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Ciudadana Mundial
Modulo 2:
Un mundo diverso y en conflicto
Profesor: Fausto Porfirio
Alan Ulises Vargas Chvez
5-D T/M
Actividad preliminar.
El propsito de la actividad es que analices los procesos
histricos que se presentaron en Mxico de 1820 a 1934, en
particular las organizaciones poltico-sociales que surgieron
durante este periodo y fueron un factor fundamental para la
institucionalizacin del sistema poltico mexicano, as como
los conflictos internacionales y la participacin de Mxico en
ellos.
CONFLICTO
Un conflicto humano es una situacin en que dos o ms individuos con
intereses contrapuestos entran en confrontacin, oposicin o emprenden
acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, daar
o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontacin sea verbal,
para lograr as la consecucin de los objetivos que motivaron dicha
confrontacin. Por su condicin a menudo extrema o por lo menos
confrontaciones en relacin a objetivos considerados de importancia o
incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto
genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras
personas
CAUSAS
Expandir sus fronteras, someter a los ms dbiles, por agua, por
petrleo, odio racial y por comida
PAISES MAS CONFLICTIVOS DEL MUNDO
Noruega
Nueva Zelandia
Dinamarca
Irlanda
Japn
Finlandia
Suecia
Canad
Portugal
Austria
... y los ms conflictivos:
Irak
Sudn
Israel
Rusia
Nigeria
Colombia
TIPOS DE CONFLICTOS
Podemos identificar tres tipos de conflictos:
1) Los Intrapersonales, son conflictos que surgen dentro de
las personas y son producidos como consecuencia de
insatisfacciones y contradicciones;
2) Los Interpersonales, son conflictos que surgen entre las
personas y son debidos a enfrentamientos de intereses,
valores, normas, comunicacin deficiente;
3) Finalmente, los conflictos laborales, u organizacionales, que
surgen entre individuos, grupos, departamentos, etc. por
problemas vinculados con el trabajo y las relaciones que se
establecen en este.
En el nuevo enfoque sobre los Conflictos Organizacionales,
estos se clasifican tambin en:
1) Funcionales, son los que pueden contribuir al
funcionamiento y desarrollo de las Organizaciones si se los
manejan adecuadamente.
2) Disfuncionales, son los que crean dificultades, que pueden
afectar los resultados y la propia supervivencia de la
Organizacin.
Podemos decir que ambos extremos, la ausencia de conflictos
y la fuerte presencia de estos son factores disfuncionales.
La ausencia de conflictos puede generar el estatismo o
inmovilidad de las Organizaciones, pues como no existen
confrontacin ni disparidad de criterios la generacin de
alternativas est limitada, as como la identificacin de
nuevas formas de hacer las cosas. La complacencia con lo
que hacemos propicia la disminucin de la eficiencia y de la
competitividad.
Por otro lado la presencia excesiva de conflictos produce una
dispersin de esfuerzos, la confrontacin prevalece sobre la
colaboracin y la cooperacin que, en algunas actividades,
resulta fundamental para la obtencin de resultados
especialmente en los procesos de Negociacin.
La guerra fra:
Al terminar la segunda guerra mundial, las naciones
vencedoras firmaron tratados para repartirse Alemania.
Se diferencian 3 espacios
-Europa occidental: capitalista
-Europa oriental: socialista
-tercer mundo: pases neutros
Estados unidos y la URSS lucharon juntos contra Alemania en
la segunda guerra mundial, la alianza se rompi cuando
estallan utilizo al ejrcito rojo para controlar a Europa oriental,
mientras tanto Europa occidental estuvo bajo el control
americano de Harry Truman.
En 1949 se forma la OTAN, con que estados unidos toma
responsabilidad por Europa occidental.
Estereotipo:
-colores oscuros en la ropa, pantalones entubados, botas
punteras, crestas, pinchos en el cuerpo
-las mujeres: medias de mallas
-camisetas con variados estampados de los grupos musicales
favoritos
-jens desgastados
-chaquetas de Jean y cuero, minifaldas, bermudas
-botas platineras, botines y tenis
-correas de taches
Smbolos:
-A circulada: simboliza el anarquismo
-Bandera negra: color asociado con la anarqua desde el siglo
XIX. Es como una anti bandera
-los de colores representan generalmente naciones
Vestimenta:
jeans desgastados,
camisetas con estampados,
zapatos vans o driver shoes
alguna chamarra de mezclilla o sudaderas con capuchas.
Compran su ropa en Zara o algo mas economico como C&A.
-Bandera negra con rojo: negro de anarquismo, rojo de
movimientos
Regatonearos
El reggaetn es un estilo popular entre los jvenes de muchos
pases de Amrica Latina, en especial de los pases caribeos,
siendo fcil de bailar y provocando movimientos muy
sensuales. Lneas de bajo y un ritmo repetitivo es
caracterstico en el reggaetn. Tiene una sincronizacin
caracterstica por la cual se guan la mayora de las canciones,
dando una referencia fcil para el baile. El ritmo es una
variacin de las lneas rtmicas del dancehall reggae
jamaicano, que a mediados de los ochenta fusionaba rtmicas
inspiradas en el funk, creando as ritmos fuertes y bailable.
Cholos
El origen de los cholos est en la frontera norte, que llega
despus a Mxico a principios de los 70 y que es heredero
directo del movimiento chicano de los aos 60 en Los ngeles
California Estados Unidos, surge como una marca de identidad
nacional y resistencia social, cultural y poltica de la poblacin
mexicana que vive desde hace siglo y medio en Estados
Unidos, para defenderse frente a una cultura anglosajona que
trata de imponer rasgos fuertemente racistas contra la
poblacin latina.
Una horrenda red en el cabello o en su defecto una Paoleta
en la cabeza, un sombrero estpido o una gorra
Pantalones obscenamente amplios
Conclusin
Universidad de Guadalajara
Ciudadana Mundial
Modulo 3:
entre otras.
Estados Unidos.