Debate de inmigracin de Estados Unidos:

Qu es una ciudad santuario?

Desde la seccinde Estados Unidos y Canad

El asesinato de una mujer estadounidense la semana pasada por un hombre

mexicano indocumentado ha vuelto a encender el debate sobre cmo "ciudades
santuario" en los EE.UU. se ocupan de los inmigrantes ilegales.Cmo trabajan?
Francisco Snchez, de 45 aos, fue acusado el lunes con el rodaje de 32 aos de edad,
Kathryn Steinle en Pier 14 en San Francisco.
Sr. Snchez, reincidente de drogas que ha sido deportado a Mxico en cinco ocasiones,
haba estado en la crcel en la ciudad hasta marzo, cuando se retiraron los cargos y fue
liberado.
Pero a pesar de estar en el pas ilegalmente, no fue entregado a las autoridades de
inmigracin porque la ley "santuario" de San Francisco significa autoridades de la ciudad no
cooperan con las autoridades de inmigracin.

Entonces, qu es una ciudad santuario?

El trmino se aplica a las ciudades en los EE.UU. que tienen polticas para limitar la ayuda
prestada a las autoridades federales de inmigracin.
No es un trmino legal para la forma en que se lleva a cabo puede variar, pero las polticas
se puede establecer en la ley o slo una parte de prcticas policiales locales.
Las autoridades federales dicen que el Sr. Snchez ha sido deportado a Mxico en cinco
ocasiones, la ltima en 2009
San Francisco aprob una orden "Ciudad de Refugio" en 1989 que prohiba el uso de
fondos de la ciudad para hacer cumplir las leyes federales de inmigracin o para compartir
informacin con las autoridades federales de inmigracin.
En el caso de Francisco Snchez, esto significa que cuando la agencia de Inmigracin y
Control de Aduanas (ICE) pidi ser notificado antes de su salida de la crcel, se ignor su
peticin.
En marzo, el director del ICE Sarah Saldaa dijo al Congreso hubo ms de 200 reas en
los EE.UU. - ciudades, condados y estados - que se haban negado a honrar las peticiones
de la agencia.

Por qu existen?
La idea de reas como santuarios inmigrantes declarando tiene fuerza en la dcada de
1980 despus de Los ngeles dijo a su polica obligan a dejar de cuestionar personas
nicamente para determinar su estado de inmigracin en 1979.
LA autoridades pusieron el orden en el lugar en un intento por alentar a las comunidades de
inmigrantes para trabajar con la polica sin temor a ser deportados.

Otras ciudades que siguieron traje argumentaron que la aplicacin de la poltica del
gobierno no era su trabajo y hacer relaciones con la comunidad de manera amenazadas.

Entonces, cul es el problema?

Quienes se oponen a las ciudades santuario ellos han acusado desde hace tiempo de
socavar los esfuerzos federales de aplicacin de la ley y el fomento de la inmigracin ilegal y Francisco Snchez ha intensificado las crticas.
Los crticos de las ciudades santuario dicen que alientan a los inmigrantes a cruzar
ilegalmente a los EE.UU.
Para empeorar las cosas para San Francisco, el Sr. Snchez dijo a la polica que haba
elegido la ciudad, precisamente porque no se llevara a cabo por funcionarios de
inmigracin all.
Los crticos de las polticas del santuario han saltado en su caso. Franco presentador de Fox
News Bill O'Reilly dijo la seorita Steinle pag por "decisin irresponsable e inconstitucional
con su vida" de la ciudad.

Qu dice San Francisco?

Pese a las crticas, el Sheriff de San Francisco Ross Mirkarimi destaca por la decisin de
hacer caso omiso de la solicitud del ICE e insiste en el estado santuario hace que la ciudad
sea ms segura.
"Somos una ciudad de renombre mundial con una gran poblacin de inmigrantes. Desde
una perspectiva de aplicacin de la ley, queremos construir la confianza con que la
poblacin y nuestras leyes santuario de la ciudad han permitido que hagamos eso" , dijo a
CNN .
Afirma el sistema del ICE de solicitudes - llamada "rdenes de detencin" - no es legal y
dice que debera haber emitido una orden de arresto contra el seor Snchez si pensaban
que era una amenaza.

Qu tiene esto que ver con Donald Trump?

Empresario multimillonario Donald Trump est dispuesto a hacer de la inmigracin una
parte clave de su campaa para convertirse en el candidato republicano a la presidencia.
En su intervencin en el evento de lanzamiento de su campaa, afirm que Mxico estaba
"enviando la gente que tiene un montn de problemas", y agreg: ". Estn trayendo drogas
Estn trayendo crimen Son violadores.".
l fue muy criticado por sus comentarios, pero cuando la seorita Steinle muri l twitte :
".! Y el inmigrante indocumentado con un rcord que mat a las hermosas mujeres jvenes
(en frente de su padre) en San Francisco Get Smart"
Principal candidato demcrata Hillary Clinton calific de comentario del seor Trump
"decepcionante", pero pareca indicar un cambio en su punto de vista sobre ciudades
santuario, que ella ha apoyado anteriormente.

"Aqu hay un caso en el que hemos deportados, hemos deportados, hemos deportados. Y
termina una copia de seguridad en nuestro pas y creo que la ciudad ha cometido un error",
dijo en una entrevista con CNN el lunes.
"No tengo absolutamente ningn apoyo para una ciudad que ignora la fuerte evidencia de
que se debe actuar", agreg.

Puede el CARA-ISMO ECHAR A PERDER TU VIDA?

Tu rostro puede ser su fortuna o su cada - y no es slo una cuestin de belleza. Otros pueden ser inconscientemente
juzgar sus caractersticas en formas que no se dan cuenta, dice David Robson.
Imagnese que usted creci con un gemelo no idntico. Usted tiene la misma educacin, el mismo
coeficiente intelectual, la misma educacin, los mismos intereses. Los dos son igual de
sociable, igualmente aventureros, igualmente interesante.Ambos se resuelve en el mismo
gimnasio, y comer la misma comida.
Espiritual y mentalmente, usted es doppelgangers. Slo hay una pequea diferencia: sus rostros. Tal vez
uno de ustedes tiene el tipo de caractersticas con los ojos abiertos, infantil de un beb de
arbusto . Tal vez el otro tiene pmulos fuertes y una ms robusta (algunos podran decir
Neanderthal) frente.
Con los aos, cmo cree que sus vidas seran jugar fuera?Te sigue las mismas rutas en la vida, o si
las diferencias sutiles en su ayuda apariencia le enviar por caminos alternativos?
Lamentablemente, la respuesta es la segunda. En una fraccin de segundo de poner los ojos en ti, otros
han decidido si usted es competente y digno de confianza; si usted es un lder o un
seguidor. Y esos prejuicios pueden dar forma a los eventos clave en su vida, la determinacin
de todo, desde sus amistades a su saldo bancario.
"Aunque nos gusta pensar en que tomamos decisiones de manera racional, a menudo se nos deje llevar
por las seales superficiales", dice Christopher Olivola en la Universidad Carnegie Mellon. "Y
las apariencias son una seal particularmente superficial, pero muy fuerte."
En el pasado, este "cara-ismo" (como Olivola y sus colegas llaman) se consider un hecho desafortunado
de la vida. Pero cuanto ms se llegan a comprender su influencia omnipresente, ms se estn

empezando a preguntarse si debe ser tratado como cualquier otro perjuicio. Si es as, podra
ser el momento de tomar medidas.
Dada nuestra obsesin por la cultura de la celebridad, la belleza fsica puede parecer la mayor fuente de
cara-ismo. Comenzando ya en la dcada de 1990, el economista Daniel Hamermesh ha
encontrado que las personas ms atractivas pueden ganar 10 a 12% ms - para
profesionales tan diversos como los jugadores de ftbol americano, abogados , e
incluso sus colegas economistas. "Qu es un pensamiento aterrador", dice hoy. De hecho,
una de las pocas excepciones, se encontr, fue ladrones armados. "Si l te puede asustar
para que te den el dinero, l no tiene que recurrir a la violencia." De hecho, como la BBC
Future ha explorado antes, buena apariencia, no son siempre un boleto de oro para el
respetuoso de la ley, tampoco. Una mujer considerada ms bella, por ejemplo, puede resultar
ms difcil conseguir un trabajo superior si los entrevistadores pensaron que min su
credibilidad.
En cualquier caso, nuestra preocupacin por la belleza puede habernos causado a descuidar las muchas
otras formas de prejuicio facial, como el colega de Olivola Alexander Todorov en la
Universidad de Princeton encontr hace 10 aos. Pidi a los participantes que miren las fotos
de los polticos estadounidenses que se ejecutan para el Congreso y el Senado por un
segundo y luego juzgar cmo "competente" se vean en una escala numrica. Incluso cuando
tom en cuenta otros factores, como la edad y el atractivo, juicios rpidos de los
participantes predijeron que iba a ganar un asiento con casi el 70% de precisin .
Estudios ms recientes han mostrado resultados similares, toda apariencia facial examinar cmo se
alimenta el xito, independientemente de su atractivo sexual. Cuanto ms dominante se mira,
ms probabilidades tendr de ser contratado como director general - y el ms alto su
nmina , por ejemplo. En el ejrcito, por su parte, los cientficos han pedido a la gente para
juzgar rostros de los cadetes de la dominacin percibida. Las personas con las calificaciones
ms altas eran ms propensos a subir a las filas ms adelante en la vida.
Honestidad, en particular, se cree que mostrarse en todo el rostro. Al darle una serie de fotos, los
participantes mayora estn de acuerdo que parece ms digno de confianza - y son ms
propensos a prestar dinero a esa persona como resultado . En el tribunal, una cara
inocente incluso podra ser su encuentro fuera de la crcel sin la tarjeta; dada la misma
evidencia, personas que parecen ms dignos de confianza tienen menos probabilidades
de ser declarado culpable , un estudio encontr.
Es cierto que esta se centra en informes completamente subjetivos. Cmo sabemos lo que hace una
cara honesta, competente o dominante? Una posibilidad es que simplemente estamos
respondiendo a las expresiones faciales - una sonrisa abierta, o un ceo enojado. No hay
duda de que hace una diferencia. Aun as, la evidencia sugiere que tambin estamos leyendo
otras seales, de carcter ms permanente. Por ejemplo, Olivola y Todorov han utilizado en
ordenador diseado cuidadosamente fotografas con expresiones neutrales para el control de
todos los dems factores. Al pedir a los sujetos calificarlo, y la comparacin de las
calificaciones de muchas fotos diferentes, el equipo entonces ha sido capaz de crear una
especie de retrato-robot digital que mejor capta las caractersticas sutiles que indican
cada rasgo . Las imgenes resultantes sugieren que estamos reaccionando a ligeras
diferencias en toda la cara - todo, desde la forma de las cejas a la estructura sea
subyacente.Ver las caras de abajo para juzgar si nos fijamos especialmente competente,
dominante, extrovertida o de confianza.
Es posible que gusta pensar que nunca sera tan superficial - pero el hecho es que cada vez que te
encuentras con alguien, que evaluarlos de forma espontnea. De hecho, Todorov ha
demostrado que 40 milisegundos son todo lo que necesita para formar una rpida impresin

de la personalidad de alguien - que es aproximadamente una dcima parte el tiempo que un

solo parpadeo. Lo que es ms, parece ser un hbito de toda la vida: incluso nios de tres y
cuatro aos de edad de decidir quin ve "significa" o "agradable ", basada nicamente en
las apariencias.
Esos juicios fugaces pueden no ser tan preocupante, si eran bastante exactitud. Y, en efecto, que
contienen un pequeo ncleo de verdad. Jean-Francois Bonnefon en el CNRS en Francia y
sus colegas le pregunt recientemente a los participantes a jugar un juego econmico - en el
que se les dio unos cuantos euros y podran decidir si invertir o no en otro jugador, que podra
entonces elegir si desea mantener (los deshonestos opcin) o compartir sus ganancias (la
opcin honesta). Basndose nicamente en una sola foto, los participantes resultaron ser
capaz de predecir qu ruta de su competidor tomara , ligeramente mejor que el de pura
casualidad. Plantea algunas cuestiones evolutivas interesantes, dice. "Es difcil entender por
qu puede ser que tengamos una seal en la cara diciendo 'no confa en m'." A medida que la
BBC Future ha explorado antes , su cara tambin puede revelar los secretos de los niveles
de las hormonas o la salud de su sistema inmunolgico.
En la prctica, sin embargo, nuestra precisin es tan pobre que probablemente hace ms dao que
bien. "La gente pone demasiado peso en las apariencias y la negligencia lo que ya saben",
dice Olivola. En los juegos que miden la confianza y la honestidad, por ejemplo, los
participantes estn dispuestos a confiar en alguien con una cara de aspecto inocente, incluso
cuando ya hay evidencia tangible de que su pareja ha engaado antemano.
No es difcil ver cmo este tipo de rpidos primeras impresiones podran comenzar a llevar a usted ya su
gemelo imaginario abajo muy diferentes trayectorias. Ya sea que usted est entrando en una
fiesta, el cumplimiento de sus suegros, asistir a una entrevista de trabajo o solicitar un
prstamo bancario - sus miradas podran decidir su destino. Es un tema espinoso en particular
en el mundo hiper-conectado de hoy, dice Olivola. "Hoy en da, con perfiles en lnea, podemos
formar impresiones antes de hablar con alguien, incluso antes de reunirse con ellos."
Supongamos que est contratando un nuevo ayudante. Usted puede tener toda la intencin
de revisar un CV con objetividad, pero una vez que una foto se ha plantado una semilla de
sesgo en su mente, puede ser demasiado tarde. "Se puede cambiar la forma en que
interpretamos la informacin posterior", dice. Bonnefon est de acuerdo. "Es probablemente
imposible de entrenar a la gente para no hacer las impresiones - es una conducta automtica."
Teniendo en cuenta estas preocupaciones, Olivola y Todorov escribi recientemente un artculo
argumentando que los psiclogos deben comenzar a investigar formas de combatir la caraismo . "Si una decisin es importante, me gustara tratar de estructurar la informacin para
que las caras vienen al final del proceso de decisin", dice Todorov. "Cuando entrevistamos a
estudiantes de postgrado para la admisin, s que si me gustara trabajar con ellos antes de
que me encuentro con ellos. La informacin ms importante se encuentra en su desempeo
pasado y sus cartas de referencia. "Olivola incluso sugiere que podra entrevistar a los
candidatos detrs de una pantalla, a pesar de que est de acuerdo en que no puede ser una
solucin realista. Muchas orquestas profesionales, sin embargo, han encontrado que las
audiciones ciegas pueden reducir la influencia de otros prejuicios - un estudio encontr que
mejoran significativamente las posibilidades de seleccin de msicos femeninos, por ejemplo.
Como argumenta Hamermesh en su libro de belleza Pays , el prejuicio basado en las apariencias podra
ser una cuestin jurdica - si se puede demostrar que no est ganando tanto como su colega
ms atractivo. Creacin e implementacin de nuevas leyes cuesta dinero, sin embargo, y no
est seguro de que este garantiza los recursos cuando hay asuntos ms urgentes a mano. "La
pregunta es, queremos gastar el dinero del gobierno proteger a las personas que buscan mal
cuando - es mi opinin personal - otros grupos merecen ms atencin", dice. Ciertamente,
nadie est diciendo que la cara-ismo debe eclipsar nuestros esfuerzos para luchar contra otros

tipos de prejuicios - como el sexismo o el racismo. (Aunque es posible que de hecho

puede inflar esos otros sesgos, cuando se superponen .)
Sea o no querramos estos problemas para entrar en los tribunales, por lo menos debemos tomar el
tiempo para reconocer nuestra superficialidad. A diferencia de la mayora de los tipos de
prejuicios, somos las vctimas y los villanos de la cara-ismo: todos habremos juzgado otra
persona injustamente, con base en su apariencia, y todos hemos sido juzgados a cambio. Y
eso es una fea verdad que vale la pena enfrentar.

Los secretos para conseguir lo que quieres

Puede el CARA-ISMO ECHAR A PERDER TU VIDA?

Cmo puede asegurarse de que siempre consigue lo que quiere en el trabajo?
Factor Miedo

A nivel mundial, el 35% de los empleados sensacin informe asustado o ansioso por llevar a cabo
negociaciones lugar de trabajo, con nmeros ms bajos entre las mujeres que los hombres, segn una
encuesta de 2012 (el ms reciente disponible) porLinkedIn de 2.000 profesionales en todo el mundo.
Simple, simplemente afilar-up sus habilidades de negociacin.
Cursos que le ayudan a ser un mejor negociador son el santo grial de los programas de las
escuelas de negocios, pero la mayora de nosotros todava recurren a las tcticas ms
bsicos en el trabajo. Peor an, los expertos dicen que algunas de las reglas habituales de
pulgar la mayora de nosotros dependemos de simplemente no se aplican ms - de nuevas
y mejores alternativas a nuestras tcticas anticuadas.
"Pasamos mucho tiempo antes de la negociacin conseguir dentro de nuestra propia
cabeza", dice Kristi Hedges, un entrenador de liderazgo con sede en Virginia McLean,
quien trabaja con los altos ejecutivos."Nosotros no gastamos tanto tiempo entender las
necesidades y deseos y perspectivas de la otra parte."

Aqu hay seis nuevas formas de pensar acerca de las negociaciones, si usted est tratando
con un colega en un proyecto o presionando por un salario ms alto.
Piensa como un psiclogo
No te enfoques en lo que tu oponente est diciendo, pero lo que l o ella est pensando,
dijo Ian Stewart, un abogado litigante de la firma de Los Angeles Wilson Elser que trabaja
en casos corporativos donde los opositores estn negociando sobre los daos
monetarios. No se obsesione con la cantidad solicitada por el otro lado, Stewart
aconseja.Stewart se centra en el objetivo final y la figura que motivara el otro lado para
alejarse de las negociaciones.
A menudo, la solicitud verbal del otro lado variar significativamente de su "posicin de pie",
dijo. "Centrarse en pie rival distancia nmero, no su objetivo", dijo. Esto se aplica ms all
de las negociaciones relacionadas con el dinero. Por ejemplo, al forjar una nueva alianza,
es importante mirar ms all de las demandas iniciales de la otra parte para entrar en el
acuerdo.
Comience con exigencias extremas
El pedir ms de lo que necesita o quiere aceptar podra no funcionar en las negociaciones
salariales, pero retroceder de una demanda original se puede trabajar con los colegas. En
la mayora de los casos, pidiendo menos despus de pedir ms puede ayudarle a parecer
como si estuvieras haciendo concesiones, dijo Stewart.
"La reciprocidad trabaja en la negociacin, incluso si no estn cediendo nada",
dijo. "Cuando usted presenta una demanda extrema seguida de una demanda moderada,
que se activan al ver que [la demanda posterior] en la moderacin."
En muchos casos, puede ser ms fcil de hacer demandas si vas primero, aadi el
entrenador de liderazgo, Kristi Hedges. "Va a tener un mejor resultado si usted hace la
primera oferta", dijo. "Es ancla el acuerdo y comienza la discusin" desde su punto de vista.
Considere el tiempo
Saber cundo comenzar una discusin puede ser tan importante como lo que pides, dice
Frdrique Bruggeman, un director gerente con sede en Bruselas para la firma de
reclutamiento ejecutivo Robert Half en Blgica. Por ejemplo, el momento de las
negociaciones salariales con el final de los grandes proyectos de xito o despus de las
revisiones anuales pueden facilitar un mejor resultado, dijo. En ese momento, "los
empleadores suelen prepararse para la conversacin."
Al negociar entre equipos o empresas asociadas, averiguar sobre otras prioridades
principales, tales como lanzamientos de nuevos productos o incluso despidos, y el tiempo
de su solicitud adecuadamente.

No haga caso de las normas culturales

Trabajamos ms y ms con la gente de todo el mundo, por lo que las negociaciones
interculturales comn. Mientras que es fcil quedar colgado en las diferencias en la cultura,
en cambio, es ms inteligente para centrarse en las similitudes en la negociacin, dijo
Kandarp Mehta, profesor de la iniciativa empresarial en el IESE Business School de
Barcelona, Espaa.
No diseccionar las diferencias sociales entre los pases, en cambio, se centran en la forma
en determinadas ciudades y el estilo de negociacin que ha aceptado en una empresa en
particular, dijo 'microculturas. Al mismo tiempo, una empresa familiar podra tener un estilo
ms jerrquico de hacer un trato en comparacin con una gran empresa.
"Al principio slo toma la cultura fuera de la mesa", aconsej Mehta.
Se amigable
Tratar de establecer una relacin con el otro lado es la clave. Revelando algunos detalles
personales sobre su vida en el hogar, tales como la informacin sobre los deportes del
favorito, planes o aficiones que te apetece puedes ayudar a la toma de negociacin en un
tono ms humano, ms amable de vacaciones de sus hijos, dijo Hedges.
"Al revelar algo personal acerca de nosotros mismos, somos ms propensos a obtener un
resultado positivo", dijo. En la misma nota, no asuma que su oponente tiene intenciones
negativas. Ese tipo de pensamiento a menudo te pone en desventaja, agreg Hedges.
Pida un favor
La mayora de los expertos dicen que la negociacin debe dar algo para obtener algo a
cambio, pero George Siedel, profesor de la Universidad de Michigan Ross School of
Business en Ann Arbor, Michigan en los EE.UU. dijeron que el concepto de "reciprocidad
revertir" funciona igual de bien.
Preguntar a la otra persona o equipo por un favor, puede atraer a que sean ms amables
en el trato posteriores, especialmente si usted est involucrado en mltiples negociaciones
con el mismo equipo, explica.
"Lgicamente que no tiene sentido, pero una vez que alguien pide un favor que estn ms
dispuestos a dar favores en el futuro", dijo. En que se pidi a la instancia de alguien desde
el otro lado de un favor, que puede ser una relacin muy sutil constructor y cogerlos por
sorpresa, agreg.