FISCALIZACION DEL INPSASEL.

QUE HACER

Es importante resaltar que en Venezuela existe un organismo cuya principal funcin es

velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo, este ente gubernamental podra sorprender en cualquier momento al empleador
y sus representantes mediante una inspeccin legal para detectar ms incumplimientos que
elementos positivos. Dicha fiscalizacin podra ser a peticin de los Delegados de
Prevencin por consecuencia del anlisis de los informes presentados por ellos, o por
iniciativa del INPSASEL. El grupo de tcnicos y profesionales varan en nmeros, por
ejemplo: en la empresa XXXX el nmero de funcionarios que conformaron la inspeccin
fue de 8, entre abogados, psiclogos, facilitadores, y Tcnicos en Higiene y Seguridad
Industrial.
El procedimiento a seguir es el siguiente: Solicitan a los miembros del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Represente legal de la empresa en la mayora de los casos
el gerente o Jefe de Recursos Humanos, Delegados de Prevencin e integrantes del Comit
de Seguridad y salud Laboral, se efecta una reunin previa para discutir la logstica y
sistema de recorrido por las instalaciones de la empresa, un funcionario acompaar a
representantes de la empresa a revisar la documentacin de los trabajadores y de la
Organizacin, los dems integrantes se dividen en grupos con los Delegados y miembros de
comit para efectuar el recorrido por los diferentes departamentos del proceso productivo,
los funcionarios podrn formular preguntas a los trabajadores, cabe destacar que el
profesional en materia de Seguridad y Salud Laboral deber estar atento para defender el
criterio tcnico.
Durante el recorrido los funcionarios van tomando nota de las posibles fallas detectadas, al
terminar la rutina proceden a analizar y vaciar la informacin en los formatos de
INPSASEL siguiendo los lineamientos de la LEY DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS, LOPCYMAT Y REGLAMENTO, LEY ORGNICA DEL
TRABAJO, Y EL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO, dependiendo de las fallas asignan la palabras "
Infraccin grave, leve o muy grave" citando los artculos de cualquiera de las leyes antes
mencionadas, generando un nmero de expediente que comienza por las primeras letras de
la entidad federal, ejemplo: si la inspeccin es en una empresa ubicada en el Estado Lara, el
cdigo comenzara con LARXXXXX, seguida de la numeracin correspondiente segn
control del ente gubernamental, se lee el acta a los presentes luego esta es firmada por los
representantes de la empresa y de los trabajadores.
En algunos casos esta fiscalizacin va acompaada por talleres o charla dictada por
facilitadores de INPSASEL solo para trabajadores no puede entrar ningn representante del
patrono o empleado de confianza.

Los documentos y elementos solicitados son los siguientes

1)
2)
3)
4)
5)

Nmina de trabajadores
Registro Mercantil de la empresa
Registro ante el IVSS
Solvencia Laboral
Si durante el recorrido se observ la existencia de productos qumicos en los
procesos productivos, se debe contar con las fichas tcnicas de los productos,
tambin conocida como Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS)
6) Registro de Delegados de Prevencin
7) Registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral
8) Solicitarn unos o varios expedientes de trabajadores al azar (El que menos se
imaginen) revisarn los Anlisis de Seguridad en el Trabajo, Capacitaciones, y
otros aspectos relacionados en materia de Seguridad y Salud Laboral, en algunos
casos las descripciones de cargos.
9) Tener a la mano los archivos de constancias de entregas de equipos de proteccin
personal de algunos trabajadores
10) Solicitarn el Programa de Seguridad y salud en el Trabajo actualizado segn
Norma Tcnica, elaborado con la participacin de los trabajadores de la empresa
11) Estadsticas de accidentes, al menos los tres ltimos meses, firmada por el
representante legal de la empresa
12) Cronograma de Capacitacin acompaado del Programa de Formacin
aprobado por el Comit de Seguridad y Salud Laboral
13) Dependiendo de la naturaleza de los riesgos solicitarn las evaluaciones ambientales
(Ruido, iluminacin, polvo, entre otros)
14) Tener a la mano el libro de acta del comit, por lo general reposa en manos de los
Delegados de Prevencin, all analizarn los puntos o demandas de los Delegados
de Prevencin que no hayan cumplido por parte del patrono y sus representantes
15) En caso de que exista enfermedad ocupacional en algn trabajador, el ente har la
peticin de las enfermedades declaradas en el lapso establecido por la ley.
16) Solicitud de las declaraciones de accidentes de trabajo ante INPSASEL
17) Posibles solicitudes de reubicacin de puestos de trabajos a personas que posean
limitaciones y todava estn laborando en su puesto habitual
18) En el recorrido se tomar en cuenta las sillas, las mesas e implementos de trabajo, se
debe cuidar que stos sean ergonmicos
19) Si algn proceso de trabajo no es seguro emitirn una orden de suspensin hasta
tanto no se tomen las medidas de prevencin para realizar el trabajo de forma
adecuada sin que represente un riesgo
1. 18) En algunos casos los Procedimientos Seguros de Trabajo
20) Muy importante tener actualizada la Morbilidad Mdica por parte del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Como recomendaciones la empresa debe poseer un sistema de extincin fijo o porttil

dependiendo del nivel de riesgo previa evaluacin del Cuerpo de bomberos, as como un
sistema de deteccin de incendios adecuado.