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I.

Responsabilidad ante la sociedad

II.

Responsabilidad ante la profesin

III.

Socializacin profesional

IV.

Superacin profesional permanente

V.

Liderazgo profesional

Conclusiones

I.

Responsabilidad ante la sociedad

El sentido de responsabilidad ante la sociedad es el sentimiento, la idea o el deber que tenemos

con nuestro entorno y con los que nos rodean de ser mejores cada da y de aportar lo mejor de
nosotros mismos en todos los mbitos de nuestra vida.
Por la responsabilidad, el individuo debe dar cuenta de sus actos, reconocerse autor de ellos, y
aceptar las consecuencias respondiendo a su conciencia y a la sociedad. En tanto, esta
responsabilidad puede tener dos formas, por un lado puede ser negativa, es decir, existe la
responsabilidad de alguien de abstenerse de actuar, o en su defecto, puede ser positiva,
implicando que s hay una responsabilidad por parte de alguien de actuar.

II.

Responsabilidad ante la profesin

La ingeniera que debe ser entendida como una cultura abierta para la sociedad, promoviendo su
desarrollo, que auxilia a esa nueva sociedad a integrarse a la nueva mentalidad mundial,
objetivando su mejor calidad de vida.
Ser responsable ante la profesin es la obligacin de reparar y satisfacer las consecuencias de los
actos, omisiones y errores voluntarios e involuntarios incluso dentro de ciertos lmites cometidos
en el ejercicio de su profesin. La responsabilidad social es la deuda u obligacin de reparar o
satisfacer por s o por otro la consecuencia de un delito, culpa u otra causa legal.
Por lo tanto los ingenieros deben tomar muy seriamente su responsabilidad profesional para
producir diseos que se desarrollen como estaba previsto y no causen un dao inesperado a la
gente en general. Normalmente, los ingenieros incluyen un factor de seguridad en sus diseos para
reducir el riesgo de fallos inesperados.

III.

Socializacin profesional

SOCIALIZACION: es el proceso mediante el cual los individuos pertenecientes a una sociedad o

cultura aprenden e interiorizan un repertorio de normas, valores y formas de percibir la realidad,
que los dotan de las capacidades necesarias para desempearse satisfactoriamente en la
interaccin social. El proceso de socializacin como su nombre lo indica nos habla de cmo un
individuo socializa, es decir, logra unirse a la sociedad o medio donde habita.
La socializacin profesional es un proceso psicosocial, en virtud del cual el individuo aporta nuevos
rasgos a s mismo y a su propia identidad profesional, de modo que el educado adoptar
determinadas actitudes frente al trabajo, como autorrealizacin y como servicio a los dems.
Es una faceta del desarrollo de la personalidad, que inicialmente suele conseguirse en la
adolescencia juventud, pero que se prolonga permanentemente a lo largo de toda la vida
profesional.

El aprendizaje de los roles y de las funciones garantiza las expectativas laborales alimentadas por
el individuo, sin olvidar las caractersticas del puesto de trabajo y los rasgos personales de cada
profesional. En cada sociedad cambiante, innovadora y tecnolgica se requiere una preparacin
muy especializada, pero con un tronco comn polivalente que no entorpezca posibles cambios,
reciclajes y adaptaciones.

IV.

Superacin profesional permanente

La superacin profesional es un interesante proceso de crecimiento en muchos mbitos o reas de

la vida de una persona. Superacin profesional implica mejoras no solo en el campo laboral,
tambin influye en las relaciones humanas (compaeros de trabajo, colaboradores, etc.) formacin
intelectual, desarrollo espiritual, participacin social.
La superacin profesional no es algo que ocurre de manera espontnea, por el contrario, el
proceso de superarse a s mismo implica una gran cantidad de trabajo, esfuerzo, disciplina, coraje,
persistencia, honestidad, respeto, determinacin, amor y una gran responsabilidad.
Debido a que la superacin profesional involucra varios aspectos de la vida, los beneficios de esta
se dan tambin en cada uno de estos aspectos, es muy comn que cuando se hace una mejora en
alguno de estos aspectos, los beneficios se aplican a varias otras (por ejemplo, Salud, relacin de
pareja e hijos, etc.)
Algunos de los beneficios que se pueden alcanzar en las diferentes reas de la vida mediante el
proceso de superacin profesional son:
* Mejor calidad de vida
* Mayor autoestima
* Mejores relaciones interprofesionales
* Desarrollo profesional
* Desarrollo intelectual
* Mayores ingresos
* Disminucin del estrs y la ansiedad
* Autoconsciencia
* Servicio
El principal obstculo para alcanzar la superacin profesional es la propia persona, debido a que la
superacin profesional es una decisin propia.
Algunos factores especficos que impiden el desarrollo profesional de una persona son los
siguientes:
Miedo
Baja autoestima
Ira
Desilusin
Apata

V.

Liderazgo profesional
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Liderazgo es el arte o proceso de influir sobre las personas para que interacten con buena
disposicin y entusiasmo a fin de lograr metas de grupo, utilizando al mximo sus capacidades.
Un lder es aquel que tiene seguidores, esto es, sin seguidores no puede ser lder. Es el que logra
resultados, establece ejemplos, es responsable, no predica sino que hace, lo que slo l sabe
hacer con excelencia

CONCLUSIN
La irresponsabilidad lleva a menoscabar los valores morales y a producir
graves daos a la sociedad, lo cual podemos evitar con un comportamiento
diferente en nuestros actos.
Muchos de los graves problemas sociales son el reflejo de lo que sucede en
hogares de todos los estratos socio-econmicos.