DIRIO DE CAMPO

Psicologia das organizaes e do trabalho II

Perodo: 7 semestre
Discente: Erik Miranda
Docente: Simone Chaves
Relato dos processos observados/discutidos

Meu trabalho de campo foi realizado em uma clnica de esttica que se encontra na
Barra onde entrevistei um funcionrio contratado para realizar servios gerais.
Este me relatou que trabalha em boas condies oferecidas pela empresa, tanto
em atividades em p como sentado. Observei que a ventilao inadequada, pois
quando muito movimentada a casa fica muito quente, reclamei do calor e
perguntei se ele no se incomodava, ele disse que j trabalhava h anos naquele
ambiente. Relatou-me que tambm trabalhava na limpeza, mas que a empresa
oferecia os materiais de proteo necessrios para sua segurana, assim como
quando deveria carregar peso a equipe de trabalho se articulava para todos
ajudarem. A comunicao em sua viso muito respeitada, pois tanto a
proprietria quanto o gerente eram muito solcitos em ouvir as reivindicaes dos
funcionrios, assim como as dvidas so todas tiradas com seus superiores, que
so presentes e prontos para intervir caso necessrio. Confessou-me no estar
preparado para a autogesto pois diz ser necessrio o gerente e sub-gerente como
liderana e experincia para oferecer a segurana e orientao necessrias.
Acredita que a hierarquia fundamental para que os funcionrios no faam as
coisas de qualquer maneira, o trabalho em equipe tambm uma forma de
melhorar ainda mais o servio. Diz no estar preparado para ser seu prprio chefe
pois alm de no ter planos em mente no possui o capital necessrio para realizar
um empreendimento e acredita que precisa aprender muito antes de abrir um
negcio prprio. Recebe mais que o salrio mnimo e se diz muito satisfeito com
seu trabalho e empresa, pelo fato de conhecer a situao de outras pessoas, assim
como outras empresas que diz no respeitar os direitos dos trabalhadores em
geral, e que o mercado hoje em dia est muito difcil ,competitivo.
Articulaes teoria/prtica
Quando observamos o ambiente do trabalho percebemos os inmeros desafios que
constituem oferecer o bem estar fsico e psquico aos funcionrios que oferecem
com sua inteligncia, energia e fora de trabalho, o rendimento da empresa em
questo para que esta sustente-se em uma base slida de solidariedade e
harmonia. Alm disso existe o movimento de conscientizao para que as normas e
regras, tanto da empresa quanto dos funcionrios, sejam devidamente cumpridas,
o
que
por
si
s
j
oferece
um
grande
desafio.
necessrio assegurar a segurana para o trabalho ser executado de modo
responsvel, tanto pelo empregador quanto por seus supervisores, sempre atravs

do dilogo, respeito e cumprimento das diretrizes acordadas por ambas as partes.

Dificuldades encontradas na realizao da atividade e formas de
superao viabilizadas
No houve obstculos para realizar minhas observaes e pude me identificar
como estudante de Psicologia.
Comentrios
A ergonomia na atualidade requer inmeras coisas que vo desde a estrutura fsica
at proporcionar bem estar psquico, que a torna uma rea bem complexa e difcil
de ser realizada da maneira como est no papel. Concluo que temos grandes
desafios pela frente para potencializar e otimizar as capacidades fsica, psquica e
cognitiva do ser humano. O trabalhador empregado para realizar tarefas que
exigem
preparo,
disposio
e
competncia.
Sob o olhar da Ergonomia podemos analisar o macro e micro daquele trabalhador
atravs da objetividade e da subjetividade.

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Assinatura aluno