Cooperativas de trabajo asociado: un crimen al

empleado o una solucin al desempleo

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De conformidad con el Artculo 3 del Decreto 4588 de 2006, se crearon las cooperativas de
trabajo asociado. Una especie de empresa pero que no se lucra econmicamente, sino
simplemente es para beneficio de sus asociados. Funciona bsicamente ofreciendo mano de
obra a las empresas y estas a la vez reducen su nmina y los costos que lleva tener
empleados propios.
En s, es una alternativa para aquellos empresarios que desarrollan proyectos de corto y
mediano plazo sin proyecciones con sus empleados a futuro, mientras que para los empleados
o asociados a la cooperativa sirve para encontrar un puesto de trabajo lo ms pronto
posible.

Beneficios que reciben los asociados

Los beneficios que reciben estos asociados est que la cooperativa es la encargada del
pago de la seguridad social y lo correspondiente a todos los beneficios que por Ley recibe un
trabajador. Sin embargo, detrs de todo esto tambin hay algo oculto.
Las cooperativas sirven tambin para que las empresas no estn obligadas a pagar lo que
por ley deben hacer por un empleado, contratando mano de obra que resulta ser barata para
ellos. Los asociados a las cooperativas en algunos casos tienen descuentos en su salario por
concepto de vinculacin o algn fondo solidario de empleados. El dinero que generalmente
paga una empresa no llega en la totalidad al empleado, pero ellos s pueden argumentar
que estn cumpliendo con todos los requisitos de ley.
En algunos otros casos, son las grandes compaas las que crean estas cooperativas para
as contratar a sus trabajadores. Por ejemplo, se necesitan 100 trabajadores pero estos para
trabajar deben estar afiliados y pagar el costo de afiliacin a la cooperativa que fue creada por
la empresa, entonces, el sueldo de un profesional ronda casi los dos millones de pesos con
seguridad social y contrato de trabajo a trmino fijo.
Pero al ser contratados por cooperativa, la empresa no gira este dinero en su totalidad sino
algo menos, mientras que la cooperativa se vale de la necesidad del empleado y le ofrece
un salario bajo, con prestaciones sociales y la reduccin de un costo por ser asociado. La
empresa se ahorra una gran cantidad de dinero que deba ser pagado al trabajador en su
totalidad.

En conclusin
Este modelo blinda a las empresas de la obligacin del pago de parafiscales, porque estos
corren por cuenta de la cooperativa. Si bien es cierto que muchas de ellas no descuidan al
empleado y lo reubican inmediatamente En algunas cooperativas tambin es cierto que el
salario que debera recibir el empleado no es el mismo como si l estuviera contratado
directamente con la empresa a la que trabaja.