Discriminacin significa diferenciar, distinguir, separar una
cosa de otra. Es una situacin en la que una persona o grupo est tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios. Podemos tener diferentes perspectivas como ser: ESPIRITUAL: podemos afirmar que todos somos iguales. FENOMENOLOGIA: somos esencias que compartimos una realidad desde nuestro origen a nuestro fin. RELIGIOSA: dentro las distintas creencias, al ser hijos de Dios, compartimos un origen comn, por lo tanto somos iguales. PSICOLOGICA: podemos decir que somos diferentes, si bien como seres humanos compartimos caractersticas comunes. Cada persona es nica en su forma de ser y por lo tanto mantiene su individualidad a largo de su existencia. SOCIOCULTURAL: existen grupos que comparten aspectos comunes, pero cada individuo es nico en su grupo social o al interior de su cultura. En la realidad externa vivimos en sociedades que estimulan por un lado el pensamiento individual y por el otro el pensamiento colectivo. Dentro la sociedad capitalista se ha intentado estimular ms al individuo en todas sus potencialidades, sin embargo, la distorsin surge cuando hoy se enfatiza el individualismo sobre la persona o el grupo. CLASES DE DISCRIMINACION: DISCRIMINACION SOCIAL: en lo racial, en Bolivia se considera al indgena como un ciudadano de tercera o cuarta categora. Se los consideraba menos inteligentes, menos trabajadores, no se los consideraba aptos para cumplir cargos altos o
estratgicos. Pero en la actualidad ya nadie tendr que
avergonzarse de su origen, apellido, nombre, etc. DISCRIMINACION DEL ESTADO: tomando en cuenta la dejadez de ciertos gobiernos por desarrollar ciertos sectores o grupos sociales, y por dar preferencia a aquellos que supuestamente lo apoyan. CAUSAS DE LA DISCRIMINACION: a) Circunstancias socio-econmicas: pueden ser determinantes para el surgimiento de conductas discriminatorias. b) Ideologa: esta causa es muy frecuente, ya que existen corrientes de pensamiento que validan la segregacin y el trato de inferioridad a determinados grupos humanos. una ideologa constituye un conjunto de creencias que tienen sus propias teoras. c) Miedo: En el caso de que un grupo poderoso practicase la discriminacin a menudo , abra siempre alguno de los miembros del grupo que no estarn de acuerdo pero no dir nada por miedo a las consecuencias. d) Personalidad dcil e imitativa: hay personas que no cuestionan la realidad que les rodea. actan del mismo modo que sus allegados comportndose de forma imitativa y segn la costumbre. No se han planteado por qu estn discriminando a una persona, si hay razn para hacerlo o solo lo se dejan llevar por las opiniones y criticas de otros. e) Inconciencia: determinadas prcticas discriminatorias consta de varias etapas, de manera que si se divide el trabajo entre varias personas ninguna ser consiente de la verdadera magnitud del horror con el que esta colaborando. f) Lucha de intereses: muchas veces hay grupos humanos que se encuentran en serios problemas. al plantearse un
conflicto de intereses hay personas que no saben
resolver los conflictos y lo hacen actuando de forma violenta.