INTRODUO

As relaes interpessoais dar-se quando o processo de autoconhecimento surge,

questionando e estudando os sentimentos e conflitos internos de si prprio, sendo capaz de
modificar o ambiente em que est inserido, seja ele de trabalho, na empresa ou familiar. O
processo que ocorre das relaes interpessoais de suma importncia no desenvolvimento
profissional, visto que, serve de preparo para visualizar se h a capacidade de relacionar-se
consigo mesmo atravs do processo de conhecimento e de manter relaes saudveis com
aqueles em que laboram.
A tica quando abordada no meio das relaes interpessoais envolve certa
complexidade de princpios e significados, sendo que, se encontra interligada
responsabilidade e a moralidade que so fundamentais para que haja o convvio e o bem estar
entre as relaes dos indivduos. Sendo uma forma de buscar justificativas para as regras e as
aes advindas das relaes interpessoais de uma sociedade, estando ligadas a integrao e a
socializao dos grupos.
O processo de comunicao pode atingir diretamente nas relaes interpessoais, sendo
um ponto fundamental dentro do convvio com o prximo, seja ele dentro de um grupo ou
equipe de trabalho necessrio que haja comunicao e a troca de informaes para que
possam auxiliar na eficincia de todo o processo.
Entretanto, para que ocorra esse processo de comunicao imprescindvel que a
tica esteja presente pois, a cincia de uma forma especifica do comportamento humano, do
comportamento moral dos indivduos na sociedade, ou seja, ela comea a se mostrar presente
nas relaes interpessoais a partir do instante em que questiona-se a ao ou a conduta que se
pretende praticar.
A forma como as pessoas agem e se relacionam na comunidade interior, psicolgica
e subjetiva, que ira gerar uma reflexo sobre a ao que ser praticada e os reflexos que ela ir
produzir em relao a si mesmo e os grupos no qual o comportamento ser externado, sendo

uma forma de verificao da conduta praticada procedida por sua prpria conscincia dos
valores

que

adotado,

o sentido

dos

atos

praticados

maneira

pela

qual

as decises tomadas assumem responsabilidades em nossas vidas, com um olhar em ns e

nos outro.

TICA NAS RELAES INTERPESSOAIS

Relacionamento interpessoal o conhecimento das relaes internas de si prprio, um

autoconhecimento, uma auto-reflexo que visa estudar os sentimentos e as emoes atravs de
anlise do pensamento. Quando se passa a conhecer seus pensamentos, sentimentos e
princpios ticos possvel compreender o mundo ao redor onde se vive, pois o estado interno
do indivduo reflete diretamente no mundo externo, determinando como cada pessoa agir
quando for confrontada com situaes do dia-a-dia.
A comunicao, cooperao, respeito e amizade so algumas das habilidades
necessrias para que os indivduos se relacionem de maneira eficaz com as pessoas,
influenciando nas interaes nos ambientes corporativos e nas atividades profissionais.
Observa-se que nos ambientes laborais, cada profissional desenvolve sua competncia
interpessoal demonstrando a maneira como se relacionar com os colegas de trabalho,
superiores e subordinados.
Cada indivduo um ser individual e a forma de receber e reagir a estmulos externos
diferente de pessoa para pessoa, h muitas diferenas que podem ser abordadas, encaradas e
tratadas de maneira diferente, conhecimentos, informaes, opinies, preconceitos, atitudes,
gostos, crenas, valores, estilo comportamental, sentimentos em relao as situaes
compartilhadas, determina a maneira de como ser o relacionamento com o meio em que est
inserido.
A natureza social do homem serve de apoio na formao e no desenvolvimento de sua
personalidade e dos valores ticos. A interao, o processo de convivncia social, a prtica de

atividade produtiva que exerce, implica nas relaes com as pessoas; para se cultivar um
relacionamento enriquecedor, preciso assumir atitudes de respeito e compreenso,
principalmente no ambiente de trabalho, que influencia o bem-estar fsico, psicolgico e
social.
Fugir das relaes interpessoais praticamente impossvel visto que, o ser humano
possui diversas necessidades bsicas, alimentar, beber, vestir, proteger-se, precisando da
ajuda, servio ou apoio de outros seres humanos para suprir suas necessidades. Mesmo sem
querer o individuo se relaciona a todo momento com seu semelhante, de forma boa ou m.
Pertencer a diversos grupos, no to simples, sempre compostos por diversas
pessoas, com interesses e objetivos diferentes, desenvolver as relaes pessoais buscar
atingir um convvio melhor e enriquecedor. A utilizao de princpios que facilitem as
relaes entre as pessoas no ambiente social e de trabalho resultar em um maior
engajamento, relacionamento, produtividade e satisfao pessoal/profissional.
Existem

qualidades

pessoais

que

so

de

extrema

importncia a

qualquer profissional, no ambiente da lide. Sem dvida, so qualidades importantes no

ambiente de trabalho e certamente fundamentais para o sucesso individual, grupal
e empresarial, muito importante que nossa imagem seja condizente com a impresso que
queremos passar, gerando uma relao de causa-efeito: a simpatia e a aproximao das
pessoas, favorecendo o relacionamento interpessoal e a execuo de atividades comuns.
Essas qualidades pessoais refletem diretamente no meio de trabalho, influenciando na
qualidade de vida do trabalho, podendo ser definida como uma forma de pensamento que ir
envolver as pessoas, trabalho e organizaes que se preocupam com o bem-estar de seus
colaboradores, como ocorre no Corpo de Bombeiros Militar e em outras corporaes.
A qualidade de vida no trabalho busca atravs das relaes interpessoais criar um
ambiente de integrao entre chefes, superiores, trabalhadores e colegas dentro do ambiente
de trabalho, visando buscar a compreenso das necessidades dos funcionrios.
A qualidade de vida no trabalho est relacionada a preocupaes com o estresse e
forma de evit-lo, busca de satisfao no trabalho, importncia da sade mental e
necessidade de garanti-la. Ela visa buscar possibilidades concretas de que, no trabalho, as
pessoas possam ser compreendidas como sujeitos integrais e terem preenchidas as suas

expectativas, necessidades, desejos e prazeres.

Desta forma, com a implementao de melhorias e inovaes dentro e fora do
ambiente de trabalho, possvel proporcionar condies melhores para o desenvolvimento
humano, para a realizao de um trabalho com satisfao e um bom relacionamento com
aqueles que esto ao redor no ambiente de labor.
A qualidade uma questo de atitude do prprio individuo, muito mais do que o
sistema, as ferramentas e os mtodos de trabalho, pois o modo como se relaciona e busca a
harmonizao no meio em que est inserido coincidentemente ecoar na sua qualidade de
vida.
Isto posto, imprescindvel que a interao entre colegas e chefes proporcione um
ambiente de trabalho saudvel e harmonioso. Para que se alcance a unio do grupo do Corpo
de Bombeiros Militar e consiga realizar os chamados com destreza. Pensando, desta forma,
em diminuir o estresse dirio e a presso em lidar com o salvamento de outras vidas, que
interferem tanto na vida profissional quanto pessoal.

CONCLUSO

Considerando que os valores ticos e morais so norteados pelos fundamentos

derivados das prprias relaes humanas, com suas respectivas individualidades, e que devem
ser respeitadas, importante destacar que mesmo no havendo detalhamento de normativo
legal, que interfira, discipline e estabelea um comportamento padronizado, os prprios
fundamentos da moralidade implcita aos comportamentos humanos, vm autodisciplinar o
conjunto dos valores ticos.
Valores estes que interferem no dia a dia do individuo, gerando diretamente
interfe//rncia na maneira de como ser a forma de convivncia no ambiente de trabalho e a
maneira de como modificar sempre para melhor a qualidade de vida laboral atravs da relao
interpessoal com aqueles que o cercam.
No se pode esquecer das caractersticas inerentes as individualidades dos sujeitos, sob
pena de se estabelecer padres em descompasso com a prpria subjetividade humana. Assim,

tendo presente os aspectos vinculados a alteridade, ao senso comum e aos padres universais,
podendo experimentar a concepo de novos paradigmas ticos e morais, sempre com o
cuidado de ponderar um equilbrio entre as bases tradicionais e seus valores, evitando-se com
isso a precarizao de valores que possam pretender se instalarem em novos padres de
relaes interpessoais.
Podemos concluir que a tica necessria para a disciplina do indivduo tanto moral
quanto social, e esses preceitos morais devem nortear a conduta do individuo no ofcio ou na
profisso que exerce. Inmeros elementos de respeito, moralidade, responsabilidade e
princpios ticos devem estar inseridos na conduta do ser humano, contribuindo assim para a
formao de uma conscincia de hbitos ntegros e conscientes, que so alguns requisitos para
a formao tica de um cidado perante a sociedade. Cabe a cada um a conscincia em viver
baseado na conduta tica.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

MONTEIRO,Janine Kieling et al. Bombeiros: um olhar sobre a qualidade de vida no

trabalho.Disponvel em: http://www.scielo.br/scielo.php?
pid=S141498932007000300014&script=sci_arttext
Acesso em: 27.09.2015.

ASSAD, Nancy. tica: a fora da linguagem nas relaes interpessoais. Disponvel em:
<http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/colunistas/nancy-assad/etica-a-forca-dalinguagem-nas-relacoes-interpessoais> Acesso em: 27.09. 2015.

PINHO, Raquelina C. Arruda. tica nas relaes interpessoais e profissionais. Disponvel em:
<http://www7.tjce.jus.br/portalconhecimento/wpcontent/uploads/2013/10/Apostila_Etica.pdf
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<http://www.webartigos.com/artigos/a-etica-nas-relacoes-interpessoais/37343/> Acesso em:
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na qualidade de vida do efetivo. Diponivel em:
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AMATO, Tatiana de Castro et al. Trabalho, gnero e sade mental: uma pesquisa quantitativa
e qualitativa entre bombeiros.Disponivel
em:<http://www.revistas.usp.br/cpst/article/viewFile/25741/27474> Acesso em: 28 de
setembro de 2015.

ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANA PBLICA
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR
DIRETORIA DE ENSINO, INSTRUO E PESQUISA
15 CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS BOMBEIRO MILITAR

TICA NAS RELAES INTERPESSOAIS

Al Sd BM Khrystopher
Al Sd BM Jeferson Correa
Al Sd BM Kopp
Al Sd BM Claudia
Al Sd BM Jos Larcio

Cuiab MT
Setembro,2015.

ESTADO DE MATO GROSSO

SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANA PBLICA
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR
DIRETORIA DE ENSINO, INSTRUO E PESQUISA
15 CURSO DE FORMAO DE SOLDADOS BOMBEIRO MILITAR

TICA NAS RELAES INTERPESSOAIS

Trabalho realizado para fins

de avaliao na disciplina de
Relaes Interpessoais , com

orientao do 2 Ten. BM
Amir.

Cuiab MT
Setembro,2015.