SI
SI

NO

SI

Recomendaciones:
Como se logr evaluar a la empresa TAMATEX TEXTIL, no cuenta con ms del 68% de
los requisitos legales (Ley 29783 y 30222) por lo que se presentarn algunas
recomendaciones generales para la empresa:
1. La creacin de un Sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo,
incluyendo

la proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros,

prevencin de lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo,

cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el
trabajo, consulta, participacin activa y mejora continua.
2. Se recomienda la creacin del comit de SST, los mismos que deben ser
capacitados peridicamente y cumplir con todas las funciones (creacin de
reglamento interno, investigacin de accidentes e incidentes), para lograr as
garantizar seguridad y salud de trabajadores, mejorar niveles de proteccin
existentes e identificacin de mejoras.
3. Actualmente se logr identificar que el uso de EPP en las diferentes actividades de
los trabajadores es muy escasa, como se lograr observar en las fotos (Anexos) en
el momento donde algunos trabajadores estn en pleno trabajo, donde se observan
que es nulo el uso en muchos casos, por lo que se recomienda primero el estudio
de las actividades que se realizan en la empresa, posteriormente identificar los
EPP necesarios.
4. Realizar los exmenes mdicos a los trabajadores y as saber su estado actual de
salud y poder posteriormente identificar posibles causas que pueden estar
afectando su salud.
5. Documentar Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que
actualmente se cuenta con dicho reglamento pero de manera verbal, que se va
transmitiendo de trabajador antiguo en trabajador nuevo y as sucesivamente.

17

6. Realizar peridicamente capacitaciones a los trabajadores para que estos estn al

tanto de posibles riesgos existentes, programas de simulacros de desastres
naturales o accidentes laborales, etc.
7. Realizar estudios de posibles riesgos y peligros de la empresa para poder
contrarrestar dichos riesgos y no se materialicen.
8. Contar con sealizacin de zonas peligrosas.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS

(IPERC)
De acuerdo al Art. 36a, de la Ley 29783, La Empresa Tamatex Textil en participacin con
sus colaboradores debe realizar la Identificacin y Evaluacin de Riesgos de los procesos
de la empresa.
MAPA DE RIESGOS
De acuerdo al Art. 35e, de la Ley 29783, La Empresa Tamatex Textil en participacin con
sus colaboradores debe elaborar su Mapa de Riesgos, el cual es una representacin
grfica de los riesgos identificados en el IPERC sobre un plano o croquis de la empresa.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa no cuenta con un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
adecuado, de acuerdo a lo establecido en el Art. 32 del DS-005-2012-TR, por ello hemos
planteado un programa de seguridad, de manera que le pueda servir a la empresa.

18

3. Diagnstico de lnea base en materia de seguridad y salud

Diagrama de Recorrido De Tamatex Textil

19

3.1 Identificacin e Inventario de peligros en reas de la empresa

Tejer

Voltear el puo

Desplazar y

Colocar
sticker/cartn

voltear
C

Remallar

Embolsar

Planchar

Empaquetar

Descripcin de los peligros en las reas de la empresa:

AREA

TEJIDO

PELIGRO

Desorden en el rea de trabajo y pasillos.

Las mquinas no se encuentran cubiertas (expuestas)
Baja iluminacin en las mquinas de tejido.
EPPs insuficientes, ya sea como gorras especiales para cubrir el
cabello o sujetadores, guantes (si en algn momento se pueden

REMALLADO

ALMACENES

hincar con la aguja).

Falta de orden en el rea de trabajo.
Ruido alto al utilizar la mquina de remallado.
Conexiones elctricas en mal estado.
Falta de EPPs como los guantes y las gorras para el cabello.

Desorden en el rea de almacenado.

Falta de EPPs como los cascos, guantes zapatos especiales en

caso de pisar alguna aguja, etc

No hay proteccin para los productos inflamables.

20

3.2. Plano de ubicacin de peligros en cada rea (escala 1:100)

Para realizar el plano de peligros en cada rea se utilizaron los anexos (fotos) para determinar los puntos de ubicacin de los
peligros.

21

 REA DE TEJIDO

REA DE REMALLADO

REA DE ALMACENES

22

3.3 Identificacin y estimacin de la magnitud del riesgo

PELIGRO

RIESGO

ndice de
personas
expuestas
Falta de orden en el

Cada de materiales y

rea de trabajo

golpes

NDICE DE

PROBABILIDAD
ndice de
procedimie
nto
existentes

SEVERIDAD

ndice de

Incide de

capacitacion

exposici

es

n al riesgo

P*S

ndice
de
probab
ilidad

Atrapamientos

18

Golpes, Cortes

18

10

30

Las mquinas de
trabajo no se
encuentran cubiertas
Falta de EPP como
gorras y guantes.
Baja iluminacin en

Probabilidad de dao

las mquinas de tejido ocular

Falta de orden en el

Cada de materiales y

rea de trabajo

golpes

23

Ruido alto al utilizar

la mquina de
remallado

Probabilidad de daos
auditivos

Conexiones elctricas

Electrocutarse,

en mal estado

quemarse

16

24

16

16

16

21

Falta de EPPs como

los guantes y las

Golpes, Cortes

gorras para el cabello

Desorden en el rea

Cada de materiales y

de almacenado

golpes

Falta de EPPs como

los cascos, guantes
zapatos especiales en
caso de pisar alguna
aguja, etc

Falta de proteccin
para los productos
inflamables

Lesiones por trabajo

con herramientas y
equipos

Incendios y
explosiones

24

3.4 Priorizacin del riesgo

Para la priorizacin del riesgo hemos utilizado la siguiente tabla:

PELIGRO

RIESGO

NIVEL DE
RIESGO

Falta de orden en el rea de

trabajo

Cada de materiales y
golpes

Las mquinas de trabajo no se

Atrapamientos

18

25

NIVEL DE
RIESGOS

MODERADO

IMPORTANTE

encuentran cubiertas
Baja iluminacin en las
mquinas de tejido

Probabilidad de dao
ocular

30

Golpes, Cortes

18

Cada de materiales y
golpes

TOLERABLE

Ruido alto al utilizar la

mquina de remallado

Probabilidad de daos
auditivos

16

MODERADO

Conexiones elctricas en mal

estado

Electrocutarse, quemarse

24

Falta de EPPs como los

guantes y las gorras para el
cabello

Golpes, Cortes

16

MODERADO

Desorden en el rea de
almacenado

Cada de materiales y
golpes

16

MODERADO

Falta de EPPs como los

cascos, guantes zapatos
especiales en caso de pisar
alguna aguja, etc

Lesiones por trabajo con

herramientas y equipos

16

MODERADO

Falta de proteccin para los

productos inflamables

Incendios y explosiones

21

Falta de EPP como gorras y

guantes.
Falta de orden en el rea de
trabajo

26

INTOLERABLE
IMPORTANTE

IMPORTANTE

IMPORTANTE

Propuesta de mejora con las respectivas sealizaciones en cada rea y los implementos como los extinguidores, avisos de
seguridad y un plan de evacuacin en caso de cualquier siniestro.

27

3.5 Inventario de peligros y evaluacin de riesgos Matriz IPER aplicada a los procesos de fabricacin y Diagrama ABC del Riesgo.

28

29

Anlisis ABC

ACTIVADOR
(Antecedente)

Control constante de los puestos

de trabajo y su iluminacin.
Revisar el orden y limpieza del
rea de trabajo.
Facilitar los EPPs en el trabajo,
revisin constante.
Control frecuente del ruido
dentro del trabajo

BEHAVIOUR

CONSECUENCIA

Buscar una iluminacin alta para

realizar su tarea.

Evitar fatiga de la vista y prdida

progresiva de esta.

(Comportamiento)

Mantener en orden el rea de

trabajo.
Sentirse seguro fsicamente en el
rea de trabajo.
Molestias auditivas al momento
de realizar su trabajo

30

Evitar cadas o golpes, adems

de tener todo disponible para su
uso.
Evitar cualquier accidente dentro
del rea de trabajo.
Evitar la probabilidad de prdida
de la audicin.

3.6 Cuadro de soluciones planteadas para minimizar los riesgos priorizados

Identificados IPERC

31

3.7 Programas de seguridad

32

Actualmente, la empresa no cuenta con un comit de Seguridad; sin embargo, se ha propuesto la creacin inmediata del
Comit, y con ello elegir un coordinador de SST.

33

3.8 Carta Gantt de implementacin del programa de seguridad

Actividad

L
1

M
2

Capacitaciones para el uso correcto de los EPPs

Supervisin sobre el uso de los EPPs
Inspeccin, orden y limpieza en todas las reas de la
empresa
Actualizacin del plan de emergencias.
Mejorar el proceso de tejido realizado por los operarios.
Supervisar las conexiones elctricas de la empresa
Ordenar el rea de almacenaje de la empresa.
Instalacin de iluminacin apropiada para el rea de
trabajo.

34

M
3

J
4

V
5

S
6

D
7

L
8

M
9

M J V S D L M M
10 11 12 13 14 15 16 17

3.9. Mapa de los riesgos residuales

Despus de que los controles sean identificados, la evaluacin de sus atributos le
brindar al grupo de trabajo y al dueo del proceso informacin relevante para
evaluar nuevamente el impacto y la probabilidad de ocurrencia del riesgo frente
a la efectividad de los controles. Esta informacin debe ser llevada nuevamente
al mapa de riesgo para evidenciar los resultados de la gestin de acuerdo a la
transicin de los riesgos.

J
18

V
19

S
20

D
21

L
22

M
23

M
24

J
25

V
26

S
27

D
28

L
29

M
30

M
31

Los riesgos residuales que permanecen despus de aplicar el programa de

seguridad, no son crticos segn el mapa de riesgos. Se debe centrar en los
riesgos residuales de las actividades 5 y 6, ya que son causas principales de los
accidentes en la empresa, si bien se puede mejorar el proceso de tejido para
reducir imprevistos, depende del operario seguir el nuevo protocolo establecido.
Respecto al punto 6, si se pasa por alto alguna conexin elctrica mal
establecida, las consecuencias puedes ser muy graves. Por otra parte respecto al
punto 1 y 3, se tiene que despus de aplicar el programa, todava se pueden
cometer actos por parte de los operarios que impliquen riesgos para ellos
mismos, como por ejemplo, incumplir con las indicaciones dadas en la
capacitacin.

35

Actual

Propuesta de Mejora

36

3.10 Manual de gestin

Procedimientos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
1. ALCANCE
El presente Programa de Seguridad aplica a:

Todos los trabajadores de la empresa Tamatex Textil, sin ningn tipo de

distincin de nivel, cargo o las funciones que realicen.

Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de
las modalidades formativas laborales y dems normas conexas.

En s, el alcance del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las

actividades, servicios y procesos que desarrolla Tamatex Textil en totalidad.
2. MISION
Concientizar a los trabajadores de la empresa Tamatex Textil acerca de los
riesgos existentes en cada uno los puestos de trabajo estudiados, con la finalidad
de prevenir los accidentes de trabajo, mejorando la productividad y la calidad de
vida de los operarios.
3. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a los principios establecidos en el Art. N23 de la ley de seguridad y
salud en el trabajo y la Ley N 29783, se ha tenido como base la Poltica SST del
reglamento interno SST y es la siguiente:
La empresa Tamatex Textil garantiza la Seguridad y Salud en el Trabajo con el
fin de fortalecer el desarrollo personal promoviendo una cultura de prevencin
de riesgos, estableciendo la siguiente poltica:
La responsabilidad de prevenir accidentes riesgosos.
Es indispensable la identificacin de peligros, evaluar y controlar los
riesgos significativos de seguridad y salud en el trabajo.
El cumplimiento de la normativa legal aplicable a Seguridad y Salud en
el Trabajo SST favorece a la seguridad de sus trabajadores y de terceros
en general.

37

 Promover y motivar en todo el personal la prevencin de los riesgos del

trabajo en todas sus actividades, mediante la comunicacin y
participacin en las medidas para el control de los mismos.
Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad
fsica, mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de sus
labores en el centro de trabajo y en aquellos lugares donde desenvuelvan
distintas funciones que requieran el servicio.
Capacitar, entrenar y educar a todos los empleados, de acuerdo con sus
responsabilidades para que tengan las habilidades e instalaciones
necesarias para mantener un lugar de trabajo sano y libre de accidentes.

4.- Organizacin propuesta para la mejora de la seguridad y salud

38

4.1. Comit de seguridad y salud en el trabajo, situacin en que se

encuentra
Actualmente la empresa no cuenta con un comit de seguridad, el dueo mismo
tiene como funcin secundaria prevenir los accidentes mediante inspecciones
semanales en su local.
El comit de seguridad es el encargo de hacer el seguimiento de los
procedimientos establecidos y tomar decisiones sobre oportunidades de mejora
continua sobre la base de estudios tcnicos y/o evaluacin de riesgos.
Para formar el comit debemos tomar en cuenta que:
Segn la ley 29783
Artculo 30. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Para ser integrante del CSST se requiere:
a. Ser trabajador de una institucin pblica.
b. Tener 18 aos de edad como mnimo.
c. Tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puestos que permitan tener conocimiento o informacin
sobre riesgos laborales.
Las funciones que debe cumplir el comit de seguridad son:
a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin
de las polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y

39

salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades

ocupacionales.
e.

Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.

f.

Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las

especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

g. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos
o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.
h. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de
todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en
la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
i.

Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas

operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestin preventiva.

j.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los

incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repeticin de stos.

k. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar

la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
l.

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo
del empleador.

m. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

n.

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la

asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.

40

o. Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:

r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
r.2) La investigacin de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) das de ocurrido.
r.3) Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
p. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

4.2. Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, situacin en la

que se encuentra
La empresa no cuenta con un reglamento Interno de Seguridad y salud en el
trabajo elaborado.
Modelo de las
partes

que

la

empresa debera
considerar
el

reglamento

interno:

41

para

4.3 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra

Los trabajadores no cuentan con cursos de capacitacin; en lugar de ello, se basan de la
experiencia y de la prctica diaria. En el caso de nuevos trabajadores, se le ensea lo
bsico de las mquinas y se le hace un recorrido superficial por la planta, as como por
su rea.
En cuanto al mantenimiento de los equipos, los trabajadores hacen un mantenimiento
preliminar de su maquinaria antes de comenzar la jornada de trabajo (Revisan sus
equipos de forma rpida), en el caso que el problema sea mayor, se le informa a un
tcnico encargado de revisar la mquina.
No cuentan con capacitacin de seguridad, ni con sealizacin en la planta, los
trabajadores en caso de un siniestro deben evacuar por la puerta principal, no se cuenta
con rutas de escape ni con un plan de evacuacin.
4,4 Registros y documentacin del SGSST (Modelo de Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo), situacin en que se encuentra
La empresa no cuenta con un modelo de gestin de seguridad y salud en el trabajo por
lo que se propone implementar un modelo OHSAS 18001

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Estndar OHSAS 18001

Ciclo Deming

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Para implementar un modelo SGSST, se debe tomar en cuenta lo siguiente:

Demostrar un compromiso con la seguridad y salud en el trabajo (riesgos y

peligros)

Velar por el bienestar de los trabajadores

Eliminar o minimizar los riesgos para el personal y otras partes interesadas

1. Requisitos Generales

Establecer:

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Sealizacin de zonas seguras de la planta.

Normas de seguridad general (Capacitaciones).

Plan de evacuacin en caso de algn siniestro.

Documentar:
-

Procedimientos a seguir en los siguientes casos: Falla de una

mquina de costura (calentamiento, falta de una pieza, rotura, cambio
de engranaje, falta de mantenimiento), corto circuito, incendio, cada
de una mquina, operario atrapado en maquinaria.

Implementar:
-

Se implementa las sealizaciones durante 3 das, en los horarios

programados de para de planta.

Se realiza un programa de induccin o capacitacin durante 1 mes

sobre las sealizaciones de seguridad, as como las rutas de escape
para cada rea de la planta.

Implementar polticas de capacitacin para cada operario de un da de

induccin y 2 de seguimiento.

Mantener:
-

Se mantiene lo ya implementado y se hace un seguimiento mensual.

Mejorar continuamente
-

Se hace un control permanente y se vuelve a repetir el ciclo para su

mejora constante

2. Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo

La poltica de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa est centrada en la
capacitacin del operario, en el bienestar del trabajador y su ptimo rendimiento
en la empresa, para esto se sigue lo ya implementado en los requisitos generales
e incluyendo para esto las nuevas polticas de la empresa de acuerdo a la ley
peruana.
3. Planificacin (Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin
de controles, requisitos legales y otros requisitos, objetivos y programas).

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Se ha identificado los peligros y se realiz una evaluacin de riesgos

anteriormente ya mencionado.
En el 3.1. Identificacin e inventario de peligros en reas de la empresa, en el
3.3 Identificacin y estimacin de la magnitud del riesgo
Con todo lo analizado se realiza un plan de seguridad ptimo para la planta y
para los trabajadores
4. Implementacin y Operacin:
Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad, competencia formacin y
toma de conciencia, comunicacin participacin y consulta, documentacin,
control de documentos control operacional, preparacin y respuesta ante
emergencias. Para esto, Se ha propuesto la creacin de un comit de seguridad,
para as elegir un coordinador de SST, esto se explica y est documentado ya
antes visto en el punto 3.7

5. Verificacin:
Medicin y seguimiento del desempeo, evaluacin del cumplimiento legal,
investigacin de incidentes, no conformidad, accin correctiva y accin
preventiva, control de los registros, auditora interna
6. Revisin de la direccin
Se plantea realizar la revisin por parte de la direccin cada fin de mes de
acuerdo a calendario ya mencionado.

4.4 Preparacin y respuestas para las emergencias, situacin en que se encuentra

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La empresa no cuenta con respuesta para las emergencias, no tiene implementado ni un

plan de accin ni de evacuacin. Actualmente en el rea productiva estn trabajando 12
operarios, 2 de los cuales pertenecen al rea de mantenimiento, sin conocimiento de las
normas bsicas de seguridad y sin la sealizacin ni los implementes adecuados en caso
suceda algn accidente o siniestro, esto pone en riesgo la salud y la integridad fsica de
los trabajadores as como en riesgo legal a la empresa.

5.- Anexos
Fotos, planos, documentos, etc.

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DIAGRAMA DE RECORRIDO REALIZADO A LA EMPRESA TAMATEX TEXTIL

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Se logr identificar mediante la evaluacin de los riesgos en la matriz IPER , los niveles
de los riesgos en los que se encuentra actualmente la empresa, con los mismos se logr
hacer las recomendaciones correspondientes para poder reducir los riesgos crticos y
poder as , asegurar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Se pudo levantar informacin sobre la empresa, en la cual se identific que no cuenta con
un comit de seguridad y salud en el trabajo, por lo que se recomend la creacin del
mismo, para poder realizar el programa anual de SST, investigar las causas de los
incidentes y accidentes, y as poder reducir los la probabilidad de que vuelvan a ocurrir.

Se hizo la recomendacin de que tanto como el empleador y los trabajadores, cuenten con
capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, para que no solo el empleador sea
quien lleve las riendas de la seguridad en el trabajo, sino tambin que los trabajadores
puedan desarrollar habilidades de anlisis, con los cuales podrn ayudar con la
recoleccin de peligros latentes o de nuevos peligros que ellos podrn identificar con
mayor facilidad por su constante labor en el rea de trabajo.

Con el mapa de riesgos residuales, se pudo detectar que incluso luego de aplicar el
programa de SST , siempre habr que hacer un seguimiento para que se cumplan con los
indicadores y/o controles asignados a cada actividad, ya que siempre se corre el riesgo
que se regrese a antiguas costumbres (malas) por parte de los trabajadores.

Segn los requisitos exigidos por la ley de seguridad y salud en el trabajo, se identific
que la empresa no cumple con ms del 68% de lo que exige la ley.

Finalmente, si la empresa no corrige sus faltas hacia las normas de seguridad a la

brevedad es muy posible que las autoridades respectivas sancionen a sta.

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