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PROBLEMTICA

Los resultados de los muestreos realizados en el ao 2003 contradicen la propaganda oficial de que en
ese ao se apoy con recursos suficientes y tasas de inters bajas la operacin eficiente de las MYPES.
De poco sirve enterarse que las tasas de inters han bajado al 5% si en la prctica las que se cobran por
adquirir un camin de carga oscilan alrededor del 17% y, en el uso del crdito para capital de trabajo va
tarjeta de crdito el costo financiero es del 36% anual; acceder al financiamiento de casas comerciales
como ELEKTRA (Schettino, 2004) significa pagar tasas de inters del 50% anual, nivel muy superior al
de la inflacin que hace difcil su repago en una economa de escaso dinamismo.
En conclusin, la falta de crdito no es el principal problema de las MYPES; sin embargo cuando se
solicita, ste se obtiene con tasas de inters superiores a la que registra la inflacin anualmente. De lo
anterior se deduce que los principales problemas de las MYPES son consecuencia de la poltica de
estabilizacin y de la apertura comercial acelerada que se inici en la dcada de los ochenta.
En resumen, se ha privilegiado la derrama crediticia, no obstante, sta como el resto de apoyos que
ahora se ofrecen, son insuficientes; lo ms grave es que no estn dirigidos a la solucin de los
principales problemas de las microempresas

Permanencia de la condicin MYPE :


La pequea empresa deja de tener su condicin de tal, cuando en el periodo de 2 aos consecutivos,
exceden el importe en ventas brutas o el nmero mximo de trabajadores.
Los periodos sujetos a la evaluacin son los ejercicios fiscales anteriores.

Rgimen laboral especial de la microempresa


Rgimen laboral especial:
Comprende solo a las microempresas.
Rgimen transitorio de 10 aos.
Es aplicable solo al personal nuevo y por formalizar (nuevo en planilla).
El incumplimiento de los derechos laborales y de la condicin de microempresa origina el cambio
de rgimen laboral.
Los empleadores previamente debern solicitar al MTPE estar considerado en el RLE.
Se puede pactar una mejora de condiciones laborales, siendo el plazo potestativo.

Qu beneficios obtiene la MYPE formalizada?


Los trabajadores de las MYPES salen de la marginalidad laboral y acceden a derechos laborales
y al sistema de salud. Los productos son ms competitivos, de calidad y con gran valor
agregado.
Las MYPE formales tienen mayor capacidad de desarrollo exportador.
Las MYPE pueden acceder a nuevos mercados y contar con fuerza laboral motivada.

Nueva ley de MYPE considera la reduccin del pago de import a la renta de 2.5% a 1.5%
de ventas mensuales.
La ley de promocin de la micro y pequea empresa (MYPE), que evala el poder ejecutivo, considera:
Una disminucin en el pago impositivo del impuesto a la renta, baj el rgimen especial de la renta
(RER), de 2.5% a 1.5% de las ventas mensuales.
Esta ley se ha aprobado por el consejo de ministros en el marco de facultades legislativas otorgado al
poder ejecutivo.
Un ministro preciso que los requisitos para ser una mype son 2: primero tener una venta no mayor a 150
unidades impositiva tributarias (UIT) anuales, y unos 525 mil soles, segundo que el nmero de
trabajadores no sea superior a 10.
BIBLIOGRAFIA:
http://www.monografias.com/trabajos84/micro-y-pequena-empresa-mypes/micro-y-pequenaempresa-mypes.shtml#ixzz3kv9O6woo