SNTESIS CURRICULAR

DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRES:
CEDULA DE IDENTIDAD:
FECHA DE NACIMIENTO:
LUGAR DE NACIMIENTO:
NACIONALIDAD:
IDIOMA:
ESTADO CIVIL:
EDAD:
DIRECCIN:
TELEFONO:
CORREO ELECTRONICO:

FORMACIN ACADMICA

Salazar Vsquez, Carlos Enrique.

V- 7.395.035
29/10/67
Barquisimeto Edo. Lara
Venezolano
Espaol
Soltero
42
Urbanizacin Villa Clara, calle principal, Numero cSTA Estado Cojedes.
14 Clle
cao claro, Tinaquillo
04162476185 ,02587660706
caesavas2967@hotmail.com /caesavas2967@Gmail.com

NDICE ACADMICO

LIC. En Relaciones Industriales, U.C.

Faces 1988-1991
15.38/20 Posicin N 14 Entre 94 Graduados XXXIII
TSU En Relaciones Industriales, IUTAJS Ext. Promocin Licenciados en Relaciones Industriales, U.C.
Barquisimeto,1984-1987
Valencia de fecha 05-11-91
Diplomado en Salud ocupacional(UJAP)
7.20/10 Posicin N2 Entre 16 graduandos IX
Promocin de Tcnicos Superiores Universitarios en
Relaciones Industriales. IUTAJS EXT Barquisimeto
DESEMPEO LABORAL
de fecha 08-07-88
ABATICA Coordinador de Recursos humanos, salud y
Seguridad laboral 12-04-07 hasta 26-12-07
FUNCIONES DOCENTES
IUTA: Ext., Valencia, Coordinador de Administracin
Instructor del rea de: Comercio, Secretariado,
de Personal desde 05-99 hasta 10-2001(2 aos).
IUTAJS: Ext.; Valencia, Jefe de Personal desde 03- Administracin de Personal y Legislacin Laboral para
INCAPRACO, Academia Americana y Centro de
04-95 hasta el 15-07-98, (3 aos y medio).
IUTAJS: Ext.; Valencia, Director de Escuela de Contadores.
Profesor a Tiempo Convencional: en las reas de
Relaciones Industriales, del 07-1997 al 09-1997
C.A., BANANERA VENEZOLANA, Jefe de Relaciones Industriales, Administracin de Empresas y
Administracin de Personal. Desde 15-08-94 hasta 11- Seguridad Industrial, para los Institutos Tecnolgicos:
IUTIRLA, IUTAJS, CUAM, IUTA Y CEFORCABOM.
10-94
CALZADOS JANDROS, C.A, Asistente de Personal Profesor Contratado por Honorarios Profesionales,
para la Facultad de Ciencias Econmicas y Sociales
desde 09-08-93 hasta 10-09-93
ACADEMIA AMERICANA, Coordinador Docente (Escuela de Relaciones Industriales) UC .del 03-10del Curso Asistente Administrativo y de Personal. 2001 al 07-03-2002.rea: Reclutamiento y Seleccin.
Y Profesor Convencional UNEFA TINAQUILLO
Desde 17-07-92 hasta 30-06-93
Trabajos Realizados en estas Empresas y Trminos 5, 6,7 Y 9 en asignaturas: Seguridad Social,
Actualmente
por
Honorarios:
Planes
de Comportamiento Organizacional, y Docente Padre.
Adiestramiento(Planes de formacin profesional bajo Asesor Metodolgico y Tcnico: para el IUTA Ext.;
la
metodologa
de
racionalizacion
del Valencia en trabajo especial de grado en las
adiestramiento),Programa
Nacional
de especialidades de Administracin de Personal,
Aprendizaje(INCE),
de
pasantias
(FUNDEI), Empresas, Higiene y Seguridad Industrial.
Implementacin de polticas y manuales de normas, Profesor de Metodologa de la Investigacin
procedimientos de reclutamiento y seleccin de Actualmente: asesor de tesis, por libre ejercicio en la
y/o
personal, sueldos y salarios; Registro y Control, especialidad de Relaciones Industriales
Manuales de induccin y servicios al personal de las Administracin de Recursos Humanos, Administracin
empresas, organizacin de eventos acadmicos, de Empresas, Higiene y Seguridad Industrial, ambiental
proyectos comunitarios.
programacin de cursos, jornadas y talleres.

AREAS DE EXPERIENCIA
COMPETENCIAS TCNICAS
Administracin y Supervisin de Personal: Tramites
Gubernamentales: IVSS, INCES, ISLR, FAMH,
CONAVI,
FUNDEI,
MINISTERIO
DEL
TRABAJO,.INPSASEL, Registro y Control, Clculo
de Prestaciones Sociales, LOT y su Reglamento,
Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, Solvencia
laboral, LOCTI,.LOPCYMAT,DISCAPACIDAD.
Nomina: Calculo, manejo y administracin
(Empleados, Obreros, Docentes).
Acadmica (Administrativa): Planificacin, ejecucin
y control.
Otros: Reclutamiento y Seleccin, Sistemas de
Clasificacin y Remuneraciones, Adiestramiento y
Desarrollo, Relaciones Laborales
y Contratacin
Colectivas, Higiene ocupacional y Seguridad
Industrial, Servicio Social, Clima y Desarrollo
Organizacional, Calidad Total e ISO 9000, Normas
Covenin, Microcomputadores, Informes e Indicadores
de Gestin de R.H. Elaboracin de Manuales y
Asesoras de R.H., Elaboracin y Manejo de
Presupuestos de Personal, Auditoria de recursos
Humanos, Pasivos laborales, Peritaje
Contable
Laboral,
Comits
de
seguridad
industrial,
LOPCYMAT.

ACTUALIZACIN Y
MEJORAMIENTO PROFESIONAL
(CURSOS)
-FIDEICOMISO, (INSBANCA)
-PAS 20 ( INCE)
-ORGANIZACIN, DIRECCION Y CONTROL DE
EMPRESA (INCE)
-NOMINAS, LOT Y SU REFORMA.(Colegio de
Abogados, Contadores y de relaciones industriales)
-HERRAMIENTAS GERENCIALES (Grupo GIDE)
-JORNADAS DE RELACIONES INDUSTRIALES
(IUTAJS)
-TOPICOS DE DERECHO LABORAL (U.C.)
-EMPRESAS DIDACTICAS (INCE)
-SINDICALISMO Y RELACIONES LABORALES
(FUNDAJOSVAR)
-SEGURIDAD SOCIAL E INDUSTRIAL(CLRI)
-MICROSOFT OFFICE
-LOPCYMAT Y REGLAMENTO VIGENTE
-INDICADORES DE GESTION DE RRHH
-SISTEMA DE GESTION POR COMPETENCIAS
-NUEVOS PARADIGMAS DE RRHH
-COOPERATIVISMO

ASOCIACIN GREMIAL
Inscrito en la Federacin Nacional del Colegio de Lic;
En Relaciones Industriales y Recursos Humanos, Sede
Principal
Valencia
(ESTADO
CARABOBO)
Agremiado N CA323.y Colegio de Lic En Relaciones
Industriales y de Recursos Humanos del Estado Cojedes
Agremiado NCO002 dando cumplimiento a lo
establecido en la Ley de Ejercicio de Licenciados en
Relaciones Industriales y de Recursos Humanos de
fecha 17-12-02
INSCRITO ANTE INPSASEL NUM: COJ077395035

C APACITACIN DOCENTE
(Formacin Docente)
-FORMACIN Y DESARROLLO DOCENTE NIVEL:
I, II, III, 16H c/u (IUTAJS Ext., Valencia)
-ANDRAGOGIA (IUTA Ext.: Valencia) 12 H.
-EVALUACIN DOCENTE (IUTA Ext.; Valencia) 8H
-ESTRATEGIAS DE EVALUACIN
(METODOLOGICAS E INSTRUMENTOS) 16 H
-GERENCIA EDUCATIVA, 8 H.
-COMPONENTE DOCENTE APROBADO (UNA,
2003) 256 H
-TALLER DE FORMACION DE TUTORES NIVEL, I,
(UPEL) 32 H

DOMINIO EN SUBSISTEMAS
-RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
-CONTRATACION E INDUCCION DEL PERSONAL
-ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO
-SUELDOS Y SALARIOS
-REGISTRO Y CONTROL
-SERVICIO SOCIAL
-PLANES Y BENEFICIOS
-HIGIENE
OCUPACIONAL
Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
-RELACIONES LABORALES Y CONTRATACIN
COLECTIVA, EVALUACIN DEL DESEMPEO
-GERENCIA DE SERVICIO
-NUEVAS TENDENCIAS: TALENTO, CAPITAL
GESTION
HUMANA,
GERENCIA
DEL
CONOCIMIENTO, COMPETENCIAS LABORALES.
LIDEREAZGO.

PREMIOS, RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES

-PRESTATARIO DE FUNDAYACUCHO,1990-1991
-DIPLOMA DE HONOR POR NOTAS SOBRE SALIENTES U.C. FACES,1990-1991
-RECONOCIMIENTO Y BOTON INSTITUCIONAL POR AOS DE SERVICIOS (IUTAJS, IUTA) 2 aos, 3
y 5 Aos respectivamente.
-CLAUSTRO PROFESORAL EN (15) GRADUACIONES DEL IUTA Ext.; VALENCIA
-PADRINO DE LA: III, IV, V, IX, X, XII, XIV Y XVI PROMOCION EN LA ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACION DE PERSONAL. IUTA Ext.; VALENCIA
-PADRINO DE LA VI, PROMOCION DE LA ESPECIALIDAD: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, IUTA
Ext.; VALENCIA
-ORADOR DE LA ULTIMA CLASE, VII, PROMOCION , IUTA Ext.; VALENCIA
-CERTIFICADOS POR LA COLABORACION Y ORGANIZACIN DE EVENTOS Y ENCUENTROS
ACADMICOS, CICLOS DE TOPICOS, CHARLAS, SEMINARIOS, CURSOS, CONVIVENCIAS.
-ORADOR DE ULTIMA CLASE PRIMERA PROMOCION, CEFORCABOM COJEDES
-PADRINO DE SEGUNDA Y CUARTA
PROMOCION CEFORCABOM (ESCUELA TECNICA DE
BOMBEROS) EXTENSION COJEDES

COMPETENCIAS ACTITUDINALES Y CALIFICACIONES

-PROFESIONAL ALTAMENTE CAPACITADO, AREAS DE: RRII O RRHH(CORPORATIVA

TCTICA Y OPERATIVA) AREA ACADEMICA (DOCENTE Y ADMINISTRATIVO)
-ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, METODICO, ORGANIZADO, VISION, DIRECCIN,
PROCESOS DE CAMBIO, ADMINISTRADOR DE RECURSOS, INICIATIVA PROPIA
-PROACTIVO, HABILIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES DENTRO
Y FUERA DE LA ORGANIZACIN( INSTITUCIONES U ORGANISMOS PUBLICOS)
-CAPACIDAD DE LIDERAZGO, ACTITUD DE SERVICIO, COLABORADOR, MOTIVACIN AL
LOGRO, GERENCIA DE SERVICIO Y DE CONOCIMIENTO,
-GRAN CAPACIDAD DE ANALISIS, DINAMICO, INTEGRADOR, CREATIVO, PREVISIVO.
-MANEJO DE PERSONAL, TOMA DE DECISIONES, NEGOCIADOR.
-COORDINACIN DE EQUIPOS DE TRABAJO, PERSEVERANTE, ENTRE OTROS.
-DISPUESTO A TRABAJAR BAJO PRESION

PARA MAYOR INFORMACION

EN EXPERIENCIA, PERSONALIDAD E IMPRESINES, DISPUESTO A SER ENTREVISTADO Y
PRESENTAR EL CURRICULUM VITAE COMPLETO
Y OTROS DATOS DE INTERES.
(CURRCULUM VITAE CON 182 CREDENCIALES), DISPUESTO A LABORAR, SUPERVISAR Y
ASESORAR EN TODOS LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO COJEDES Y LOS ESTADOS LARA,
CARABOBO, PORTUGUESA, Y YARACUY.
CARGOS A DESEMPEAR:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS O RELACIONES INDUSTRIALES
COORDINADOR DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
INTENDENTE DE PERSONAL O RECURSOS HUMANOS
JEFE DE PERSONAL O RELACIONES INDUSTRIALES
JEFE DE NOMINA
JEFE DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
JEFE DE SERVICIO SOCIAL
SUPERVISOR DE PERSONAL
SUPERVISOR DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
COORDINADOR DE ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION DEL PERSONAL
DOCENTE TIEMPO COMPLETO Y CONVENCIONAL: ASIGNATURAS: GERENCIA,
RECURSOS HUMANOS, HIGIENE OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL,
AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION,
ASESOR DE PROYECTOS DE INVESTIGACION
DE GRADO, SOCIALES Y
COMUNITARIOS.

AREA DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

CONOCIMIENTO Y MANEJO EN:

Diagnostico de las condiciones de trabajo
Seguimiento a las condiciones y actos inseguros.
Programa de salud y seguridad en el trabajo (segn anteproyecto de INPSASEL)
Programas de inspecciones en Planta.
Notificaciones de riesgo e induccin a trabajadores.
Asesora en Dotacin de equipos de proteccin personal y uniformes.
Reporte de accidentes a los entes gubernamentales.
Asesorar al comit de causas de Accidentes industriales.
Coordinacin de programas de charlas de seguridad industrial e higiene al personal de
planta y empleados.
Supervisin de orden y limpieza en planta. Supervisin en el cumplimiento de normas
y procedimientos.
Supervisin al personal de limpieza y reas verdes. Participar en la induccin a nuevos
ingresos y contratistas.
Elaboracin y actualizacin de los ART Y anlisis de seguridad en el trabajo (ATS);
(ARE) anlisis de riesgo ergonmico, estableciendo y comunicando a los trabajadores
los riesgos que asumen al realizar sus tareas, e implementando las medidas preventivas
correspondientes al ambiente laboral; con el fin de garantizar condiciones seguras y
ptimas para la ejecucin de las labores y tareas.
Asesoramiento al comit de seguridad y salud laboral. Elaboracin de la minuta ante
INPSASEL.
Creacin y funcionamiento de la brigada contra incendios (Primeros auxilios, extincin
de incendios, orden pblico- evacuacin, rescate y salvamento), efectuando
seguimiento.
Realizacin y seguimiento de los indicadores de gestin en materia de seguridad
industrial e higiene.
Elaboracin de manuales y cumplimiento de las polticas, normas, reglamentos,
procedimientos e instructivos rea de seguridad industrial e higiene.
Control al servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaboracin y Seguimiento al Plan de Emergencia
Manejo de Ley del Ambiente, Normas Covenin, ISO, Normas OSHA etc.
Programas de concientizacion ambiental