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DIREITO ADMINISTRATIVO

TICA NO SERVIO PBLICO


tica

Moral

Teoria

Prtica

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 1.171/94
Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil
do Poder Executivo Federal, que com este baixa.
Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e
indireta implementaro, em sessenta dias, as providncias necessrias
plena vigncia do Cdigo de tica, inclusive mediante a Constituio da
respectiva Comisso de tica, integrada por trs servidores ou empregados
titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.
Pargrafo nico. A constituio da Comisso de tica ser comunicada
Secretaria da Administrao Federal da Presidncia da Repblica, com a
indicao dos respectivos membros titulares e suplentes.

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 1.171/94

Das Regras Deontolgicas

Deveres Fundamentais do Servidor Pblico

Vedaes ao Servidor Pblico

Das Comisses de tica

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 1.171/94

Das Regras
Deontolgicas

DECRETO 1.171/94
Das Regras Deontolgicas
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios
morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja
no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio
da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e
atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio
dos servios pblicos.

II - O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de


sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal,
o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o
inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante
as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal.

DECRETO 1.171/94
Das Regras Deontolgicas
III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino
entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim
sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na
conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do
ato administrativo.

IV- A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos


direta ou indiretamente por todos, at por ele prprio, e por isso se
exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre
no Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao e de sua
finalidade, erigindo-se, como consequncia, em fator de legalidade.

DECRETO 1.171/94
Das Regras Deontolgicas
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade
deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como
cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimnio.
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se
integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou
interesse superior do Estado e da Administrao Pblica, a serem
preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei,
a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e
moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem
comum, imputvel a quem a negar.

DECRETO 1.171/94
Das Regras Deontolgicas
VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou
false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada
ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se
sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que
sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma
Nao.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio
pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que
paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.
Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio
pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas
uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os
homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas
esperanas e seus esforos para constru-los.

DECRETO 1.171/94
Das Regras Deontolgicas
X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que
compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de
longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio,
no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas
principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos.
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus
superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a
conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios
tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo
imprudncia no desempenho da funo pblica.

XII - Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator


de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz
desordem nas relaes humanas.

DECRETO 1.171/94
Das Regras Deontolgicas
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional,
respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e de todos pode
receber colaborao, pois sua atividade pblica a grande oportunidade
para o crescimento e o engrandecimento da Nao.

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior
No mbito da administrao pblica, a moralidade no
comportamento do servidor limita-se ao discernimento do certo
e do errado, do bem e do mal.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - TJ-RR - Auxiliar Administrativo
A moralidade dos atos do servidor pblico consolidada quando
ele, ao agir, considera a legalidade e a finalidade desses atos,
tendo em vista o bem comum.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - TJ-RR - Auxiliar Administrativo
Na escolha entre duas opes, o servidor pblico que decide
pela opo mais vantajosa para o bem comum demonstra
conduta tica.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - PRF - Nvel Superior - Conhecimentos Bsicos
A moralidade da administrao pblica norteia-se pela distino
entre o bem e o mal e pela noo de que sua finalidade o bem
comum.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - ANATEL - Analista Administrativo
As faltas de servidor pblico ao trabalho, independentemente
dos motivos, so fatores de desmoralizao do servio pblico e
da administrao pblica.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio - rea Administrativa
O servidor pblico deve adotar um comportamento de
colaborao com seus colegas quando perceber que, em sua
organizao, os deveres e os papis so desempenhados
adequadamente e em conformidade com a lei.
Certo

Errado

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 1.171/94

Deveres
Fundamentais
do Servidor
Pblico

DECRETO 1.171/94
Deveres Fundamentais
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:

a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego


pblico de que seja titular;
b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo
fim ou procurando prioritariamente resolver situaes procrastinatrias,
principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso na
prestao dos servios pelo setor em que exera suas atribuies, com o
fim de evitar dano moral ao usurio;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu
carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a
melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

d) jamais retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da


gesto dos bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo;

DECRETO 1.171/94
Deveres Fundamentais
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o
processo de comunicao e contato com o pblico;
f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos;
g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a
capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio
pblico, sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo,
nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e posio social,
abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;

h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar


contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda
o Poder Estatal;

DECRETO 1.171/94
Deveres Fundamentais
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
i) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de
contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais,
ilegais ou aticas e denunci-las;
j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da
defesa da vida e da segurana coletiva;
l) ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que sua ausncia
provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo
o sistema;

m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou


fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis;

DECRETO 1.171/94
Deveres Fundamentais
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os
mtodos mais adequados sua organizao e distribuio;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria
do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem
comum;

p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da


funo;
q) manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a
legislao pertinentes ao rgo onde exerce suas funes;
r) cumprir, de acordo com as normas do servio e as instrues superiores,
as tarefas de seu cargo ou funo, tanto quanto possvel, com critrio,
segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.

DECRETO 1.171/94
Deveres Fundamentais
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de direito;

t) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe


sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos
interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados
administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou
autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao
expressa lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a
existncia deste Cdigo de tica, estimulando o seu integral cumprimento.

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - TJ-RR - Auxiliar Administrativo
O servidor pblico deve atentar para as ordens de seus
superiores, cumprindo-as sempre, sem hesitao e contestao,
pois o que recomenda um dos princpios ticos referentes
funo pblica.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2013 - IBAMA - Analista Administrativo
O servidor pblico deve sempre comunicar a seus superiores
qualquer ato ou fato contrrio aos interesses e princpios ticos
da administrao pblica, mesmo em situaes polticas e
administrativas adversas.
Certo

Errado

DECRETO 1.171/94

CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos

O servidor pblico que, ao constatar falta tica de seu colega de


trabalho, deixe de representar contra a referida pessoa no
dever ser apenado, pois a delao no servio pblico tem
carter discricionrio.
Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nvel Superior
Os deveres atribudos aos servidores pblicos incluem o de
participar de estudos relativos melhoria do exerccio de suas
atividades profissionais.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judicirio - Conhecimentos Bsicos
Se um servidor for desviado de funo por sua chefia imediata,
em virtude de necessidade particular do trabalho, ele dever
cumprir suas novas atribuies, pois seu dever tico.

Certo

Errado

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 1.171/94

Vedaes ao
Servidor
Pblico

DECRETO 1.171/94
Vedaes
XV - E vedado ao servidor pblico;

a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e


influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de
cidados que deles dependam;
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou
infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de
direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do
seu conhecimento para atendimento do seu mister;

TICA NO SERVIO PBLICO


Vedaes
XV - E vedado ao servidor pblico;
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou
interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores
ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda
financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer
espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua
misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para
providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em
servios pblicos;

DECRETO 1.171/94
Vedaes
XV - E vedado ao servidor pblico;

j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;


l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer
documento, livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico;
m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu
servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio
vedado ao servidor pblico abster-se de exercer sua funo,
mesmo que a finalidade da atividade seja estranha ao interesse
pblico.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2013 - IBAMA - Analista Ambiental
Caso uma servidora pblica comente com sua chefia imediata e
com alguns colegas de trabalho que um servidor estaria
assediando sexualmente uma colega de departamento, a
conduta dessa servidora ser antitica, pois prejudicar a
reputao de um colega de trabalho.
Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2011 - EBC - Tcnico - Administrao
vedado ao servidor pblico alterar o teor de documentos
recebidos e que devam ser encaminhados para providncias,
ainda que motivado por seu esprito de solidariedade e com a
inteno de corrigir equvoco de forma ou de contedo.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2013 - MS - Todos os Cargos - Conhecimentos Gerais
O servidor pblico que se apresentar embriagado habitualmente
fora do ambiente de trabalho sujeita-se penalidade de
censura, cuja aplicao deve ser feita pela comisso de tica do
rgo a que o servidor se vincula.
Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
COVEST UFPE UFRPE - 2012 - Assistente em Administrao
vedado ao servidor pblico, de acordo com seu Cdigo de tica Profissional:
1) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou
infrao ao seu Cdigo de tica.
2) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da
funo.
3) prejudicar, sem inteno, a reputao de outros servidores ou de cidados
que dele dependem.
4) alterar ou deturpar o teor de documento que deva encaminhar para
providncias.
5) desviar o servidor pblico para atendimento a interesse particular.
Esto corretas apenas
a) 1, 2 e 3

e) 2, 3, 4 e 5

b) 1, 3 e 5

c) 1, 4 e 5

d) 2, 4 e 5

TICA NO SERVIO PBLICO


Das Comisses de tica

DECRETO 1.171/94
Das Comisses de tica
XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou
entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser
criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a
tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o
patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao
ou de procedimento susceptvel de censura.
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados
da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua
conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para
todos os demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico.

DECRETO 1.171/94
Das Comisses de tica
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de
censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por
todos os seus integrantes, com cincia do faltoso.

XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por


servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer
ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou
excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta
ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as
fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o
interesse do Estado.

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2013 - CNJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
As condutas ticas dos servidores pblicos so observadas e
encaminhadas para os rgos competentes pela comisso de
tica para instruir e fundamentar promoes nas carreiras do
Estado.
Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2012 - MPE-PI - Analista Ministerial
A instituio de comisso de tica obrigatria em todos os
rgos da administrao direta do Poder Executivo federal,
sendo facultativa nos rgos da administrao indireta.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
Questo 11
CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio
Uma das penas que podem ser aplicadas ao servidor pblico
pela comisso de tica a pena de censura.

Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
Questo 12
CESPE - 2013 - AGU Procurador Federal
Em cada rgo e entidade da administrao pblica federal
direta e indireta deve ser criada uma comisso de tica, qual
competir conhecer concretamente de imputao ou de
procedimento suscetvel de advertncia ou suspenso de at
trinta dias, penas que sero aplicveis ao servidor pblico pela
prpria comisso.
Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
UFF - 2009 - UFF - Assistente Administrativo

De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil


do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171/94, a
pena aplicvel ao servidor pela Comisso de tica de:
a) advertncia;
b) aposentadoria compulsria;
c) censura;
d) demisso;
e) suspenso.

DECRETO 1.171/94
FUNDAO DOM CINTRA - 2010 - MAPA - Agente Administrativo

O servidor pblico Y, do Ministrio da Agricultura, Pecuria e


Abastecimento, apresentou-se embriagado no servio, violando o
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal. A pena aplicvel ao referido servidor pela Comisso
de tica a de censura, e sua fundamentao constar do respectivo
parecer, assinado:
a) por dois integrantes no mnimo;
b) pela maioria dos seus integrantes, sem cincia dos faltosos;
c) por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso;
d) por um dos integrantes, com cincia dos faltosos;
e) pela minoria dos seus integrantes.

DECRETO 1.171/94
CESPE - 2013 - MS - Todos os Cargos - Conhecimentos Gerais
A incidncia das vedaes previstas no Cdigo de tica
Profissional do Servio Pblico e a sujeio apurao de
comprometimento tico prescindem de o servidor pblico
prestar servio de natureza permanente a determinado rgo
pblico.
Certo

Errado

DECRETO 1.171/94
ESAF - 2010 - CVM - Analista de TIC - Infraestrutura - prova 1
O Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, aprovou o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal e, entre outras providncias, determinou que os rgos
e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta constitussem as respectivas
Comisses de tica. A respeito dos termos desse Cdigo, assinale a opo incorreta.
a) A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida
particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em
sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

b) A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a censura.


c) vedado ao servidor iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em
servios pblicos.
d) dever fundamental do servidor pblico abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo,
poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as
formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei.
e) O Cdigo de tica elenca apenas deveres negativos do servidor pblico.

TICA NO SERVIO PBLICO

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 1o Fica institudo o Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo
Federal com a finalidade de promover atividades que dispem sobre a
conduta tica no mbito do Executivo Federal, competindo-lhe:

I - integrar os rgos, programas e aes relacionadas com a tica pblica;


II - contribuir para a implementao de polticas pblicas tendo a
transparncia e o acesso informao como instrumentos fundamentais
para o exerccio de gesto da tica pblica;
III - promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibilizao e
interao de normas, procedimentos tcnicos e de gesto relativos tica
pblica;
IV - articular aes com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de
incentivo e incremento ao desempenho institucional na gesto da tica
pblica do Estado brasileiro.

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 2o Integram o Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal:
I - a Comisso de tica Pblica - CEP, instituda pelo Decreto de 26 de maio
de 1999;
II - as Comisses de tica de que trata o Decreto no 1.171, de 22 de junho de
1994; e
III - as demais Comisses de tica e equivalentes nas entidades e rgos do
Poder Executivo Federal.

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 3o A CEP ser integrada por sete brasileiros que preencham os
requisitos de idoneidade moral, reputao ilibada e notria experincia em
administrao pblica, designados pelo Presidente da Repblica, para
mandatos de trs anos, no coincidentes, permitida uma nica reconduo.
1o A atuao no mbito da CEP no enseja qualquer remunerao para
seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos so considerados
prestao de relevante servio pblico.
2o O Presidente ter o voto de qualidade nas deliberaes da Comisso.

3o Os mandatos dos primeiros membros sero de um, dois e trs anos,


estabelecidos no decreto de designao.

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 4o CEP compete:
I - atuar como instncia consultiva do Presidente da Repblica e Ministros
de Estado em matria de tica pblica;
II - administrar a aplicao do Cdigo de Conduta da Alta Administrao
Federal, devendo:
a) submeter ao Presidente da Repblica medidas para seu aprimoramento;
b) dirimir dvidas a respeito de interpretao de suas normas, deliberando
sobre casos omissos;
c) apurar, mediante denncia, ou de ofcio, condutas em desacordo com as
normas nele previstas, quando praticadas pelas autoridades a ele
submetidas;

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 4o CEP compete:
III - dirimir dvidas de interpretao sobre as normas do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal de que
trata o Decreto no 1.171, de 1994;
IV - coordenar, avaliar e supervisionar o Sistema de Gesto da tica Pblica
do Poder Executivo Federal;
V - aprovar o seu regimento interno; e

VI - escolher o seu Presidente.


Pargrafo nico. A CEP contar com uma Secretaria-Executiva, vinculada
Casa Civil da Presidncia da Repblica, qual competir prestar o apoio
tcnico e administrativo aos trabalhos da Comisso.

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 5o Cada Comisso de tica de que trata o Decreto no 1171, de 1994,
ser integrada por trs membros titulares e trs suplentes, escolhidos entre
servidores e empregados do seu quadro permanente, e designados pelo
dirigente mximo da respectiva entidade ou rgo, para mandatos no
coincidentes de trs anos.
Art. 6o dever do titular de entidade ou rgo da Administrao Pblica
Federal, direta e indireta:
I - assegurar as condies de trabalho para que as Comisses de tica
cumpram suas funes, inclusive para que do exerccio das atribuies de
seus integrantes no lhes resulte qualquer prejuzo ou dano;

II - conduzir em seu mbito a avaliao da gesto da tica conforme


processo coordenado pela Comisso de tica Pblica.

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 7o Compete s Comisses de tica de que tratam os incisos II e III do
art. 2o:
I - atuar como instncia consultiva de dirigentes e servidores no mbito de
seu respectivo rgo ou entidade;
II - aplicar o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, aprovado pelo Decreto 1.171, de 1994, devendo:
a) submeter Comisso
aperfeioamento;

de tica Pblica propostas para seu

b) dirimir dvidas a respeito da interpretao de suas normas e deliberar


sobre casos omissos;
c) apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo com as
normas ticas pertinentes; e

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
Art. 7o Compete s Comisses de tica de que tratam os incisos II e III do
art. 2o:
d) recomendar, acompanhar e avaliar, no mbito do rgo ou entidade a
que estiver vinculada, o desenvolvimento de aes objetivando a
disseminao, capacitao e treinamento sobre as normas de tica e
disciplina;

III - representar a respectiva entidade ou rgo na Rede de tica do Poder


Executivo Federal a que se refere o art. 9o; e
IV - supervisionar a observncia do Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal e comunicar CEP situaes que possam configurar
descumprimento de suas normas.

TICA NO SERVIO PBLICO


Decreto n 6.029/07
1o Cada Comisso de tica contar com uma Secretaria-Executiva,
vinculada administrativamente instncia mxima da entidade ou rgo,
para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio tcnico e
material necessrio ao cumprimento das suas atribuies.
2o As Secretarias-Executivas das Comisses de tica sero chefiadas por
servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou rgo,
ocupante de cargo de direo compatvel com sua estrutura, alocado sem
aumento de despesas.

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Decreto n 6.029/07
Art. 8o Compete s instncias superiores dos rgos e entidades do Poder
Executivo Federal, abrangendo a administrao direta e indireta:
I - observar e fazer observar as normas de tica e disciplina;

II - constituir Comisso de tica;


III - garantir os recursos humanos, materiais e financeiros para que a
Comisso cumpra com suas atribuies; e
IV - atender com prioridade s solicitaes da CEP.

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Decreto n 6.029/07
Art. 9o Fica constituda a Rede de tica do Poder Executivo Federal,
integrada pelos representantes das Comisses de tica de que tratam os
incisos I, II e III do art. 2o, com o objetivo de promover a cooperao tcnica
e a avaliao em gesto da tica.
Pargrafo nico. Os integrantes da Rede de tica se reuniro sob a
coordenao da Comisso de tica Pblica, pelo menos uma vez por ano, em
frum especfico, para avaliar o programa e as aes para a promoo da
tica na administrao pblica.

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Decreto n 6.029/07
Art. 10. Os trabalhos da CEP e das demais Comisses de tica devem ser
desenvolvidos com celeridade e observncia dos seguintes princpios:
I - proteo honra e imagem da pessoa investigada;

II - proteo identidade do denunciante, que dever ser mantida sob


reserva, se este assim o desejar; e
III - independncia e imparcialidade dos seus membros na apurao dos
fatos, com as garantias asseguradas neste Decreto.

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Decreto n 6.029/07
Art. 11. Qualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito
privado, associao ou entidade de classe poder provocar a atuao da
CEP ou de Comisso de tica, visando apurao de infrao tica imputada
a agente pblico, rgo ou setor especfico de ente estatal.
Pargrafo nico. Entende-se por agente pblico, para os fins deste Decreto,
todo aquele que, por fora de lei, contrato ou qualquer ato jurdico, preste
servios de natureza permanente, temporria, excepcional ou eventual,
ainda que sem retribuio financeira, a rgo ou entidade da
administrao pblica federal, direta e indireta.

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Decreto n 6.029/07
Art. 12. O processo de apurao de prtica de ato em desrespeito ao
preceituado no Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e no
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal ser instaurado, de ofcio ou em razo de denncia fundamentada,
respeitando-se, sempre, as garantias do contraditrio e da ampla defesa,
pela Comisso de tica Pblica ou Comisses de tica de que tratam o
incisos II e III do art. 2, conforme o caso, que notificar o investigado para
manifestar-se, por escrito, no prazo de dez dias.
1o O investigado poder produzir prova documental necessria sua
defesa.
2o As Comisses de tica podero requisitar os documentos que
entenderem necessrios instruo probatria e, tambm, promover
diligncias e solicitar parecer de especialista.

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Decreto n 6.029/07
3o Na hiptese de serem juntados aos autos da investigao, aps a
manifestao referida no caput deste artigo, novos elementos de prova, o
investigado ser notificado para nova manifestao, no prazo de dez dias.
4o Concluda a instruo processual, as Comisses de tica proferiro
deciso conclusiva e fundamentada.

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Decreto n 6.029/07
5o Se a concluso for pela existncia de falta tica, alm das
providncias previstas no Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal
e no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal,
as Comisses de tica tomaro as seguintes
providncias, no que couber:
I - encaminhamento de sugesto de exonerao de cargo ou funo de
confiana autoridade hierarquicamente superior ou devoluo ao rgo
de origem, conforme o caso;
II -- encaminhamento, conforme o caso, para a Controladoria-Geral da
Unio ou unidade especfica do Sistema de Correio do Poder Executivo
Federal de que trata o Decreto n o 5.480, de 30 de junho de 2005, para
exame de eventuais transgresses disciplinares; e
III - recomendao de abertura de procedimento administrativo, se a
gravidade da conduta assim o exigir.

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Decreto n 6.029/07
Art. 13. Ser mantido com a chancela de reservado, at que esteja
concludo, qualquer procedimento instaurado para apurao de prtica em
desrespeito s normas ticas.
1o Concluda a investigao e aps a deliberao da CEP ou da Comisso
de tica do rgo ou entidade, os autos do procedimento deixaro de ser
reservados.

2o Na hiptese de os autos estarem instrudos com documento


acobertado por sigilo legal, o acesso a esse tipo de documento somente
ser permitido a quem detiver igual direito perante o rgo ou entidade
originariamente encarregado da sua guarda.
3o Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser
mantidos, as Comisses de tica, depois de concludo o processo de
investigao, providenciaro para que tais documentos sejam
desentranhados dos autos, lacrados e acautelados.

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Decreto n 6.029/07
Art. 14. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada assegurado o direito de
saber o que lhe est sendo imputado, de conhecer o teor da acusao e de ter vista
dos autos, no recinto das Comisses de tica, mesmo que ainda no tenha sido
notificada da existncia do procedimento investigatrio.
Pargrafo nico. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cpia dos autos
e de certido do seu teor.
Art. 15. Todo ato de posse, investidura em funo pblica ou celebrao de contrato
de trabalho, dos agentes pblicos referidos no pargrafo nico do art. 11, dever
ser acompanhado da prestao de compromisso solene de acatamento e observncia
das regras estabelecidas pelo Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal,
pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
e pelo Cdigo de tica do rgo ou entidade, conforme o caso.

Pargrafo nico . A posse em cargo ou funo pblica que submeta a autoridade s


normas do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal deve ser precedida de
consulta da autoridade Comisso de tica Pblica, acerca de situao que possa
suscitar conflito de interesses.

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Decreto n 6.029/07
Art. 16. As Comisses de tica no podero escusar-se de proferir deciso
sobre matria de sua competncia alegando omisso do Cdigo de Conduta
da Alta Administrao Federal, do Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal ou do Cdigo de tica do rgo ou
entidade, que, se existente, ser suprida pela analogia e invocao aos
princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficincia.
1o Havendo dvida quanto legalidade, a Comisso de tica competente
dever ouvir previamente a rea jurdica do rgo ou entidade.
2o Cumpre CEP responder a consultas sobre aspectos ticos que lhe
forem dirigidas pelas demais Comisses de tica e pelos rgos e entidades
que integram o Executivo Federal, bem como pelos cidados e servidores
que venham a ser indicados para ocupar cargo ou funo abrangida pelo
Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal.

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Decreto n 6.029/07
Art. 17. As Comisses de tica, sempre que constatarem a possvel
ocorrncia de ilcitos penais, civis, de improbidade administrativa ou de
infrao disciplinar, encaminharo cpia dos autos s autoridades
competentes para apurao de tais fatos, sem prejuzo das medidas de sua
competncia.
Art. 18. As decises das Comisses de tica, na anlise de qualquer fato ou
ato submetido sua apreciao ou por ela levantado, sero resumidas em
ementa e, com a omisso dos nomes dos investigados, divulgadas no stio
do prprio rgo, bem como remetidas Comisso de tica Pblica.

Art. 19. Os trabalhos nas Comisses de tica de que tratam os incisos II e


III do art. 2o so considerados relevantes e tm prioridade sobre as
atribuies prprias dos cargos dos seus membros, quando estes no
atuarem com exclusividade na Comisso.

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Decreto n 6.029/07
Art. 20. Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal daro
tratamento prioritrio s solicitaes de documentos necessrios
instruo dos procedimentos de investigao instaurados pelas Comisses
de tica .
1o Na hiptese de haver inobservncia do dever funcional previsto no
caput, a Comisso de tica adotar as providncias previstas no inciso III do
5o do art. 12.
2o As autoridades competentes no podero alegar sigilo para deixar de
prestar informao solicitada pelas Comisses de tica.

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Decreto n 6.029/07
Art. 21. A infrao de natureza tica cometida por membro de Comisso de
tica de que tratam os incisos II e III do art. 2o ser apurada pela Comisso
de tica Pblica.

Art. 22. A Comisso de tica Pblica manter banco de dados de sanes


aplicadas pelas Comisses de tica de que tratam os incisos II e III do art.
2o e de suas prprias sanes, para fins de consulta pelos rgos ou
entidades da administrao pblica federal, em casos de nomeao para
cargo em comisso ou de alta relevncia pblica.
Pargrafo nico. O banco de dados referido neste artigo engloba as
sanes aplicadas a qualquer dos agentes pblicos mencionados no
pargrafo nico do art. 11 deste Decreto.
Art. 23. Os representantes das Comisses de tica de que tratam os incisos
II e III do art. 2o atuaro como elementos de ligao com a CEP, que dispor
em Resoluo prpria sobre as atividades que devero desenvolver para o
cumprimento desse mister.

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Decreto n 6.029/07
Art. 24. As normas do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, do
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal e do Cdigo de tica do rgo ou entidade aplicam-se, no que
couber, s autoridades e agentes pblicos neles referidos, mesmo quando
em gozo de licena.

Art. 25. Ficam revogados os incisos XVII, XIX, XX, XXI, XXIII e XXV do Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, os arts. 2o e 3o
do Decreto de 26 de maio de 1999, que cria a Comisso de tica Pblica, e
os Decretos de 30 de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001, que dispem
sobre a Comisso de tica Pblica.
Art. 26. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicao.

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FCC - 2012 - INSS - Perito Mdico Previdencirio
No que concerne Comisso de tica Pblica CEP, consoante as disposies previstas no
Decreto no 6.029/2007, pode-se afirmar que
a) contar com uma Secretaria-Executiva, vinculada ao Ministrio da Justia, qual
competir prestar o apoio tcnico e administrativo aos trabalhos da Comisso.
b) seus integrantes sero designados para mandatos de trs anos, no coincidentes,
sendo vedada reconduo.
c) a atuao no mbito da CEP enseja remunerao a seus membros e os trabalhos
nela desenvolvidos so considerados prestao de relevante servio pblico.
d) compete-lhe, dentre outras atribuies, dirimir dvidas a respeito de interpretao
das normas do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, deliberando sobre
casos omissos.
e) deve observar, dentre outros princpios, a proteo identidade do denunciante,
que dever sempre ser mantida sob reserva.

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FCC - 2012 - INSS - Perito Mdico Previdencirio
Nos termos do Decreto no 6.029/2007, o procedimento para a apurao de infrao
tica deve ser mantido com a chancela de reservado. Sobre o prazo em que deve ser
mantida tal chancela, pode-se afirmar que
a) aps a apresentao da defesa pelo investigado, possvel a supresso da chancela
de reservado.
b) possvel que, a qualquer momento, ainda que antes da concluso do
procedimento, seja retirada tal chancela.
c) a condio de reservado deve ser mantida at a concluso do procedimento e
deliberao da respectiva Comisso de tica do rgo ou entidade ou da CEP.
d) tal condio deve ser mantida at a concluso do procedimento, independentemente
de qualquer deliberao da respectiva Comisso de tica do rgo ou entidade ou da
CEP.

e) aps concluda a fase probatria, possvel a supresso da chancela de reservado.

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FCC - 2012 - INSS - Perito Mdico Previdencirio
Manoel, servidor pblico civil do Poder Executivo Federal, est sendo investigado para
apurao de eventual infrao tica. Nos termos do Decreto no 6.029/2007, Manoel
tem o direito de saber o que lhe est sendo imputado, de conhecer o teor da acusao
e de ter vista dos autos,
a) no recinto da Comisso de tica, mesmo que ainda no tenha sido notificado da
existncia do procedimento investigatrio.
b) no recinto da Comisso de tica, porm, apenas se tiver sido devidamente notificado
da existncia do procedimento investigatrio.
c) dentro ou fora da Comisso de tica, mesmo que ainda no tenha sido notificado da
existncia do procedimento investigatrio.
d) dentro ou fora da Comisso de tica, porm, apenas se tiver sido devidamente
notificado da existncia do procedimento investigatrio.
e) no recinto da Comisso de tica, no estando, no entanto, includo em tal direito o
de obter cpia dos autos.

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CESGRANRIO - 2011 - FINEP - Tcnico - Apoio Adm e Secretariado
O Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal, institudo pelo Decreto n
6.029, de 2007,
a) tem por finalidade promover atividades que dispem sobre a conduta tica no
mbito do Poder Executivo Federal, Estadual e Municipal.
b) visa a contribuir para a implementao de polticas pblicas na rea da tica e da
moralidade, no mbito dos trs poderes.
c) constitudo pela Comisso de tica Pblica (CEP) e pelas Comisses de tica e
equivalentes dos respectivos rgos do Poder Executivo Federal.
d) busca implementar a integrao de normas e procedimentos tcnicos de gesto
relativos tica pblica, devendo reunir-se duas vezes por ano para apreciar
processos controversos.
e) encontra-se vinculado Comisso de tica do Poder Legislativo, que detm a
competncia para fiscalizar a moralidade administrativa dos atos do Poder Executivo
Federal.

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FUNIVERSA - 2010 - MTur - Agente Administrativo
Em relao ao Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, de que tratam o Decreto n. 1.171/1994 e o Decreto n. 6.029/2007, assinale a
alternativa correta.
a) Se um servidor houver de avaliar a prtica de ato inerente sua funo e verificar
que se trata de ato legal e oportuno, saber que, automaticamente, ter sido atendido
o elemento tico do ato.

b) Apesar de relevante, o componente da moralidade do ato administrativo est fora


do universo da legalidade; aspecto extralegal do ato.
c) Para que um ato atenda aos princpios ticos, no basta levar em conta o aspecto da
economicidade.
d) Em virtude da proteo constitucional privacidade, os atos da vida particular do
servidor pblico no devem ser considerados para nenhum efeito funcional.
e) A fim de preservar as pessoas envolvidas e os legtimos interesses do poder pblico,
os atos administrativos, em princpio, no devem ser divulgados.

Bons
Estudos!