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I UNIDAD
PRIMERA SEMANA
PRIMERA Y SEGUNDA SESIN
LEY DE CREACIN DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
(Ley N 24949 de 06DIC88)
ARTICULO 1.- Modificase los Artculos 2 (inc.18), 22, 61, 67, 172(inc. 4), 182, 204 (inc.
4), 211 (inc. 17), 273, 274, 277, 278, 279, 280, 281, 282, 284, 285 y 293 de la
Constitucin Poltica del Per, en los trminos siguientes:
Artculo 2.- 18. A formular peticiones individual o colectivamente por escrito, ante la
autoridad competente, la que est obligada a dar al interesado una respuesta tambin por
escrito dentro del plazo legal. Transcurrido este y al no existir respuesta, el interesado puede
proceder como si la peticin hubiere sido denegada. Las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional
no pueden ejercer el derecho de peticin
Artculo 22.- (Tercer prrafo).
La enseanza sistemtica de la Constitucin y de los
Derechos Humanos es obligatoria en todos los centros de educacin civiles, militares y
policiales en todos sus niveles.
Artculo 61.- Se reconocen los derechos de sindicalizacin y de huelga de los servidores
pblicos.
Esta disposicin no es aplicable a los funcionarios del Estado con poder de decisin o que
desempeen cargos de confianza, ni a los miembros de las Fuerzas Armadas ni a la Polica
Nacional.
Artculo 67.- Los miembros de las fuerzas Armadas y la Polica Nacional en servicio activo,
no pueden votar ni ser elegidos. No existe ni pueden crearse otras inhabilitaciones.
Artculo 172.- 4. Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional en servicio
activo.
Artculo 182.- El Presidente de la Repblica est obligado a poner a disposicin del Congreso
y de cada Cmara los efectivos de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional que demanda
el Presidente de la Respectiva Cmara o de la Comisin Permanente.
Las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional no pueden ingresar al recinto del Congreso, ni al de
las Cmaras sino con autorizacin del respectivo Presidente o del Presidente de la Comisin
permanente
Artculo 204.- 4. Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional, que no han
pasado a la situacin de retiro, por lo menos seis meses antes de la eleccin.
Artculo 211.- 17. Presidir el Sistema de Defensa Nacional, y organizar, distribuir y disponer el
empleo de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional.
Artculo 273.- El Presidente de la Republica es el Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas y de
la Polica Nacional, dirige el Sistema de Defensa Nacional.
Artculo 274.- Las Leyes y reglamentos respectivos regulan la organizacin, funciones,
preparacin, empleo y disciplina de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional.
Artculo 277.- La Polica Nacional tiene por finalidad fundamental garantizar, mantener y
restablecer el orden interno, debiendo prestar ayuda y proteccin a las personas y a la
sociedad, garantizar el cumplimiento de las leyes, la seguridad de los patrimonios pblicos y
privados, prevenir y combatir la delincuencia, vigilar y controlar las fronteras nacionales.
Nacional pueden
Artculo 293.- El Jurado Nacional de Elecciones dicta las instrucciones y disposiciones para el
mantenimiento del orden y la libertad electoral en los comicios. Dichas instrucciones y
disposiciones son de cumplimiento obligatorio para las Fuerzas Armadas y para la Polica
Nacional.
ARTCULO 2.-La organizacin y funciones de las Fuerzas Policiales: Guardia Civil, Polica de
Investigaciones y Guardia Republicana, sern asumidas por la Polica Nacional con todos sus
derechos y obligaciones.
CONSTITUCIN POLTICA DEL PER
La Polica Nacional.
Artculo 166.- La Polica Nacional.
La Polica Nacional tiene por finalidad fundamental garantizar, mantener y restablecer el orden
interno. Presta proteccin y ayuda a las personas y a la comunidad. Garantiza el cumplimiento
de las leyes y la seguridad del patrimonio pblico y del privado. Previene, investiga y combate
la delincuencia. Vigila y controla las fronteras.
Jefe Supremo de las FF.AA. y P.N.P.
Artculo 167.- Jefe Supremo de las FF.AA. y P.N.P.
El Presidente de la Repblica es el Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas y de la Polica
Nacional.
Organizacin y funciones de las FF.AA. y P.N.P.
Artculo 168.- Organizacin y funciones de las FF.AA. y P.N.P.
Las leyes y los reglamentos respectivos determinan la organizacin, las funciones, las
especialidades, la preparacin y el empleo; y norman la disciplina de las Fuerzas Armadas y de
la Polica Nacional.
Las Fuerzas Armadas organizan sus reservas y disponen de ellas segn las necesidades de la
Defensa Nacional, de acuerdo a ley.
Carcter deliberante de las FF.AA. y P.N.P.
Artculo 169.- Carcter Deliberante de las FF.AA. y P.N.P.
Las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional no son deliberantes. Estn subordinadas al poder
constitucional.
Conc.: C.P. Artculo. 346
Fondos de las FF.AA. y P.N.P.
Artculo 170.- Fondos de las FF.AA. y P.N.P.
La ley asigna los fondos destinados a satisfacer los requerimientos logsticos de las Fuerzas
Armadas y la Polica Nacional. Tales fondos deben ser dedicados exclusivamente a fines
institucionales, bajo el control de la autoridad sealada por la ley.
FF.AA., P.N.P. y Defensa Civil.
Artculo 171.- FF.AA., P.N.P. y Defensa Civil.
Las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional participan en el desarrollo econmico y social del
pas, y en la defensa civil de acuerdo a ley.
Fijacin de efectivos y ascensos en las FF.AA. y P.N.P.
Artculo 172.- Fijacin de efectivos y ascensos en las FF.AA. y P.N.P.
El nmero de efectivos de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional se fija anualmente por
el Poder Ejecutivo. Los recursos correspondientes son aprobados en la Ley de Presupuesto.
Los ascensos se confieren de conformidad con la ley. El Presidente de la Repblica otorga los
ascensos de los generales y almirantes de las Fuerzas Armadas y de los generales de la
Polica Nacional, segn propuesta del instituto correspondiente.
Delitos de funcin.
Artculo 173.- Delitos de funcin.
En caso de delito de funcin, los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional
estn sometidos al fuero respectivo y al Cdigo de Justicia Militar. Las disposiciones de ste no
son aplicables a los civiles, salvo en el caso de los delitos de traicin a la patria y de terrorismo
que la ley determina. La casacin a que se refiere el artculo 141 slo es aplicable cuando se
imponga la pena de muerte.
Quienes infringen las normas del Servicio Militar Obligatorio estn asimismo sometidos al
Cdigo de Justicia Militar.
Derechos anlogos entre las FF.AA. y la P.N.P.
Artculo 174.- Derechos anlogos entre las FF.AA. y la P.N.P.
Los grados y honores, las remuneraciones y las pensiones inherentes a la jerarqua de oficiales
de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional son equivalentes. La ley establece las
equivalencias correspondientes al personal militar o policial de carrera que no tiene grado o
jerarqua de oficial.
En ambos casos, los derechos indicados slo pueden retirarse a sus titulares por sentencia
judicial.
DEFINICION DE TERMINOS
ACTIVIDAD
Conjunto de tareas o acciones que se realizan para materializar la funcin.
AREA
mbito administrativo, conformado por actividades o funciones homogneas dentro del
Instituto, cuyas normas y procedimientos deben estar contenidos en los Instrumentos
Normativos pertinentes.
MANUAL
Norma administrativa en la que se establece las pautas y preceptos de carcter especfico y los
procedimientos tcnicos de un rgano, Unidad, Reparticin, Servicio, Operacin o Actividad.
Contiene instrucciones e informacin bsica sobre aspectos de una determinada materia.
NIVELES JERARQUICOS
Diversos escalones o posiciones que ocupan en la estructura orgnica, las unidades o
elementos que conformen un organismo o institucin y que tiene suficiente autoridad y
responsabilidad para dirigir y controlar sus acciones.
NORMAS
Disposiciones dictadas por autoridad competente, a la cual debe sujetarse individual o
colectivamente los miembros de una unidad o reparticin.
Reglas que se deben seguir o a las que deben sujetarse las actividades para el cumplimiento
de las funciones.
OBJETIVO
Fin a que se dirige una accin o propsito que se pretende alcanzar.
ORGANIZACION
Determinacin de la misin, objetivos, funciones, estructura orgnica, relaciones y
procedimientos de trabajo de los elementos humanos y materiales de un organismo.
ORGANISMO
Conjunto de rganos, oficinas, dependencias o unidades orgnicas y cargos que conforman un
cuerpo o Institucin.
ORGANO
Parte o Unidad orgnica de un organismo o institucin
ORGANO DE APOYO
Son aquellos que proporciona asistencia o auxilio a la organizacin dependencia o unidad, en
lo relacionado con recursos humanos, materiales, financieros, as como servicios generales
indispensables para el cumplimiento de su misin.
ORGANO DE ASESORAMIENTO
Son elementos orgnicos constituidos por personal altamente capacitado y/o especializado,
dedicado a investigar, analizar y formular recomendaciones u opinar sobre determinado
problema o situacin para facilitar la toma de decisin del Jefe de una Unidad o Dependencia.
ORGANO CONSULTIVO
Encargado de deliberar y absolver consultas y emitir opinin, sobre asuntos que son sometidos
a su consideracin por la Alta Direccin. Orienta su actuacin a absolver consultas sobre
polticas del organismo, planes, programas y dispositivos legales de inters institucional.
ORGANO DE CONTROL
Encargado de verificar la eficiencia y el cumplimiento de Leyes, Reglamentos y otras
disposiciones que rigen a un Organismo o Institucin, relacionadas con la misin, funciones,
moral, disciplina, instruccin el empleo de los recursos asignados y tomar o recomendar accin
correctiva que se considera ms adecuada.
ORGANO DE DIRECCION
Aquel que tiene la mxima autoridad y responsabilidad de un organismo o Institucin,
encargado de trazar las polticas y fijar objetivos; constituye el ms alto nivel de decisin y
control.
ORGANO DE EJECUCION
Son los que se encarga de realizar las actividades operativas de un organismo, dependencia o
unidad, para el cumplimiento de la misin asignada.
4. Gratuidad: Los servicios policiales son gratuitos, salvo los casos expresamente
contemplados en las leyes y los reglamentos;
5. Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de manera
inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial;
6. Transparencia y rendicin de cuentas: La Polica Nacional del Per es transparente en
su actuacin y promueve la rendicin de cuentas;
7. Legalidad: El servicio policial se brinda en el marco de la Constitucin Poltica del Per y
las leyes;
8. Continuidad del servicio policial: El servicio policial es permanente en todo el territorio
nacional. Se brinda las veinticuatro horas del da; y,
9. Eficiencia, eficacia y mejora continua: Toda actuacin policial procura ser eficaz y
eficiente; se orienta a la mejora continua.
Los valores que rigen al personal de la Polica Nacional del Per, son:
1. Honor: Es el principal valor policial, que asegura su prestigio y reputacin; se cultiva
mediante el cabal cumplimiento de la funcin policial, de los deberes ciudadanos y el
respeto al prjimo y as mismo;
2. Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pblica y privada con transparencia y
verdad;
3. Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, procurando el bien comn y el inters
general;
4. Integridad: El servicio policial demanda la actuacin tica, proba y correcta;
5. Cortesa: Observar una conducta respetuosa, amable, predispuesta al servicio y a
colaborar con el ciudadano;
6. Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las rdenes del Comando con arreglo a
ley, as como la normatividad institucional;
7. Sacrificio: Subordinar el inters personal a los institucionales y al bien comn;
8. Patriotismo: Predisposicin al sacrificio personal por la Patria; y,
9. Pertenencia institucional: Identificacin con un colectivo humano unido por lazos
institucionales y de compaerismo, basados en valores y buenas prcticas que dignifican la
funcin policial.
La observancia de estos principios y valores no excluye otros aplicables a la funcin policial.
Artculo 7.- Smbolos y distintivos institucionales
Son smbolos de la Polica Nacional del Per el estandarte, emblema e himno institucional.
Son distintivos de autoridad y mando del personal de armas, el uniforme reglamentario, la
placa insignia y el carn de identidad.
Los uniformes, distintivos y las divisas de la Polica Nacional del Per se especifican en el
reglamento respectivo y son de uso exclusivo de sus integrantes.
La denominacin Polica es un signo distintivo de uso exclusivo de la Polica Nacional del Per
para efectos de su identificacin ante la sociedad.
Artculo 8.- Lema y efemrides institucionales
El lema de la Polica Nacional del Per es: Dios, Patria y Ley.
La Polica Nacional del Per, con la finalidad de fortalecer la vocacin profesional, identidad y
mstica institucional, as como la integracin del personal policial para el mejor cumplimiento de
sus funciones, celebra las siguientes efemrides institucionales:
1. Da de la Polica Nacional del Per: 30 de agosto;
2. Da de la Seguridad Integral: 7 de agosto;
3. Da de la Investigacin Criminal: 15 de setiembre; y,
4. Da de la Integracin Policial: 6 de diciembre.
TTULO I
COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
Artculo 9.- Competencias
La Polica Nacional del Per ejerce competencias en las siguientes materias:
1. Orden interno, orden pblico y seguridad ciudadana;
2. Proteccin y ayuda a las personas y a la comunidad;
3.
4.
5.
6.
7) Tratamiento y asistencia mdica por cuenta del Estado, hasta su total recuperacin. Este
derecho se hace extensivo al cnyuge o conviviente en unin de hecho declarada, a los
hijos y a los padres del titular;
8) Desempear labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier circunstancia o
enfermedad sufre disminucin de su capacidad fsica o sensorial;
9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado en la va
civil o denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones adoptadas en el ejercicio
regular de sus funciones;
10) Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley;
11) Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo sealado en el reglamento respectivo.
El personal femenino est exceptuado de acciones o situaciones que ponen en riesgo su
embarazo o lactancia, segn lo dispuesto en las leyes de la materia;
12) Reconocimiento, slo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del perodo de
formacin como cadete o alumno para el cmputo de los aos de servicios a los Oficiales y
Suboficiales de armas respectivamente. Este reconocimiento ser hasta de cuatro (04)
aos por la formacin profesional para los Oficiales de servicios y el tiempo del curso de
adaptacin institucional para los Suboficiales de servicios.
Se aplica cuando el personal masculino ha cumplido veinte (20) aos de tiempo de
servicios y diecisiete (17) aos y seis (06) meses aos para el personal femenino;
13) Reconocimiento de beneficios econmicos por cambio de residencia cuando pase a la
situacin de retiro;
14) Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden la igualdad y no discriminacin,
educacin, libre desarrollo de la personalidad y unidad familiar; y,
15) Los dems derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitucin, las leyes y
reglamentos aplicables a la institucin policial.
SEGUNDA SEMANA
PRIMERA Y SEGUNDA SESIN
TTULO III
ORGANIZACIN
CAPTULO I
ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 14.- Estructura Orgnica
La Polica Nacional del Per tiene la siguiente estructura orgnica:
1) Alto Mando
1.1. Director General
1.2. Jefe de Estado Mayor General
1.3. Inspector General
2) rganos de Lnea y Desconcentrados
2.1) Direccin Nacional de Operaciones Policiales
2.2) Direcciones Ejecutivas
2.3) Regiones y Frentes Policiales
3) rganos de Administracin Interna
3.1) Direccin Nacional de Gestin Institucional
3.2) Direcciones Ejecutivas
4) rganos de Apoyo
5) rgano de Control Institucional
6) rgano de Defensa Legal
7) rganos Consultivos
La organizacin interna de los rganos de la estructura de la Polica Nacional del Per se
establece en el reglamento del presente Decreto Legislativo.
CAPTULO II
ALTO MANDO
Artculo 15.- Conformacin del Alto Mando
El Alto Mando de la Polica Nacional del Per est conformado por el Director General, el Jefe
del Estado Mayor General y el Inspector General.
El Director General de la Polica Nacional del Per es designado por el Presidente de la
Repblica entre los Oficiales Generales de Armas de la Polica
Nacional del Per en situacin de actividad y recibe la denominacin honorfica de General de
Polica. Si recae en un General, se le otorga automticamente el
grado de Teniente General. Depende del Ministro del Interior. Tiene los mismos honores,
preeminencias y prerrogativas que los Comandantes Generales de las
Fuerzas Armadas.
Los cargos de Jefe del Estado Mayor General e Inspector General son ocupados por Oficiales
Generales de Armas de la Polica Nacional del Per, en estricto orden de antigedad.
Cuando la designacin del Director General de la Polica Nacional del Per recae sobre un
Oficial General menos antiguo, los ms antiguos a l, pasarn a la situacin de retiro por la
causal de renovacin de manera extraordinaria e inmediata.
Artculo 16.- Direccin General
La Direccin General es el rgano de Comando dems alto nivel de la Polica Nacional del
Per, encargado de la organizacin, preparacin, administracin, supervisin, desarrollo,
disciplina y empleo eficiente de los recursos.
Est al mando del General de Polica, Director General y tiene las siguientes funciones:
1) Proponer, participar y desarrollar polticas, planes y programas en materia de orden interno
y seguridad pblica, de acuerdo con los lineamientos del Sector Interior y del Gobierno
Nacional;
2) Fomentar el desarrollo institucional, de conformidad con la Constitucin Poltica del Per,
las leyes, las orientaciones de poltica del Presidente de la Repblica y los lineamientos del
Ministro del Interior;
3) Formular planes, programas y proyectos de fomento a la participacin de la comunidad en
seguridad ciudadana, en coordinacin con los Gobiernos Regionales y Locales;
4) Disear, implementar y evaluar las polticas institucionales en el mbito de su competencia,
disponiendo las medidas necesarias para el buen desempeo organizacional y su
mejoramiento continuo;
5) Expedir, en el marco de su competencia, las resoluciones, manuales, reglamentos,
directivas y dems actos administrativos necesarios para administrar la Polica Nacional del
Per;
6) Comandar y administrar la institucin policial, a travs de sus rganos competentes,
recursos humanos, econmicos, financieros, logsticos, educativos y tecnolgicos;
7) Preservar y controlar la disciplina y la moral del personal, as como la imagen y el prestigio
institucional;
8) Conducir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales, nacionales y extranjeras, que
coadyuven al desarrollo de la funcin policial;
9) Asesorar a la Alta Direccin del Ministerio del Interior y dems entidades de la
Administracin Pblica, en asuntos relacionados con su competencia;
10) Proporcionar informacin oportuna al Ministro del Interior sobre asuntos de conflictividad
social y graves alteraciones al orden interno o seguridad pblica;
11) Aprobar el Plan Estratgico Institucional, en concordancia con los lineamientos del Sector,
as como supervisar su permanente ejecucin, evaluacin y actualizacin;
12) Disponer acciones para el adecuado desarrollo de las actividades del sistema de
inteligencia policial;
13) Proponer al Sector Interior iniciativas legislativas y normas en materia de su competencia; y,
14) Otras establecidas en el reglamento de la ley.
El Director General de la Polica Nacional del Per puede delegar funciones en los Directores
Nacionales, Directores Ejecutivos, Directores, Jefes de Regin y Frentes Policiales.
Artculo 17.- Estado Mayor General
Las categoras para Oficiales y Suboficiales de Servicios son cubiertas por personal profesional
y tcnico egresado de las universidades e institutos superiores respectivamente, de acuerdo a
las necesidades de especialidades para el servicio de la institucin policial.
Su admisin, asimilacin, administracin y funciones son establecidas en el reglamento
respectivo.
CAPTULO II
RGIMEN DEL PERSONAL CIVIL
Artculo 39.- Del Personal Civil
El personal civil no forma parte de la carrera del personal de la Polica Nacional del Per. Se
encuentra bajo el rgimen del Decreto Legislativo 276, en tanto se implemente el nuevo
rgimen de servicio civil.
CAPTULO III
RGIMEN DISCIPLINARIO
Artculo 40.- Rgimen Disciplinario
El rgimen disciplinario establece las normas y procedimientos disciplinarios destinados a
regular, prevenir, investigar y sancionar las infracciones en las que incurre el personal de la
Polica Nacional del Per, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que hubiere lugar.
Se regula por la ley de la materia.
CAPTULO IV
RGIMEN DE EDUCACIN
Artculo 41.- Conformacin del Rgimen de Educacin
El rgimen de educacin de la Polica Nacional del Per se ubica en la etapa de educacin
superior: Universitaria y Tcnica y se rige por la Ley del Rgimen Educativo de la Polica
Nacional del Per.
Cuenta con los siguientes niveles educativos:
1) Escuelas de Formacin: Comprende la Escuela de Oficiales y las Escuelas Tcnico
Superiores de Suboficiales de la Polica Nacional del Per;
2) Capacitacin y especializacin: A cargo de la Escuela de Educacin Continua de la Polica
Nacional del Per; y,
3) Perfeccionamiento Profesional: Est a cargo de la Escuela de Posgrado.
Artculo 42.- Registro de grados y ttulos
Los ttulos profesionales, as como los grados acadmicos expedidos por la Escuela de
Oficiales y la Escuela de Posgrado de Polica Nacional del Per son inscritos en el Registro
Nacional de Grados y Ttulos de la Asamblea Nacional de Rectores.
Los Ttulos Tcnico Profesionales expedidos por las Escuelas de Educacin Superior Tcnico
Profesional de la Polica Nacional del Per son inscritos en las Direcciones Departamentales de
Educacin, de conformidad con las normas vigentes.
CUARTA SEMANA
PRIMERA Y SEGUNDA SESIN
CAPTULO V
RGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL
Artculo 43.- Bienestar y apoyo al Polica
El rgimen de bienestar tiene como finalidad organizar, desarrollar, dirigir, ejecutar programas,
proyectos y actividades de bienestar del personal de la Polica Nacional del Per y su familia, a
fin de contribuir a su desarrollo integral.
Comprende entre otros aspectos: sistemas de pensiones, servicios educativos, servicios de
vivienda, asistencia legal, asistencia social y servicios de salud.
Los policas afectados en circunstancias de servicio, sus familiares y herederos, tienen derecho
preferente a la prestacin de los servicios ofrecidos por el rgimen de bienestar de la Polica
Nacional del Per, los cuales deben ser promovidos de oficio.
Los reglamentos respectivos norman los procedimientos, modalidades, condiciones, beneficios
y otros, a los que tiene derecho el personal de la Polica Nacional del Per y sus familiares con
derecho.
Artculo 44.- De la asistencia social
La Polica Nacional del Per contribuye a la mejora de la calidad de vida de su personal en
situacin de actividad, disponibilidad y retiro, as como de sus familiares con derecho, a travs
de programas de asistencia sociocultural, psicolgica, recreativa y espiritual.
Artculo 45.- De los servicios educativos
La Polica Nacional del Per promueve servicios educativos para los hijos de su personal,
garantizando la buena marcha administrativa y pedaggica de las instituciones educativas de la
institucin; asimismo, mediante convenios con otras entidades educativas en todos los niveles,
promueve beneficios para su personal y familiares con derecho.
Artculo 46.- De los programas y servicios de vivienda
La Polica Nacional del Per, a travs del Fondo de Vivienda Policial, administra los fondos
provenientes del Estado y de las aportaciones de su personal, con la finalidad de contribuir al
acceso a una vivienda digna al personal aportante y sus familiares con derecho.
El personal de la Polica Nacional del Per cambiado de colocacin fuera de su lugar de origen,
puede acceder, de acuerdo a la disponibilidad, a una vivienda en forma temporal, a travs del
programa de viviendas que administra la Direccin de Bienestar.
Artculo 47.- Servicio de Defensa Legal al Polica
La Polica Nacional del Per brinda el servicio de asesora y defensa legal gratuita al personal
de la Polica Nacional del Per, que afronta un proceso penal o civil derivado del cumplimiento
de la funcin policial.
TTULO V
RGIMEN ECONMICO
Artculo 48.- Presupuesto
El Presupuesto de la Polica Nacional del Per es fijado para cada ejercicio fiscal dentro de la
estructura presupuestal del Pliego Ministerio del Interior, as como sus ingresos propios y
necesidades de administracin y desconcentracin.
Artculo 49.- Recursos
Son recursos de la Polica Nacional del Per:
1) Los ingresos propios que se generan por la prestacin de los servicios;
2) Las tasas por concepto de derecho de trmite de los procedimientos administrativos de su
competencia, conforme al Texto nico de Procedimientos Administrativos;
3) Los que provienen de la cooperacin nacional e internacional, de acuerdo a las normas
vigentes sobre la materia;
4) Las donaciones, legados y otras contribuciones de personas naturales o jurdicas,
nacionales o extranjeras, gobiernos u organismos internacionales;
5) Los recursos que se generan por la prestacin de servicios extraordinarios
complementarios a la funcin policial, autorizados mediante la Resolucin de la Direccin
General; y,
6) Otros dispuestos por norma expresa.
TTULO VI
DEFENSA NACIONAL
Artculo 50.- De la participacin en la Dfensa Nacional, Movilizacin y Defensa Civil
La Polica Nacional del Per participa en la Defensa Nacional, Movilizacin y Defensa Civil.
TTULO VII
GOBIERNO POLICIAL ELECTRNICO
Artculo 51.- De la Plataforma de Interoperabilidad Electrnica
La Polica Nacional del Per administra la plataforma de interoperabilidad electrnica en
materia de orden interno y orden pblico, que forma parte del Ministerio del Interior y del
Sistema Nacional de Informtica, con la finalidad de articular los registros de informacin de la
institucin con los del Poder Judicial, Ministerio Pblico, Registro Nacional de Identificacin y
Estado Civil (RENIEC), Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria
(SUNAT), Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos (SUNARP), Superintendencia
de Banca, Seguros y AFP (SBS), Superintendencia Nacional de Control de Servicios de
Seguridad, Control de Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil (SUCAMEC),
Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES), Instituto Nacional Penitenciario
(INPE), Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos, Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Ministerio de
Comercio Exterior y Turismo, Ministerio de Salud, Seguro Social de Salud (ESSALUD),
Gobiernos Locales y Regionales, Colegios de Notarios, empresas de seguridad privada, entre
otros; que permitan el acceso, obtencin y procesamiento de la informacin necesaria con la
finalidad de fortalecer el orden interno, la seguridad pblica, seguridad ciudadana y la lucha
contra la criminalidad.
La Polica Nacional del Per, en el ejercicio de sus competencias, puede solicitar la entrega de
datos electrnicos a las entidades del Estado, las cuales estn obligadas a proporcionarla en
los formatos y tiempos solicitados, as como coordinar que sus sistemas puedan interactuar y
sincronizar sus plataformas informticas y de telecomunicaciones. Los estndares de
interoperabilidad tienen como base las mejores prcticas internacionales y los patrones
establecidos por el ente rector del Sistema Nacional de Informtica o la entidad que haga sus
veces.
Para tales efectos, la Oficina Nacional de Gobierno Electrnico (ONGEI), en coordinacin con
la Polica Nacional del Per y las entidades sealadas en el primer prrafo, dictarn las
disposiciones para su implementacin.
Artculo 52.- Empleo de medios tecnolgicos y registros con fines policiales
La Polica Nacional del Per est facultada a emplear medios tecnolgicos y registros para el
mejor cumplimiento de sus fines institucionales, entre ellos los sistemas de video-vigilancia en
vas y espacios pblicos, los sistemas de patrullaje virtual para la deteccin de delitos
cometidos por medio de las tecnologas de la informacin y comunicacin, los sistema de
informacin y comunicacin policial, entre otros.
La Polica Nacional del Per implementar el Registro Nacional de Seguridad Pblica, que
contendr los registros y bases de datos, en todo tipo de soporte fsico o magntico, que
contengan informacin o datos que permitan hacer un seguimiento del accionar delictivo a nivel
nacional. Forman parte de este registro: antecedentes policiales, referencias policiales,
vehculos robados, personas desaparecidas, el sistema de registro y estadstica del delito de
trata de personas y afines, bienes culturales sustrados, pasaportes sustrados o perdidos,
documentos oficiales sustrados o perdidos, vehculos, naves o aeronaves empleadas para la
comisin de ilcitos penales, personas jurdicas utilizadas para la comisin de delitos, identidad
balstica, identificacin dactilar de delincuentes, infractores a la Ley General de Trnsito y otros
registros propios de la labor policial.
Artculo 53.- Denuncia Policial Virtual
La Polica Nacional del Per establecer en su plataforma de interoperabilidad electrnica, un
acceso pblico a los ciudadanos que les permita efectuar denuncias virtuales con cargo a su
ratificacin, as como conocer el estado de las mismas, entre otros servicios.
TTULO VIII
PARTICIPACIN CIUDADANA
Artculo 54.- Mecanismos de participacin ciudadana
La Polica Nacional del Per promueve mecanismos de participacin ciudadana, respecto del
ejercicio de la funcin policial, que incluyen medidas adoptadas para garantizar la paz, la
seguridad pblica y el orden interno.
Para tal efecto, se llevarn a cabo reuniones pblicas con las juntas vecinales de seguridad
ciudadana a nivel local, con participacin de la comunidad, autoridades pblicas,
representantes de entidades pblicas y privadas, representantes de la sociedad civil, medios
de comunicacin, entre otros actores, dentro del marco del Sistema Nacional de Seguridad
Ciudadana.
TTULO IX
COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL
Artculo 55.- Coordinacin interinstitucional
La Polica Nacional del Per establece mecanismos de coordinacin con otras instituciones de
la administracin pblica en sus tres niveles de gobierno, conforme a los lineamientos
establecidos por el Ministerio del Interior, a efectos de coordinar la mejor forma de cumplir con
su finalidad fundamental establecida en la Constitucin Poltica del Per.
Para tal efecto, podr suscribir convenios, acuerdos y compromisos con los Gobiernos
Regionales y Gobiernos Locales, el sector privado, la sociedad civil, en materia de orden
interno, seguridad pblica, entre otros.
Artculo 56.- Cooperacin nacional e internacional
La Polica Nacional del Per puede suscribir convenios de intercambio acadmico, cientfico y
tecnolgico de aplicacin policial, con entidades pblicas, privadas o mixtas dentro del territorio
nacional y con cuerpos de polica del extranjero y organismos internacionales de polica; su
acreditacin y representacin con organismos internacionales o entidades del extranjero,
requiere autorizacin previa del Titular del Sector.
Asimismo, con la finalidad de promover la coordinacin y cooperacin policial internacional y la
lucha contra la delincuencia internacional, la Polica Nacional promueve la designacin de
agregados policiales en el extranjero.
Artculo 57.- Comits Cvicos de Apoyo
Los Comits Cvicos de Apoyo a la Polica Nacional del Per son personas jurdicas de derecho
privado sin fines de lucro que se constituyen de conformidad con el Cdigo Civil y se rigen por
ste y las normas reglamentarias correspondientes. Pueden participar en tareas de apoyo de
seguridad ciudadana.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Vigencia
El presente Decreto Legislativo entrar en vigencia a partir del da siguiente de su publicacin
en el Diario Oficial El Peruano.
SEGUNDA.- Reglamentacin
El reglamento de la ley de la Polica Nacional del Per se aprueba por Decreto Supremo en el
plazo mximo de noventa (90) das hbiles, contados a partir de su vigencia.
TERCERA.- Concurso de captacin de personal profesional y carreras tcnicas
Autorizase a la Polica Nacional del Per a realizar el Concurso de Asimilacin de Oficiales y
Suboficiales de Servicios en las carreras profesionales universitarias y especialidades tcnicas
u oficios que sean necesarios para el cumplimiento de la funcin policial.
CUARTA.- Grados del Personal con Estatus de Oficial
El personal con Estatus de Oficial podr ascender hasta el grado de Coronel Maestro Armero,
sujetndose a las disposiciones de la Ley de Carrera y de Situacin del Personal de la Polica
Nacional del Per en lo que le sean aplicables.
QUINTA.- Financiamiento
La aplicacin de las medidas dispuestas en el presente Decreto Legislativo se financia con
cargo al presupuesto asignado al Ministerio del Interior, sin demandar recursos adicionales del
Tesoro Pblico.
SEXTA.- Recursos directamente recaudados
El Ministerio del Interior mediante Resolucin Ministerial establecer las disposiciones
necesarias para el empleo de sus recursos directamente recaudados.
Copia de la citada Resolucin deber ser remitida al Ministerio de Economa y Finanzas, dentro
de los cinco (05) das hbiles siguientes a su emisin.
A partir de la vigencia de la presente norma no se podr financiar el pago de las
remuneraciones, bonificaciones, as como cualquier otra entrega econmica de similar
naturaleza, a favor del personal militar y policial, con cargo a los recursos de la fuente de
financiamiento recursos directamente recaudados.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TRANSITORIAS
PRIMERA.- Modernizacin de la Polica Nacional del Per
Declrese a la Polica Nacional del Per en proceso de modernizacin, para que modifique los
aspectos operativos, administrativos, tcnico normativos y procedimentales, con la finalidad de
mejorar la funcin policial, lograr mayores niveles de eficiencia, priorizando y optimizando el
uso de los recursos pblicos, con el objetivo de lograr una Polica:
1) Al servicio de la ciudadana;
2) Con participacin ciudadana;
3) Con funciones desconcentradas;
4) Transparente en su gestin; y,
5) Con personal policial calificado y adecuadamente remunerado.
Facltese al Ministerio del Interior para que, en un plazo que no exceda de ciento ochenta
(180) das contados desde la aprobacin del presente Decreto Legislativo, dicte las
disposiciones reglamentarias que resulten necesarias y constituya una Comisin Sectorial para
garantizar la implementacin del proceso de modernizacin antes sealado.
SEGUNDA.- Seguridad y servicios de vigilancia
La Polica Nacional del Per articula los recursos humanos y logsticos de las Comisaras con
Gobiernos Locales y Regionales, con el propsito de fortalecer la seguridad ciudadana, bajo el
liderazgo operativo del Comisario de la jurisdiccin.
La Direccin de Educacin y Doctrina de la Polica Nacional del Per puede implementar
programas de capacitacin y entrenamiento al personal de seguridad municipal y regional, para
lo cual suscribe convenios de cooperacin a travs del Ministerio de Interior.
Los vigilantes particulares o privados debern registrarse en el Padrn de Servicios de
Vigilancia Privada de la Comisara del sector donde prestan servicio, para su identificacin
plena.
La Polica Nacional del Per implementa programas de capacitacin y otorga las certificaciones
correspondientes en materia de seguridad ciudadana, de vigilancia privada y de entrenamiento
en el manejo de armas de fuego de uso civil.
El Ministerio del Interior dictar las normas para su implementacin.
TERCERA.- Certificados domiciliarios
Facltese a la Polica Nacional del Per a expedir certificados domiciliarios, en los lugares
donde no haya Notarios Pblicos o Jueces de Paz.
CUARTA.- Manual de Atencin al Pblico
La Polica Nacional del Per implementar programas de capacitacin, buena atencin al
pblico, motivacin del personal y mejoramiento de la calidad de los servicios policiales. El
Ministro del Interior, mediante Resolucin Ministerial, aprobar el Manual Policial de Atencin al
Pblico, en el plazo de sesenta (60) das hbiles de aprobado el reglamento del presente
Decreto Legislativo.
corresponda, que se incorpora a la Polica Nacional del Per mediante concurso pblico, de
acuerdo a las necesidades institucionales.
23) Personal: Para efectos de la presente norma, la palabra personal se refiere a Oficiales y
Suboficiales de Armas y Servicios de la Polica Nacional del Per.
24) Precedencia: Constituye la preeminencia entre el personal para el cumplimiento de
actividades de mando, empleo, ceremonial y protocolo, en consideracin a la categora,
jerarqua, grado y antigedad.
25) Reasignacin: Ubicacin del personal en situacin de actividad, en un cargo especfico,
acorde a las especialidades funcionales, al Cuadro de Organizacin y al Cuadro de
Personal. Se ejecuta en cualquier momento, de acuerdo a las necesidades del servicio.
26) Renovacin de cuadros: Causal de pase a la situacin de retiro. Tiene la finalidad de
mantener los cuadros de personal en funcin a las necesidades institucionales.
27) Separacin temporal del cargo: Medida preventiva establecida en la Ley del Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
28) Servicio policial: Conjunto de actividades que ejecuta el personal en situacin de
actividad, para el cumplimiento de su finalidad y misin institucional.
29) Suboficial de Armas: Personal egresado de las Escuelas Tcnico Superiores de
Suboficiales de la Polica Nacional del Per.
30) Suboficial de Servicios: Personal acreditado como Tcnico, egresado de los institutos
superiores o centros acadmicos con valor oficial, debidamente registrado ante la entidad
correspondiente, que se incorpora a la Polica Nacional del Per mediante concurso
pblico, de acuerdo a las necesidades institucionales.
31) Tiempo de servicios reales y efectivos: Perodo de tiempo en que el personal presta
servicios reales y efectivos desde el egreso de la escuela de formacin en su respectiva
categora o desde la fecha de incorporacin al servicio policial para el personal de servicios.
Artculo 4.- De los principios rectores
Son principios de la carrera y situacin del personal de la Polica Nacional del Per los
siguientes:
1) Principio de igualdad.- Ninguna disposicin del presente Decreto Legislativo puede, en su
aplicacin, generar acto de discriminacin.
2) Principio de imparcialidad.- Las evaluaciones estn exentas de todo inters ajeno al
institucional y son imparciales en su aplicacin.
3) Principio de meritocracia.- El ingreso, la permanencia y los ascensos en la carrera, se
fundamentan en los mritos y en las capacidades personales, profesionales y tcnicas.
4) Principio de objetividad.- Aplicacin de las normas establecidas a travs de indicadores
claramente definidos, para la evaluacin de las aptitudes profesionales, tcnicas, disciplinarias
y psicosomticas.
5) Principio de transparencia.- Se fundamenta en la publicidad de todos los procesos
relacionados a la presente norma.
Artculo 5.- Aplicacin de otros principios
La observancia de los principios rectores no impide la aplicacin de otros principios favorables
para el desarrollo del personal y de la institucin.
TTULO I
DEFINICIN Y ORGANIZACIN DE LA CARRERA
CAPTULO I
DEFINICIN
Artculo 6.- Definicin de la carrera
Es un conjunto de principios, normas, procesos y condiciones que regulan la incorporacin, la
permanencia, el desenvolvimiento y el trmino de la carrera del personal de la Polica Nacional
del Per.
Artculo 7.- Componentes de la carrera
La carrera se basa en la aplicacin de los siguientes componentes:
1) La administracin de la carrera;
3. Jerarqua: Suboficiales
c.3.1Suboficial de Primera
c.3.2Suboficial de Segunda
c.3.3Suboficial de Tercera
4) Categora: Suboficiales de Servicios
1. Jerarqua: Suboficiales Superiores
d.1.1Suboficial Superior
d.1.2Suboficial Brigadier
2. Jerarqua: Suboficiales Tcnicos
d.2.1Suboficial Tcnico de Primera
d.2.2Suboficial Tcnico de Segunda
d.2.3Suboficial Tcnico de Tercera
3. Jerarqua: Suboficiales
d.3.1Suboficial de Primera
d.3.2Suboficial de Segunda
d.3.3Suboficial de Tercera
TTULO II
DE LA CARRERA DEL PERSONAL
CAPTULO I
PROCESOS TCNICOS
Artculo 14.- Procesos tcnicos
Son procesos tcnicos de la carrera los siguientes:
1) Inicio de la Carrera;
2) Capacitacin, especializacin y perfeccionamiento;
3) Empleo y cargo;
4) Evaluacin del desempeo;
5) Incentivos;
6) Ascensos; y,
7) Trmino de la carrera.
CAPTULO II
INICIO DE LA CARRERA
Artculo 15.- Inicio a la Carrera
La carrera se inicia con el alta como Alfrez o Suboficial de Tercera de Armas; o por haber
obtenido la efectividad en los grados de Mayor, Capitn o Suboficial de Tercera de Servicios,
segn corresponda; en ambos casos mediante la expedicin de la resolucin administrativa
respectiva.
Artculo 16.- Especialidades funcionales
Las especialidades funcionales que ejerce el personal de armas son:
1) Orden Pblico y Seguridad Ciudadana;
2) Investigacin Criminal;
3) Seguridad Integral;
4) Inteligencia;
5) Criminalstica;
6) Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones; y,
7) Administracin.
El personal de armas al incorporarse a la carrera policial, ser asignado a las diferentes
unidades operativas desde el nivel de Comisara, Divisiones, Direcciones y Regiones Policiales,
garantizando su desarrollo profesional y tcnico en sus respectivas especialidades funcionales.
Artculo 17.- Vacantes por especialidad
Las vacantes para cada especialidad funcional son establecidas por la Direccin General de la
Polica Nacional del Per, a propuesta de la Direccin Ejecutiva de Personal, de acuerdo al
Cuadro de Personal.
El personal de servicios al incorporarse a la carrera policial, ser asignado a las diferentes
unidades de acuerdo a la profesin que origin su alta.
CAPTULO IV
EMPLEO Y CARGO
Artculo 23.- Definicin
El empleo es la condicin laboral del personal de la Polica Nacional del Per en situacin de
actividad en funcin a su categora y grado.
El cargo es el puesto laboral especfico establecido en el Cuadro de Organizacin, que se
asigna al personal con empleo, de acuerdo a las Listas de Rendimiento Profesional o Tcnico,
especialidades funcionales y antigedad.
Artculo 24.- Precedencia en el grado
La precedencia se determina en atencin a los criterios siguientes:
1) A mayor grado;
2) A igualdad de grado, prima el de mayor tiempo de servicios;
3) A igualdad de grado y tiempo de servicio en el grado, prevalece la antigedad del grado
anterior y as sucesivamente; de persistir la igualdad, la antigedad se establece por el
orden en el cuadro de mrito de egreso de la escuela de formacin respectiva;
4) A igualdad de grado, el personal de armas ser considerado de mayor antigedad que el
personal de servicios;
5) En los grados de alfrez y suboficial de tercera, la antigedad se determina en atencin al
orden de mrito obtenido al egreso de la respectiva escuela de formacin;
6) Para el personal incorporado por asimilacin, la antigedad se determina en atencin al
orden de mrito de su incorporacin.
Artculo 25.- Atributos y responsabilidades correspondientes al grado del personal
policial
Son atributos inherentes al grado del personal policial:
Los honores, tratamiento, preeminencias, prerrogativas, remuneraciones, bonificaciones y
dems goces y beneficios determinados por las leyes y reglamentos respectivos.
El grado conferido al personal tiene carcter vitalicio y solo puede ser retirado por sentencia
judicial consentida o ejecutoriada.
Ninguna autoridad judicial o administrativa, distinta a la establecida en el presente Decreto
Legislativo, est facultada a disponer el otorgamiento de atributos al personal policial.
El grado en situacin de actividad otorga mando y empleo; y obliga a su desempeo. El grado
se ejerce con responsabilidad. A mayor grado, mayor responsabilidad.
La responsabilidad es indelegable.
Artculo 26.- Escalafn Policial
El escalafn policial es el registro en el que se inscribe al personal en situacin de actividad,
tomando en cuenta su categora, jerarqua, grado y antigedad. El procedimiento para la
ubicacin del personal en su respectivo escalafn se establece en el reglamento de la presente
norma.
Artculo 27.- Instrumentos de gestin administrativa para la asignacin de cargos
Los instrumentos de gestin administrativa determinan la estructura de la institucin y la
asignacin del personal, son aprobados anualmente mediante resolucin de la Direccin
General y son los siguientes: Cuadro de Organizacin, Cuadro de Personal y Clasificador de
Cargos.
La Lista de Revista es el documento oficial que registra la presencia fsica y el ejercicio del
empleo y cargo del personal en situacin de actividad. Es administrada y aprobada
mensualmente por la Direccin Ejecutiva de Personal.
Artculo 28.- Acciones de desplazamiento y formalizacin de cargos
Son acciones de desplazamiento de cargos: la asignacin, la reasignacin y el destaque.
1) La asignacin y reasignacin de los Oficiales Generales, Superiores y Subalternos, se
aprueba por resolucin suprema, resolucin ministerial y resolucin de la Direccin
General, respectivamente;
6 aos
6 aos
6 aos
6 aos
Artculo 45.- Tiempo mnimo de servicios prestados en regiones fuera de Lima y Callao,
para el ascenso
Los Oficiales de Armas deben tener periodos mnimos acumulados de servicios reales y
efectivos prestados en regiones fuera de Lima y Callao, para ser considerados aptos para
postular al grado inmediato superior, conforme a la escala siguiente:
A Teniente:
1 ao
A Capitn: 2 aos
A Mayor:
3 aos
A Comandante: 4 aos
A Coronel: 5 aos
El Alfrez en su segundo ao como Oficial, debe ser asignado obligatoriamente a prestar
servicios en regiones fuera de Lima y Callao. El cumplimiento de esta disposicin es de
responsabilidad de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.
Artculo 46.-Tiempo mnimo de servicios prestados en unidades de asesoramiento o de
inspectora como requisitos para el ascenso
Para ascender al grado de General y Coronel de Armas, se requiere tener en el grado de
Coronel y Comandante respectivamente, un (1) ao como tiempo mnimo de servicios reales y
efectivos, prestados en las unidades de asesoramiento o de inspectora.
Artculo 47.- Personal en estado de gestacin
El personal femenino de la Polica Nacional del Per que participa en el proceso de ascensos
encontrndose en estado de gestacin, es exonerado de los exmenes que pongan en riesgo
su salud o la del concebido asignndoles nota aprobatoria, con excepcin del examen de
conocimientos.
Artculo 48.- Declaratoria de aptitud para el ascenso a General
Son declarados aptos los Coroneles de Armas y de Servicios que renan los requisitos
siguientes:
1. Encontrarse fsicamente apto conforme al examen mdico anual de la Direccin de Sanidad
de la Polica Nacional del Per.
2. Encontrarse en situacin de actividad en cuadros por lo menos un (1) ao antes al del
proceso de seleccin.
3. No estar sometido a juicio con detencin en el ao del proceso, en caso de levantarse esta
medida judicial antes de las pruebas de seleccin, el postulante recobra su aptitud y
contina en el proceso.
4. Para Coroneles de Armas, acreditar el tiempo mnimo acumulado de aos de servicios, de
acuerdo a lo sealado en los Artculos 44 y 45 de la presente norma.
Artculo 49.- Condiciones para ascender a General
Para ascender a General se requiere cumplir las condiciones siguientes:
1. Para los Coroneles de Armas haber aprobado el Programa de Alto Mando del Instituto de
Altos Estudios Policiales o equivalente del Centro de Altos Estudios Nacionales o de los
institutos de las Fuerzas Armadas o del extranjero, siempre que estn autorizados mediante
resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per.
2. Registrar la Condecoracin de la Orden al Mrito de la Polica Nacional del Per, por la
causal servicios meritorios, en los grados que correspondan a los aos de servicios.
3. No haber sido sancionado en la jerarqua de Oficial Superior por comisin de infracciones
graves o muy graves.
Artculo 50.- Requisitos para el ascenso hasta los grados de Coronel y Suboficial
Superior.
Son declarados aptos los Oficiales y Suboficiales de Armas y de Servicios, que renan los
requisitos siguientes:
cuadro de mritos, sin haber ascendido por falta de vacantes, y tendr la calificacin
siguiente:
Primera vez..........................
00.00 puntos
Segunda vez........................
30.00 puntos
Tercera vez ..........................
60.00 puntos
Cuarta vez ..........................
80.00 puntos
Quinta vez o ms.................
100.00 puntos
Artculo 53.- Exmenes obligatorios
Son exmenes obligatorios los siguientes:
1) Examen de conocimientos: Para los Oficiales y Suboficiales de Armas y de Servicios, es
obligatorio desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante y, desde el grado de
Suboficial de Tercera hasta el grado de Suboficial Brigadier. La nota aprobatoria es de sesenta
y cinco (65) sobre cien (100) puntos.
2) Examen de esfuerzo fsico: Para los Oficiales de Armas y de Servicios, desde el grado de
Alfrez hasta el grado de Coronel, es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o
desaprobado; en el caso de ser desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de
ascenso. El personal con impedimento fsico para rendir este examen o que se encuentre en
estado de gestacin, previo informe mdico de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional
del Per, es exonerado y se le otorga nota aprobatoria.
3) Examen de tiro policial: Para los Oficiales de Armas desde el grado de Alfrez hasta el
grado de Coronel, es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobado; en el caso de
ser desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de ascensos. El personal con
impedimento fsico para rendir este examen o se encuentre en estado de gestacin, previo
informe mdico de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del Per, es exonerado y se
le otorga nota aprobatoria.
El reglamento de ascensos establecer los procedimientos para el desarrollo y contenido de los
exmenes.
Artculo 54.- Nota final
La puntuacin obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional, formacin
acadmica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigedad tiene
coeficiente ocho (8), resultado que se suma a la nota del examen de conocimientos que tiene
coeficiente dos (2). La nota final es obtenida de la sumatoria de los coeficientes sealados
dividido entre diez (10).
Artculo 55.- Ascenso al grado de Teniente
Para el ascenso al grado de Teniente se evalan los factores rendimiento profesional y moral y
disciplina. Son eliminados del proceso los Alfreces que:
1) Registran sancin de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte
(120) das, durante los ltimos cuatro (4) aos. A los Alfreces que fueron eliminados en el
proceso del ao anterior por esta causal, solo se les debe considerar en la evaluacin del
siguiente proceso las sanciones correspondientes al ao en curso.
2) No ostentan Licenciatura en Administracin y Ciencias Policiales.
3) Han sido desaprobados en el Curso Bsico para Alfreces.
Artculo 56.- Ascenso al grado de Suboficial de Segunda, de Armas y de Servicios
Se evalan los factores rendimiento tcnico, moral y disciplina. Son eliminados del proceso los
Suboficiales de Tercera que:
1. Registran sancin de rigor o sanciones simples que acumuladas excedan ciento veinte
(120) das, durante los ltimos cuatro (4) aos. A los Suboficiales de Tercera que fueron
eliminados en el proceso del ao anterior por esta causal, solo se les debe considerar en la
evaluacin del siguiente proceso las sanciones correspondientes al ao en curso.
2. No ostentan ttulo de Tcnico en Ciencias Administrativas Policiales los Suboficiales de
Tercera de Armas.
Artculo 57.- Otorgamiento y acreditacin
El ascenso por seleccin o concurso se otorga con fecha 1 de enero del ao siguiente al del
proceso. Se acredita con el despacho otorgado a nombre de la Nacin, mediante:
CAPTULO VI
SITUACIN DE RETIRO
Artculo 82.- Situacin de retiro
Es la condicin del personal que se encuentra apartado definitivamente del servicio policial. Es
de carcter irreversible.
Artculo 83.- Pase a la situacin de retiro
El personal pasa a la situacin de retiro al estar incurso en cualquiera de las causales
siguientes:
1) Lmite de edad en el grado;
2) Tiempo de servicios reales y efectivos;
3) Renovacin de cuadros;
4) Enfermedad o incapacidad psicosomtica;
5) Lmite de permanencia en la situacin de disponibilidad;
6) Medida disciplinaria;
7) Insuficiencia profesional;
8) Sentencia judicial condenatoria, por delito doloso conforme al artculo 93;
9) A su solicitud; o,
10) Encontrarse por segunda vez en situacin de disponibilidad.
Las causales sealadas se aplicarn de conformidad con lo establecido en los artculos 84 al
95 del presente Decreto Legislativo.
Artculo 84.- Lmite de edad en el grado
El personal de la Polica Nacional del Per pasar a la situacin de retiro por lmite de edad en
el grado, en atencin a la edad mxima establecida en el presente artculo:
3. Principio del debido procedimiento.- Las infracciones son sancionadas con sujecin a los
procedimientos establecidos en la presente norma, respetndose las garantas y derechos
del debido proceso.
4. Principio de inmediatez.- El conocimiento de la comisin de una infraccin obliga el inicio
inmediato del procedimiento administrativo disciplinario correspondiente y compromete la
responsabilidad del superior.
5. Principio de concurso de infracciones.- Cuando una misma conducta califique con ms
de una infraccin, se aplicar la sancin prevista para la infraccin de mayor gravedad.
6. Principio de proporcionalidad.- Las decisiones en el ejercicio de la potestad disciplinaria
sancionadora, deben mantener proporcin entre la infraccin cometida y la sancin.
7. Principio de reserva.- El personal que conozca de una investigacin administrativo
disciplinaria o sea parte de la misma, est obligado a mantener reserva del contenido del
procedimiento hasta su culminacin.
8. Principio de prohibicin de la doble investigacin o sancin.- No se podr investigar o
imponer dos o ms sanciones disciplinarias por el mismo hecho, en los casos que se
aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento.
9. Principio de tipicidad.- Adecuacin de la conducta a la infraccin descrita y sancionada
por la norma sin admitir interpretacin extensiva o analoga.
10. Principio de razonabilidad.- Las sanciones previstas en la presente norma se gradan en
atencin a la gravedad, naturaleza y trascendencia del hecho, as como las referencias
administrativas disciplinarias del infractor.
11. Principio de imparcialidad.- El superior y los rganos disciplinarios actan sin ninguna
clase de discriminacin entre el personal de la Polica Nacional del Per otorgndoles
tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento, en atencin a los bienes jurdicos
protegidos por la presente norma.
12. Principio de celeridad.- El superior y los rganos disciplinarios deben cumplir su actuacin
dentro de los plazos establecidos, evitando actuaciones que dificulten su desenvolvimiento.
Se impulsar de oficio el procedimiento administrativo-disciplinario.
13. Principio de irretroactividad.- Son aplicables las disposiciones sancionadoras vigentes en
el momento de incurrir el infractor en la conducta a sancionar, salvo que las posteriores le
sean ms favorables.
TTULO I
ASPECTOS GENERALES
CAPTULO I
OBJETO, CONTENIDO Y ALCANCE
Artculo 2.- Objeto
Tiene por objeto establecer las normas y procedimientos administrativos disciplinarios
destinados a prevenir, regular y sancionar las infracciones cometidas por el personal de la
Polica Nacional del Per.
Artculo 3.- Contenido
Contiene los principios rectores, los bienes jurdicos protegidos, las normas de disciplina y
servicio, la tipificacin de las infracciones, las sanciones disciplinarias, la estructura de los
rganos del sistema disciplinario policial y el procedimiento sancionador, constituyndose en un
rgimen especial para cautelar y mantener la disciplina en la Polica Nacional del Per.
Artculo 4.- Alcance
El presente Decreto Legislativo comprende al personal de la Polica Nacional del Per, en
situacin de actividad y disponibilidad, con exclusin del personal civil.
Tambin se aplicar al personal de la Polica Nacional del Per en situacin de retiro, siempre
que las presuntas infracciones se hayan cometido mientras se encontraba en situacin de
actividad o disponibilidad.
NOVENA SEMANA
PRIMERA Y SEGUNDA SESIN
CAPTULO II
DE LOS BIENES JURDICOS PROTEGIDOS
Artculo 5.- Bienes jurdicos protegidos
El presente Decreto Legislativo se fundamenta en la necesidad de privilegiar y salvaguardar los
bienes jurdicos constituidos por: la tica Policial, la Disciplina Policial, el Servicio Policial y la
Imagen Institucional, como bienes jurdicos imprescindibles para el cumplimiento adecuado de
la funcin policial y el desarrollo institucional.
Artculo 6.-tica Policial
La tica Policial es el conjunto de principios, valores y normas de conducta que regula el
comportamiento del personal de la Polica Nacional del Per. Su observancia genera confianza
y respeto en las personas, la sociedad, la patria y la institucin.
Artculo 7.- Disciplina Policial
La Disciplina Policial es la condicin esencial de la Polica Nacional del Per. Se entiende como
el acatamiento consciente y voluntario de las rdenes que se dictan con arreglo a Ley, que
permite asegurar la unidad de accin y el cumplimiento de la finalidad fundamental, misin y
funciones institucionales.
Artculo 8.-Servicio Policial
El Servicio Policial es el conjunto de actividades que ejecuta el personal de la Polica Nacional
del Per en situacin de actividad para el cumplimiento de la misin y funciones institucionales,
de acuerdo a lo estipulado en la Constitucin Poltica del Per, las leyes y reglamentos.
Artculo 9.- Imagen Institucional
La Imagen Institucional es la representacin ante la opinin pblica del accionar del personal
de la Polica Nacional del Per. Constituye la base principal de la relacin de confianza y
legitimidad que debe imperar entre la institucin, su personal y la sociedad en general.
CAPTULO III
NORMAS DE CONDUCTA
Artculo 10.- Trato debido
El personal policial brinda un trato corts y respetuoso al ciudadano. El mismo trato debe darse
entre el personal de la Polica Nacional del Per.
Artculo 11.- Responsabilidad del superior
El superior es responsable de ejercer y mantener la autoridad en forma permanente en todo
lugar y circunstancia.
Artculo 12.- Responsabilidad del subordinado
El subordinado obedecer las rdenes recibidas, siempre que estn enmarcadas en lo
dispuesto en la Constitucin Poltica del Per y normatividad vigente; tambin est obligado a
dar cuenta de su cumplimiento al superior que las dispuso.
Artculo 13.- Del personal en situacin de disponibilidad o retiro afectados por actos de
indisciplina
Cuando algn miembro de la Polica Nacional del Per en situacin de disponibilidad o retiro,
afectado por una conducta que constituya infraccin cometida por otro miembro de la
institucin en situacin de actividad o disponibilidad, podr solicitar la investigacin o sancin
correspondiente, mediante denuncia debidamente fundamentada ante el superior o
dependencia de la Inspectora General ms cercana.
Artculo 14.- Relacin con los medios de comunicacin social
El personal de la Polica Nacional del Per podr informar a travs de los medios de
comunicacin social cuando tenga autorizacin expresa de su Comando o de los rganos
CAPTULO VI
RDENES
Artculo 23.- Ejercicio y naturaleza de las rdenes
El comando se ejercita mediante rdenes verbales o escritas que deben ser cumplidas a
cabalidad dentro del marco legal.
Toda orden debe ser lcita, lgica, oportuna, clara, coherente y precisa. As mismo, debe ser
impartida por el superior dentro de los lmites de las atribuciones y funciones establecidas por
la normatividad vigente.
Artculo 24.- Cumplimiento de las rdenes
Las rdenes deben cumplirse en el tiempo, lugar y modo indicado por el superior.
Excepcionalmente, cuando varen las circunstancias previstas para su ejecucin, su
cumplimiento puede ser dilatado o modificado, siempre que no pudiese consultarse al superior,
a quien se le comunicar la decisin en el trmino de la distancia.
CAPTULO VII
CONDUCTO REGULAR
Artculo 25.- Obligatoriedad del conducto regular
Constituye el medio empleado para transmitir y recibir rdenes, disposiciones, consignas y
documentos en general a travs de la lnea de comando establecida en la organizacin policial.
El conducto regular es de observancia obligatoria.
Artculo 26.- Excepcin del conducto regular
El conducto regular excepcionalmente puede ser obviado, cuando las solicitudes sean negadas
o demoradas injustificadamente por el superior jerrquico a quien se recurri. En este caso, el
subordinado podr acudir al superior inmediato o a una instancia superior.
CAPTULO VIII
CAPTULO II
RGANOS DISCIPLINARIOS
Artculo 36.- Finalidad
Los rganos Disciplinarios tienen por finalidad investigar e imponer sanciones, de acuerdo con
lo establecido en el presente Decreto Legislativo y su reglamento. Ejercen sus funciones con
autonoma y son los siguientes:
1) El Tribunal de Disciplina Policial del Ministerio del Interior.
2) La Inspectora General de la Polica Nacional del Per a travs de:
a. Inspectoras Regionales, segn su competencia territorial.
b. Oficinas de Disciplina (OD) de las Jefaturas Administrativas del nivel Direccin, Regiones
Policiales, Frentes Policiales, Direcciones Territoriales,
Divisiones Territoriales y de las Unidades Operativas.
3) El Superior del presunto infractor.
4) Las Comisiones Especiales de Investigacin que se designen desde la Polica Nacional del
Per o el Ministerio del Interior.
4) Disponer o suspender las medidas preventivas a las que se refiere la presente norma.
5) Realizar acciones previas.
6) Elevar en consulta o apelacin al Tribunal de Disciplina Policial, las resoluciones emitidas en
primera instancia por infracciones Muy Graves.
7) Otras que se especifiquen en el reglamento del presente Decreto Legislativo o que se les
encargue expresamente por la Inspectora General de la Polica Nacional del Per, la
Inspectora General del Sector Interior o el Tribunal de Disciplina Policial.
Artculo 41.- Casos Excepcionales de competencia para investigar infracciones
disciplinarias
Por excepcin, el Inspector General del Sector Interior o en su defecto, el Inspector General de
la Polica Nacional del Per, de oficio o a solicitud del Ministro del Interior o el Director General
de la Polica Nacional del Per, respectivamente, podr disponer la conformacin de
comisiones especiales de investigacin, cuando se afecte gravemente la imagen institucional.
Estas Comisiones contarn con las mismas competencias, funciones y atribuciones que los
rganos de investigacin dependientes de la Inspectora General de la PNP.
Estas Comisiones tienen competencia preeminente y excluyente sobre los asuntos a cargo de
los rganos de investigacin ordinarios, los que se encuentran obligados a colaborar con todo
aquello que les sea requerido por estas Comisiones extraordinarias.
Cuando el presunto infractor sea un Oficial General, la investigacin y la sancin en caso
corresponda, estar a cargo del Tribunal de Disciplina Policial. En este caso, los tres (03)
miembros suplentes del Tribunal conformarn una Sala que resolver en primera instancia, y
los tres titulares conformarn Sala en segunda instancia.
CAPTULO IV
TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL
Artculo 42.- Naturaleza, Conformacin, Competencia territorial y sede del Tribunal de
Disciplina Policial
El Tribunal de Disciplina Policial es la ltima instancia administrativa en el procedimiento
disciplinario iniciado por infracciones Muy Graves. Se encuentra en el mbito de la Inspectora
General del Sector Interior y est dotado de autonoma tcnica y funcional.
El Tribunal tiene su sede en Lima. El Reglamento dispondr las condiciones para la creacin de
Salas adicionales, en funcin de la carga procesal. La Sala se podr trasladar a otras ciudades
y tener sesiones itinerantes.
Cada Sala estar compuesta por tres (03) miembros titulares y (03) suplentes, que son
designados por Resolucin Ministerial, por un perodo de tres aos. No podr designarse como
miembro de Sala, al personal policial en situacin de actividad. La funcin de miembro de Sala
es a tiempo parcial, y es retribuida mediante dietas por asistir a un mximo de ocho sesiones
por mes calendario. En caso alguno de los miembros designados sea personal PNP en
situacin de retiro, la percepcin de esta dieta es compatible con la pensin y otros beneficios
que le correspondan.
Artculo 43.- Secretara Tcnica del Tribunal
Cada Sala del Tribunal contar con una Secretara Tcnica a cargo de un Secretario Tcnico
designado por Resolucin Ministerial a propuesta de la Sala correspondiente.
La Secretara Tcnica tendr como funcin servir de enlace entre los rganos de investigacin
y el Tribunal, brindar soporte tcnico administrativo para la proyeccin de las resoluciones que
deban emitirse, citar a sesin, disponer la realizacin de las notificaciones correspondientes,
as como preparar todo lo necesario para que el Tribunal pueda cumplir con sus funciones. Las
notificaciones pueden ser realizadas tambin por la va electrnica.
Artculo 44.- Funciones
Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial:
1) Conocer y resolver los recursos de apelacin contra las resoluciones que imponen
sanciones por infracciones Muy Graves. Sus resoluciones agotan la va administrativa.
2) Conocer y resolver los recursos de apelacin en ltima instancia, contra las resoluciones que
disponen medidas preventivas por infracciones Graves y Muy Graves.
3) Resolver en consulta las resoluciones que no hayan sido apeladas. En estos casos, el
Tribunal podr aprobar las resoluciones de primera instancia, agotando con ello la va
administrativa; o declarar la nulidad de la misma, debiendo en este caso el rgano de
investigacin emitir nuevo pronunciamiento.
4) El Tribunal podr disponer que los rganos de investigacin realicen acciones de
investigacin complementarias. Tambin podr disponer de oficio o a solicitud de parte la
realizacin de un informe oral.
Artculo 45.- Dependencia administrativa del Tribunal
El Tribunal de Disciplina Policial depende administrativamente del Ministerio del Interior.
Artculo 46.- Requisitos para ser miembro del Tribunal
Para ser designado miembro del Tribunal de Disciplina Policial se requiere:
1) Ser mayor de 40 aos de edad.
2) Contar con ttulo profesional de abogado y colegiatura hbil.
3) Tener experiencia profesional en entidades del sector pblico o privado no menor de diez
(10) aos o comprobada docencia universitaria por el mismo perodo.
4) Tener estudios de especializacin, ya sea en gestin pblica, Derecho constitucional,
administrativo, penal, laboral, ciencias policiales, gestin de recursos humanos o similares.
5) No encontrarse en estado de quiebra culposa o fraudulenta.
6) No haber sido condenado por delito doloso.
7) No haber sido sancionado con destitucin o despido por falta grave. En el caso del personal
Polica Nacional del Per en situacin de retiro, no haber sido sancionado con pase a la
situacin de disponibilidad o retiro.
8) Tener conducta intachable y reconocida solvencia e idoneidad moral.
TTULO IV
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 47.- Del procedimiento administrativo disciplinario
El procedimiento administrativo-disciplinario para infracciones Leves se inicia cuando el
superior que ha constatado o tomado conocimiento de la infraccin, y concluye cuando se
comunica por escrito al infractor la sancin correspondiente.
Cuando un superior constata o conoce por cualquier medio de la comisin de una infraccin
Grave o Muy Grave, informa de inmediato y por escrito al rgano de Investigacin
correspondiente, para que ste inicie el procedimiento administrativo-disciplinario que
corresponda.
En el caso de infracciones Graves o Muy Graves, el procedimiento administrativo-disciplinario
se inicia con la notificacin al presunto infractor, para que presente sus descargos.
Artculo 48.- Acciones preliminares
Las acciones preliminares son diligencias que realizan los rganos de Investigacin
competentes con la finalidad de identificar, ubicar y acopiar indicios, evidencias, pruebas y
otros que puedan ser utilizados para el inicio del procedimiento administrativo-disciplinario,
cuando se presuma la comisin de una infraccin Grave o Muy Grave.
Las acciones preliminares son las siguientes:
1) Visitas de inspeccin o de constatacin.
2) Declaraciones o entrevistas.
3) Recopilacin de las informaciones que permitan el esclarecimiento de los hechos.
4) Verificacin documentaria.
5) Otras que resulten necesarias.
Las acciones previas para su ejecucin tienen un plazo no mayor de diez (10) das hbiles, a
cuyo trmino, si se determina que existen indicios razonables para iniciar el procedimiento
administrativo-disciplinario, se continuar con la notificacin; caso contrario, se formular el
Si el procedimiento permanece paralizado por ms de dos (02) meses, por causa no imputable
al presunto infractor, el plazo de prescripcin de la accin se reanuda, aunque no se toma en
cuenta el perodo del procedimiento disciplinario que ya transcurri.
Artculo 66.- De la prescripcin
La prescripcin se deduce por va de defensa y la autoridad debe resolverla sin ms trmite
que la constatacin de los plazos. En caso de estimarla fundada, dispondr el inicio de las
acciones de responsabilidad para dilucidar las causas de la inaccin administrativa y la sancin
correspondiente.
TTULO V
MEDIDAS PREVENTIVAS
CAPTULO NICO
DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Artculo 67.- Medidas preventivas y clases
Son disposiciones administrativas de carcter provisional, que se imponen por la presunta
comisin de infracciones Muy Graves en los casos previstos en el presente Decreto Legislativo.
Se disponen despus de notificada la resolucin de inicio del procedimiento administrativo
disciplinario. No constituyen demrito ni sancin administrativa.
Las medidas preventivas son:
1) Separacin Temporal del Cargo.
2) Cese Temporal del Empleo.
Artculo 68.- Separacin temporal del cargo
Ser separado temporalmente del cargo, el personal de la Polica Nacional del Per, cuya
permanencia en un determinado cargo pueda poner en riesgo la fase de investigacin. Su
ejecucin se har efectiva automticamente y en ningn caso esta medida implicar que el
servidor afectado deje de percibir los haberes a que tiene derecho.
La aplicacin de esta medida conlleva que temporalmente sea asignado a otro cargo, y es
dispuesto por el escaln superior de la Unidad Policial al que pertenece o por la Direccin
Ejecutiva de Personal de la Polica Nacional del Per.
Artculo 69.- Plazo de la separacin temporal del cargo
La separacin temporal del cargo del presunto infractor no exceder del plazo que dure la
investigacin, computado desde la fecha en que se ejecute la medida.
Artculo 70.- Cese temporal del empleo
El presunto infractor se encuentra con medida preventiva de cese temporal del empleo cuando
se encuentra privado de su libertad, por mandato del rgano jurisdiccional, sin sentencia
condenatoria firme. Durante el tiempo de privacin de libertad se interrumpe el tiempo de
servicios.
NICA.- Derguese la Ley 29356, Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del
Per, as como las dems disposiciones que se opongan al presente Decreto Legislativo.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.- DEFINICION DE CONTRAVENCION.- Son contravenciones administrativas
de polica, las acciones u omisiones de mnima gravedad que se encuentran previstas en el
presente Cdigo, que impliquen daos o peligros a bienes jurdicos individuales o colectivos.
ARTICULO 2.- LEGALIDAD DE LA SANCION A LA CONTRAVENCION.- Una conducta
puede ser sancionada como contravencin administrativa de polica, si es que est
previamente determinada en el presente Cdigo de manera expresa e inequvoca.
ARTICULO 3.- CONCURSO DE CONTRAVENCIONES.- Cuando concurren varias
contravenciones administrativas de polica en la misma persona, slo se aplicar la sancin
correspondiente a la contravencin ms grave.
ARTCULO 4.- DUDA SOBRE LA NATURALEZA DE LA INFRACCIN.- En caso que una
conducta suscite dudas sobre su carcter de contravencin administrativa de polica o de
falta penal, se presumir que es una contravencin.
ARTCULO 5.- SANCIN DE LAS CONTRAVENCIONES INTENCIONALES.- Las
sanciones a las contravenciones administrativas de polica se aplican a las conductas
cometidas intencionalmente.
ARTCULO 6.- APLICACIN PERSONAL.- Las disposiciones del presente Cdigo, se
aplican a las personas mayores de 18 aos.
DECIMO CUARTA SEMANA
PRIMERA Y SEGUNDA SESION
TITULO II
MEDIDAS CORRECTIVAS
ARTCULO 7.- Son medidas correctivas las siguientes:
a. Expulsin del contraventor de lugares pblicos
b. Amonestacin
c. Recojo
d. Restitucin
e. Reparacin
f. Cese de actividades
ARTCULO 8.- DEFINICIN DE EXPULSIN DE LUGARES PBLICOS.- La expulsin
consiste en retirar al autor de la contravencin del lugar pblico donde sta se haya
efectuado.
ARTICULO 9.- DEFINICIN DE AMONESTACIN.- La amonestacin consiste en la
llamada de atencin verbal o escrita al contraventor de modo que ste recapacite sobre la
infraccin cometida, instndolo a no incurrir en nuevas contravenciones.
ARTICULO 10.- DEFINICIN DEL RECOJO.- El recojo consiste en el retiro o remocin
inmediata por parte del contraventor, del objeto material u otros del lugar de los hechos.
ARTICULO 10.- DEFINICIN DE RESTITUCIN.- La restitucin consiste en la devolucin
por parte del contraventor de un bien a su legtimo propietario o poseedor.
ARTICULO 12.- DEFINICIN DE REPARACIN.- La reparacin consiste en volver a su
estado anterior del bien daado o deteriorado como consecuencia de la contravencin.
ARTCULO 13.- DEFINICIN DEL CESE DE ACTIVIDADES.- Es el cese inmediato de las
actividades a que est dedicado el contraventor, cuando se produzcan incidentes o
situaciones, que as lo exijan.
TITULO III
SANCIONES
ARTCULO 14.- Las sanciones contravencionales son:
a. Decomiso
b. Multa
c. Pago reparatorio
d. Servicios a la comunidad
ARTCULO 15.- DEFINICIN DE DECOMISO.- El decomiso consiste en la retencin de
objetos utilizados para la ejecucin de la contravencin, en los casos previstos en el presente
Cdigo.
ARTCULO 16.-DEFINICIN DE MULTA.- La multa consiste en una sancin pecuniaria de
acuerdo a la naturaleza de la contravencin, no debiendo exceder del 5 % de la UIT {Unidad
Impositiva Tributaria) cuyo monto ser depositado en el Banco de la Nacin.
ARTCULO 17.- DEFINICIN DE PAGO REPARATORIO.- El pago reparatorio consiste en
la entrega de una suma de dinero por parte del contraventor, a la persona natural jurdica que
haya sufrido un perjuicio directo como consecuencia de la comisin de una contravencin.
Dicho pago procede siempre que medie acuerdo expreso entre las partes.
ARTCULO 18.- POSIBILIDAD DE PAGO REPARATORIO VA CONCILIACIN.- Para
efectos de acordar el pago reparatorio, las partes pueden recurrir, a travs de la autoridad
competente, a la conciliacin.
ARTCULO 19.- DEFINICIN DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD.- Los servicios a la
comunidad consisten en los trabajos de utilidad pblica gratuitos y voluntarios realizados por
el contraventor a favor de la comunidad, previa coordinacin con las autoridades
competentes.
ARTICULO 20.- CARACTERISTICAS DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD.- El trabajo deber
estar en lo posible, directamente relacionado con la naturaleza de la contravencin cometida,