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VICERRECTORADO ACADMICO
COORDINACION GENERAL DE PREGRADO
COORDINACIN DE PASANTIAS
EMPRESA: BANCO GUAYANA, C.A.
GRADO ACADMICO: LIC. EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
BACHILLER:
Torrivilla Andrade, Nathaly Josefina.
C.I. 18.666.940
TUTOR ACADMICO
TUTOR INDUSTRIAL
NDICE
PG.
INTRODUCCIN.
1.2. Misin
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1.3. Visin
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1.4. Objetivos
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PG.
PARTE V.- FACILIDADES, DIFICULTADES DURANTE EL
PROCESO DE PASANTA.
5. Facilidades y Dificultades de la Pasanta.
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5.1. Facilidades.
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5.2. Dificultades
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CONCLUSIONES..
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RECOMENDACIONES
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GLOSARIO DE TRMINOS..
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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ANEXOS..
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INTRODUCCIN
PARTE I
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.2. Misin
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1.3. Visin
1.4. Objetivos
Apoyar el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del sector industrial venezolano.
Atender de forma personalizada y amigable a nuestros clientes, dndoles
respuestas rpidas y eficaces, de confianza y con seguridad.
Ofrecer productos y servicios bancarios de calidad
Adoptar tempranamente innovaciones tecnolgicas relevantes.
Desarrollar diversidad de canales de acceso y procesos simples orientados a la
satisfaccin del cliente.
Fortalecer la reputacin e imagen de la institucin mediante la correcta realizacin
de las actividades que son llevadas a cabo en la organizacin.
Honestidad, ser sinceros con nosotros mismos y con los dems. Actuar con
transparencia, confianza e igualdad.
Pertenencia e identificacin, sentirse en familia formando parte de la organizacin,
de igual manera cuidar los recursos de la empresa.
Responsabilidad y compromiso, cumplir con las obligaciones y asumir las
consecuencias de las acciones.
Respeto y humildad, tratar a los dems como queremos ser tratados; atender con
cortesa al pblico y a los compaeros y aprender de nuestros errores.
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PARTE II
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PARTE III
3.1. Objetivos
Las novedades son los cambios ocurridos en la nmina de trabajadores, por la cual
el patrono declara las cotizaciones en bolvares al Seguro Social, estas novedades
deben relacionarse mensualmente y presentarse en las Oficinas Administrativas del
IVSS por el patrono; siempre que se de un cambio del salario de algn trabajador
activo.
El actualizar los salarios era importante, ya que; existan ms o menos ciento
sesenta y un (161) trabajadores que posean los salarios semanales registrados en el
IVSS incorrectos, por tanto las cotizaciones que se arrojaban eran menor a lo que
realmente les corresponda; y era necesario realizar a tiempo el cambio del salario a
travs del sistema y manualmente para los restante cdigos; y fue presentado
posteriormente a la Oficina del IVSS; la cual fue realizada de la siguiente forma:
1. Se coloc el periodo al cual corresponda el cambio de salario entre las fechas,
dejando claro desde cuando hasta cuando corresponda la relacin de novedades
2. El patrono o la razn social de la Institucin.
3. Nmero de la empresa; en este caso correspondi a los siguientes Cdigos
patronales:
B-14118269
B-46200018
B-46200026
B-66200072
W-16200044
B-66200014
B-66200064
D-26209468
B-86200010
-16200560
4. Se coloc el Salario o Sueldo; la cantidad de la retribucin recibida por el
trabajador semanalmente y mensualmente, lo anterior y la actualizada.
5. Nombres y Apellidos de los trabajadores que presentaron eventualidades en la
actividad laboral.
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Cuenta individual.
Constancia de Trabajo para el IVSS (F:14-100).
Los cuales fueron modificados de forma rpida por parte del instituto dando
respuesta satisfactoria del error.
2.
3.
Primer apellido e inicial del segundo y primer nombre e inicial del segundo.
4.
5.
Registrar con dos (2) dgitos el da, mes y ao del ingreso del trabajador.
6.
Colocar el monto (en nmeros) del salario semanal devengado por el trabajador.
7.
8.
9.
Registrar con dos (2) dgitos el da, mes y ao del retiro del trabajador.
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1. Separar las horas extras de acuerdo al orden de las Agencias que se encuentre en la
Hoja de Excel.
2. Revisar la bitcora (la hora de entrada y cierre de las agencias), la cual es enviada
por la Gerencia de Seguridad de Datos.
3. Se carga en Excel de acuerdo al nmero de ficha y las horas se coloca en formato
militar; anotando en rojo los das feriados.
4. Se depura las horas; ya que existen ciertos errores que se cargan en la hoja de
Excel.
5. Se separan en otras hojas de Excel las horas diurnas, nocturnas, feriadas, comida y
transporte; creo una copia de cada una de las hojas en Excel.
6. Se guarda el documento de Excel y se transforma en un documento TXT, pero esto
solamente para las horas diurnas y nocturnas; para las horas feriadas, comidas y
transporte se deja en Excel y se carga al sistema.
7. Se realiza una carga masiva, es decir el documento de todos los trabajadores que
generaron sus horas extras, esta carga se realiza por el Sistema ADAM; ste es un
sistema de nmina que instal el banco para facilitar la carga de los pagos de
nomina y automatizar as los mismo.
8. Luego de entrar a Adam; hay que entrar al modulo de Incidencias Kardex;
Registro de Incidencias de Kardex.
9. Se realiza un pegado de los datos de los empleados y de genera la incidencia.
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Procesos.
11.
12.
Reportes de Nmina.
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PARTE IV
PARTE V
5.1. Facilidades
5.2. Dificultades
PARTE VI
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CONCLUSIONES
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RECOMENDACIONES
1. Se le recomienda a la Uneg:
Que se mantenga al da en cuanto a las normativas que rigen las pasantas de
los estudiantes de Nuevo Pensum, para evitar confusiones y desorden en
cuanto a la preparacin del informe tcnico de pasanta.
Siga ofreciendo una educacin adecuada para las diferentes carreras
2. Se le recomienda al Estudiante:
Que se mantenga informado sobre los reglamentos para la elaboracin del
informe y toda la informacin necesaria para el logro de sus objetivos.
Que cumplan con el plan de trabajo que se le asigne en la organizacin para
as dejar en alto el nombre de la casa de estudio.
Elaboren a tiempo su informe de pasanta para as entregarlo en la fecha
establecida y tener constantes consultas con los tutores acadmicos ya que,
son la base fundamental para la revisin del mismo.
3. Se le recomienda a la Empresa:
Seguir ofreciendo oportunidades de capacitacin de mano de obra a los
estudiantes de las distintas casas de estudio de la regin, por medio del
proceso de pasantias.
Mantener un control en las facturas correspondientes a cada periodo as como
tambin una revisin constante del personal activo, egresado y jubilado.
Realizar un archivo especfico de toda la documentacin de cada empleado
egresado.
Revisar las formas 14-02 para verificar si el empleado fue egresado a la fecha
y cotiz lo que le corresponda.
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GLOSARIO DE TRMINOS
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Ander E. Ezequiel (1982). Tcnicas de Investigacin Social. Buenos Aires:
Humanista.
Da Rocha, K; Quijada, D. y Tortolero, C. (2009). Evasin de las obligaciones
laborales por parte del patrono en materia de Seguridad Social y su repercusin
en la relacin empleador - Seguro Social (Caso de Estudio C.C. la Granja.
Municipio Naguanagua), Valencia-Estado Carabobo.
Fidias, Arias. (1997). El Proyecto de Investigacin. (Gua para su elaboracin),
Caracas: Episteme. Segunda Edicin.
Ley de Alimentacin para los Trabajadores y las Trabajadoras. (2011). Gaceta Oficial
de la Republica Bolivariana de Venezuela, 39.666, Decreto N 8.189 Reforma
Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza, mayo 4. Imprenta Nacional.
Ley del Seguro Social (2008). Decreto Oficial de la Republica Bolivariana de
Venezuela, 6266, julio 31.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social (2002). Gaceta Oficial de la Republica
Bolivariana de Venezuela, 37.600, diciembre 30. Imprenta Nacional.
Sabino, Carlos (1997). Metodologa de la investigacin, Caracas: Panapo.
Sabino, Carlos. (1992). El Proceso de la
Venezuela.
Tamayo y Tamayo. (1994). Diccionario de la investigacin Cientfica. Mxico:
Limusa.
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ANEXOS
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ANEXO 1
PLAN DE TRABAJO
ACTIVIDADES
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1
x
SEMANAS
8 9 10 11
16 05 11
02 09 11
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x
x
x
x
x
x
x
x
ANEXO 2
FORMA 14-02 (REGISTRO DEL TRABJADOR)
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ANEXO 3
FORMA 14-100 (CONSTANCIA DE TRABAJO PARA EL IVSS)
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ANEXO 4
FORMA 14-10 (RELACIN DE NOVEDADES)
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ANEXO 5
FORMA 14-03 (CONSTANCIA DE EGRESO DEL TRABAJADOR).
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ANEXO 6
PLANILLAS DE PAGOS DE FACTURAS (IVSS) DE BANCO BANESCO
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ANEXO 7
CUENTA INDIVIDUAL
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