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ESTILO PSICOLABORAL
Creador:
Es concienzuda, cautelosa y analtica. Tiende a estructurar el ambiente
para generar productos y servicios que satisfagan altos estndares. La
clave de su motivacin es la proteccin y la seguridad, y su
caracterstica bsica evitar problemas.
Se desempea mejor en un ambiente ordenado y libre de conflictos,
siguiendo mtodos predeterminados y tradicionales, con oportunidad
amplia de planificar cuidadosamente, sin cambios repentinos.
Prefiere adaptarse a las situaciones para evitar conflictos y antagonismo.
Su instinto de conservacin determina que documente todo lo que hace
y trata de hacer todo lo que los dems esperan que l realice.
ESTILO PSICOLABORAL
Pionero:
El estilo pionero se caracteriza por la habilidad de la persona para
concentrarse en los hechos y reaccionar ante un desafo con flexibilidad,
optimismo y dinamismo. Muestra una buena capacidad para adaptarse a
ESTILO PSICOLABORAL
Estratega:
Los dems lo ven como una persona positiva, tranquila, firme y
sistemtica. Tiene curiosidad intelectual y lo atraen los problemas
difciles que requieren poder metal y anlisis lgico. Su afn tanto por
los logros como por la calidad hace que con frecuencia los dems lo
vean como un perfeccionista.
Es paciente, controlado, reflexivo y prefiere trabajar con hechos en vez
de tener que influir y motivar a las personas. Es reservado y pensativo,
dedicado a las normas, procedimientos, precedentes y mtodos
tradicionales. Trata de evitar riesgos o problemas innecesarios siendo
convencional, diplomtico y preocupado.
Siente que para tener xito en sus actividades diarias necesita tomarse
tiempo para ponderar con cuidado los pros y los contras de cada
situacin. Prefiere hacer una cosa a la vez bien hecha. Se esmera por
mantener el statu quo y necesita tiempo para ajustarse al cambio. Toma
pocas decisiones innecesarias, sabiendo que el tiempo resuelve ms
problemas que las personas.
ESTILO PSICOLABORAL
Motivador:
Es expresivo y persuasivo. Tiende a motivar y alinear a los dems para
lograr resultados, por lo tanto, es una persona que trabaja bien en
equipo.
La clave de su motivacin es el reconocimiento y su caracterstica bsica
la persuasin. Le agrada sentirse valorado y reconocido por las personas
de su entorno laboral y personal, le agrada ser el centro de atencin y
en ocasiones lo utiliza para transmitir mensajes y persuadir a los dems
de alguna idea.
Se desempea mejor en medio del contacto social, en situaciones en las
que interacta individualmente con otras personas y cuando estn libres
del control y del detalle. Es una persona amigable, extrovertida,
persuasiva y segura de s misma.