Pontificia Universidad Catlica de Chile

Escuela de Ingeniera - Direccin de Pregrado

Manual de

Prctica II
Ingreso 2009 y posteriores

Tabla de contenidos
1. INTRODUCCIN .................................................................................................................. 3
2. OBJETIVOS .......................................................................................................................... 3
3. REQUISITOS......................................................................................................................... 5
4. RESTRICCIONES .................................................................................................................. 6
4.1 Excepciones ...................................................................................................................... 6
5. PROCEDIMIENTO ................................................................................................................ 7
6. FORMATO DEL INFORME: Cuerpo .................................................................................... 10
7. OTROS ELEMENTOS: del Cuerpo del Informe................................................................... 11
7.1 Resumen Ejecutivo en Ingls (obligatorio) ..................................................................... 11
7.2 ndice .............................................................................................................................. 12
7.3 Bibliografa ...................................................................................................................... 12
7.4 Anexos ............................................................................................................................ 13
7.4.1 Relacionados con el cuerpo del informe: ................................................................ 13
8. EVALUACIN .................................................................................................................... 13
9. FECHAS Y LUGAR DE ENTREGA ......................................................................................... 20
10. VIGENCIA DE LA PRCTICA ............................................................................................. 21

1. INTRODUCCIN
Este manual contiene informacin fundamental para la realizacin de la Prctica II y
su informe.
La informacin contenida en los puntos referidos a los objetivos y requisitos de la
prctica, las prcticas no permitidas, la evaluacin y vigencia de la prctica, podrn ser
modificados por el Comit Curricular de la Escuela de Ingeniera. Los otros puntos
considerados en este manual podrn ser modificados por la Direccin de Pregrado de la
Escuela de Ingeniera.
El alumno, antes de efectuar la prctica deber realizar una preinscripcin en el
Siding, indicando lugar, actividades, supervisor y objetivo de la prctica.

2. OBJETIVOS
Los objetivos de la Prctica II son los siguientes:
1. Aplicar de forma creativa, efectiva, pertinente y oportuna los conocimientos,
habilidades y actitudes desarrollados durante la formacin en la Escuela, a la
identificacin, formulacin y solucin de problemas de ingeniera que se
presentan en la empresa u organizacin en que se desempea.
2. Conocer y comprender las caractersticas, prcticas e interacciones que se
desarrollan en la realidad laboral propia de su especialidad, como parte de un
contexto real influido por factores sociales, ticos, econmicos, polticos,
ambientales y culturales.
3. Establecer relaciones entre las caractersticas del contexto laboral de su
especialidad y los conocimientos, habilidades y actitudes desarrollados a lo largo
de la carrera, reconociendo desafos y necesidades especficas de aprendizaje
continuo en los diversos mbitos de su especialidad.
4. Comunicar de forma efectiva sus ideas, propuestas y puntos de vista,
estableciendo interacciones cooperativas y productivas con equipos de trabajo,
superiores y personal a su cargo.

5. Comunicar de manera efectiva en ingls la experiencia de prctica por medio de

un resumen escrito del informe de prctica.
6. Proponer soluciones y/o mejoras a la gestin, procesos y proyectos de la empresa
a partir de la aplicacin tcnicas y herramientas modernas necesarias para la
prctica de la ingeniera.

El alcance de estos objetivos permite a su vez, que el alumno fortalezca las siguientes
competencias:
1. Habilidad para comunicarse efectivamente en espaol e ingls.
2. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
3. Comprensin adecuada de la responsabilidad tica y profesional.
4. Entendimiento impacto de la ingeniera en el contexto global, social, econmico
y ambiental.
5. Habilidad para identificar, formular y resolver problemas de la ingeniera.
6. Habilidad para utilizar tcnicas, destrezas y herramientas modernas de
ingeniera necesarias para la prctica de la ingeniera.
7. Inquietud por y compromiso con una formacin continua que responda a la
necesidad de aprendizaje de por vida.
8. Habilidad para innovar en los diferentes mbitos de la vida profesional.

Es responsabilidad de los alumnos conseguir el lugar de prctica adecuado, de acuerdo a

los objetivos que debe cumplir para la misma. Sin embargo, la Oficina de Colocaciones de
la Escuela de Ingeniera procurar establecer contactos con empresas que puedan ofrecer
prcticas profesionales, pero esto no quiere decir, que dichas prcticas estn previamente
aprobadas, deben seguir el conducto regular de solicitud.

Se les recomienda a los alumnos:

-

Preferir aquellas empresas que faciliten el posterior desarrollo de los distintos tpicos
que se pide analizar en el informe.

Trabajar como ayudante de un ingeniero con amplia experiencia en el campo de su

especialidad.

3. REQUISITOS

Pre-Inscripcin:
El alumno, antes de efectuar la prctica deber realizar una preinscripcin en el Siding,
indicando lugar, actividades, supervisor y objetivo de la prctica.

De la duracin:
La Prctica II debe tener una duracin mnima de 360 horas, es decir, mnimo dos (2) meses
de trabajo en rgimen de jornada completa o 400 horas de trabajo en jornada parcial
distribuidas en un mximo de 5 meses.

Del requisito adicional:

Para aprobar la prctica II se exige a los alumnos asistir a un Taller de Empleabilidad, de
preferencia antes de realizar la prctica en s, ya que el taller tiene por objetivo lograr
efectos introspectivos y de anlisis, as como dar respuestas concretas que permitirn
mejorar sus oportunidades dentro del mbito laboral.
As, la Prctica II para su aprobacin final depende de:
1. Aprobar el informe Prctica II
2. Asistir al Taller de Empleabilidad

De la aprobacin:
Mientras el alumno no apruebe la Prctica II, sta quedar con Nota I y slo se cambiar
al trmino del semestre en el cual el alumno apruebe su informe y haya asistido al Taller de
Empleabilidad.
Casos especiales:
En el caso que su informe sea objetado y cumpla con las siguientes condiciones, debe
5

entregar el informe antes de las prximas fechas, es decir, agosto o diciembre

respectivamente.
Haber rendido ET2
Tener todos los requisitos aprobados para egresar (cursos, Ingles, Castellano, Taller
de empleabilidad).
Entrego su informe de PP2 en marzo o agosto (por primera vez).
Su informe es objetado.

Recomendacin
Es importante sealar que la Prctica II est pensada para ser realizada durante la carrera
del alumno y NO despus de terminar todos sus cursos.

4. RESTRICCIONES
Con el fin de cumplir con los objetivos establecidos para la Prctica II, NO son vlidas:
Prcticas en empresas de propiedad de algn familiar directo (pap, mam y
hermanos). Prcticas bajo la supervisin de algn familiar (tos, primos, etc.).
Prcticas en trabajos de investigacin.
Prcticas realizadas en empresa en la que el alumno ha participado en su creacin.
Salvo en casos excepcionales descritos a continuacin.
Asimismo, la Prctica Profesional NO puede ser convalidable con actividades asociadas
a otros requisitos acadmicos.
El supervisor del alumno durante su prctica NO PUEDE ser un Profesor de planta de la
Escuela de Ingeniera, independientemente de la empresa donde la realice.
4.1 Excepciones
Se aceptara vlida como prctica II la realizacin de un emprendimiento realizado por el
alumno. De ser el caso, el alumno, en reemplazo del documento Evaluacin de la
Empresa, debe agregar un Portafolio en donde se evidencie que se han obtenido las

competencias necesarias y exigidas en la realizacin de la Practica II, como ANEXO al

informe.
El Portafolio debe argumentar y demostrar con grficos, fotos, tablas, presentaciones, etc.,
que se cumplieron paso a paso los seis objetivos requeridos en la Prctica II (Ver punto 2).
Lo anterior debe ser revisado y aprobado por la direccin de pregrado.

5. PROCEDIMIENTO
Para dar cumplimiento al proceso administrativo de la Prctica II, el alumno debe realizar lo
siguiente:
1. Debe preinscribir el trabajo a realizar en el Siding (Docencia > Prcticas >
Prctica II > Preinscripcin), con el objetivo de que un departamento pueda
autorizar si la(s) actividad(es) a realizar son o no, vlidas como Prctica II.

El criterio para seleccionar el departamento que autorice la prctica, pueden ser:

Relacionar las actividades a realizar con un departamento de la Escuela.
Relacionar la industria a la que pertenece la empresa donde se realizar la
prctica con un departamento.

2. Debe solicitar a travs del Siding (Docencia > Solicitudes > Solicitar Carta > Carta
Prctica II), una carta de presentacin que indica que el alumno posee seguro
escolar. Esta carta debe ser presentada en la empresa.
Para realizar la solicitud necesita la siguiente informacin:
Nombre de la persona a quien va dirigida la carta
Cargo de la misma
Nombre de la Empresa
La carta de presentacin debe ser retirada en la Direccin de Pregrado, 48 horas
despus de solicitada. En el SidIng puede revisar el estado de su solicitud.
En el caso que la Empresa le solicite que la Escuela de Ingeniera firme un
documento, por lo general, un convenio, debe indicar que el Responsable de la
7

Prctica II es el Sr. Ricardo Vilches Troncoso, Subdirector de Asuntos

Estudiantiles de la Escuela de Ingeniera.
Es importante que considere que, la firma de estos convenios puede implicar
la revisin de la Direccin Jurdica de la Universidad.

3. El alumno, en la medida que va realizando su trabajo de prctica, debe ir

completando una Bitcora de Actividades (SidIng > Docencia > Prctica >
Prctica II > Informacin General).
Una vez finalizada la prctica, este documento debe ser firmado y timbrado por
el supervisor directo del alumno en la empresa.
La Bitcora de Actividades debe ser entregada como ANEXO al Informe.

4. Durante la prctica, el alumno debe presentar en la empresa, el formulario

Evaluacin de la Empresa a su supervisor directo para que lo complete. Este,
al finalizar su prctica, debe ser incorporado al informe.
La evaluacin de la empresa o institucin a entregar, debe ser el ORIGINAL, el
cual tendr firma del supervisor y timbre de la empresa.

5. Debe descargar del SidIng y completar la Portada del Informe.

6. Debe descargar del SidIng el formulario Evaluacin de la Universidad y

completarla con los datos del alumno.
7. Una vez redactado el Informe debe:
a) Entregar una copia al supervisor directo de la empresa
b) Subir al SidIng

8. Cuando el alumno tenga completo el formulario Evaluacin de la Empresa,

debe escanear y subir al SidIng.

9. Realizado el punto 8, debe descargar del SidIng el Certificado de Entrega,

imprimiendo la Copia Direccin de Pregrado, la Copia Alumno y el Registro
de la Autorizacin Prctica II.

10. La "Copia Direccin de Pregrado" se debe anexar como ante-portada al

informe que el alumno entregar en la Direccin de Pregrado, en los plazos
establecidos.

11. Entregar informe anillado con todos los documentos mencionados en la

Direccin de Pregrado, en el plazo establecido.
Cuando el alumno entregue el informe en la Direccin de Pregrado, debe
presentar el Certificado de Entrega - Copia del Alumno - para que sea firmado
y/o timbrado. As, certifica que entreg el informe dentro del plazo establecido.

12. Finalmente, el alumno debe esperar los resultados de la correccin de la

prctica, los cuales se publican en el SidIng.

En resumen, el informe que entrega en la Direccin de Pregrado, DEBE contener y respetar

el siguiente orden:

1) Certificado de Entrega descargado del SidIng (copia Direccin de Pregrado).

2) Registro de la Autorizacin Prctica II
3) Portada del Informe (con todos los datos)
4) Formulario de Evaluacin de la Universidad
5) Formulario de Evaluacin de la Empresa (original)
6) Resumen ejecutivo en ingls (Abstract)
7) ndice
8) Cuerpo del Informe

9) Conclusin
10) Bibliografa
11) Anexos:
-Reflexin personal
-Bitcora de actividades
-Grficos/tablas propios del trabajo/prctica realizado

6. FORMATO DEL INFORME: Cuerpo

El Informe Tcnico (cuerpo del informe), debe ser de un mximo de 20 pginas, con
orientacin hacia la empresa en la que se desarroll la prctica, destacando los trabajos
realizados, sus resultados y propuestas de mejoras.
Lo importante del informe es su calidad y no cuntas hojas escriba el alumno siempre y
cuando no sobrepase el mximo permitido.
El informe se debe presentar en:
Hoja tamao Carta
Letra Arial o Times New Roman, tamao 12. Puede ser de tamao reducido en los
anexos, ilustraciones y tablas. Debe reservar el uso de cursiva para palabras que
tengan su origen en un idioma diferente al espaol.
Redaccin en primera o tercera persona, segn corresponda.
Margen superior e izquierdo de 4 cms.
Margen inferior derecho de 2,5 cms.
Sangra en cada primera lnea de 0,49 cms.
Prrafos justificados.
Numeracin de pginas. Debe utilizar nmeros cardinales, ubicados en margen
inferior y central de cada pgina. Se enumera a partir del ndice.
Anillado o empastado.

El informe se debe escribir con espacio de 1,5 interlneas, a excepcin de los siguientes
casos:
10

Citas textuales, las cuales se harn a espacio simple.

Despus de los ttulos de captulos o secciones, donde se dejar dos lneas.
Al intercalar una figura o tabla debe dejar:
- dos (2) lneas entre la ltima lnea del texto y la figura.
- dos (2) lneas entre el trmino de la figura y su ttulo.
- dos (2) lneas entre el final de la figura y la primera lnea de la
continuacin del texto.
Los ttulos y subttulos deben tener un esquema de numeracin.
El informe debe tener una presentacin perfecta, es decir, se evaluar:
Ortografa y Redaccin. Si el informe tiene ms de 10 faltas de ortografa, se deja
de corregir inmediatamente
Formalidad del Lenguaje
Mrgenes
Justificacin e Interlineado
Tamao y Tipo de Letra
Numeracin y Formato del mismo
ndice (general, de tablas y de figuras)
Ttulos y Presentacin de tablas y figuras

El cuerpo del informe puede incluir ilustraciones, tablas o grficos, los que se recomienda
numerar en un orden lgico, identificar con un ttulo y mencionar la fuente de los datos.

7. OTROS ELEMENTOS: del Cuerpo del Informe

7.1 Resumen Ejecutivo en Ingls (obligatorio)
Debe incluir un resumen en ingls del trabajo/prctica II realizado describiendo las
principales actividades realizadas y las conclusiones del informe tcnico. El resumen
debe tener una extensin entre 200 a 400 palabras (que debera corresponder a 1 plana).

11

7.2 ndice1
Debe incluir:
Tabla de Contenido: que es una lista de las partes que conforman el informe en
el orden en que se presentan. Incluye todos los elementos tales como: las pginas
preliminares, los ttulos de los captulos, partes o secciones, conclusiones y
pginas finales.

ndice de Tablas: es preciso listar las tablas. El detalle de la lista de tablas debe
figurar en la pgina siguiente de la tabla de contenido, registra el nmero y ttulo
exacto de la tabla, y el nmero de la pgina en que aparece.
Las tablas se numeran con nmeros seguidos de un guin y un nmero rabe
correlativo, empezando desde No. 1 en cada captulo.
Ejemplo: 5.2 corresponde a la tabla No. 2 del captulo No. 5.

ndice de Ilustraciones: que corresponden a cualquier figura o forma visual

grfica, excluyendo las tablas. Pueden ser grficos de lneas, curvas, barras,
circulares, mapas, diagramas, fotografas, etc. Las indicaciones son las mismas
que para las tablas, es decir, se deben numerar correlativamente en orden de
aparicin.
Ejemplo: Figura 3.2, significa la segunda figura del captulo III.

7.3 Bibliografa2
Incluye fuentes consultadas, citadas o anotadas a lo largo del cuerpo del informe de
prctica. La bibliografa se coloca al final del cuerpo del informe y deber ordenarse ya sea
alfabticamente de acuerdo a los apellidos de los autores, intercalando las citas
bibliogrficas que comienzan por ttulo, las cuales son alfabetizadas por la primera palabra

1
2

Fuente: http://www.puc.cl/sibuc/html/NormalizacionTesis.pdf
Fuente: http://www.puc.cl/sibuc/html/NormalizacionTesis.pdf

12

del ttulo que no sea un artculo, o en orden cronolgico de acuerdo al ao de publicacin

cuando haya varias referencias del mismo autor.

7.4 Anexos
7.4.1 Relacionados con el cuerpo del informe:
Un Anexo constituye toda aquella informacin adicional al texto que tiene por objeto
complementarlo, pero que no es indispensable para su comprensin. En general, se debe
incluir en los anexos todos los datos y documentos que haran poco gil la lectura del texto.
Los anexos se paginan en forma correlativa al texto, y tienen numeracin independiente
del cuerpo del informe.

En los anexos se pueden incorporar datos complementarios como planos, fotos, planillas, u
otro tipo de elementos que haya utilizado o realizado el alumno durante su prctica. Tablas
y figuras analizadas en el cuerpo no deben incluirse en los anexo, sino que en el cuerpo del
informe.

7.4.2 Relacionados con la experiencia de Prctica: (OBLIGATORIOS)

Bitcora de Actividades (original), con firma del supervisor y timbre de la empresa.
Ensayo, en primera persona, de no ms de 3 pginas, de la experiencia y
aprendizaje(s) obtenidos durante la prctica.
Debe destacar el grado de alcance de los objetivos de la prctica II.

8. EVALUACIN
Los instrumentos para la evaluacin de la Prctica II consideran dos lneas de abordaje
distintas:
1. Dice relacin con el desempeo del alumno en la empresa u organizacin
patrocinante y est a cargo del supervisor/a en terreno.

13

2. Se vincula con la reflexin y anlisis que realiza el alumno a partir de su experiencia

de Prctica II y que se expresa en un informe escrito.
El informe de la Prctica ser calificado con una de las siguientes categoras: Destacado
(D), Competente (A), Con Necesidades de Mejora (O), Reprobado (R).

8.1 Rbrica Evaluacin de la Empresa

La Evaluacin de la Empresa se realiza por medio de la siguiente rbrica de evaluacin

que completa el supervisor del alumno en la empresa:
A. COMPETENCIAS TCNICAS

El estudiante:

Destacado
3 puntos

Demuestra dominio de conceptos, procedimientos y tcnicas requeridas

por la situacin laboral.
Identifica problemas y desarrolla soluciones tericas o prcticas
pertinentes a los desafos de la empresa.
Genera iniciativas tcnicas pertinentes para la empresa/lugar de trabajo.
Demuestra habilidades computacionales y de ingeniera necesarias para
el efectivo desempeo laboral.

Todas las
afirmaciones tienen
ticket

Niveles
Competente Con necesidad de
2 puntos
mejora 0 puntos

3 afirmaciones tienen
ticket

2 o menos
afirmaciones tienen
ticket

B. TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

El estudiante:

Destacado
3 puntos

Niveles
Competente Con necesidad de
2 puntos
mejora 0 puntos

Destacado
3 puntos

Niveles
Competente Con necesidad de
2 puntos
mejora 0 puntos

Escucha y respeta distintos puntos de vista.

Comunica ideas de manera respetuosa y pertinente al equipo de trabajo.
Es cortes con sus compaeros de trabajo, supervisores y subordinados.
C. COMUNICACIN EFECTIVA

El estudiante:

Expresa sus ideas cuidando aspectos formales en trminos escritos y

orales.
Se comunica de manera eficaz con distintos pblicos.
Se comunica oralmente de manera efectiva con distintas audiencias.
Utiliza recursos audiovisuales adecuados cuando es pertinente
(presentacin, tablas, grficos, etc.).

14

Todas las
afirmaciones tienen
ticket

3 afirmaciones tienen
ticket

2 o menos
afirmacio-nes
tienen ticket

D. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL

El estudiante:

Destacado
3 puntos

Se adapta a la dinmica de la empresa.

Aprende de manera autnoma y continua.
Demuestra comportamiento tico en la empresa.

Al menos 3
afirmaciones tienen
ticket

La rbrica propuesta asocia un "ticket"

Niveles
Competente Con necesidad de
2 puntos
mejora 0 puntos
2 afirmaciones tienen
ticket

1 o menos
afirmaciones tienen
ticket

al cumplimiento de las afirmaciones

sealadas segn las competencias evaluadas: Destacado (3 puntos), Competente (2 puntos)

o Con necesidad de mejora (1 punto). A partir de este puntaje se establecen rangos para la
calificacin siendo el mnimo puntaje 0 y mximo 12. Tal como se muestra en la tabla
siguiente:
Evaluacin Empresa
Destacado
Competente
Reprobado

Nota
D
A
R

Puntaje
10 12
69
05

Importante:
Si el alumno en el Informe obtiene 5 o menos puntos, debe realizar una nueva Prctica II.

8.2 Rbrica Evaluacin Universidad

Lo primero a considerar por el corrector es que la prctica realizada por el alumno
corresponda a Prctica II. Si el alumno no cumple alguno de los requisitos para realizar la
prctica, sta ser rechazada y no ser corregida.

La Evaluacin del Informe escrito, se realiza por medio de la siguiente rbrica de evaluacin
que completa el corrector de la Escuela de Ingeniera:

15

A. RESUMEN EJECUTIVO EN INGLS

Destacado

Competente

El resumen ejecutivo en ingls integra de manera sinttica (en no ms de una plana)

los siguientes elementos:
3 puntos
Contextualiza el lugar de prctica (empresa, rea) y el objetivo esperado al finalizar la
prctica profesional.
Describe las principales actividades realizadas y las conclusiones del informe tcnico.
Emplea un correcto uso de ingls cuidando la redaccin, y aspectos formales de la
escritura (redaccin, ortografa y vocabulario) ajustndose a una plana de extensin.
PUNTAJE TOTAL RESUMEN EJECUTIVO:___/3

Todas las
afirmaciones tienen
ticket

2 puntos
2
afirmaciones
tienen ticket

Con
necesidad
de mejora
0 puntos
1 o menos
afirmaciones tienen
ticket

B. INFORME TCNICO
Niveles
El informe tcnico:

IDENTIFICACIN Y CONTEXTUALIZACIN
Contextualiza, en no ms de una plana, el lugar de prctica (ej.: caractersticas de la
empresa, rea, tamao de la empresa en relacin al rubro, etc.).
Identifica el objetivo o inters de la empresa a ser logrado durante la prctica y
plantea un problema o pregunta a ser resuelto.
Subtotal
GENERACIN Y JUSTIFICACIN
Propone una metodologa, herramientas y/o modelos para el anlisis, diseo,
desarrollo y solucin del objetivo/problema (utiliza supuestos si no fueron aplicados
durante el periodo de prctica).
Describe los anlisis, mediciones o aplicaciones y los softwares necesarios para la
resolucin del problema/demanda (utiliza supuestos si no fueron aplicados durante
el periodo de prctica).
Subtotal
EVALUACIN
Describe los resultados obtenidos apoyndose en indicadores concretos o
mediciones reales o estimadas.
Concluye los resultados, incluyendo: limitaciones y relevancia de los anlisis
obtenidos; las implicancias futuras de las decisiones tomadas y se discuten
eventuales modificaciones y pasos a seguir.
Se ajusta a una extensin no mayor a 20 pginas.
Subtotal
PUNTAJE TOTAL INFORME TCNICO:___/9

Destacado
3 puntos

Competente
2 puntos

Con
necesidad
de mejora
0 puntos

Todas las
afirmaciones tienen
ticket

Una
afirmacin
tiene
ticket

Ausencia de
afirmaciones
con ticket

Todas las
afirmaciones tienen
ticket

Una
afirmacin
tiene
ticket

Ausencia de
afirmaciones
con ticket

Todas las
afirmaciones tienen
ticket

Una
afirmacin
tiene
ticket

Ausencia de
afirmaciones
con ticket

C. REFLEXIN PERSONAL
Destacado

Niveles
Competente

3 puntos
Todas las
afirmaciones tienen
ticket

2 puntos
Una
afirmacin
tiene
ticket

El informe:

Incluye una reflexin en primera persona sobre la experiencia de prctica en trminos

del aporte al desarrollo profesional.
Se ajusta a una extensin no mayor a dos planas.
PUNTAJE TOTAL REFLEXIN PERSONAL:___/3

16

Con
necesidad
de mejora
0 puntos
Ausencia de
afirmaciones con
ticket

D. COMUNICACIN ESCRITA EFECTIVA EN CASTELLANO

Niveles
Destacado
1 punto

Competente
0,5 puntos

Con necesidad
de mejora

Todas las
afirmaciones
tienen
ticket

Entre 3 y 2
afirmaciones tienen
ticket

1o0
afirmaciones tienen
ticket

Todas las
afirmaciones
tienen
ticket

2o1
afirmacin
tiene
ticket

Ausencia de
afirmacio
nes con
ticket

Todas las a
afirmaciones
tienen
ticket

1 afirmacin
tiene
ticket

Ausencia de
afirmaciones
con ticket

Todas las
afirmaciones
tienen
ticket

Una
afirmacin
tiene
ticket

Ausencia de
afirmaciones con
ticket

Destacado

Niveles
Competente

2 puntos

1 puntos

0 puntos

ORGANIZACIN Y FORMATO
Portada, ndice, numeracin y anexos segn formato.
Ttulos, mrgenes y sangras segn formato.
Prrafos se encuentran justificados y utiliza 1,5 interlneas, a excepcin de los casos
establecidos.
Letra Arial o Times New Roman tamao 12 para todo el texto (puede ser de tamao
reducido en los anexos, ilustraciones y tablas) y cursiva para palabras que tengan su
origen en un idioma diferente al espaol.
Subtotal
REDACCIN
El texto est escrito segn las convenciones propias de la escritura acadmica
utilizando la impersonalizacin y objetividad (uso de 3 persona con excepcin de la
reflexin personal)
El texto presenta oraciones fluidas (conectores adecuados) y gramaticalmente
correctas (concordancia).
El texto presenta prrafos identificables por un punto aparte y en cada prrafo se
presenta una idea central.
Subtotal
ASPECTOS FORMALES (Ortografa y Vocabulario)
En trminos generales el texto no presenta problemas ortogrficos.
El texto presenta un vocabulario preciso y adecuado.
Subtotal
FUENTES BIBLIOGRFICAS
Se incluye un mnimo de 5 referencias/citas pertinentes y acordes al rea del informe
tcnico y se explicitan en la bibliografa todas las referencias autores realizadas en el
informe tcnico.
Se emplean correctamente fuentes bibliogrficas segn las normas (SIBUC)
incluyendo todos los elementos necesarios en su referencia (autor, ttulo, revista,
edicin, fecha, etc.)
Subtotal
PUNTAJE TOTAL COMUNICACIN ESCRITA:___/4

E. EVALUACIN GLOBAL DEL INFORME ESCRITO

El informe incluye:

Desde una mirada global, el informe escrito describe y explica ideas slidamente
desarrolladas, justifica las decisiones haciendo uso de evidencia emprica y terica
(referencias bibliogrficas) y comunica las ideas de forma profesional.
PUNTAJE TOTAL REFLEXIN PERSONAL:___/2

17

Con
necesidad
de mejora
0 puntos

La rbrica propuesta asocia un "ticket"

al cumplimiento de las afirmaciones sealadas

segn las competencias evaluadas, estableciendo rangos para la calificacin entre 0 y 21

puntos, tal como se muestra en la tabla siguiente:

Evaluacin Universidad

Nota

Puntaje

Destacado

18 21

Competente

13 17,5

Con necesidad de mejora

6 12,5

Reprobado

0 5,5

Es condicin fundamental para la aprobacin del informe tener como mnimo:

6 puntos en tem informe tcnico.
13 puntos en evaluacin global de la universidad.
6 puntos en evaluacin global de la empresa.

Si el corrector detecta algn tipo de copia de otro informe o de pginas web sin
procedimiento definido por la Escuela para sancionar este tipo de actitudes deshonestas.

La Direccin de Pregrado se reserva el derecho a objetar el informe en caso de haber

obtenido una calificacin inaceptable en cualquier criterio que implique la evaluacin. A su
vez, se reserva el derecho a rechazar una prctica que ha sido mal evaluada por la empresa.

8.3 Resultados
Los resultados se publicarn a travs del Siding en la fecha indicada por la Direccin de
Pregrado.
Los informes corregidos deben ser retirados en la Direccin de Pregrado en un plazo
mximo de 2 meses. Los que no sean solicitados sern eliminados.

18

8.3.1 Informe Con Necesidades de Mejora (O)

Los informes pueden ser evaluados Con Necesidades de Mejora tanto por formato como
por puntaje.
1.

Con Necesidades de Mejora por Formato: Si el informe tiene ms de 10 faltas de

ortografa o mala redaccin, inmediatamente se deja de corregir el informe en dicha
pgina y automticamente es evaluado Con Necesidades de Mejora (O) por formato
(el alumno tiene otra oportunidad para entregar un informe sin falta de ortografa).

2. Con Necesidades de Mejora por Puntaje: El alumno tendr oportunidad de entregar

un nuevo informe y en esta segunda instancia de correccin se le exigir un mayor
nivel en el desarrollo de su instrumento de evaluacin, es decir, debe obtener como
puntaje mnimo 6 puntos en el tem informe tcnico y 15 puntos en la evaluacin
global de la universidad para aprobar ( 71,4% de exigencia). Si es reprobada, el
alumno debe realizar una nueva Prctica.
Importante:
Si el informe cumple con el puntaje pero la Evaluacin de la empresa y/o la Bitcora de
actividades no tiene timbre, no tiene firma o es presentado en copia ser evaluado Con
Necesidades de Mejora. En este caso no es necesario que el alumno presente un nuevo
informe, basta con que solo adjunte los documentos originales solicitados dentro del plazo
de una semana una vez haya recibido los resultados.

19

9. FECHAS Y LUGAR DE ENTREGA

El Informe de Prctica II se debe entregar en la Direccin de Pregrado de la Escuela de
Ingeniera. Las distintas fechas de entrega y publicacin de resultados son expuestos a
continuacin:
Recepcin de Informes:
Hasta el ltimo da hbil de marzo.
Hasta el ltimo da hbil de agosto.
Hasta el ltimo da hbil de diciembre.
Entrega de Resultado:
ltimo da hbil de abril.
ltimo da hbil de septiembre.
ltimo da hbil de enero.
Recepcin de Informes Objetados:
Los informes objetados deben ser entregados en el prximo periodo de recepcin,
(ejemplo: si fue objetado en marzo, debe entregar en agosto).
Excepcin:
Si el alumno ya rindi su Examen de Ttulo parte 2 y tiene aprobado todos los requisitos, es
decir, slo le falta aprobar la Prctica II, podra entregar su informe segn el siguiente
calendario:
Objetado en abril, entrega hasta el 15 de mayo (resultado, ltimo da hbil de mayo).
Objetado en septiembre, entrega hasta el 15 de octubre (resultado, ltimo da hbil
de octubre).
Objetado en enero, entrega durante marzo (calendario normal).
Nota: los informes objetados slo sern recepcionados, si la Prctica II est vigente (ver
punto 10).

20

10. VIGENCIA DE LA PRCTICA

El alumno posee un plazo mximo de un ao calendario para entregar su informe, contado
a partir del da que finaliza la prctica. En caso contrario, el alumno deber realizar una
nueva Prctica.

Dentro del ao de vigencia de la prctica, los informes pueden ser entregados en la

Direccin de Pregrado, en las siguientes fechas:
Durante el mes de marzo.
Durante el mes de agosto.
Durante el mes de diciembre.
Si el alumno entrega su informe al lmite del vencimiento del plazo de un ao y resulta ser
objetado, no tendr una segunda oportunidad, dado que el plazo mximo de un ao
expirar. Los resultados sern entregados un mes despus de entregado el informe.

El alumno debe considerar dentro del plazo de un ao la posibilidad de que el informe sea
objetado, considerando que la correccin demora un mes. Es decir, aquel alumno que
entrega su informe justo al cumplirse el ao podra perder la posibilidad de que se le objete
el informe, caso en el cual reprobar automticamente la prctica si su informe no fue
aprobado en primera instancia.

Por ejemplo:
Fecha de trmino
de la prctica

Opcin 1 de entrega Opcin 2 de entrega Opcin 3 de entrega

de informe

de informe

de informe

Febrero 2015

Marzo 2015

Agosto 2015

Diciembre 2015 (*)

Marzo 2015

Marzo 2015

Agosto 2015

Diciembre 2015 (*)

Julio 2015

Agosto 2015

Diciembre 2015

Marzo 2016

(*) El alumno debe considerar que la correccin del informe demora 1 mes. Por lo tanto, al
entregarlo en esta instancia, en caso de que el informe sea objetado, el alumno deber
entregar el informe corregido a ms tardar el ltimo da hbil de Enero 2016. En caso

21

contrario, deber realizar una nueva prctica.

22