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La sociedad est en un constante cambio, la tecnologa avanza da con da, la economa de los
pases necesitan de personas ms calificadas para elevar sus estndares de calidad. Por ello se
establecen normas con las que se pretende mejorar la productividad y se crean organismos en cada
pas para evaluar y certificar a los individuos de acuerdo a los parmetros establecidos en cada uno
de ellos.
A continuacin se nombran algunos los organismos encargados de la evaluacin y certificacin de
competencias laborales en diferentes pases:
Pas
Mxico
Estado Unidos
Guatemala
Hondura
Nicaragua
El Salvador
Francia
Reino Unido
Espaa
Organismo
Consejo
Nacional
de
Normalizacin
y
Certificacin de Competencias Laborales
(CONOCER)
National Skill Standards Board (NSSB)
Instituto Tcnico de Capacitacin y Productividad
(INTECAP)
El Instituto Nacional de Formacin Profesional
(INFOP)
El Instituto Nacional Tecnolgico (INATEC)
Instituto Salvadoreo de Formacin Profesional
(INSAFORP)
Ministerio de Educacin o el Ministerio
de Trabajo
El Departamento de Educacin y Empleo y
Consejo Nacional de Calificaciones Vocacionales
Instituto Nacional de las Cualificaciones
(INCUAL)
Este mtodo innovador se ha utilizado en diferentes pases para elaborar programas formativos
basados en competencias y de ah se desprenden dos modelos ms SCID (Desarrollo Sistemtico
de Curriculo Instrucccional) el cual se encarga de indentificar y realizar acciones relevantes en los
programas de formacin para los trabajadores.
Evaluacin
En este proceso es indispensable la participacin de ms actores para obtener mejores resultados.
Financiamiento
Fondos de INATEC, Programa COSUDE, FOIL y Luxemburgo.
Bibliografa
Gordillo, H.. (Mayo,2004). Evaluacin de competencias laborales, de Gestiopolis Sitio web:
http://www.gestiopolis.com/canales2/rrhh/1/evacomlab.htm
Prez, G., Venegas, P., Castro, F. Gonzlez, L., Madrigal, R. & Morales, M. (2005). Proyecto
Hemisfrico Gestin y certificacin escolar para la formacin y acreditacin de competencias
laborales. San Jos, Costa Rica: Ministerios de Educacin Pblica.