MARCO TEORICO

MAQUINARIA EQUIPO DE COLOMBIA S.A, es una empresa que contribuye con

el suministro de equipo, repuesto y servicio tcnico, para diversos sectores
productivos industriales, participando en grandes obras de ingeniera.
Su misin es ser constructores de valor para los empleados, clientes y accionistas.
Por esta razn MAQUINARIA EQUIPO DE COLOMBIA S.A, estn enfocados con
el mejoramiento continuo de sus procesos, suministrando soluciones integrales
sostenibles que se adapten a las necesidades de sus clientes, optimizando su
operacin a travs de procesos productivos, llevados a cabo con la mejor
tecnologa, conocimiento y profesionalismo, respectando el medio ambiente y
comprometidos con el desarrollo del pas.
Su visin es ser lderes de soluciones integrales, trabajando para asegurar la
lealtad de los clientes. Es una empresa comprometida en satisfacer las
necesidades de sus clientes a travs de ventas y alquiler de equipos nuevos y
usados, ventas de repuestos, componentes, servicio de reparacin y
mantenimiento para sectores de la construccin, petrleo e industria.
MAQUINARIA EQUIPO DE COLOMBIA S.A, fue creada en 1939 como distribuidor
autorizado de una marca muy reconocida en el mercado de maquinaria y equipos,
y a vivido a los cambios ocurridos en el pas, actualmente es la empresa
colombiana representante de maquinaria con mayor cobertura a nivel nacional.
La empresa MAQUINARIA Y EQUIPOS DE COLOMBIA S.A, lleva 76 aos en el
mercado el cual es una empresa con constante crecimiento en el pas, la
compaa cuenta con un gran nmero de personas laborando el cual maneja un
reglamento interno de convivencia que hace que tengan un buen ambiente laboral,
sin embargo en nuestra visita realizada el 3 de noviembre detectamos problemas
en el rea de talento humano el cual genera que este ambiente laboral no sea el
apropiado.
La Gestin de Talento Humano es muy importante para la compaa, esta rea le
ayuda a cumplir el reglamento establecido en el trabajo y tambin a organizar y
velar por los trabajadores de la empresa ya que para la compaa es muy
importante el factor humano.

El departamento de Talento Humano le orientara la compaa en:

 Admisin de personas representa el reclutamiento y la seleccin de las

personas que aplican para un cargo en la compaa.

Aplicacin de personas representa el diseo de cargos y la evaluacin del
desempeo.
Compensacin de personas comprende la remuneracin, compensaciones
financieras y no financieras y salariales.
Desarrollo de personas representa la capacitacin y la formacin de fuerza
laboral.
Mantenimiento de personas representa las condiciones laborales de las
personas exige compromisos en diferentes aspectos como son: la disciplina,
los sindicatos, los programas de higiene, seguridad industrial y seguridad
ocupacional.

Lo que busca el rea de gestin humana es preservar y cuidar uno de los

recursos ms importantes que poseen las empresas donde estas dejaron de ser
recursos y pasaron a ser personas que ayudan a construir a diario empresas y que
sin estas no sera posible el crecimiento de las organizaciones. Lo que quiere
lograr esta rea no solo es ayudar al progreso de empresas sino tambin de
mejorar sus capacidades y ayudarles a crecer contina y conjuntamente con la
organizacin y as estar juntos progresando cada da para dar lo mejor de s en un
mundo que exige y cambia cada da ms.