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HOJA DE VERIFICACIN
Se utiliza para reunir datos basados en la observacin del comportamiento de un proceso
con el fin de detectar tendencias, por medio de la captura, anlisis y control de
informacin relativa al proceso. Bsicamente es un formato que facilita que una persona
pueda tomar datos en una forma ordenada y de acuerdo al estndar requerido en el
anlisis que se est realizando. Las hojas de verificacin tambin conocidas como de
comprobacin o de chequeo organizan los datos de manera que puedan usarse con
facilidad ms adelante.
Pasos para la elaboracin de una hoja de verificacin:
1. Determinar claramente el proceso sujeto a observacin. Los integrantes deben
enfocar su atencin hacia el anlisis de las caractersticas del proceso.
2. Definir el perodo de tiempo durante el cul sern recolectados los datos. Esto puede
variar de horas a semanas.
3. Disear una forma que sea clara y fcil de usar. Asegrese de que todas las columnas
estn claramente descritas y de que haya suficiente espacio para registrar los datos.
4. Obtener los datos de una manera consistente y honesta. Asegrese de que se
dedique el tiempo necesario para esta actividad.
Ejemplo de hoja de verificacin
DIA
DEFECTO
Tamao errneo
Forma errnea
Depto. Equivocado
Peso errneo
Mal Acabado
TOTAL
1
IIIII I
I
IIIII
IIIII IIIII I
II
25
2
IIIII
III
I
IIIII III
III
20
3
IIIII III
III
I
IIIII III
I
4
IIIII II
II
I
IIIII IIIII
I
21
21
TOTAL
26
9
8
37
7
87
mesas en forma de U para facilitar el debate. La gente que participa en la sesin deber
de pertenecer a diferentes reas o tener puntos de vista diferentes, esto con el objeto de
enriquecer la sesin.
El facilitador debe de contar con experiencia en la conduccin de sesiones de tormentas
de ideas, o al menos haber tenido experiencias previas.
Para conducir un grupo se lleva a cabo la siguiente metodologa:
1.
Seleccionar el problema a tratar.
2.
Pedir a todos los miembros del equipo generen ideas para la solucin del
problema, las cuales se anotan en el pizarrn sin importar que tan buenas o malas sean
estas.
3.
Ninguna idea es evaluada o criticada antes de considerar todos los pensamientos
concernientes al problema.
4.
Aliente todo tipo de ideas, ya que al hacerlo pueden surgir cosas muy interesantes,
que motivan a los participantes a generar ms ideas.
5.
Apruebe la naturalidad y el buen humor con informalidad, en este punto el objetivo
es tener mayor cantidad de ideas as existirn mayores posibilidades de conseguir
mejores ideas.
6.
Se les otorga a los participantes la facultad de modificar o mejorar las sugerencias
de otros.
7.
Una vez que se tengan un gran nmero de ideas el facilitador procede a agrupar y
seleccionar las mejores ideas por medio del consenso del grupo de trabajo.
8.
Las mejores ideas son discutidas y analizadas con el fin del proponer una solucin.
La tcnica tormenta de ideas puede ser aplicada con gran frecuencia al llevar a cabo otras
herramientas, como por ejemplo, diagramas causa-efecto (Ishikawa), Diseo de
experimentos, pruebas de confiabilidad, etc.
-Trace una lnea horizontal hacia la izquierda del cuadro que contiene la frase. A esta lnea
se le conoce como columna vertebral.
-Coloque lneas inclinadas que incidan en la columna vertebral (causas principales).
-Dibuje lneas horizontales con flechas que incidan en las lneas inclinadas conforme a la
clasificacin de las causas (causas secundarias)
-Dibuje lneas inclinadas que incidan en las lneas de las causas secundarias (causas
terciarias)
4. Clasifique las causas derivadas de la lluvia de ideas, de la siguiente manera:
- Causas principales.
-Causas secundarias.
-Causas terciarias.
5. Jerarquice las causas por grado de importancia y defina aquellas que tengan un efecto
relevante sobre la caracterstica especfica.
6. Elabore y ejecute un programa de correccin de las causas relevantes.
Ejemplo
En una fbrica de componentes electrnicos se detectaron fallas en la lnea de ensamble
al realizar la prueba de un circuito, por lo cual se procedi a realizar una investigacin
utilizando el diagrama causa-efecto.
El problema es soldadura defectuosa, siendo el efecto que se va a analizar.
Primero se determinan las causas principales Ms:
Mquinas
Mano de obra
Mtodos
Materiales
Mediciones
Medio ambiente
Estas constituyen las causas primarias del problema y es necesario desafiarlas para
encontrar causas ms especficas secundarias y terciarias.
Se construye el diagrama espina de pescado con las causas primarias (Ms), a partir de
estas causas se agrupan las causas secundarias y terciarias derivadas de la lluvia de
ideas.
5. CARTA DE TENDENCIAS
Definicin:
Es una ayuda grfica para el control de las variaciones de los procesos administrativos y
de manufactura.
Usos:
Saber el comportamiento de un sistema o proceso durante el tiempo.
Tomar las acciones correctivas a tiempo si la tendencia afectar en forma negativa.
Ejemplo:
Se tienen los datos siguientes de errores de planeacin de la produccin durante 15
semanas:
Semana
1
2
3
4
5
6
7
8
% errores
0.15
0.04
0.08
0.07
0.04
0.05
0.01
0.03
Semana
9
10
11
12
13
14
15
% errores
0.04
0.05
0.07
0.04
0.02
0.03
0.01
Proveen una secuencia grfica de cada uno de los pasos que componen una
operacin desde el inicio hasta el final. Permitiendo una mejor visualizacin y
comprensin del proceso.
Los diagramas de flujo pueden minimizar grandes volmenes de documentacin,
incluyendo la documentacin ISO 9000.
Facilitan el desarrollo de Procedimientos Estndar de Operacin.
Al tener un procedimiento de operacin estndar se reduce en gran medida la
variacin y el tiempo de ciclo.
Los diagramas de flujo permiten detectar reas de mejora en los procesos.
Descripcin de smbolos
En la construccin de diagramas de flujo de procesos se utilizan los smbolos descritos a
continuacin:
Operacin de transformacin: de la cual resulta un cambio fsico o
qumico del producto.
0.4
Firmar el desprendible
0.1
0.3
0.2
10
0.4
1
0.2
0.8
50
7. DIAGRAMAS DE DISPERSIN
El diagrama de dispersin es una tcnica estadstica utilizada para estudiar la relacin
entre dos variables. Por ejemplo, entre una caracterstica de calidad y un factor que le
afecta.
La ventaja de utilizar este tipo de diagramas es que al hacerlo se tiene una comprensin
ms profunda del problema planteado.
La relacin entre dos variables se representa mediante una grfica de dos dimensiones
en la que cada relacin est dada por un par de puntos (uno para cada variable).
La variable del eje horizontal x normalmente es la variable causa, y la variable del eje
vertical y es la variable efecto.
La relacin entre dos variables puede ser: positiva o negativa. Si es positiva, significa que
un aumento en la variable causa x provocar una aumento en la variable efecto y y si es
negativa significa que una disminucin en la variable x provocar una disminucin en la
variable y.
Accidentes laborales
Por otro lado se puede observar que los puntos en un diagrama de dispersin pueden
estar muy cerca de la lnea recta que los atraviesa, o muy dispersos o alejados con
respecto a la misma. El ndice que se utiliza para medir ese grado de cercana de los
puntos con respecto a la lnea recta es la correlacin. En total existen cinco grados de
correlacin: positiva evidente, positiva, negativa evidente, negativa y , nula.
Correlacin
positiva,
posible