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RECLAMAO TRABALHISTA
Em face de ALFA MECNICA ESPECIALIZADA& CIA. LTDA. - CNPJ n
80.722.906/0001-10, com sede na rua Voluntrios da Ptria, n 848, Bairro
Navegantes, Porto Alegre/RS, CEP 90030-080, pelos motivos que passa a
expor:
DOS FATOS
1 Da contratualidade:
O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 01/03/2009 para exercer
a funo de mecnico, tendo sido extinto o contrato de Trabalho em
30/11/2014.
Presentes
os
Onerosidade, Pessoalidade.
requisitos
da
Habitualidade,
Subordinao,
3 Da Insalubridade:
O Reclamante no desempenho de suas funes dirias ficava exposto a
agentes insalubres tanto na funo de mecnico como a de eletricista de
automveis. Agentes estes enquadrados na NR 15, anexo 13 da Portaria
3.214/78 do MTb.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Devido em grau mximo
quando comprovado o contato cutneo rotineiro com leos e
graxas. Devido o adicional, com reflexos, a ser calculado sobre o
salrio mnimo. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Devido em
grau mximo quando comprovado o contato cutneo rotineiro
com leos e graxas. Devido o adicional, com reflexos, a ser
calculado sobre o salrio mnimo. (...)Data: 12/06/2014. Origem:
10 Vara do Trabalho de Porto Alegre. rgo julgador: 4A.
TURMA. Redator: JOO BATISTA DE MATOS DANDA
4 Da Equiparao Salarial:
O Reclamante Recebia salrio inferior ao seu colega Mario Fernandes,
em que pese desenvolvia a mesma funo, com igual produtividade e perfeio
tcnica, durante o perodo da vigncia do contrato. Conforme consta no art.
461 da CLT e Smula 6 do TST.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual
valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade,
corresponder igual salrio, sem distino de sexo,
nacionalidade ou idade.
5 Do Acmulo de Funo:
O Reclamante alem de exercer sua funo, exercer outras funes de
outros cargos, de forma habitual, funes estas, que no foram previstas no
contrato de trabalho. Conforme consta no art. 468 da CLT.
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a
alterao das respectivas condies por mtuo consentimento,
e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente,
prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula
infringente desta garantia.
DIFERENAS SALARIAIS. ACMULO DE FUNES.
Comprovado que houve o acrscimo de atribuies no curso
do contrato de trabalho, que acarretaram maior grau de
responsabilidade e complexidade ao trabalho do empregado,
resta configurado o acmulo de funes, autorizando o
pagamento das diferenas salariais postuladas, sob pena de
acarretar o enriquecimento ilcito da empregadora. Acordao do
processo 0000677-65.2013.5.04.0025. Data: 21/05/2014.
Origem: 25 Vara do Trabalho de Porto Alegre. rgo julgador:
1A. TURMA. Redator: Rosane Serafini Casa Nova
6 Da Participao de Lucros:
O reclamante, durante a vigncia de seu contrato, nunca recebeu a
participao nos lucros prevista no acordo coletivo entre a empresa e o
Sindicato da Categoria Profissional no ano de 2011, com vigncia de dois anos,
anexo nas fls,(...)
A participao nos lucros da empresa consta na Constituio Federal
Brasileira no artigo 7, inciso XI e regulada pela Lei n 10.101, de 19 de
dezembro de 2000, conforme se pode verificar:
Art. 1o Esta Lei regula a participao dos trabalhadores nos
lucros ou resultados da empresa como instrumento de
integrao entre o capital e o trabalho e como incentivo
produtividade, nos termos do art. 7o, inciso XI, da Constituio.
Art. 2o A participao nos lucros ou resultados ser objeto de
negociao entre a empresa e seus empregados, mediante um
dos procedimentos a seguir descritos, escolhidos pelas partes
de comum acordo:
I - comisso paritria escolhida pelas partes, integrada,
tambm, por um representante indicado pelo sindicato da
respectiva categoria; 2013) (Produo de efeito)
7 Das Frias:
Delgado Godinho
O Tribunal Regional do Trabalho tem se posicionado quanto ao
pagamento de frias vencidas como no exposto no acrdo 000073665.2012.5.04.0291 AP do TRT da 4 Regio:
AGRAVO DE PETIO DO EXEQUENTE. INDENIZAO
EM DOBRO DAS FRIAS. DOS REFLEXOS DAS
PARCELAS DEFERIDAS. Mantido clculo homologado no
9 Da Resciso:
Da resciso de trabalho. Reverso da justa causa.
O art. 482 da CLT elenca esses denominados justos motivos, entre
eles, o ato de improbidade - alnea a, in verbis:
Art. 482. Constituem justa causa para resciso do
contrato de trabalho pelo empregador:
[...]
a) ato de improbidade;
Quanto ao ato de improbidade, segundo Alice Monteiro de Barros
(Curso de Direito do Trabalho, Editora LTr, 3 Edio, 2007 p. 869), in verbis:
Improbidade traduz em obteno dolosa de uma vantagem de
qualquer ordem. Caracterizam-se, em geral, pela prtica do
furto, do roubo, do estelionato ou da apropriao indbita. O ato
no precisa necessariamente atentar contra o patrimnio do
empregador.
II - DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer a Vossa Excelncia que seja julgado procedente os
pedidos abaixo elencados:
a) Diferenas de Horas Extras da contratualidade, acrescido de adicional de
50%, com reflexos em: Aviso Prvio Proporcional, Frias Integrais e
Proporcionais acrescidas de 1/3, 13 Salrio Integral e Proporcional, Repouso
Semanal Remunerado e dos depsitos do FGTS e o pagamento da multa de
40%;
b) Adicional de 50% sobre as horas irregularmente compensadas, com reflexos
em: Aviso Prvio Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de
1/3, 13 Salrio Integral e Proporcional, Repouso Semanal Remunerado e dos
depsitos do FGTS e o pagamento da multa de 40;
c) Indenizao do adicional de insalubridade em grau a ser apurado em pericia
tcnica, a ser calculado sobre a remunerao com integraes em: Aviso
Prvio Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de 1/3, 13
Salrio Integral e Proporcional e dos depsitos do FGTS e o pagamento da
multa de 40%;
d) Diferenas salariais por equiparao com reflexos em: Aviso Prvio
Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de 1/3, 13 Salrio
Integral e Proporcional, Horas Extras e dos depsitos do FGTS e o pagamento
da multa de 40%;
e) Plus salarial por acumulo de funo com reflexos em: Aviso Prvio
Proporcional, Frias Integrais e Proporcionais acrescidas de 1/3, 13 Salrio
Integral e Proporcional, Horas Extras e dos depsitos do FGTS e o pagamento
da multa de 40%;
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JEAN PABLO BARBOSA VELLOZO
OAB